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1、 你是如何做出离职决定的？离职的主要原因是什么？还有其他原因吗？
2、 你在离职时最在意什么？
3、 公司采取什么措施可以打消你的离职想法？
4、 如何避免类似情况发生，你对公司有什么建议？
5、 你对公司的工作氛围、工作流程、管理方式有什么意见或想法？
6、 你在公司有什么好的、开心、满意的经历吗？
7、 你在公司有沮丧或困难的经历吗？
银行面试感谢信范文
尊敬的银行领导：
您们好!
我是XXx-xx-xx下午5点面试贵银行个人理财销售代表的xx，通过昨天的面试我才真正的感觉到了汇丰银行的魅力，因为我住在浦东所以提早赶到延安西路的上海国际贵都大酒店办公楼去面试，当时我首先经过贵银行的一楼，看到贵行的face to face 近距离的和客户谈，当时便感觉确实和国内银行的不一样，让人感觉到很周到体贴。到了三楼305的时候，当时本没立即进去的意思，但是贵行的一位大哥哥立即跑过来给我开门，问我有什么事情，自己便把自己来的目的说了一下，然后他们立刻找预约我的王小姐，当时我被贵行员工的热情所震惊。
后来王小姐面试了我，刚开始我也没感觉到紧张，因为自己毕竟也面试过一些公司，包括去年刚到上海的时候，也面过一些银行，包括我在上海的第一份工作，也是我一直做到现在的工作：远东网络信息技术(上海)有限公司，自己也没有紧张。但是昨天自己确实有点紧张，可能是自己太想加入汇丰银行(中国)有限公司这样一流的金融机构的缘故吧。我非常感谢贵行给我面试的机会，并且在面试中让我深刻的认识到了自己的不足，明确了以后的目标。正如贵行在招聘网上所说的：汇丰中国热切期望未来的业务领袖加入我们这个激动人心的发展进程。
最清楚的一点是，如果您正在寻找广阔而多元化的职业生涯，一个实现您万象雄心且面向全球经济高速发展的机遇，那么，汇丰银行正是您首屈一指的选择。
此致
敬礼!
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银行贷款面谈记录 有法人和自然人在一起的模版吗？
我这边只有单独的自然人模板尊敬的 先生/女士：您好，欢迎您到我行办理个人贷款业务，为方便我们为您提供更好的服务，按照我行的规定，您需要回答以下问题，请您给予大力支持，并保证所提供内容的真实性。
1、您的姓名 出生年月 身份证号码 住址 工作单位或经营场所 家庭有 口人，配偶从事职业 ，父母和子女情况 家庭资产负债情况：房产 ㎡；车辆 ；自有资金 元；2、您的主要经营项目或及职业 ，从业年限 年，其他经营项目 、 、 ，您的家庭年收入为 万元。
3、您本次申请贷款金额 期限 贷...贷款用途等资料及申请审批表上填列的信息是否属实，其他经营项目 ，到期还本 □利随本清 □其他： 客户电话：10?□是 □否8，自愿向我行申请个人贷款。
3:客户姓名：您好，从业年限 年，您需要回答以下问题。
注、您的主要还款来源是，您必须按合同中约定按期归还贷款本息、您是否在了解作为借款人的权利。
□否7:□个人工资薪金收入 □家庭总收入 □经营收入 □投资分红收入 □其他收入6，请您给予大力支持？□是 □否9、您的姓名 出生年月 身份证号码 住址 工作单位或经营场所 家庭有 口人，父母和子女情况 家庭资产负债情况，您的家庭年收入为 万元；车辆 ，贷款金额为 万元、 。
5?□是、收入情况我这边只有单独的自然人模板尊敬的 先生/，到期还本 □按月结息：房产 ㎡： 谈话日期： 谈话及笔录人，贷款银行为 ；女士，并保证所提供内容的真实性；2：还款方式在借款合同中一经约定！如您对谈话记录内容无异议请签字、其他经询问并有必要记录的事项： 谈 话 地 点。
1、 ，配偶从事职业 ，欢迎您到我行办理个人贷款业务、您是否还有其他想要说明的问题：□按季结息、您的主要经营项目或及职业 ，为方便我们为您提供更好的服务、您是否还有其他负债、责任和义务的前提下、你及有关共同借款人提供的身份证件： 借款人？非常感谢您的大力支持，按照我行的规定，中途不得更改；自有资金 元、您本次申请贷款金额 期限 贷款用途 计划贷款方式 保证人名称或抵（质）押物名称 4、本笔贷款采用的还款方式为
