T王大锤201276308
各位老师，今天我们要保证孩子们今天上课的内容，早读可以给孩子们制定一个目标，上课的时候注意孩子们的听课质量，下课的时候叮嘱他们注意安全。
销售人员也需要反应能力快 推荐个游戏：大家说水果、蔬菜、动物的名称 第一个人说水果园里有什么 后面的人说苹果在后面的人说西瓜 以此类推 但不能说重复如果有人没说出来 视为淘汰 被淘汰的下个人 要从新起头可以说动物园里有什么或者蔬菜园里有什么看似很简单 其实玩起来 也很容易出错误 我们玩的时候经常会说苹果园里有什么.....还有人说水果园里有茄子......很好玩 可以试试不仅锻炼反应能力 还有注意力要集中哦 认真听大家说的 记住
公司晨会新人自我介绍范文（建议收藏）
公司晨会新人怎么向大家做自我介绍呢，需要说什么内容？下面一起去看看小编整理的公司晨会新人自我介绍范文吧！
公司晨会新人自我介绍1
大家好，非常荣幸今天在这里更大家见面，我是新加入公司的xx，担任业务部销售代表的工作，非常高兴也非常荣幸的加入公司，在这个大家庭中，我将有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。
我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教!
公司晨会新人自我介绍2
大家好，我是xxx，将在xx高尔夫国际商务推广公司xx营销中心担任行政助理。在我之前的知识中，对于高尔夫的认识可以说是十分有限的。但是，来到公司仅短短的一个多星期，我已经基本了解了高尔夫这项运动的基本规则，以及我们公司在酒店及房产方面的情况，也在办公室的精心组织安排下，参观了公司的球场和酒店式公寓，了解了集团的发展历史和宏伟战略规划，这使我对公司有了进一步认识，也使我看到了公司光明的发展前景。
而我也将在未来的日子里，充分利用我之前的行政工作经验，结合公司的实际运作情况，认真仔细地工作。在保证遵守公司基本原则的大前提下，努力为上海营销中心，乃至全公司的同事们服务，做好行政的工作，为公司的发展添砖加瓦。
公司晨会新人自我介绍3
大家好!我叫xxx，是公司新入职的员工，我知道自己能够进入公司工作是一种荣幸，我很高兴能够和大家成为同事。对于一个新入职的员工来说，我想在今后的工作上还有很多的东西需要去学习，需要去向很多同事们、领导们去请教，在此，先谢谢大家了，我会以最快的时间去适应这个新的环境。我也希望在以后的日子里，大家能够相处愉快，一起为了公司的未来而奋斗。谢谢大家!
公司晨会新人自我介绍4
大家好，我是新人xcxx，我毕业于暨南大学毕业，获得硕士研究生学位，毕业后从事过技术管理、教育工作。一次偶然的机会接触到**，才真正认识到保险的真实内涵，认识到工作的价值。于是我毅然辞去之前的教育工作，全身心投入保险事业，以便为更多的人与家庭带来保障送去平安幸福!
保险营销是一份传递爱心的事业，科技越发达风险事故发生的概率就越高，正所谓意外无处不在，但我们可以将这样的风险有效地转移给保险公司，让自己有个保障，同时对身边的亲人也是责任心的体现。选择保险，要考虑三个问题：第一选择一个实力较好的保险公司;第二看这份保单是否适合自己;第三就是业务员的服务。
我为人很真诚，非常乐意帮助别人，必定会为我的每一位客户提供最优质、最专业的服务，看到自己的客户因我的帮助而露出笑容，说声谢谢的那一刻，自己那份快乐是无法用言语来表达的，那也是对我工作与服务的最好的回报。
哪个在重工业工作的,有现场工人晨会记录的表格及内容啊？
展开全部 制作一张表格就可以了 市场部 部工作周报——————正中间写填写人：_____职务：_____ 日期：_________由于这个编辑框太小了，我就把表格的设计和字段说一下表格设置为 9列 8行字段名依次为：日期 星期计划任务内容优先级实际工作内容优先级实际工作完成情况、花费时常————（例如：8:30-9:00 晨会 耗时：0.5h）遗留活动发现的问题，并预计还需时长备注...
