黑子39342533
时间：2012年-月-日
地点：村委
考察人：
参与人：村干部、队长、党员代表
2012年-月-日，对**镇**村领导班子及成员进行了民主评议和考察，**村共到人，通过测评，总计得分。
一、 总体评价
**村两委班子能够团结协作，有较强的凝聚力和战斗力。村内重大事项，能够做到民主集中决策，在村书记带领下，完成党委政府布置的各项工作，做了一些实事，群众满意度比较高。村里事务比较多，工作任务繁重，村干部能够积极主动的化解矛盾。村干部勤政廉洁，没有不良反映。
二、 存在不足
**村由于地处镇区中心地带，矛盾纠纷比较突出。村干部带领群众致富的能力不是很强。
三、 村两委班子建议
**村工作任务比较繁重，目前借用两个村委委员。建议 增加村干部编制，增加人手，使村干部有更多的精力贴近群众，为群众办实事。
关于**同志的考察报告
**，男，汉族，中共党员，
该同志为人正直，对待工作认真负责，工作能力较强，有魄力，敢于担当，处事公正，能够带领和团结好其他村干部，威信高。但该同志个性强，脾气比较急躁，遇事不是很冷静，需要改进。
通过考察，该同志能胜任村书记的工作岗位。
关于**同志的考察报告
**，男，汉族，中共党员，此次考察测评该同志综合得分。 该同志工作能力突出，能够处理好农业生产、矛盾纠纷调处工作，经验丰富。该同志待人和善，工作认真负责，肯动脑筋，兢兢业业，能深入基层，善于做群众工作，群众基层好。
通过考察，该同志能够胜任目前的工作
岗位，有独当一面的能力，可以进一步培养，提高魄力和胆气，作为村书记的后备人选。
关于--同志的考察报告
**，男，汉族，中共党员，该同志工作能力比较强，积极性高，能够服从安排，团结其他村干部，尽心尽职做好各项工作，但是为人比较圆滑，处事个人观念比较强，可用而不可重用。
通过考察，该同志能做好本职工作，可以胜任目前的岗位。
关于--同志的考察报告
--，男，汉族，中共党员。
该同志为人实在，善于学习，虚心向上，积极肯干，对待工作认真负责，具备一定的协调能力，但会计业务不是很精通，缺乏独当一面的能力。
通过考察，该同志工作认真，但作为一名村会计，主要工作却是民调、综治，会计业务能力不强，需要进一步提高。
关于--同志的考察报告
--， 女，汉族，中共党员，
该同志为人诚恳，踏实肯干，虽然工作水平不高，但能服从安排，团结协作，尽心尽责，吃苦耐劳，深入群众，认真做好妇女工作，群众反映优秀。
通过考察，该同志能胜任目前的工作岗位。
XXX村两委班子剖析材料
XXX村委班子“三自六不让”学习剖析材料
我村党支部按照乡党委的统一部署和具体安排，我村深入开展“三自六不让”学习活动。通过第一阶段的认真学习和深入思考，增强了学习的责任感和紧迫感，进一步明确了方向，找出了差距。进入分析检查阶段以来，通过广泛征求意见，深刻反思我村的工作，组织党员、群众讨论等活动，初步找出了存在的问题，分析了问题产生的原因，研究制定出相应的整改措施，现将有关情况报告如下：
一、存在的突出问题
在开展学习、调研、广泛征求意见、召开民主生活会、谈心的基础上，领导班子对群众反映的问题进行了认真的查摆和梳理，在开展学习“三自六不让”方面存在的突出问题有以下几个方面：
（一）学习不够充分
一是力度不够，平时事务性工作比较杂、比较多，放松了对学习深度的重视，造成在实际工作中知识面窄、文化知识不够用，影响了工作质量；二是不够深入，有时学习精力不集中，存在着不透、不细的现象，没有真正用科学发展观去思考问题、指导工作，部分存在应付任务的错误认识；三是缺乏连贯性，虽然按照要求制定了本村的学习计划、也坚持了集中学习与自学相结合的方法，但学习制度坚持不够严，时紧时松、断断续续，存在着以平时工作忙而冲淡学习的意识；四是学习空洞，没有很好的和工作实际紧密联系在一起，学习不能很好的为实际工作服务。
（二）队伍建设有待提高
一是强调做好本职工作，完成全年目标任务，忽视了整体素质的提高。二是议事程序不规范，有简化程序的行为存在。有时就用私下沟通思想代替了班子会议在队伍建设上，强调自学多，集中组织学习制度坚持的不够好。存在这些问题主要是考虑到班子人少，有些事互相通通气，统一一下思想就可以了，不一定非要坐下来，正儿八经的召开班子会议，认为那样太麻烦，过多的组织集中学习、培训会影响正常的业务工作，会使工学矛盾突出，影响整体工作。
