阳光多灿烂15155928
非常感谢公司在2014年8月16日为我们安排的《优秀员工的培养》的培训。在短短的三个小时的培训里，让我从中受益匪浅，让我明白了如何做事做人，更加明确了做一个优秀员工应该具备的条件：
一、要乐于承担更多的责任
工作就是责任。一个优秀的员工，总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任。大多数情况下，即使没有被正式告知要对某事负责，也会努力做好。如果一个人轻视自己的工作，而且做得很粗陋，那么他决不会做好，也无法发挥自己的特长。 在侨谊，我是一名检验员，作为质量部的一员，让我深刻体会到这个岗位职责的重要性，让我明白了我们的工作直接关系公司产品的质量。所以我们要有强烈的责任心,认真把好从原料进厂到成品出厂的质量关。工作中，我们要做到不抱怨，不去找一大推的借口来逃避工作。勤恳踏实，认真负责才是我们工作的根本。对自己负责，对工作负责，努力让侨谊出去的每件产品都是优质的。
二、要热爱工作，追求卓越
一个人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好坏之分，但它决定不了一个人的命运。最重要的是勤能补拙，一份耕耘一份收获。反之，再好的资质，不去磨炼也难成大器，即是小有成就也不会长久。因此，优秀员工一定要热爱工作，追求卓越，以积极的心态对待工作，对待学习，对待生活。
我们质量部门从原材料到出厂的每道工序都有专门的检验员检测产品。在一次和姜经理交谈中，她说：应该让每位检验员熟悉检验的每道工序，这样每位检验员可以在不同的岗位上实践自我。当时我就想，这方法
可行，如果我们每个检验员都能够做到熟悉公司产品的每道工序，不断的去学习去探索。这样我们就能成为一个优秀的检验人员，大大提高了我们的自身价值。也能在我们走向优秀员工的道路是洒下铺石。
三、要把敬业当成一种习惯
不要抱怨额外的工作。在企业里，很多人认为，只要把本职工作做好，把份内事情做好，就万事大吉了。当接到领导或上司安排的额外工作时，就老大不愿意，满脸不情愿。不愿做额外工作，不是有气度和有职业精神的表现，也就是不敬业。如果你想成功，除努力做好本职工作以外，还要经常去做一切份外的事，只有这样才能时刻保持斗志，才能在工作中不断得到锻炼，充实自己。
我们经常会遇到加班，关于加班，不同的人会有不同的态度：有的人会说，加班就是浪费自己的时间，就会抱着消极的心态去工作，消极的工作态度一如水上浮萍，东漂西荡，不知何去何从，毫无成就；而有的人就会说，正好有多余的时间让我学到更多的东西，这样自己和公司都能得到更大的利益，这样的人就会被领导注意，被老板赏识。
四、要有积极主动的态度
优秀的员工都是具有积极思想的人。这样的员工在任何地方都能获得成功。而消极被动对待工作的人。人常说态度第一，聪明第二。自身的工作态度和举动，也会影响到大家对你的看法和印象，如果你经常以积极谦虚的态度请教他人，人家必然乐于倾囊相助。无论是生活还是工作，它就是一面镜子，你笑它也笑，你哭它也哭，我希望自己是笑的那个人。因此，让我们用积极的心态去快乐的工作，收获美好的人生。
五、要时刻牢记企业利益
一个人如果不把企业的利益摆在首位，哪怕有再大的能耐，也不会是
一名优秀员工。一个时刻只为自己着想的人，是难取大成就的，最终会被企业抛弃。
有的时候大家可能会抱怨：“工资这么低，活儿却要干那么多。”“我为公司干活，公司付我薪水，这不过是一种利益交换。”“工作是为了公司又不是为了自己。”这种“我不过是为公司打工”的想法很有代表性，在许多人看待，工作指示一种简单的雇佣关系。
那我们到底是在为谁工作呢？作为员工，如果不把这个问题弄清楚，很有可能导致职业生涯的失败。首先，我们要认识到：一个人无论有多大本领，都不能靠一己之力成就一番事业，员工和公司之间的关系，永远是公司成就员工，而不是员工成就公司。公司就像“佛塔”，我们在社会上所获得的尊重，在很大程度上是因为我们背后的公司。尤其是那些跨国公司或知名公司的员工乃至经理人，他们的名声、社会地位以及他们的荣耀其实都归于他们背后的“佛塔”,公司的光芒照亮了他们的人生。所以，侨谊也会是我们的“佛塔”。
