血站年度考核个人总结 血站年度考核个人总结我站在市卫生局的正确领导下，在社会各界的大力支持下，坚持以“团队、激情、超越、创新”和“安全是根，保障是本”为治站理念，以无偿献血工作为中心，确保临床用血安全、及时、有效为目的，全面贯彻落实科学发展观，全站员工同心协力，群策群力，开拓进取，较好地完成了血液的采供任务，连续六年实现了全市各医院临床医疗急救用血和机采血小板100,来自于自愿无偿捐献的目标;自愿无偿献血比例也连续六年与深圳、珠海等7市在全省排名并列第一。

一、2010年工作回顾

(一)加强政治学习，提高员工思想觉悟

1、认真学习党的十七大精神，推进无偿献血事业又好又快发展，继续谱写我市无偿献血工作新篇章。党的十七届三中全会召开后，全站干部职工认真聆听和阅读了胡**的报告，胡**在报告中关于我国医疗卫生事业发展的阐述，强化政府在公共医疗卫生事业发展中的地位和作用，同样对发展输血事业具有十分重要的意义。无偿献血事业是一项涉及面广、政策性强、难度很大的社会公益性事业，是一项既光荣又艰巨的工作，大家一致认为，有了党和政府的高度

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重视，社会的广泛支持，我们有信心和能力，紧紧借助十七大这股强劲的东风，紧紧抓住十七届三中全会赐给我们的大好机遇，齐心协力，团结奋进，开拓进取，不断谱写无偿献血工作的新篇章。

2、继续开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作，建立健全我站防控医药购销领域商业贿赂管理长效机制。根据卫生部、省卫生厅治理医药购销领域商业贿赂的部署安排，我站领导高度重视，召开专项会议研究方案，并将之作为加强血站廉政建设和反腐倡廉的头等大事，制定了血站治理医药购销领域商业贿赂专项工作实施方案，成立了以站长为组长，书记、副站长为副组长，各科室主任为成员的专项工作领导小组，负责治理医药购销领域商业贿赂专项工作的组织实施。先后5次召开全站干部职工大会，传达市卫生局治理商业贿赂专项工作会议精神，保证会议精神第一时间及时传达到每一位干部职工，使全站员工深刻领会开展治理医药购销领域商业贿赂的重大意义，认清医药购销领域商业贿赂的严重性和危害性，大大提高了预防和治理医药购销领域商业贿赂的自觉性和主动性。

3、深入开展行风评议和创建全国文明城市活动。按照省纠风办2010年度纠风工作实施意见的要求和市

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纪委三次全会的工作部署，我站把加强医德医风建设、纠正行业不正之风和开展行风评议、创建全国文明城市，作为加强血站全面建设的重要组成部分，与血站工作同部署、同检查、同考核，不断探索社会主义市场经济条件下行业作风建设的新路子，实现了无偿献血工作与精神文明建设同步发展，建立了与用血单位及广大无偿献血者之间的良好和谐关系。无偿献血工作是“求人”的工作，服务态度和服务水平的高低决定了单位的前途和命运。在广泛宣传发动的基()础上，我们采取措施力促服务工作上台阶。结合行风评议、创建全国文明城市开展了“百日优质服务竞赛”、“争创优质服务示范单位、示范岗”等活动，内强素质，外树形象;制定了文明服务公约、文明服务“五修养”、文明礼貌用语100句、文明工作“十不准”;明确提出“爱是我们共同的语言”、“为献血者提供超出其预期的服务”、“让献血者高兴而来，满意而归”等口号。通过开展这一系列的活动，我站行风站风建设得到了明显的改善。人人乐捐血点被授予“文明窗口”和“巾帼文明示范岗”称号。

4、心系社会，奉献爱心。4月初，江西籍献血者温志华，患了严重的尿毒症，来信给站领导求助，站领导高度重视，详细了解他的献血经历及患病经过后，

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动员全站干部职工奉献爱心，为献血者温志华捐款。全站员工积极响应，纷纷行动，共为温志华募得捐款2800多元，解了他的燃眉之急。5月12日，汶川特大地震发生后，全站干部职工发扬“一方有难、八方支援”的传统美德，积极响应市政府、市红十字会、团市委、工会、妇联等部门号召，共为灾区人民募得捐款21000多元;30名党员还缴纳了特殊党费25000多元。充分体现了全站干部党员和职工奉献爱心和崇高的思想境界，也体现了中华民族的强大凝聚力。

(二)加大宣传力度，营造浓厚的舆论氛围

1、举办形式多样的无偿献血宣传活动。一是在电视、电台、报纸等新闻媒体长年播放无偿献血公益广告。二是加大无偿献血招募力度，加强了与全市各县(区)有关部门和单位的联系，今年共组织了4次无偿献血积极分子联谊活动。12月19日，召开了全市自愿无偿献血团体招募座谈会，来自全市各行各业代表100多人参加了座谈会。三是继续办好《惠州献血》刊物，全年共出版了4期，用稿102篇，发行5000余份。四是设计和制作了多种的小纪念品赠送给献血者，不仅可以表达感谢和尊重，同时可以通过小纪念品作宣传广告，意义非凡，深受广大献血者的欢迎和喜爱。五是“6.14”第五个世界献血者日期间，举行了纪念《献

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血法》实施十周年有奖知识竞赛活动，并在江北丽日购物广场门前举行了“无偿献血，救人不绝”大型文艺晚会。

2、发挥媒体宣传作用，扩大无偿献血影响。全市各新闻媒体重视无偿献血宣传，充分发挥媒体的宣传作用，经常派记者采写无偿献血稿件，发表了大量宣传无偿献血文章。我站还与《惠州日报》、《东江时报》社合办了《惠州献血》专版，每月2期，内容包括“献血法规”、“献血之星”、“献血动态”和“各捐血点分布及时间安排”等。据不完全统计，今年先后在《中国红十字报》、《中国输血报》、《中国输血协会网》、《中国献血网》、《南方都市报》、《惠州日报》、惠州电视台、惠州电台等新闻媒体发表无偿献血宣传稿件210余篇。通过开展这一系列的宣传教育活动，市民无偿献血意识不断提高。

(三)创新工作模式，发展稳定的献血者队伍

1、加强团体招募力度，扩大应急献血队伍。积极主动上门与市直机关、企事业单位、工厂、学校、部队等单位联系及沟通，赢取他们的重视、帮助与支持。今年新发展献血单位30家，上门送宣传资料80多家，开展献血知识讲座13次，回送感谢信180家，回送献血结果及回访69家。组织单位献血69家，其中献血

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100人以上的单位有21家，今年献血两次以上的单位有18家，共采血5553人，9186单位。5.12汶川地震发生后，为做好应急储血工作，我们制定了“以预约登记为主，适度采血为辅”的控采方案。5-6月间，共接待预约献血登记单位180多个，个人预约献血登记8500多人。

2、加强与献血者的沟通、联系及后续保障服务工作。全年录入献血者资料34104份，更正、修改献血者资料460余份，追回补录献血者身份证155份，接听和解答献血者电话5800多次，打印邮寄检测结果报告卡3200份，发送各类献血短信15万多条，发送感谢短信6200条，生日祝福短信670202条，留言短信回复1500多条，合格结果短信31805条，阳性结果短信1631条，短信通知志工服务工时470次，网站留言回复160人次。

3、增设固定采血点，方便市民献血。为开拓各县(区)无偿献血工作这个薄弱点和方便各县(区)广大市民无偿献血，我们在去年原有各县(区)设立采血点的基础上，今年又增设了陈江医院和港惠新天地固定捐血点，现有固定采血点达10个。我们还对人人乐捐血点的采血服务时间由原来的9:30-17:30延长至21:00。经市政府批准设立的人人乐玻璃献血屋，目前各

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项前期准备工作已就绪，待设计方案最后敲定后，即可投入建设，有望在春节前后建成投入使用。固定捐血点的增设，既方便了广大市民就近献血，又减少了外采工作的盲目性。

4、加大外采工作力度。外采工作是血站各项工作的龙头，体采科主要负责各固定捐血点的外采任务。为确保全市各医院临床医疗急救用血需要，不管是赤日炎炎，还是寒风刺骨，或是刮风下雨，一年365天，全科员工忙碌在采血第一线，克服种种困难，团结协作，想方设法，加班加点，每天都完成和超额完成采血任务，从未发生过血液告急的现象。

5、采供血量创历年新高。全年共有33667人参加了无偿献血，其中a型9720人，占28.9%;b型7627人，占22.7%;o型14339人，占42.6%，ab型1981人，占6%;献血量达12.02万毫升，比上年同期增加了0.91万毫升，同比增长8%，其中一次献血400ml19539人，占58.4%。供应全血11100ml，比去年同期减少3()400ml;添加红细胞56071.75u，洗涤红细胞476u，冷沉淀2957.5u，新鲜浆3288550ml，普通浆1135850ml;冰冻血小板656.5个治疗量，机采血小板1336个治疗量。

