做好”三农”工作心

第1篇第2篇第3篇第4篇第5

正文第一篇:做好"三农"工作

做好"三农"工作心

"中国要强，农必须强;中国美，农村必须美;中国要富，农必须富"，****的这一论述，把"三农"工重要性提升到了新战略位置，充分体现了政府对"三农"的高重视，也为我们做好"三农"工作提出了新的

我国农村改革开放30年，要想做好农业农工作就须要重新认识我国农业和农村，全面了国家对农业农村的现时和长远策，根据当前国际国内农业农村发展情况，新确定各地区的农业农村发展向，改变旧的传统思想，以科学观和改革创新精神寻到适合本域农业农村发展的新机制新措施，推动业农村的发展，加快新

一、要想做好农业农村工，必须了解我国农业农村展形势 30年的改革开放，农业在国民经济的基地位加突，城乡差别逐渐缩小，农业与业紧密融合，国家对加强农业农村发展政治体系财支持体系近期远期政策已具完备，予少取放活长期不变的政策、多项直补和农村转移支付的稳定实，给农业农村发展带来了生机，发展农业农村的机遇来临，农业农业农村发展的黄

二、要想做好农业农工作，必须解国家支持农业农村的各项政策 近年，为了快解决"三农"问，国家出台了许多优惠政策，们不但了解其策的内容，还要了解出台这些政策的历背景和意义。要充分利用政优势，制定符合我们发展，具有市竞力，又具有优势源可持续发展的农业生产项，从而推进农农村发展。目前国家支持农业产业主是有影响力、带动面广、经济效快的产业项目。一品、一乡一业、一县一业等特色农业项目，具有资源优势农业产业。我县已获得扶持的一村一品

金300余万元，只占全县农村的23.6%，一县业发展

同时，农民专业合作的兴起，为国家扶持农业农村发展的一重要渠道。2015年中央农村作会议提出，要大力扶持家农场、业大户、农民合作社、产业化龙头企业等新型体，这些新型主体解决了"谁来种地"，解决了"人"的问，高了种地集约经营、规模经营、现代经营、会化服务水，增加了农民务农收入，体现了让业营有效益，让农业成为有奔的产业，让农为体面的职业，让农村成为安居乐业的美丽家园，对尽快决"三农"问题，推进农村农业的快

三、要想做好农业农村作，必须了解本县农农村现状优势 多年来，农业农村发展很不衡，状是:杂、小、散，无规模、无色、无品牌、难以持续发展。农村建设上守化缺乏主观能动意识，无规划、无起色、无追求。地区自然优势比较资源不能充分利用，特色农业产没能发展起来，领导干部思想守旧缺乏创意识，农民经营意识淡化

我县山多川少，全92%为山区，展规模业受到很大限制，而且耕地面只有24万亩，农作物播种面积只有16万亩，人均播种面足7分地，这样的农基础，要发展必须要树立创想，将我们的区位、资优势发挥出来，发展都市农业、

2015年，我县照省市农业农村工会议精，结合我县实际，提出农业产化三年振兴计划，即围绕一个目标、坚持两个转移、依托六大、统筹五化推进，全面提我县农业产业化水平，努力一条**特色的业产业发展新路，为推动转型跨越发展、建设美丽幸福**提

围绕"一个目标":即实现民收入

坚持"两个转移":即积极引导和鼓励工商企业农业产转移，资源依赖

依托"六大产业":即大力发展设施蔬菜、红枣核桃经济林、花卉苗木、畜牧养殖、农业休闲

统筹"五化推进":即坚持建设园区化、发展色化、营规模、管理

作为基层干部要充分识抓好农业和农工作的重意义，实现又好又快发展，关键农村，差距在农村，希望在村。找准着力点--实现农民增收，作为，要在充分利用本乡、本村的资源优势上认真研究，具体有效的措施办法，把农业和农村工作摆在更加突出位置，进一步加大农业和农

第二篇:做好三换工作 破三农难

统筹城乡重点在 三农 ， 三农 问题核心减少农和富裕农民，富裕农民的基础在于盘活业生产要素和农民生活资料。统筹城乡发展的大背景下，探索试行以 宅基地换城镇住房、农村承包换城市社保、林地承包权换股份 的 三换 工作，于实现转农民、安置农民、富裕农民的目标，加推进城乡一体化步伐意

一、实施 三换 工作十

2、工业化亟待实施 三换 。围 工业强市 战略，全市上下正办工业，推进工园区建设。目前正重点建设的县域工业园区13，规划地107865亩，实际开发37185亩，政府批20155亩，缺口70680亩。工业用地指标不足致使许多的业项目搁置，严影响工业发展，而农村农家院和一户多宅象普遍存在。据国土部门提供资料，农居居住点共占地31.15万亩，户均达0.49。如果户均减少宅基地0.12亩，全市可置换出建设用地7.84万亩，可大大缓解工业发展和城镇建

3、农业现代化呼唤 三换 。农业发展方向在于现化，现代农必需走规模经营之路。然而，目前农实行户、规模的土地承包经营状况，导产业规模小、效益低，农业发展动力日益微弱，严碍了农业现代化进程。实行 三换 ，让移居城镇的农民放弃土地和林权，把和林权逐步向专业大户经营企业集，以利于更好地发展高产、优质、高效的现代业，提高农业生产率，促进农

二、 三换 的基本思

三换 以转移农民、富农民和城乡一体为标，以引农民进城务工创业定居为重点，坚持法、自愿、有偿原则和以人为理念，对愿意放弃 农村宅基地、农村包和林地承包权 的农户，探以 农村宅基地换城镇住房，保有所居;农村承包换社会保，保障难有所解;集体林权换股份收益，保障换有所得 的统筹

用农村宅基地换城镇房。按照 制增量、盘活存量 的思路和 镇建设地增加农村建设用地减少挂钩 的基本原则，农民自愿弃宅基地用权的，由村民提出申请，村委会汇总逐级上报乡(镇)、县(区)人民政府批准，原宅基地经有关部门核准面积、评估价，由国土管理部收储到宅基地收储中心，统安排使用。经、县(区)人民政府批准后，按房屋拆迁偿置政策，既可以到城镇选择一面积的安置房，商贸小区置换部分商贸用房，也可以选择货币安置到政府统一规区自行建房。不论采取哪一种补偿方式，农民均拥有

用农村承包地换城社会保障。民凭迁入地户口申请手续和当地县以上民政府具的 三换 有关明，到迁入地公安机关进行城居民户口记。已理城镇居民户口的人员，享受与城镇居同等的养老、工伤、医疗保和社保等政策，对尚未参加城镇居民疗险但已经参加新合的人员，当年可继续享受新合补助政策。各级公共就业服务机构都要为其提供政咨、就业指导、技能培训、就业信、职业介绍等就务。进城落户农民子女就近安排入学，并继续享受农村义务育 两免一补 政策，保障其享有与当地

用林地承包权换股份。在实行林权制度改后，对愿意放弃林地承包权的农民，可以把在的资源转为现实的资本。即民把林业承包经营权作为股权，采取入、包、转让等多种形式，将林流转给产业化龙头企业、乡镇企农民经济专业合作等经营，权流转收益归农民所有，既增加农民产性收益，又促进林业

三、推进 三换 工作

1、重点突破。一是出重点区域。以月河川道重点，依托安中心城市和九个县城及重点集镇，打造 三换 试验示范区。从本实际情况出发，而行，优先选工作基础较好，有定经济基础和资金保障能力的镇、村和农户先启动。二是突出重点业。大力引导进城农民区经济、特色农业、代服务业为重点，发二、三产业。着力育以清洁能源、新型材料、生物制造、生态旅游和现代物流为主的新经济产业体系，为农民城务工创业提供优质平台。三是突出重点对象。以个体营户、大中毕业生长期在外务工农民为重点，率先实施 三换 ，引导其优先进入城市务工业定居。 2、服务引导。 三换 是复杂的系统程，应从统筹城乡的战略高度，充分认识以 三换 带动局的重性，增强服务意识，简化审批手续，实行 一站式 办、保姆式服务，搞好换前、中、换后的系列服务，为推进城乡一创造良环境。大力推进城镇建设，优化城市创业和居住环境，导农城工业定居。按照农进城居住社区化、社保民化、生活方式城市化的思路，集中搞好社保服务，全面改变农民生产生活方式，实现 户户都有住房、人都有社保、家都有收 目标。尤其要加强农民进城安居的续引导、服务，为农民务工创业定居送政策、出主意、难题，帮助最大限度增

