镜子中裸体的我
二、学生在校园内使用手机，必须遵守如下规定：
1、学生带手机进校要经家长和班主任同意，并在班主任处登记好。
2、学生手机需本人妥善保管，如有丢失，学校和班级不承担任何责任。
3、学生在上课(含实验课、自习课、早晚自习、集会等)期间、午休和晚上就寝熄灯以后，必须关闭手机电源(关机)，此期间禁止使用手机。手机铃响，拨打、接听电话;用手机发、看短信息;玩手机(如看视频、听音乐、看电子书籍、玩游戏等)均视为违纪。学校教职工对违规使用手机的学生，要立即当场制止，进行批评教育，给予口头警告并当场收缴手机。
4、不允许因给手机电池充电而私自乱接电源，更不允许午休、晚熄灯后在教室或其他场所给手机充电，一经发现，没收手机、电池或充电器。如因充电引发火灾事故的，要追究责任。
5、违反规定被收缴手机的，其违规使用手机收缴后交班主任，期末由违规使用手机本人交书面保证书后由家长来校领回手机，并视其态度给予适当的纪律处分。(借别人手机违规使用的同等处理)
6、对于收缴手机时采取不合作、粗野的态度，拒不接受教育或拒绝交出违规使用手机的，情节属一般的，给予相关同学警告或严重警告的处分;情节严重的，给予记过或以上处分。
7、学生在任何考试中，必须将手机关机并主动交监考老师，凡发现使用手机都均认定为作弊并收缴手机。
8、用手机浏览不健康内容或联系校内外人员组织打架斗殴或其他非法活动，除收缴手机外，情节严重的，可移交公安机关处理。
9、因特殊情况学生急需与家长或特定的部门(如公安等)联系的，可以报请班主任或任课教师同意后，临时使用手机。
10、凡被收缴的充电器、数据线、手机，如家长在规定时间内不来校领取的，对其收藏、保管过程中出现的质量损坏、甚至遗失，老师和学校不承担任何责任。
[公司手机使用管理制度]学校公章使用管理制度
[公司手机使用管理制度]学校公章使用管理
制度
篇一 : 学校公章使用管理制度
学校公章使用管理制度
第一章 总则
第一条 为使学校公章管理规范化、制度化，保证公章的权威性和严肃性，明确公章的使用权限和范围，严格事务审批程序，规范用印行为，提高服务质量和办事效率，根据上级有关规定，结合学校实际，特制定本规定。
第二条各部门领导应高度重视公章管理与使用工作，规范遵守本规定。各部门公章监管人员要增强法律意识和责任感，认真履行岗位职责。
第三条 公章包括校级公章、法人章和部门公章。校级公章、法人章由院办公室统一管理。各部门公章由归属部门保管。
第二章 公章刻制
第四条各部门刻制公章，必须先持部门负责人签署意见，向校办公室提出刻章申请，经校领导批准后，报公安部门审批。任何部门和个人不准私自刻制部门公章。
第五条 各部门公章正式启用时，必须先到校办公室留存印签备案。
未经留样备案的，一律不准自行使用。
第三章 公章管理
第六条公章管理实行专人负责制。校级公章、法人章由院办公室专人掌管;部门公章由各部门专人掌管。未经学校领导批准，不得随意交给他人管理和使用。因故需临时交接，需经主管领导批准并严格交接手续。
第七条 校级公章存放和使用地点在校办公室，部门公章存放和使用地点在部门办公室内，公章未经存放部门负责人批准，均不得带出存放地点使用。因特殊原因，确需到存放部门以外地点使用，应经存放部门负责人同意，派遣专人携带前往。
第八条 掌管公章的人员要自觉加强学习，不断提高政治觉悟和业务素质，坚持原则，秉公办事，严格履行审批登记手续，严禁以印谋私，损害学校利益。
第九条 不得伪造、变造、盗用、故意毁坏公章，违反者学校将视其情况给予党纪政纪处分，情节严重者，交公安机关处理。
第十条 因机构名称变更启用新公章或其它原因停用公章，应将原印章缴回校办公室，不得私存或自行销毁。启用印章或停用印章应由校办公室发文公示。印章不使用时，必须锁于保险柜内。
第四章 公章使用
第十一条 公章的使用要严格控制范围、规格。严禁滥用公章发文、