6、机采血小板和成分血满足临床需求。今年新增机

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采血小板捐献者171人，电话回访机采捐献者1300多人次，共制备机采血小板2055个治疗量，比去年同期增加162个治疗量，同比增长8.56,，100%满足临床对机采血小板的预约需求。成分血分离率达99.85,;制备添加红62407.5u，同比增长10.5%;制备新鲜冰冻血浆486.92万ml，制备普通冰冻血浆149.4万ml，同比增长47.5%。

(四)注重质量建设，确保血液质量安全有效

1、规范行业行为，确保血液安全。根据《血站管理办法》、《血站质量管理规范》和《血站实验室质量管理规范》要求，为提高全站员工的法律意识，更快、更好、更准确地领会“一个办法、两个规范”的内容，多次组织全站员工学习。为检查贯彻落实质量体系建设的效果，9月下旬，对新建立的质量管理体系进行了第二次内部审核，共查出31项不符合项，未发现严重不符合项。11月26日，由省卫生厅医政处副处长伍新民率领的省血液质量体系建设督导组和12月24-25日，以朱为刚副主任为分组长的卫生部采供血机构质量管理督导组第八分组，先后到我站检查，他们在听取市中心血站负责人的情况介绍后，深入血站各科室，检查落实《血站管理办法》、《血站质量管理规范》、《血站实验市质量管理规范》等有关规章、规

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范和质量体系建设情况。通过检查，他们均认为，我市在贯彻落实《中华人民共和国献血法》过程中，各级政府和有关职能部门高度重视，从政策、人力、经费上对血站建设给予了大量的支持;无偿献血宣传发动工作成效显著，达到了全市临床医疗急救用血和机采血小板100%来自于自愿无偿捐献的目标，走在全省乃至全国前列;认真贯彻落实“一个办法”、“两个规范”，血站质量管理体系比较完善;执业人员资质符合有关规定,建立了血源管理档案和计算机网络管理体系;有突发事件血液应急预案;血液管理规范，采供血正常有序，医疗机构临床用血科学、合理，严把血液质量检测关，确保了临床医疗用血安全有效，从未发生过血液质量问题。

2、加强网络建设，实现信息化管理。今年对计算机软件和网络进行了升级，进一步规范了信息管理工作制度，提高了血站的工作效率和科学管理水平。目前已对采供血全程实现网络化管理，按照《献血者健康检查标准》，认真核实献血者身份，从血源登记、体检、检验、采血到血液包装、入库、出库等，进行层层把关，确保了血液质量。

3、加强血液检测，严把质量控制关。严格按照《血站实验室质量管理规范》，对采集的每一份血液标本分

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别由2人同时用国产和进口试剂，对血型、血色素、转氨酶、乙肝表面抗原、丙肝抗体、梅毒、艾滋病病毒抗体等七项进行两次检测，对可疑阳性标本还进行了第3次检测，确保了血液质量。今年共参加卫生部、省临检中心和市疾控中心三家单位组织的室间质控3次，都取得优秀成绩。今年共检测血液标本35720份，合格率95.01%，去年同期合格率93.17%，今年合格率提高的原因主要是hbsag初筛检测质量提高;不合格率为0.57%，去年为2.06%，下降1.51%。alt不合格率(去年/今年)3.59%/3.49%，hcv抗体不合格率0.3,/0.22%，hiv抗体不合格率0.01,/0.02%，tp抗体不合格率0.77,/0.69%等项目与去年基本持平。rh阴性分型、抗体筛查145例，疑难血型鉴定3例、疑难血型交叉配血5例、孕产妇检查20例、医院退血检查12例。发现abo亚型(疑难血型)2例，圆满完成全市各医院疑难血型检测确定、疑难血型交叉配血及某些疾病在输血方面的检测项目。今年还对各储血点进行了5次检查，指导临床合理用血，并建立健全传染病疫情管理和实时上报制度，实行专人专管，没有发生过因输血感染传染病引起的医疗纠纷和安全质量事故。

4、加强岗位质量监控，确保血液质量

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(1)血液质量监控。质控科每月定期抽查成分血质量，今年共抽检成分血192袋，未发现有漏检和细菌生长现象。全血血量监测，300ml共抽查2226袋，符合2215袋，不符合11袋，符合率为99.5%。400ml共抽查3840袋，符合3815袋，不符合25袋，符合率为99.3%。血袋漏血的有48袋，其中血袋辫子因热合不良漏血的有30袋，成分离心破袋的有18袋。

(2)原辅材料监控。今年共购进山东威高血袋15批，其中t-400袋6批、q-400袋3批、t-300袋5批、t-200袋1批，抽样检查结果全部合格。共抽检购进试剂39批次，其中tp10批、hbv8批、hcv8批、hiv8批、抗a和抗b标准血清5批，抽样检查结果全部合格。抽检acd-a保养液2批、血液保存液3批、氯化钠注射液1批和转移袋t-XX、t-1001各一批，抽样检查结果全部合格。

(3)工作环境空气质量监测。捐血车4台、采血室、净化间、成品库、待检库、分浆间、储血冰箱4台，共13个监测点。共检测152个区域，145个合格，7个不合格，不合格原因为细菌总数超标，总合格率为95.4%。市疾控中心每季度监测1次，今年共4次。空气采样15份，全部合格。物表35份，全部合格。护士手培养12人/次，合格11人/次()，不合格1人/

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次。使用中的消毒剂抽查19批，全部合格。压力蒸汽灭菌器监测3次，2次合格，1次不合格，不合格原因是含有嗜热脂肪芽胞菌。

(4)无偿献血者登记表审核。审核无偿献血者登记表31929份，符合要求29829份，不符合要求113份，合格率为99.6%，其中身份证错填91份，工作人员漏项7份，未满18岁采血8份、献血者未鉴名9份。

(5)血液报废审核。正常报废8398袋，报废原因包括检验结果异常、脂肪血。非正常报废134袋，其中纤维蛋白析出51袋、脂肪颗粒17袋、脂肪血浆17袋、破袋20袋、凝块6袋、血浆中肉眼可见红细胞13袋、过期报废9袋，非正常报废率为0.06%。

(6)阻止列表信息删除和献血者屏蔽。全年发血科共发现阻止列表信息35例，包括检验初检和复检信息的更改，修改检验结论。屏蔽献血者6例，主要原因是直接抗人球试验阳性，与多位用血者配型均不合。经血型室确认后，将献血者信息永久屏蔽，列为不能再次献血。

(7)加强业务培训学习。站内业务培训主要以科室为单位，对质量管理体系文件进行培训学习，使员工了解、熟悉和掌握操作规程，工作中按规程去操作。外出短期培训，今年共派出10批人员到全国各地进行

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短期培训，其中广西南宁2人/7天、北京3人/5天、广东省内8次合25人/21天。通过短期培训学习，开阔了员工视野，增长了业务知识，传递了多方信息，对业务发展起到促进作用。

(8)严格执行《岗位质量扣分标准》。今年共提交站领导班子讨论研究处理的严重差错有一例。一般小差错共发现187个，扣分187分，违规扣款1870元。

(五)继续开源节流，降低物品成本损耗

1、做好开源节流工作。为控制成本，减少消耗浪费，我们对所有物品实行了统一采购，并实行货比三家，使采购渠道从零售商转为一手批发供应商，在成本费用上有所减少。今年共采血33667人，机采血小板1860个治疗量，比去年增加119个治疗量，检验费用和血袋耗材费用共452万元，与去年449万同期相比仅增加3万多元，在采血人量增加的情况下，成本费用明显降低。创可贴比去年减少59盒，一次性手套减少1600对，熔接片减少350片，采血管减少1300支，纸巾减少51包，牛奶减少2296支，矿泉水减少7315支。

2、加强财务及财产管理。认真贯彻执行《会计法》，严格执行“三个一”:即一支笔审批、一个部门管理、一本帐登记。坚持财务收支两条线，所有开支经过站

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长同意，及时开票，及时入帐，报销实行“三章”制。严格遵守财务制度，增强财务管理的透明度。积极开源节流，加强对招待费和水电的管理，实行建帐、建档，做到新添物资有登记，消耗物资有记载，借领物资有手续。

3、抓好固定资产管理，做好成本核算。固定资产管理历来是后勤管理工作中的难点。针对血站的特点，制定了有关资产管理的各种规章制度。各科室的仪器设备实行“日日管理，分室保管，专人使用，专人负责，专人保管”的原则，落实责任到人，各科室负责对所有资产进行分类，并进行微机登录记帐，做到条目清楚，帐目相符。