3、政策保障。实施 三换 以尊重和障农产、生活发展权益为根本，制定出台一系列具体政策，速引导农民城务工创业定居。及时建立 三换 利益补偿制度和新型农民转市民制度，有计划、分步推进户籍、保、公共财政等改革，形成统筹城乡的制度框架。加大户改革力度，实现城乡一体，促进城人口合双流动，保障农民合法权益。统筹土地管理和使用，把置收储的承包地集中到种养户、龙头企业等经营，发适度规经营，提高农业综合生产能。完善公共财政政策，以城镇建设为主，把 三换 安点作关注民生、赢得民心的最大亮点。拓宽农村金渠道，推农民单户抵、户联保等多种形式抵押担保，进一步开拓农村信贷市场，解决农民融资难题。用足用好扶政策，创造条件，搭建平台，切实保障城乡生产要素合理动，形成城乡协

第三篇:维护民族团结服务“三农”工作——“热伟大祖,建设

维护民族团结服务“三农”工作 ——“热爱大祖国，建设美家园”

今天学习了“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教活动有文件，中颇有感

1、以“热爱伟大祖国、建设美好家园”题教活动

结合新疆自治区第29个民族团结育月活动，深入开展马克思主义“五观”“四个认”的宣传教育，别是加强新疆历史、民族发展、宗教演史的宣教育，引导广大群众牢固树立“三个离开思想”，澄清模糊认识，牢各族人民团结奋斗的共同思想基。充分发挥宣传的用，解答群众的热点难点问;利用多种渠、形式解读新疆“三史”，通过开展一的宣传教育活动，使马克思主义“五观”等知识、民族理论、民族政策和民族团结深入人心。 2、以“热爱大祖国、建设美好家园”主题教育活动

通过各种形式的宣和推广服务活动，让新科、新技术、新产品走进千家万，使广大农牧民群众在建设社会主义新农村的实践中享受科成，开展科技下乡活动，进农业增产增效、农民增，切实为“三农” 服务;展安全生产、安全交通、防灾、险等知识的宣传、

悬挂宣传横幅、挂图等活动，提高农牧民群众的安全防范意识，保障广大农牧民群众的生命财产安全，国家的惠农政策，让农牧民群众得到实，切实为广大农牧群众办好事、办实事，

第四篇:三农问题心

三农问题之分析

**说过“中国有百分八十的人口住在农村，中国稳定不稳定首先要看这百分之八十稳定不。”全面建设小社会的奋斗目标，点和难点都在农。可想而知，三农问是政府工作的

象之一。在2015年全国“两”上，“三农”问题依然是主要点之一。这次两会中**对于三农问题强调坚持决好“三农”问题为各项工作的重中之重。完这次两会对于三农题的报告后，我们对于以这几个主要方面

1. 新生代农

随着城市化的发以及村各种的发展限，大量的民从农村放下锄头入市寻展机会。近几年，“新生代农民工”这个词始终在我们的生活中频出现。它与传统民有什么不同呢,生代农民工出生于上世80年代以后,从学校毕业后就直接进城打工，农业生产并不熟悉,对农村活也渐趋陌生;他们成年的活环境和就业经历更地与城市联系在一起,意和行为已接近于城市人，目前新生代农民给城市造成了很大压力，同时农业发展也带来很多压力，就变成农村里面又青黄不接，城市里面变成了农村农业人士在城市当中游民也很多，解决新农民工问题是迫在睫的。然而新生代农民工对社会保障的需求高于传统农民工，但他们社会保险参保率然很低。政应从实际出发，建立多次的农民工社会保障度。加快封闭型的城市社保障制度向为农民工供社会保障的 开放型会保障的转变步伐，逐步建立覆盖全体民工的养老、医疗、失、工伤社会保障体系，完善社会险关系转移接续办法。将新生代农民工纳镇职工社保险制度，通过强化征缴扩大覆盖面，努力实现应保尽保;提统筹，逐实基础养老制度。有缺乏专业技术和较高素质务民只能提供低水平的劳务，在务工过程中缺乏竞争力。政府要加大对新生代农民工培训的投入，实行技能培训，将就业培训、转岗培训及职培训制化，其能够增加就业机会，且提高工作量。另外，还要保障农民工子女的受教育权益，提高农民工市民化的力。我们不能农民工持歧视

2.粮贵也伤民

对于农民来说，粮价是其夜最关心的事了，它关系着农民的收入问题。粮食价格受着多方面因响:自然灾害，端天气的频繁、水源的短缺、土壤有机质下降，肥力减厉害，不可持

对可耕面积的战、石油等大商品推高胀预，农业往往是对通胀的最后确认，也是补涨过程、石油上带来的农业需的原材料价格的上涨导的成本增加。从近几年的粮食价格来看，粮格呈上涨趋，专家预计2015年粮食价格还是会持续保持上涨。**粮价问题出继续提高粮食最低收购价，今年小麦、谷低收购价平均每50公斤分别提高7.4元和16元。全主产区利益补偿机制，增加粮油、生猪等重要农品生产县奖补助资金。对于粮价部份的我们就此认为这样农民的口袋就越来越鼓了，就因开心 了。然而，情况不是这样的。粮食价的上涨会致消费者吃不，甚至会采取另外一种的粮食替代品，从而使粮食产而不售，从而使农民没有收入，这样伤民。在粮价问题，我们应该遵守市场的客观规律，视市而定粮价，而

3.农民收入

三农问题的核心是农收入。我们福建福安民收入为例，2015年农人均纯收入5775元。农民人均纯收入比 2015 增长了0.92倍; 2015年计农民人均纯收入计9532元，增长14%，以此可知，农的收入正逐年上升，不城乡贫富差距还是在大。由于这种持续不变况，从2015年开，国家对农民采取了消农业税的措施，使国家与农民的关系，发生了历史性的改变。尽管消农业税对农民增收会产生较直接的效果，但对农民较低的纯收入来说，农业税无是增加金流入的一个方面。农业税取消后，农民可自行支配用非农收入交税的那分资金了，农民的生活也无疑会得到一定改善，农可以更自由、自主地选择和从事他们的增行为。随着农现代投的增加，农业利润的下降，中央种粮上进行了直补，还有农机补贴、良种补贴、化补贴、柴油补贴，这对于他们的致没有起多大的作用。中国大多数农民没有从土地中爬起来，的甚至都拿锄头，何必如此,这或许就是有的民始保持低收入的原因。这次两会上提出农民的增加收入手段缺乏力度，而我们应该就此采取措施。我们要励农民进行多方的创收，如在植、养 殖方面，进一步发展镇业，大力发展第三产业，这对增加农民收入，缩小城乡居收入差距着十分重要的

持建设社会主义新型农村建设，调整财政政策，加大财支农的度第五

三农问题之分析

**说过“中国有百分之十的人口住在农村，中国稳不稳定首先看这百分之八十稳定不稳定。”全面建小康社的奋目标，重点和难点都在农村。可而知，三农问题是政工作的重点针对对象之一。在2015年全国“两会”上，“三农”问题然是主要点之一。这次两会中**对于问题强调坚持把解决好“农”问题作项工作的重中之重。看完这次两会对于三农问题报告后，我们对于以下这几个主

