党务工作_范文大全网

1. 抓住中心，带动全局。**同志曾指出：“党委要抓紧中心工作，又要围绕中心工作而开展其他方面的工作。”在日常性的党务工作中，会有许许多多需要做的工作，会经常遇到矛盾和问题，即使是学生党组织中，虽然工作的量可能不是很多，但因为个体的多变性，以及事务发展的无法预测性，所以也经常会出现一些计划外的状况。在这种情况下，学生党员中的党务工作干部应善于对工作中的矛盾和问题作出全面、系统的分析和比较，抓住其中起主要作用的中心环节，带动全局工作，使问题得到逐步解决。具体的方法有： 1）集中精力，抓关键环节。当党务工作面临的事情很多的时候，党务工作干部可以集中时间和精力于一种要务上。在工作缠身的时候，千万不要什么都抓着不放，四面出击必然会一事无成。要本着“急则治标，缓则治本”的办法来解决问题。比如一下有比较多的文件或者精神要学习或者研讨，在这个时候，可以针对多数党员目前的总体学习的普遍不足的地方开展对应的活动。 2）对疑难问题，要加以分析，实行各个击破。在处理党务工作的一些大的问题时，不要总是在党务工作会议上研究、讨论，这往往会使问题久拖不决。尤其是针对学生党员，尤其不应该老是开会但是不解决实际问题，这样会对党组织的新鲜血液产生负面影响，产生形式主义的不良反响。要学会把工作和问题加以分析，具体落实到具体成员的头上，使每个成员各负其责加以解决，实现各个击破，这样可以将复杂的问题简单化，可以将大的问题分解成比较多的小的更容易解决的问题，可以达到事半功倍的效果。 3）要善于统筹全局。抓住中心工作是为了带动全局。党务工作是一个系统工程，党务工作干部不但要抓中心工作，而且应善于统筹党组织内部的全局性工作。统筹全局是把深思熟虑的全局性思考作为主要任务，善于把全局与中心工作紧紧联系起来，保证全局工作的完成。另外，学生党员也要学会培养下层党员的党务能力，可以依据任务的轻重程度，适当的放权，在培养接班人的同时，也消除了集权的嫌疑，有利于组织先进性的建设。

2．深入实际，调查研究。实事求是是党的思想路线，也是做好党务工作的最基本方法。

没有调查研究，就没有发言权，就无法实施正确的领导，就会导致高高在上。脱离实际的主观主义。因此，各级党务工作干部，要处理和解决各种实际问题，就要靠深人实际的调查研究。调查研究渗透于党务工作的一切环节之中，是党务工作干部必须掌握的一项基本功，也是每一个党务工作者做好党务工作的基础和前提。对于学生党员党务工作者来说，要细致的观察并注意好组织中其他学生党员的思想状态，对于思想上有偏差的党员，针对学生群体的特殊性，以及较弱的心理承受能力，一定要在深入调查的基础上，针对个人的问题，进行谈话或者处理。另外，还要注意回避问题，事先调查好事情的始末，注意敏感人物的回避，谈话的时候也要注意形式以及通知方式和场合，言语一定要注意好语气，以及内容的真实性，不要枉纵也不要姑息。

3．联系群众，组织群众。党的领导者必须学习各种环境下领导群众的艺术。”做好党务工作，只有党务工作干部一方面的积极性和努力还不够，还必须善于把领导者的积极性同广大党员群众的积极性结合起来。只有领导者的积极性而无广大群众的积极性，便会成为少数人的空忙。但如果只有广大党员群众的积极性而无得力的领导者去恰当地组织党员群众，则党员群众的积极性既不可能持久，也不可能走到正确的方向和提高到更高的程度。因此，党务工作干部必须善于组织和调动广大党员群众的积极性。这点也非常的适用于学生党员开展党务工作时借鉴，在开展工作的时候一定要注意提高群众的积极性，使群众可以积极的配合工作，也便于工作更好的展开，以及精神的学习。

组织和调动广大党员群众的积极性，要求党务工作干部必须能够密切联系群众，同群众打成一片，在自己领导的党组织中，创造和谐的党内关系和民主气氛，真正使广大党员做到知无不言，言无不尽，发挥出主动性、积极性和聪明才智。各级党务工作干部要有关心群众生活、帮助群众解决困难的求实态度，谦虚谨慎、以身作则的工作作风，联系党员群众，把广大党员群众团结在自己周围，为完成共同的工作而努力。

以上是我对如何提高学生党员党务工作能力和水平的一些思考和想法，如有存在不足之处，希望组织提出，我一定及时的更正，使自己在思想上更加成熟和完善。

党务工作

中国共产党发展党员工作细则(试行)

第 — 章总则

第一条中国共产党是中国工人阶级的先锋队。为了切实保证新发展的党员质量,保持党组织的先进性和纯洁性,提高党的战斗力,依据《中国共产党章程》的规定,制订本细则。第二条党的基层组织要把吸收具有共产主义觉悟的先进分子入党,作为一项经常性的重要工作。

第三条发展党员工作,要从贯彻党的基本路线的要求出发,坚持标准, 保证质量、有领导、有计划地进行。

第四条发展党员必须坚持入党自愿的原则和个别吸收的原则,成熟一个,发展 — 个。禁止突击发展,反对关门主义。

第二章对要求入党的积极分子的培养教育

第五条党组织要通过宣传党的政治主张和深入细致的思想政治工作,提高党外群众对党的认识,不断扩大要求入党的积极分子队伍。

第六条党组织要对要求入党的积极分子进行马克思列宁主义、 **思想基本理论的教育, 党的基本知识和党的基本路线教育,以及党的优良传统和作风的教育,使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律,懂得党员的义务和权利,帮助他们端正入党动机,确立为共产主义事业奋斗终身的信念。

第七条党组织要指定一至两名正式党员做要求入党的积极分子的培养联系人,并采取吸收他们听党课、参加党内有关活动,给他们分配一定的社会工作,以及定期培训等方法,对他们进行培养和教育。

第八条党支部每半年要对要求入党的积极分子进行一次考察。基层党委每年要对要求入党的积极分子队伍的状况作一次分析。针对存在的问题,采取改进的措施。

要求入党的积极分子调动工作时, 调出单位党组织应将培养、教育的有关材料, 转给调入单位党组织。

第九条要求入党的积极分子经过一年以上培养教育后,在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上,经支委会 (不设支委会的支部大会 ) 讨论同意,可列为发展对象。第十条党组织要对要求入党的积极分子的本人历史和政治表现进行了解。确定为发展对象后,要进行政治审查,政治审查的主要内容是:对党的路线、方针、政策的态度, 本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现, 直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。政治审查要形成综合性的政审材料。

政治审查的基本方法是:同本人谈话、查阅有关档案材料,找有关单位和人员了解,以及

必要的函调或外调。在听取本人介绍和查阅有关材料后,情况清楚的可不再函调或外调。凡没有经过政治审查的,不能发展入党。

第十一条基层党委要对发展对象进行短期集中培训。时间一般为五至七天 (或不少于四十个学时 ) 。主要学习《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》等文件。中央组织部组织局编写的《入党教材》,可作为学习辅导材料。

因客观原因不能集中进行培训的,党组织应安排他们学习指定的文件,并搞好辅导。没有经过培训的,除个别特殊情况外,不能发展入党。

第三章预备党员的接收

第十二条接收预备党员必须严格按照党章规定的程序办理。

第十三条申请入党的人要有两名正式党员作介绍人。入党介绍人一般由培养联系人担任, 也可由发展对象自己约请,或由党组织指定。

受留党察看处分尚未恢复党员权利或尚在缓期登记期间的党员,不能做入党介绍人。第十四条入党介绍人的主要任务是:

1、向被介绍人解释党的纲领、章程。说明党员的条件、义务和权利。认真了解被介绍人的入党动机、政治觉悟、思想品质、本职工作表现、经历等情况,如实向党组织汇报。 2、指导被介绍人填写《入党志愿书》,并认真填写自己的意见。向支部大会负责地介绍被介绍人的情况。

3、被介绍人批准为预备党员以后,继续对他进行教育帮助。

第十五条发展对象填写《入党志愿书》,须经上级党组织同意。支委会要对发展对象填写的《入党志愿书》和有关情况进行严格审查,经集体讨论认为合格后,再提交支部大会讨论。

第十六条在接收预备党员的支部大会上, 申请人应汇报对党的认识、入党动机、本人履历, 以及需向党组织说明的问题。支委会要向大会报告对申请人审议的情况。与会党员要对申请人能否入党进行充分的讨论, 并采取举手或无记名投票的方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数,才能通过接收预备党员的决议。因故不能到会的党员正式向支部提出书面意见的,应统计在票数内。

支部大会讨论两个以上的人入党时,必须逐个讨论和表决。

第十七条党支部要及时将支部大会决议填写在《入党志愿书》上,连同本人入党申请书、政审材料、培养教育和考察的材料,报上级党委审批。

第十八条预备党员必须由党委(工委,下同)审批。

党总支不能审批预备党员, 但要对支部大会通过接收的预备党员进行审议。县以上党委直接领导的独立单位的党总支和大型厂矿企业、大专院校直属的分厂、分校党总支,经县以上党委授权,可以审批党员(需注明是授权的)。临时党支部、临时党委无权接收、审批预