4、做好安全生产和安全保卫工作，落实安全工作责任制，加强大楼的消防安全及安全保卫工作，及时修理门窗、门锁和维护水电设施，杜绝安全隐患。

二、存在问题

1、血液时有偏型，尤其是春节前后，o型血就显不足。

2、服务质量有待进一步加强，个别献血者反映查询结果不方便，少数工作人员献血咨询不耐烦，还有多次进针不成功的现象。

3、无偿献血宣传面不够广，宣传深度不够，部分市

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民对献血仍感陌生。

4、缺乏学科带头人和拔尖技术人才;部分员工学习风气不浓，刻苦钻研学习精神不够。

5、非卫生专业技术人员偏多，造成卫生专业技术人员与非卫生专业技术人员比例，达不到上级规定的75%要求。

三、2010年工作计划

(一)进一步建立一支稳定的无偿献血者队伍

1、积极做好市政府和有关职能部门的协调工作，充分发挥好政府和卫生行政部门的参谋和助手作用，强化政府领导，真正把无偿献血工作纳入市政府和市卫生行政部门的工作重要议事日程，大力推进自愿无偿献血工作的开展。

2、积极做好无偿献血登统计和联系工作，努力扩大固定的自愿无偿献血者队伍;实现目前随机自愿无偿献血向固定、预约自愿无偿献血转移，由一次、偶然自愿献血向多次、重复自愿无偿献血转移。

3、积极做好应急血库成员的发展工作，尽快建立起无偿献血工作的长效机制和应急处理机制，提高应对各种突发事件的血液供应和保障能力，推动无偿献血工作的健康和可持续发展。

4、要加强献血办、血源科外联工作力度，与多年来

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无偿献血工作一直做得比较好的单位和积极分子保持联系和沟通。依靠全市各县(区)政府、机关、企业、学校、部门，发挥他们人()多和组织性强的有利条件，逐步建立和完善起一支相对稳定的应急献血保障系统。

(二)进一步做好采供血网络的整体规划和调整工作

1、制定和完善采供血机构设置规划。进一步完善人人乐玻璃捐血屋的建设管理，力争在步行街再设立一个玻璃捐血屋。

2、制定血液计划供应制度，使供血网络覆盖到每一个需要临床用血的医疗机构，保证血液供应横向到边，纵向到底，确保临床用血的安全有效。

(三)进一步贯彻落实“一个办法”、“两个规范”

1、教育员工树立正确、全面的质量管理意识，建立并完善以质量为核心的规范化管理机制，将采供血的每个环节、各项工作落实到位。

2、建立提高全站员工素质的长效机制，开展全员培训和考核;通过培训强化工作人员的质量意识和服务观念，使制度和规程的要求变成每个员工的自觉行动。

(四)进一步增强广大市民的无偿献血意识

1、充分发挥献血办公室这块金字招牌的作用，深入全市各单位、企业，把组织自愿无偿献血纳入议事日

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程，纳入本单位的精神文明建设总体规划中，并作为一项长期的主要工作抓紧抓好。

2、打造无偿献血志愿者服务队品牌，充分发挥志工在无偿献血宣传中的地位和作用。

3、为纪念世界献血者日，拟举办第二届“爱心无限颂献血”有奖征文活动。

(六)进一步加强临床用血指导和用血监管工作

1、要加强对医疗机构临床用血情况的监督检查和指导，组织有关人员深入到各医疗机构，尤其是对偏远地区的基层医疗机构临床用血进行检查指导。

2、建立规范化的临床用血检查和评价制度，减少不合理用血，降低用血费用，减轻病人负担，确保临床用血安全有效。

我们圆满完成了2010年的各项工作任务。2010年我们又迎来了新的挑战。我们坚信，在市卫生局的正确领导，在新一届站领导班子的带领下，在全市社会各界人士的大力支持和配合下，有广大无偿献血者的积极参与，有我们血站员工的艰苦奋斗，团结一致和共同努力。我市的输血事业一定会做得更好，血站的各项工作一定会更上一个层楼。

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一、2012年工作回顾

加强政治学习，提高员工思想觉悟

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按照省纠风办2012年度纠风工作实施意见的要求和市纪委三次全会的工作部署，我站把加强医德医风建设、纠正行业不正之风和开展行风评议、创建全国文明城市，作为加强血站全面建设的重要组成部分，与血站工作同部署、同检查、同考核，不断探索社会主义市场经济条件下行业作风建设的新路子，实现了无偿献血工作与精神文明建设同步发展，建立了与用血单位及广大无偿献血者之间的良好和谐关系。无偿献血工作是“求人”的工作，服务态度和服务水平的高低决定了单位的前途和命运。在广泛宣传发动的基础上，我们采取措施力促服务工作上台阶。结合行风评议、创建全国文明城市开展了“百日优质服务竞赛”、 “争创优质服务示范单位、示范岗”等活动，内强素质，外树形象;制定了文明服务公约、文明服务“五修养”、文明礼貌用语120句、文明工作“十不准”;明确提出“爱是我们共同的语言”、“为献血者提供超出其预期的服务”、“让献血者高兴而来，满意而归”等口号。通过开展这一系列的活动，我站行风站风建设得到了明显的改善。人人乐捐血点被授予“文明窗口”和“巾帼文明示范岗”称号。

、心系社会，奉献爱心。4月初，江西籍献血者温志华，患了严重的尿毒症，来信给站领导求助，站--------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看--------------------------------------

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领导高度重视，详细了解他的献血经历及患病经过后，动员全站干部职工奉献爱心，为献血者温志华捐款。全站员工积极响应，纷纷行动，共为温志华募得捐款2800多元，解了他的燃眉之急。5月12日，汶川特大地震发生后，全站干部职工发扬“一方有难、八方支援”的传统美德，积极响应市政府、市红十字会、团市委、工会、妇联等部门号召，共为灾区人民募得捐款21200多元;30名党员还缴纳了特殊党费25000多元。充分体现了全站干部党员和职工奉献爱心和崇高的思想境界，也体现了中华民族的强大凝聚力。

加大宣传力度，营造浓厚的舆论氛围

1、举办形式多样的无偿献血宣传活动。一是在电视、电台、报纸等新闻媒体长年播放无偿献血公益广告。二是加大无偿献血招募力度，加强了与全市各县有关部门和单位的联系，今年共组织了4次无偿献血积极分子联谊活动。12月19日，召开了全市自愿无偿献血团体招募座谈会，来自全市各行各业代表120多人参加了座谈会。三是继续办好《惠州献血》刊物，全年共出版了4期，用稿122篇，发行5000余份。四是设计和制作了多种的小纪念品赠送给献血者，不仅可以表达感谢和尊重，同时可以通过小纪念品作宣传广告，意义非凡，深受广大献血者的欢迎和--------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看--------------------------------------

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喜爱。五是“6.14”第五个世界献血者日期间，举行了纪念《献血法》实施十周年有奖知识竞赛活动，并在江北丽日购物广场门前举行了“无偿献血，救人不绝”大型文艺晚会。

、发挥媒体宣传作用，扩大无偿献血影响。全市各新闻媒体重视无偿献血宣传，充分发挥媒体的宣传作用，经常派记者采写无偿献血稿件，发表了大量宣传无偿献血文章。我站还与《惠州日报》、《东江时报》社合办了《惠州献血》专版，每月2期，内容包括“献血法规”、“献血之星”、“献血动态”和“各捐血点分布及时间安排”等。据不完全统计，今年先后在《中国红十字报》、《中国输血报》、《中国输血协会网》、《中国献血网》、《南方都市报》、《惠州日报》、惠州电视台、惠州电台等新闻媒体发表无偿献血宣传稿件212余篇。通过开展这一系列的宣传教育活动，市民无偿献血意识不断提高。

创新工作模式，发展稳定的献血者队伍

1、加强团体招募力度，扩大应急献血队伍。积极主动上门与市直机关、企事业单位、工厂、学校、部队等单位联系及沟通，赢取他们的重视、帮助与支持。今年新发展献血单位30家，上门送宣传资料80多家，开展献血知识讲座13次，回送感谢信180家，--------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看--------------------------------------

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回送献血结果及回访69家。组织单位献血69家，其中献血120人以上的单位有21家，今年献血两次以上的单位有18家，共采血5553人，9186单位。5.12汶川地震发生后，为做好应急储血工作，我们制定了“以预约登记为主，适度采血为辅”的控采方案。5-6月间，共接待预约献血登记单位180多个，个人预约献血登记8500多人。

、加强与献血者的沟通、联系及后续保障服务工作。全年录入献血者资料34124份，更正、修改献血者资料460余份，追回补录献血者身份证155份，接听和解答献血者电话5800多次，打印邮寄检测结果报告卡3200份，发送各类献血短信15万多条，发送感谢短信6200条，生日祝福短信670202条，留言短信回复1500多条，合格结果短信31805条，阳性结果短信1631条，短信通知志工服务工时470次，网站留言回复160人次。

、增设固定采血点，方便市民献血。为开拓各县无偿献血工作这个薄弱点和方便各县广大市民无偿献血，我们在去年原有各县设立采血点的基础上，今年又增设了陈江医院和港惠新天地固定捐血点，现有固定采血点达12个。我们还对人人乐捐血点的采血服务时间由原来的9:30-17:30延长至21:00。经市政--------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看--------------------------------------

