工会换届选举请示样式

单位工会文号

关于召开×××公司工会第××次

代表（或会员）大会的请示（样式）

（上级工会名称）：

×××公司工会第×次代表（或会员）大会自××××年×月召开至今，已×（应填写三年或五年）年。根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，任期已满。经本单位党委（或党总支、党支部）同意，拟于××××年×月召开×××公司工会第××次代表（或会员）大会，进行换届选举。现就有关事项请示如下：

一、大会的主要任务

本次会员大会的主要任务是：1、通过×××公司工会第××届委员会和经费审查委员会工作报告；2、选举产生×××公司工会第××届委员会和经费审查委员会。

二、代表的条件、构成及产生程序（如召开会员大会此项可以不写）

公司现有工会会员××名，拟定本次大会代表为××名，代表比例为×%，特邀代表××名，列席代表×名。

代表条件：1、系中国工会会员；2、拥护党的路线方针、政策，在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致；3、热爱和支持工会工作，有一定的参政议政能力，能积极反映广大会员群众的愿望和要求；4、工作勤恳、为人正直、作风正派，工作成效突出，得到大多数会员的拥护和信任。

代表构成：工会工作者、分会委员（或工会小组长）×名，占×%，工会积极分子×名，占×%；先进、模范人物×名，占×%；管理科技人员×名，占×%；一线员工×名，占×%。其中，女代表×名，占×%；×岁（根据公司青年员工年龄实际确定）以下×名，占×%；少数民族×名，占× %。

代表产生程序：首先将代表名额及代表构成要求下达分工会（或工会小组），进行充分协商，提出代表候选人建议名单，报代表资格审查委员会（或小组）；其次，由分工会（或工会小组）召开会议进行差额选举；最后，将选举结果报代表资格审查委员会（或小组）。大会代表差额比例为代表候选人名额多于应选代表总数的10%。

三、第××届工会委员会和经费审查委员会的产生

拟定×××公司工会第××届委员会设主席1名，副主席×名（不设就不填写），委员×名（注意应为单数），工会委员会委员实行差额选举，差额比例为10%；经费审查委员会委员×名，主任1名，实行等额选举。

工会委员会委员候选人的产生，以分工会（或工会小组）提名，由上届委员会提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后，提交代表大会（或会员大会）通过。

工会主席和经审主任候选人建议名单，由上届工会委员会提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后提出。

三、大会的筹备

本次会员大会在×××公司党委（或党总支、党支部）和上级工会的领导下开展工作。大会的各项筹备工作，由×××公司工会第××届委员会负责实施。

以上请示，请审批。

×××公司工会委员会（盖章）

××××年×月××日

找了一个范例，你可以套进去用用。以上，希望对你有所帮助。

鲤城区总工会首次选举社会人士担任副主席

[闽南网]

8月21日，鲤城区总工会召开第四届委员会第七次全体（扩大）会议，增替补区总工会第四届委员会委员，选举产生了区总工会第四届委员会挂职副主席1名、兼职副主席3名，这是鲤城区总工会首次选举社会人士为区总工会副主席。区委常委、区总工会主席曾朝阳参加会议。

此次新当选的4名副主席均来自不同行业，不仅有福建省劳动模范，还有具备高级职称的企事业单位一线职工。“这几位副主席有着丰富的基层工作经验，能为我们反映职工意愿诉求，更好地履行民主参与、民主监督的职责。”区总工会相关负责人表示。

鲤城区总工会第四届委员会常委、挂职副主席

吴菁 泉州经贸职业技术学院信息系教师（讲师）

鲤城区总工会第四届委员会常委、兼职副主席

庄珍茹 鲤城区委区直机关工作委员会副书记、主任科员

吴剑锋 鲤城区人力资源和社会保障局（公务员局）副局长

王映芳 泉州市金星大酒店宴会主管，福建省劳动模范

据悉，增选挂职兼职副主席，是鲤城区总工会根据《泉州市总工会关于提高各级工会领导机构中基层一线人员兼职比例的工作意见》以及《鲤城区总工会改革方案》，完善区总工会领导班子结构的有力举措，领导班子成员实行专、挂、兼相结合，把更多热爱群众工作、群众工作能力强、基层工作经验丰富的优秀人才，充实到区总工会领导班子中来。