备党员。党组不能审批预备党员。

第十九条党委审批前,要指派专人(党委委员或组织员)对《入党志愿书》和有关材料进行审查,广泛听取党内外群众的意见,并同申请人进行谈话,作进一步的考察。谈话人应将谈话的情况和自己对申请人能否入党的意见,如实填写在《入党志愿书》上,并向党委汇报。

第二十条党委审批预备党员,必须集体讨论、表决决定。党委主要审议申请人是否具备党员条件,入党手续是否完备。申请人符合党员条件、入党手续完备的,可批准其为预备党员。党委审批的意见要填写在《入党志愿书》上,注明预备期的起止时间,并通知报批的党支部。党支部应及时通知本人并在党员大会上宣布。对未被批准入党的,也要通知党支部和本人,做好思想工作。

党委会审批两个以上的人入党时,应逐个审议和表决。

第二十一条党委对党支部上报的接收预备党员的决议,必须在三十月内审批。如遇持殊情况可适当延长审批时间,但不得超过六个月。凡无故超过规定时间而未予审批的,应追究有关人员的责任。

第四章预备党员的教育、考察和转正

第二十二条党组织应及时将上级党委批准的预备党员编入党支部和党小组。通过党的组织生活和实际工作锻炼,对他们继续进行教育和考察。

第二十三条预备党员必须面对党旗进行宣誓。入党宣誓仪式, 一般由基层党委或党支部 (党总支 ) 组织进行。上级党组织应派人参加由党支部举行的宣誓仪式。

第二十四条党组织要通过听取本人汇报、个别谈心、集中培训等方式,对预备党员进行教育和考察。党支部每季度要讨论一次,发现问题要及时同本人谈话。

预备党员调动工作时, 调出单位党组织应将教育、考察的情况, 认真负责地介绍给调入单位党组织。

第二十五条预备党员预备期满后,党支部应按时讨论其能否转为正式党员。具备党员条件的,按期转正;不完全具备条件、需进 — 步教育和考察的,可延长 — 次预备期,延长时间不能少于半年,最长不超过一年;不具备党员条件的,应取消其预备党员资格。

按期转正,延长预备期,取消预备党员资格,都必须经支部大会讨论通过并报上级党委批准。

第二十六条预备党员转正的手续是:本人提出书面转正申请;党小组提出意见;党支部征求党内外群众的意见,支委会审查;支部大会讨论、表决通过;报上级党委审批。

第二十七条党委对党支部上报的预备党员转正的决议,应在三个月内讨论审批。审批结果应及时通知党支部。党支书记要与本人谈话,并将审批结果在党员大会上宣布。

第二十八条预备党员转正后,应将其《入党志愿书》、入党和转正申请书、自传、政审材

料、教育考察的材料,交党委存入本人人事档案。无人事档案的,建立党员档案,由所在党委保存。

第五章发展党员工作的领导和纪律

第二十九条各级党委必须把发展党员工作列入重要议事日程,切实加强领导。对发展党员工作的情况,地 (市 ) 、县委每半年要检查一次,省、自治区、直辖市党委每年要检查一次。检查的结果要及时上报,并向下通报。

第三十条各级党委组织部每年要向党委和上级党委的组织部门报告发展党员工作情况和发展党员工作计划。要如实反映带有倾向性的问题和对违**章规定现象的查处情况。

第三十一条县以上党委和组织部门要重视对组织员的选拔、配备和培训,充分发挥他们在发展党员工作个的作用。

第三十二条各级党组织对发展党员工作中出现的违纪问题, — 定要严肃查处。违**章规定而被吸收入党的, 不予承认, 并次支部大会公布。上级党组织要对有关责任者批评教育, 违犯党纪的应给予必要的纪律处分。

第六章附则

第三十三条本细则自 1990年 9月 1日起试行。过去有关展党员工作的规定和解释, 凡与本细则不致的,均以本细则规定为准。

发展党员工作相关材料填写说明

来源:校组织部

根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则 (试行 ) 》,现对我校发展党员工作相关材料的填写做规范要求如下:

一、《入党志愿书》的填写说明

《入党志愿书》记载着申请人入党时的主要情况和全部审批过程。申请人填写入党志愿时要严肃、认真、忠实。填写前,党支部负责人或入党介绍人应将表内项目向申请人解释清楚。在上级党组织批准预备党员转为正式党员以后, 应及时将《入党志愿书》存入本人档案,没有档案的由基层党委保存。这份材料就成为党员本人的永久性档案材料,因此非常重要!

《入党志愿书》必须由本人填写,字迹要工整、清晰,须使用钢笔或签字笔填写并使用黑色或蓝黑色墨水; 原则上不能有任何涂改, 涂改处须盖章; 表内栏目没有内容填写时,应注明“无”;表内的年月日一律用公历和阿拉伯数字。

具体样例见附件 1

(一)申请人个人填写部分说明 (1-7页)

1. “姓名”应与居民身份证一致;照片应贴近期正面免冠两寸照片。

2. “民族”填写全称,如“汉族”、“朝鲜族”。

3. “籍贯” 填写本人的祖居地 (指祖父的长期居住地 ) , “籍贯” 和 “出生地” 按现行政区划填写到县 (市、区 ) 。如:“山东省曲阜市”。

4. “学历”一栏我校本科生填写“大学本科 X 年级”,专接本学生填写“专接本 X 年级”;研究生填写“硕士研究生 X 年级”。

教工经过正规学校教育,已取得学历的,应按已取得的学历填写。

5. “单位、职务或职业” 指个人当前实际工作的单位、担任的职务。在校大学生填写“无”。

6. “现居住地”填写现家庭固定居住的详细地点。

7. “入党志愿”着重填写本人对党的认识、思想实际和成长过程、为什么要入党以及入党志愿和决心。

*填写格式:上不写抬头、标题,下不写落款

入党志愿书与本人最初递交的《入党申请书》是有区别的。“入党志愿书” 是在申请人提出入党申请后,经过党组织一年以上的培养、教育和考察填写的。因此 “入党志愿书” 在思想认识和政治觉悟上理应比提出入党申请时有较大提高。所以千万不能把入党申请书照抄到“入党志愿”栏内。

“入党志愿”应填写的主要内容为:一是对党的认识,包括对党的性质、党的奋斗目标、党的宗旨、党的纪律、党员的权利和义务的认识;二是入党动机, 应联系自己的思想实际和成长过程, 着重写清楚为什么要求入党; 三是本人入党志愿和决心,要联系实际,写清怎样以实际行动争取入党。 (内容要准确,表述要严格按照党的最新文献论述)。

8. “本人经历 (包括学历 ) ”从上小学填起,起止年月要衔接。不同时期、不同地点的经历分段填写。

“在何地、何单位”要写全称。“任何职”应写明主要职务。“证明人”填写熟悉本人情况的人或一同学习、工作过的人。经历要填写到目前为止, 年月写 “至今”。

9.“何时何地加入中国共产主义青年团”,“何地”应填写到工作(学习) 单位或乡镇、街道。

10.“何时何地参加过何种民主党派或工商联,任何职务”,“何地”应填写到工作单位或乡镇、街道。

11.“何时何地参加过何种反动组织或封建迷信组织, 任何职务, 有何活动, 以及有何其他政治历史问题,结论如何”,“何地”应填写到工作单位或乡镇、街道。

12.“何时何地何原因受过何种奖励”,指一级组织在一定场合授予的光荣称号和上级领导机关批准表彰的奖励。 “何地” 应填写到工作单位或乡镇、街道。 “奖励”要写明受奖励的时间、经何单位批准、获奖名称、享受待遇等。如:被授予劳动模范、先进工作(生产者)、优秀共青团员、三好学生(校级以上)等光荣称号和被记功、晋级等。不要把担任的某种公职、口头表扬、获得奖学金和考级的证书填写入此栏。

13.“何时何地何原因受过何种处分”,指一级组织和有批准权限的领导机关据所犯错误的事实和性质,按照党纪、政纪和国法所做的组织处理(警告、记过以上处分或刑事判决)。“何地”应填写到工作单位或乡镇、街道。“处分” 应填写受到党纪、政纪、团纪处分或刑事处罚的情况。经组织复查被平反纠正的不需填写。

14.“其他成员”主要填写本人的父母、子女,还包括长期共同生活并抚养本人的人。父母已死亡的,也应注明。

15.“主要社会关系”是指同本人有密切往来和影响较深的亲戚、朋友。 16.“需要向党组织说明的问题”,主要填写需要向党组织说明,而在其他栏目中不好填写的问题,或对以上某些栏目需要补充说明的问题。

17.“本人签名或盖章”:由申请人亲笔签名或加盖印章。

(二)组织填写部分说明 (第 8-12页)

1. 入党介绍人意见填写说明 (第 8页)

主要填写对被介绍人的培养过程、被介绍人对党的认识、入党动机、政治历史、思想觉悟、政治品质、现实表现等方面的主要情况, 并对被介绍人是否具备做一名党员的条件、以及对其入党表明态度。

