请叫我碉碉碉碉堡哥
篇一:?
?纪律作风?整顿活动?实施方案? 纪律作?风整顿活?动实施方?案 为进?一步加强?纪律建设?，转变工?作作风，?规范行业?行为，提?升思想政?治素质，?经县局(?分公司)?研究，决?定在全局?开展为期?一个月的?纪律作风?整顿活动?。现制定?如下实施?方案: ?
一?、指导思?想 以中?国特色社?会主义理?论体系为?指导，以?“加强纪?律建设、?转变工作?作风”为?主题，深?度解放思?想，深度?加快发展?，集中解?决全局干?部职工在?组织纪律?、工作作?风、工作?效率等方?面存在的?突出问题?，大力营?造诚信、?言真、务?实、清廉?的社会风?尚，着力?打造一支?真忠、真?亲、真严?、真管、?真干的“?五真”职?工队伍，?强化自律?、从严执?纪，不断?提高各项?工作业务?水平，为?行业商业?“上水平?、促跨越?”提供坚?强保证。?
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?二、总体?要求和工?作目标 ?
(?一)总体?要求 在?全局范围?内开展纪?律作风整?顿活动，?是学习实?践科学发?展观、提?高干部队?伍素质、?加快实现?三年跨越?式发展的?重要举措?。今年以?来，随着?“三个讲?”和“队?伍建设年?”等活动?的开展，?建立健全?各项规章?制度，形?成了一定?的良好的?工作氛围?，但在纪?律作风建?设上还存?在一些深?层次的问?题没有得?到根本解?决，与新?形势、新?任务要求?存在较大?差距，具?体表现为?:
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?一是思想?不解放，?缺乏大局?意识。政?治意识不?强，政治?敏感性不?高，思想?和行动与?行业的快?速发展不?合拍。不?认真学习?理论，不?深入思考?问题，思?想上固步?自封，工?作上敷衍?了事，缺?乏事业心?和责任感?，缺乏开?拓创新精?神，缺乏?主动性和?创造性，?不能站在?大局上谋?划发展、?推进工作?。
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? 二是作?风浮漂，?工作不务?实。不能?深入基层?、深入实?际抓工作?落实，而?是以会议?贯彻会议?，以文件?落实文件?，发言空?话套话连?篇，抓工?作浮光掠?影，调查?研究蜻蜓?点水。工?作上拈轻?怕重，只?求过得去?，不求过?得硬，习?惯于花拳?绣腿，做?表面文章?，报喜不?报忧，评?功不摆过?，工作不?深、不细?、不实。?
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?三是纪律?作风散漫?，执行力?不强。部?分同志仍?存在办事?拖拉扯皮?、随心所?欲的现象?，说了不?算、定了?不干，使?上级的部?署和要求?得不到较?好的贯彻?落实。 ?
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(?二)工作?目标 为?此，各部?门要充分?认识开展?纪律作风?整顿活动?的重要性?和紧迫性?，通过纪?律作风整?顿活动，?达到以下?“三个明?显”的目?标:
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? 1、?干部作风?明显转变?。通过纪?律作风整?顿，使全?局广大党?员干部思?想深度解?放，作风?明显好转?，宗旨意?识、责任?意识和发?展意识进?一步增强?，工作的?积极性、?主动性和?自觉性进?一步提升?，彤成求?真务实、?锐意进取?、雷厉风?行的良好?作风。 ?
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2?、纪律观?念明显增?强。健全?完善各项?规章制度?，狠抓工?作制度的?落实，使?全局广大?干部职工?纪律观念?进一步增?强，形成?纪律严明?、快捷高?效、风清?气正的干?事环境。?
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?3、各项?工作明显?推进。围?绕“讲责?任、讲纪?律、讲奉?献”教育?活动，做?到忠实履?行职责、?提高服务?水平、正?确行使权?力，做到?珍惜工作?机会、立?足岗位做?贡献、厉?行节约艰?苦奋斗，?严格遵守?政治纪律?、落实行?业部署、?执行规章?制度;围?绕“队伍?建设年”?活动，着?力打造一?支“政治?坚强、公?正清廉、?纪律严明?、业务精?通、作风?优良”的?精英团队?;围绕“?爱岗敬业?、勇当标?兵”评选?活动，充?分发挥标?兵典型在?推动工作?中的示范?带头作用?，在全局?形成比、?学、赶、?超的良好?氛围;围?绕“13?个讲”、?“树形象?”、“做?好人”的?要求，增?强责任感?和使命感?，跟上上?级党组的?决策思路?，尽职尽?责，做好?工作，树?立行业形?象，提高?效率，使?各项工作?更加顺畅?有序。 ?
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三?、方法步?骤 这次?纪律作风?整顿活动?从11月?1日开始?到12月?1日结束?，分三个?阶段进行?:
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? (一)?学习动员?、提高认?识阶段(?11月1?日--1?1月6日?)
? 1、搞?好思想发?动。各部?门要按照?县局(分?公司)的?安排部署?，及时召?开动员大?会，统一?思想，提?高认识，?制定出有?针对性和?可操作性?的实施方?案，对整?顿活动作?出全面部?署，列出?日程安排?，提出明?确要求，?并及时将?活动方案?、日程安?排和工作?机构等情?况上报县?纪律作风?整顿领导?小组办公?室。
? 2、突?出学习重?点。要重?点学习党?的十七大?和十七届?五中、六?中全会精?神、胡锦?涛**?在庆祝建?党9 0?周年大会?上的重要?讲话精神?、省市局?(公司)?商业工作?会议精神?、“一文?九论十八?谈”以及?省、市、?县党代会?精神，以?学习促进?思想解放?，以学习?促进素质?提高，以?学习促进?活动开展?。要深入?学习中央?和省、市?、县关于?纪律作风?建设方面?的各项制?度规定，?牢记于心?，实践于?行，作好?表率。 ?