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府批准设立的人人乐玻璃献血屋，目前各项前期准备

工作已就绪，待设计方案最后敲定后，即可投入建设，

有望在春节前后建成投入使用。固定捐血点的增设，

既方便了广大市民就近献血，又减少了外采工作的盲

目性。

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血站年度考核个人总结

血站年度考核个人总结

血站工作人员2011年工作总结

工 作 总 结

在紧张忙碌的工作中不知不觉2011年已接近尾声了，新的一年马上就要来到了，过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一些成绩，但也存在了诸多不足。为了能够更好地完成2012年的工作，对过去一年的工作进行一下回顾和总结。

一、忙碌的一年工作中，本着认真负责的工作态度，认认真真的做着自己的本职工作。在工作中我做到了以下几点:

1. 工作态度端正。本着负责的态度，认真的完成着科室内的各项工作。在工作中严格执行各项操作规程，无论血液入库、速冻血浆，还是报表统计都能反复核对。深知我们的工作不能出任何的差错，不能让自己在工作中有任何的疏忽，我们的一点疏忽都是人命关天的大事。每天工作结束前都对一天的工作进行检查，以便有错误及时更正。在工作中能够经常总结经验教训，并及时改正错误，经常告诉自己同样的错误不能在犯第二次。

2. 遵守站内的各项规章制度，不迟到、早退。团结同事、礼貌待人。无论份内份外工作，都能积极主动帮助同事完成。在采血缺少人手时，能够主动帮助采血，无论是出车还是在站内采血，都能积极主动帮助完成。

3. 2011年1-5月我在**科从事血液成分制备和机采血小板的工

作。成分制备时严格遵守操作规程和无菌原则，保证血液制品符合要求。在机采工作中，能够热情为献血者服务，讲解相关知识，采集过程中做好各项记录。

4. 2011年6月，因工作需要到***工作。从事待检血液制品管理、血浆速冻、血液制品包装入库、报废血液管理和统计等工作。在工作中我能够做到:?严格执行操作规程，认真核对。真正做到一血一签一核对, 全年贴签差错率为零,确保临床用血安全。?严格管理报废血液制品，执行标准操作规程，认真核对报废血液制品，核对无误后及时去办公室进行交接。?成分室制备血液制品无论多晚送到待检室，为保证血浆质量，待检室都要将所有血浆速冻完成后才能下班。?经常加班入库。检验报告发布时间多为18:10-18:40左右，为保证临床供血，待检室工作人员要等到检测结果发布后立即加班入库。有时检验做的晚，11点多才发布报告，但无论多晚，我都将血液入库之后才能下班。半年来共入库血液制品约8000袋，速冻血浆约3100袋，速冻冷沉淀约500袋

5. 持续改进质量体系。6月初成立待检室，我从采供科将待检相关的操作规程分离出来，并重新编写了待检室工作手册。重新建立了各项消毒记录，使各项记录更符合实际操作。在国家检查中，待检的操作规程和各项记录没发现不合格项。

6. 能够积极参加站内各项活动和劳动。

在这一年的工作中，我虽没取得什么很大的成绩，但我却在认真的做好每一项平凡的工作。心中常记这样一段话:把每一件简

单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。

二、 在过去的一年工作中，虽认真的工作，但还存在着很多的不足之处，在2012年的工作中要加强和改进这些不足，更好地完成2012年的工作:

1. 加强礼仪学习、加强服务。学习礼仪相关知识，礼貌用语等。提高自身素质，更好的为献血者服务。

2. 对于新岗位我还有很多业务知识需要学习，在新的一年里，我要加强对新业务知识和新理论知识的学习，能够更好的完成本职工作。

3. 加强对血液入库操作和报废血液制品的管理，这两个环节至关重要，不允许出一点差错。在明年的工作中，一定要更仔细，更认真的做好自己的本职工作。

2012年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，为血站的发展尽一份力。

2011年12月1日

篇二:血站年度工作总结

血站年度工作总结

回首这一年中，在 领导的关心栽培和同事们的帮助支持以及自己不断学习和努力工作下， 较好地履 行了工作职责，完成了自己的本职工作，学习了较多的工作技能，总体感觉获益 良多。 在离开校园，离开家乡，踏上宝安这片热土的这一年，有辛勤的耕

耘，有收获的 喜悦， 也有不足与遗憾， 最核心的主题无疑是“学习”与“工作”，现总结如下: 一、成果和收获 今年 3 月份到 6 月份， 我怀揣着一份对工作的梦想和全心投入工作的热情进入梦 寐已久的血站，开始了我人生的第一份工作。 1〃在质管办实习阶段(3 月-4 月): 实验室部分: 质管办里实验室部分的工作与我所学相差无几， 很快就可以操作了， 从简单的无菌检测到后来几乎全部实验，我都可以参与或独立完成。 质量体系部分: 质量管理、 质量体系等等这些概念也是在这个时候第一次接触到， 虽然学习了《血站质量管理规范》和《血站实验室质量管理规范》的内容，

但是 对血站质量管理体系的认识程度只是一知半解， 直到 8 月份参与体系文件的修改， 才系统的了解了血站质量体系管理知识。 2〃业务科实习和工作阶段(5 月-11 月): 我在业务科的阶段是我收获最多的阶段，也是从学校到社会过渡的重要阶段，我 在业务科负责培训管理，今年完成了如下工作: 1) 继续教育新学分卡人员信息的录入和使用; 2) 全站 44 个专业技术人员一类学分和站内外培训取得二类学分的管理;

3) 参与组织两次全区临床用血单位大型会议，组织完成全站性培训 14 次，业 务科培训 5 次，并整理培训材料，完成培训者评估者效果评估材料; 4) 整理各科室 50 次培训材料; 5) 整理岗前和转岗培训的材料并发放上岗证，整理全站人员上岗证; 6) 组织新进人员参加卫生部采供血机构人员上岗证考试，包括

本人共 6 人取得 上岗证; 7) 参加市卫生局举办的实验室备案培训班，整理备案工作报相关科室准备; 8) 参加血站组织的内审培训，并观摩内审检查全过程; 9) 参与质量体系文件的修改工作，系统学习血站质量体系文件，编制员工健康 体检操作规程，并组织员工体检，

10) 参与血站采供血应急预案和区卫生局应急办应急管理征文的编写; 11) 完成业务科日常工作，如每日采血量统计、安全生产周报、月报废血统计， 协助整理质量控制会议材料等。 在业务科这半年主要的工作是组织血站举办的站内和站外的集体培训， 参与了一 次全区临床用血单位大型座谈会， 有幸听到局领导和站领导在会上对宝安区临床 用血情况的重要讲话。在站领导的支持和帮助下，于 10 月份参与组织了一次全 区临床用血单位关于临床输血的培训，不仅增长了专业知识，而且锻炼了自己的 组织协调能力。 二、问题和不足 在取得成绩的同时也出现一些问题和不足之处， 主要表现在工作能力和工作经验 方面，由于刚参加工作，存在工作方法，工作经验不足，解决问题的能力欠缺， 工作做的不到位、不细心，出现问题解决不够妥善等问题，具体问题如下: 1.填写报告、档案时字迹不工整; 2.培训时前期准备不足，出发前没有提前检查车辆情况和联系司机; 3.培训时住宿情况没安排妥善，环境条件不够理想; 4.缺乏公文写作方面的知识; 5.缺少写文章等方面经验。

三、改进措施

1〃虚心学习 要谨记站领导的教诲， 充分认识到自己工作方面的不足，虚心向单位里的每一位 前辈们学习，遇到问题多请教站领导和同事们，不能自作主张。 利用平时休息时间， 虚心向领导和同事请教工作方法和工作经验，熟悉血站工作 流程的每个细节，包括文件的传递、报告的签发等。在学习过程中，不断提高自 己，为今后能够更好的完成领导交予的任务，同时要搞好同事之间的关系，便于 今后工作的开展和提高团队协作能力。

2〃总结经验 在平时工作中做工作笔记， 记录完成工作的关键步骤和关键方法，便于下次遇到 同样的工作能够又好又快的完成。 通过记录工作笔记， 总结工作上的经验和不足， 不仅在今后的工作中能够减少错误的发生，而且可以起到举一反三的作用，尽快 提高自己的工作能力和工作经验，使自己今后能够更好的完成工作任务。 经过一年的工作与学习， 我自感收获颇丰但还是有很多不足的地方等待我去提高。 我相信在新一年的工作和学习中，经过磨练，我会改善自己的不足，保持谦虚、 谨慎、律己的态度，严格要求自己，摆正工作位置，认真完成任务，更好地履行 工作职责，完成自己的本职工作。 血站个

篇三:血站年终工作总结范文

2010年度，我站在市卫生局的正确领导下，在社会各界的大力支持下，坚持以团队、激情、超越、创新和安全是根，保障是本为治站理念，以无偿献血工作为中心，确保临床用血安全、及时、有效为目的，全面贯彻落实科学发展观，全站员工同心协力，群

策群力，开拓进取，较好地完成了血液的采供任务，连续六年实现了全市各医院临床医疗急救用血和机采血小板100,来自于自愿无偿捐献的目标;自愿无偿献血比例也连续六年与深圳、珠海等7市在全省排名并列第一。