注意:不要笼统写 “思想进步, 工作积极” 或几句希望, 或只填 “同意入党” 等等。要指出被介绍人的主要缺点。

两名介绍人各自填写个人的意见。

2. 支部大会通过接收申请人为预备党员的决议 (第 9页)

主要填写两方面的情况:一是对申请人的基本评价:根据党员条件, 具体说明被发展对象的个人政历、家庭成员和主要社会关系有无问题, 结论如何, 对党的认识和入党动机、现实表现和主要优缺点等;二是支部大会对其入党的意见, 以及通过决议的情况, 要求写明通过决议日期, 支部应到会和实到会党员数、其中有表决权的正式党员数、缺席党员的原因、表决时同意、不同意和弃权的党员人数,表决的最终结果,有不同意见也要写上。

支部大会决议的落款时间要与支部大会召开的时间一致。

例:××××××党支部于 ××××年 ×月 ×日召开支部大会,讨论了 ×××同志的入党申请。大会认为, ×××在积极分子培养考察期内, ××××××××××,×××××××××,×××××××××, ××××××××(简要思想、理论水平和现实表现,主要缺点)。

支部大会应到党员 ×人,实到党员 ×人,其中有表决权的正式党员 ×人, 缺席党员的原因,符合党员发展程序,经举手表决,一致同意接收 ×××同志为中共预备党员。

(如表决不是全票通过,则为:支部大会应到党员 ×人,实到党员 ×人, 其中有表决权的正式党员 ×人,经举手表决,同意接收 ×××同志为中共预备党员。表决结果为 ×人同意, ×人不同意, ×人弃权。)不同意意见也要写上。 3. 上级党组织指派专人进行谈话情况和对申请人入党的意见 (第 9页) 谈话的主要任务是:

审查其入党手续是否完备, 材料是否齐全, 有无违反规定的现象及党内群众的反映等情况。同时要把同发展对象谈话的主要内容, 包括了解被发展对象对党的认识、入党动机、熟悉党员义务、权利的情况、觉悟程度,对党的基本知识掌

握的情况, 有无为党的事业奋斗终身的决心, 申请人对自己缺点和不足的认识以及今后努力方向, 申请人政治历史和其他方面有无需要说明的问题等, 以及谈话过程中,对发展对象提出了哪些要求和希望,一并写上。

特别要表明是否同意发展申请人入党的意见,负责地填入《入党志愿书》, 签名或盖章。

填写要求:

① 首先写明“受党组织指派,与×××同志进行入党谈话。

② 与申请人谈话的内容,可简要归纳。

③ 对申请人的基本看法。通过谈话,审阅入党材料,对申请人的总体印象和评价。

④ 对申请人的入党意见。如:“根据党章要求和本人表现,认为×××同志已基本具备党员条件,可以接受为中共预备党员”。

4. 总支部审查(审批)意见 (发展)

如为校党委授权发展党员审批单位:

经××××年×月×日××××党总支会议讨论, 批准 ×××同志为中共预备党员。预备期自××××年×月×日起至××××年×月×日止。 (注意日子要少一天)

如未经校党委授权:

经××××年×月×日××××党总支会议讨论, 认为×××同志基本具备党员条件,入党手续完备, 同意接收为预备党员,报上级党委审批。

5. 支部大会通过预备党员能否转为正式党员的决议

预备党员在预备期的表现, 支部大会讨论的情况, 对预备党员的意见, 表决情况。

例:×××同志在一年预备期内, ××××××××××, ××××××××, (简要现实表现)。 ×××××××党支部于 ××××年 ×月 ×日召开预备党员转正大会,应到党员 ×人,实到党员 ×人,其中有表决权的正式党员 ×人,经举手表决,一致同意 ×××同志按期转为中共正式党员。 6. 总支部审查(审批)意见 (转正)

如为校党委授权发展党员审批单位:

经 ×年 ×月 ×日 ××××××党总支会议讨论, 批准 ×××同志按期转为中共正式党员。

如未经校党委授权:

经 ×年 ×月 ×日 ××××××党总支会议讨论, 同意 ×××同志按期转为中共正式党员,并报上级党委批准。

二、其它材料填写说明

(一)入党申请书

入党申请书的一般书写格式分标题、称谓、正文、署名和日期四部分。标题写“入党申请书”。

称谓写“敬爱的党组织”。

正文主要写自己对党的认识,入党动机,个人的政治、思想、学习、工作等方面情况, 主要优缺点及今后努力方向, 并表明自己真诚的入党愿望和如何以实际行动争取早日加入党组织。除上述内容外, 还要将个人的基本情况、个人历史、家庭主要成员、主要社会关系、本人有无政治历史问题、受过何种奖励与处分以及其他需要向党组织说明的问题进行说明。

署名及日期写:“申请人 ×××” , 名字下面写上 ××××年 ×月 ×日。 (二)《申请入党人登记表》

申请人递交入党申请后一个月内应要求其填写《申请入党人登记表》。表中各项内容要如实填写,申请入党时间要与递交入党申请书时间一致。

(三)《入党积极分子培养考察表》

确定为入党积极分子的,应填写《入党积极分子培养考察表》。党支部要指定两名正式党员作为入党积极分子的培养联系人,负责做好入党积极分子的培养、教育、考察工作,并定期将考察意见填入考察表中。需要注意的是:

1. 第一页不能空格;

2. 从确定为入党积极分子之日起, 每季度至少填一次考察情况, 发展时应填写四次以上 (含四次) 考察情况; 培养联系人应将申请人的政治觉悟、思想品德、入党动机和现实表现等进行全面、详细的严格考察, 并实事求是地填写在《入党积极分子培养考察表》上。考察记录应翔实、准确、及时,抓住每个积极分子每个阶段的特点,忌用空洞的套话。

3. 培养成熟,确定为发展对象时应在最后一页明确表明党支部的意见。 (四)自传

申请入党的同志为使党组织对自己的历史有个全面的了解, 应该写一份比较详细的自传。自传是记述个人的历史和成长过程的传记, 是组织上全面地了解入党积极分子的重要材料。党组织审查吸收新党员应将自传归档。

自传的写法应根据个人的具体情况而定,一般要求是:

1. 要把个人情况及家庭成员、社会关系等基本情况写清楚。包括自己的姓名、性别、民族、出生年月、籍贯、出生地、学历、学位、入团年月、现所在院系、所学专业、现任职务等(教职工为现所在单位、担任职务等)。如果自己的家庭成员和主要社会关系, 有的人政治关系比较复杂, 或受过刑事处分及其他重大处分,也应该详细写明,以便组织上了解。

2. 要写自己的历史。要写清楚自己从上小学或 7周岁开始的经历, 包括在学校读书和参加工作时, 担任过什么职务, 要写明具体的起止日期, 时间上应该是衔接的,中间如有脱节,要说明原因。如果自己获得过奖励和荣誉称号,也应写清楚。如果自己有政治历史问题或者曾犯过什么错误, 受过什么处分, 都要详细写清楚,在重要情节上还必须提出证人、证据。

3. 要写自己对党和国家重大历史事件的认识和看法以及重要历史时期的表现情况。关于这一方面的内容,不是一成不变的。目前情况下,申请入党的同志应着重写对党的十一届三中全会以来, 特别是对党的十七大的路线、方针、政策的认识和看法,表明自己鲜明的立场、观点以及近期的表现情况等。

这些是写自传的重要部分, 要写得具体详细些, 真实地反映自己的思想认识, 使党组织能够比较全面地了解写自传人的思想情况。

4. 写自传要注意以下几个问题:

① 要坚持实事求是的原则,不夸大,不缩小,不编造。包括时间、地点乃至重要的细节都要真是。

② 要写出自己从学习生活成长中总结出来的经验教训。写自传除了写清楚自己的经历, 还应该通过分子自己的思想变化, 提炼出自己思想提高的关键所在。分析尽量深刻一些, 以便于今后更好地学习和工作, 经验教训不要写得干巴巴的, 寓理于叙事之中。

(五)《预备党员考察表》

1. 从发展为预备党员之日起,每季度至少填一次考察情况,按期转正的应填写四次考察情况;

2. 最后一页转正鉴定要对预备党员作全面的评价,明确提出是否交支部大会讨论其转正问题,党支部书记要签名。

(六)预备期思想汇报

从发展之日起,每季度应有一份。

主要内容为:以党员标准衡量自己, 是否坚决执行党的决议, 遵守党的纪律, 履行党员义务和权利,在群众中起先锋模范作用的情况等。

(七)《转正申请书》

转正申请,是预备党员在预备期满时向党组织提出转为正式党员的书面材料。

标题:一般为“转正申请书” ,居中书写。

称谓:一般为“敬爱的党组织”加冒号,第二行顶格书写。

正文:转正申请的正文,一般包括下列内容:

1.写明自己被批准为中共预备党员的时间及预备期满的时间 , (延长预备期的党员要写明什么时间被延长的, 到什么时间延长期满以及延长预备期的原因) 并向党组织请求转为中共正式党员。如果在预备期期间变动过工作单位的, 那么这一部分内容适当写得详细一些,以便新单位党组织了解情况。

