烽火连城39863131
解除劳动合同证明书
兹有XXX（男，现年XX岁，身份证号XXXXXXXXX，户籍所在地XXXXXX），于XX年XX月XX日，在我公司签订无固定期限合同，现因违反XXXX，根据《劳动合同法》第XX条之规定，现已和XXX解除劳动合同，特此证明。
礼
XXXXXXXXX
年月日
终止劳动合同证明书的格式是：
XX同志系我单位员工，性别 ，身份证号 ， 年 月参加工作， 年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)：
□1、劳动合同期满;
□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;
□3、劳动者死亡或者失踪;
□4、用人单位破产;
□5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);
□6、其他： (法律、行政法规规定的其他情形)。
我单位决定从 年 月 日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至 年 月份，特此证明。
员工签名：
年 月 日
用人单位(盖章)
年 月 日
《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
物业供暖试水通知范文
供暖试水通知
接供暖公司通知，根据当前气温变化，为尽早让业户感受到温暖，特定于2018年10月XX日开始对园区内进行供暖试水，因园区住宅较多，各幢试水时间不同，请各位业主仔细留意具体试水时间，家中务必留人（业主本人无暇抽身可委托租户与亲朋好友到场）。
另：如家中无人，此户暂不试水。
具体时间安排：XXX
XXX
试水期间请您注意观察，如发现跑、冒、漏、滴等现象请及时联系物业，以免影响供暖或造成不必要的损失。
请大家相互转告，谢谢配合！
某物业服务公司
2018年10月XX日
时事政治论文范文
展开全部（如何看待农民工返乡潮时政论文 ）最近一段时间，令人关注的是农民工返乡的新闻。
据安徽媒体11月30日的消息，该省已有40万农民工提前返乡，占外出务工农民工总数的3.6%。
这是继劳务输出大省江西之后，又一个能具体报出返乡农民工确切数字的省份。
此前，江西省的相关报告称，该省共有30万农民工返乡。
面对金融危机的冲击，有关企业倒闭、农民工返乡的传言不绝于耳，但是，很多传言中的数字很快又遭到质疑。
这提醒我们，应对金融危机，最基础、最迫切的工作是掌握准确的、动态的信息，以备决策部门提出相应对策。
当然，农民工分散而流动性较强，信息搜集有相当难度，稍有滞后也在情理之中，但是，地方政府应该密切关注相关动态。
江西、安徽两省能及时掌握较确切的信息，实属难能可贵。
提及“农民工返乡”，许多报道多呈紧张情绪。
然而，值得分析的是，大批农民工提前返乡，虽不是我们希望看到的事，但具体情况却需分别对待。
从产业布局来看。
劳动力的就业状况向来就是产业状况的风向标。
改革开放30年，大批农村劳动力向东南沿海转移，是因为珠三角、长三角外向型、劳动密集型产业的兴起。
而现在，在人民币升值、汇率变动、金融危机等因素的作用下，劳动密集型产业受到挤压，一些企业关停并转在所难免。
在这样的前提下，歇业的农民工返回家乡，不失为一种选择。
可以说，这一次劳动力的返乡休养，或许就是为下一次产业的升级积蓄能量，当然前提是相关地方和部门能积极引导，及早制定培训计划。
从农民工的实际情况看。
据分析，提前返乡的农民工有几种情况：一是认为当前在城里呆着收入不高，与城市生活相比，回乡生活的成本可能更低，无奈只好回家等待机会。
二是国家一系列政策对农村的倾斜，让他们感觉在家乡也可能存在发展的机会。