一、2010年工作回顾

(一)加强政治学习，提高员工思想觉悟

1、认真学习党的十七大精神，推进无偿献血事业又好又快发展，继续谱写我市无偿献血工作新篇章。党的十七届三中全会召开后，全站干部职工认真聆听和阅读了胡**的报告，胡**在报告中关于我国医疗卫生事业发展的阐述，强化政府在公共医疗卫生事业发展中的地位和作用，同样对发展输血事业具有十分重要的意义。无偿献血事业是一项涉及面广、政策性强、难度很大的社会公益性事业，是一项既光荣又艰巨的工作，大家一致认为，有了党和政府的高度重视，社会的广泛支持，我们有信心和能力，紧紧借助十七大这股强劲的东风，紧紧抓住十七届三中全会赐给我们的大好机遇，齐心协力，团结奋进，开拓进取，不断谱写无偿献血工作的新篇章。

2、继续开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作，建立健全我站防控医药购销领域商业贿赂管理长效机制。根据卫生部、省卫生厅治理医药购销领域商业贿赂的部署安排，我站领导高度重视，召开专项会议研究方案，并将之作为加强血站廉政建设和反腐倡廉的头等大事，制定了血站治理医药购销领域商业贿赂专项工作

实施方案，成立了以站长为组长，书记、副站长为副组长，各科室主任为成员的专项工作领导小组，负责治理医药购销领域商业贿赂专项工作的组织实施。先后5次召开全站干部职工大会，传达市卫生局治理商业贿赂专项工作会议精神，保证会议精神第一时间及时传达到每一位干部职工，使全站员工深刻领会开展治理医药购销领域商业贿赂的重大意义，认清医药购销领域商业贿赂的严重性和危害性，大大提高了预防和治理医药购销领域商业贿赂的自觉性和主动性。

3、深入开展行风评议和创建全国文明城市活动。按照省纠风办2010年度纠风工作实施意见的要求和市纪委三次全会的工作部署，我站把加强医德医风建设、纠正行业不正之风和开展行风评议、创建全国文明城市，作为加强血站全面建设的重要组成部分，与血站工作同部署、同检查、同考核，不断探索社会主义市场经济条件下行业作风建设的新路子，实现了无偿献血工作与精神文明建设同步发展，建立了与用血单位及广大无偿献血者之间的良好和谐关系。无偿献血工作是求人的工作，服务态度和服务水平的高低决定了单位的前途和命运。在广泛宣传发动的基础上，我们采取措施力促服务工作上台阶。结合行风评议、创建全国文明城市开展了百日优质服务竞赛、 争创优质服务示范单位、示范岗等活动，内强素质，外树形象;制定了文明服务公约、文明服务五修养、文明礼貌用语100句、文明工作十不准;明确提出爱是我们共同的语言、为献血者提供超出其预期的服务、让献血者高

兴而来，满意而归等口号。通过开展这一系列的活动，我站行风站风建设得到了明显的改善。人人乐捐血点被授予文明窗口和巾帼文明示范岗称号。

4、心系社会，奉献爱心。4月初，江西籍献血者温志华，患了严重的尿毒症，来信给站领导求助，站领导高度重视，详细了解他的献血经历及患病经过后，动员全站干部职工奉献爱心，为献血者温志华捐款。全站员工积极响应，纷纷行动，共为温志华募(转 载于:wWw.xIeLw.com 写 论文 网:血站年度考核个人总结)得捐款2800多元，解了他的燃眉之急。5月12日，汶川特大地震发生后，全站干部职工发扬一方有难、八方支援的传统美德，积极响应市政府、市红十字会、团市委、工会、妇联等部门号召，共为灾区人民募得捐款21000多元;30名党员还缴纳了特殊党费25000多元。充分体现了全站干部党员和职工奉献爱心和崇高的思想境界，也体现了中华民族的强大凝聚力。

(二)加大宣传力度，营造浓厚的舆论氛围

1、举办形式多样的无偿献血宣传活动。一是在电视、电台、报纸等新闻媒体长年播放无偿献血公益广告。二是加大无偿献血招募力度，加强了与全市各县(区)有关部门和单位的联系，今年共组织了4次无偿献血积极分子联谊活动。12月19日，召开了全市自愿无偿献血团体招募座谈会，来自全市各行各业代表100多人参加了座谈会。三是继续办好《惠州献血》刊物，全年共出版了4期，用稿102篇，发行5000余份。四是设计和制作了多种

的小纪念品赠送给献血者，不仅可以表达感谢和尊重，同时可以通过小纪念品作宣传广告，意义非凡，深受广大献血者的欢迎和喜爱。五是6.14第五个世界献血者日期间，举行了纪念《献血法》实施十周年有奖知识竞赛活动，并在江北丽日购物广场门前举行了无偿献血，救人不绝大型文艺晚会。

2、发挥媒体宣传作用，扩大无偿献血影响。全市各新闻媒体重视无偿献血宣传，充分发挥媒体的宣传作用，经常派记者采写无偿献血稿件，发表了大量宣传无偿献血文章。我站还与《惠州日报》、《东江时报》社合办了《惠州献血》专版，每月2期，内容包括献血法规、献血之星、献血动态和各捐血点分布及时间安排等。据不完全统计，今年先后在《中国红十字报》、《中国输血报》、《中国输血协会网》、《中国献血网》、《南方都市报》、《惠州日报》、惠州电视台、惠州电台等新闻媒体发表无偿献血宣传稿件210余篇。通过开展这一系列的宣传教育活动，市民无偿献血意识不断提高。

市中心血站2010年度党建工作总结

市中心血站2010年度党建工作总结

2010年～我站党支部在市委、市直机关党工委和卫生局党组的正确领导下～坚持以**理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导～贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神～紧紧围绕市委、市政府中心工作～以增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标～以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线～以深入开展践行宗旨教育和创先争优活动为载体～以加强党组织建设和提高党员素质～联系和服务群众～健全和落实党建工作长效机制为重点～以推动血液事业持续、健康发展为己任～团结带领全站党员干部职工努力践行为献血者和病患者服务的宗旨～立足岗位～争先创优～全面开展各项党建工作～使党员的思想觉悟得到较大提高～组织建设和作风建设得到进一步加强～充分发挥了党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用～有力地促进了采、供血各项工作的开展。现将一年来的工作总结如下:

一、抓好党建工作责任制落实

一是建立工作机构～明确领导责任。建立了由支部书记、组织委员、宣传委员组成的血站党支部～党支部书记认真履行第一责任人职责～对血站党建工作负总责～分管领导履行直接责任人责任～负责指导和抓好党建工作。领导班子其他成员结合分工～认真抓好分管工作范围内的党建工作～形成各司其职、各负其责的工作局面。在此基础上～血站还在经费有限的情况下～拨出专款为党支部开展工作提供条件和保障,二是完善工作措施～根据中央、省、市的有关要求～结合血液工作的实际～进一步找准党建工作与采供血工作有机结合的切入点～把党建工作同促进血液事业发展～同激励党员在本职岗位上创一流业绩结合起来～制定出符合血站实际的党建工作方案、具体措施和

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工作计划～增强血站党支部工作的整体性、协调性、系统性和实效性。支部坚持每半年研究2次党建工作～每年确定2个重点课题～深入开展调查研究～形成一系列有针对性、指导性和可操作性强的调研报告～如《市血液事业发展问题及对策研究》、《关于建立市无偿献血工作长效机制的对策与建议》和《关于血液紧缺原因的寻找和解决方法的探索》等,三是严格考核奖惩。在建立健全抓党建工作考核评价机制的基础上～采取每月绩效考核的方法和群众测评的方法认真开展考核工作～将考核结果作为领导班子及其成员工作实绩评定的重要内容～作为单位评先选优的重要条件。每年坚持开展评比表彰活动～对工作成绩突出的予以表彰～对思想不重视、没有完成目标任务的予以通报批评并限期整改。

二、深化学习教育，不断提升党员干部综合素质

今年支部在认真学习贯彻中共中央办公厅印发《关于推进学习型党组织建设的意见》后～深刻认识到:建设马克思主义学习型政党～是党的十七届四中全会从全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的全局出发～提出的一项重大战略任务。要建设学习型政党～基础在我们党组织～目标是提高党的执政能力～保持和发展党的先进性～巩固党的执政地位。我们党组织是是党的全部工作和战斗力的基础～也是党联系群众的桥梁和纽带。建立学习型政党～就要求我们把加强和改进学习摆在更加突出的位置～大力营造重视学习、崇尚学习的浓厚氛围～不断提高党员干部的思想政治水平。因此～把党员干部的教育培养作为重点工作来抓。一是制定政治理论学习和业务培训计划～定期每周一次对全站党员干部职工进行政治理论学习教育和业务知识和技能的培训。二是选派了18人次业务技术骨干参加全国相关输血技术的学习培训和到先进地区血站参观交流学习,三是派