2.汇报自己在预备期间的表现情况, 这是转正申请的主体部分。这部分应该写得详细、深刻。要写清楚自己成为预备党员以来,在政治上、思想上、学习上、工作上以及其他方面有哪些进步和提高, 同时要按照党员标准和必须履行的义务进行衡量对照,看看自己是否符合党员条件,哪些方面经过努力基本上做到了, 还有哪些做得不够, 存在哪些缺点和不足。要回顾一下党组织和党员们在讨论自己入党时所提出的缺点, 在预备期期间有没有改正。如已经改正, 表现在哪些方面;如还没有改正或没有完全改正,又是什么原因。总之,要如实地向党组织汇报自己在预备期期间的表现。如果还有什么情况和问题, 在入党时没有向党组织讲明的, 或在预备期发生了什么应该向党组织说明的问题, 都要实事求是地向党组织说清楚,以便党组织更好地了解自己。

3.写明今后的努力方向, 向党组织表明愿意接受长期考验的态度。应该针对自己的缺点和不足来写,最好要制定出切实可行的具体措施。

结尾:在申请书的最后,要署名和注明申请日期。一般居右书写“申请人×××” ,下一行写上“×年×月×日” 。

写转正申请书应注意以下问题:第一,转正申请书要适时写出,太早、太晚都不妥, 一般应在预备期满之前半个月左右主动交给所在党支部。第二, 写转正申请是一件很严肃的事情,不能过分简单、概括。要体现思想进步的连续性,注意思想的深度。为了正确认识自己和使组织全面了解自己, 写转正申请前, 要主动征求党内外群众的意见, 特别是入党介绍人的意见。第三, 要以实事求是的态度对待自己在预备期间取得的成绩和存在问题。第四,要使用规范的 16开纸,左边距留 2厘米装订线,以便存档。

(八)《公示》以及《发展党员公示情况表》

根据中共天津市委组织部制定的《关于建立和完善发展党员工作若干制度的意见(试行)》(津党组发【 2002】 14号)的文件要求,对拟接收或拟转正党员的情况,在召开支部大会之前,要在发展(转正)对象所在单位进行公示。公示的主要内容是:拟接收的新党员或拟转正的预备党员姓名、性别、出生年月、文化程度、现任职务、职称,申请入党时间或转正时间,监督电话、受理部门和接待时间等。公示时间一般为 7-15天。

我校拟发展(转正)教工按以上要求内容公示,内容为:

关于发展 XXX 同志为中共预备党员的公示书

为了加强对发展党员工作的民主监督,确保发展新党员的质量,现将发展对象 XXX 同志的有关情况公示如下,以便广泛听取意见。

XXX ,男 /女, XXXX 年 X 月出生,文化程度:XXXX ,现任职务:XXXXXXXX , 职称:XXX 。该同志于 XXXX 年 X 月向 XXXXXX 党支部递交《入党申请书》。 XXX 同志经党组织几年来的培养、教育和考察,并经 XXXX 党支部审查和研究,认为已基本具备中共预备党员条件。拟在近期召开支部大会,讨论接收其为中共预备党员。

欢迎大家提出宝贵意见, 可直接向 XXXX 学院党总支 (XXXX 党委) (X#楼 XXX 室,电话 XXXXXXXX )署名反映该同志的各种情况。

公示期 7天,自 XXXX 年 X 月 X 日起至 XXXX 年 X 月 X 日止。

XXXX 学院党总支 (XXXX 党委)

XXXX 年 X 月 X 日

拟发展(转正)学生的公示简化为以下内容:

关于发展 XXX 、 XXX 、 XXX

三位同志为中共预备党员的公示书

为了加强对发展党员工作的民主监督, 确保发展新党员的质量, 现将发展对象 XXX 、 XXX 、 XXX 三位同志的有关情况公示如下,以便广泛听取意见。

XXX ,女, XX 岁, XXXXXX 班,于 XXXX 年 X 月向 XX 省 XX 市 XX 中学党支部递交《入党申请书》。

XXX ,女, XX 岁, XXXXXX 班,于 XXXX 年 X 月向 XXXXXX 学生党支部递交《入党申请书》。

以上三位同志经党组织几年来的培养、教育和考察,并经 XXXX 党支部审查和研究,认为这些同志已基本具备预备党员条件。拟在近期召开支部大会,讨论接收其为中共预备党员。

欢迎大家提出宝贵意见,可直接向 XXXX 学院学生工作办公室 XXX 老师(X#楼 XXX 室,电话 XXXXXXXX )或 XXXX 学院学生党支部反映。公示期自 XXXX 年 X 月 X 日至 XXXX 年 X 月 X 日共 7天。

XXXX 学院党总支 XXXX 年 X 月 X 日

转正的题目为 “关于 XXX 、 XXX 、 XXX 三位同志转为中共正式党员的公示书” , 内容也须做适当修改。

公示后,须填写《发展党员公示情况表》,具体填写方法见附件。

(九)《预审表》具体填写方法见附件

1. “政治审查情况”一栏填写“经审查, XXX 同志无任何政治历史问题”。

2. “党支部意见”一栏填写“同意提交支部大会讨论”。

3. “院党委 (总支) 预审意见” —— “组织委员 (或负责人) ” 一栏填写 “同意党支部意见”,一般由学院主管学生工作副书记签字,如学院没有副书记,可由学院党总支书记或组织委员签字。

4. “校组织部预审意见”填写“同意党支部意见”。

(十)《综合考察材料》(发展)

综合考察材料是党支部在调查、考核的基础上, 对发展对象作出全面评价的重要材料,也是党总支审批党员的主要依据。

标题:关于发展 XX 同志为中共预备党员的综合考察材料

正文:

1. 发展对象的基本情况及简历;

2. 发展对象直系亲属及主要社会关系的姓名, 职业, 政治面貌及政治历史情况;

3. 发展对象的政治历史情况;

4. 发展对象的现实思想,工作,学习表现;

5. 党内外群众的意见;

6. 发展对象存在的缺点和不足;

7. 对发展对象是否具备党员条件进行综合评价, 并明确该同志已基本具备党员条件,提请支部大会讨论。

落款:支部名称和时间

(十一)关于 XX 同志按期转为中共正式党员的综合考察材料

1. 预备党员预备期的思想,工作,学习表现;

2. 党内外群众的意见;

3. 说明成为预备党员时存在的缺点和不足的改进情况;

4. 今后努力方向

5. 对该同志是否符合中共正式党员条件进行综合评价,并提请支部大会讨论。

三、其他需要注意的问题

(一)关于函调的盖章问题

函调的盖章应为基层党组织用章,如“中国共产党 XXXX 委员会”、“中国共产党 XXXX 总支部委员会”、“中国共产党 XXXX 直属支部委员会”。

(二)部分材料的规范名称

1. 发展转正时《征求党内外群众意见座谈会原始记录》标题要准确, 格式规范

时间、地点、参加人、主持人、记录人都要列出,然后是发言记录如下; 2. 《关于发展 XX 同志为中共预备党员的支部大会讨论原始记录》标题要准确,格式规范

时间、地点、参加人、主持人、记录人都要列出,然后是发言记录如下; (三)关于组织关系转移;

1. 组织关系接转单位要求(参考组织工作文件)

2. 接转的材料要求

① 预备党员材料转出:对于毕业离校的预备党员,党支部应按期为该党员填写《预备党员考察表》,并专门撰写该党员在校预备期期间的综合考察意见, 支部书记签名, 归入本人档案。为方便其去往单位对其进行预备期的考察, 应转出入党前后的全部材料。

② 正式党员材料转出:各学院可根据自身情况决定,可转出全部材料,也可转出档案管理要求的部分材料(入党申请书、自转、政审材料、入党志愿书、转正申请书、预备期一年的总结六份材料),如决定转出部分材料,则留存学校的部分材料应妥善保存至少 3-5年。

以上材料各学院可根据自身情况采取随档案转出或党员本人携带两种方式, 如采取后一种方式,必须盖党总支密封章方可交给本人。

③ 入党积极分子虽不涉及组织关系转移,但为了方便去往单位对入党积极分子继续考察, 入党积极分子的材料也应整理后随档案转出, 《入党积极分子培养考察表》应填写至离校的时间。

④ 申请入党人的材料随档案转出。

(四)关于发展党员工作备案的有关要求

校党委授权发展党员审批单位发展党员后应及时到校党委组织部备案, 如时间超过三个月,则需要重新召开支部大会,重新审批。

未经党委授权单位发展党员后应及时将材料交校党委组织部, 待校党委常委会最后审批,时间同样不能超过三个月。

(五)关于纸张大小的要求

发展党员材料一律用 B5和 16开纸大小, 书写均使用黑色或蓝黑色水笔, 档案材料中有涂改处要签名并加盖公章。

(六)新党员宣誓

各学院每年至少应组织一次新党员宣誓活动。

(七)关于组织生活

学生党支部的组织生活每月至少保证 2-4次, 而且必须有专门的记录本。除讨论党支部的相关工作外, 组织生活还应包含党的知识、时事政策等方面的理论学习内容。

目前, 党员及入党积极分子的党的基本知识掌握情况不佳, 各学院在学生党员的组织生活和积极分子的培训学习中应加强这方面内容的培养和要求。

党务工作

1、什么是党务工作？

党务工作：是党内各项业务和事务活动的统称，包括党的组织工作、思想政治工作、宣传教育工作、纪律检查工作、干部工作、统战工作、群众工作等，是新的历史条件下加强党的自身建设，开展党的工作与活动，贯彻执行党的路线、方针与政策，处理党的日常事务等的重要保证。