从实际看，这两种情况也不无道理。
农民工从农村向沿海转移，是基于一个前提：城市有足够的就业空间。
如果这个就业的空间缩小或是投入产出比不合算了，农民工自然有权作出去留的决定。
劳动力的使用随产业的波动而波动，这是一个浅显的道理。
只是这样一个波动来得太突然，我们一时还不能适应。
在经历了长时间、大规模农民工由西向东的转移，不久前才遇上“用工荒”，当这一难题尚未解决之时，我们又猝不及防地要面对大量农民工下岗返乡潮。
市场这只看不见的手，虽然看似深不可测并难以驾驭，其实仍有迹可循。
返乡潮的提前出现，不但是一个值得关注的经济转向的讯号，更是一个需要直接面对并解决的现实经济现象——事实上，我们早就该关注并采取相应的措施了，现在，全球性的金融危机给我们提供了一个契机…… 大批农民工返乡，让我们得以再次思考产业结构调整以及富余劳动力如何使用，并进行新的探索。
各地各部门已经开始行动了。
江西、安徽、湖北等地引导农民工到省内企业工作，并进行培训；教育部也发出通知，让职业学校培训返乡农民工。
这些应对的措施都是积极的。
如果行之有效，不失为转“危”为“机”的新契机。
养殖场拆迁赔款怎么赔
展开全部吴少博律师：首先，禁养关停应不应当给予被关停人以补偿？现实环保关停案例中，由于只是单纯的环保关停，没有具体拆迁项目落地，政府既不征收这块地，也就是说既不要求你复耕，也不要求你拆迁你，政府只要你不在继续经营就行，他不会考虑你整体的损失，比如土地闲置、厂房设备闲置等投资成本损失，可能只会给补偿很少的不养的损失，甚至不给任何补偿。
对于企业关停以后很多情况都是无法转产，没有补贴，即便只是关停也会造成严重损失。
农业部副部长于康震在讲话中也谈到：即使只是关停也要参照拆迁的补偿标准给予补偿。
国务院《畜禽规模养殖污染防治条例》第二十五条也规定：因畜牧业发展规划、土地利用总体规划、城乡规划调整以及划定禁止养殖区域，或者因对污染严重的畜禽养殖密集区域进行综合整治，确需关闭或者搬迁现有畜禽养殖场所，致使畜禽养殖者遭受经济损失的，由县级以上地方人民政府依法予以补偿。
区分具体情况，我们还可以依据《土地管理法》和参照《国有土地上房屋征收与补偿条例》来争取补偿。
那么提到强制拆除，合法的程序是怎样的？在政府作出责成决定后，房屋拆迁管理部门应当提前15日通知被拆迁人，并认真做好宣传解释工作，尽量动员被拆迁人自行搬迁。
被拆迁人在公告指定的期限内仍未自动搬迁的，执行人员才能正式实施强制搬迁。
强制拆迁时，应当组织街道办事处（居委会）、被拆迁单位负责人到现场作为强制拆迁证明人，并由公证部门对被拆迁房屋及其房屋内物品进行证据保全。
实施强制拆迁时，被执行人应当到场，当然，如果其拒不到场，也不影响执行机关的执行。
强制拆迁房屋证据保全时，公证机关应通知被拆迁人到场。
如其拒不到场，公证员应在笔录中记明。
公证员应当组织对所有物品逐一核对、清点、登记，分类造册。
并记录上述活动的时间、地点，交两名有完全行为能力的在场人员核对后，由公证员和在场人员在记录上签名。
被拆迁人拒绝签名的，公证员应在记录中记明。
物品清点登记后，应运至指定处所，交给被执行人接收。
不能立即交于被拆迁人的，拆迁人应将物品存放在合适的仓库中，同时，拆迁人应制作通知书，通知当事人在一定期限内领取物品。
逾期不领的，拆迁人应办理提存。
强制执行腾出的房屋，由裁决机关接收。
根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》的有关规定，实施强制拆迁的时候，不得采取恐吓、胁迫以及停水、停电、停止供气、供热等非法手段进行！这里要注意的是，现在所说的强拆属于司法强拆，强拆的主体只有人民法院。