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出全部中层干部5名～由1名班子成员带队赴清华大学继教学院参加为期20天的高级公共管理研修班学习。旨在全面提高党员干部职工的政治和业务素质、以及提高中层干部的管理水平。

三、结合“三创”活动、“四型机关建设”、“四帮四促”活动、“三个建设年”活动，狠抓行业作风

以全市开展的“三创”活动、“四型机关”创建活动、“四帮四促”活动和“三个建设”年活动为契机～紧紧围绕服务发展、服务基层、服务群众和血液事业的中心任务～立足血液工作实际把加强作风建设与争创“省级精神文明创建活动先进单位”、“省级文明单位”活动有机地结合起来～通过在全体党员中开展争先创优活动、先锋示范岗活动和职业道德专题讲座、观看励志影片、学习先进典型人物～进一步引导全站职工在改善服务态度、改进工作作风、提高服务质量、优化服务环境上下功夫。通过全面推行岗位责任、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、一站式服务制、一次性告知制～着力解决服务意识不强～办事效率不高的问题～有效地遏制生、冷、硬、推、拖等现象。今年四个季度开展的行风建设测评～综合满意率达到95,以上。通过在党员干部～特别是领导干部中开展讲作风、比形象、讲执行、比效率、讲学习、比能力活动～着重解决纪律执行、制度落实、职能履行等方面存在的问题。按照《行业作风建设责任制》和岗位责任制的规定～通过进行效能监督～进一步强化责任追究和问责:坚持对执行不力、效率低下、不按时完成工作任务进行问责,坚持对政令不畅、作风不实引发责任事故进行问责,坚持对违反操作规程和不按时限办事、损害献血者和用血者利益进行问责,坚持对违反血站内部人事、财务、物资采购、公务接待等有关规定进行问责～实现了反腐倡廉建设与推动血站内部管理深度融合。

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四、抓好“七一”活动和党员发展工作

党支部以庆祝建党89周年活动为契机～一是组织党员学习党章、党史～重温入党誓词～回顾党的成就～加强对党员干部的理想信念教育,二是组织全体党员到爱国主义教育基地——王若飞同志故居参观～集中学习。通过文字、图片、解说～进一步了解王若飞同志生平业绩～深切感受到他追求真理、坚定信念、不懈奋斗的革命精神～大家一致表示要学习和发扬“一切为人民服务”的若飞精神～自觉践行为献血者和病患服务的宗旨意识～以饱满的精神状态和工作激情投入到血液事业中,三是举办党的知识学习专栏和党史、党章有奖竞答活动。同时在日常工作中重点抓好党员发展、党费收缴工作～按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和发展党员工作预审制、公示制、票决制～全面贯彻落实《2007年,2011年全市发展党员工作规划》～切实抓好发展党员的工作。同时结合血站工作实际～重点做好在业务一线、青年和妇女中发展党员工作～坚持个别吸收原则～做到成熟一个～发展一个。党支部近年来共发展一线中青年党员三名～两名为女性～并按照规定认真做好党费收缴工作。

五、抓好中心组学习

坚持完善党支部的学习制度和中心组学习制度～突出学习重点～一是组织党员干部认真学习党的十七届四中全会、十七届中纪委五次全会、省委十届七次全会、十届省纪委五次全会、市委二届十次全会精神和二届市纪委六次全会精神～组织学习《党章》、《中国共产党党内处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建若干重大问题的决定》和“四项监督制度”等文件,二是注重把学习实践“三个代表”重要思想和学习贯彻党的十六

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大以来**同志为**的党中央提出的科学发展观～构建社会主义和谐社会～树立社会主义荣辱观等创造性的结合起来～不断深化对科学发展观基本内涵和精神实质的认识～使科学发展观成为指导血液事业科学发展思想武器和行动指南,三是在认真学习的基础上采取座谈讨论、组织专题讲座、安排重点发言等方式～对中央、省委关于深入落实科学发展观～牢固树立正确政绩观～坚持党的群众路线的有关精神～进行专题集中学习。

六、抓好民主集中制落实

按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则～建立和完善班子内部工作的分工、议事、协调、决策机制及党支部监督制度。班子成员之间做到分工不分家～互相尊重、理解和支持～大事共同决策～小事相互通气。认真落实《党员权力保障条例》～建立健全了以党内民主为基础的党支部情况通报、重大决策征求意见制度。建立和完善党务公开制度～通过公开栏、职工代表大会、民主生活会征求意见会～将党支部自身建设情况～领导干部廉洁自律情况进行公开～主动接受党内外群众的监督。建立干部联系群众制度、站领导接待日制度、党员与群众“结对子制度”～畅通社情民意反映渠道～班子成员之间、班子成员与干部之间开展谈心～倾听群众的意见和建议。认真落实“三会一课”制度～坚持定期召开专题组织生活会和党员领导干部民主生活会～积极开展党内批评～总结工作中的成绩～纠正出现的问题～进一步提高解决自身问题的能力。坚持和完善民主评议党员制度～定期开展党性分析评议活动。严格执行支部议事规则和决策程序～认真落实“三重一大”规定～对于涉及血站发展的重大事项～选人用人～大额资金使用～大型仪器设备的购置及涉及职工切身利益的敏感事项一律公开办理～阳光操作～坚持民主集中制～广泛征求意见～进行集体决策～

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实行票决制～不断提高权力运行的透明度～使决策权的行使更加科学规范。

七、抓好党风廉政建设

认真落实党风廉政建设责任制。坚持党支部领导一把手负总则～分管领导各负其则的原则。通过对党风廉政建设和反腐败各项任务进行分解～与各科室签订目标责任状～进一步强化责任落实。采取集中学习、专题讨论、警世教育、举办专栏、征文比赛等形式～加强对党员干部特别是领导干部进行理想信念教育和廉洁从政教育～引导党员干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观～筑牢思想道德防线。抓好领导干部廉洁自律各项规定的落实～认真执行群众评议、个人重大事项报告、述职述廉制度～贯彻落实党内监督条例～健全干部任前廉政谈话、训勉谈话～完善党员干部行为规范。加强行业作风建设～全面推行站务公开～把人民群众普遍关心、涉及人民群众利益的问题～如无偿献血的政策法规～行业规范、服务项目、收费标准等内容及时向社会公布～在此基础上还主动向社会公布投诉电话～聘请社会监督员～设置意见箱～站长走进电台直播间等形式主动接受群众监督。以治理商业贿赂专项工作和“小金库”专项治理工作为契机～从建章立制入手～对选拔任用干部、招聘录用、职称评定工作～大型仪器设备、大宗试剂耗材购置、基建工程项目建设、公务接待、会议承办等容易发生问题的环节及容易滋生腐败的领域进行自查～找准单位存在的问题和管理的薄弱环节～有针对性地建立健全血站内部的人事管理制度、财务管理制度、设施建设及物资采购制度、公务接待制度、会议承办制度。在此基础上～强化对人、财、物等重点领域和重点环节的工作流程管理和对重点科,室,、重点岗位、重点环节和重点人员的监督～有效地杜绝了决策失误和行为失

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范。

八、工作任务完成情况

2010年～血站党支部认真实施党的先进性建设工程～党建工作规范有序、思路清晰、措施有力～党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分发挥～真正使支部成为贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观的组织者、推动者和实践者。并坚持把上级的要求与自身实际结合～围绕经济建设中心任务创造性地开展采供血工作～有效地推进血站各项工作任务的完成～确保采供血工作的良性运转～保障了全市医疗救治用血的需要和血液质量的安全～使血液事业的发展和血站的各项工作再次跃上新的台阶～跻身于全国先进行列。

一年来～血站一是在硬件建设上加大投资力度～投入120万元购置采血车、采供血信息管理用双机热备系统等专用设备～满足了采供血工作的需要,二是按照中央、省、市事业单位岗位设置管理工作要求～基本完成了血站岗位设置管理工作,三是根据国家、省、市关于卫生事业发展“十二五”规划的有关要求～科学研究血液事业发展～制定了《市中心血站事业发展十二五规划》～将保障血液检测、建设贵州省采供血机构血液集中检测实验室及市血液安全重点实验室项目纳入规划中～并积极争取纳入全市卫生事业发展十二五规划～争取在全市科学规划和统筹推进血液事业科学发展。

九、存在问题及采取的措施

今年通过民主生活会～我们采取向服务对象发放征求意见表、召开职工座谈会、中层干部座谈会、谈心交心、意见箱等不同形式广泛征求意见和建议。同时针对征求到的意见和建议～通过深入采供血一线开展调研～发现我们目前存在的与血液事业科学发展不相符的问题和党建工作中存在的主要问题是人力资源问题。血站人员编制数与专

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业技术人员队伍结构矛盾比较突出～目前安市编〔2002〕60号文件下达我站30人编制以及临时聘用的编外15人～已远远承担不了现在实际的全市采供血任务和血液安全保证需要。致使支部活动、党员教育管理工作等党建相关活动的开展受到严重的影响。目前我们已向市编办、市卫生局呈报了增加人员编制的专题报告。