六、要为工作设定目标，全力以赴地去达成
一个人如果没有目标，就没有方向感。在工作上如果没有标准，没有计划而只是按照上司的吩咐，说一句动一下，这样的人是无法获得领导赏识和大家的认可的。有目标是百米赛跑，无目标是饭后散步。每个人必须制定工作目标，这是工作的基础、是根本。这世上没有懒惰的人，只有没有目标的人。世界上最贫穷的人，就是没有目标的人。因为连“梦想”都没有，那还会拥有什么？
最后我想说的是公司花费这样的精力为我们提供这么好的学习机会，不仅仅是为了让我们服务好社会，回报公司，更重要的是让我们自身得以提升，走好自己以后的人生之路！
优秀员工的培训心得
优秀员工的培养心得2016
优秀员工的培训心得
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|2015-08-3011:43泰杰斯培训——《优秀员工特训营》学习感言#e#
周六有幸参加了公司组织的优秀员工特训营的课程，一天六小时的演讲，在场的500多人认真的听着记者，于大成老师的幽默激-情感染着在场的每一个人，也感动着在场的每一个人。现将学习后的感想总结如下:
一、在学习中感触最深的五点:1、态度
成功者不见得有超凡的能力，却一定有超凡的心态，关键在于他们能够积极主动地解决一切，承担一切。一个人的能力固然重要，但如果没有良好的态度，即使有能力也不一定能做出好的成绩。能力只能取得暂时的成绩，而良好态度才能使我们不断的突破自我，挑战自我，取得持续的辉煌。比如我们现在的工作，每天与客户打交道，肯定会遇到预期没有想到的困难或挫折，如果没有好的态度，遇到困难就打退堂鼓，或者没有持之以恒坚持下去的决心，成绩也只是暂时的。拥有一个积极向上的心态就算是暂时业绩不好，才能沉下心去，认真工作，总结自己的得失，不断的提升自己。只有懂得沉下去的人才能有浮起来的机会。
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优秀员工的培养心得2016
2、负责任
我是一切问题的根源，有错都是自己的错。在工作中出了错，会为自己找借口，为自己开脱，或者直接把责任推给别人，这些都是缺乏责任心的表现。于大城老师告诉我们在工作中出现错误后，首先要反省自己，不找任何借口推卸逃避责任。而是积极的发现问题、解决问题，而不是把问题怪罪到别人身上，凡事要先从自己身上找原因。凡是高标准要求自己，我工作的品质就是我做人的品质。在工作岗位上要认真踏实，把工作的每一个细节做到极致，这是对自己对企业负责人的表现。当你痛苦的时候，是你成长的时候，当你很舒服的时候，就是落后的时候。只有当我们经历了各种磨难，我们才有了知识和阅历的积累，才有了面对矛盾和问题时的识别、判断和正确的处置方式的能力，才能获取更多的成功的机会。
3、服从
工作上，凡是领导决定的就是对的。要不折不扣的执行，哪怕结果是错误的。于老师告诉我们服从的三大指导方针是:1、没有报怨;2、没有借口;3、没有不可能。在日常的工作中难免会遇到困难或挫折，我的时候我们会抱怨自己怎么这么倒霉，什么都让自己遇到了，在一连串的抱怨过后，就会为怎样逃避困难
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找借口了，我们的执行也在为自己找理由的过程中大打折扣。在工作中有任何困难也要排除万难，没有理由没有借口不折不扣的完成任务。在军队服从是军人的天职，在企业，作为执行层的我们，服从也应该是我们的天职。
4、结果
没有结果的酬劳是耻辱。我们给企业提供结果，企业给我们薪水，我们和企业之间的关系是合作的关系，我们只有给企业创造一流的结果，才能拿到一流的薪水，我们提供的结果越好，越超值，所得到的回报也就会越大。作为老板，他要的是结果，而不是过程;所以我们要有把每天都当成是生命中的最后一天来工作，来学习，来对待我们身边的每一个人;以不在其位先谋其职的心态去要求自己，定位自己，然后每晚都问自己，今天我是否过得无憾无悔。
5、感恩