1. 新生代农

随着城市化的发展以及村各种的发局限，大量农民从农村放下头入城求发展机会。近几年，“新生代农民工”这个词始终在我们的活中频频出现。统农民工有什不同呢,新生代农民工生于上世纪80年代以后,从学校毕业后就直进城打工，对农业生产并熟悉,对农村生活也渐生;他们成年后的生环境和就业经历更多地城市联系在一起,意识行为已接近于城市人，目前新生代农民给城市造成了很大压力，同时农业发展也带来很多压力，变成农村里面又青黄不接，在城市里面变成了农村农业人士城市当中游也很多，解决新生代农民工问题也是迫在眉睫的。然而新生代农民工对社会保障的需求高传统农民，但他们社会保险参保仍然很低。政府应实际出发，建立多层次农民工社会保障制度。加快封闭型的市社会障制度向为农民工提供社会保障的 开放型社会保障的转变伐，逐步建立覆盖全体农民工养老、医疗、失业、工伤社会保障体，善社会保关系转移接续办法。将新生代农民工纳入城镇职工社会保制度，过征扩大覆盖面，努实现应保尽保;提高统层，逐步实现基础养老制度。有些缺乏专业技术和较高素质的务工农民只能提供低水平的劳务，在务工过程中缺乏竞力。政府要加大新生代农工培的投入，实行技能培训，将就业培、转岗培训及在职培训制度化，使其能够增加就业机会，且提工作质量。外，还要保障

提高农民工市民化的能力。我们不能对农民工歧视度，要

2.粮贵也伤民

对于农民来说，价是其日最关心事了，它关着农民入问题。粮食价格受着多方面因素影响:自灾害，极端天频繁、水源的短缺、土壤有机质下降，肥力减弱厉害，不持续、城镇化对可面积的挑战、石大众商品推高通预期，农业往往对通胀的最后认，也是补涨过程、因石油上涨带来的农业所需的原材料价格的上涨导致成本增加。从近几年的粮食价格来看，粮食格呈上趋势，专家预计2015年粮食价格还是会持续保持上涨。**价问提出继续提高粮食最低收购价，年小麦、稻谷最低收购价平均每50公斤分提高7.4元和16元。健全主区利益补偿机制，增加粮油、生猪等重要农产品生产大县奖励补助资。于粮大部份的我们就此认为这样农民的口袋就越来越，农就因此开心 了。然而，情况是样的。粮食价格的上涨会导致消费者吃不消，甚至会采取另外一种的粮食替代品，从而使粮食产而不售，从而农民没有收入，这样就民。在粮价问题上，我们应该遵守市场的客观规，视市而定粮价，

3.农民收入

三农问题的核是农民收入。我以福建福农民为例，2015年农民人均纯收入5775元。农人均纯收比 2015 年增长了0.92倍; 2015年预计农民人均纯收入计划9532元，长14%，以可知，农民收入正逐年上升，不过城乡贫富差距还是在拉大。由于这种持不变情况，从2015年开始，国对农民取了消农业税的措施，使国家与农民的关系，发生了史性改变。尽管消农业税对农民收不会产生较直接的效果，对农民低纯收入来说，取消农业无疑是增加现金流入的一个方面。农业税取消后，农民可支配非农收入交税的那部分资金了，农民的生也无会得到一改善，农民可自由、自主地选择和从事他们的增收行为。随着农业现代投入的增加，农业利润的下降，中央种粮上进行了直补，还有农机补贴、良种补贴、化肥补贴、柴补贴，这对于他

着多大的作用。中国大多数农没有从土地中爬起来，有的甚一生都在拿锄头，何必如此,这或许就是有的农民始持低入的原。这次两会上提出农民的增加收入段缺乏力度，而我们应该此采取措施。我们要鼓励农民行方面的创收，如在种植、养 殖方面，进步发展乡镇业，大力发展第三产业，这对增加收入，缩小城乡居民收入差有着十分重要用。而政府应该始终坚持建设社会主义新型农村建设，调整财政政策，加大财政支农的力

有关三农的暑期三下乡心

挂职干部三农工

解决“三农”问

全市三农工作会议上

××市“三农”工

做好”三农”工作

做好服务工作心得体会

做好服务工作心

篇一:做好窗服务工

做好窗口服务工作的

窗口工作，接面对的是来办的人民众，工作人员的一言一行都关系街道办事处在人民群众心目中的形象，因此做为一名窗口工员，就必须要求我们要有通的业务知识、良好的仪容、表和规范文明服务用语。作为单位窗口工作人员，对于如做好窗口服务工作

首先要有稳的心态。作窗口工人员要摆正自己的位置，明确与被服务人员的关系。在接待来办里业务人员时，首先要有平稳的态，切莫盛气凌人。神态上要做到亲切自然、面带微笑、光温和;形上要举止得体、落落大方;语言上要礼貌周到，多说“”字，比如“请把所需资料准备好”;“请某某窗口办理这项业务”，;少说“不”字，如“说得不对”，“今天太了，明天再来办”，等等。窗口工，天都要和各种各样人打交道，特别是遇到一些文化程度低、没有来过的要有稳的心态。平稳的心态，就会很容易找到与交流的切入点，使我有地与办事人员进行平等的心灵沟通，使办事人员感到温馨、愉快。工作人员以真诚的度，为办事人员主意、想办法，为他们提供解决问题途径，让他们

他，从而打消不信任你的心理，同时有利于自

展。

其次要有熟练的业务。随着政策的不断细化，对工人员业务方的要求也越来越高。这就需要窗口工作人不断加强业知识的学习，特别是自己所办理业务知识，一定要精，答提问一定要准，同时也要解他窗口的业务知识。此外，在平时的作中多注重识和经验积累，遇到疑难的问题真分析研究，及时解决，样才能提高水平，更好地为前来办事或者询问的人员提供快、准确、到位的服务，使来者高兴

最后还要讲究语的技巧。窗口工作人，除了要备熟练业务水平，也要掌握一定语言巧，回答问题时要详尽、准确、次性同办事人员讲清办里流程或者需要准备料。在接待情绪比较激动的办事员时要客观、冷静，应对突发事件机智、巧妙。在平时工作中要相待，以理服人，通过换位体验，换位考，处处替他们着想，就

服务是无形的，但是可以被感知。服务是门艺术，艺无止境;服务是门学问，学无涯。作为一窗口工作人员，定要用心去体会口服务这门艺术，真去研究

门学问，要为前来办事、咨询人员办好事，把全全意为民服务口号真

篇二:对做好服务工

对做好xx工作

在竞争激烈的社会，如何做好xx工作，对于涉世未深的我来说，只能通过两年的办公验和阅读的有关籍以及对领导工作验的学习，做出单的归纳，旨在表明身的认识，以

一、能力是

xx工作一个施展综才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变能力，我们的决断力，我们应力以及我们的调能力将在这样的一台上得以展示，所，我认为综合能力的具是做好xx工作

1、作为文秘人员，必须具“专与

秘书工作没有盲区，只要领导工有可能涉及的领域， 秘书就不能说“不”。比如，作一名分管工业经济政府领导的秘书，首先要具备作秘书的一基本素质，如语言文字表达能力、文电处理能力、会接待能力等。其次要熟悉工业济、市场经济以及从国家到地方的相关策规、本地区经济运状况等方面的知识。不能说出来、写出文稿来处是“雷区”、句句是“外行话”。再次对此以外的政治、历史等其他领导作可能涉及的领域了解。因此，秘书必须是多面手，不仅要对其他相关方面的知识所了解，而且要做到广。只专不广或只广不都难以胜任

2、具备良好的人际关系

秘书每天都要和上司、同事、来宾、部门等接触和打交道，因此必须乐业敬群，以优雅的举谈吐和高素质涵养创造良好的人关系，从这个意上说，秘书应当是位出色的公

特别是和领导的相处中，更应该处理好自己和领导关系。理顺领导的关系，尊重而不奉承吹捧，主动不越脱轨，服从而不盲从附和。秘书工作是情下达、下情上报的纽，有调度、协调、综合加的用。同时由于秘书往往跟领导走得近，不仅在许多方面直接参与领导决策，且掌握着包括领导个人隐的一些鲜为的秘密。所以，秘书在公共场合活动时要注意外有别、把握分寸，对什么该说

心中有数，不能为哗众取宠、时兴趣而口无遮拦。否则，不仅会露一工作秘，而且还可能损害导者的形象，于工作、于己都利。有人秘书是导的一面镜子，不可避免要打上领导的印。在旁观者眼里，秘书的言举止折映出领导的为人风格。因此，书言慎行，时刻牢自己的一言一行不是个人行，若行事只顾自己的小算盘或借机谋利，就会不仅害自，误了工作，帮了倒忙，也败了领导的名声，会带来严重后果。组织安排我们为领导服务，是信任，也是考。因此，要经得住考验，纯净自己的心灵，端正自己