《条例》第二十八条规定被征收人在法定期限内不申请行政复议或者不提起行政诉讼，在补偿决定规定的期限内又不搬迁的，由作出房屋征收决定的市、县级人民政府依法申请人民法院强制执行。
强制执行申请书应当附具补偿金额和专户存储账号、产权调换房屋和周转用房的地点和面积等材料。
那遇到这种情况的救济途径有哪些？《条例》第十四条被征收人对市、县级人民政府作出的房屋征收决定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。
第二十六条 房屋征收部门与被征收人在征收补偿方案确定的签约期限内达不成补偿协议，或者被征收房屋所有权人不明确的，由房屋征收部门报请作出房屋征收决定的市、县级人民政府依照本条例的规定，按照征收补偿方案作出补偿决定，并在房屋征收范围内予以公告。
补偿决定应当公平，包括本条例第二十五条第一款规定的有关补偿协议的事项。
被征收人对补偿决定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。
对于这种“民告官”的诉讼，不是一般公民能够操作的，最好是聘请专业维权律师进行维权。
环境监察大队的工作职能和工作程序是什么？
环境监察大队的工作职能： 1、依法对辖区内污染源排放污染物情况实行现场监督、检查、并参与处理。
2、贯彻国家和地方环境保护的有关法律、法规、政策和规章。
3、依据主管环境保护部门的委托，依法对辖区内单位或个人执行环境保护法规的情况进行现场监督、检查、并按规定进行处理。
4、负责污水、废气、固体废弃物、噪声等超标排污费和排污费的征收工作。
5、负责排污费财务管理和排污费财务、统计报表的编报汇审工作。
6、参与环境污染事故、纠纷的调查处理。
7、参与污染治理项目年度计划的编制。
负责该计划执行情况的监督、检查。
8、承担主管部门或上级环境保护部门委托的其它工作任务。
三、环境监察工作程序 （一）污染源监察工作程序 l、计划管理 （1）、按废水、废气、噪声、固废等分列辖区内重点、一般污染源名录，建立档案； （2）、按规定进行现场监督检查。
2、现场检查 检查的主要内容：生产规模、生产工艺、地理位置、污染物排放强度、污染源治理情况是否发生重大变化，是否办理相关环保手续。
（1）、正常：填写检查记录； （2）、异常：检查人员现场取证制作现场检查（勘察）记录和询问笔录，必要时，进行相关的声、像取证，并填写检查记录，按环保行政处罚工作程序执行。
3、复查 对异常情况按规定期限进行复查。
检查处理意见（结果）的落实情况。
4、总结归档 （1）、所有检查记录、材料分别存入相应企业档案； （2）、每季度终了10日内总结季度监察情况、注明发现的问题和处理建议汇总上报大队领导； （3）、年终总结全年监督检查情况。
（二）污染防治设施监察工作程序 1、分类归档 （1）、现场监察室负责对辖区内废水、废气、噪声、固体废物等验收合格的污染防治设施分列名录，登记编号，建立设施档案。
档案内容应包括企业的基本情况，污染防治设施的名称、型号，设计处理能力，实际处理能力，处理率和处理效果，处理费用，验收（改造）日期等。
（2）、每月对每台（套）污染防治设施的检查不少于2次。
2、现场检查 检查内容：检查企业生产情况：污染源治理设施运行情况；污染物排放情况；设施运行记录、监测记录和设施管理人员岗位执行情况；各项制度的建立、完善和规范情况；设施需暂时停运、拆除、闲置、关闭、改建、扩建的，排污口需改变原设置位置或增减的，是否办理相关环保手续；设施停运或拆除期间采取的达标排放相应措施执行情况。
（1）、正常：填写检查记录； （2）、异常：视情处理。