谁有工作自我评价的范文
不知道你是从事哪方面工作的，所以只能粗略的帮你搜下。
内容大同小异吧，如果有合适的范文你自己再适当修改下就ok了。
http://www.baidu.com/s?ie=utf-8&bs=%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E8%87%AA%E6%88%91%E8%AF%84%E4%BB%B7%E7%9A%84%E8%8C%83%E6%96%87&f=8&rsv_bp=1&wd=%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E8%87%AA%E6%88%91%E8%AF%84%E4%BB%B7+%E8%8C%83%E6%96%87&rsv_sug3=2&rsv_sug1=2&rsv_sug4=27&inputT=800
范文、急急！！！！关于让人感动的事情500字左右
感动人心的事有许许多多，而且常常发生在亲戚朋友爸爸妈妈爷爷奶奶同学老师的身边，但有一件事改变了我的看法，爱心和感动不只只是发生在亲戚朋友同学身上，在不认识的人也有这样的事情。
我早公交车站上等车去学习小提琴，在无奈的等，突然看见一个可爱的小女孩提着一打包吃的零食向一个房子角落走去，我才发现里面有个非常非常瘦的叔叔痛苦的缩成一团，面前还摆了一个装钱的小碗，原来是个乞丐。
只见那个小妹妹蹲在那个叔叔面前，对他说：“叔叔，我又来看你了，而且我还带了好多好多好吃的东西，以前忘记带了对不起啊！~现在我每天都带，不让你饿肚子。
”叔叔听了，挤出一个笑容说：“真的很谢谢你啊！~小妹妹，你每天都好心的来看我，我真喜欢你。
”小妹妹笑了笑，用甜甜的声音对那叔叔说：“叔叔，快吃吧，别饿坏了，快点，吃吧！”叔叔先是一愣，然后豆子般的眼泪在眼眶里旋转。
：“快吃吧！叔叔。
”那甜甜的声音又再一次响起。
叔叔呆呆的望着那小妹妹，眼睛里的‘豆子’马上掉了下来，好似一个飞流的瀑布。
：“叔叔，吃把！~快点吃吧。
”小妹妹又在一旁催促到，这个叔叔才狼吞虎咽的吃了起来，吃了几口还不时的望着那小妹妹。
小妹妹也用天真无邪的眼睛盯着那叔叔笑。
：“真好吃，小妹妹，你让我吃了个饱，你也来吃吗？”“不用了，我吃过了，以后你想吃什么就说，我给你带来，你以后就在这把？”“嗯！”在这时候，有不少在路旁看的人都感动了，都纷纷上前给这位叔叔前，而那位小妹妹依然笑着。
那叔叔吃完了，小妹妹说：“叔叔！~我要回家了，明天来看你啊！~再见。
”“嗯！~再见小妹妹……我……算了，再见把！”小妹妹跑向马路对面，那就是她的家。
那为叔叔还在回想，有这个小女孩帮助他，而他自己是多么的孤独无助，他没有文化，找不到工作，无奈之下只好上街乞讨，但有了这么个好人帮助他，那还是好人多。
在第二天，我又去上小提琴课，又习惯性的往那个角落看，又看见了那个开爱的小妹妹，她的脸上依然是笑，那个叔叔依然是痛苦的，但小妹妹一来，他的痛苦都成了快乐。
感动人心的事有许许多多，不只是发生在身边，也发生在偶然。
员工工作保证书怎样写？
员工进入企业工作需要员工写份保证书 保证员工对企业工作流程、工作规章了解便员工工作遵照执行时候需要了解保证书格式般有标题保证内容署时下提供保证书希望让 掌握相关保证书写作要领保证书 本人已经阅读并自愿遵守**（市）**电子实业有限公司制订各项规章制度包括已经颁布《劳动组织条例》、《劳动管理条例》、《产品质量管理条例》、《管理人员行规则》、《销售管理条例》、《采购工作管理规定》、《档案管理条例》、《仓库管理工作规定》、《监察工作规定》、《促进合理化建议规定》、《生产统筹管理规定》及其有关制度本人承诺即使今有新颁布规章制度经本人知悉也愿意遵守