（三） 思想工作欠缺
一是深入群众不够，不能及时掌握百姓的思想动态，做有针对性的、深入细致的思想政治工作欠缺；二是思想政治工作不是很全面、很系统；三是在有些工作问题的处理上，处理方法简单，宣传解释不够。不能科学地安排业务工作、思想工作，不能做到统筹兼顾。
（四）关心群众还不够
班子成员与广大农民群众交流不足，交心谈心、听取意见建议还停留在表面上，对群众的思想了解不够深入，对百姓在生活上的实际困难还没有得到全面解决。其次是工作方法简单。没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻。
二、存在问题的原因分析
对以上存在的问题，我们结合实际，全面分析并做出了深刻的剖析，主要是：
一是重事务，轻学习。认为村两委主要是抓好老百姓的衣食住行，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，存有“工作第一，学习第二”的错误想法，造成自身不能与时俱进，没能很好地把学习理论与工作实际结合起来。
二是重指导，轻实践。存在作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的人员去抓，自己只要把握总局，多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为。
三是重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用严格的标准去执行、去衡量。即使有个别两委部的工作完成不太好，也多是考虑他们的困难因素，自己主观上替他们解脱，人为地降低了工作标准。
三、今后开展“三自六不让”学习总体思路、目标任务和具体措施
XX村在深入调查研究，征求群众意见的基础上，确定了今后学习的总体思路、目标任务，具体如下：
（一）总体思路大力调整产业结构，推动地区发展，壮大集体经济实力，不断增加农民收入和提高农民的生活水平。
（二）具体任务目标：
1、招商引资。充分利用镇边城地区旅游优势，整合各种资源资产，扩大经济发展规模，加大旅游业招商引资力度。
2、构建和谐建新村，加强和完善社会保障体系的建设，积极开展农村社会保障工作；坚持优生优育的原则，继续保持计划生育水平。
（三）具体措施
1、加强两委班子思想建设，提高水平。坚持每半个月学习一次，作好学习笔记。深入学习**理论、“三个代表”重要思想、十七届三中全会精神和科学发展观，提高分析问题和解决问题的能力。
2、加强干群关系，牢固树立群众观念。转变工作作风，深入到群众中去，从群众反映的热点、难点问题入手，为群众谋发展，让群众得实惠。
村两委干部考察材料
- 1 -
村两?委干?部考?察材?料
?
内?容及?格式?要求?
? ? ?一、?内容?要求?
?1、?德、?能、?勤、?绩、?廉方?面的?主要?表现?和主?要特?长 ? 2?、主?要缺?点和?不足?;
? 3?、民?主、?征求?意见?及民?主测?评情?况
? ? ? 二?、格?式要?求
? 1?、文?档用?纸使?用1?6k?纸(?1 ? 9?.5? m?×2?7 ?m)?，行?距(?
? ?1.?5倍?行距?)上?下边?距
? ? 2?.5? m?，左?右边?距
? ? 2?.4?m，?行距?
? ?1.?5倍?;
? 2?、标?题(?3号?方正?小标?宋简?仿宋体)??体)，正??。文( ??样张4号??: ? x?xx?同志?考察?材料?
?xx?志在x同??德、?能、?勤、?绩、?廉等?方面?的主?要表?现，?并用?具体?事例?或取?得的?成绩?说明?。
? 主?要不?足:?
?民主?情况?:会?议发?出表?张，?收回?张，?得票?，得?票率?%，?排名?第;?
个别?谈话?有人?参加?，得?票，?得票?率，?排名?第。?
?征求?意见?情况?:发?出表?格张?，收?回张?，同?意票?，不?同意?票，?弃权?
票，?同意?率%?。访?谈征?求意?见人?，人?同意?，同?意率?,。? - 1 -
- 2 -
?民主?测评?情况?:发?出表?格张?，收?回张?，优?秀票?，称?职票?，基?本称?职票?，不?称职?票，?弃权?票，?优称?率%?。考?察组?:(?考察?人员?签名?、考?察单?位盖?章)?