（1）超标排放：监测报告结果移交排污费征收管理科征收超标排污费，建议限期治理、限产限排、停产治理，同时执行《环境监察行政处罚程序》；（2）设施运行不正常，擅自停运、拆除、闲置、关闭、擅自增加和改变污染物排放口或未按规定设立规范化的污染物排放口及计量监控装置的，执行《环境监察行政处罚程序》；（3）检查人员现场取证要制作现场检查（勘察）记录和询问笔录，必要时进行相关的声、像取证，并填写检查记录，按环保行政处罚工作程序执行。
3、复查 对异常情况按规定期限进行复查。
检查处理意见（结果）的落实情况。
4、审批管理 设施需暂时停运、拆除、闲置、关闭、改建、扩建的，排污口需改变原设置位置或增减的，必须向范县环保局提出书面申请。
县局可根据具体情况征求大队意见后，立刻或限时办理。
5、总结归档 （1）、所有检查记录、材料分别存入相应设施档案； （2）、每季度终了10日内总结季度环境监察情况、注明发现的问题和处理建议汇总上报大队领导； （3）、年终总结全年监督检查情况，污染防治设施的运行率、处理率和达标率。
（三）建设项目“三同时”监察工作程序 1、建立档案 （1）、登记辖区内审批的建设项目单位； （2）、对有“三同时”的建设项目逐项建立档案。
2、现场检查 检查内容：听取建设单位的建设项目进展情况汇报，并现场检查核实有关情况。
对有“三同时”审批意见的建设项目，未投入生产或使用的，检查污染防治设施主体工程是否同时施工；试生产期间的，检查污染防治设施是否建成并投入试运行，同时还要检查运行效果：已投入正常生产使用的，检查是否有验收手续.污染防治设施是否同时建成并投入使用。
对没有办理相关环保手续的，属于异常。
（1）、正常：填写检查记录； （2）、异常：检查人员现场取证制作现场检查（勘察）记录和询问笔录，必要时进行相关的声、像取证，并填写检查记录，按环保行政处罚工作程序执行。
3、复查 对异常情况按规定期限进行复查。
检查处理意见（结果）的落实情况。
4、总结归档 （1）、所有检查记录、材料分别存入相应档案； （2）、每季度终了10日内总结季度环境监察情况、注明发现的问题和处理建议汇总上报大队领导和项目审批机关； （3）、对违法事实清楚以及存在较严重问题的应及时上报大队领导和县局相关室。
（四）限期治理项目监察工作程序 l、建立档案 根据有关法律法规和市政府文件要求，建立辖区内限期治理项目、停产治理项目和关停项目名录，并逐项建立档案。
2、现场检查 检查内吞：限期治理项目在规定的期限内治理进展情况、是否治理到位...
篮球比赛中记录台人员都有谁啊？
篮球比赛记录台工作 1. 坐在记录台中间位置的技术代表，他的主要职责是什么？ 技术代表在比赛中的职责主要是监督记录台人员的工作，并协助主裁判员和副裁判员，使比赛顺利进行。
2.记录员的职责是什么？ 记录员的职责有：（1）记录两队的累积分数；记录投篮和罚球得分；（2）登记比赛开始上场的队员和所有替补队员的姓名和号码。
在发现提交的上场队员名单中替补队员或队员号码有违反规则的规定后，要尽快通知就近的裁判员；（3）记录队员的侵人犯规和技术犯规次数，当宣判了任一队员第5次犯规（4 X 10分钟的比赛）时，要立即通知主裁判员；（4）记录每一位教练员的技术犯规，并且当该教练员本身违反体育道德的行为而被登记了两次技术犯规时，或因教练员自身、助理教练员、替补队员或坐在球队席上的随队人员的违反体育道德的行为累积在教练员名下登记了三次技术犯规必须离开比赛时，要立即通知主裁判员；（5）记录每队请求暂停的次数，当在每节已登记了某队第 二次暂停时，他要通过裁判员通知该队教练员。
3.记录员在比赛开始前的什么时间准备记录表？ 记录员应在比赛开始前至少20分钟准备记录表。
4.在开始比赛前的20分钟内，记录员应按什么格式准备记录表？ 在开始比赛前的20分钟内，应该填写好以下有关记录表中的内容：（1）在记录表顶部空格内填写两队的队名，第一队总是当地在）队。