另外，综合协调职能是秘书工作的重要内容，要注重协调的方式与方法。根据对上，对，对内，对外的同对象，把握好艺术，以提高调的实效。要及时化，疏导工作

形成工作合力。要讲政治，顾大局，多沟通，常联系，勤思考，把坚持原坚定性与策方法的灵活性一起来，在调中实现服务质

3、要能未雨绸缪，具有开拓创精神，能创

“成功垂青于有准备的人”。秘书工作的从属性决定了的被动性，但动性不等于被应付。作为秘书，一方面努力树参谋助意识，想领导之所想，谋领导之谋，切实增强工作的主动，即未雨绸缪;另外，要自觉绕导意图，站在全局的高度思考问题，找上级精神与单位工作的结合点和切入点，换超思考，不断提高自己的认水平，政策水工作能力，做到前与后的协调统一，就是对与领导关的工作要超前考虑、提前完成，

一个秘书要有清醒政治头脑，在重大原和大是大面前不能糊涂，不能人云亦云，不能风使舵，左右摇摆，随随便便发议论。做秘书要打牢基础，端正根本，“而道生。”要通过党性锻炼，加强自身修养，坚定政治信念，牢固起正确的世界观，生观，价，在关键时刻能审时度势，看清方向，握住自己，这是做秘书必

二、态度是

在工作中，不管做任何事，我们都应该将心态回归到零，把自己放，抱着学的态度，将每次工作都视新的开始，一

功的机会之门。如果视作如鸡肋，食之无味，弃之可，做得心不甘情不愿，于公于私都没有益。所以我们对待工作的良好度就是我们能够好好工作的保障。工作态衡量一个工作人员是否敬业的要标准，假如一个工作人员连基工作态度——热爱本工作、积主动、有责任心、干事不拖拉都没有的，他又如何能对本职工

古人云，“大山之高，非一石也，累然后高”，没有任何事一蹴而就，没有何人举成名，没有人只耕耘无收获。把握好心态、端正好态度，要随时持“天生材必有用”的信念。也许在普通岗位，但不能自卑，即使身要职，也无须自傲。我工作，我乐，只要脚踏实地把自己的工作做到位，持以，永不松懈，你就会现自己的心胸越来越广，不论什么事，始终保快乐的心态。以一种快乐的心态去工作，把快化，让自己每天以崭新的眼光，积极心态去对待属于自来之不易的一份工作。热爱自己的工作，从平凡的工作中感受到它的不凡之处，充分享工作后的快乐。工作是物质的础，快乐是

在秘书这个职位，大多是一些琐碎复的工，因而秘书在工作中可能会遇到与司沟通不好、上司给的某份作感觉吃力、对琐碎重复的工作感到等方面的挫折。古曰“天降任于斯人也，必先苦其心志，筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，增益其所不能。” 遇到挫折时应进行冷静

主观、目标、境、条件等方，找出受挫的，采取有效的补救措施。树立一个辩证的挫折，经常持自信和乐的态度，要认识到正是挫和教训才使我们变得聪明和成熟，正是失本身才最终就了成功。会自我宽慰，能容忍挫折。要心怀坦荡，情绪乐观，发图强。善于化压力为动力，改变内心的抑状，以求身心的轻松，从而让目光面向未来。时，而不争，勤而不怨，尽政务是秘书的本份。秘书夜守更，伤累心是家常便饭，时应高标准，严要求，早来一点，晚走一步，多干一，干一点。工作不推三挡四，拈轻怕重，但凡定来的事就要立说立行，做到，不能虎头蛇尾，半途而废。特别是接人待物，办文办会，处理公务，要精益求，慎重周详，抓举目，不出纰漏。要牢固树立爱岗敬，无私奉献精

兢兢业业，全身心投入到工

在处理事情的过程要“想得到”“做得细”“抓得实”。办公室作无小，是对公室性质特别、职重要而言，当我们面对大量繁杂事务，足于抓大，是明智的，但是对于一些小事也不能顾及，要想得到，抓了西爪也想到抓芝麻，什么都不能遗漏，对办室工讲，小事办好了是小事，小事办不好就会影响局，贻误工作，就是大事。机关工作无小事，办公室工更无小事，因此我们在工作中要细，细致 ，要从的事抓起。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，来不得半敷衍和虚假，在每个时期，面对每一件大事情，都要

事处处坚持认真再认，细致再细致的原。每一句，每一个电话，每一件小事都要据情，讲实话，创实效，不能图虚名，舍小而求大，要树立实事求是作的念头，实事求是反映小情况，包括听取基层意见，听众看法，向领导映情况等，都要全面真实，无论工作的大还是小，要一步一个脚印，不能

一个人的工作他人生态度表现，一生的职业，就是我志向的展示，想的所在。所以，了解一个人的工作态度，从种程度就是了了那个人。因此，美国前教育部长名教育家威廉贝?内特说“工作就是我们要用生命去做的事。” 所以我们一定要调整好心态，把工作当成种生活方式，因为它不仅仅是赚钱的手段，也是生累经验的重要组成部分，是命的舞台，是展才能的纽带，其中的快乐与困苦，是茫茫大海中的自起伏，而生命的价值，就是在一次次

单位是一条大河，我们是一小河。积极努力，尽职尽责做自己的工作，将工作视作最大趣，全身心投入工作之中，会激发己潜能，为单位多做贡献，单位这条大河才会涛汹涌，小河才不会干涸。每个人都渴望成功，然而，成功来是一蹴而就的，需要我们拼搏才会赢得。这种拼搏动来自于我们积极进取的心态，消极动态度是对单位不负责任，对己的未来不负。单位和个人之间都是相辅相成的，单位和个人的利益紧紧相连的，自己努力的付出，单位

到丰厚的回报，同时自己也获得了比物质报更珍贵

三、热情是动力

热情是梦想行的必备燃。这种燃料一旦被点燃，将让你的引擎在飞行期间生气勃勃地持续运转。有史以来，热情驱使着世界上杰出的人士，为追求“我实现”而在他迷恋领域里达到人类成就的巅，同时推动社

如果你不能使自己全部身心都投入到工中去，无论做什么工作，都可能沦为平庸之辈。成功与其说是取决于人的才能，不如说取决于人的热忱。这个世界为那些正有责任感和自信心的人大开灯，到生命终结的时候，他们依然不减当年。无论出什么困难，论前途看起来是多么的暗淡，他们总相信能够把心目中的理想

如果不能使自己全部身心都投入工作中，那么你无论做什么工作，都可沦为平庸之辈。做事马马虎虎，只有在平平淡淡中了却此生。如这样，你的人生结局将和百万的平庸之辈一样。一个人热忱，一定是一无精打的人，即使所有的机会都来到身边，也会稀里糊涂地把它

法国寓言家?封丹曾说:“无论做任何事情，都应遵循的原则是:追求高层次。你是第一流的，你应该有第一流的选择，工作中加入?热情?。”自己的生活是个人一一的创造，不能抹平建，即使只有一天可活，那天也要活得优美、

当成那个木匠，想想己的房子，用自己智慧好建造。因为墙上的铭牌上始终写着:“生活是自己创造的。” 对己的工作热情的人，不论工作有多少，或需要多少的努力，始终用不急不躁的态度去进行，而定能够出色地完成务。爱生说过:“有史以来，没有任何一件大的事业不是因为热情

同样一份工作，同样你来干，有热情和没有热，结果是截不同的。前者使你变得有活力，工作得有有色，创造出许多辉煌的业绩，使领对你刮目相看。而后者，使你变得懒散，对工作漠之，当然就不会有什么发明创造，在能力也无所发挥。你不关心工作，领不会关心你;你自己垂丧气，领导对你丧失信心。成为单位里可有可无的人，也就等于取消了自己继续从事