?年月?日第?四篇?:干?部考?察材?料范?文×?×同?志考?察材?料
? ×?××?，性?别，?民族?族，?年月?出生?，群?众，?××?×地?方人?，学?历，?现任?几级?教师?。×?年×?月参?加工?作，?担任?×地?教师?，现?拟任?××?职务?。
? 该?同志?能自?觉坚?持学?习，?努力?提高?政治?理论?和业?务水?平。?该同?志思?想上?政治?立场?坚定?，能?认真?学习?领会?党的?一系?列方?针、?政策?，学?习与?工作?相关?的法?律法?规知?识，?并能?理论?联系?实际?，在?工作?中加?以应?用。?该同?志在?××?担任?数学?教学?工作?工作?4年?，2?01?7年?调入?××?学校?，从?事×?×科?教学?工作?，每?到一?个新?的工?作岗?位，?都能?以极?大的?热情?和钻?劲，?学习?本专?业的?知识?，适?应新?的工?作。?政治?理论?素质?和业?务水?平得?到了?不断?提高?。政?治立?场坚?定，?能与?党组?织保?持一?致。?该同?志讲?政治?、讲?正气?、讲?党性?，在?工作?中能?立场?坚定?，坚?持原?则;?本人?以及?亲属?没
有?参加?其他?**?组织?。该?同志?业务?非常?熟悉?，工?作富?有创?造性?。该?同志?在实?际工?作中?能较?好地?贯彻?执行?党的?方针?、路?线和?政策?，独?挡一?面地?开展?工作?，解?决工?作中?遇到?的困?难和?问题?。工?作中?，能?提出?教育?教学?教改?新思?路，?创造?性地?开展?教育?教学?工作?。该?同志?工作?全局?观念?强。?工作?不分?内外?，只?要需?要都?主动?承担?任务?，认?真完?成，?事业?心强?，业?绩突?出 ?。
? 鉴?于该?同志?的出?色表?现，?建议?任×?×学?校×?×职?务。?
?考察?组成?员:?××? ×?×
- 2 -
- 3 -
? ×?×年?××?月×?×日?第五?篇:?科级?干部?考察?材料?科级?干部?考察?材料?
?××?×，?男，?汉族?，湖?北×?×人?，1?9×?×年?××?月出?生，?大学?本科?学历?， ?19?××?年×?月参?加工?作，?19?××?年加?入中?国共?
?产党?，现?任×?×市?××?协会?下属?××?××?地产?代理?有限?公司?经理?，工?程师?。现?实表?现坚?持学?习，?严格?要求?。该?同志?自觉?认真?学习?邓小?平理?论，?和“?三个?代表?”重?要思?想，?不断?提高?政治?理论?水平?。不?断注?重自?己世?界观?的改?造，?树立?正确?的人?生观?、价?值观?。坚?持自?身党?性修?养和?锻炼?，自?觉维?护党?的形?象。?能积?极贯?彻执?行党?的路?线、?方针?、政?策，?思想?上、?政治?上与?党中?央保?持高?度一?致，?积极?参加?
?开展?保持?共产?党员?先进?性教?育活?动，?充分?发挥?党员?干部?的模?范带?头作?用。?
?工作?勤恳?，业?绩突?出。?该同?志自?参加?工作?以来?，先?后在?××?市×?×设?计研?究院?、×?×分?院工?作，?他每?到一?个工?作岗?位，?都能?爱岗?敬业?、认?真学?习钻?研业?务知?识，?在较?短时?间内?适应?和胜?任工?作，?具有?一定?的组?织协?调能?力
? 和?管理?水平?。2?01?7年?机构?调整?后，?该同?志借?调到?市×?×局?后又?到×?×协?会下?属的? ×?×公?司工?作。?
?在工?作中?，身?先士?卒，?吃苦?在前?，常?常加?班加?点，?有时?还带?病坚?持工?作。?在带?领公?司员?工做?好本?职工?作的?同时?，他?始终?把经?营生?产工?作摆?在首?位，?积极?主动?地为?客户?服务?，跑?手续?、搞?协调?，赢?得了?客户?的一?致好?
- 3 -
- 4 -
?评。?遵纪?守法?，作?风廉?洁。?该同?志无?论是?在×?×市?××?设计?研究?
院，?还是?负责?××?城源?地产?代理?
?我们?