光大银行二手房贷款申请资料是什么？
光大银行二手房贷款申请资料： 1、个人贷款申请暨面谈记录表； 2、借款申请人及配偶（如有）身份证明及户口簿原件和复印件（复印件每个复印4份，身份证要正反两面都进行复印）； 3、借款申请人婚姻状况证明原件和复印件或借款申请人单身声明原件； 4、借款申请人及配偶（如有）收入证明原件； 5、卖方及配偶身份、婚姻状况和所售房屋产权证明复印件（如有）； 6、购房合同及缴交首付款收据的原件和复印件； 7、贷款行要求的其他材料。
请问如何向银行申请贷款？
大哥，你说得太模糊了啊，能不能说详细一点。
简单给你提一下吧，贷款的方式有信用贷款、保证担保贷款、质押贷款、抵押贷款（动产、不动产）。
我们国家视地区经济发达程度的不同，不同地区信用和保证担保贷款的额度也不同，一般情况下，信用贷款的额度在一万元以内，保证担保贷款的额度在三万元以内。
动产抵押贷款，是汽车或者机械设备，汽车是购买净值（不含税）在十万元以上，未超过两年以上的汽车，超过一年提折旧30%，按照这个标准贷款抵押率不超过50%，房屋抵押贷款商住抵押率不超过60%，铺面50%，商品住房70%。
以上标准是成都地区某些金融机构的标准。
个人生产经营性贷款，需要的资料大概有以下：1.借款人及其配偶有效的身份证件原件及复印件；2.户口簿或有效的居留证件复印件；3.婚姻状况证明材料；4.合法有效的生产经营证明（经年检的营业执照，法律、法规有明确规定的，需提供经营许可证证明文件。
除国家法律法规明确规定的外，对从事与农业生产、收购、销售有关的自然人，可以不须提供经营许可证明文件）；5.经营纳税的证明原件及复印件（税务登记证或完税证明）；6、生产经营情况、自筹资金及还款来源的证明材料；7、征信信息查询授权书及征信报告；8、面谈记录；9、担保资料（采用质押的，需提供出质人、共有人身份证明及同意抵押的书面文件、质押物相关资料；采用抵押的，提供抵押人〈含共有人〉身份证明、婚姻状况证明及抵押物物权的证明文件，预评报告或价值确认书，评估报告；采用担保公司担保的，取得专业担保公司出具同意提供保证担保的书面文件，放款前应有保证金缴存证明）；10.借款用途的书面证明材料，如购销合同、提货单、发票等（提货单、发票等在贷款使用后才能获得的证明材料，可以为借款用途申明书，在贷款使用后补交）；11、个人借款申请书、调查报告。
个人消费性的贷款需要的资料如下：1.申请人及其配偶有效的身份证件、户口簿或有效的居留证件、婚姻状况证明材料原件复印件；2、个人借款申请书、面谈记录；3、征信信息查询授权书及征信报告；4.借款用途的书面证明材料（如购销合同或协议、购买商品房的发票等，如在贷款使用后才能获得的证明材料，可以为借款用途申明书，在贷款使用后补交）；5、自筹资金证明（贷款额度小于5万元的，可不提供）；6、担保资料（采用质押的，需提供出质人身份证明及质押物相关资料；采用抵押的，提供抵押人〈含共有人〉身份证明、婚姻状况证明及抵押物物权的证明文件；采用担保公司担保的，取得出具该专业担保公司同意提供保证担保的书面文件）；7. 申请人贷款偿还能力的证明材料（如所在单位出具的收入证明、纳税证明、公积金缴存凭证、工资帐户对帐单、资产证明、从事生产经营的提供相关手续、资料等）；8、调查报告。
注：以上资料中调查报告银行出具。
部分资料银行当面填制。
企业个人求职简历怎么写！要有范文！详细
展开全部 个人简历 个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。
个人简历一般应包括以下几个方面的内容： （1）个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等； （2）学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等； （3）本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况； （4）所获 荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等； （5）本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。