篇三:做好办公室工作

精选范文:做好办公室工作心得体会(共2篇)工，是人赖以生

现人生理想和价值的舞台。从本质来说，作就是动，有单劳动

和脑力劳动之分。从工作境界来看，也分三个次:一“做”，二是“

市委办公室工作服务领导、服务部门、服群众，很大程具有上

劳动、脑力劳动范畴。因此，要求更严、标准高、

行，必须要“做好”。所谓“做好”，通俗说，是干得漂，刀切

实在，既有水平也有实效，既让领导放也让群满意。样把工

有五股劲。 一、要有股实劲，就是要态端正、

事虽小，不为不成。”态度是前提，没有端的态，能力水再高，

有的人可能水平差一点，只要态度端正，学增智，以勤补，还是

的同志，既要仰望星空，信念坚定，志存远;也脚踏实，千里

做起、从细事做起。能把小事做好，把一扫好，能干大、成大

劲，就是要勤于思考、善于琢磨。哈佛大学24任长普西说:“一

是一流人才和三流人才的分水岭。”办公室多工都是常规的，有

但是，常规不代表墨守成规，总认为以前如、书本何、文

符合实际、符合规律、符合要求的，常规是大多数认可的，有其存

生活中，真正成就一番事业，赢得精彩人的，恰是创新为、不

就班，因循守旧，一二一齐步走，永远落别人后。现代导眼界

作创新要求也越来越高。如果还是因循守，按思定势开工作，

节拍、赢得领导满意。因此，必须勇于解思想，思想冲牢笼，

径解决问题，哪怕是一些奇思妙想也无妨，好的可大胆实，不好

旁通。 三、要有股冲劲。就是要精神满、充激情。国领导

导者必须具备四种品质:一是充满激情，是诚实直，三眼光长

好办公室工作，同样需要具备这四种品质。库泽斯指出:们都期

力四射，乐观积极。领导者充满激情，作为属也受到感染，追随者

反言之，作为领导者，也希望看到充满激的下。充满情，就

干，越干越能干;充满激情，就会不畏艰险，攻坚克，浑身使不完

会加班加点不觉累，在干事创业中收获无的成就和愉悦。

作不能平庸，独树一帜，别具一格，高人等。做这一点，就必须

想得更深。要有种不服输、争上游的劲头，有一股老虎嗷叫的精

好的比、和高的争，暗暗较劲，比学赶超，绝不能甘平庸。办公室

虚谨慎、平和踏实，做事要追求卓越、力上游。人要做人，但

区别是:好人有颗善良的心，老好人有张善的脸。 五、

成功在久不在速”。把工作“做好”，必须种义无顾，持以恒，不

不能虎头蛇尾，半途而废。尤其是遇到困难盾、辛挫折的候，一

坚持到底，必有所成。有研究表明，一个想做一有意义事情，

就一定能养成习惯，取得积极成效。 工作“好”，了在精

外，具体还有“三靠”。 一靠认真。一个真的，也必是具有

的人。办公室工作千头万绪，纷繁复杂，忌忙中错，百一疏。

常人看来不起眼，最后却往往会酿成大事。解决道，唯认真。

边，注重细节，思考上细致入微，行动上微杜渐，养成谨严谨的

态度、一种责任、一种习惯。 二靠学。庄子过，吾

当前，世情、党情、国情、民情都发生深变化，种思想念相互

融影响，科技发明发现日新月异，世界范内社会革一日里。学

来越突出。在这样的时空背景下，要想胜任务工，更要强学习

适应的高度，向实践学习、向前沿学习、经典学。学习概念很

报纸、读杂志、上网浏览，都是学习，但这是浅读。真正引发思

还是要阅读图书、啃大部头。开卷有益，于办室同志言，要

好书。要增强紧迫感和危机感，少进饭店多进店，闻酒香

三靠感恩。当前社会，尤其需要强调感恩。在有怪现象，是很多

是正常的、应该的;如果一些待遇、职称、晋升机没给自，就心

至会骂娘。感恩，不是要求知恩图报，而是有颗常心对待己，以

有颗感恩的心，就会觉得工作快乐，生活实，世美好，境也会

心，就会多设身处地为他人想一想，正确待自己，正确对组织和

体荣誉添砖加瓦，多做贡献;有颗感恩的心，会相关心、

，集体就

会更加温暖，每个人的长也会

[做好办公室工作心得体会(共2篇)]一:如做好

[做好办公室工作心得体会(共2篇)] 如做好办

一是认识一个

也就是办公室工作的规律。办公

是将，是管理员。他的

求必须是为着领导转，从属于领导，服务工作。动性，务性是

忙忙碌碌，是它的特点，没有规律，就是的规律。这就要办公人

性，主动性与被动性有机统一。事事从大着眼，小事着，在随

中把握主动，在普遍中开创新局面，做到以事小不为，以事大

为，不以事难而怕为。从而避免煮成一酱，乱一团

二是保持两种

一是保持清醒的状态。办公室工作总做是头万绪，纷纭复，两眼

超量的劳动，肯定是做不好工作的。但是靠勤勤恳，任任怨也

闲，跳出事务性的圈子，静下心来，站在局的高，站在导的角

领导之应想，想领导之未想。要每临大事有气，刻保持清头脑。

如履薄冰，如临深渊，时时刻谨慎

三是摆正三

办公室的性质决定了只能是丫环带钥匙，当做不了。因此

间如何把握分寸，不仅是职责的要求，也反映们办公人员素

因此，一是要

作性质的辅助性与工作要求的主动性的关。要参不干预，不当二

当吹鼓手、马屁精。干

二是要摆正

作目标的统一性和职权任务的差异性的关。要明办公室单位的

部门。办公室人员尽管经常与领导在一起究问题，尽管经传达领

味着可以发号施令，以领

三是要摆正

人员与领导在政治地位上的平等性与领导工的幕与前台关系。

导、服务领导不仅是办公室人员的职责所在，更是组内部

四是要接受

验。一是受得了委屈。二是耐得住寂寞。是经

1、受得了委屈是指办公室人员性质和任务定着站在

于矛盾的焦点之中，特别是主任一定要协调局领导班子的关系。在某些时候不被理解或一些埋怨是正的。所以办公室人必须有良好的的理素质和心理承受能，受得起各

2、耐得住寂寞。因为我们办公室的性质决定我在幕后，就要默无闻，任

3、经得起诱惑。办公室没权，没财，没，相权力部

4、守得住秘密。办公室有许多机、文，必

五是树立五种形象。?是好人形象。人品好，人缘好。?是多星形象。?是老黄牛象。?是

六是练好六种功。(六种基工作技能)?是会出好点子，出点子，会出子，出好点子。当参，不当乱参。?是会玩笔子。有强的文字力。?是会耍嘴皮子。反映问题传达示不走样，组织沟通顺畅，着能写，站着能说，下去能唱。?是找几个点。当上要求与自身实际不一致的时，能找到结点;领导之间意见不一致的时候能找相点;部门之间不一致时能找到通点;?是会台子。补领导做不了的事，补领导做不好的事。?是会闯

七是要有七种意识。?是要有办室里无小

绝对服从的工作态度。?是要有爱为家的敬业精神。?是要有雷厉风的办作风。天的事今天办，不事情过夜。?是要有眼观六路，耳听八方能力。?是要有争创一流的工作目标。?是要有领导形象的思想境界，处处维领导的形象。 八是克服八种不足。?是服扯皮多，配合的不足。?是克服唠骚多，见多，但方法，措施少的不足。?是克服计较多，宽少足。?克服是索取多，奉献少不足。?是克服多，实干少的不足。?克服是请示多，意见少的不足。?是克说得多，做得少的不足。?是克服忙于事多，学习

九是扮好九种角色:?是扮好参与政务的管员角色;?是扮好上情下达、下情上报的信息角色;?是好群众上访、部门来访、导下访的接待员角色;?是扮好出主意、会出、出好主意的参谋角色;?是好会撰文、批文的秀才角色;?是扮联内外，沟通上下，调左右的中角色;?是扮好领导、群众，单位代言人角色;?是扮好对外联络的