无论在生活和工作中，我们要怀着一颗感恩的心，审视自己的过去，思考自己的现状，展望自己的未来。感谢我们的国家，给了我们生活无忧的保障;感谢我们的父母，给了我们生命;感谢我们的老板，给了我们施展才华的平台。在员工的位置上，要学会换位思考，要体谅领导的不容易，于老师讲的“奇虎难下”的
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优秀员工的培养心得2016
故事，给了我们深深的震撼。同时作为员工应该有四心的态度，一是付出的心态，二是学习的心态，三是长远的心态，四是感恩的心态在今后的工作中“以本色做人，以角色做事”。
二、在学习中和我们的工作或生活相关的三点:
这是一天的关于优秀员工的课程，于老师讲的每一点都和做个优秀的员工有关，但印象最深的三点是:
1.没有结果的酬劳是耻辱。作为老板，他要的是结果，而不是过程;所以我们要有把每天都当成是生命中的最后一天来工作，来学习，来对待我们身边的每一个人;以不在其位先谋其职的心态去要求自己，定位自己，然后每晚都问自己，今天我是否过得无憾无悔。
2.当你痛苦的时候，是你成长的时候，当你很舒服的时候，就是落后的时候。只有当我们经历了各种磨难，我们才有了知识和阅历的积累，才有了面对矛盾和问题时的识别、判断和正确的处置方式的能力，才能获取更多的成功的机会。但我们能承受更大痛苦的时候，我们也能承担更大的责任。
3(我是一切问题的根源，有错都是自己的错。在工作中出了错，有时会为自己找借口，为自己开脱，在以后的工作中出现错误后，首先要反省自己，不找任何借口推卸逃避责任。而是积极的发现问题、解决问
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题，而不是把问题怪罪到别人身上，凡事要先从自己身上找原因。凡是高标准要求自己，我工作的品质就是我做人的品质。
三、在学习中立即能应用到我们的工作或生活中的一点
我是一切问题的根源。在工作中出了错，首先要反省自己，不找任何借口推卸逃避责任。而是积极的发现问题、解决问题，而不是把问题怪罪到别人身上，凡事要先从自己身上找原因。凡是高标准要求自己，我工作的品质就是我做人的品质。
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优秀员工心得体会
优秀员工培训心得体会
内科 白荣利 3月5日，医院组织全体员工参加著名演说家于大城老师的培训课整个课程历时三个多小时，于大城老师幽默、富于感召力的说辞，“动之以情，晓之以理”地打动了在座的每一位员工，大家群情激昂，深深地陶醉在其中。特别是最后的感恩环节，真正地调动起每个员工内心深处最柔软的一面。 于大城老师引经据典，阐述了“作为优秀员工的条件”、“优秀员工的准则”、“优秀员工的作用”、“优秀员工的心态”等几个极其精僻的观点，这些员工价值观引起了大家的共鸣，使大家懂得了做为员工的价值和追求。“凡事负责任，工作提前，自我退后”是优秀员工的核心所在，也是全体员工今后的工作准则。另外，“患者第一，对患者负责任”“感恩的心态”“凡事积极主动”“凡事高标准要求”也成为优秀员工的考核标准。 针对学习的结果，让大家共同分享学习的心得，医院组织全员开展学习体会分享座谈会、试卷考评分析等形式多样的活动，大家就各人听课学习后的感想畅所欲言，结合“如何才能做一个优秀员工”的问题，积极地发表自己的观点，以及结合自己的工作实际，从优秀员工的准则出发，力求达
到目标。
一、态度
每个员工都希望自己被公司重用、信任;希望自己的职位和收入得到提升。但这些都是与你自身的工作能力、工作态度、努力付出紧紧相连的。如何能使自己得到公司的重用呢,最重要的因素是:态度。 “态度决定一切”，于老师举了大量的举例告诉了我们这一点的重
做一名优秀员工心得感想
做一名优秀员工心得感想
这次，能被评为公司11年度优秀员工荣誉称号，我感到非常高兴与荣幸。感谢公司对我的厚爱与信任，感谢领导对我的关爱，感谢同事们对我的认可。其实，每一个人都能成为位一名那优秀员工。
怎么做才能成位优秀员工呢?
