少数民族与女生工作部活动计划
一、活动目的
为提升女大学生的文化内涵,提彰显新时期女生自尊、自爱、 自信、自强的风采。同时,由于大学生普片缺乏对少数民族的文化了解,借此制定本计划,增强同学们对少数民族文化的认识,希望同学能够在本次活动中彰显女性的魅力,发挥出自己的最高水平。
为活跃校园文化氛围,营造和谐校园气氛,丰富大学校园生活。提高我院学生的综合素质。展开这一系列的活动,促进广大同学对少数民族文化的进一步了解,也丰富了各位同学的动手能力及创造能力。同时,在业余时间也继续锻炼了我院的学生的绘画能力。制定本计划如下
二、活动时间
2014年5月12日——2014年5月25日
三、活动内容
1、少数民族特色手工艺品制作大赛
(1)活动时间:2014年5月12日
(2)活动要求
a.参赛人员男女生不限,年级不限。
b.手工作品表现形式可为纸艺、编织、布艺、陶泥、雕刻、字画等等,注重表现民族特色。
c.手工作品主题鲜明,内容健康向上,构思巧妙,富有民族特色。 d.手工作品须是动手制作完成的,不能是从市场上购买的成品也不能
借用他人作品参赛。
e.手工作品附带名称、作者姓名、班级、学号、联系方式及100字左右的作品简介。
(3)评分标准
a.作品民族特色强,造型美观。 (5分) b.作品具有一定的实用性。 (3分) c.作品具有环保性。 (2分) 3.“我手中的她”绘画大赛
(1)活动时间:2014年5月19日
(2)活动要求
a. 参赛人员男女生不限,年级不限。
b.绘画作品表现对象需为女性,表现形式不限,水粉,水彩,油画,
素描,速写等等。
c.绘画作品主题鲜明,内容健康积极向上,构思巧妙,富有美感等
等。
d.绘画作品为原创,不得抄袭、剽窃他人作品或创意。
e.绘画作品附带名称、作者姓名、班级、学号、联系方式及100字
左右的作品简介。
(3)评分标准
a. 绘画作品具有视觉冲击力,有较强的感染力。 (5分)
b. 绘画作品主题思想明确,富有新意创意。 (3分) c. 绘画作品内容具有一定意境。 (2分)
艺术设计学院少民与女生工作部
2014年3月5日
女工部工作计划
女工部工作计划
2010年即将过去,崭新的2011即将到来,对于下学期,女工部作为学生会一个重要的部门,有必要制定一个务实可行的工作计划。汲取上学期的工作经验和教训是有必要的,我部门都将以团结求实的工作作风,奋发向上的工作精神,来做好每一份工作,办好每次活动,并积极协助其他部门的工作,用我部的辛勤工作换得大家课余文化的丰富多彩。
由于下学期我系10级学生除本科班外,都要搬到新校区。我部将会紧紧围绕学校中心工作,积极探索女工部工作的新路子。在新的一学期里,我部将在系学工办各位领导的关心下,按照学生会的工作部署,不断改进工作方法,丰富活动内容。
一、总体目标
围绕系上的工作重点,针对实际情况,做好我部的本职工作,办好活动,根据新老校区的实际情况开展活动,努力做到两个校区都能举办活动。
二、指导思想
坚持以**理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以中央《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》为思想,以稳定基础,提高学生的综合素质为目标,全面落实科学发展观。紧紧围绕我系总体工作要求,努力丰富我系学生的课余文化生活。
三、工作内容
?摄影展
在校园内征集女摄影作品,进行评比和展示,展现当代大学生的艺术修养 本次展览以“我眼中的美”为主题,唤醒大家发现美的意识,去发现校园生活中你所认为的美。作品可以是一朵美丽的小花,一片蔚蓝的天空,一位辛劳的清洁工等一切认为美好的事物。