发函、出具凭证。
第十二条以学校名义发出各种公文、公函、重要申请必须填写《发文稿纸》，各类证明材料则必须填写《公章使用登记表》，并经各部门负责人和主管领导审批签字后，方可加盖公章。加盖公章的重要材料如需备案，须在《公章使用登记表》中明示并注明备案科室。
第十三条涉及学校重大利益的有关合同、协议书等，必须经校长或主管校长批准，方可盖章。各部门的一般性合同，须经各部门主管领导签字后，方可盖章。
第十四条 对内、对外发放的各种证件、证明需加盖学校公章时，须由颁发证件、证明的部门负责人及主管领导审批后，方可盖章。
第十五条属常规性工作，成批办理的证书、证件等，需盖学校公章的，由主管部门确定1人负责办理。每次盖章须凭列有需办证人员名单、编号和部门负责人签名的同意函，到校长办公室登记并盖章。
第十六条 学生如需学校出具在读证明、学历证明、毕业证明等有关证明时，应经主管部门审核并出具相关证明后，方可盖章。教师需学校出具收入证明等相关证明时，应经人事处等相关部门审核并出具证明后，方可盖章。除此之外的其它证明、申请等均由各部门出具证明并填写《公章使用登记表》后，方可盖章。
第十七条 一般不允许开具空白介绍信、证明，如因工作需要或其它特殊情况确需开具的，必须经办公室主任同意后方可开出，持空白介绍信外出工作，归来必须向办公室汇报其介绍信的用途，未使用者必须交回。
第十八条 使用公章，应严格履行审批及登记手续。
第五章 附则
第十九条 各部门公章因管理不善而造成损失的，直接追究公章管理人员和部门负责人的责任。
第二十条 各部门业务专用章，如财务专用章、注册专用章等，其管理办法参照本规定执行。
第二十一条 本规定自颁发之日起施行。
第二十二条 本办法由校办公室负责解释。
篇二 : 公司电脑使用管理制度
1(总则
1(1为规范公司电脑的使用，特制订本规定。
1(2本办法所指电脑，包括公司为各部门所配置的办公用电脑与业务专用电脑及配套设备。
2(使用规定
2(1员工离开座位超过半小时需关闭显示器，以延长显示器的使用寿命和节约用电，下班后需按正确方法关机，并关闭电源。未按要求完成者发现一次记口头警告一次。
2(2电脑内文件放置需遵循以下原则:所有因工作需要必须安装的软件存放在D盘;与工作相关的文件、档案等存放在E、F、G盘;文件需分门别类，以便查找。公司电脑内不得存放与工作无关的内容。违反者视情节轻重给予口头警告、书面警告直至记过处分。
2(3公司网络资源是公司用于工作目的的投资，只能用于工作。禁止浏览与公司工作无关的网页、资料，禁止在工作时间用聊天工具聊与工作无关的话题。违反者视情节轻重给予书面警告甚至记过处分并处以______元以内的罚款。
2(4不得私自下载和安装任何软件和资料，因工作需要确需下载的，报请部门主管汇总到人资部后，由人资部统一下载后安装，禁止安装和运行与公司工作内容无关的软件。违反者视情节轻重给予书面警告甚至记过处分。
2(5上班时间玩游戏、看电影、看网络小说者，第一次发现，处以______元的罚款，第二次加倍处罚，三次以上记过处分。
2(6任何人不得随意更改电脑内任何设置。因违反而造成的一切后果由本人承担。
2(7使用者应保持设备及其所在环境的清洁。
2(8公司有权随时抽查员工电脑，删除电脑内与工作无关的软件及资料，并对违反规定的行为予以严惩。
3(安全规定
3(1任何部门或个人应高度重视公司的技术秘密和商业秘密的保护。
3(2公司对外的文件严禁使用用QQ和MSN进行传输，必须通过传真或E-mail，而且在必要时必须备份。
4(附则
本规定由人资部制订并负责解释，报总经理核准后施行，修改或终
止时亦同。
篇三 : 公司公章使用制度
洪范基金大连分公司公章使用制度
一、 总则
公章是公司在职权范围内进行公务活动，行使职权的重要标志。()为加强公司公章的管理，确保公章的正确使用，特定制度。