2、党务工作的基本原则是什么？

做好党务工作，必须遵守以下原则：一是党性原则，即党务工作必须按照党的性质的要求，在党的政策指导下来进行。二是服务原则，即党务工作必须坚持为广大党员和党的基层组织、为党的领导和决策服务。三是准确原则，即指党务工作具有很强的政治性，因而要求在工作中必须坚持实事求是的原则，在准确把握客观实际的基础上做好党务工作，真正实现党要管党，从严治党。四是制度化原则，即党务工作必须有制度加以规范，必须严格遵循民主集中制的原则。五是效率原则，即指党务工作具有较强的针对性，因而要讲求时效，及时采取有力措施，以最少的工作投入取得最大的社会预期效果。六是检查督促原则，即一切党务工作的决定、指示，都要有检查督促。

3、如何做好党务工作

党务工作要紧紧围绕中心任务来开展工作，要找准“结合点”，克服“两张皮”，积极探索并逐步完善党建工作的新思路、新方法，确立“四个着眼于”的工作思路：着眼于事

业单位改革和行业发展市场的大背景、大环境，开辟党务工作的新路子；着眼于构建“大政工”格局，党政工团齐抓共管，形成合力，多做凝聚人心的工作，多做鼓舞士气的工作，多做廉洁教育的工作；着眼于借鉴当代先进的管理经验、方法，实现党务工作的科学化、规范化、系统化；着眼于总结党建工作行之有效的做法和实践，在继承的基础上加以巩固、创新和提高。通过深入细致的思想政治工作，抓班子，带队伍，抓设计，促管理，提水平，树形象，为各项工作提供强有力的组织保障和思想保障。一是要强化服务意识。必须坚持把为大局服务、为经济发展服务作为工作的着力点。具体到规划部门，针对当前经济发展大局以及城乡建设中存在的问题，及时调整发展战略：以为主管部门提供对口服务，加强技术支撑为依托，树立大局观念、增强服务意识，提高技术水平，确保可持续发展。首先，要增强服务的主动性。随着城市化步伐的加快，整个社会对规划设计服务的要求越来越高，对规划设计服务单位的选择自主性越来越大，谁的水平高、服务好谁就抢占了先机。市场不是等来的，不换思想就会被淘汰。要立足自身优势，面向区县和建设单位，提高水平，主动服务。其次，要增强服务的针对性。我们要真正沉下身子，倾听意见，解决区县和建设单位的难题，长期跟踪服务，现场设计，赢得工作信赖，逐步成为区县和建设单位的技术依托。三要增强服务的亲和性。机关给我们提供

了一个很好的接待窗口和平台，我们在服务上要不断丰富内容，创新形式，同时培养造就一支具有亲和力和人格魅力的服务团队。二是要强化团队意识。事业的发展关键在人、在于队伍。在选人、用人上要突出德才兼备，以德为先，切实规范干部任用程序，对队伍建设常抓不懈，努力建设一支科学、公正、优质、高效的干部队伍。企业的不断发展，一要有高端人才，二要有创新意识，三要有工作热情，四要有团队精神。队伍的发展尤其需要有良好的团队意识作为信念。团队意识，是指一群有能力、有信念、有追求的人为了一个共同的目标相互支持，合力奋斗的精神。一个优秀的团队都有一个良好的、宽松的合作环境，能够不断挖掘和发挥团队成员的潜在才能和技巧。三是要强化作风意识。以开展群众路线教育实践活动为契机，狠抓作风建设。作风就是形象，作风就是战斗力。首先，用制度管人管事，建章立制，完善制度。完善的制度是规范管理，不断发展的有力保证。要建立健全行政、生产、技术制度，加强制度管理，形成长期有效的约束力。其次，要敬业爱岗，和谐明善。年轻职工要结合岗位练兵，积极开展“我工作，我快乐”活动。对待自身岗位，要不轻视、不轻慢，在作风上，做小事如大事，视细节如全局。把小事做细，把细事做透。再次，要脚踏实地，狠抓落实。实干才能成就大事，脚踏实地，才会把事情做好。四是要强化廉政意识。对廉政问题，要警钟长鸣，

常抓不懈。热点岗位，一定要保持清醒，严格自律，遵守制度。陈毅元帅有一首词叫《手莫伸》，告诫人们：“手莫伸，伸手必被捉。党和人民在监督，万目睽睽难逃脱”。业务干部在工作中一定要廉洁自律，要在思想上筑起牢不可破的防线，增强拒腐防变能力。纪检干部要当好大家的“保健医生”，经常提醒大家，定期组织廉政教育报告，对同志要多拉袖子提醒，少拍肩膀肯定。每年底中层干部要进行述职述廉。还要设立廉政提醒牌，定期与年轻同志谈话、交心，把廉政弦绷紧。五是要强化学习意识。要倡导终身学习的理念，要把学习当成一种追求、当成一种境界、当成一种习惯。抓学习，首先，要坚持每月中心组学习制度，围绕主要工作来学习，要求中层以上党员干部参加学习。其次，定期组织好专题学习，要求内容丰富、形式活跃，要走出去、请进来学习。再次，要提倡“业务干部学综合，综合干部学业务”，不管是一线人员还是二线人员，都应当具备“三能”：坐下来能写，站起来能讲，走出去能干。通过抓学习，明思想，理思路，促工作。

党务工作

适应角色转变，扎实开展团的工作

2011年对我而言，是适应角色转变、思想进一步成熟的一年，从大学生到社区工作者。从进入社区工作以来，自己能够坚持正确的政治方向，紧紧围绕党的中心，立足本职岗位，较好地完成本线的工作任务。自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。总的来说，收获很大，感触颇深。

一、以德为先，进一步提升个人思想素质

过去的一年，我以一个共产党员的标准，以一个团干部的标准严格要求自己，在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。一是道德修养进一步提高。作为一个团干部，我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员，甚至更广大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每时每刻提醒自己，从小事做起，注重细节问题，做到干净做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律，起好表率作用。二是党性锻炼得到不断加强。不断加强自己的党性锻炼，我严格按照《党章》和《中国共产党党员纪律处分条例》来要求和约束自己的行为，牢记党的宗旨，在团的工作中，以广大青少年的权益为出发点，务求时效。三是政治思想素质不断提高。一年来，我继续加强学习，积极参加理论中心组学习，经常自发利用休息时间学习，积极参加团省委组织赴井冈山

革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班，通过“看、听、学、思”，进一步加深了对马列主义、**思想、**理论、“三个代表”重要思想的理解，进一步系统掌握了党在农村的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求。特别是党的十七届六中全会以来，我通过学习原文、听专家讲课等，开拓了思想新境界，政治思想素质有了新的飞跃。

二、以能为先，进一步加强组织工作能力

在上级领导的信任和支持下，我本人也自加压力，抓住一切机会学习，注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流，虚心请教，不耻下问，使各项工作都有序地开展。一是工作的统筹安排能力不断加强。我尽量做到工作提前一步，有计划、有安排、有预见性，保持思路清晰和决策的科学，力求操作有序，顺利开展。二是工作的协调能力不断加强。在工作中，我注重与上级的及时衔接、汇报，同时也注重与基层的交流沟通，听取多方意见和建议，从大局出发，对上做好配合，对下做好团结。三是有创新地开展工作。在工作中，我注重不断创新，使工作保持生机，使管理不断趋向人性化、合理化。

三、以勤为先，进一步提高团的业务水平

担任团委书记以来，认真了解情况、掌握知识，积极向团委领导、向前任书记学习、请教，了解团情、团史，努力

掌握团的基本运作方式程序，便于更好地开展工作。加强沟通了解，增加感情，深入基层，了解基层团组织和团员青年的有关情况，以“活动”来强化自己的知识和水平。一年来，我立足以活动来促使自己尽快适应角色，迎接挑战。今年五四，团区委以全区人居环境整治为依托，以“五四火炬传承九十二载生生不息，铁东青年投入人居环境立志强区”为引领，积极开展了“共青团路，红领巾街”，“铁东青年林”等一系列活动。在活动中，增长了知识，深化了理解，使自己对团务工作有了全面的、系统的提高，为今后更好地提高团的业务水平打下了坚实的基础。

四、以绩为先，进一步完善团的组织建设

把《关于进一步深化“党建带团建”工作的实施意见》落到实处，把党的要求贯彻落实到团的建设中去，使团的建设纳入党的建设的总体规划。依托党建，从政策层面来解决和落实基层团组织存在的问题和困难。一是基层团干部的待遇问题。积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持，基层团干“转业”得到了很好的安排（叶赫的荣威，住建局遇良，卫生局王国宴等）；二是解决好基层团组织活动的经费问题。积极争取专项，今年为每个乡镇街道从团省委争取经费三千元，共计三万六千元；三是团的基层组织格局创新工作。按照“1＋4＋N ”模式，通过换届调整选配了大批乡镇（街道）团干部，变原有的“团干部兼职”模式为现在的“兼

职团干部”模式，提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。此次工作得到了团市委的充分认可，2011年四平市组织部班工作会议在我区召开。