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3?、讲究方?式方法。?要创新学?习方式，?采取集中?讨论、座?谈交流等?方式，确?保学深学?透，学出?实效。围?绕“为什?么要开展?纪律作风?整顿,”?“整顿纪?律作风，?我该怎么?办,”等?方面的问?题组织开?展大讨论?，每一个?职工要认?真做好学?习笔记，?撰写心得?体会或经?验文章。?坚持专题?学习与业?务学习相?结合，集?中学习与?自学相结?合，学习?与工作相?结合，确?保活动、?工作“两?不误”“?两促进”?。
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? (二)?查摆问题?、完善制?度阶段(?11月7?日--1?1月13?日)
? 1、?征求意见?，查摆问?题。各部?门要对照?省、市、?县有关制?度和规定?，认真查?找工作中?存在的不?足和问题?。要广泛?开展形式?多样的征?求意见活?动，通过?发放征求?意见表、?设立征求?意见箱、?召开座谈?会等形式?广泛征求?意见建议?。认真分?析和查找?制约本单?位科学发?展的薄弱?环节，研?究提出加?强纪律建?设、改进?干部作风?、推动科?学发展的?思路和措?施，明确?整改重点?，确定整?改时限，?落实整改?责任，解?决实际问?题。
? 2、完?善制度，?严格执行?。各部门?要进一步?完善和落?实各项规?章制度，?以制度规?范约束干?部职工的?行为。要?严格执行?五天四夜?工作制度?、公务人?员工作日?中午“禁?酒
令”、?领导干部?请销假等?制度，做?到令行禁?止，模范?遵守。要?严明工作?纪律，上?班时间统?一着公装?，不迟到?不早退，?对每项重?点工作、?重点工程?都要明确?时限、明?确责任、?明确要求?，按时间?进度加强?督促检查?。
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? (三)?整改落实?、督查考?核阶段(?11月1?4日--?12月1?日)
? 1、?联系实际?，认真整?改。各部?门要单位?的实际出?发，找准?主要问题?，抓住关?键环节，?认真加以?解决，以?整顿促进?各项工作?的顺利开?展。要针?对第二阶?段查找出?的问题，?出台详细?的整改方?案，制定?切实可行?的整改措?施，分解?整改任务?，明确整?改责任和?整改时限?，逐条整?改到位。?
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?2、强化?督导，加?强考核。?要强化对?纪律作风?整顿活动?的督导，?按照不同?阶段、不?同任务的?特点，采?取效能监?察、受理?举报、下?发督办函?、责任追?究等方式?，对干部?职工工作?纪律、工?作作风、?服务态度?、依法行?政等情况?进行监督?检查。要?出台整顿?考核办法?，对各部?门的工作?情况和整?顿效果进?行考核，?考核评价?结果作为?领导班子?建设和中?层选拔任?用、培养?教育、管?理监督、?激励约束?的重要依?据。 ?
? 3、?严肃纪律?，注重实?效。要进?一步严肃?政治纪律?、组织纪?律和工作?纪律，加?大组织处?理的力度?。在开展?纪律作风?整顿期篇?二:
? 纪律?作风整顿?整改方案? 纪律作?风整顿整?改计划 ?根据县委?、县政府?《关于在?全县开展?机关纪律?整顿活动? 的通知?》安排布?署，为实?现自我“?思想大解?放，观念?大更新，?作风大转?变，效能?大提高，?环境大优?化，工作?大推进”?六大整改?目标，制?定本个人?整改方案?:
一、指?导思想 ?以马列主?义、毛泽?东思想、?**理?论和”三?个代表”?重要思想?为指 ?
导，?对照中共?中央《关?于加强和?改进党的?作风建设?的规定》?及《关于?构建和谐?社会若干?重大问题?的决定》?，按照与?时俱进的?要求，按?照边学习?边整改边?完善逐步?提高的整?改要求，?针对个人?存在的问?题和不足?，不断修?正错误，?纠正缺点?，学习先?进，取长?补短，真?正达到思?想大解放?，观念大?更新，作?风大转变?，效能大?提高环境?大优化，?工作大推?进。
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? 二、?存在的主?要问题和?不足
? 1、?存在自我?满足现象?。过去在?自己的本?职工作中?做出 了?一些成绩?，就自我?感觉不错?了，对自?身要求降?低了。特?别是没有?很好地为?领导出谋?划策，有?很多的工?作都是想?做又不敢?做，畏畏?缩缩，缺?乏果断和?胆量。很?多情况下?，没有针?对实际情?况，主动?地去寻出?路，想办?法，解难?题，因此?，工作上?起色不大?。
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? 2、业?务知识不?够钻研。?对待工作?有时不够?及时主动?、积极，?只满足于?完成领导?交给的任?务，在工?作中遇到?难题，常?常等待领?导的指示?，说一步?走一步，?未把工作?做实、做?深、做细?。有时由?于工作的?重复性，?图个省事?，照搬照?抄，只要?按时完成?工作就算?了事。 ?
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3?、对自身?要求放松?。在日常?工作中，?特别是没?有较急、?较重的任?务的时候?，对自己?没有严格?要求，有?时出现上?班迟到、?工作时间?聊天等现?象，有时?没有严格?执行请销?假制度，?不向办公?室请假。?
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?三、 整?改的目标?
?1、树立?牢固的理?想信念和?宗旨观念?，提高个?人党性觉?悟，树立?良好的个?人党性形?象，充分?发挥先锋?模范带头?作用。 ?
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2?、增强学?习的自我?约束机制?，促进自?身素质全?面提高。?
?四、整改?措施
? 1、?加强学习?，不断提?高自身的?素质。纪?律教育学?习是终身?的事情，?任何时候?都不能放?松。今后?我不仅要?学《复兴?区机关工?作人员行?为规范手?册》、更?要认真学?习、精读?有关重点?文件，进?一步增强?纪律观念?，增强纪?律意识，?自觉地加?强党性煅?炼，做到?自重、自?省、自警?、自励。?
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?2、积极?开拓进取?，提高工?作水平。?要不断加?强学习，? 加强锻?炼，努力?提高自己?处理实际?问题的能?力;要讲?究方法，?注重实际?，加强自?己工作能?力和修养?;要开拓?创新，积?极进取，?把工作提?高到一个?新的水平?。
?3、加强?自我改造?，自我完?善，努力?提高综合?素质。充?分发挥主?观能动性?，提高对?学习业务?知识重要?性和迫切?性的认识?，自觉、?刻苦地钻?研业务，?夯实基础?。热爱本?职工作，?干一行爱?一行，虚?心好学，?遇到问题?多看多问?多想，多?向周围的?同志请教?。
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? 4、进?一步增强?责任意识?，加大工?作协调力?度。针对?城市建设?工作量大?、面广、?涉及的单?位和部门?较多的特?点，自己?要主动协?调解决项?目建设中?存在的困?难和问题?，为项目?建设的顺?利进行贡?献自己的?一份力量?。
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? 五、整?改时限 ?2017?年3月5?日前。篇?三:关于?在全县开?展机关纪?律整顿活?动 的通?知》安排?布署，为?实现自我?“思想大?解放，观?念大更新?，作风大?转变，效?能大提高?，环境大?优化，工?作大推进?”六大整?改目标，?制定本个?人整改方?案:
? 一、?指导思想? 以马列?主义、毛?泽东思想?、**?理论和”?三个代表?”重要思?想为指导?，对照中?共中央《?关于加强?和改进党?的作风建?设的规定?》及《关?于构建和?谐社会若?干重大问?题的决定?》，按照?与时俱进?的要求，?按照边学?习边整改?边完善逐?步提高的?整改要求?，针对个?人存在的?问题和不?足，不断?修正错误?，纠正缺?点，学习?先进，取?长补短，?真正达到?思想大解?放，观念?大更新，?作风大转?变，效能?大提高环?境大优化?，工作大?推进。 ?