二、 职责
公司总经理
负责行政公章的使用批审工作。
分管副总经理
负责授权范围内的公章的使用审批工作。
公章管理员
1、负责公章的保管。
2、负责设立公章的使用登记台账。
3、负责公章使用的审核工作。
4、负责制定所保管公章的使用程序。
三、规定
我公司的公章主要包括公司行政公章、合同章、专项财务章、总经理工作用个人名章。
公章的保管
1、行政公章由公章管理员负责保管。
2、专项业务章由各专业部室指定专人负责管理。
未经公司总经理批准，任何单位和个人不得擅自刻制本部门的 公章。,)公章的刻制，必须符合国务院颁布的有关公章刻制的规定，并 经太原市公安局备案。
公章的使用由各保管人员设立公司《公章使用审批登记台账》， 严格审批和登记制度。未在公司《公章使用登记台帐》登记而加 盖公司公章的所有合同、协议、公文等产生法律效益的材料一律不准对外发出。
公章一般不得携带外出使用，如遇特殊情况，需携带公章外出， 必须经分管副总经理、总经理批准后公章管理人员方可盖章，公章管理人员方可盖章，公章管理人员应严格履行登记手续，因使用公章管理不当造成损失的，应追究其相应责任。
公章管理人员因工作变动，应及时上缴公章，由重新确定的公章管理人员另行办理接受公章手续，不得私自转交他人。
以公司名义签订的合同、协议、授权书、 委托书等，由个专业人员审核，公司分管副总经理、总经理批准后方可盖章，执行登记制度。
私人取物、取款、挂失、办理各种证明，需用单位介绍信时， 由公章管理员、分管副总经理、总经理批准后方可盖章，执行登记制度。
任何人含公章管理员不得在当事人或委托人所持空白格式化文件上加盖公章。
对以调出、解除、终止劳动关系人员要求出示相关证明的，
必须持有有效证件材料，经分管副总经理、总经理、审批后，方可盖章。公章管理员必须认真执行公章登记制度，对未经主管副总经理、总经理批准而要求公章管理员盖章者，公章管理员有权拒绝盖章。 公章管理员未经批准而擅自盖章或不执行公章登记制度，将承担一切经济责任和法律责任。
特殊情况，分管副总经理，总经理不在公司，需要盖章时，须口头电话请示分管副总经理、总经理，口头同意后，事后须办理补批审登记手续。
专项业务章的管理参照本规定执行。
对加盖公司公章的文本须复印留存底档，保管留查。
印章应及时维护、确保公章清晰、端正。公章如有不慎丢失， 保管人员及时向分管副总经理、总经理报告，并备案。
公司全体员工对本规定的执行中存在的问题均具有监督和向总经理报告的权利。
对滥用职权、违反本规定者将给予相应的处罚直至追究法律责任。
本制度从2009年9月18日起执行。
洪范基金管理有限公司大连分公司
2009年9月18日
手机管理制度
手机管理制度
一、请领管理制度
1、请领人需和财务核对手机串号和盒子串号一致、手机配件、保卡、串贴、内存卡等物品是否齐全；
2、财务打印调拨单，核对无误，请领人确认签名。
二、调货管理制度
1、调货人需核对手机串号和盒子串号一致、手机配件、保卡、串贴、内存卡等物品是否齐全；
2、小组分仓相互调货，填写调货单，确认签字；
3、调货人需在次日13:00—14:00把调货单交给财务；财务根据调拨单，完成调拨系统录入；
5、小组分仓相互调货未填写调拨单，扣减执行力5分/次；
6、如调回总仓需手机串号和盒子串号不一致、手机配件、保卡、串贴等物品不齐全，财务可拒接调入总仓。
三、销售管理制度
1、销售时，销售员请核对手机串号和盒子串号一致、手机配件、保卡、串贴、内存卡等物品是否齐全；所送赠品不在包换保修的范围；
2、销售后，销售员请填写纸质版和电子版销售登记表，未登记将不结算提成。
3、月末销售员把个人纸质版销售明细上交组长，组长把小组的销售明细上交店长存档。
四、库存管理制度
1、东盟总仓由财务管理，各小组库存由小组管理；
2、小组库存需每日小组做好手机交接，小组库存出现不对，由小组负责。