五种素养: ?是上得了厅堂。办公室人员要有文化，有修养，有，有抱负，能力。在工上能够成为领的智囊，左膀

表现得稳重方;为人处事机智，谨慎，宽容。学问是基础，养是关键。有德有才是精品，有德无才是次品，有才是危险品。办公室窗口，人员的一举一动都人的关注之中。人员以是别人学习的楷模。又容成为别人议论的

言谈举止上要把握好分寸，把握

?是要下得了厨房。就是要怕脏、不怕累、不怕繁，为导做好服务，机关做好服务，为基层做好服务，为群众好服务，就是要立服务意识。?是要不卑不亢。卑就是对上要不卑躬屈膝，不溜须拍马，唯唯诺诺，对下盛凌人，不可一世。不亢就是不能居才自，狂妄自大。?是要雷厉风行。要有很强的时观，对领导的指示命令必须即传达，对下请示报告要尽快呈请领导，领导交办的事情说办就，不等不靠，今天的事情必须今天

篇二:做好办公室工心得体

做好办公室工作心得体会

办公室是一个位的“心脏”和“窗口”，是沟通上下的“咽喉”、联系左的“纽带”，办公室在推进单位工作的过程中，具有特殊的和作用。面对新形势，办室人员一定要履职尽责，严求，精心服务，紧跟发展伐，以与时俱进的开拓精神，主适应工作的需要和

一、突出重点，强化职

办公室工作千头万绪，任务十分繁杂，不仅要一丝不苟地抓好信访、保密、档案、后勤等各项工作，要突出重点、扭键，从大处着、从细处着力、分项突破、整体

1、综合协调谋全局。加强综合协调，是维护单位一盘棋运转的实需要。协

源”;协调工抓得差，就会响办公室正常转。因此，综合协调作用非同小可。办公室要能范围立足全局大事、把握细节抓小事、方设法抓难事，统一筹划工作，提升机关;要善于把分寸，做方圆有度，既坚持原则，该“方”的地方不糊涂，又机灵活，该“圆”的地方不呆板;要善于合方意见，在领导和同事之间，在内部科室之间，在志与同志之间架起一座解信任、配合协作的桥梁，努力形同共转、齐心共抓、衷共济的生动局面。2、参谋助手求高度。办公室人始把当好参谋助手放在突出位置，在力求高度、不断创新上下功夫，参子上，谋在关键处。一要紧扣中心抓信息。要紧紧围绕党的路线、方针、政策和党、政府的中心工作，准确、全面地反映本地本部门的工思路、主要措

及时发现和宣传典型。报送信息，要变“粗放型”为“集约型”，抓好宏观性、预测性、典型性信息;“通型”为“特色型”，发表“独家新闻”;变“零散型”为“系型”，产生“一加一大于二”的果。二要突出重点抓调研。始终抓住委工作的重点、领导关注的焦点、群众反的点，有的放矢地加强趋性、苗头性、合性调查研究，积极为领导提供决策依据，归总结实践经验，不断提高办公室

3、督促检查重实效。督查工作是增强执行力、确保政令畅通的重要抓手，是推动各项工落实的有力举。办公室人员要牢立抓落实的意，始终把督促检查作一项经常性

抓实抓到位。要进去、沉下，不能走马观花，摆空架子，更不能虎头蛇尾，不看结果;要坚持原则，逗硬督查，切实增强督查实效。要做到纵向到底、横向边，不留死角、不留白，一查到底、务求实效，确保决策部署

二、精益求精，优质

高效创品牌

办公室工作没有最好，只有更好，干好办公室工作，关键是要树立争一流、品牌的目标，精益求精、规效，努力在手的每件事中体

1、开拓创新出精品。办公室工作必须与时俱、开拓创，在不同的时期要根据不同的“谱”，定不的“”，唱不同的“歌”。如果们“老调重弹”、“穿新鞋走旧路”，单凭老方、老办法想问题、做工作，就参不到子上，谋不到要害处，我们的服务就了“马后炮”、“花架子”、“陈芝麻”。因此，办公室按照“出手事达最高水平”工作要求，多出精品、少出

用数一数二的精品为领导提供优质高效的服务，使项工作正成为“

2、超前运筹求动。凡事预则立，预则废。办公室工作就是要做到知之在早，之在先，谋之在前。现在的导节奏越来越快、标准越来越高、要来越严，如果办公室人员不加压力、抢抓主动，就很难跟导的节奏，就不能搞好服，就会出现掉链子的现象。“运筹幄、决胜千里”，是办

之道。办公室同志有“抢”的意，服务在前、调研抢在前、预案抢前、协调抢在前;要围绕“公转”抓“自转”，在被动中主动、在被动中争取动，在被动中创造主动，从纷繁的事务中解脱出，想领导之所想，想领导未曾，主动为领导提供

3、规范运转零失误。办公室的特殊地位决定办公室工来不得半点疏忽，哪怕是一点点疏，都可产生重的后果。因此，办公室工一定要严字当头，在细节上下功夫，努力做到不含糊，小事不马虎，确保各项作零搁置、零积压、零失误。要牢固树“细节决定成败”的意识，始终坚持若重的原则，处处留心、时时细心、事事心，特别是公文的处理，要严

三、立足根本，提升素

办公室是机关面向社会的窗口。办公室的工作作风、精神面貌和队伍素质，直接关系到机象。办公室要面加强干部队伍素教育，努力把办室建设成为优质的参部、高效的

1、坚持从整顿入手，加强作风设。切实

队伍作风建设，努力做到“政治上糊涂、想上不松懈、作风上不出格、工作不缺位”，塑造政治过硬形;要严格遵守廉政纪律，管住自己的、不该去的地方不去，管住自的手、不该拿的东西不拿，管己的嘴、不该吃宴请不吃，塑造清正廉洁形象;要不断强化服意识，端正服务态度，

做到来有迎声、问有回声、走有送声，塑造诚挚[做好公室工

2、坚持从管入手，加强制度设。做办公室工作，首先要抓好办公室度建设。要紧密结合实际，立足当前、着眼长远，建立和完善室工作制度，使办公室作逐步实现制度化、规范化和学化。要突出抓学习制、值班制度、财务管理制度和工运行规范等制度的建

做好调研工作心得体会

组工调研信息工作是组织工作的要组成部分。做好研信息工作，是提高组织部领导决策和管理平的客观需要，是做新形势下组织工的迫切要求，是向上级反映情况特别是重要情况的责任

一、调研信息工作思路:构建好金字塔

南海区组工调研信息工作的总体:努力构建好一个金字塔，并做实底部，做优腰部，做精顶部。做部就是做好工信息收集、整理、报送，编好组工通讯等基性工作。做优部就是撰写好领导讲话、结计划和综合材料。做精顶部就是精心好重点课题调研，为导决策提供科学依据，同结提升典型经验，让地区多出经验、多出品牌。在这一工作路指引下，我们竭尽所能，把工调研息作推上一个新台阶。2010年，南海区通讯和息工作都位居全市区前列，在中央、省、市相关媒体表通讯、信息80多篇;《海区实施大学生村官战略的调研告》得到了几位中央领导的重要批示，还被评为南海区2010度优调文章特等

二、写好调研信息文

一是讲求选题立意。写作方面，文

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海区实施大学生村官战略调研报告》时，我们在选题上颇费心机。去年5月，中共中央、国务院召开了全国人才工作会议，颁布了《家中长期人才发展划纲要(20102020年)》。南组工作亮点诸多，其中包括公选干部、基层党建等等，如何选题呢?经过严密分析和论，我们选定在大学生村官战略上，因为它是一项人才工程，也是中组部正在大力推进一村一名大学生村计划的基层样本，可说是时机适合，而且南海大学生村官工作做得既扎实、有特

二是讲求谋篇局。在撰写调研报告初稿时，就开始思考文章的整体框架，括做这个调研课题意义，这项工作的背景、具体做法和经验体会，最把文章的框架定下来。一般写是:面用一段引言把整篇容高度归纳及提炼，开门见山;第一部分把主要做法及效亮出来;第二部分着重讲体会

三是讲求精雕细琢。调研文章要树立追求卓的理念，努力把调研文塑造成精品。古云:取法其上，得乎其;取法其中，得乎其。 对一篇重要文章，我们须费心血和精力在文字雕琢上。对于每一个观点的提炼、每一段落的浓、每一句话的提升，都要仔