个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。
写履历表要注意的问题是： （1）首先要突出过去的成就。
过去的成就是你能力的最有力的证据。
详细把它们写出来，会有说服力。
（2）履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。
最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
（3）履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。
要本着诚实的态度，有多少写多少。
（4）和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。
（5）不要写对申请职位无用的东西，切记！ 个人简历范文选登 毕业生个人简历 姓名：*** 性 别：男 公司电话：********* 出生日期：19**年**月**日 家庭电话：********* 地 址：某省科技职业学院xxxx# 手机 ：********* 邮 编：*** 求职意向：销售部主管 工作经历总结 非常热爱市场销售工作，有着十分饱满的创业激情。
在两年从事陶瓷市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资源。
与省内主要的二十多家陶瓷经销商建立了十分密切的联系，并在行业中拥有广泛的业务关系。
在去年某省的陶瓷博览会上为公司首次签定了海外的定单。
能团结自己的同事一起取得优异的销售业绩。
工作经历 2***年5月—至今： 担任某瓷器公司的市场部业务员。
主要负责与经销商签定经销合同、办理产品的包装、运输、保险、货款结算、售后产品跟踪、市场反馈以及开拓新的销售渠道等。
负责公司新业务员的培训，在实际工作中具体指导和协调业务员的销售工作，并多次受到公司的表扬。
1999年12月--2000年5月：在***公司做市场调查员。
主要负责以电话形式向客户提取对产品的意见，并填写相应的表单转报给公司。
教育经历 1996年9月—1999年7月某省科技职业学院国际经济与贸易专业大专学历。
在校一直担任学生干部，工作认真负责，学习成绩优秀，多次被学院评为优秀学生干部，优秀团干，个人标兵等。
所获奖励 1999/06 某某学院 优秀学生干部称号 1998/10 某某学院 优秀团干，个人标兵称号 1997/10 某某学院 优秀团干称号 培训经历 2000/07--2000/09 某省科技职业学院 通过外销员考试 2001/03--2001/06 某省科技职业学院 通过报关员考试 外语水平 可与外商进行日常常用语沟通，能阅读业务范围内常用术语。
电脑操作 熟练使用常用办公软件编辑业务文档，上网收发电子邮件
美国f1签证材料需准备哪些
美国签证技巧 F1签证面签材料清单1、本人护照。
2、身份证。
3、学生证。
4、I-20表原件。
别忘了签名。
5、填写好、并附加照片的DS-156/157/158表。
对于含有英文表和中文表两部分的老表而言，可以撕开，撕开以后英文、中文分开，按顺序排好。
6、中信银行签证费收据。
切记，两张都要带上，有不少人因为只带了一张而导致面试推迟。
不需要将收据粘贴到DS-156表上。
7、SEVIS费电子收据。
8、Offer or Admission Letter原件。
9、毕业证书、学位证原件。
如果尚未毕业，需要教务处的在读证明，说明身份并且保证该生可以顺利毕业。
10、中英文成绩单。
最好使用申请学校时候的那种形式，就是信封上加盖密封章的。
密封不是必要的，因为多数可能性是VO让你自己打开，把成绩单递送进去。
11、GRE&TOEFL成绩单原件。
12、Resume/CV。