市中心血站党支部

二?一?年十二月二十一日

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血站中心2017年度工作总结报告

血站中心2017年度工作总结报告

不断提高继教对象的学分达标率。加强医师、护士的职业道德培养～认真落实技能考核～努力培养年青医务人员良好职业道德和扎实基本功。

血站中心2017年度工作总结报告 为了深入贯彻党的十七大精神和中纪委、区纪委七次全会精神～我站在20XX年党风廉政建设工作中～认真按照上级的部署要求～做好了各项工作～并取得了一定成效～现就我站党风廉政建设和反腐败工作～结合实际～总结如下。

一、加强组织领导～狠抓各项廉政工作建设

党支部坚持党风廉政建设、反腐败工作与业务工作两手抓、两手都要硬的工作方针～切实加强了对党风廉政建设和反腐败工作的监管～为此～专门研究和部署党风廉政建设和反腐败工作～分解落实党风廉政建设和反腐败工作任务指标。站领导和各科室负责人、全体党员签订了党风廉政建设目标责任书～将党风廉政工作指标进行了全面分解细化～把责任指标落实到了科室、细化到了人头～明确了谁主管、谁负责～谁承担责任的党风廉政建设责任机制～坚持党支部统一领导～科室领导与个人分工负责相结合、一级抓一级、层层抓落实～切实落实了“一岗双责”工作机制～同时～利用

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召开廉政工作促进会的契机～对党风廉政建设和反腐败工作进行了督促强调～要求全体党员干部慎守“三个底线”～即守好法律底线、守好政策底线、守好道德底线～使我站党风廉政建设、反腐败工作与业务工作得到了共同提高。

二、主要工作

(一)深化反腐倡廉学习教育～加强党的作风建设。

一是加强学习～深入贯彻中央纪委、区纪委和市纪委全会精神。深刻认识当前反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性～切实把思想和行动统一到中央反腐倡廉建设的重大部署和各项要求上来～把以人为本～执政为民理念贯穿于党风廉政建设全过程～真正实现好、维护好、发展好最广大人民群众根本利益～以党风廉政建设实际成效取信于民;二是强化措施～扎实开展营造风清气正发展环境、“遵纪守法、遵规守则”学查改活动。把党的纯洁性教育作为当前党员干部队伍思想建设的重要任务～与建设学习型党支部、开展创先争优等活动进行了结合～着力营造了勤廉高效、服务优良的办公环境～营造规范有序、和谐共进的市场环境～打造了温馨舒适、服务群众的献血环境;三是狠抓落实～切实改进了干部职工作风建设。通过强化理论学习、深化业务学习～弘扬先进典型等途经～促使党员干部大力倡导八个方面良好作风～从严要求自己～自觉保持思想、作风上的纯洁。紧紧围绕密切联系群众这个核心～不断研究新形势下采供血领域面

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临的新情况、新特点～切实解决群众反映的热点难点问题。

(二)扎实开展廉政宣传教育～推进廉政文化建设。

一是认真开展廉政教育。深入开展了警示教育、岗位廉政教育和法治教育～把培育廉洁价值理念贯穿于无偿献血事业发展之中～促使干部职工践行社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德。二是认真贯彻执行了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》《卫生系统领导干部防止利益冲突的若关规定》等规章制度～进一步强化党员干部特别是党员领导干部的廉洁自律意识。三是大力推进廉政文化建设。结合“四德”教育和法制教育～开展崇廉助廉为主要内容的多种形式的廉政文化活动～丰富“廉政书架”、“廉政影视角”、“廉政宣传栏”、“清风长廊”等～并在全站干部职工中开展“家庭助廉承诺”、“致干部职工家属一封信”活动～向干部职工发放《中卫市中心血站廉政手册》等崇廉助廉活动～进一步强化党员干部廉政防范意识。四是积极开展向李林森、吴菊萍、杨善洲、郭明义等先进人物的学习活动～在职工中大力宣传他们爱岗敬业、无私奉献一生的感人事迹～用他们的高尚情操鼓舞职工～在全站树立起“人人讲奉献”的新风尚。五是大力开展廉洁自律和警示教育。组织干部职工到警示教育基地中卫市看守所参观了罪犯人员的衣食住行及生活环境～现场进行廉政警示教育。通过反腐倡廉参观学习和教育～进一步提高了

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站内干部职工法律素养～使干部职工知法、懂法、守法、警钟长鸣～警示在心～增强了依法办事、依法执业、廉洁奉公的意识～筑牢了拒腐防变的思想道德防线。

一年来～观看专题警示教育片12次～参加警示教育1次～每人撰写学习心得10篇～撰写笔记5000字～并在学习园地进行交流。通过观看电教片～学习法律法规、处分条例、开展廉政文化等形式～增强了学习的实效性～进一步提高了党员干部廉洁自律的意识。

三、做好了各项监督工作～进一步维护了群众的切身利益一是认真落实《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》的规定～进一步规范了项目招投标程序～完善了项目招投标规章制度;二是继续坚决纠正医药购销和采供血服务中的不正之风～严格执行采供血相关政策～确保了临床用血安全、稳定～加大了在采供血服务培训～严肃站内各项制度规定～对违反规定的人员进行了严肃处理;三是进一步强化了党务、政务、财务公开工作和政风行风建设实施方案的贯彻落实～充分发挥了群众监督在反腐倡廉中的作用～进一步拓宽群众参与反腐倡廉工作渠道～在站内大厅设置了工作人员岗位监督台～加大了党务、政务、财务公开精细化管理～重视群众对反腐倡廉建设的意见和建议。四是进一步充实民主生活会内容～严格按照民主生活会程序～在开展好批评与自我批评的基础上～开展了党员互评、领导点评

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机制～切实提高了民主生活会的质量～并可以切实结合采供血工作～达到会议成果推进业务工作发展的目的;五是全面扎实开展廉政风险防范管理工作～加大对人、财、物重点岗位和权力运行关键环节的监管和违纪违法行为的惩处力力度～真正把风险点降到最低限度;六是提升工作效率、提高工作能力、简化办事程序～进一步深化了机关效能建设。

尽管在党风廉政建设方面～我站能严格按照上级要求去做～但离党组织的要求还存在一定的差距。如一些党员干部对党风廉政建设和反腐败工作重视不够、集体学习积极性不高、纠正不正之风的力度不大等问题。今后～我们将认真贯彻执行廉政工作的各项规定～不断创新工作方法～抓好反腐倡廉制度建设～为我市无偿献血工作健康和谐发展创造良好的环境。

血站中心2017年度工作总结报告 20XX年上半年～在州委、州政府和州卫生局的正确领导下～我站全体职工开拓进取～攻坚克难～按照与州局签订的《**州中心血站20XX卫生工作责任目标书》依法开展采供血业务～加强人员培训～努力提升采供血服务能力～重视无偿献血宣传招募～强化血液质量管理意识～严把血液安全关～确保了我州临床用血的需要和安全。现将上半年工作总结如下:

一、 加强思想教育～转变工作作风～务求工作取得实效

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一是加强政治思想学习～筑牢反腐思想防线。我站以**理论、“三个代表”重要思想和党的“十八大”精神为指导～结合 “三严三实”、“忠诚干净担当”专题教育实践活动～深入学习贯彻****系列重要讲话精神～坚持教育与实践并重、坚持科室领导带头、坚持从严从实、坚持以整风精神开展批评和自我批评、坚持依靠群众～重点抓好学习教育、查找问题、解决问题三个方面的工作。不断加强职工职业道德、职业纪律、职业责任和优良传统作风教育工作。通过不断的学习教育～职工思想觉悟和党性修养得到了锻炼和提高～思想稳定～作风扎实。加强科级以上领导干部廉政教育～对领导干部警钟长鸣～做到廉洁自律～克己奉公。二是扎实行业作风建设～提高团结协作意识～提升为民服务水平。结合单位实际～开展“党员示范岗”、“三好一满意”、“普法课堂”等活动～把医德医风建设作为加强血站全面建设的重要组成部分～与工作同部署、同检查、同考核～进一步加大党建工作力度～促进党建工作的制度化、规范化～调动广大党员的先锋模范作用～增强党组织的战斗力和凝聚力。三是注重内部管理～有效推动各项工作有序开展。年初制定年度工作计划～严格执行工作制度～推进单位办公信息化建设～推行政务公开～利用专栏和政务信息网公开业务工作～向上级部门上报采供血业务数据和工作简报。

二、创新工作思路～拓展献血服务～全力保障血液安

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全

(一)政府主导～加强对血液工作的领导。

年初州政府办公室下发了《关于做好20XX年无偿献血工作的通知》～对我州无偿献血工作做了全面的安排和部署～充分发挥政府主导职能～明确了各级政府、部门职责～认真落实措施～做到一级抓一级～层层抓落实～有力推进**无偿献血工作健康持续发展。