常言道，干一行爱一行，我们只有热爱自己的工作，才可在平凡的岗位上做出不俗的成绩。
只有用心去做好每一件事，我们工作和生活才会很愉快，而工作愉快了，就会更有工作动力，从而进入良性循环。
做事要主动，就要永远不满足于现状，只有不满足，才会产生拼搏的激情。 每个老板都希望自己的员工做事主动积极，不满足现状，没有哪个老板会喜欢一个言听计从的木偶
一位热爱工作、积极主动、具有进取心的员工，无论在何种场合，都不会被埋没，他们就像藏在布袋中的锥子，终有脱颖而出的机会。有一句话说得很好:是金子总是会发光的，做优秀员工，可以得到精神上的愉悦，如果每位员工都有当优秀员工的志向的话，对单位有益，对我们自身素质的提高，更有不可估量的作用。
工作就是责任。每个人的工作都是上天赋予的使命，无论干什么工作，都应该做到最好。其中最重要的是保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。当你对自己的工作和单位负责的时候，你就会认真对待工作，努力做到最好。当你完成使命的同时，就会发现成功之芽正在萌发。一个优秀的员工，总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任。大多数情况下，即使没有被正式告知要对某事负责，也会努力做好。事情可以做好，也可以做坏;可以高高兴兴骄傲地做，也可以愁眉苦脸和
厌恶地作。但如何去做，完全在于自己，这是一个选择问题。有一位名人说过，世上没有卑微的工作，只有卑微的态度。而工作态度完全取决于自己。一个人的工作，是他亲手制作成的雕像，是美是丑、可爱还可憎，都由他自己决定的。
优秀的员工都是具有积极思想的人。这样的员工在任何地方都能获得成功。而消极被动对待工作的人，是在工作中寻找借口的人，是不会受领导赏识的。人常说态度第一，聪明第二。自身的工作态度和举动，也会影响到大家对你的看法和印象，如果你经常以积极谦虚的态度请教他人，人家必然乐于倾囊相助。
做为一名优秀的员工，凡事必须要用心对待，切实做到用心做事。用心做事，就是指用负责务实的精神，去作每一天中的每一件事;用心做事，就是指不放过工作中每一个细节，并能主动地看透细节背后可能潜在的问题。所以，任何时候，只有用心，才能见微知著。不论做任何事情都要追求卓越。一个人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好坏之分，但它决定不了一个人的命运。最重要的是勤能补拙，一份耕耘一份收获。反之，再好的资质，不去磨炼也难成大器，即是小有成就也不会长久。因此，优秀员工一定要热爱工作，追求卓越，以积极的心态对待工作，对待学习，对待生活。
优秀员工心得
优秀员工心得体会
检验科 肖忠柱 我认为一名优秀员工应该起到表率作用，应该以高度的主人翁精神，默默地奉献着光和热;应该抱着务实认真的工作态度，埋头苦干，敬业爱岗，勤勤恳恳地做好本职工作。我做为医院一名员工，将积极参与改善活动中去，不断地展现自己的热情和智慧，为医院和自己创造一个更加优美的工作环境。展望未来，我还有很长的路要走，我不会被现在一点成绩冲昏头脑，我将继续发扬成绩，不断创新，不求做得最好，但求做得更好。我对优秀员工的理解如下:
一、优秀员工的五大法则:
1、凡是负责任，绝不找借口。永远不向领导问问答题，只向领导问选择题。
1)、自己就是一切问题根源;人容易找借口的原因:
a、拿负责当自责;怕丢脸的人丢一辈子脸。
b、受环境影响;