本次会议后，基层一线职工占区总工会委员会委员名单占48.7%，在区总工会委员会常委名单占36.4%，更多的基层工会工作者、先进模范人物、生产和工作一线人员进入工会领导机构。

基层工会怎样选举工会委员

根据《工会基层组织选举工作暂行条例》选举。

具体条文如下： 第一章 总则 第一条 为完善基层工会民主选举制度，加强基层工会组织建设，根据《中国工会章程》的有关规定，特制定本暂行条例。

第二条 本条例所称工会基层组织，是指工厂、商店、农场、机关、学校和其他基层单位工会委员会。

第三条 基层工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生。

工会委员会的主席、副主席，可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由基层工会委员会选举产生。

第四条 中国工会会员有选举权和被选举权。

第五条 选举应尊重和保障会员的民主权利，充分发扬民主，体现选举人的意志。

第六条 基层工会委员会选举的筹备工作由上届工会委员会负责。

第二章 委员和常务委员会名额 第七条 基层工会委员委员会名额，按会员人数确定： 25人以下者，设主席或组织员1人； 200人以下者，设委员3至7人； 201人至1000人者，设委员7至15人； 1001人至5000人者，设委员15至21人； 5001人至10000人者，设委员21至29人； 10000人以上者，委员最多不超过37人。

第八条 大型企事业单位基层工会委员会，经上级工会批准，可以设常务委员会，常务委员会由9至11人组成。

第三章 候选人的提出 第九条 基层工会委员会的委员、常务委员会委员和主席、副主席候选人，均应按照干部“四化”的标准，在能坚持党的“一个中心，两个基本点”的基本路线，热心工会工作，受到群众信赖的人员中选定。

第十条 基层工会委员会委员候选人的产生，均以工会小组或车间（科室）工会为单位提名，由上届委员会根据多数工会小组或车间（科室）工会的意见，提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后，提交会员大会或会员代表大会通过。

基层工会委员会的常务委员会委员、主席、副主席候选人，可以由上届委员会根据所辖多数工会小组或车间（科室）工会的意见提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后提出；也可以由同级党委与上级工会协商提出建议名单，经工会小组或车间（科室）工会酝酿讨论后，由上届委员会根据多数工会小组或车间（科室）工会的意见提出。