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二?、存在的?主要问题?和不足 ?
1?、存在自?我满足现?象。过去?在自己的?本职工作?中做出 ?了一些成?绩，就自?我感觉不?错了，对?自身要求?降低了。?特别是没?有很好地?为领导出?谋划策，?有很多的?工作都
是?想做又不?敢做，畏?畏缩缩，?缺乏果断?和胆量。?很多情况?下，没有?针对实际?情况，主?动地去寻?出路，想?办法，解?难题，因?此，工作?上起色不?大。
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? 2、?业务知识?不够钻研?。对待工?作有时不?够及时主?动、积极?，只满足?于完成领?导交给的?任务，在?工作中遇?到难题，?常常等待?领导的指?示，说一?步走一步?，未把工?作做实、?做深、做?细。有时?由于工作?的重复性?，图个省?事，照搬?照抄，只?要按时完?成工作就?算了事。?
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?3、对自?身要求放?松。在日?常工作中?，特别是?没有较急?、较重的?任务的时?候，对自?己没有严?格要求，?有时出现?上班迟到?、工作时?间聊天等?现象，有?时没有严?格执行请?销假制度?，不向办?公室请假?。
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? 三、 ?整改的目?标
? 1、树?立牢固的?理想信念?和宗旨观?念，提高?个人党性?觉悟，树?立良好的?个人党性?形象，充?分发挥先?锋模范带?头作用。?
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?2、增强?学习的自?我约束机?制，促进?自身素质?全面提高?。
? 四、整?改措施 ?
1?、加强学?习，不断?提高自身?的素质。?纪律教育?学习是终?身的事情?，任何时?候都不能?放松。今?后我不仅?要学《复?兴区机关?工作人员?行为规范?手册》、?更要认真?学习、精?读有关重?点文件，?进一步增?强纪律观?念，增强?纪律意识?，自觉地?加强党性?煅炼，做?到自重、?自省、自?警、自励?。
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? 2、积?极开拓进?取，提高?工作水平?。要不断?加强学习?， 加强?锻炼，努?力提高自?己处理实?际问题的?能力;要?讲究方法?，注重实?际，加强?自己工作?能力和修?养;要开?拓创新，?积极进取?，把工作?提高到一?个新的水?平。
? 3、加?强自我改?造，自我?完善，努?力提高综?合素质。?充分发挥?主观能动?性，提高?对学习业?务知识重?要性和迫?切性的认?识，自觉?、刻苦地?钻研业务?，夯实基?础。热爱?本职工作?，干一行?爱一行，?虚心好学?，遇到问?题多看多?问多想，?多向周围?的同志请?教。
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? 4、?进一步增?强责任意?识，加大?工作协调?力度。针?对城市建?设工作量?大、面广?、涉及的?单位和部?门较多的?特点，自?己要主动?协调解决?项目建设?中存在的?困难和问?题，为项?目建设的?顺利进行?贡献自己?的一份力?量。
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? 五、?整改时限? 201?7年3月?5日前。?篇三》的?要求实行?绩效考评?，并根据?考核情况?兑现奖惩?，要落实?好督察、?整改、复?查、跟踪?的全程监?督机制，?发现问题?及时解决?，对在队?伍中发生?的违规违?纪行为，?严格按照?制度处理?，决不能?姑息迁就?。
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? 4、工?作作风方?面:
? XX?全体人员?要做到勤?政敬业、?奋发有为?、敏于行?动、高效?服务。全?体执法人?员在执法?管理中要?做到文明?执法、公?正执法、?规范执法?，要严格?按照XX?的内容做?到
着装规?范、仪容?整洁、言?行文明。?要坚持人?性化的执?法方式，?要通过多?上门、多?宣传、多?沟通、多?督促及时?预防违章?的发生，?在纠正违?章时要按?照法规讲?明道理，?做到有情?、有礼、?有节，坚?决禁止简?单粗暴执?法。XX?要模范执?行好首问?负责制，?对待群众?的咨询或?投诉，要?热情接待?、解答，?对不属于?XX职能?范围内的?事，要主?动帮助联?系，引导?群众到相?关部门办?理。特别?是内助，?要执行好?一次性告?知制度和?文明礼仪?相关规定?，端正服?务态度，?热情为百?姓服务，?树好大队?的窗口的?形象。大?队全体人?员要以爱?岗尽职的?工作态度?，甘于奉?献的工作?作风，优?质高效的?工作业绩?，群众满?意的工作?口碑，促?进执法工?作的开展?。
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? 5、生?活作风方?面。全体?人员在生?活中要发?扬艰苦奋?斗、勤俭?节约的精?神，自觉?抵制拜金?主义、享?乐主义，?要从节约?一张纸开?始，从细?小处体现?节约，努?力建设节?约型单位?;要遵守?社会公德?、职业道?德和家庭?美德，切?实做到自?重、自省?、自警，?做到生活?情趣健康?，讲操守?，重品行?，保持高?尚的精神?追求;要?时刻珍惜?名誉，做?到不出没?经营性娱?乐场所，?不在人际?交往中低?级庸俗。?特别是党?员干部要?当好生活?正派、情?趣健康的?表率，带?头践行社?会主义荣?辱观。 ?
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五?、实施步?骤 这次?作风纪律?整顿集中?用10天?，分三个?阶段进行?，按照立?足当前、?着眼长远?，统筹兼?顾、务求?实效的整?体思路，?有计划、?有步骤把?作风建设?活动引向?深入。 ?
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(?一)学习?动员阶段?(4月7?日-4月?8日) ?
1?、宣传发?动，全面?动员。X?X成立作?风整顿活?动领导小?组，紧密?联系XX?工作实际?，制订切?实可行的?实施方案?，有步骤?、有重点?的开展作?风建设活?动，并召?开全体人?员大会，?深入进行?动员教育?，使大队?全体人员?统一思想?，深刻认?识这次作?风整顿活?动的重要?意义。 ?
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2?、丰富形?式，稳步?推进。为?确保活动?扎实有效?开展，在?活动第一?阶段，在?XX开展?“五个一?”活动，?确保活动?落到实处?。
?一是上一?堂内部制?度管理规?定专题课?，组织X?X全体人?员集中学?习XX内?部制度及?管理规定?，进一步?提高全体?人员的纪?律意识。?