各县市无偿献血完成情况～对照州政府办20XX年上半年各县市无偿献血考核目标责任数:瑞丽市1539人次～完成率123。1%;芒市1076人次～完成率89。7%;陇川县832人次～完成率83。2%;盈江县693人次～完成率57。8%;梁河县462人次完成率77%。

(二)创新工作思路～加强宣传～营造无偿献血良好氛围。

一是有计划有组织推进无偿献血工作。实行“宣传—策划—组织—招募—实施”的工作模式～大力开展无偿献血宣传和招募～进一步深入部队、学校、企业、社区和农村开展无偿献血工作～团体预约献血显著增加。二是营造无偿献血的社会氛围。利用各种节庆日、纪念日～特别是2。14情人节、6。14 世界献血者日、 6。26《国际禁毒日》等～广泛开展群众性宣传活动。在州卫生局的大力倡导下～全州卫生系统开展“无偿献血我先行——无偿献血月”活动～举办

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了20XX年**州Rh稀有血型、机采血小板献血者代表联谊会～在高校、社区、企事业单位开展无偿献血宣传及专题知识讲座。三是运用媒体优势拓宽无偿献血宣传渠道。通过网络、电视、报刊、广播、户外媒体和自媒体～宣传无偿献血先进典型～普及无偿献血知识～营造无偿献血良好宣传氛围。6。14世界献血者日期间～在《**团结报》专版刊登活动主题宣传、献血者的感谢信以及节日祝福～通过**广播电台参加《**热线》栏目～宣传世界献血者日主题和献血知识。利用**州中心血站微信公众平台和新浪微博～增强与献血者的交流互动～上半年累计发布信息85条。四是稳固献血应急和志愿者服务队伍。进一步推动无偿献血应急队伍和无偿献血志愿服务者的建设工作～加强志愿者服务规范培训～召开了**州无偿献血应急队伍、无偿献血志愿者联谊会～通过媒体宣传～街头招募逐步壮大各县市无偿献血志愿者服务队～同军、警、学校、医院建立了良好的共建关系。

(三)严格规范管理～确保血液质量和安全。

1、采供血工作情况。上半年～全州共有 5659 人无偿捐献全血～献全血量7569。25U(1U=200毫升); 76人无偿捐献机采血小板～献机采量78个治疗单位。其中:街头自愿无偿献血4188人次～团体预约献血1295人次～互助献血252人次。较去年同期相比～献全血人数减少68人次～献全血量增加8U。献机采血小板增加8人次～献机采量增加7U。

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300毫升以上献血率达到51。8%～较去年同期相比提高1%～继续保持了临床用血100%来源于无偿献血。

2、医疗临床供血情况。上半年向全州各医疗机构供血14725。7U～较去年同期相比增加了1。92%～其中:红细胞制剂7742U～血浆6056。7U～血小板78U～冷沉淀849U。各医院用血情况:州人民医院7519。15U～瑞丽市19XX。6U～盈江县1637。95U～陇川县1367。05U～梁河县897。9U～**州第二人民医院583。25U～芒市人民医院517。45U～芒市其他医院240。35U。

3、血液检测情况。继续在法律规定的对献血者血液进行两遍酶免检测的同时～同步对献血者血液标本进行核酸检测～共检测献血员标本5644份～核酸检测5635份～检测合格率为97。59% 。其中A型1818份、B型1348份、O型20XX份、AB型466份～检出Rh(D)阴性19份、不规则抗体2份。上半年共参加全国室间质量评价:血清学检测(HBsAg、HCV抗体、梅毒抗体、HIV抗原抗体、ALT)、ABO及Rh血型、核酸病毒(HBV、HCV、HIV)学检测、全血细胞计数各1次; CITIC能力比对:HBsAg、HCV抗体、HIV抗原抗体、TP抗体、核酸检测各1次～所有项目均通过考核。全州无一例与血站相关的输血纠纷和经输血传播传染性疾病责任事故的发生。

4、血液质量管理情况。严格执行卫生部“一办法两规范”及各项新国标、新办法、新规定的要求～结合更换的

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计算机血液管理操作系统对血站质量管理体系文件进行了重新修订。上半年血液成分质量抽检4次～关键物料抽检68项～抽检结果均符合质量标准～县市献血屋检查监督2次～工作人员采血操作过程规范～服务态度良好～各科室质量记录完整规范～未发生影响血液质量的差错事故。

5、依法办理用血偿还情况。认真落实献血者用血偿还政策～共办理无偿献血者及其直系亲属用血偿还72人次～偿还金额87800元;代办异地用血偿还6人次～金额4289元。

6、顺利完成全州血液管理信息网络建设。为进一步提高血液安全管理水平～优化服务流程～加强血液监管～今年4月顺利完成了血站与医院联网建设工作。联网后～通过临床输血信息系统实现了“从血管到血管”的闭环管理模式～对血液进行实时监控～大大提高输血安全保障能力;通过医院血费直报管理系统～无偿献血者本人及其亲属的临床用血费用可在当地医院办理～提升了用血偿还服务能力。

(四)重视血站人才培养～提升专业技术及科研水平。 加大人才培养力度～组织安排各级各类人员外出进修、参观考察及业务培训19人次～开展站内学术活动8次～为全站专技人员购买继续医学教育学习卡进行岗位继续教育～大幅度提高了职工业务学习氛围～提升了全员业务水平。 与中国医学科学院输血研究所合作开展《**地区隐匿性乙型肝炎病毒感染及其基因型与基因突变的研究》科研项目～研究**

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州献血者核酸检测的意义以及献血者中隐匿性乙型肝炎的分子流行病学特征特～进一步提高工作人员的科研水平。

三、存在的主要问题

在取得一定成绩的同时～我们也清醒的认识到工作还存在一些困难和问题:一是我州无偿献血工作的部门协作机制有待进一步加强～单位、社会各界广泛参与的氛围还不够浓厚～县市之间无偿献血工作发展不平衡;二是无偿献血志愿者队伍发展较慢～志愿服务能力有限～缺少相应的社会公共政策和资金支持～志愿者队伍的组织体制和运行机制尚不明晰;三是血液供需矛盾任然存在～临床用血指导和管理不到位～科学合理用血水平有待提高。

血站中心2017年度工作总结报告 20XX年～我站的卫生科教工作～在市卫生局的正确指导下～紧紧围绕市卫生工作会议精神和卫生工作中心任务～认真实施在职卫生人员的教育和培养～积极探索卫生科教路子～取得一定成效。具体工作总结如下:

一、努力推进继续医学教育工作～保障采供血安全。

我站作为全市唯一的采供血机构～承担着全市范围内的无偿献血及临床供血工作～为适应新形式下输血医学技术的不断提高～确保血液安全～提高血站全体干部职工的质量意识及综合素质～保障献血者及用血者的身体健康～我站努力推进继续医学教育工作。根据《转发卫生部办公厅关于开

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展20XX年医疗质量万里行-血液安全督导检查工作的通知》文件精神～20XX年9月25日～我站举办了全市(县)级医疗机构临床输血技术培训班～邀请广东省医学会临床输血学分会主任委员江朝富主任医师为学员授课～培训时间为期一天～共20课时。参加培训班的医疗机构总共21家～学员125名。其中市级医疗机构6家～县级医疗机构15家。参加培训的学员均取得市级继续医学教育?类学分。除卫生专业技术人员进行继续医学教育外～其他岗位人员均以科室为单位～以提高工作能力为目的组织岗位培训～以达到学有所用、学有所长的目的～全员继续教育覆盖率达到100%.

二、做好在职人员培训～提高业务水平。

按照血站质量管理体系要求～我站制定相应的年度培训计划～切实开展以胜任岗位为基础～以学习基本理论、基本知识、基本技能为主要内容的培训活动～全面落实考核措施～确保了献血者的身体健康和用血者的血液安全。

今年我站共开展各类站内培训活动16场次～人数达500人次。培训内容主要有无偿献血服务、重症献血反应的急救与护理等业务培训～学习《献血法》、《血站管理办法》及《血站质量管理规范》等相关法律法规。

我们也非常重视职工的外出培训～不定期派人员出外学习～通过派出人员的学习～获取最新的输血技术、检验技术等方面的知识、信息～为血站的发展提供强有力的技术支

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撑。今年我站人员外出培训20次～达44人次。参加的培训会议主要有中南输血分会年会、“血小板检测技术及临床应用新进展”培训班、全国采供血机构实验室质量管理暨室间质量评价总结大会等。

20XX年卫生科教工作计划

一、提高认识～加强组织领导。进一步转变医务人员及其他岗位人员的观念～使其端正学习态度～提高主动学习意识。

二、完善各项管理制度～进一步规范管理。完善我站的继续医学教育软件管理～促使我站继续医学教育逐步正规化。

三、加强继续医学教育～严格医师、护士执业规范化培训～提高各专业学科～特别是小学科的继续教育覆盖率～不断提高继教对象的学分达标率。加强医师、护士的职业道德培养～认真落实技能考核～努力培养年青医务人员良好职业道德和扎实基本功。

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