第十一条 基层工会委员会的主席、副主席，在任职届期内应按规定完成岗位任职资格培训任务。

凡无正当理由未按规定完成岗位任职资格培训任务的，一般不再提名为下届主席、副主席候选人。

第四章 选举的实施 第十二条 参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举。

选举可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选产生候选人名单，然后进行正式选举。

委员会委员和常务委员会委员的差额率分别为5%和10%。

第十三条 召开会员大会进行选举时，由上届委员会主持；不设委员会的基层工会进行选举时，由上届工会主席或组织员主持。

召开会员代表大会进行选举时，由大会主席团主持。

大会主席团成员由上届工会委员会集中各代表团（组）的意见，提出建议名单，提交代表大会预备会议表决通过。

召开基层工会委员会第一次全体会议选举常务委员会委员、主席、副主席时，由上届委员会或大会主席团推荐一名新当选的工会委员会委员主持。

第十四条 选举前，选举单位工会组织或大会主席团应将候选人的名单、简历及有关情况向选举人介绍。

第十五条 选举设监票人，负责对选举全过程进行监督。

会员大会或会员代表大会选举的监票人由全体会员或各代表团（组）从不是候选人的会员或会员代表中推选，经会员大会或会员代表大会表决通过。

委员会选举的监票人，从非常务委员、主席、副主席候选人的委员中推选，经全体委员会议表决通过。

第十六条 选举一律采用无记名投票方式。

选票上候选人的名单以姓氏笔划为序排列。

第十七条 选举人可以投赞成票或者不赞成票，也可以投弃权票。

投不赞成票者可以另选他人。

第十八条 会员或会员代表在选举期间，如不能离开生产、工作岗位，可以在选举单位设立的流动票箱投票。

第十九条 选举收回的选票，等于或少于投票人数，选举有效；多于投票人数，选举无效，应重新选举。

每一选票所选人数等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为废票。

第二十条 候选人获得应参加选举人的过半数选票时，始得当选。

获得过半数选票的候选人名额超过应选名额时，以得票多的当选。

如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。

当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举。

如果接近应选名额，也可以由大会征得多数会员或会员代表的同意减少名额。

第二十一条 大会执行主席根据本条例规定，宣布选举结果及选举是否有效。

第二十二条 选出的基层工会委员会委员、常务委员会委员、主席、副主席，按照《中国工会章程》的规定和干部管理权限，报有关党委和上级工会审批。

选举工会主席需要写些什么

展开全部按照《中国工会章程》规定，经经开区总工会筹备工作领导小组研究并报请县总工会研究同意，拟定总工会第一次会员代表大会，做好工会第一次代表选举工作通知如下：一、 代表名额的分配 根据《中国工会章程》和全总《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会》、经费审查委员会的若干规定》（以下简称《若干规定》）的精神，确定出席总工会第一次会员代表大会的代表人数。

各企业工会出席代表大会名额见《总工会第一次会员代表大会代表名额分配表》。

二、 代表的条件和产生办法（一） 代表的条件：1. 必须是本选区所属基层工会的在岗会员；2. 拥护党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、 法规、爱党、爱国、爱岗敬业，在各项工作中成绩突出；3. 廉洁奉公、顾全大局、作风正派，密切联系群众 敢于和善于表达、维护职工的合法权益，在职工群众中有较高威信；4. 有一定的文化水平和参政议事能力。

（二）代表产生办法：1.代表以会籍隶属关系所在地选举产生。

2.代表候选人要经所在单位工会会员充分酝酿，并征得同级党组织同意。

按照《中国工会章程》第十条的规定，“选举采用无记名投票方式，可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举”的办法进行。

选举代表的差额，不少于应选人数的10%。

一般选择以下三种方式中的一种进行。

（1）已建立会员代表大会制的工会组织，要召开会员代表大会进行选举；（2）未建立会员代表大会制会员人数较多且较分散，不便集中，要召开会员代表会议进行选举；（3）会员人数较少的工会组织，可直接召开会员大会进行选举。

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急~~~~~工会选举发言稿

工会换届选举大会上的讲话各位代表，下午好！我代表公司领导班子对三环乐喜公司第三届工会代表大会的召开及新当选的工会领导成员们表示热烈的祝贺！工会是代表一个有共同利益的群体，目的是维护本群体的共同利益和群体内各成员的具体利益，实际上就是为广大员工服务的一个组织。

工会在员工工作、生活和企业发展中起着不可或缺的作用。

天津市《企业工会工作条例》中明确指出：工会应当听取和反映职工的意见和要求，关心职工生活，帮助职工解决困难；工会动员和组织职工积极参加经济建设，充分调动和发挥职工的积极性、主动性和创造性，努力完成生产任务和工作任务；组织职工开展合理化建议、技术创新、技术协作活动；教育职工提高思想道德、技术业务和科学文化素质，遵纪守法，遵守本单位依法制定的规章制度。

长期以来，三环乐喜公司领导班子非常关注和支持工会工作的开展。

我们公司早在发展初期就成立了工会组织，组织了联欢会、游艺比赛、体育比赛、知识竞赛等丰富多彩的员工活动，丰富了员工的业余生活，增强了企业的凝聚力和员工的归属感，调动和发挥了员工的积极性，有力促进了公司的和谐、健康发展。

今后一段时间是我公司发展的重要时期，我们要以优异的成绩迎接公司二十周年的到来，这也是工会工作大有作为的时期，希望新当选的工会委员会、工会经费审查委员会、女工委员会的委员们牢记工会组织的宗旨、牢记广大员工对我们的要求，在上级工会和公司党支部的领导下，紧紧围绕公司中心工作，从工会工作的性质、特点出发，结合公司发展的实际，全面履行工会的各项职能，突出工会联系广泛的特点，切实实现好、维护好、发展好广大工会会员的合法权益，调动好、发挥好、保护好广大会员和员工的积极性和创造性，团结和动员全体会员在公司的发展中以高度的主人翁责任感，发挥主力军的作用，切实把工会的工作做好，不辜负全体工会成员对我们的信任和期望。