至于联赛或在中立球场进行比赛，则第一队是秩序册上列前的队。
第一队为A队，第二队为B队。
（2）如果是联赛的一部分或是一场特定的比赛，记录员要填 写比赛名称；比赛编号；比赛的日期、时间和地点；主裁判员和副裁判员的姓名。
（3）填写两队球员的姓名。
“A”队占据记被上半部；“B”队占据下半部。
第一栏为，记录员要填写队员证件的号码（最后三位数字）。
如果在联赛中，队员证件的号码只需在该队首场比赛时填写。
第二栏内，记录员要填写队员的姓名，将姓以及名字的首字母用印刷体字母书写。
直接在该队队长名字后面标出（CAP）以示之。
如果球队出场少于12名队员，记录员要用直线将不参予比赛的队员的证件号码、姓名、号码等空格划去。
（4）在每队表格的底部，记录员要填入该队教练员和助理教练员的姓名。
（5）在比赛开始前至少10分钟，要让教练员确认他们的名单，包括队员的姓名和相应的号码，确认教练员和助理教练员的姓名；指明比赛开始时上场的5名队员；并在记录表上签字。
（6）在上场队员栏队员的号码旁边画上一个小“X”并套上圆圈。
每次在替补队员首次上场比赛时记录员要重复这个程序：画上一个小“X-（不画圆圈）。
5.在比赛开使前10分钟，A 队获练员已经确认本队员、教练员的姓名和号码，并在记录表上签字，但当离开始比赛还有1分钟时，甲队教练要求更换先上场队员，记最员如何处理？ 应给予拒绝。
除非是被提供先上场的队员突然生病或受伤，即便如此，也应经过主裁判员确认和批准。
6.如何记录某队要登记的暂停？ 当某队教练员请求的暂停被批准时，记录员在该队暂停的适当的空格内登记一个大“X”。
在上半时给予暂停时，要填写在球队下方相应的暂停空格内。
在下半时和任一个决胜期要按上述相同的方法填写。
在每半时或每个决胜期结束时，将没有用过的暂停空格用两条平行线段划掉。
7.如何记录犯规？ 队员犯规可能是侵人犯规、违反体育道德的犯规、取消比赛资格的犯规或技术犯规，此犯规要登记在该队员名下。
若教练员、助理教练员、替补队员和随队人员的犯规是技术犯规或取消比赛资格的犯规，要登记在该队教练员名下。
8.队员侵人犯规的记录符号是什么？如何登记某队员侵人犯现？ 队员侵人犯规的记录符号用中“P”来表示。
如果其队员比赛中发生侵人犯规时，应在该队员名字后面的犯规栏内根据相应的犯规次数登记一次“P”.若此次侵人犯规涉及到罚球时，则在“P” 的旁边加上相应的罚球次数。
例如：P。
或P2表示此次犯规，要判给对方2次或二次罚球。
9.队员违反体育道德的犯规记录符号是什么？如何登记某队员违反体育道德的犯规？ 队员违反体育道德的犯规记录符号用U来表示。
如果某队员在比赛中发生了违反体育道德的犯规时，应在该队员名字后面的犯规栏内根据相应的犯规次数登记一次“U”。
如此次违反体育道德的犯规涉及到罚球时，则在们”的旁边加上相应的罚球次数。
例如U2，表示此次违反体育道德的犯规判给对方2次罚球。
10.取消比赛资格的犯规的记录符号是什么？如何登记某队员取消比赛资格犯规？ 取消比赛资格犯规的记录符号用D来表示，如果某队员在比赛中发生了取消比赛资格的犯规时，应在该队员名字后面的犯规栏内，根据相应的犯规次数登记一个“D”，若此次取消比赛资格的犯规涉及到罚球时，则在0”的旁边加上相应的罚球次数。
例如D2表示此次取消比赛资格的犯规，判给对方2次罚球。
11.技术犯规的记录符号是什么？如何登记某队员技术犯规？ 革新 技术犯规的记录符号用T来表示，如果某队员在比赛中发生了技术犯规时，应在该队员名字后面的犯规栏内，根据相应的犯规次数，登记一个“T”。
若此次犯规涉及到罚球时，则应在叮”...