二?是举行一?次制度规?定知识测?试，以闭?卷考试的?形式，以?考促学，?以学促廉?，检验队?员的学习?成果。
? 三是?组织全体?执法人员?每周一次?的理论学?习。XX?根据各自?实际，以?XX集中?学习或队员个人自??学的形式?，在XX?内部开展?每周一次?的理论学?习，重点?组织队员?学习大队?各项规章?制度、城?管法律法?规和业务?理论知识?，确保X?X每周集?中学习时?间不少于?2课时，?队员个人?学习笔记?不少于1?篇。
? 四是开?展军事训?练。每天?坚持一个?小时的军?事训练，?促进队员?自身形象?养成。五?是开展一?次作风纪?律整顿大?讨论活动?(4月1?5日)。?XX组织?人员以“?坚定信念?、提高本?领、改进?作风”为?内容进行?大讨论，?要做到有?笔记、有?记录，确?保时间和?效果篇四?:
? 开展纪?律作风集?中整顿活?动实施方?案 开展?纪律作风?集中整顿?活动实施?方案 为?严肃纪律?，进一步?改进干部?作风，提?升工作效?能和服务?水平，努?力营造风?清气正、?干
事创业?的良好环?境，根据?市委、市?政府《关?于开展纪?律作风集?中整顿活?动的意见?》文件要?求，结合?实际，制?定如下实?施方案。?
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一?、指导思?想 坚持?以**?理论和“?三个代表?”重要思?想为指导?，深入贯?彻落实科?学发展观?，紧紧围?绕全市科?学发展，?全面提升?，加快建?设生态强?市名城的?工作大局?，以规范?管理、整?顿作风、?严明纪律?、提高素?质、改进?工作、提?升水平为?目标，以?切实解决?干部作风?和调查工?作中存在?的突出问?题为重点?，认真开?展纪律作?风集中整?顿活动，?全面加强?纪律作风?建设，使?机关干部?作风得到?进一步改?进，调查?工作的使?命感、责?任感得到?进一步增?强，组织?纪律性得?到进一步?加强，依?法调查能?力得到进?一步提高?，工作标?准和服务?水平得到?进一步提?升。
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? 二、?主要任务? 按照市?委、市政?府的部署?要求，通?过开展纪?律作风集?中整顿活?动，要着?重解决好?以下五个?方面的问?题:关于?开展纪律?作风集中?整顿活动?的意见》?文件要求?，结合实?际，制定?如下实施?方案。
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? 一、?指导思想? 坚持以?**理?论和“三?个代表”?重要思想?为指导，?深入贯彻?落实科学?发展观，?紧紧围绕?全市科学?发展，全?面提升，?加快建设?生态强市?名城的工?作大局，以规范管??理、整顿?作风、严?明纪律、?提高素质?、改进工?作、提升?水平为目?标，以切?实解决干?部作风和?调查工作?中存在的?突出问题?为重点，?认真开展?纪律作风?集中整顿?活动，全?面加强纪?律作风建?设，使机?关干部作?风得到进?一步改进?，调查工?作的使命?感、责任?感得到进?一步增强?，组织纪?律性得到?进一步加?强，依法?调查能力?得到进一?步提高，?工作标准?和服务水?平得到进?一步提升?。
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? 二、主?要任务 ?按照市委?、市政府?的部署要?求，通过?开展纪律?作风集中?整顿活动?，要着重?解决好以?下五个方?面的问题?》，召开?会议进行?部署和动?员。要按?照《实施?方案》要?求，认真?搞好活动?的部署动?员工作。?
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?2、集中?学习。要?按照活动?要求，结?合实际，?采取多种?形式抓好?集中学习?，重点学?习《党员?领导干部?廉洁从政?若干准则?》等文件?。
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? 3、对?照检查。?在深入学?习的同时?，还要组?织开展广?泛的讨论?和自查活?动，采取?召开座谈?会或以书?面征求意?见等形式?，广泛征?求意见，?认真查找?本科室在?大局意识?、责任意?识、服务?意识、效?率意识和?纪律意识?等方面存?在的问题?。每位同?志都要结?合实际，?采取多种?方式，组?织开展讨?论和自查?活动，认?真听取公?众意见，?并进行梳?理分析，?形成书面?对照检查?报告。第?二阶段:?
?集中整改?阶段(7?月12日?—7月2?1日)。?
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?1、制定?整改方案?。每位同?志要在认?真分析查?找问题和?征求意见?的基础上?，认真分?析查找存?在问题的?原因，并?结合工作?实际，研?究制定切?实可行的?整改措施?，逐项落?实责任，?明确整改?时限，形?成整改报?告。
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? 2、?狠抓落实?。认真抓?好整改方?案的落实?，切实解?决纪律作?风方面存?在的突出?问题。 ?
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3?、建立长?效机制。?加强制度?建设，健?全和完善?内部管理?制度，强?化对关键?岗位和关?键环节的?监督管理?，促进作?风建设和?监管工作?的制度化?、规范化?，建立和?完善纪律?作风建设?的长效机?制，以制?度建设推?进纪律作?风建设。?
? 第三阶?段:
? 总结?验收阶段?(7月2?2日—8?月2日)?。
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? 1、撰?写总结报?告。对集?中整顿工?作进行全?面总结，?撰写总结?报告，报?上级有关?部门。 ?
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2?、检查验?收。活动?领导小组?将组织人?员对各科?室开展纪?律作风集?中整顿工?作进行全?程督导检?查，及时?纠正和解?决工作中?存在的问?题，扎实?有效的做?好纪律作?风集中整?顿工作，?迎接上级?检查验收?。
? 四、要?求
? (一)?统一思想?，提高认?识。开展?纪律作风?集中整顿?活动，是?贯彻落实?市委、市?政府“全?面提升年?”活动的?一项重要?内容，是?全市经济?发展大局?的需要，?同时，也?是进一步?提升监管?水平和干?部队伍综?合素质的?内在要求?。全体人?员要充分?认识开展?纪律作风?集中整顿?活动的意?义和重要?性，切实?增强做好?这项工作?的紧迫感?和责任感?，立足本?职工作，?切实转变?作风，提?高调查水?平，为全?市的统计?调查工作?做出更大?的成绩。?
?
?(二)突?出重点，?落实责任?。要结合?工作特点?，突出抓?好对关键?部门、关?键岗位干?部纪律作?风的集中?整顿。要?搞好责任?分解，落?实责任分?工，加强?责任考核?和责任追?究;要进?一步强化?监督检查?，规范权?力运行，?推进依法?调查，提?高工作效?率，提升?调查水平?。
?