-你看看再改下就可以了

工会主席的选举

职工代表大会选举职工代表程序 1、制定选举方案。

根据企业职工人数和行政单位设置状况，确定代表总数（比例一般为5%—20%）及名额分配办法，根据企业实际按班组、工段或分厂、车间划分各选区，制定选举办法。

2、宣传发动。

企业工会要通过多种形式，宣传职代会的性质、意义、职权、任务以及职工代表的权利、义务；组织职工学习有关民主管理及职代会工作的法律法规、政策文件，把选举过程作为民主管理教育的过程，使职工充分认识选好职工代表的重要性，以高度负责的态度来选好职工代表。

3、推荐职工代表候选人。

在组织宣传发动的基础上，以选区为单位，充分发扬民主，酝酿推荐职工代表候选人。

4、直接选举职工代表。

各选区按分配名额，组织职工进行直接选举；一般采取无记名方式差额选举，也可用举手表决方式。

5、职工代表资格审查。

由职工代表资格审查委员会（小组）对选出的职工代表进行资格审查。

审查内容是：是否享有政治权利的本企业职工；选举过程是否符合民主程序；是否存在不正当竞选行为。

对不符合规定的，应取消其代表资格。

6、组成各代表团（组）。

职工代表选出后，按选举的行政隶属关系，组成代表团（组），选举产生代表团（组）长。

工会基层组织选举工作暂行条例的第四章 选举的实施

第十二条 参加选举的人数为应到会人数的2/3以上时，方可进行选举。

选举可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选产生候选人名单，然后进行正式选举。

委员会委员和常务委员会委员的差额率分别为5%和10%。

第十三条 召开会员大会进行选举时，由上届委员会主持；不设委员会的基层工会进行选举时，由上届工会主席或组织员主持。

召开会员代表大会进行选举时，由大会主席团主持。

大会主席团成员由上届工会委员会集中各代表团（组）的意见，提出建议名单，提交代表大会预备会议表决通过。

召开基层工会委员会第一次全体会议选举常务委员会委员、主席、副主席时，由上届委员会或大会主席团推荐一名新当选的工会委员会委员主持。

第十四条 选举前，选举单位工会组织或大会主席团应将候选人的名单、简历及有关情况向选举人介绍。

第十五条 选举设监票人，负责对选举全过程进行监督。

会员大会或会员代表大会选举的监票人由全体会员或各代表团（组）从不是候选人的会员或会员代表中推选，经会员大会或会员代表大会表决通过。

委员会选举的监票人，从非常务委员、主席、副主席候选人的委员中推选，经全体委员会议表决通过。

第十六条 选举一律采用无记名投票方式。

选票上候选人的名单以姓氏笔划为序排列。

第十七条 选举人可以投赞成票或者不赞成票，也可以投弃权票。

投不赞成票者可以另选他人。

第十八条 会员或会员代表在选举期间，如不能离开生产、工作岗位，可以在选举单位设立的流动票箱投票。

第十九条 选举收回的选票，等于或少于投票人数，选举有效；多于投票人数，选举无效，应重新选举。

每一选票所选人数等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为废票。

第二十条 候选人获得应参加选举人的过半数选票时，始得当选。

获得过半数选票的候选人名额超过应选名额时，以得票多的当选。

如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。

当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举。

如果接近应选名额，也可以由大会征得多数会员或会员代表的同意减少名额。

第二十一条 大会执行主席根据本条例规定，宣布选举结果及选举是否有效。

第二十二条 选出的基层工会委员会委员、常务委员会委员、主席、副主席，按照《中国工会章程》的规定和干部管理权限，报有关党委和上级工会审批。

工会职工代表大会选举实施办法

展开全部 工会职工代表大会选举，没有明确规定的实施办法，一般是按照工会法和工会章程自己制定。

给您个样本参考：XXXXXX工会第X届会员代表大会选举办法 一、根据《中国工会章程》和《中国工会法》的有关规定，制定本办法。

二、工会第X届委员会和经费审查委员会由第X届会员代表大会选举产生，选举由大会主席团主持。

三、工会第X届委员会由委员X人组成，按委员实行差额选举的办法，提出候选人X人，差额比例为5(-10)%，差额人数为X人。

工会第X届经费审查委员会由委员X人组成，实行等额选举。

四、工会委员会候选人，经费审查委员会候选人提议名单，报请党委和上级工会审查同意，提交会员代表大会通过后进行正式选举。