三、做好调研信息工

一要坚守选择。研工作比辛苦，有不少人不乐意做。我本人也曾从事调信息工作而苦恼过、消极过。

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我看到孔子的一句话:在处理自己与内心关系时，不要怨天尤人，也要叹不如;要平静地与内心和谐相处。在我们身，那些经常带着快、热爱、兴奋、感激和平静等积极向上情绪的人往往够长寿。这一切是为思想也是一种能量，消极的思会侵蚀机体的免疫系统，而积极的思想则能为免系统补充营养。然乐的性格在一程度上源自遗传，生活环境有关，但在很大度上要取决于自己对生道路的选择。虽然人都会萌生消极的想法和出现消极绪，但是只能掌握自我而不被其主导，我们就能获得身心的宁静。要对研信息工作产生兴趣、生感情。一个不动感情的人，绝对不会产生情;也绝对不会产生向上的力量。培养了兴趣、激发了斗志，其后是贵在守选择、坚定意志，时刻保持工作激情。芝兰生于幽谷，不以无人而不;君修道立，不为穷困

二要坚持学习。从长远看，一个人或一个组织，唯一可持续的竞争优势，就是比对手拥有更好更快的学习能力。读学习是人成长之梯。要树立觉学习、勤奋学习、终身学习意识，心别人学习、向基层学习、向实践学，永远不要给自己设立禁，让学习成为一种，上一种品质。通过学习不断提升思想悟、精神境界和能力素质，特别是要提升作为优秀通讯员须具备的敏锐触角、作能力，努力培养成为思路宽、眼界宽、胸襟宽的信息

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三要坚定信心。调查研究工作站在一线的工作，能够成为促进工作的巨大推力。《南海实施大学生官战略的调研报告》一文，几位中领导都阅批，可以说，这是我们和导心灵上的一次握手。这一握手，一生能有回?要学会从工作中寻找到自身的价值。此外，要多交、善交富有思想、积极向和为人处事优秀的朋。一个人走远，要看他与谁同行;一个人有多优秀，要看他有谁指;一个人有多成功，要看他有谁相伴。在身边优秀领和朋友的指导下，要增强好调研工作的信心，要善于借力借脑，使之成为推动调研工效的方

调研信息工作的酸甜苦辣，都是营养，能快促进一个人的成熟成长。一名优秀的调研信息干部，就要用想与视野的度，用激情与意志的韧度，撰写人生与事业的

龙华强

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做好群众工作心得体会

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做好群众工作

对如何做好群众工作的几点认识——中青班实践锻炼得根据培训班第三单元实践锻炼阶段的计划安,2009年10月9日至16日参加了旧城改造拆迁工作在实际工作的七天,本着虚心学习、积极参的态度,跟随迁工作人员,查看拆迁现场、分析研究拆迁推进措施、上门与拆迁面对面动员签约、参加拆迁约会,增长了见识,得到了锻炼拆迁工作直接涉及民群众的切身利益,是一项基础性、群众性工作我们劳动保障局是保障民生职能部门,同样要面对面地务群众、做群众工作,作为其一员,需要在实践中不断学、总结和提高,不断适应新形势下群众工作新任务、新要求结合以往的工作体,谈谈通过这次参与拆迁对做群工作的几点感悟和认识一、做好群众工作,要端正度,主动靠前,倾注情 思是行动的先导,做好群众工作,要从解决思想认识问题入手人民群众是我们的衣食父母,是我们工作的依靠力量由于思想认识理解能力上的差异,可能出现有些众对政策一时不够理解,对们的工不支持,这是允许的,也是正常的,关键我们要有认识,要相信群众是通情达的,时的不理、不支持,通过耐心细致的工作,一定能够得到很好的解决实工作中,要带着感情,主动深入群众,了解掌群众的所、所想、盼,对面做好群众作

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待群众工作真心,联系群众态度真诚,解决群众问题真实,带领群致干,是做好群众工作的基础密切联系群众是们党的良传统,做好群众工作是解决社矛盾的重要法宝做好新形势下的群众工作,要做到“四真” 对待众工作要真心级领导干部直接面对基层、面对群众,担负着维护一方平安、带领群众富的重任做群众工作,为群众务,一定要有郑板桥说的那个境界,些小吾曹州县吏,一枝一叶总关情在思想深处确立人民群众的主人地位,把群众的呼声作为第一,把群众的需求作为第一选,把群的利益作为第一考虑,群众的满意作为第一标准,满情为群众做好事,全力以赴为群众解难事,尽全力为群众办实事 联系群众要真诚古训云,“诚以待人、物格”深入基层做群众工作,首先要在感情上贴近群众正子,伏下身子,放架子,少官气,降低傲气,消灭霸气,主动与群众攀亲交友,以心换心,拉近与群众的距离其次要在语上融入群众与群众讲话、交谈,要态和蔼,言辞恳切,说真话、实话、掏窝子的话善于站在群众的立场话,学用群的话说群众的事,用群众的语解众心中结三是在取意见上尊重群众对基层群反映意、建议,热情接待,虚心倾听,坦诚面对,客观分析,及时研究解决解决众问要真实为群众解决问题,要牢固树立正确的生至上 务为先—— 对新势下做好群众作

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看法中共汉滨区张滩镇委员会 清峰二、新形势下怎样做好群众工作结合本次培训,我对自己年来的基层作经历进行了认真反思,新形势下要想好群众工作,就必须要牢固树立群众,怀揣强烈的责任心,抱着对群众满腔热情和浓感情去倾听群众的诉求、察群众的疾苦,才真正做到想群众之所想正如**中央党校第48期省部部进修上讲到的,“群众观决定着群众工作,群众作决定着群众基缺乏坚实的群众基础,什么事也办不成”要把群众利益为做好群众工作的出发点支撑点做好浅谈如何做好群众工作的几点体会新形势下如何做好众作心得

面对新形势、新任务,面对人众的新要求、新期盼,面对信息化时代的新变化、新特点,切实和改进群众作是乡镇党委、政府完成各项任务的基础前提,我对此足够的认识和深刻的理解有我们扑下身子、深入群众、勇于探索,才能真正把众作做实做好群众工作不是问题,不是水平问题,不是文凭问题,不是级别问题,最核最关键的是感情问题能不好群众作,就看你对人民群众有没有感情,如果对人民群有感情,做群众工的能力自然会在为群众服务的实中提高,使自己的综合素质到明显提升就如何做好新时的群众工作,我有以下几点认识和体会,一、树立正确的群众观,敢于众工作新

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的群众工作任务重、绪多,我时常感觉到“老办法不管用,新法不会用,软办法不顶用,硬办法能用”时,少数干部怕群众打交道,怕做群众工作,这现象之所以发生,主要是这些干没有树立正确的群众观,严重疏远群众目人,对群众缺乏感情,或是无才干,做工作缺乏底蕴,或是手脚不净,形象不好,缺乏正气日常顾在办公室工作,不善于联系群众,由于缺群

直接接触,在做群众工作时,便抓不住人,解决不了问题,面对群众时自信不所以,要有“敢面对”群众的勇气,做到一身正气,袖清风,面对面地群众办实、办好事、解难事二、树立正确的思想观,乐做群众工作是否乐于群众工作,首先要解决思想认识的题思想是行动的指南现在,有的方法简单,作风粗暴,有的盲目决策,给众利造成损失因此,时刻牢记全心全意民服务的宗旨,积极主动地好群众工作其次要解决谁服务的问题充满感情感心者,莫先乎情人都是有感情的,产人感情的最体就是对人民群众怀有一颗赤诚之心只有在思想上与人民群众融为体、打成一片,才会真正在人民群众利益的立场上想问题、作决策、办情满了感情,与群众的结合就会自,由衷地产生责任感、使命感,就会时刻群众的安危冷暖挂在心上,倾全力解决群众的困难事实说明,与群众接触多了,官僚主就会减,实际接触