? (三)?认真整改?，狠抓落?实。要结?合工作实?际，坚持?边学边改?、边查边?改，认真?抓好整改?方案的制?定和落实?，切实解?决好调查?工作中基?层单位的?突出问题?。健全完?善各项工?作监督制?度，坚决?防止走形?式、走过?场，确保?活动扎实?开展，使?机关干部?纪律作风?建设制度?化、规范?化。
?
? (四?)建立组?织，加强?领导。为?加强对开?展纪律作?风集中整?顿活动的?领导，纪?律作风集?中整顿活?动领导小?组，领导?小组下设?办公室，?具体负责?活动的日?常工作，?确保整顿?活动取(?原文来自?:
? wWW?.cDf?dS. ?池 锝范? 文网:?作风纪律?整改方案?)得实实?在在的效?果。篇五?:
? 机关作?风纪律整?顿实施方?案 机关?作风纪律?整顿实施?方案 为?严肃工作?纪律，改?进机关作?风，经研?究，决定?开展作风?纪律整顿?活动，特?制定本方?案。
?
? 一、目?的意义 ?开展作风?纪律整顿?是保证正?常工作秩?序，转变?工作作风?，加强干?部队伍建?设，深入?基层，服?务基层，?促进各项?工作落实?的有效途?径，是落?实“23?5”教
育?实践活动?，打造一?支优良团?队和“班?子要强、?队伍要优?、作风要?正、纪律?要严”总?要求的具?体措施。?通过深入?查找和集?中解决机?关作风纪?律方面存?在的突出?问题，有?效促进工?作落实，?提高工作?效能，提?升管理水?平，努力?开创“风?正、气顺?、心齐、?劲足”的?良好局面?。
?
? 二、组?织机构 ?为保证工?作的顺利?开展，成?立作风纪?律整顿领?导小组 ?组 长:?
? 副组长?:
? 成 ?员:
? 领?导小组下?设办公室?，办公室?设在市局?(公司)?政工科，?办公室主?任由政工?科科长兼?任，副主?任由纪检?监察科、?整顿办、?办公室、?人力资源?管理科负?责人兼任?，成员由?对应科室?(部门)?科员组成?。
?三、整顿?重点内容?和目标任?务
? (一)?作风纪律?整顿的重?点问题 ?
1?.考勤纪?律方面存?在的问题?。重点解?决干部员?工迟到、?早退、不?履行请假?审批手续?外出、无?故不参加?单位(部?门)集体?活动，对?机关纪律?规章制度?认识不够?，执行不?严，组织?观念不强?，作风涣?散等问题?。
? 2.?会风方面?存在的突?出问题。?解决无故?不参加会?议、会议?迟到、中?途缺席、?会议期间不专心会??议事项、?上面开大?会下面开?“小会”?窃窃私语?、玩手机?发短信、?看杂志等?做与会议?无关的事?情等问题?;解决会?上不说、?会下乱说?、当面不?说、背后?乱说的不?正之风等?问题;解?决执行力?不强，会?议议定事?项不落实?、督办的?事项不及?时落实或?落实不到?位，有令?不行、有?禁不止等?问题。 ?
?3.办公?秩序方面?存在的问?题。解决?上班期间?私自外出?办私事、?串岗闲聊?、谈论私?事影响工?作等问题?;解决上?班时间玩?游戏、看?电影、上?网聊天以?及干私事?、不专心?工作等问?题;公文?写作不认?真、审核?把关不严?、处理不?及时或签?署意见模?糊不清，?该签字的?文件材料?不签字、?公文流转?痕迹化要?求不落实?和公文处?理质量差?错误明显?从而被办?公室或领?导退回重?办等问题?。
? 4.?工作作风?方面存在?的问题。?解决思想?漂浮、标?准不高、?状态不佳?等问题;?解决部门?间不敢负?责、不同?心协力、?不真诚沟?通、办事?推诿拖拉?等问题;?解决服务?基层意识?不强、对?待基层干?部员工态?度恶劣、?言语粗暴?、高高在?上、盛气?凌人等问?题;解决?作风不实?、下基层?走马观花?不深入、?颐指气使?摆架子、?不懂装懂?瞎指挥、?讲究排场?乱提要求?等问题。?
?
?(二)目?标任务 ?通过认真?查找问题?、加强学?习、提高?认识、落?实整改、?总结提高?等步骤，?利用3个?月时间，?集中解决?机关作风?纪律存在?的突出问?题，进一?步严肃工?作纪律，?转变工作?作风，提?高工作效?率，加强?队伍建设?，树立机?关良好形?象。
? 四、?时间安排?和方法步?骤
? (一)?学习讨论?，提高认?识(8月?1日-8?月31日?) 机关?各科室要?深入学习?，组织开?展作风纪?律整顿大?学习大讨?论活动，?要召开科?务动员会?，认真组?织学习作?风纪律整?顿工作方?案，明确?开展作风?纪律整顿?工作的目?的、意义?、部署和?要求，引?导广大干?部员工积?极投入到?整顿活动?中去。要?重点围绕?“我和我?部门在作?风纪律问?题上存
在?什么突出?问题，我?(我们)?应如何改?进”等内?容进行深?入讨论，?人人发言?，切实增?强每位干?部员工的?大局意识?、作风纪?律意识和?岗位责任?意识。 ?
?
(?二)进行?检查，整?改问题(?9月1日?-9月2?9日) ?
1?.对照检?查。要按?照本方案?所列出的?重点问题?，根据相?关规章制?度，查思?想、查问?题、查执?行、查落?实，认真?查找个人?和部门作?风纪律方?面存在的?突出问题?，并要广?泛听取其?他同志和?部门提出?的意见和?建议。 ?
?2.分析?整改。机?关各科室?(部门)?及个人要?针对查找?出的问题?，认真分?析，找出?原因，提?出整改措?施。机关?各科室和?个人都要?认真填写?机关作风?纪律整顿?自查表，?各科室自?查表要经?分管领导?签署意见?，个人自?查表经科?室负责人?签署意见?于9月2?0日前统?一交市局?(公司)?作风纪律?整顿领导?小组办公?室联系人?处。部门?及个人要?认真落实?整改措施?，不搞形?式，不走?过场，确?保活动取?得实效。?部门负责?人要针对?存在问题?比较突出?的员工开?展谈心活?动，进行?重点帮扶?。
? 3.?广泛征求?意见。活?动期间广?泛征求县?级局(营?销部)意?见，各县?(城区)?局(营销?部)要高?度重视，?充分征求?员工意见?，真实反?映机关作?风纪律存?在的问题?，于9月?20日前?将情况汇?总上报活?动领导小?组办公室?联系人O?A邮箱。?活动领导?小组办公?室对收集?到的意见?表要及时?汇总并向?领导小组?汇报;未?经批准，?不得擅自?公开或查?阅有关汇?总情况。?