以服务青年需求为目的，从单一组织青年开展活动转到生产环节，开展就业培训、创业交流、贫富结对；以服务党政中心为目的，发挥团组织自身优势，引导青年树立市场意识和投资意识，强化科技意识和参与意识，投身知识化、信息化和现代化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安等活动，把党政思路实践好。突出做好当前新兴的农村、社区和非公经济组织建团工作，延长团的工作手臂，丰富团的组织形式。先后与农联社、吉林银行等多家金融机构积极协调，为青年创业就业提供帮扶支持。特别是吉林银行的“吉青时代”小额贷款项目更得到团省委的无偿贴息。

五、以廉为先，进一步保持清正廉明形象

作为新任职的年轻干部、党员干部，我既感受到了组织的信任与关怀，同时也感受到了责任重大。我区在党委和政府的带领下，励精图治、奋发图强，取得了辉煌的成绩。越是这种时候，就越需要我们这些干部保持清醒的头脑，保持共产党员的先进本色。深知，作为一级干部，应该努力做到“清正廉洁”。古人说“物必自腐而虫生”，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题。要不断加强实践锻炼，要结合党的历史经验、改

革开放和社会主义建设的实践以及自己的工作和思想实际，来刻苦磨炼自己。勇于剖析自己，积极开展自我批评，净化自己的灵魂。不断增强拒腐防变意识。在思想上、在行动上、生活中争作表率。在团区委开展“争做勤廉表率，竭诚服务青年”主题教育活动, 召开机关党风廉政建设宣传教育活动动员会，全面启动党风廉政建设宣教活动。按照学习贯彻区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，学习党的十七届六中精神，强化组织领导，制定工作计划。我们根据2011年党风廉政建设责任制考评要求，为了做好党风廉政建设和反腐败工作，成立了团区委党风廉政建设领导小组，并由我任组长。按照“一岗双责”的责任要求，明确了单位正职领导作为第一责任人，每年约谈团干部一次，就有关廉洁从政个人“不准”和“禁止”行为适时对所管的团干部进行廉政谈话。

在2012年即将到来之际，共青团区委迎来组织部考核

组，对共青团区委一年来的工作进的实地测评，感谢组织的帮助与关怀，今后我们更要自觉地接受组织的监督与考核。铁东区的发展已经取得了令人瞩目的成就，而今又开始了新的征途。广大青年有幸成为亲历者，成为追随者，同时我们也是共享发展成果的受益者。我们应该心怀感恩，心存畏惧，“做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能

够问心无愧的人”。我们要牢记党的宗旨，全面贯彻党的方针路线，高举中国特色社会主义伟大旗帜，弘扬“攻坚克难、求富图强”的四平精神，坚定不移的实施 “五区”战略的发展规划，为建设富裕和谐新铁东的伟大目标而不懈奋斗。

党务工作

一是坚持以发展为第一要务,组织动员广大党员和职工为做强做大集团贡献力量;二是推进学习型党组织建设,深入开展创先争优活动;三是以改革创新精神推进基层党建工作,营造促进改革发展稳定的良好氛围;四是着力抓好领导班子建设和人才队伍培养,为中材集团发展提供强有力的领导和人才保证;五是加强党风廉政和廉洁从业建设, 为企业改革发展保驾护航; 六是继续深化企业文化建设和精神文明建设, 努力推动和谐中材建设;七是加强和改进党组织对工会、共青团工作的领导,积极开拓群众组织工作新局面。金智新的报告共分七个部分:一、过去四年的工作; 二、面临的形势和今后五年的任务; 三、以思想大解放推动西山大发展;四、坚定不移推进转型发展跨越发展;五、强化转型发展跨越发展支撑;六、着力改善矿区民生;七、全面加强企业党的建设。

金智新指出, 第七次党代会以来, 集团公司认真贯彻落实科学发展观, 团结带领广大干部职工,围绕和谐西山建设要求,齐心协力,共克时艰,企业各项工作取得了明显进展;党的建设扎实推进,综合实力不断增强,改革改制有序进行,安全形势低谷回升,和谐建设稳步推进,社会责任忠诚履行。

金智新指出, 当前, 企业发展进入了新的历史时期。 “十一五” 工作即将结束, “十二五” 规划将要实施。站在新的发展起点上,我们必须要以“跳出西山看西山,融入世界看西山, 面向未来看西山” 的战略眼光和开放精神, 思考和谋划西山的未来。在客观分析了企业所处的内外形势和存在的问题后,金智新提出,今后五年,我们工作的指导思想是:以中国特色社会主义理论体系为指导, 深入贯彻落实科学发展观, 以转型发展为主线, 以跨越发展为目标,以项目建设为抓手,以民生改善为根本,以安全、管理、科技、人才、文化为支撑,加强和改进企业党的建设,团结带领全体党员和职工群众,解放思想、凝聚共识,增强信心、埋头苦干,全面打造安全、富足、宜居、幸福的新西山。我们的奋斗目标是:到“十二五” 期末,煤炭产能达到 1亿吨,焦炭产能达到 1000万吨以上,电力总装机容量达到 600万千瓦以上,化工产能达到 600万吨以上,销售收入达到 1000亿元以上,职工人均收入达到 10

万元以上 , 概括为“ 116611” 。在谈到企业未来发展时,金智新强调,一、我们要以思想大解放推动西山大发展:以大视野谋划发展大思路, 以大转型构筑发展大格局, 以大融资拓宽发展大通道,以大项目推动发展大跨越。二、我们要坚定不移推进转型发展跨越发展:继续做强煤炭主业,巩固发展基础;大力发展电力化工,壮大循环经济;有序推进新兴产业,实现多元发展。三、我们要从安全、管理、科技、人才、文化等方面,苦练内功,打牢根基, 大力强化转型发展跨越发展支撑。金智新强调,改善民生、造福职工是办企业的根本宗旨, 是落实科学发展观的根本要求, 是转型跨越发展的出发点和落脚点。我们要在推进企业快速发展的同时,提高职工收入水平;加快住房建设步伐;改善医疗卫生条件; 提升矿区宜居水平;维护矿区和谐稳定;关怀扶助弱势群体;关注精神文化需求 , 让每一个西山人充分享受企业改革发展的成果。金智新最后强调, 实现 “十二五” 战略规划的目标和蓝图, 责任重大 , 使命光荣。我们必须紧密结合西山转型发展、跨越发展的实际, 以改革创新精神全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,不断提高企业党建工作的科学化水平,为全面打造安全、富足、宜居、幸福的新西山提供坚强的政继续引深以 “岗位争星、难题争破、点子争献、奉献争先”活动,为载体的“我为大集团建设做什么主题活动”; 以“两争两创”活动为抓手,全面引深“四好、四比、四树”活动,不断开创党建工作新局面;深入开展煤焦领域反腐败专项斗争,继续在加强教育、完善制度、强化监督上下功夫, 切实加强党风建设和反腐倡廉工作; 按照集团企业文化 “一三一”的工作思路,不断加大创新力度,做好 6S 管理向机关部室延伸、企业文化向井下延伸、向子公司延伸三项延伸工程,强化理念文化渗透、行为文化推行、物质文化推广三项工作, 构建具有司马特色的企业文化; 按照集团创建全国一流

文明矿区指导意见精神,进一步加强宣传思想和文明创建工作; 扎实开展群团工作, 以中国工会十五大精神为指导, 努力打造和睦、和美、和谐、和顺的“四和职工之家”。以双学双过硬活动为主线,以青春建功、创新创效活动为载体,创建山西省五四红旗团委。提升综合治理、小区建设、武装保卫等工作质效,全面构建和谐新司马。干部是形象,干部是表率,要旗帜鲜明地树立崇尚实干的导向。事业是干出来的,不是喊出来的;干部是干出来的,不是跑出来的。这几年,我们匡正了用人风气,无论是集团班子,还是矿处级干部选拔、培养、使用,始终坚持了** **提出的“德才兼备,以德为先”的选人用人思想。目前, 宏观经济形势复杂严峻, 我们在强调品德为先的前提下, 更要注重实干,要进一步鲜明“以发展论英雄,凭实绩用干部”的用人导向,鲜明“实干为荣,空谈为耻”的舆论导向,在应对困难与挑战中识别和使用干部, 在完成重大任务中锻炼和成长干部, 把那些靠得住、有本事的干部发现出来,把那些实绩突出、经得住考验的干部选拔上来,把那些超常付出、带头干、带领干、带动干、圆满完成各项工作任务的干部重用起来。让越来越多的优秀干部和高素质人才脱颖而出, 为潞安的战略发展提供强大的人才保障。