通过活动丰富校园文化生活,活跃校园气氛,提高艺术修养和摄影水平,真正掀起校园文化艺术。促进摄影爱好者之间的影艺交流,并为所有热爱摄影艺术的同学搭建一座展示其精神风貌、记录发现、表现创意的平台。让大学生更加关心生活、关注社会,以健康、文明、热情的姿态展现大学生的风采与活力。
?母亲节感恩活动
母亲节是一个特殊的日子,昔日襁褓中的孩子已经羽翼丰满开始独立生活。离家再远,也会有一根细细的线把生活的勇气与温暖传递给奋斗的学子。而许多时候,年轻人却会无端地羞于表达对母亲的感激和爱。
installation, and Unit main plant equipment and piping insulation, chemical water system tank tank production and pouring paint, structure in coal handling system of equipment and piping. Is in the process of implementation of the implementing regulations for quality and technology quality, inspection and acceptance criteria developed in the
许愿版上传温暖:每个人都有很多想对母亲说而没有说出的话,在这样一个特殊的日子里,每个人都有那么多的爱和祝福要表达。同学们将思念之情、爱与祝福写在卡片上,帖于许愿树,让温暖在风中传递。
在宣传板上开展了以“母爱心语”为标题的涂鸦活动,让爱好涂鸦的同学通过绘画或文字书写的形式表达对母亲的爱。活动通过把爱写出来这样一种简单的形式,让大学生们学会对母亲的感恩,对其成长具有深远意义。
?干事培养
在这一学期,我们不仅要做好工作,办好活动,同时我们还需要对干事进行培养,为下一届女工部及学生会培养后备力量,让他们在工作期间迅速成长。对此,我部特别订制了干事培养方案。
1、明确定位
向干事灌输“三个一”的理念,即一种态度,一种意识,一种思想。一种态度,即在做人方面谦虚礼貌,在做事方面踏实认真并勇于承担工作;一种意识即创新意识,在务实的基础上从创新下功夫,10级学生较我们09级学生更加充满激情和朝气,有更加新颖的想法。培养创新意识旨在调动成员的积极性,给予干事充分发挥的空间;一种思想即学生会思想,学生会是我们的大家庭,宗旨是为学生服务。各部门虽然有分工的不同,但却不能有明显的界限,要培养各成员主动承担工作的意识,把学生会真正当成自己的家。
2、提高自律意识
作为学生会的成员更应该严格要求自己,这样才能更好的开展工作。而且应该端正作风,包括注重个人形象,不违反学校的和学院的规章制度。
3、通过组织各项活动,让干事在活动中学习,在活动中锻炼,让他们尽可能的参与到活动的策划当、组织与总结当中。
?协助各部门开展工作
学生会是一个大家庭,各个部门之间谁都无法单独存在,比较大型的活动是需要各个部门积极配合才能顺利举办的,所以搞好本部门的工作之余也要配合其他部门的工作。所以我部将会积极配合其他部门开展所有活动,并在必要时对我部门的活动作相应调整。同时,搞好活动的后勤工作是学生会成员应尽的义务和责任。加强与学生会其他部门的联系,有助于整个学生会工作的顺利进行,整个学生会系统的正常运转。我部需和学生会其他部门加强联系,团结一致,相互合作,致力于搞好学生工作,服务于我系广大同学。学生会需要我部门协作时,我部成员比全力以赴,尽职尽责。
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本部时刻以办实事为作风,也在此基础上,积极开展一系列活动,组织更多同学加活动中去,以此调动同学们活动积极性,成为真正为同学们着想的部门,从实践出发,实事求是,化理论为实际将成为我部工作核心。