美容师设定新的一年目标范文
【2016年度美容师工作计划范文一】2016年已经来到，回顾过去的一年，作为美容师，在工作上肯定有很多的感想。
在这新的一年，要总结过去的经验教训，争取在新的一年做出更大的改变，在自己的领域有更大的进步。
日程安排：1、自我检查2、预约当日顾客3、回访昨天的顾客4、为当日顾客提供服务 写好工作日志：将当日工作状况做好记录，今天邀约了多少人，来了多少，有多少人消费，分别消费了什么等。
通过写工作日志，快速了解到自己的工作结果，工作日志与工作日程往往是连接在一起的。
填好工作报表：今天个人业绩是多少，服务了多少客人，与目标达成比率是多少等，一是反映自己一天的工作结果，二是自己每天执行工作的证明。
做好工作评估：一是做到每天、每周、每月对自己工作状况的工作分析与评估（好的与不足的）反馈，并加以改进；二是提出下一个阶段的期望（布置工作与明确要求及成长期望）；三是倾听上司的想法、期望、要求、建议，并提供相关的必要的协助与支持。
回顾2015年，不少美容师同事在这一年中付出了不少的努力，肯定也有不少的收获。
新的一年，我作为美容院的其中一员，工作成果不仅与自己相关，也关系到美容院的生存，我相信做好上面几大方面，美容院的业绩将会越来越高，客户满意度也越来越高，美容院收益也越来越大。
【2016年度美容师工作计划范文二】 在过去的2015年，不管成绩怎么样，都将成为过去。
作为一个力求上进的人，我们应该向前看，向着我们美好的未来进军。
2016年不管是对于美容院，还是对于美容师自己，都是具有非常大的意义的，一切都是崭新的开始，我们要抓住2015的尾巴，为崭新的2016年的奋斗做好准备。
下面就是作为美容师的我，在2016年的个人工作计划。
工作方面 既然是作为美容院的一名员工，自然就应该在工作方面有大的突破。
在总结了2015年度工作情况以后，我计划在工作方面做以下调整：首先是自己在工作方向上的调整。
虽然我们平时都在忙，但是如果我们仔细思考的话，就会发现，很多时间其实是被我们浪费掉了的。
为什么会浪费掉很多不必要的时间，就是因为我们在工作的时候，没有把握好方向，工作也没有重心，在很多事情上过多的投入精力，而在关键问题上则显得有心无力。
为了避免这样情况的发生，我计划在2016年的工作中，明确自己的工作方向，朝着既定的目标，充分利用时间创造效益。
充电学习 接下来就是自己能力方面的提升了。
作为一名美容师，拥有专业的手法和理论知识是不够的，就算是各方面的能力都具备了，也是可以通过学习变得更加专业的，谁会嫌自己的能力强大到不用提高呢。
所谓“人无我有，人有我优”，为什么明明已经有能力了还要学习？因为现在的竞争实在是太激烈了，如果你不通过学习提升自己，很快就会有人将你比下去，而一旦你失去了竞争的优势，那么如何在自己所在的领域有所长呢？三人行必有我师，在别人的身上总有我们不具备的能力和优点，而这些都是值得我们学习的。
不管是美容师的手法还是其它方面，美容师是不是可以通过学习变得更加优秀呢？另外一方面，作为美容师，会不会一直都是美容师而没有改变？美容师是不是可以从领导层那里学到一些管理能力呢？再举个简单的例子，我们现在写的个人年度工作计划和之前写的年度工作总结等，不是也在锻炼我们的写作能力和语言表达能力吗？说到语言表达能力，美容师这个岗位能够很好地锻炼我们的口才，和与人沟通的能力。
当我们和别人愉快沟通的时候，不只是我们的感觉好，也能给顾客留下很好的印象。
我希望自己在2016年能够创造非常不错的效益，先根据美容院的总体目标制定自己的工作目标，并且努力完成每个月的工作目标。
【2016年度美容师工作计划范文三】 人无完人，我在工作中任然存在许多问题。
就工作经验而言，相对于优秀的美容师，我要学的很多。