,切实把学习实践活动抓出实效,推动企业把握发展规律,创新发展理念, 转变发展方式, 破解发展难题, 沿着科学发展的轨道, 调整优化上水平,实现又好又快发展。

认真贯彻落实国资委和集团公司 2008年党建工作会议精神, 结合企业党建工作实际, 进一步完善企业党建工作的长效机制, 加大制度建设的创新力度, 继续探索新形势下党组织发挥政治核心作用的方式与途径。坚持“高举旗帜,把握方向;融入中心,服务大局;抓好班子,带好队伍;保证监督,促进发展”的工作要求, 积极探索现代企业制度下党建工作的新途径、新方法, 继续开展“四好”领导班子创建活动。加强精神文明建设,认真做好集团文化的延伸和实践工作。要进一步建立健全集团公司职代会制度,加强党对工会、共青团组织的领导,支持工会、共青团组织富有成效地开展工作。全面推进党风建设、反腐倡廉各项工作, 切实落实党风廉政建设责任制, 深化各级领导人员廉洁从业、廉洁自律教育活动,严格执行“三重一大”集体决策制度。加大党员干部作风建设力度。实现公司今年整体目标任务, 是对领导人员和干部队伍工作作风的根本检验。要针对公司当前严峻的生产经营形势,着力解决党员干部在思想作风、学习作风、工作作风、生活作风和领导作风中存在的问题。一是要增强约束力自觉遵守党纪国法和公司有关规定。要正确认识有作为、无作为和乱作为之间的利害关系, 带头树立过紧日子的思想。公司党政要求各级领导要遵循“六字要诀”, 做到“团结、律己、节俭”。在公司困难时期, 广大党员干部更应该讲责任、重品行、作表率, 带头艰苦奋斗、勤俭节约,千方百计降低生产成本,严格控制非生产性开支。严禁党员干部抹牌赌博,严禁内部往来相互吃请,

严禁公车私用, 严禁用公款进行娱乐消费, 严禁为自己或请托人谋取不正当利益。同时,要严格财经纪律和财务管理,切实防止私设“小金库”和变相截留收入等违纪现象发生。二是要增强执行力。广大党员干部要把全部精力和心思放在工作上, 按照公司确定的目标任务和各项工作要求, 狠抓落实力度, 不折不扣完成, 要像罗文中尉那样忠实履行“把信送给加西亚”的使命。三是要增强创新力。要善于根据形势的变化不断创新工作思路和工作措施,增强工作的主动性,围绕工作重点和难点,积极出主意、想办法、显成果。积极推进企业文化建设。企业文化是一个企业的灵魂。大冶公司的“铜斧精神”和“大江文化”彰显了作为国有大型企业厚重的文化底蕴和发展的勃勃生机。我们井巷人在长期的历练中总结出“两创”精神和“六个一”的经营理念,要乘势而上,着力打造,积极培育“井巷文化”。一是要强化企业文化的学习。通过专题报告、分块讨论、知识问答、演讲比赛、文艺创作等形式,开展“学习文化理念,转变思想观念”学习活动, 激发职工热爱井巷、建设井巷、发展井巷的热情,增强企业文化建设的凝聚力、感染力、向心力。二是强化企业文化的应用。切实把企业文化的内涵渗透到公司生产建设、经营管理和改革发展的方方面面,统领精神文明的各项活动,促进工作机制的转换。无论是谋划企业发展、作出重大决策、生产经营运作、规章制度制定、安排部署工作、开展各种活动、对内对外交往,都要符合企业文化的具体要求, 都要体现企业文化的基本理念。三是强化

文明单位创建。要围绕公司创建省委级文明单位目标认真落实文明单位, 创建工作的五大否决指标。以职工文明习惯养成教育为重点,以 5S 现场管理为抓手,以企业生产经营为中心,以安全达标为关键, 以班子建设为根本, 广泛开展:“文明单位” 、 “文明部室”、“文明班组”、“文明机台”、“文明职工”等和谐企业创建活动, 不断促进公司文明单位创建工作的提档升级。要广泛开展群众性经济技术创新创效活动。组织动员全体职工立足岗位。大力开展节能减排、修旧利废、技术革新、合理化建议等群众性活动。要因地制宜、因时制宜组织好各类文化活动。组织参加大冶公司第五届职工运动会,组织开展建国 60周年庆祝活动。

3、努力提高职工队伍素质。一是坚持依法治企与以德治企相结合,切实加强职工社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育,引导广大干部职工忠诚企业,干好本职,履行责任,争创佳绩。二是以深化“创建学习型组织,争做知识型职工”活动为载体, 积极推进 “人才强企” 战略。继续开展岗位练兵、技术比武、技能展示等活动,组织职工学知识,练本领,长技能。要关心引进和委培大学生的工作和生活,要切实提高青工队伍技术素质。 4、切实维护企业和谐稳定。一是围绕解决关破遗留问题进一步发挥思想政治工作释疑解惑、化解矛盾、理顺情绪、鼓舞士气的积极作用,进一步引导广大干部职工理解、支持、参与公司生产建设、经营管理和改革发展。二是进一步落实维护稳定工作责任

制。维护稳定工作是各级组织的重要职责。要进一步做好信访工作,努力使各种不稳定、不和谐因素解决在基层,化解在初始阶段。三是切实关心职工生活。及时做好助困、助医、助学工作。要全员努力、齐抓共管,综合治理,着力营造和谐稳定的内部环境。

各级领导班子、领导干部在贯彻落实科学发展观中位置重要、责任突出, 必须带头解放思想, 提高认识, 做到 “四个清楚、四个找准、四个提升、四个确保” , 即:清楚肩负的责任与使命, 找准工作的出发点; 清楚当前的严峻形势, 找准防范风险的控制点;清楚与优秀企业的差距,找准迎头赶上的着力点;清楚面临的困难与挑战,找准解决问题的关键点;提升战略决策、经营管理、创效创新、应对复杂局面的能力和水平;确保在加强和改进领导班子及领导干部队伍建设上有新成果、在研究公司全面协调和可持续发展的战略性问题上有新突破、在破解影响和制约生产经营工作的突出矛盾上有新举措、在复杂经济环境和市场条件下实现企业又好又快发展上有新进展。曲广学在党委工作报告中全面回顾了2008年党委主要工作和成绩。他说,2008年, 围绕3000万吨、 5000万吨奋斗目标, 公司党委坚持突出发展中心、突出以人为本、突出凝心聚力,全面加强党的建设, 持续推进企业文化建设, 不断夯实发展基础, 努力创建和谐矿区, 为油田改革发展稳定提供了有力保证和强大动力, 主要取得了八个方面的工作成果。一是坚持解放思想、实事求是,思想建设取得新成效。二是打造坚强堡垒、发挥模范作用,组织建设取得新提高。三是坚持惩防并举、注重预防, 反腐倡廉工作取得新进展。四是把握用人导向、深化激励机制,队伍素质得到新提升。五是坚持继承创新、营造氛围,企业文化建设取得新突破。六是持续

完善制度、夯实基础, 基层建设再上新水平。七是坚持加强领导、形成合力, 群众组织充满新活力。八是坚持共建共享、凝心聚力, 和谐矿区建设取得新成绩。

在分析了2009年党委工作面临的形势和任务后, 曲广学对2009年的工作作了安排部署。 2009年, 公司党委工作的指导思想是:坚持以党的十七大精神和科学发展观为指导, 认真学习贯彻集团公司和油田公司工作会议精神, 围绕中心、服务大局、构建和谐,紧密围绕公司5000万吨奋斗目标,充分发挥党的政治优势, 不断开创党委工作新局面, 有力促进长庆油田科学发展、和谐发展、又好又快发展。

曲广学强调, 2009年党委工作要着重做好九个方面的工作。一是深入开展学习实践科学发展观活动, 坚定科学发展理念。二是持续深化思想政治工作,提供科学发展的精神动力。三是切实加强班子和队伍建设, 提升引领科学发展的能力。四是全面加强党的组织建设, 为科学发展提供政治保证。五是深入推进党风建设和反腐倡廉工作, 为科学发展提供纪律保证。六是继续强化基层建设, 筑牢科学发展的根基。七是继续深化文化和宣传工作, 营造科学发展的良好氛围, 为油田又好又快发展注入持久的文化动力。八是积极履行工团职能, 巩固科学发展的群众基础。九是构建平安和谐矿区, 创造科学发展的良好环境, 大力推进平安和谐示范矿区建设, 努力实现集团公司党组提出的 “安全与生产、能源与环境、企业与社会、生产与生活、干部与群众”的和谐。增强教育的针对性,筑牢拒腐防变思想道德防线。按照《关于加强国有企业廉洁文化建设的意见》,弘扬廉洁理念,营造廉洁氛围,建立、完善自律与他律相结合的廉洁从业长效机制。

增强制度的可行性,规范权力使用和从业行为。推进“三重一大”决策制度,发挥民主管理和民主监督的重要作用,涉及职工群众切身利益的重大事项,要充分听取职工意见和建议。增强监督的有效性,强化监督制约。按照《关于加强对企业主要负责人监督的意见》 , 加强对领导班子成员特别是主要负责人的监督。全面开展廉政风险防范管理工作。