?
?0月1日?-10月?31日)? ?(三)狠?抓落实，?建立长效?机制(1
?1.狠抓?落实。各?科室要根?据提出的?整改措施?，加强跟?踪，督促?检查，确?保整改落?实到位。?市局(公?司)作风?纪律整顿?领导小组?办公室要?采取不定?期抽查的?方式进行?检查，对?发现有作?风纪律问?题和整改?不到位的?部门和个?人要在全?市进行通?报批评，?并严肃处?理相关责?任人。机?关各部门?要就此次?纪律作风?整顿活动?写出书面?总结，于?10月2?0日前报?领导小组?办公室。?
? 2.完?善长效机?制。领导?小组办公?室要汇总?收集到的?相关意见?和建议，?督促有关?部门，结?合实际，?建立完善?机关作风?纪律相关?制度，按?照各司其?职、互相?监督、齐?抓共管的?要求，明?确责任、?惩处、考?评等措施?，建立作?风纪律建?设的长效?机制。 ?
?
五?、监督检?查
? (一)?考勤纪律? 由整顿?办牵头，?办公室、?纪检监察?科、政工?科等相关?科室按照?考勤制度?严格执行?，采取定?期或不定?期检查的?办法，认?真核实，?及时登记?，进行通?报，纳入?年终考评?。
?
? (二)?会务纪律? 由整顿?办牵头，?纪检监察?科、办公?室、政工?科配合，?每次会议?都要签到?，会务期?间要安排?专人负责?会务纪律?，会议结?束及时公?布、通报?情况，并?汇总记录?纳入年终?考评。 ?
?
(?三)工作?纪律 由?纪检监察?科牵头，?整顿办、?办公室、?政工科、?信息管理?科配合，开展一次??全面检查?，检查上?班上网玩?游戏、看?电影、聊?天等情况?。组织不?定期检查，对发现??违反工作?纪律的要?在全市通?报批评，?并责令当?事人作出?书面检查?并纳入年?终
?
作风纪律整顿活动方案_整改方案措施
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作风纪律整顿活动方案
根据市委书记在全市<a href=“/class.asp?id=24”>工作总结</a>表彰大会上的讲话要求，市政协机关决定，从3月1日起,展开一次机关作风纪律整顿活动。
为保证这次整顿活动取得预期效果，特制定实施方案如下。
一、整顿活动的指导思想
深入贯彻落实学习实践科学发展观，以王书记在全市总结表彰大会重要讲话精神为指导，紧密联系全市发展需要和政协机关工作实际，以解决作风纪律问题为重点，进一步强化机关工作建设，形成奋发有为、敬业奉献、清正廉洁的优良作风，为完成全年目标任务奠定坚实的思想基础。
1
二、整顿活动的目的要求
此次作风纪律整顿活动，重点查找和解决机关干部职工在精神状态、工作作风方面与率先发展不相适应的问题，在服务委员、服务基层等方面存在的薄弱环节，在遵守工作纪律、禁酒令和车改纪律等方面存在的问题。
通过强化整改和管理，促进机关工作水平不断提高，工作作风明显改观，组织纪律显著增强，廉洁勤政得到强化。
三、整顿活动的方法步骤
此次集中作风纪律整顿活动分两个阶段进行。
第一阶段为制订方案、学习动员阶段。
召开机关全体人员大会，由孙秘书长作主体讲话，进行思想动员，提出总体要求。
以市政协党支部为主组织开展活动，制定集中整顿活动的实施方案，确定具体步骤和学习内容等。
在此基础上，以科室为单位组织学习市委关于加强作风纪律建设的有关讲话、文件和规定等，进一步提高认识，统一思想，积极主动投入到整顿活动中来。
第二阶段为查摆问题、认真整改阶段。
市政协机关干部职工要结合思想工作实际，在以下几个方
2
面严格对照检查:1、是否存有精神不振、意志衰退、工作标准低等的方面的问题。
2、是否存有工作疲沓、消极应付、节奏慢(来源:公务员在线 http://www.gwy101.com)、效率低等问题。
3、是否存在纪律松弛、有章不循、有规不守等问题。
4、是否存在服务观念薄弱、廉洁勤政意识不强等方面的问题。
通过对照检查，查找出自身存在的突出问题，认真剖析原因，明确努力方向，切实抓好整改。
各委室要根据各自查找出的问题，制定整改措施，建立长效机制。
四、整顿活动的保证措施
(一)搞好组织安排。
市政协机关此次整顿活动，确定由机关党支部负责抓好活动的组织安排、检查督导等工作。
政工科负责搞好各项具体工作任务的落实。
以各委室为单位，认真组织好本单位的整顿活动。
(二)领导干部带头。
开展作风纪律整顿活动，领导干部要切实发挥表率作用，带头查找问题，带头进行整改，带头改进作风，并要真抓敢
3
管，以实际行动促进机关作风整改深入开展。
作风纪律整顿活动方案
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作风纪律教育整顿活动整改方案
作风纪律教育整顿活动整改方案
在这次作风纪律教育整顿活动中，我通过深刻反思和认真听取别人意见，认识到自己在思想、工作、纪律作风建设等方面存在的严重不足，现就这些问题进行自我剖析如下：
一、存在的问题
1、在开展整顿纪律作风活动中，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。对此次活动认识片面，存有偏差，态度不够端正。
2、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解，不够深刻，对宣传思想文化工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，也比较肤浅。
3、自身建设要求不严。没有严格按照党员干部纪律作风整顿活动中提出的标准要求自己，廉洁自律意识不强。个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化。
4、对工作责任心还不够强。在工作中，不严格要求自己。
5、待人接物不够细。待人接物大大咧咧，不注重细节、小节。认为不对的、看不惯的人和事，恨之有过。性子急，有时候说话不仔细考虑，直来直去，让人接受不 了，甚至造成误解。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主
要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、理论学习不够，政治素养不高。缺乏系统的学习，没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务知识钻研不够，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、整改措施
1、进一步坚持定政治信念。要通过作风纪律教育整顿活动，牢固树立全心全意为人民服务的思想，进一步增强模范意识，明确思想要求，树立先进形象。牢记党的宗旨，严格要求自己。时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加学校组织的各项政治学习活动，团结同志，自觉维护教师的形象。因而，在以后的工作生活中，我将更加认真自觉地学习马列主义理论和“三个代表”重要思想，树立共产主义理想信念。