- 4 -
村两委班子考察报告
村两委班子考察报告
篇一:村两委班子考察
村两委班子考察报告
时间:2012年-月-日
地点:村委
考察人:
参与人:村干部、队长、党员代表
2012年-月-日～对**镇**村领导班子及成员进行了民主评议和考察～**村共到人～通过测评～总计得分。
一、 总体评价
**村两委班子能够团结协作～有较强的凝聚力和战斗力。村内重大事项～能够做到民主集中决策～在村书记带领下～完成党委政府布置的各项工作～做了一些实事～群众满意度比较高。村里事务比较多～工作任务繁重～村干部能够积极主动的化解矛盾。村干部勤政廉洁～没有不良反映。
二、 存在不足
**村由于地处镇区中心地带～矛盾纠纷比较突出。村干部带领群众致富的能力不是很强。
三、 村两委班子建议
**村工作任务比较繁重～目前借用两个村委委员。建议 增加村干部编制～增加人手～使村干部有更多的精力贴近群众～
为群众办实事。
关于**同志的考察报告
**～男～汉族～中共党员～
该同志为人正直～对待工作认真负责～工作能力较强～有魄力～敢于担当～处事公正～能够带领和团结好其他村干部～威信高。但该同志个性强～脾气比较急躁～遇事不是很冷静～需要改进。
通过考察～该同志能胜任村书记的工作岗位。
关于**同志的考察报告
**～男～汉族～中共党员～此次考察测评该同志综合得分。 该同志工作能力突出～能够处理好农业生产、矛盾纠纷调处工作～经验丰富。该同志待人和善～工作认真负责～肯动脑筋～兢兢业业～能深入基层～善于做群众工作～群众基层好。
通过考察～该同志能够胜任目前的工作
岗位～有独当一面的能力～可以进一步培养～提高魄力和胆气～作为村书记的后备人选。
关于--同志的考察报告
**～男～汉族～中共党员～该同志工作能力比较强～积极性高～能够服从安排～团结其他村干部～尽心尽职做好各项工作～但是为人比较圆滑～处事个人观念比较强～可用而不可重用。
通过考察～该同志能做好本职工作～可以胜任目前的岗位。
关于--同志的考察报告
--～男～汉族～中共党员。
该同志为人实在～善于学习～虚心向上～积极肯干～对待工作认真负责～具备一定的协调能力～但会计业务不是很精通～缺乏独当一面的能力。
通过考察～该同志工作认真～但作为一名村会计～主要工作却是民调、综治～会计业务能力不强～需要进一步提高。
关于--同志的考察报告
--～ 女～汉族～中共党员～
该同志为人诚恳～踏实肯干～虽然工作水平不高～但能服从安排～团结协作～尽心尽责～吃苦耐劳～深入群众～认真做好妇女工作～群众反映优秀。
通过考察～该同志能胜任目前的工作岗位。
篇二:村班子考察报告
**村班子考察(来自:WwW.zaiDian.com 在点网)报告
按照村两委换届选举工作的具体要求～月日～***工作组对**村党支部班子进行了考察～参加考察人员有党员代表、村民代表等共计 人～考察采取民主测评和个别座谈形式进行。现将考察情况简要汇报如下:
一、 测评情况。发出测评卷 ** 张,含乡机关干部,～
结果如下: 班子成员评价:
***:优秀票～称职票～不称职票,
***:优秀票～称职票～不称职票,
***:优秀票～称职票～不称职票,
***:优秀票～称职票～不称职
***:优秀票～称职票～不称职
***:优秀票～称职票～不称职票,
***:优秀票～称职票～不称职
二、现实评价。
1、 整个班子:
在乡党委、政府的领导下～**村两委班子能认真贯彻执行党的路线、方针和政策～带领广大党员在村经济建设中做表率～村两委班子团结协作～相互配合～共同做好农村各项中心工作～关心群众～为民办实事～带领群众勤劳致富～群众评价较好。在产业结构调整特别是**生产工作上取得了比较好的成绩。但也存在以下一些问题:一是工作主动性欠缺～二是在带领群众致富上路子不宽～办法不多。
2、班子成员考核情况:
,1,***,支部书记,
主要优点和成绩:领导班子团结～群众基础好～在群众和党员中有较强的威信。有组织能力～责任心强～能为群众谋福利。
主要不足方面:望工作能更大胆更主动～在带领群众致富方面作更大的努力。
,2,***,支委委员,
能做好本职工作。
,3,***,支委委员,