以上是女工部对这一学期的工作计划,当然在这学期中还可能会有临时性的活动,应具体情况而定。我部各成员将在老师和学生会主席的指导带领下,按照计划认真实施本部工作,更好地位同学们服务。也希望同学们能积极地投入到各个活动中,锻炼自己的能力,提高自身素质,丰富课余生活,展现当代大学生的文化风采和精神风貌。我们为力争使广大师生满意,也为我部本学年的工作画上圆满句号。
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女工部工作计划
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数学系女工部上学年工作计划
新学年开始,总结了上一届女工部的工作情况,吸取其中的经验和教训,计划对一些传统形式新的活动,让同学们,特别是大一新生感受到大学生活的丰富多彩。当然,女工部的工作开展和活动计划不仅仅为女生服务,也应该设法让更多的男生把目光投向女工部,参与女工部的工作,提高女工部在同学中的影响。
一、 日常活动
关注同学们的心理发展和变化,随时做好思想教育工作。加强女生"自尊、自爱、自立、自强"的教育,提高女生自身修养。 二、 活动计划
1、礼仪知识竞赛
活动时间:11月
活动目的:为了提高同学素质,增强同学们礼仪道德,为走出校园,进入社会做好准备,比较有实际意义。
活动流程:初赛以ppt的形式进行进行答题,去一部分进入决赛,进行现场情景表演,评委根据表演是否准确进行打分。最终评出名次给予量化奖励。
2、鲜闻在线
活动时间:12月
活动目的:这些形式多样、内容丰富的作品凝聚了同学们的智慧,富有深刻的教育意义,为同学们如何度过寒冷的冬季起到了引导作用。
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活动流程:同学们以冬季防护措施为素材,以海报招贴、色彩
图画、精彩文章等形式表现出来,在展板上展出。
3、冬季健身大赛
活动时间:12月
活动目的:在寒冷的冬天,使同学们强身健体。
活动流程:活动分为转呼啦圈和踢毽子两个项目,按个数进行
比赛,评出优胜者,给予奖励。
数学系女工部
2011-10-29
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女工部工作计划
女工部工作计划
汽车系女工部即将进入一个全新的局面,我们部计划开展一些新的活动,丰富和活跃我系学生的课外活动,提高每个学子对知识与学习的爱好和兴趣,为同学们感受到大学生的丰富多彩。我们会用饱满的热情和积极的工作态度认真工作。我系女工部制定了以下工作计划。
一积极配合我系学生会工作,努力做好各项工作;
二必须加强与我部与其他部联系,我部须和学生会其他部门加强交流与沟通,团结一致,增进了解,相互合作,致力于搞好学生工作,更好的服务于我系广大同学。当学生会需要部协作时,我部成员必全力以赴,尽职尽责。这学期我系举行的篮球赛/运动会等,我部将后勤做到最好,全力配合体育部等顺利完成比赛。
三为了丰富我系学生, 将举办'’我型我秀’’大型活动,
四礼仪大赛
以上是我部的初步计划,我们女工部的工作宗旨是:寻求女生内在与外在的双重亮点,撑起汽车系女生半边天! 我是女生,我能行。所以我相信在我们大家的努力下,汽车系社团联合会更上一层楼,女工部会开创佳绩。
女工部工作计划
工作计划
这学期也快结束了,经历了这些之后我也比以前想得更多了,我想到了以后的部门建设,以及以后我们女工部的女生节活动该怎么继续更好的做下去。
对于部门建设最大的问题应该是招新,我的最主要的想法是我们可以利用到我们礼仪的表现(用图片具体展现一下礼仪的风采)吸引很多同学的目光,而且还要打出我们女工部主打活动女生节的优势,告诉新生我们女工部也是一个很好的锻炼人的平台,有自己的主打活动,可以充分的在这个活动中去体验举办活动的全过程,因而会有更多的提高自己能力的机会。各院各组人负责招新是一个基本轮廓,针对于到时候人员较少的情况,我们必须借用各种人力拉开各种人际网,重心放在女生数目较多的人外学院和管理学院之上,但是保证各院有人参加也是一个基础,这一点有利于以后活动的开展,对于比较特殊的学院在面试选拔之中要做出相应的选择。