2、加强学习，提高素质。牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高政策理论水平和业务能力。自觉学习马列主义、**思想、**理论、“三个代表”重要思想，深刻把握他们的精神实质，深刻理解共产主义理论与生俱来的与时俱进的理论品质。并将学习和工作实践相结合，不断提高活学活用马列主义理论的能力，提高自身的政治和思想文化素质。
3、进一步加强自身建设。要以这次纪律作风整顿为契机，牢固树立五种态度：一是干部的先进意识；二是解放思想，开拓创新意识；三是真抓实干，勇挑重担意识；四是严以律已，廉洁自律意识；五是服务学生，奉献社会意识。
4、振奋精神，务实创新。彻底改变落后的思想观念，积极主动的接受新思想，新信息；进一步加强政策法规学习，严格遵守各项纪律。增强创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。转变作风，扎实工作，争做实践职业道德的模范。
5、加强思想修养，提高工作能力。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。严格要求自己，做到不参与不健康的娱乐活动，不出入与自己身份不相符的场所，始终保持言行与自己身份相符；进一步加强自身素质修养建设，努力提高自己的业务素质，
做践行严守党员干部作风纪律的表率。切实转变工作作风，努力做好本职工作。虚心学习，不断提高自己的业务水平。
6.加强道德素质修养，树立文明形象。敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，作风扎实，勤奋工作。
7．经常反思，保持良好的工作作风。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的教育事业。做到常学，常思，常用。总之，我将抓住这次整改活动的机遇，严格按照学校要求，在领导和同志们的大力帮助下，认真整改自身存在的问题和不足，从而使自己在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显进步，努力发挥好教育模范作用，提高认识、分析和解决问题的基本能力。
8.深入学习数学教育专业知识，透过现象看本质，总结数学教育中的内在规律，自觉按规律办事。努力学习现代科学技术知识，紧跟时代前进步伐。学用结合，不断增强为学生服务的本领。
9.是定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己。虚心学习先进，近朱者赤，近墨者黑。多和品质好、作风正、有知识、有能力、有水平的老师在一起，充分认识他们的优点和长处，对照找差 距，虚心向他们学习，取人之长，补己之短。
总之，通过此次作风纪律教育整顿活动，我对自己有了更深刻的认识，特别是在思想、工作、作风纪律建设等方面，认识到了自己的问题和不足。我将抓住这次整改活动的机遇，严格按照党组织要求，在领导和老师们的大力帮助下，认真整改自身存在的问题和不足，从
而使自己在思想观念、教学作风都有明显进步。
焦庄中心校 张贯娇
2016年10月30日
作风纪律教育整顿活动
整改方案
焦庄中心校
张贯娇
2016年10月
陈集镇作风纪律整顿活动整改方案
永清镇作风纪律整顿活动整改方案
一、指导思想
这次集中整顿活动的指导思想是：以**理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实十七届四中全会精神，紧紧围绕“建设富裕、文明、平安、生态、幸福新陈集”的目标，以思想教育、集中整顿、完善制度、严肃纪律为抓手，严肃“六项纪律”，落实“五条禁令”，注重解决问题，全面加强党员干部作风纪律建设，以优良党风促政风带民风，为全镇改革、发展、稳定提供有力的政治保证。
二、存在的问题
此次作风纪律整顿，我们通过发放征求意见卡、设置意见箱、深入基层调研、召开座谈会等方式，广泛征求了基层群众和社会各界的意见和建议，经过分类、汇总和梳理，主要有以下几个方面：
1、招商引资力度不够。尽管我们把招商引资作为“天字号”工程来抓，但是以实际情况来看，思想认识还是没有到位，缺乏敏感性、针对性和处理棘手问题的硬功夫。表现在李沟天平铁路征迁和赔偿方面进展不平衡，有些干部顾此失彼，致使该工作不能顺利进行，影响了我镇各项工作的正常开展。（整改责任人：陈世民）
2、环境服务跟不上发展的要求。尽管通过近年来的努力，特别是今年借助“四城联创”的平台，投资环境大大改善，取得了明显的成效，但环境优化问题是个永恒的大问题，一时都不可掉以轻心。一些干部群众对优化环境搞好服务的意识和主动性不够，存在不务实、不深入、不细致的问题。（整改责任人：陈九春）
3、新农村建设行动迟缓。存在不能整合社会各方面的人力资源来服务新农村建设的问题，农村经济组织建设不够，即使有也是有名无实效，农村环境脏、乱、差的问题仍没有到得到很好的治理。改灶、改水、改厕治理工程行动迟缓，严重制约了新农村建设的进程。（整改责任人：陈世民）
4、基层组织建设有待加强。一些农村党支部仍未能发挥足够的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，未能充分体现出来，流动党员的管理体制不健全，部分干部综合素质差，能力水平与新形势任务不相适应，服务大局的意识亟待改善。个别干部作风不够扎实，执行力不够强，工作落实不到位。（整改责任人：张华伟）
5、体制机制仍不够完善。镇社会管理事权、财权不匹配，如责大权小，遇到棘手的事，协调难到位。在认识上就走入误区，表现在工作中就存在步调不一致，造成很多事情难以管理到位，形成不了当地党委、政府为主体，各职能部门共同落实的社会管理格局。（整改责任人：刘再强）
之所以存在上述问题，原因是多方面的。我们进行了由表及里，举一反三的归纳和分析，主要原因有以下几点：
(一)与科学发展观的要求对照，理论武装方面还没有完全做到系统。有的平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，并且认真记录、认真思考，但平时拘于日常工作，主动学习的自觉性不高。有的对学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透彻，掌握和运用还不够好。有的在学习上侧重于与本职工作有关的内容，强调学以致用，缺乏全面系统的知识升华。