五、出席本次代表大会的正式代表，都有选举权和被选举权。

凡在职会员，都有被选举权。

列席代表不参加选举。

六、工会第X届委员会和经费审查委员会委员的选举采用无记名投票方式进行。

候选人得票数超过应到代表的半数，始为当选。

如得票超过半数的候选人多于应选名额，以得票多少为序，至取足应选名额为止。

如遇票数相等不能确定谁当选时，应就票数相等的重新投票选举，得票多者当选，如得票超过半数的候选人少于应选名额时，所缺名额由大会主席团根据选举情况提出意见，提交代表讨论，决定补选或不再补选。

七、工会第六届委员会和经费审查委员会委员的正式选举，分两张选票，均一次投入票箱，分别记票。

八、选举时，参加选举的代表必须超过应到会正式代表的三分之二，方可进行选举，收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效，收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新选举。

每张选票所选举的人数，等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。

九、选票由大会筹备组统一负责制作，选票上的候选人，代表可表示同意、不同意或弃权。

同意，就在其姓名上方空格内划“O”，不同意划“X”，如另选他人，就在划“X”候选人姓名下边的空格内写上自己要选人的姓名，并在其上方的空格内划“O”；空格内既不划“O”，也不划“X”的为弃权票，投弃权票后，选举人不能另选他人。

划票一律用钢笔或圆珠笔，符号要正确，笔迹要清楚。

所填选票全部模糊无法辨认的，视为废票；所填选票部分模糊无法辨认的无法辨认的部分无效。

十、在大会主席团领导下，设总监票人1名，监票人1名，总监票人和监票人有大会主席团提名，大会通过。

计票人X名，由大会主席团指定。

两个委员会候选人，不得担任总监票人、监票人和记票人。

总监票人、监票人对选举全过程进行监督。

十一、大会设票箱一个，投票时总监票人、监票人先投票，然后主席团成员和代表依次投票。

十二、投票结束后，当场打开票箱，取出选票，并由总监票人将实际投票张数报告大会执行主席，由大会执行主席宣布选举是否有效。

十三、计票完毕、总监票人向大会执行主席报告计票情况，由大会执行主席向大会宣布选举结果。

十四、本次大会通过选举办法和监票人名单，均采用举手表决方式。

十五、本选举办法的解释权属于大会主席团，选举未尽事宜，由大会主席团临时决定。

十六、本选举办法由本次代表大会通过后执行。

工会换届选举每隔几年换届一次

《中国工会法》第十五条规定：“基层工会委员会每届任期三年或者五年。

各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。

”按照《中国工会章程》规定，工会委员每隔3-5年进行换届选举。

工会基层委员会的任期根据不同情况任期是三年或者至五年。

有的企业规模较小，工会会员也比较少，其工会基层委员会的任期应当相应短些，可以是三年；有的企业很大，工会会员也很多，经常开会从人力、财力上也会付出很多，工会的任期可以长一些，任期可以是五年。

当然，如果需要，经工会基层委员会或者三分之一以上的工会会员提议，也可以召开工会会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会的任期问题。

各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。

各级地方工会，包括县、市、省、自治区、直辖市的总工会。

这些地方总工会及产业工会的任期是五年。

公司工会选举后向上级工会报批需要哪些材料？

展开全部 1、《关于召开*届*次工会代表大会的报告》2、《关于选举产生***等**位同志为工会委员会委员的报告》3、《关于选举产生***等**位同志为工会经费审查委员会委员的报告》4、《关于选举产生***等**位同志为工会女工委员会委员的报告》5、《关于选举产生***同志任工会主席的报告》6、《**公司的党委关于同意***同志为工会主席候选人的批复》7、《关于选举产生***同志任工会经费审查委员会主任的报告》8、《**公司的党委关于同意***同志为工会经费审查委员会主任候选人的批复》9、《关于选举产生***同志为工会女工委员会委员主任的报告》大致就这些。

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