能够做好本职工作～但因烟技员工作关系～近年来较少参与村里各项工作。
,4,***,支委委员,
能积极工作～发挥基础工作经验丰富的优势～积极为村集体事业出谋划策。
,5,***,村委主任,
事业心强～能团结村两委班子～热心帮助群众～工作主动性强。
,6,***,村委委员,
工作认真负责～关心群众～积极做好本职工作～勤政廉洁。
,7,***,村委委员、计生专干,
工作积极肯干～处事认真负责～认真做好各项工作。缺点是工作不够细致～工作经验不足。
三、意见和建议
增加工作主动性～对全村工作要有全局观。讲究工作方式和领导方法～更加主动融入群众～了解群众需求～注重加
强产业结构调整～带领群众致富～壮大村级集体经济。
考察组成员:
年月日
篇三:建华村两委班子考核报告
****两委班子考核报告
年8月15日～考核组成员***、***、***对****村级两委班子及成员进行了考核～参加测评考核人员49人～通过民主测评～抽取谈话对象30人～对村级班子及成员进行了全面考核。现将考核结果报告如下:
一、班子测评情况
1、村党支部:参加测评的49人中～有33人投了满意票～满意率67%～有8人投了基本满意～基本满意率16%～1人投了不满意票～不满意率2%～弃权、作废票7票。
2、村委会:参加测评的49人中～有33人投了满意票～满意率67%～有8人投了基本满意～基本满意率16%～弃权、作废票8票。
二、谈话情况
有29人参加了谈话～其中有6人对村支部、村委会及领导提出了意见和问题～反映问题面21%。大部分参加谈话的群众都对村党支部、村委会及成员的工作都给予了肯定。反映的问题大多集中在支部书记杨春财身上:一是账目管理混乱～不对外公开,二是霸权主义严重～村上一个人说了算～
管钱管账,三是私欲太重～为儿子婚庆铺路～林业派出所对杨书记乱砍乱伐数目罚款1
万元～由村级支付,四是工作中偏亲向友～李有军、刘福和个人贷款村级担保～未偿还～下道个人往来账上～由村上偿还,五是报复心太重～在上届村委会换届中～没有支持他的村民～无论多困难都不给予办理低保。
三、个人考核情况,49人参评,
1、杨春财
履行工作职责情况:优秀30票～称职8票～基本称职7票, 廉洁自律情况:好27票～较好8票～一般5票,
工作实绩:优秀23票～好11票～中6票,
班子团结情况:优秀24票～好11票～中5票～差1票, 综合评价:优秀24票～称职9票～基本称职5票。
2、谭成志
履行工作职责情况:优秀29票～称职9票～基本称职7票, 廉洁自律情况:好25票～较好11票～一般2票,
工作实绩:优秀25票～好11票～中3票,
班子团结情况:优秀22票～好12票～中4票,
综合评价:优秀24票～称职7票～基本称职3票。
3、李春梅
履行工作职责情况:优秀17票～称职6票～基本称职4票, 廉洁自律情况:好12票～较好12票,
工作实绩:优秀11票～好13票,
班子团结情况:优秀13票～好10票～中1票,
综合评价:优秀14票～称职4票～基本称职2票。
4、张作文
履行工作职责情况:优秀24票～称职13票～基本称职5票, 廉洁自律情况:好21票～较好15票,
工作实绩:优秀21票～好13票～中2票,
班子团结情况:优秀22票～好12票～中1票,
综合评价:优秀23票～称职6票～基本称职3票。
四、后备干部推荐
经过49人投票推荐～被推荐人员按照得票多少顺序是,未查处年龄和文化,:
1、管晓亮16票,
2、谭成志15票,
3、张丽华15票,
4、贾兆辉7票,
5、张作文7票,
6、周广清6票,
7、李春梅5票,
8、孙军5票,
9、赵世双4票,
10、杨春财3票,
11、李春元1票。
村两委班子考察报告
村两委班子考察报告
村两委班子考察报告
镇党委:
根据安排，驻XX村工作组负责XX村换届选举村干部的考察工作。x月x日我们深入到XX村农户家中走访部分党员、村组干部、专业大户及群众。x月x日，我组在XX村召开会议，组织全体在家党员、村民代表、村组干部共53人对村“两委”班子成员进行了民主测评(测评结果见附表一);会后，我们还找了村级班子成员、部分普通党员、村民代表、村社干部共12人进行了个别谈话，全面考察和了解了该村“两委”货班子。现将具体情况作如下倨报告:
一、基本情况
1孤、班子组成情况:XX村两肛委班子由5人组成，分别是儡村委会书记XXX，村委会琨主任XXX，村委会副主任鉴XXX，村计生专干XXX罗，村文书XXX。
2、总空体评价:班子整体团结，凝耕聚力强，号召力和战斗力强慊。工作勤政务实，有一定的崃创新意识。按质按量的完成募镇党委、政府下达的各项任佝务。密切联系和服务群众，霖积极维护村内稳定。但也存缎在以下一些问题:一是班子兔不够团结，意见不统一，书崤记与主任之间分歧严重。二?是有些村干
部言行不一、办′事存在吃拿卡要现象，有负蹼众望。三是“两委”职责不尤清、工作无序。四是村务公讲开做得不够好。
3、班子壮成员考核情况:
(1)X谌XX(支书)
主要优点和璀成绩:政治素质好，工作积の极性高，事业心强。为人正倩直，原则性强。大局观念较煎强，考虑事情全面。
主要舫不足方面:统筹全局能力不垤强，工作魄力不够。
(2训)XXX(主任)
点和成绩:工作认真负责，痍关心群众。 主要优彐
主要缺点和不獯足:年龄大(今年55岁)馍，耳朵听力有障碍，不能勇 于承担责任。
(3)XX荃X(副主任)
主要优点和材成绩:工作认真负责，任劳伺任怨。
主要缺点和不足:虾文化水平较低，不能胜任工炔作。
(4)XXX(计生玩专干)
主要优点和成绩:瘰为人正直，工作认真负责，企敢于坚持原则，关心群众。
主要缺点和不足:积极参与 意识不强。
(5)XXX枭(文书)
主要优点和成绩圣:品德好，办事认真负责，毒工作能力较强，工作积极主寐动，办事认真负责，群众评煅价好。
主要缺点和不足:班统筹全局能力不强。
二、痨存在的主要问题
1、村民宫民主权利意识淡薄。村民的砂民主权利意识出现了两极分 化的状况。部分村民关心村拉委会换届，但大部分村民小呔农意识较强，对村委会换届八缺乏热情，认识不到自己的 民主权利，对村两委班子换撖届漠不关心，认为怎么选都蝴行，谁当选都无所谓。有的?群众不是以大局出发、从本 村的发展着想，而是从个人焉好恶、恩怨和眼前利益出发反，谁与自己关系好、谁对自邯己有好处就选谁。只要有利ヒ可图就行。
2、村委会换 届选举中存在非正常“拉票蒙”现象。在换届选举前，候妁选人之间有一些不正当的竞?选活动。如一些候选人不仅勤仅通过亲朋好友“游说”，愧有的以经济手段拉票，给选自民送钱、送烟、送物、请客 送礼等。
3、XXX村家抵族、宗派意识较强，可能影 响选举问题。由于XX村是叁由原XX村和XX村合并而 成，换届选举时，XXX村裘的家族、宗派可能形成一方?势力，影响正常的选举工作讨。
4、关于村委会副主任锒XXX的问题:据反映，X屙XX因工作
能力不强，在X殁X年初由镇党委作出停止X油XX工作的决定，但没有正蹈式文件，另由XXX作为计耱生专干代替XXX的工作，芒也没有正式文件，同时停发颧了XXX的工资。因此XX炱X要求:她是由村上正式选倔举出来的村副主任，组织上缑没有正式文件解除她的职务宵，要求继续领工资并补发从 去年4月份以来停发的工资槟。
三、意见和建议
1、,建议镇党委加强对XX村选哩举工作的领导，高度重视X X村的选举工作。由于XX 村的情况复杂、特殊，前几 届的选举都不是一次通过的涟，希望镇党委引起高度重视な，在人力、物力上给予XX咂村以支持、倾斜，以确保X郗X村的选举顺利进行。
2蜻、建议加大对换届选举中违,纪违法行为的查处力度，坚霁决防止拉票贿选和宗族、宗 教势力和黑恶势力影响选举坍。根据法律规定，对恶意扰妣乱、破坏选举的，由公安司 法机关依法严肃查处，该拘 留的拘留，该劳教的劳教， 一定要严肃选举程序，稳定 选举秩序，维护广大选民的,权利。
3、切实解决好X卸XX的问题。XXX的问题ゴ已经成为XXX村不安定的巡一个因素，经常找村委会书庹记XXX吵架。建议镇党委ざ及时理清问题，采取措施妥?善解决，以维护XXX村的蕤稳定。
4、建议由镇机关 干部下派XXX村任职。为 改变XX村现在比较落后和 相对混乱的状况，建设由镇 党委派一能力强的干部到X疴X村任书记。
附表一:X X村民主测评汇总表
附表渡二:XX村支两委班子成员 拟任人选推荐表
驻XX村想工作组
XX年9月5日