基层安全生产三进工作总结
基层组织、服务与管理的重要。
没有范文。
以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
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工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。
就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。
你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2.成绩和缺点。
这是总结的主要内容。
总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。
成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3.经验和教训。
为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项： 1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。
这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。
语句通顺，容易理解。
3.要详略适宜。
有重要的，有次要的，写作时要突出重点。
总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式： 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款 署名与日期。
企业员工共拼共赢心得体会
展开全部 “公司就是你的船”，它时刻提醒我们要以公司的利益为先，公司兴则我兴、公司荣则我荣、公司衰则我衰，与公司全体员工和谐共赢，同舟共济。
作为公司的一员，我深深地感到既是一份荣誉、更是一份责任。
只有立足本职工作，干好分内的事，才能算是一个合格的水手。
只有公司全体员工都努力朝着一个目标，只有大家都付出了辛劳和汗水，公司这条船才能跨越新的征程，迈向更辉煌的明天。
“要想当水手，必须要有船”。
没有公司就不可能为我们提供现在的岗位，没有公司就不可能为我们提供创业的平台，没有公司就不可能有我们今天的成就。
公司是船，我们就是水手，让船乘风破浪，安全前行，是我们大家不可推卸的责任。
因此只有充分认识到“船与水手”的关系，我们才能理顺心境，更好地工作，做公司有用的人才。
只要在平凡的岗位上，干好每一件平凡的工作，就是对公司的回报，就是公司有用的人才。
比如眼下，开源节流为公司多创造利润。
作为我们搞技术工作的，节约就是要努力研究科学合理、经济可行的施工方案来降低施工成本，施工过程中尽可能减少安全质量事故，合理做好劳务结算控制，想办法提高劳动生产率，降低不必要的消耗。
开源就是要努力抓好施工过程的变更设计、调概索赔工作，争取多验工、多计量。
公司的事就是自己的事。
我们每个员工都应当把公司的每件事，当成自己的事来做。
首先想到的是要如何做好这件事，要把责任放在首位。
例如看到卫生间的水管坏了，自来水哗哗的流。
可能这件事与我们的岗位、专业无关，但我们首先应想到立即关停总水阀，然后通知专业修理人员进行维修。
切不可事不关已，不闻不问，任其自流，造成不必要的浪费和经济损失。
每一个员工都带着热情多干一些事情，真心实意地为企业发展提出合理化建议。
工作是我们前行的动力与源泉。
工作不是做给别人看的，工作是我们自己想做的，工作是为我们自己的。
自尊与自信是成就事业的前提条件，任何工作只要我们满怀激情、充满自信去完成它，就具有神圣的使命感。
善待工作就是善待自己。
工作是幸福的，劳动是光荣的。
只有在工作中，我们才会感觉到生命的悸动，才能让生命具有价值，才可以使衣食住行得到保障，也可以变得更加智慧、勇敢、坚毅和高尚起来。
只有善待工作的人，才是最幸福的。
对工作要心存感激。
很多人都报怨自己的工作，专业不对口、学而无用，学了点专长特长就报怨英雄无用武之地。