我认为在下一届干事进来之前要控制好数目,我初步觉得男女比例控制在1:3左右,男生15个左右,女生大致就45左右。再进一步的工作就是分组,我个人认为可以分为1:礼仪组,2:化妆组,3:活动组。大概三组的人数比例4:1:1。可以参考个人兴趣意愿,也可以根据一段时间的了解对他们进行分组。但是确定分组不能拖太久,不能超过一个月,否则会影响我们分组的效果达不到我们最初的目的。
第一组主要负责礼仪,所以平时的训练会更多一点更累一点。一
定要确保礼仪组的礼仪可以拿得出手,方便以后对各院女工部进行培训。每次的礼仪也会从这一组人中调取。礼仪组也要去学习化妆,不用像化妆组的那么专业,要求那么高,每次出礼仪的时候可以为自己上点淡妆。活动的时候也可以为演员简单地化妆。礼仪组的人会有一部分的个子较高,自身条件较好的人增加台步训练,大二会有一人负责这个事情,只去学习T台方面的知识。并且每周都要交出学习成果。在女生节的时候我们部门也要拿出一组人参赛,展现礼仪的另一面风采。
第二组只负责化妆。给他们学习的机会,校会很多活动中如果化妆组的作用真正发挥出来,就会为校会节约很多资金。
第三组活动组,主要为了女生节活动,女生节活动要早作准备,挑选出几个比较有想法的,人不多但一定要找到适合的人选,早早的开始策划。他们只负责活动策划,每周交一次策划书,然后在例会的时候一起讨论,听听其他人的意见,想法,经过多次讨论修改,在细节方面,创新方面一定要体现出每次讨论过后的成果。最后的策划书应该会更加的完整。在策划的过程中,要督促他们去学习整个活动中不懂的东西,比如说灯光效果,舞台制造,等等。更重要的是,这组人要参与校会的其他活动中去,在平时校会举办活动的时候一定要去亲身感受一下活动的流程是怎么样确定下来怎么样进行的。学习到举办活动所需要的经验,提高能力,不能出现我们部门这一方面的人才的漏空。如果我们部门有干事对活动进行是很熟悉,并且对很多方面专业方面都是了解的,那么女生节就真正是我们女工部的活动了。其
实这一组的人主要是去应对新学期部门不会再有这学期拥有这么多帮助的局面,所以要雄厚实力,不能让别人小看我们。
新人进部门的第一件事就是进行纪律问题,时间观念必须加强。从每一次例会开始抓起,不能让新人认为迟到早退无故缺席根本就没关系,从中也可以看出一个人的人品是否可靠,值得留部。
质量问题很重要,女生身高问题需要在选拔时就有所体现。我觉得对礼仪也可以进行大致的分组,可以根据身高,分成身材差不多的几批。在选拔完之后一定要对礼仪进行严格培训,提高要求,以做到提高质量,可以利用网上视频去学习一些训练礼仪的具体做法。大二的同学也要早些时间就要做好准备,分工明确,每人负责一个方面,将礼仪细分。比如,门迎迎接方面,倒水方面,颁奖奖品方面,引导老师方面。增多培训次数,每次都要提高效率,看到效果。进部门不是为了打酱油,所以如果有人觉得很辛苦扛不下来,有时候也要选择放弃某些人。
每年还有一个很重要的工作就是换届,提早开始着手换届工作很有必要,我觉得三七女生节是一个很好的开始换届工作的机会,放手60%的工作去让干事去做,活动组的人可以为主要大一负责人,他们平时的工作成果要在女生节的时候有所体现。化妆组的人在这个时候也要工作,礼仪组中的部分人也会参与比赛,其他人就会分到活动组的人负责,去负责各方面的工作。女生节结束之后对大一干事考验期也就结束了,所以就可以正式开始换届工作,具体把那些工作分给那些人根据他们平时以及女生节的表现就可以做出判断。大二就可以只
起到监督作用,指出他们接手后工作后出现的问题,完善他们的能力。保证下一届女工部依旧风采。