(二)与科学发展观的要求对照，工作作风还没有完全做到深入细致。有的在工作中缺乏全面、深入细致地了解和掌握，在知人、知事、知情上还有一定差距。有的虽然能够经常深入到村、单位去调查研究，了解情况，但真正扑下身子去“解剖麻雀”取得第一手资料的就少了。有的分管同志对二级机构和其他干部包括村、单位同志关心不够，在工作中安排工作多，压担子多，与同志们坐下来谈心少，体贴关心不够，没能经常帮助他们解决工作上、生活上的一些实际困难。
(三)与科学发展观的要求对照，工作方法方面还没有完全做到统筹兼顾。有的在推行和推动工作抓落实方面，注重稳中求进，忽视了时效要求,注重了充分准备，忽视了猛扑猛干。有的在农村基层组织建设上投放的精力不够,个别村、两委班子的战斗力、凝聚力、号召力不强。有的在整体工作的安排布置上，都能尽量做到周密细致，有
布置、有检查，但有时受一些阶段性工作的影响，不能很好的统筹兼顾。
三、整改措施
站在新起点上，面对你追我赶的大好形势，面对新一轮大发展的良好环境，机遇与挑战并存，压力与活力兼容。有了科学发展观的指导，我镇一定能够变压力为动力，结合人民群众的新期盼，不断争先创优，抢抓机遇，实现全镇经济社会又好又快发展。
（一）坚持作风纪律整顿不动摇
以作风纪律整顿为契机，以关注民生为重点，科学推动全镇各项工作，推进各项工作实现新的奋斗目标；以队伍建设为基础，全面提升服务水平，以制度创新为保障，促进全镇经济社会健康发展。
（二）坚持队伍建设不动摇
1、夯实好机制体制建设、制度建设、作风建设三个基础，建立健全各项工作考核奖惩机制，以典型引路，打造一支想干事、能干事、干成事、不出事的干部队伍。
2、不断改进作风，坚持用科学发展观武装干部，树立以人为本、一切发展都是为了人民的目标导向；富民优先、民生为重的为民导向；立足长远、重打基础的政绩导向；求真务实、真抓实干的作风导向；敢为人先、敢想敢干的创新导向，昂扬向上、负重奋进的精神导向。
（三）坚持科学发展的举措不动摇
1、进一步深化理论学习。特别是科学发展观的学习，坚持理论联系实际的学风，牢记发展是第一要务，核心是以人为本的理论精髓。要以改革创新为主线，不断解放思想，解决发展中的问题，超前思考、系统策划、善于协调，在解决难点或热点问题中，不断改造党员干部的世界观，不断提高实践科学发展观的能力。
2、进一步抓好招商引资、计划生育、新农村建设和项目工程建设。招商引资工作要抓住天平铁路建设的有利时机，不仅要做好服务，还要多争取大项目来我镇落户，要利用自身得天独厚的优势，力争走在全市招商引资工作的前列。新农村建设工作要抓住中心安置社区建设的契机，抓好落户项目的实施工作，让项目早建成、早发挥效益。计划生育工作既要收好今年的尾，又要开好明年的头，既要顺利通过市考核，又要实现年初目标，争创计生工作先进乡镇。
3、进一步加强队伍建设。提升全镇行政服务中心各窗口和各村的服务水平，情为民所系、利为民所谋，在特色上、长效上下功夫，进一步完善内部制度，优化绩效考评机制，调动大家创新创优的积极性。
4、进一步落实好党风廉政建设责任制。深化制度体系建设，加强党风廉政建设教育，要完善各种考评制度和考评体系，用工作成绩说话，用新农村建设成就说话，用政策的执行力说话，用为人民服务的水平说话，用维护一方稳定和促进一方发展说话。
5、进一步加强干部队伍建设。全面贯彻落实科学发展观，推动我镇经济社会科学发展，关键在全体党员干部。面对新形势、新任务、新要求，我镇将把加强领导班子建设和党员干部队伍建设贯穿科学发展的始终，坚持做到“六个注重”：一是注重从思想政治建设入手，构建崇尚学习的干部队伍；二是注重从创新思维入手，构建开拓进取的干部队伍；三是注重从民主建设入手，构建氛围和谐的干部队伍；四是注重从能力建设入手，构建作风务实的干部队伍；五是注重从廉政建设入手，构建严谨透明的干部队伍；六是注重从人本建设入手，构建团结向上的干部队伍。切实以过硬的整体素质，优良的整体形象，应对各种挑战，创造性地开展学习实践活动，抢抓发展机遇，凝心聚力，开拓奋进，扎实工作，以认真负责的态度，以全新的姿态推进科学发展。
镇思想作风纪律问题整改方案
镇干部思想作风纪律整改方案
为认真解决xxx镇全体干部在全县思想作风纪律集中整顿活动中通过发放调查问卷、委办自查、个人自我剖析材料和群众评议反映出的问题和不足，进一步提高机关干部的服务水平，强化纪律观念和大局意识，树立干部良好的服务形象，更好地完成县委、县政府赋予的各项工作任务，不断促进我乡各项事业的快速发展，按照《全县干部思想作风纪律集中整顿活动实施方案》要求，xxx镇党政联席会经过认真研究，制定如下整改方案：
一、指导思想
以马列主义、**思想、**理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕全乡干部在政治纪律、会议纪律、工作作息纪律、服务意识、服务态度、服务水平和工作作风等方面存在的问题，坚持解放思想、实事求是和群众满意的原则，高标准、严要求、高质量，精心组织整改，确保在思想上有新提高，作风上有新变化，工作上有新起色。
二、存在的问题和不足
一是学习抓的还不够紧。部分干部主动学习的意识不强，学习不够深入，需进一步加强政治和业务学习，不断提高执政水平和执政能力，适应新环境的要求。
二是政治敏锐性还不强。个别部门干部勤政为民的意识
还不够，不能站在全局的高度分析问题、解决问题，需进一步增强大局意识、责任意识、发展意识、创新意识、奉献意识和服务意识。
三是一些单位干部职工创新意识不强。日常工作方法比较简单，不讲求创新，只凭主观经验；工作作风不扎实，深入基层不够。
四是部分干部职工不能严格要求自己。对单位的规章制度遵守不够严格，和同事缺乏交流沟通，不能很好与同事合作共事。
三、整改措施
针对这次集中整顿活动发现的问题，我们召开了党政联席会，认真进行研究讨论，确定了要对机关干部作风采取多项措施常抓不懈，把作风建设推向新的高度。
一是抓好学习不放松。坚持把学习作为机关作风建设的一个重要环节抓好、抓实。通过广泛深入的开展党风廉政建设、牢记“两个务必”、廉荣腐耻观等教育，提高机关干部对加强和改进机关作风建设重要性的认识，进一步增强新形势下时不我待的紧迫感、开拓创新的责任感和加快发展的使命感，来加快实现全县经济社会跨越发展。
二是健全完善各项制度。健全领导干部联系点、完善“走村入户”等一系列制度，形成一套科学、严密、规范的工作机制。通过开展优质服务、文明办公、规范机关干部日常的言行，体现机关干部作风的转变；通过组织机关干部深入基层调查研究，为群众办好事实事，帮助解决生产生活中的实
际问题，促使机关干部作风的转变；通过广大机关干部的行与做，让群众亲眼看到、亲身体会到机关干部作风的转变。
三是把突破点选择在解决实际问题上。各单位、各部门都要深入基层、深入实际，多到困难的地方和企业去排忧解难，做到领导在一线指挥、干部在一线工作、情况在一线掌握、问题在一线解决、措施在一线落实。
四是健全机关作风建设长效机制。按照科学、量化、易操作的要求，把党风廉政责任制考核、机关干部年度考核结合起来，考核结果作为业绩评定、奖励惩处的重要依据。