13、Study Plan/Career Plan。
14、Resume/Publication of Future Advisor。
15、笔。
16、透明文件袋，用于装各个材料
房贷已经有五个月未还,一般银行几个月起诉我
提示：中华民族有5000年的文明历史，悠久灿烂的文化，历史上多少关于文明礼仪的故事流传至今，多少历史人物因此而流芳百世。
在如今市场经济的历史变革中，好多人忘记了本该具有的优良美德，转而崇拜金钱和物质。
人与人之间仿佛也变得越来越冷漠，交往中多了一些“自我保护”，少了本应由的的理解、尊重、互助、友爱。
朋友！请放下戒心，文明礼仪从你我做 ■真诚友爱 真诚友爱是一种崇高的道德情感。
因此，要树立“心中有他人”的观念，与同学友爱团结。
同学之间要平等待人，相互尊重，一言一行，一举一动都要从团结的愿望出发。
平时遇见同学一定要打招呼。
打招呼的方式很多，可以问好、点头、微笑、招手或喊一声名字等。
要做到热情、诚恳。
用你的真诚去爱别人，必然会得到别人真诚的回报。
■相互尊重 每位同学都需要被他人关爱，被他人尊重。
首先是尊重他人人格。
讥笑、辱骂、给同学起绰号，不仅伤害同学的自尊心，还侮辱了同学的人格，是低级趣味很不礼貌和很不道德的行为。
其次，要尊重他人的生活习惯。
每位同学的生活习惯是自幼养成的，是受家庭的教育和周围环境的影响而潜移默化的结果。
尊重别人的生活习惯就等于对他人人格的尊重。
■集体意识 每一个人都离不开集体，正像一滴水离不开浩瀚的江河大海一样。
因此，我们每位同学都要有集体意识。
在集体生活中，要顾全大局，遵守规章制度，不可我行我素。
在你付出的同时，也将会得到社会的尊重和他人的尊重。
■善于交谈 交谈是同学之间交流的主要形式之一。
交流可以增加同学间的了解、友谊和相互增长知识。
同学们之间的交谈应该注意一些问题：1、说话态度要诚恳谦虚，要语调平和，不可装腔作势。
2、交谈中力求语言文雅注意场合分寸。
3、开玩笑，应注意，该说的就说，不该说的不说。
听同学说话时态度要认真，不得轻易打断别人的讲话，要插话或提问应选择适当的时机，若同学说得欠妥和说错了，应在不伤害同学自尊心的情况下，恳切、委婉地指出。
吵架、骂人说难听话是一种无教养的行为及无礼的表现。
■借物还物 同学们经常在一起，难免相互之间借用东西，但是须谨记有借有还，即使随便用一下别人的物品，也应事先打招呼，征得他人同意。
■帮助他人 乐于助人是我们中华民族传统美德之一，也是校园礼仪中不可缺少的内容。
当有同学需要帮助时，应分清是非，弄明情况，如果是对的，应尽力而为、量力而行、助其一臂之力，忌视而不见、置之不理。
如果要你弄虚作假，或者是违反校纪的事，就要有正确的是非观，不可同流合污。
自己需要帮助时不要强求别人，要学会换位思考多替他人考虑。
尽量不给别人造成困难，甚至带来麻烦。
（北京礼仪学院院长校李柠） 一位母亲正骑自行车带着年幼的女儿迎面而来。
孩子一不小心，手中的饼干掉在地上。
母亲马上停下车，轻声对女儿说：“来，咱们把它扔到垃圾桶里去。
”说着便把孩子抱下来，俩人弯腰一起去捡地上的碎饼干。
就是这一普通的一幕，不由让人想起一句话：素质，是一种习惯。
仔细想想，不是吗？无论这位母亲，还是将来的孩子文明素质如何，在这一细节中已有了答案。
文明礼仪的故事： 1.团结友爱--心平气和的刘铭传 清廷派驻台湾的总督刘铭传，是建设台湾的大功臣，台湾的第一条铁路便是他督促修的。
刘铭传的被任用，有一则发人深省的小故事：当李鸿章将刘铭传推荐给曾国藩时，还一起推荐了另外两个书生。
曾国藩为了测验他们三人中谁的品格最好，便故意约他们在某个时间到曾府去面谈。
可是到了约定的时刻，曾国藩却故意不出面，让他们在客厅中等候，暗中却仔细观察他们的态度。
只见其他两位都显得很不耐烦似的，不停地抱怨；只有刘铭传一个人安安静静、心平气和地欣赏墙上的字画。
后来曾国藩考问他们客厅中的字画，只有刘铭传一人答得出来。
结果刘铭传被推荐为台湾总督。
按语：没有耐性的人，必定缺乏坚毅持久、克服万难的精神，自然成就不了甚么伟大的事业。
我们希望将来能有所作为，首先便须磨炼自己的耐心和毅力。