c、责任被稀释。
2)、承担责任才能快速成长。其实责任的承担就是能力的提升。
a、当我不舒服时其实就是我要成长时，当我很舒服时必是我要落后时。成功=目标-干扰;
b、使我痛苦者必使我强大，伟大源于弹性;
c、工作的品质就等于做人的品质，人的品行不形成于一时，但却表现于一时。
勇于负责的人要学会服从～不懂得服从的人，永远做不了领导～
领导决定的就是对的。现在不是谁对、谁有能力谁就当领导，而是谁当领导谁就对就有能力。现实工作认真第一，聪明第二。跟领导打交道要学会按角色办事，并要做到:
a、没有借口; b、没有抱怨; c、没有为什么; d、没有不可能。
2、凡事用心， 要让结果改变，先改变自己～ 改变就在一瞬间，过去不等与未来～ a、想法决定活法，永远做的比别人要求的要好;只要思想不滑坡，方法总比困难多～
b、人生须有开始，只要开始，永远不晚，只要用心，就有可能～
c、只相信自己，不相信别人是自大。只相信别人，不相信自己是自卑。相信自己，也相信别人，是自信～
3、凡事团队第一。
a、企业里没有有熟人只有同仁;
b、学会沟通;沟通的焦点在于结果而不是情绪，所以我们应先处理心情再处理事情。
c、当我看别人不顺眼时，证明自己的修养不够。人无完人。 完人就是快完蛋的人～ d、 尊重上级是天职，尊重同事是本份，
尊重下级是美德，尊重对手是风度，尊重所有人是修养，尊重自己是自尊～
4、凡事积极主动，勇于面对公司给与的挑战， 要成功，先发疯;
a、人的大脑里有病毒，别人对自己做的总觉得是“应该”，不懂得感恩。
优秀员工心得
优秀员工心得
这次能有幸评上2015年优秀员工，我感到非常高兴，同时也感谢领导对我的肯定和鼓励，感谢同事对我的帮助和支持。回首这一年的工作历程，收获和感触有很多，在这里我就和大家分享一下这一年下来的心得体会。也希望大家能对我批评指正。
每个员工都希望自己被公司重用、信任；希望自己的职位和收入得到提升。但这些都是与你自身的工作能力、工作态度、努力付出紧紧相连的。如何能使自己得到公司的重用呢？最重要的因素是：态度。“态度决定一切”，一个人的能力固然重要，但俱备了一定能力并非就是达到了企业需求，只有用正确，积极的态度投身到工作当中去，才能在一个企业中发挥你的最大作用，获得同事，上司的尊重和赏识。一个拥有了正确工作态度的人，即使能力暂时无法达到要求，也可通过不懈的努力学习对自身能力加以提高。我把它总结成八个字就是：端正态度，严格要求。
另一方面我觉得重要的是学习，一个没有学习能力的人就没有了竞争能力，没有竞争能力就没有了生存能力。只有不断地学习，拥有积极向上的心态，才能不断地提升自我。同时一个积极向上的人也能引导、影响身边的人，能用好的学习态度感染身边的每个人。每个人都还应该学会发现别人的优点并加以学习。就拿销售来说，很多小窍门，小技巧都是需要通过学习来掌握的，通过培训会，通过向别人请教都是很好的途径。总结成八个字就是：善于观察，积极学习。
从销售的角度去看，我觉得还有一项比较重要的是积累人脉，我们做销售的对象就是形形色色的人群，换句话说就是我们的客户和潜在的客户。在这个时代销售已大大超出原来职业的含义，而成为一种生活方式，一种贯穿和渗透于各种活动中的生活理念。销售能搞定客户是生存，让客户追随自己是发展。累计人脉的过程也是如此，我们要善于发现潜在客户，发展新客户，留住老客户。这些过程都是渗透在我们平常生活中的方方面面，让客户变成你的朋友可以说是销售的一大境界。