3、每周五，财务和店长进行盘点，如出现数据不对，组长执行力扣减5分/次，如财务和店长未进行每周盘点工作，执行力扣减5分/次；
4、月末财务和店长进行盘点，如出现数据不对，组长执行力扣减10分/次，如财务和店长未进行每周盘点工作，执行力扣减10分/次；
五、耗损管理制度
1、店长每日进行检查各小组上柜手机损耗情况并进行记录；
2、每周和月底财务和店长进行盘点检查各小组上柜手机损耗情况并进行记录。
3、如出现耗损情况落实小组，落实个人。
六、进销存管理制度
1、财务需在次日12点前完成当日进销存系统的录入工作；
2、各小组需在每日15:30前完成前一天的进销存和销售明细的更新；
3、店长需在每日下午16:00前检查各小组进销存和销售明细的更新情况，并做好记录；
4、小组如没有在规定时间内更新进销存和销售明细，组长扣减5分/次；未按标准更新则扣减1分/次，店长未进行检查工作，执行力扣减5分/次。
5、月末组长把电子版销售明细和进销存表格发至店长邮箱，由店长进行每月报表的汇总。
七、防盗管理制度
1、厅内手机需都开起报警器，终端组最少有两个人在岗，如离开2分钟，则需让其他人顶岗；厅外促销更要提高警惕性，离开柜台需告知他人让其顶岗；
2、如出现手机被盗，则由现场人员负责承担公司损失。
配件和礼品管理制度
一、请领管理制度
1、配件：当日配件盘点组负责请领，请领人需和财务核对配件数量、售价，并按售价进行标价销售；财务打印调拨单，核对无误，请领人确认签名。
2、礼品：由当班前台收银负责礼品的请领，请领人需和财务核对配件数量、售价，并按售价进行标价销售；财务打印调拨单，核对无误，请领人确认签名。
三、销售和赠送管理制度
1、配件
（1）销售时，填写配件销售单，进行开单，交至前台收银进行收款，
（2）销售后，销售员请填写纸质版配件销售登记表，未登记将不结算提成。
2、礼品
1、发放人：礼品统一由前台收银发放；
2、（1）个人购买，则当日上付现购买，并登记礼品赠送明细（个人购）；
（2）、方案内，由收银发放礼品，销售人登记礼品赠送明细，由客户签名确认。如未登记赠送明细，经财务和店长盘点出现数据不对，则视为个人购买；
四、库存管理制度
1、东盟总仓由财务管理，前台库存由前台管理；配件柜由当班配件组管理，
2、小组库存需每日小组做好交接，小组库存出现不对，由小组负责。
3、每周五，财务和店长进行盘点，如出现数据不对，组长执行力扣减5分/次，如财务和店长未进行每周盘点工作，执行力扣减5分/次；
4、月末财务和店长进行盘点，如出现数据不对，组长执行力扣减10分/次，如财务和店长未进行每周盘点工作，执行力扣减10分/次；
手机管理制度
手机管理制度
为了进一步规范班级学生手机管理，特制定本管理制度：
一、实行手机申报制。凡持有手机的同学一律到班长处登记并主动告诉家长。凡已经申报了手机号码的同学，当受到处罚时可以减轻一等处罚。
二、实行二限制度。即“限时间”“限地点”。手机持有者要限定时间内使用手机。在校使用时间段：早上6：00－7：00，中午12：00－13：00，下午课外活动时间，晚上晚自习结束至23：00。其他时候应该处于关机状态。限地点，手机使用区域主要为宿舍区，尽量不带手机进入教室，如果确实要随身携带，则在教室里一律处于关机状态。
三、处罚1、如果把手机带入教室而不关机者，第一次发现做书面检讨600字，并扣小组考核分5分，未申报者加倍处罚；第二次发现则主动上交由老师代管一个月，未申报者加倍处罚，不主动上交通知家长并上报学校给予处分。第三次发现通知家长到校共同教育并上报学校给予处分并扣小组考核分15分。欢迎各小组相互监督并举报，举报真实者相应加小组考核分。
处罚2、老师随机进行抽查，如果在限制使用时间段内开机，尤其是上课期间和晚上23：00以后仍处于开机状态，第一次扣小组考核分5分，并做书面检讨600字；第二次抽查仍不知悔改者扣小组考核分10分并主动上交手机由老师代管一个月；第三次则通知家长到校共同教育并给予纪律处分，收缴手机。