增强改革的创新性, 拓展源头防治腐败工作领域。要不断强化对所属单位发展战略、决策程序、风险管理等方面的重大事项管理。

刘起涛在讲话中肯定了过去一年来集团公司工会工作取得的业绩和进步, 一是注重工作实效, 群众性的经济技术创新活动取得新成效;二是提升工作质量,职工素质工程、扶贫济困和工会维权工作实现新作为;三是抓住工作重点,推进企业民主管理、建立和谐劳动关系取得新进展; 四是注重品牌效应, 群众性文体活动呈现新面貌;五是突出工作创新,工会自身建设得到新加强。刘起涛结合集团公司的实际, 从党的十七届四中全会、全国国有企业党建工作会议提出的新要求出发, 突出强调了要深刻认识坚持走中国特色社会主义工会发展道路对工会工作提出的新要求;深刻认识推动实现集团公司发展战略目标、加快实现“集团公司科学发展转型升级上水平” 对工会工作提出的新要求; 准确把握加快建立现代企业制度和推进整体改制上市对工会民主管理工作提出的新要求; 深刻认识新形势下工会自身职能对工会工作提出的新要求。要求各级工会组织要进一步增强使命感和责

任感,全面履行四项职能,不断提高各项工作水平,努力开创工会工作新局面。

刘起涛深刻阐述了新时期进一步加强和改进工会工作的新要求。一是用改革创新精神做好新时期的工会工作, 准确把握工会工作的正确方向。强调了工会组织要深刻理解、准确把握新时期党中央对工人阶级和工会工作一系列重要论述, 认真研究新时期工会工作的新情况新问题, 及时解决带有方向性、原则性和全局性的重大问题, 确保工会工作沿着正确的方向前进。在推动企业科学发展中更好地体现工会组织的优势和作用。二是从加快建立现代企业制度的需要出发,着力推进企业职工民主管理工作。充分强调了建立、健全和完善职代会制度要做到“五个必须”; 职代会五项职权,一项不能减,一项也不能用其它形式代替;坚持和完善职工代表大会制度必须做到“五个坚持”。在完善集团公司职代会制度的工作中, (一)是要加强企业党委对职代会工作的领导; (二)是董事会、经理层要积极推进职代会制度的落实; (三) 是企业工会应当承担并履行好职代会工作机构的职责。三是融入中心、服务大局, 团结动员广大员工为加快实现集团公司发展战略目标建功立业。各级工会组织要在劳动竞赛、开展群众性经济技术活动、促进安全生产等方面发挥作用, 要响应集团公司提出的积极应对金融危机的号召, 为夺取防范金融风险、努力完成 2009年各项生产经营任务建功立业。四是坚持“科学发展,以人为本”的原则,努力建设和谐企业。(一)是要充分发

挥工会组织“大学校”作用,着力推进以高技能人才培养为主要抓手的职工素质工程; (二) 是要切实维护广大职工的合法权益; (三) 是要做好困难职工的帮扶工作; 四是要活跃职工业余文化生活。

刘起涛最后强调, 要加强和改善党对群众工作的领导, 发挥党的群众工作优势。各单位党政主要负责同志要认识到位、领导到位、支持到位,健全工会工作的领导机制,加强工会干部队伍建设。

王宗敏以《深入贯彻科学发展观加强和改进工会工作为实现集团公司又好又快发展做出新贡献》为题作了工作报告, 客观、全面地总结了一年来的工作, 既充分肯定了集团工会一年来所取得的成就, 又找出了存在的差距和不足, 并从继续深化职代会建设,民主管理工作得到加强;继续深化职工技能大赛,职工素质工程成效显著;切实维护职工合法权益,企业与职工和谐发展; 继续加强群众性文体活动, 推动了企业文化建设; 继续深化建家活动, 充分发挥了基层工会的职能五个方面, 客观全面地对一年来的工会工作进行了总结。在今后一个时期工会工作的重点任务方面,王宗敏强调要继续深化职代会制度、职工素质工程、职工维权、群众性文体活动、工会组织自身建设等 “五个体系建设” , 为推进公司又好又快发展建功立业。一是进一步健全完善公司职工代表大会体系, 建立股份有限公司职代会制度, 深入推进厂务

公开工作; 二是进一步健全完善集团公司职工素质工程体系, 继续举办多层次的职工技能大赛,认真参与组织好职工培训工作, 立足项目大力开展劳动竞赛,推进班组建设与班组长培训工作; 三是进一步健全完善职工合法权益维护体系, 进一步抓好劳动关系协调机制建设, 进一步抓好劳动争议预防与调处机制建设, 进一步抓好劳动关系和谐企业创建活动,加强职工权益的维护工作,强化安全生产监督制度,加强职工劳动保护;四是进一步健全完善群众性的文体活动体系, 有计划地开展文体活动、打造文体活动品牌, 坚持以开展各类职工文化体育活动为载体, 积极推进企业文化建设, 不断丰富和活跃职工精神文化生活; 五是进一步健全完善集团公司工会组织建设体系, 进一步抓好项目职工之家建设,健全和完善工会组织管理体系,推进工会规范化

即将过去的 2009年,是我们积极应对金融危机,迎难而上,共克时艰,企稳向好的一年;是坚持以科学发展观为统领,企业全面协调可持续发展的一年;是顺应龙煤股改上市,深化主辅分离的一年。一年来,公司从上到下坚定信心,提振精神,团结奋斗,努力拼搏,不断推进分子公司总体工作向前发展,较好地兑现了四届一次职代会确定的目标和任务。主要标志是实现了“一平稳”、“三增强”、“八突破”。即:安全形势呈现平稳局面;技术装备实力进一步增强、矿井发展后劲进一步增强、队伍素质进一步增强;原煤总量、煤炭销量、精煤产量、销售收入、

企业利润、员工收入、社会贡献、安全教育培训等 8个方面均实现了历史性突破。主要做了以下工作:(一)打造本质安全型企业,矿井基础不断加强;(二)强化采掘关系调整,发展后劲更加充足;(三)狠抓规模效益着力点, 生产能力稳步攀升;(四)从严从细企业管理,经营质量明显提高;(五)实施科技兴企战略,创新实力有所增强; (六)以煤为主多元发展,循环经济有效拓展;(七)积极配合股改上市,主辅分离全面推进;(八)营造和谐稳定环境,矿区形象整体提升。

孙若山说, 2010年是实施 “十一五” 规划的最后一年; 是鸡西分子公司在龙煤集团加快发展的新形势下,全力推进原煤总量奔向 2000万吨水平的攻坚之年; 更是由又好又快发展步入更好更快发展的跃升之年。通过对形势的分析, 要求我们必须审时度势,凝心聚力,视挑战为机遇,变压力为动力,积极抢上,奋发作为,全身心地投入到 2010年的各项工作中。指导思想是:深入贯彻落实科学发展观, 坚持抓质量保安全,抓接续保后劲,提单产上总量,树品牌拓市场,严制度强管理,降成本增效益,以创新求发展, 坚决完成龙煤集团给鸡西分子公司下达的各项指标和任务,为开创更好更快发展的新局面而努力奋斗。主要工作: (一)全面强化安全管理,不断夯实矿井基础;(二)着眼安全高效矿井建设, 持续提高生产总量; (三) 坚持 “开

拓掘进年”战略,全面加快调整步伐;(四)以创效增收节支降成为重点,切实强化经营管理;(五)依靠技术进步,全力推进创新发展;(六)优化多元产业格局,激发辅业发展活力;(七)坚持以人为本造福员工,促进矿区和谐发展。加强党务政工干部队伍建设。要采取切实措施,关心党务政工干部的学习、工作和生活,为他们创造良好的工作环境和工作氛围。同时党务政工干部自身也要提高对新时期党务政工工作重要性的认识,爱岗敬业, 以奋发有为、勇于创新的精神主动工作。要加大对党务政工干部队伍的培养力度,优化党务政工干部队伍的知识结构,培养复合型的人才。要有步骤地推行党务政工干部和行政管理干部的双向交流。 2008年,三局有限公司按照集团公司党委“融入中心、服务大局;全面支持,保证监督; 适应变革,努力创新;结合实际,注重实效”的党建工作思路,紧紧围绕三局有限公司生产经营的中心工作,加强党的建设、思想建设和精神文明建设,在深化党内“创先争优”的主题活动中,使党建工作围绕中心,服务大局的作用进一步增强,不仅在部署党建工作、在认真学习贯彻党的十七大精神、在“四好”班子建设中取得一些新的成绩。特别在抗击冰雪灾害和抗震救灾中党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用的充分发挥,彰显了党组织和共产党员的先进性。同时,水电三局有限公司在以构建惩防体

系为重点,切实加强党风廉政建设、在精神文明建设和工会组织的工作中也取得了新的成果。

在部署 2009年三局有限公司党建工作时, 吴新琪指出要按照集团公司和公司“两会”精神以及党建工作的思路, 从 11个方面加强工作。(一)、认真开展深入学习实践科学发展观活动,推动公司持续、快速发展。(二)、切实围绕中心工作,开展形势任务教育,落实公司 2009年“两会”精神。(三)坚持党管干部的原则,继续开展“四好” 领导班子创建活动,全面加强领导班子建设。(四)、积极探索在现代企业制度条件下,党组织发挥政治核心作用的方法和途径。(五)、坚持围绕中心、服务大局,不断提高党建工作的活力和实效。(六)、坚持党管人才的原则,以人为本,着力造就提高干部队伍和人才队伍素质。 (七)、进一步扎实推进精神文明建设工作。(八)、构建惩防体系,着力加强党风廉政建设和反腐倡廉工作。 (九)、处理好改革、发展、稳定的关系,切实构建和谐企业。(十)、认真贯彻落实集团文化方案,加强企业

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