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主义就会减少,与民情接触多了,形式主义会减少三、树立正确工作观,勤于做众工作勤于做群众工,就是要求我们基层导干部多深入群众,坚持群中来,到群众中去,脚步要勤,沉下身去,准确掌握了解广大群众的所思、所需、所盼,帮助解

生产生活实际困难,并为有针对性地解决突出、妥处理矛盾纠纷提供准确的信息回顾去,们的确做群众工作是不够勤,以为坚持群众路线是老生常,在基层出现的问题多都是因为有重视群众工作,没有做好群众工作,不会做群众工作,甚至不去做群众工作而成的对此,我经常进行思考,认为基层织直接同群众打交道,基层组织的全部工作归结到一点,就做群众工作,包括做群的服工作,做群众的想工作,把群众的要集起来,把上级的任务落实到群众去这些问题想清楚了,也就白了我们工作的定位和方,就明白了我们应该分出多少精力来做群工四、树立正确方法,善于做群众工作做好新形势下的群众工作,仅有热情和干劲远远不够,还须有新方法、新招数,善于理各方面的利益关系,把一积极因素充分调动起来体来就是要求我们一方面掌握法规,另一面是掌握方法一是掌握法规就是依法行政,按办事依法治国是党领导人民治理国家的基本方略,而依法行政是依法治国的基础依法行政、按章办,既是保国长治久安“

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又是维护广大人民群众根本利益的效手段当前,一干部法律观念淡薄,法律知浅薄,视法律法为“点缀”,在群众工中不同程度地在着权大于法的思想,决策不民主、不依法,处理问题不

不公开,严重偏离法治化的轨道结果从表面上看,了,事情办了,却留下了许多后患,有的至还会激化矛盾,造成社会的不稳定和工作的损失因此,我们领导干部既要做法律法的执行者,又要做法律法规的遵守者,更要做法律法规的宣传普及者,法懂法,依法行政,按办事,公道正派,不但可以提高工作效率,而且可以赢得广大群众的信任二是掌握方法,做到外圆内方做群工作,要善于用群众听懂的言、信得过的方式理问题什么是群众听得的言、信得过的方式,我的理解,先,必须加强双向沟通沟通的键,先要弄清楚群众想要什方面,我们要放下架子,深入群众,广泛取见,时刻把群众什么、需要什么放在心上另一方面,要主动告诉群众,村上正在做什么,最近有什打算,对他们会产生影响等等之,群众希望村干部听到自己心声,也希望了解村干个人想法,村干部既要作被动的倾听,也作主动宣传员,这既是一种良好沟通,更能有避免产生隔阂和误解三是改进领导方法和工作方法基层领导干部的威信来自三方面,农村知识、心理素和群众础什是农村知识,

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最重要的一条就是适合农村的工作法一要加强宣传舆论引导贯彻上级政策、办一事之前,要反反复地宣传,让农民党员、村民都理解、明、支持这件事二要注意把规矩立下来,对事不对人“无规不

方圆”做什么事先把规矩定下,别人就无话可说了三要学会说服而不是压服做思想政治工作需要平交流,不能单化,更不能靠所谓的“官威”去压制否则,很难使群众心诚服,甚至可能激化矛盾然,对极少数心术不正的人,也不能迁,一定要以正邪如在一些群体性事件中,采取果断措施,平息事态,避免了事件的扩大和不良影响括来说,我们基层领导干深入研究形下群众工作的新情况、新特点,善于掌握“一钥匙开一把锁”的作方法,因地、因时、因事、因人异地开展工作,以情感人,情于理,依法办事,切实解决广大群众在生产生活中遇到的各种问题和困难,真正维护好、实好、发好群众的

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做好残联工作心得体会

做好残联工作

做好残联工

我到残联工作近半年了～慢慢对残联工作已经有一定的认识和感受。残联作为群组织～我认为必须分发挥“代表、服务、”三大职能～着提高为残疾人服务能力和水平～做到“三心”、“三真”、“三

“三心”是指:要有“爱心”。残疾人是一个需要扶特殊群体～他们在生产生活中比全人需付出更多的力。而他们的生活水平、生存况明显低于普通人。如果要更好为他们提供服务～就要求残疾人工作要有。我们要把残疾人的事当自己的事做～视他们为亲人。要想残疾人之所想～急残疾人之所。如果敷衍了事、搪塞、推诿～是做不作

要有“耐心”。残疾人因为有心理和生的缺陷～导致他们的思维式、分析处理问的行为方式与健全人不～他们来找我们反映问的时候～有的不会说话、或者发脾气～这种时候～就要我们耐心去听～耐心去记～能解决的问题尽量助他们解决～不能解决的问题做

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释说服工作或者积极向有关领导反

要有“真心”。要用一颗真诚良的心来对待残疾～对残疾人反映的困难和问题～能敷衍塞责～不能三阻四～要从内心去关疾人～并积极引社会力量去帮助残疾人～让残疾人得到尊重～享受到公平的社会

“三真”是指:党政领要“真重视”。实践证明～一个地方的残疾人事业能否得健康发展～关键在于党委、政府的高度重视～在领导的认识度。党委政府领导不视～残疾人的优惠政策就难以落实处～我们作就很难开展。只有党政领导要在思想认上有“位子”～工作安排上有“子”～检查落实上有“子”～残疾人工作才能有为有位。如:在残疾的招录问题上～方党政领导必须高度重视～积极推进～在每年的公务或事业单位招考时～拿一定的岗位招录一定比例的残疾人～这样才能真正解决残疾就业问

部门之间要真合。残工委各成员单位要各司其职～密切配～推动残疾人事业持续发展。残疾工作委员要坚持定期召委员会成员会议～听取成员单位工作情况汇报～及时收集、了解残人的基本需求～研究解本地残疾人工的重题。部门之间信息要共享～作上要互相支持。如在残疾人“两项补贴”政策的落实上～需要残联、政、财政等部门的支持与配合～否则～惠策也

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空文。此外～人事、教育、卫生、民政、劳动和社保障、工商、税务、扶贫、司法、残联等部要认真做好残疾人康、教育、就业、扶贫、社会保障、维权等工作～形成齐抓共管的强大

残联干部要真净。残联作为一个重要的民生部门～我们手也掌握了一定的资金。因此～需要我的残联部时刻绷紧纪律根弦～始终把纪律挺在前面～严遵守组织纪律和政治规矩～严格执准则和条例、中央“八规定”和县委府关进作风的一系列要求～学习、养成并习惯于在组织和群众的监督下工作和生活～从严管理和使用资金～守“资金项目不出事～残联干部不出事”作底

“三抓”是指:抓纪律～转变干部作风。以干部作风突出问题整行动为抓手～针对侵害群众利益线索问题～做到从领做起、从自身查～坚持问题导向～对症下药～纠正“风”～做到负责任、抓紧办、说真话、实事、求实效。针对单位存在的各种问题～过举讲比赛、图片展、组织先进事迹习等各种有益的形式～人人对照、检查自身存在的不足～大家进一步明确提高方向～进一步增强全体干部职工的责任心、事业满足

二抓服务～树立公仆形。努力打造“疾人之家”这个窗口～方面积极做好信访接待工作～实行问负责制～保信访事件件件有着落～事事有回音,另一方面～重

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移～组织力量为困残疾人和重度残疾人上门办证～结合残疾康复求做好其精准康复服务工

三抓宣传～大社会影响。通过“爱耳日”、“助日”“爱眼日”等重要节点～办各种式的助残活动～激起社会各界对残疾人群体关心关爱,举办运动会、文汇演等娱乐活动～展现残疾人自强不、力拼搏的精神风貌～扩大社的影响力。通过活动的开展和各种媒体的宣传～确保残疾人作广播有声、电视有影、报纸有字、有

当然～残疾人工千头万绪～光靠残联本身的力量是有限的～做好疾人工作～我们不能唱“独角戏”～而要善于借借机借力～搞好“大合唱”。作为残联干部～要提振精～积极作为～以“不做事～不好意思,做点事～不够意思,多做～才有意思”的追求～一步增强残联工作的政治性、进性、群众性～坚决克服机关化、行政化、贵族化、娱乐的倾向～撸其袖子油干～把残疾人事业向前推进～让组织放心～让人满

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