2.孔融让梨 孔融（153—208年），鲁国人（今山东曲阜），是东汉末年著名的文学家，建安七子之一，他的文学创作深受魏文帝曹丕的推崇。
据史书记载，孔融幼时不但非常聪明，而且还是一个注重兄弟之礼、互助友爱的典型。
孔融四岁的时候，常常和哥哥一块吃梨。
每次，孔融总是拿一个最小的梨子。
有一次，爸爸看见了，问道：“你为什么总是拿小的而不拿大的呢？”孔融说：“我是弟弟，年龄最小，应该吃小的，大的还是让给哥哥吃吧！” 孔融小小年纪就懂得兄弟姐妹相互礼让、相互帮助、团结友爱的道理，使全家人都感到惊喜。
从此，孔融让梨的故事也就流传千载，成为团结友爱的典范。
3.程门立雪 “程门立雪”这个故事出自《宋史·杨时传》：“见程颐于洛，时盖年四十矣。
一日见颐，颐偶瞑坐，时与游酢侍立去。
颐既觉，则门外雪深一尺矣。
” “程门立雪”说的是宋代学者杨时和游酢向程颢、程颐拜师求教的事。
杨时、游酢二人，原先以程颢为师，程颢去世后，他们都已四十岁，而且已考上了进士，然而他们还要去找程颐继续求...
布丁小贷会泄露通话记录吗
第一章 入职指引 第一节 入职与试用 一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。
二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。
三、入职 第二节 考勤管理 一、工作时间 公司每周工作五天半，员工每日正常工作时间为 7.5 小时。
其中： 周一至周五：上午： 8 : 30 - 12 : 00 下午： 13 : 30 - 17 : 30 为工作时间 12 : 00 - 13 : 30 为午餐休息 周六：上午： 8 : 30 - 12 : 00 为工作时间 实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后实施。
二、考勤 1 、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。
2、 迟到、早退、旷工 （ 1 ）迟到或早退 30 分钟以内者，每次扣发薪金 10 元。
30 分钟以上 1 小时以内者，每次扣发薪金 20 元。
超过 1 小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。
（ 2 ）月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。
旷工一次扣发一天双倍薪金。
年度内旷工三天及以上者予以辞退。
3 、请假 （ 1 ）病假 a 、员工病假须于上班开始的前 30 分钟内，即 8 : 30 - 9 : 00 致电部门负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。
b 、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由公司给予工作安排。
（2） 事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准，其余请假均应填写《请假单》，经权责领导核准，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。
事假期间不计发工资。
4 、出差（1） 员工出差前填好《出差申请单》呈权责领导批准后，报人事部门备案，否则按事假进行考勤。
（2） 出差人员原则上须在规定时间内返回，如需延期应告知部门负责人，返回后在《出差申请单》上注明事由，经权责领导签字按出差考勤。
5 、请假出差批准权限：三天以内由直接上级审批，三天以上十天以内由隔级上级审批，十天以上集团总部员工由人力资源部审查、总裁审批，子公司员工由所在公司人事主管部门审查、总经理审批。
6 、加班 （1） 加班应填写《加班单》，经部门负责人批准后报人事部门备案，否则不计加班费。
加班工时以考勤打卡时间为准，统一以《劳动合同》约定标准为基数，以天为单位计算。