最后谈一下感恩，在生活和工作中，我们每个人都要怀着一颗感恩的心，感谢我们的父母赋予我们生命；感谢我们的老师，教给我们知识；感谢我们企业，给了我施展才华的空间；感谢每一位同事，对我工作的支持和帮助；感谢每一位客户，对我的信赖。常常怀着一颗感恩之心，做出感谢之举，会让你得到更多的回报。感恩公司，公司会给我们更广阔的施展空间；感恩同事，同事会给我们以更多的尊重和帮助；感恩客户，客户则会给予我们更多的信任，当然还有我们最关心的业务。凡事怀有感恩之心，真诚以待，是我们销售人应该铭记的一点。
谢谢大家，谢谢！（鞠躬）
优秀员工心得
优秀员工心得体会
检验科 肖忠柱 我认为一名优秀员工应该起到表率作用，应该以高度的主人翁精神，默默地奉献着光和热；应该抱着务实认真的工作态度，埋头苦干，敬业爱岗，勤勤恳恳地做好本职工作。我做为医院一名员工，将积极参与改善活动中去，不断地展现自己的热情和智慧，为医院和自己创造一个更加优美的工作环境。展望未来，我还有很长的路要走，我不会被现在一点成绩冲昏头脑，我将继续发扬成绩，不断创新，不求做得最好，但求做得更好。我对优秀员工的理解如下:
一、优秀员工的五大法则：
1、凡是负责任，绝不找借口。永远不向领导问问答题，只向领导问选择题。
1）、自己就是一切问题根源；人容易找借口的原因：
a、拿负责当自责；怕丢脸的人丢一辈子脸。
b、受环境影响；
c、责任被稀释。
2）、承担责任才能快速成长。其实责任的承担就是能力的提升。
a、当我不舒服时其实就是我要成长时，当我很舒服时必是我要落后时。成功=目标-干扰；
b、使我痛苦者必使我强大，伟大源于弹性；
c、工作的品质就等于做人的品质，人的品行不形成于一时，但却表现于一时。
勇于负责的人要学会服从！不懂得服从的人，永远做不了领导！
领导决定的就是对的。现在不是谁对、谁有能力谁就当领导，而是谁当领导谁就对就有能力。现实工作认真第一，聪明第二。跟领导打交道要学会按角色办事，并要做到：
a、没有借口； b、没有抱怨； c、没有为什么； d、没有不可能。
2、凡事用心， 要让结果改变，先改变自己！ 改变就在一瞬间，过去不等与未来！ a、想法决定活法，永远做的比别人要求的要好；只要思想不滑坡，方法总比困难多！
b、人生须有开始，只要开始，永远不晚，只要用心，就有可能！
c、只相信自己，不相信别人是自大。只相信别人，不相信自己是自卑。相信自己，也相信别人，是自信！
3、凡事团队第一。
a、企业里没有有熟人只有同仁；
b、学会沟通；沟通的焦点在于结果而不是情绪，所以我们应先处理心情再处理事情。
c、当我看别人不顺眼时，证明自己的修养不够。人无完人。 完人就是快完蛋的人！ d、 尊重上级是天职，尊重同事是本份，尊重下级是美德，尊重对手是风度，尊重所有人是修养，尊重自己是自尊！
4、凡事积极主动，勇于面对公司给与的挑战， 要成功，先发疯；
a、人的大脑里有病毒，别人对自己做的总觉得是“应该”，不懂得感恩。
b、人之所以会妒忌别人是因为别人只超越自己一点点，若超越一大截只会羡慕和崇拜。乞丐从不羡慕百万富翁，他只羡慕比他生活的好的乞丐。
5、凡事高标准、严要求， 找到对手，才能把自己逼成高手！
a、做事的品质与成就的大小成正比。
b、人只有没退路才会进步，压力越大弹力也越大。
二、优秀员工的五大核心：
1、为自己找工作的定位，定位决定地位；
2、为自己找工作上的绝招，专注才伟大；
3、为自己找工作上的榜样；
4、为自己找工作上的使命；
5、为自己培养人生的专长。