其实很多成功者都是在工作中寻找乐趣，在快乐的工作中获得更高的追求。
只有对工作心存感激，干一行，爱一行，深爱本职工作的人，才能从中获得生活的乐趣。
积极主动展现自我。
成功的人士都是积极向上、开拓进取的，凡事应采取积极主动的态度。
不要吹嘘自己有多能，不要承诺任何现在做不到的事情，夸大其辞最容易摧毁我们从事的事业基础。
出色地完成每一项工作。
每做一件事要尽心尽责，不能三心二意，要善始善终，既有原则性有灵活性。
没有比圆满完成一项工作，更让人心旷神怡，更叫人感到满足了。
追求卓越永无止境，只有渴望进步，机会总会伴随着你。
忠诚是每个员工应尽的义务。
忠诚是人类最重要的美德，大家竞聘上岗的誓言，已表明了对公司的忠诚和决心。
忠诚是一种义务和责任，它还是一种操守，一种评价员工优劣的尺度。
我们忠诚于公司，就是忠诚于我们的家庭，就是忠诚于我们自己。
忠诚敬业是对一种职业的负责，对我们从事的工作要有强烈的责任感。
只有忠诚于自己的工作，我们的全部智慧和精力才可以专注在这个事业上，这个事业才可以称之为终身的事业。
忠诚敬业的人无论走到哪里都会得到别人的的信赖；无论从事什么样的工作，都会有成功的机会。
永远要讲究诚信。
以诚相待是人际交往中最重要的原则，只要真诚待人就能赢得良好的声誉，获得他人信任，所以诚信是事业成功的基石。
总之，作为一名合格的员工，必须有强烈的责任感和进取心，忠诚于公司，忠实于岗位，诚信工作互利合作。
高标准严格要求自己，以平常的心从事工作。
积极参于竞争，以真正的实力和真诚赢得信任，服从领导，顾全大局。
以“公司兴则我兴，公司荣则我荣，公司衰则我衰”的强烈责任感，与公司同呼吸共命运。
如何选择靠谱的短信验证码平台
展开全部 1、看功能是否齐全：通常客户最常用的功能有发送记录的查看、发送状态、定时发送、短信内容字数的统计、发送号码数量的统计、空号过滤、重复号码的过滤、通讯录联系人的添加、发送数据的导入、短信模板新建与保存等等。
2、看操作界面是否方便：界面简洁，能让人很快就熟悉各个模块。
操作方便，符合大部分人的操作习惯，平台最好是有操作提示。
3、看平台网站：除了pc版本，移动端是否能够直接操作。
通常来说对接API是不行的，但是移动端在线发送是没问题的。
4、看审核机制：通常正规公司都会有专人对客户发送的信息进行审核，以免通道受到投诉。
通知类可以添加免审模板。
5、看售后服务：现在市场上有些小的短信公司，可能就只有老板一个人懂技术，再找两个客服，花钱把网站在百度上一推广，公司就运行起来了。
如果你发重要信息时出了问题，找客服帮你解决，根本解决不了。
正规短信公司的售后，就比如【卡洛思短信平台】，客户把问题反映给客服，客服能解决就帮客户解决；不能解决的，拉上技术和客户一起讨论解决，效率比较高。
...
物业公司有权停水停电吗？
水、电、气的提供与使用是业主与水、电、气供应商之间形成的一种法律关系，与物业公司没有任何关系，物业公司无权实施停水、停电、停气的行为。
这种做法远远超出了法律规定的经营者权利和职责，该条款应视为无效。
据记者了解，拒缴物管费，物业有权停水、停电，此条款在中消协公布的由众多消费者网上评选出的“2004年度十大不平等格式条款”中属于霸王条款之一，找供电公司和供水公司
手机上老是出现,软件广告,还会自动下载,关也关不掉怎么办？
＂若手机经常自动弹出推送信息/广告，建议：1.打开通知栏，查看通知栏右上方是否有“清除”字样。
若有，请点击清除通知栏信息。
2.待机界面-下滑屏幕顶帘-查找某条广告信息并按住不松手-会提示“应用程序”-点击进入后取消“显示通知”前面的对勾即可。
3.自动弹出的广告推送信息，可能是下载的第三方软件的推送信息。
建议通过该软件设置选项禁用推送信息的功能。
4.若无效，可能和下载的软件有关，建议将对应软件卸载删除。
5.备份手机数据（电话簿、短信息、多媒体文件等），恢复出厂设置（进入手机设定--重置-恢复出厂设定）如果恢复出厂设置问题依然存在，建议将手机送至就近的三星服务中心进行检测及进一步处理。
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