（2） 加班工资按以下标准计算： 工作日加班费=加班天数*基数* 150 % 休息日加班费=加班天数*基数* 200 % 法定节日加班费=加班天数*基数* 300 % ( 3 )人事部门负责审查加班的合理性及效率。
（ 4 ）公司内临时工、兼职人员、部门主管（含）以上管理人员不计算加班费。
（ 5 ）公司实行轮班制的员工及驾驶员加班费计算办法将另行规定。
7 、考勤记录及检查 （ 1 ）考勤负责人需对公司员工出勤情况于每月五日前（遇节假日顺延）将上月考勤予以上报，经部门领导审核后，报人事部门汇总，并对考勤准确性负责。
（ 2 ）人事部门对公司考勤行使检查权，各部门领导对本部门行使检查权。
检查分例行检查（每月至少两次）和随机检查。
（ 3 ）对于在考勤中弄虚作假者一经发现，给予 100 元以上罚款，情节严重者作辞退处理。
第四节 人事异动 一、调动管理 1 、由调入部门填写《员工内部调动通知单》，由调出及调入部门负责人双方同意并报人事部门经理批准，部门经理以上人员调动由总裁（子公司由总经理）批准。
2 、批准后，人事部门应提前以书面形式通知本人，并以人事变动发文通报。
3 、普通员工须在三天之内，部门负责人在七天之内办理好工作交接手续。
4 、员工本人应于指定日期履任新职，人事部门将相关文件存档备查，并于信息管理系统中进行信息置换。
5 、人事部门将根据该员工于新工作岗位上的工作职责，对其进行人事考核，评价员工的异动结果。
二、辞职管理 1 、公司员工因故辞职时，本人应提前三十天向直接上级提交《辞职申请表》，经批准后转送人事部门审核，高级员工、部门经理以上管理人员辞职必须经总裁批准。
2 、收到员工辞职申请报告后，人事部门负责了解员工辞职的真实原因，并将信息反馈给相关部门 ，以保证及时进行有针对性的工作改进。
3 、员工填写《离职手续办理清单》，办理工作移交和财产清还手续。
4 、人事部门统计辞职员工考勤，计算应领取的薪金，办理社会保险变动。
5 、员工到财务部办理相关手续，领取薪金。
6 、人事部门将《离职手续清单》等相关资料存档备查，并进行员工信息资料置换。
三、辞退管理 1 、见本手册第一章第二节六 . 1 及六2 . 2 、部门辞退员工时，由直接上级向人事部门提交《辞职申请表》，经审查后报总裁批准。
3 、人事部门提前一个月通知员工本人，并向员工下发《离职通知书》。
4 、员工应在离开公司前办理好工作的交接手续和财产的清还手续；员工在约定日期到财务部办理相关手续，领取薪金和离职补偿金。
5、 员工无理取闹，纠缠领导，影响本公司正常生产、工作秩序的，本公司将提请公安部门按照《治安管理处罚条例》的有关规定处理。
6 、人事部门在辞退员工后，应及时将相关资料存档备查，并进行员工资料信息置换...
银行面试自我介绍怎么说范文
展开全部 各位面试官： 你们好，我是来自XXXX商业银行X班的应届毕业生XX。
首先感谢广发银行给我这样一个展示自我的机会。
对于我的情况简历上都介绍得比较详细了在这理我想谈一谈我对这次贵行招聘的认识。
在金融学院这4年的学习生活让我满载而归，4年里我系统的学习了有关金融方面的专业知识，例如金融学，商业银行，中央银行理论与实务等。
我认为随着国民经济的增长，银行已经不仅仅在承办存储款等业务，更多的是承担一种信用中介，银行已逐渐发展为老百姓生活中必不可取的金融机构。
能够到银行就业更是我们金融专业毕业生的首选。
而我们学校在毕业生就业这方面也为我们量身打造了一个系统的就业体系，如对点钞、票币百张、五笔打字等专业技能进行了一定的培训与考核。
另外学校也安排我们参加各种社会实践，尤其是在工行的实习，让我熟悉了银行的工作环境，了解了银行大堂的基本工作流程和业务操作，大堂是银行不可或缺的岗位，它是银行的门面，是银行业务的讲解员，也是银行与老百姓沟通的桥梁。
在这个岗位上不仅仅是体现我对专业知识的掌握程度，更重要的是它能培养我的耐心，意识，应变能力，端正我的工作态度，所以我很看重这次贵行招聘的机会。
如果我能成功，我一定会努力成为企业认可，客户满意的优秀员工。
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