三、优秀员工的五大心态：
1、树立事业的心态——结果心， 做事业人不做薪水人，与公司同成长 。
2、树立付出的心态——付出才能得到，大舍大得，多舍多得；
3、树立学习的心态——价值是能力的交换， 学习力就是竞争力 ； 学习不复习，不会有出息！ 失败是成功之母，反省是成功之父！
4、树立长远的心态——剩者为王，只有剩者才是制度的最终受益者；
5、树立感恩的心态——学会感恩，人生才会有意义。
于大城老师那经典的语录，激情的演讲，让我深深感受到其理所在，并打算取其精华来改善自己。 将自己融入于医院这个团队中。以我院这个团队建设来讲， 希望我们能共同努力创造出更好的医院。结合于本院的现状，希望我们能通过以下各方面来改善：
1． 心态
首先，我觉得心态很重要。因为不同的心态，能使人有不一样的认识，且做出不一样的事情。老师说的很对，我们要以感恩的心态去做事情。人的这一生，我们得感谢很多人。作为中国公民，我们得感谢中国政府给予的安定团结的社会环境，作为儿女，我们得感谢父母带我们来这个缤纷的世界，作为职工，我们得感谢医院给予工作的机会，医院给予的平台…. 别人为我做事那都不是他们应该做的，为了报答，我们应该去做好每一件事情。 有了这样的心态，我想遇到困难坎坷的时候，我们也会尽力去克服了。
2． 办事状态
希望我们能处理好身边的每件小事件，追求完美的将每件小事做好，我们不能说达到完美，但至少只有追求完美，才能接近完美。
另外，作为一个团队，我觉得做事时，能够和同事之间通口气，征求一下同事的意见，也许会有不同的收获。因为每个人对事情的看法和处理方式不一样，还有考虑角度不一样，会有不同的见解，我们可以针对不同的看法，最后作出对公司最有利，最得当的处理方法。
3． 作风
当天的事情尽量当天做完，不要找借口拖到明天，明天会有明天的事情发生。如果今天拖明天，明天拖后天，那么效果永远提不高，而且有可能产生不必要的错误。 其次，勤奋，努力，踏实也很重要， 一步一个脚印，勤勤恳恳做好每件事情。奇迹总是一点一滴积少成多而成的。
4． 形象
形象即医院形象&个人形象，形象是由每个职工形成的。所以我们应想到我们每个人的一举一动，举止言行，个人仪表等都会关系到整个医院的形象。并且，医院形象及个人形象也是对别人的尊重。
5． 自信
这是我一直以来都认为对一个人很重要的。缺乏自信的人无法去面对更多的挑战。 无法做出更大的成绩。希望我们医院的每一个职员，都能树立起自信，完成每一件事情。
6．反省&总结
凡事负责任，决不找借口；是我的错就是我的错，要勇于吸取教训，下次做的更好。反省及总结能使下次不再犯同样的猎误，不断的提高办事效率
总而言之，纠正好工作的态度，踏踏实实的做好每一件事情，刻苦努力，把医院的事情当作自己的事情来做，相信我们能共同打造美好的未来。
在培训中于大成有谈到工作中的心态与能力两方面。以前我也和一般人的想法一样，到医院就是为了好好的工作，努力的赚钱。也曾听过这样一句话：人人都说“水到渠成”，其实反过来也是一样——“渠道水成”。也就是说：“只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定会到的。努力做事，只能把事情做对，用心做事，才能把事情做好。对任何事情都要有责任心。不能简单的为工作而工作，也不能为薪水而工作，做任何事情都要用心。在工作中，我要把自己定位于成长和快乐，让自己快乐的工作。
优秀员工培训心得体会
肖
忠
柱
东阳镇中心卫生院