处罚3、如果已经申报了手机号码的同学因违反学校手机管理规定被其他老师收缴，班主任可以尽力要回并还给同学，但是以后再违反两限则加倍处罚。
手机管理制度
员工管理规章制度
为了创造一支以店面利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队服务于每一位客户公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！
一、员工本着团结互助、吃苦耐劳、诚实本分的精神，爱岗敬业，做好本职工作。
二、服从分配服从管理，注意仪容仪表，长发盘起。不得留怪异发型或染怪异颜色；
三、上班不得迟到、早退、矿工；上岗时不得聚堆聊天、嬉笑打闹、吃东西等影响本店面形象；
四、员工按照店面规定积极接待顾客，不准拒客、挑客。积极培养潜在客户。
五、亲戚朋友来访，不得妨碍正常工作秩序。处理完事情尽快离开。
六、工作时接听私人电话不得超过1分钟，接打电话必须避开顾客。 卫生实行区域必须做到整洁清爽；
七、认真听取每为客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理
八、每天下班前库存盘点清楚，如出现丢失，查找责任人，诺无责任人当班人员共同赔偿。
九、员工服务态度：
1、热情接待每为客户（您好！欢迎光临！请~！）。作好积极、主动、热诚、微笑的服务；
2、了解各产品的性能，向客户合理的介绍；（工作中---不 好意思！请稍等！对不起！走路轻、说话轻）
3、工作后---对本次服务是否满意？麻烦您对我们的服务多提宝贵意见！跟单！请慢走欢迎下次光临！
十、员工奖罚规定：
1、全勤奖励80元，迟到、早退、每分钟扣罚10元；旷工一天扣罚50元，工作时间不允许请假，请假一天扣除40工 资，未经批准按旷工处理；病假必须出具医院证明；
2、每一个月进行评选优秀员工，奖励200元；（条件：必须全勤员工、业绩名列前三位者、无客户投诉者、无拒客者；）
3、卫生区域不清洁扣罚10元/次，工作完毕后未整 理干净者扣罚5元/次；
4、不得聚堆聊天、嬉笑打闹、吃东西等影响本店面形象；
，违者扣罚10元/次；接听私人电话不得超过1分钟，违者扣罚10元/次；
5、必须服从分配、服从管理，违者扣罚30/次；私下使用本公司电脑者扣罚50/次；
6、透露公司机密（产品原价、客户档案、工资待遇）查明属实将扣除当月工资的60%；
十一、入职条件：
1、填写员工入职表，按入职须知执行规定；
2、员工入职后前三个月将不定业绩任务，之后将按公司所定业绩任务完成业绩；
十二、辞职条件：
1、离职提前1个月写书面离职报个。未提前1个月写离职报告，公司扣除当月工资。
十三、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下 :
1、连续矿工；
2、多次拒客；
3、泄露本公司机密；
4、偷盗本公司财物者；
十四、员工离职、辞退后在两年内不得向外透露本公司商业机密，如对本公司造成不良后果责任将由对方负责，并向有关单位提起诉讼！
十五、早会、晚会制度、
每天开早会，安排本日工作。晚会，总结本日工作。
口号：工作是自己的人生舞台，
能不能赢得掌声靠自己。
拼搏 拼搏 拼搏
成功 成功 成功
薪资 制 度
一、薪金标准；底薪+提成 ；
底薪800+提成。
（暂时不制定任务，店面成熟后制定月度销售任务）
三、特殊机型另行通知。
备注:
(1) 提成以开单为核算依据。开单标准讨论制定。
（2）由于店面试营业阶段，暂试行本薪资标准。
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