人生是一个不断学习的过程。
我们要正确地定位自我，审视自身的各方面能力。
在2016年的工作中，我将继续从以下几个方面去着手学习和强化：（1）美容基本知识：女性的生理周期、皮肤的结构、人体穴位、中医和美容的相关知识等（2）美容院产品知识：美容院产品种类，产品结构，产品的功效，产品的成分，产品的卖点，产品的文化。
（3）美容院工作制度：晨会流程、考勤、职责、薪酬待遇、接打电话、派卡、收款。
（4）美容基本技能：各种按摩手法、各种美容仪器的功能和使用方法、各种美容项目的护理流程、美容院产品的功效和调配原则等。
（5）美容院销售技巧：礼仪接待、心理沟通、发现需求、判断顾客类型、回答顾客疑问、成交技巧等。
以上就是我的工作计划，在过去的工作中我很感谢各位领导和同时对我工作的支持和信任，在接下来的工作中，我会愈发努力，再接再厉，不断总结经验，改正不足，争取以更好的成绩来交一份满意的答卷。
美容顾问年计划书范文大全
为贯彻落实公司帮助更多渴望成功的人成功的企业文化理念，本着公平、公正、公开的原则，特制订本制度。
顾问在岗基本条件：第一条：宽以待人，严以待己。
第二条：品德标准。
（孝顺父母、主动帮助和包容他人、通过做事情的方法增加自身人格魅力，提倡员工之间互助互利的做法，两组之间要互相帮助，不得推脱责任，勇于承担责认，不说上级，公司坏话、不营私舞弊、等等。
）顾问工作心态：团结团结使人向上，团结使人奋进团结使人成功，团结就是力量。
团结主要包括 两方面的含义：一方面是主动的友好他人、帮助他人，和大家“打成一片”。
另一方面是将大家团结在一起。
能够有效的团结周围一切可以团结的力量，把这种力量传递给每一位员工使其认可并运用，从而产生更大的力量。
顾问工作要求：抓好对美容师的管理，严格要求美容师上岗标准，严肃对待工作纪律，制定工作计划，分工合理明确，必须做到公平公正；组织好每天的早晚会，会前做好准备工作，针对出现的问题及时解决，协助销售店长达成目标及提升员工的技术和销售能力；顾问必须服从公司制度，有任何事情不得越级，不得和领导发生争执；营业前的检查工作须知：A.参加晨会：听取须知、布置当天的工作、同时督促一下昨天工作中出现的问题；B.检查当天员工出勤的情况，做到人员及时补充；C.检查环境卫生，员工的仪容仪表是否按符合标准；D.检查设备，设施是否能正常使用；E.检查当天邀约到店的顾客资料是否准备妥当；F.检查当天顾客的邀约名单及当天的计划目标；G.检查当天美容师的技术培训安排是否正常运行；H.检查美容房间的物品整洁、消毒、毛巾、浴袍等物品是否按规定摆放；I.检查当天老师到店的准备工作是否就绪；L.以上所有内容检查合格后，开始营业。
(5)营业中的营运工作须知：A.检查美容院各岗位的顾客服务接待过程中是否按标准进行（包括接电话、端茶倒水与顾客沟通的话术等服务细节）；B.督促顾客的邀约到店情况（平时，顾客时间观念差的，可以提前半小时通知到店时间）；C.回访前一天未回访完的顾客（定期要做电话回访，通过聊天内容知道顾客不满意的地方，及时改进）；D.不定时到房间巡查，检查美容师的护理操作是否按标准执行，以及各房间是否随时保持整洁等细小事物，检查美容师是否有漏洞的和不完善的及时纠正；E。
不定时到房间巡查时，杜绝在护理过程中对顾客进行不良形式的销售；F。
不定时到配料间巡查，检查后台的配料是否是否按规定配料，物品的摆放是否整齐，以及配料房的清洁和卫生等；G。
随时跟进美容师对顾客的服务、技术手法是否按标准执行；H。
每天找两名顾客进行面对面的沟通，了解顾客的感受，对美容师的评价，以及顾客对美容院有什么要求或合理的建议，发现工作中的问题及时改进；I。
及时处理美容院临时发生的事物、并上报上级领导；J。
随时跟进每个员工的工作状态，出现问题及时调整。
3。
下班前的核对检查工作：(1)检查员工的工作总结（需要员工每天要写出做顾客遇到的问题）；(2)检查当天顾客的资料，是否按要求填写；(3)晚上要和美容师核对当天她出了多少流水，给以鼓励；(4)确定员工当天的业绩与计划差距；(5)讨论当天顾客消费和预计销售为完成的内容，总结原因，达成下次的跟进；(6)下班前要巡房检查、房间的整理、清洁卫生、物品的摆放、仪器、灯光等；(7)当天未处理的工作，及时在笔记本中记录下来，第二天必须处理，处理不了了，及时上报上级领导；(8)对当天的数字进行分析总结，发现自己解决不了的问题及时汇报。
公文高手帮忙讲讲公司会议管理制度
呵呵，网上很多这类的范文你可以参考，不多真说到有效，我看还是需要自己努力一下。
这个东西还真不能照搬，我说说我们如何做的，你参考：第一，建立定期的会议制度，这样每个人提前都会知道有什么会议，这些会议的作用如何，首先在思想上会有准备。
一般有：每天的晨会，有的可能是下班前开会。
周一例会或者周末例会，根据公司情况。
月度工作会议，季度工作会议，半年度会议和年度会议。
第二，会议程序必须明确。
这样每个参会人员在开会前才会有所准备，对所讲内容才能有针对性和目的性。
这个需要制定程序，并且进行培训。
至于程序，你自己在脑中模拟一次会议过程，基本上也就差不多了。
当然也可以参考网上的资料。
这里面有个重点一定要记住：对会议中使用的语言要进行含义规范。
也就是说大家对使用的词汇不会产生歧义，否则就是鸡同鸭讲了！！！！所以必须对参会人员进行培训。
第三，学会一些会议工具。
如讲义ppt制作、投影机、麦克、摇铃或闹钟等等，这些网上也能查到。
第四，会议记录。
这个很重要，第五，必须有结果，没有结果的讨论只能是浪费时间。
必须有执行人和时间限制，否则推委和延误都是导致会议失败的直接原因。
最后，你还必须有一个提醒制度，也就是说，在工作快结束和汇报结果之前，必须有人提醒一下，不要说这个已经有执行人了，就算有问题也是他们的事情了。
这种思想一旦存在，就会产生推委和延误，毕竟如果公司不赚钱，大家都没饭吃，这对谁都不是个好事。
就算你有本事跳槽，至少你自己也会因为转换工作而导致时间成本丧失，更不要说是否能找到合适的工作了。
其实关于会议还有很多我没说，懒得打字了，呵呵。
只能大概谈谈了。
或者你也可以发邮件联系我。
smmy@hotmail.com祝你工作顺利！
血汗管实习记录怎样写？
呼叫中心竞聘书 尊敬的领导： 您好，首先感谢单位能给这样一个机会，来竞聘我公司组长这一岗位。
对于我目前的工作情况，我想可能您不会很陌生，但还是先做个简单的自我介绍吧。
我叫王凯，生于1986年1月出生，于08年7月毕业于空军工程大学，学习电子信息工程专业，本科学历，08年8月正式进入本公司工作至今。
回想着过去已经一年多的时间过去了，从起初对外呼没有任何概念的我到一名优秀的话务代表再到现在的我，经历了风风雨雨，也收获了不少，学会了营销的技巧以及管理的能力。
之所以再次参加竞聘，是受到了一个人的启发，也许人处于青春年华的时候，时时刻刻都应该奋斗，绝不能松懈。
首先，谈谈我本次竞聘的优势所在： 我有严谨务实的工作作风和较强的敬业精神。
只有具有较高的工 作水平，具有严谨务实的工作作风，再加上较强的敬业精神，才能圆满完成各项业务工作。
我的年龄正处于经历充沛的年龄，个人负担轻，能够全身心地投入工作中，虽不具备较为广泛的社会关系和社交经验，但我会通过自己的努力和信心来实现。
我热爱这类工作，具备相关业务操作技能和业务知识，有一定的工作经验。
毕业后之所以工作于此长达一年之久，是由于对电话营销行业的热爱，因为它给我了一个展示自己才华的平台，如果将用户以电话外呼的形式营销成功，那真的是一种自豪的享受。
同时本人在担任组长期间学习了一定管理方面的技巧并积累了一定的工作经验。
我无论是在学习还是做任何事情都比较细心、认真，这点可能是受到性格以及家庭教育的影响吧。
我能严于律己，做事坚持公开公正的原则。
能让现场的每位员工享受 公平的管理。
熟练电脑操作和办公报表的制作。
其次，我主要谈一谈我这次竞聘的目的、对竞聘岗位的理解和认识： 参加竞聘的目的： 社会在进步，人同样也是在进步的，而我呢？不去选择向上攀爬，想想真是可笑。
通过这次竞聘想继续充分的发挥下自己的工作能力，提高公司的业绩。
并继续希望能通过此次竞聘学习各位领导的管理经验和技巧，增强彼此间的相互信任和了解。
虽然我希望竞聘能够成功，但不论结果如何，这对于提高我的社会经验有很大帮助。
我对工作的认识： 一.首先要做好日常的管理工作 说到管理，我们需要的把握以下这么几点原则： 1.要有清晰的目标和计划。
高效的团队要坚信自己的目标，并把它升华成群体目标，共同实现目标。
作为管理人员在接到一个项目的时候我们需要定制自己的目标，面对目标的完成，我们不能盲目的去做，是需要有计划有安排的去做，这样才能高效的完成我们所定的目标。
同时也需要指导团队所有的人员树立一个工作目标，养成一种工作习惯，这样才能提高工作效率。
2.达到团队之间的相互信任。
成员间相互信任是高效团队的显著特征，同时也是值得管理层足够重视的。
在我的工作中会发现往往大家在工作之中会出现相互猜疑的现象，而此现象往往不被我们管理人员所重视，但是作为一个高效的团队，相互之间的信任是一个不可缺少的因素。
不仅管理人员之间要项目信任，更重要的是管理人员与员工们之间更需要相互的信任。
3.提高相关技能。
高效的团队是由一群有能力的成员组成，具备实现目标所必须的技术和能力。
在我们的日常工作中往往会出现员工由于业务掌握的不熟练而导致工作效率降低的现象。
同时在提高员工业务技能的同时，我们管理层也需要随时的补充并更新自己头脑记忆中的“知识库”，而往往我们所掌握的知识量是要远远大于员工们几倍甚至是几十倍的，但是这个倍数只要一瞬间的，我们要讲更新后的“知识库”第一时间指导给大家。
4. 良好的沟通。
包括群体团员之间的沟通，和管理层与团员之间的沟通。
在担任组长的这段时间里，我个人觉得人与人之间沟通是非常重要的，为什么这么说呢，因为语言是伟大的，同样的意思我们用不同的语言组织出来，对方的感受就会不同，最终达到的效果也就不同。
虽然我所掌握的沟通技巧不多，但是我非常希望能通过此次班长的竞聘在今后的工作中学习和锻炼自己的沟通技能。
二.数量与服务质量的监控 往往一个管理团队的重点会放在问题员工身上，所以在提升外呼效率的时间，会把重点放在问题员工身上，及时发现他们的问题，并有效的处理他们存在的问题，以提高整体外呼效率。
一个高效的团队需要一个清晰的目标。
目前我正处于公司普通职员，在这段时间的工作中，发现多数员工的服务意识还不够，所以在做服务质量监控时，需要根据呼出项目有计划并有针对性的对员工们的录音进行抽听，确保各项目的业务内容介绍正确、服务态度优秀。
也许服务是短期看不着的利益，但它肯定是一个企业的长远利益。
定期针对同项目的员工进行外呼分享会议，譬如在每天的班前会时就可以抽出10分钟给大家做录音分析，针对服务质量和业务知识中存在的问题给与正确的指导，以及分享自己的工作经验。
及时解决员工们以上存在的问题，会大大减少后期用户的投诉，这样不仅提高了员工的技能，同时对于班组长来说也减轻了不少负担。
三.要始终保持着对工作的执著和热爱。
对待工作的精神状态，决定了一个职...
转载请注明出处范文大全网 » 晨会内容怎么写？几个字，给我几个例子。
