驻环境保护部纪检组监察局近日召开“三实”专题教育第三专题学习研讨会。部组成员、驻部纪检组长周英出席会议
周英指出,纪检监察要做到“严以用权”。首先,要对手的权力有清醒的认识。纪检监察门是党内监督的专门机构,承担着维护党纪的政责任。纪检监察干部特别是党员领导干部,手中不同程度地掌握着执纪的职权。纪检监干部能否正确行使职权,不仅关系自身肩负政治责的落实,也关系到全面从严治党各项标任务贯彻实,责任大、要求高、任务重。须站党和国家事业发展全的角度识自身的职权,切实增强责任感和使命感,真正做到党言党、在党忧党、在党为党,始终敬畏手中的权力,切实履行职责、行使好职权,真成为党的忠诚卫士,维护好党的团结统一,为保持党的性纯洁性作纪监察部门应有的
其次,
能否树立正确的观,是对纪检监察干部世界、人生观、价值观的最好验。正确的权力观就是要坚持立党为公、政民,权为民所用、利为民所谋。党的十八大以,国检监察系统查处违纪违法纪检监察干部3400多人,其中央纪委机关被查处的违纪违干部14人。处理干部的职务有大有,处的问题有轻有重,但他共性的问题就是滥用监督执纪权。该立案的立案、该查办的不查办、选择性执纪办案,拿了好就乱说话乱办事,查办案件中跑风漏气、徇私舞弊,抹案子,情案、关
以案谋私,帮助违法分子逃脱党纪国法的追惩处。这些人在权与利的博弈中打了败仗,经不住诱惑,最后仅党和国家人民的利益造成严重损害,自己身名,断送了政治前程。纪检监察干部必须加注重自身学习和世界观的改造,不加强党性修养,真正在打牢思想政基、筑牢思想道德线、定理想信念和宗旨意识等方面下功夫见成效;必须牢记手中的权力是党和人民予的,能用来为人民服,只能用来履行监督执纪的职责,决不来谋取人一丝一毫的利
第三,
纪检监察干部“严以用权”最本的就是行使权力要符合制度规则,因为这些度规则代表人民的利益、保障人民的利。“有权不可任性”,要按照“法无授权不可为、法定职责必为”原则行使权力。必须强化法纪意识、程序意识、证据意识,严格遵守各项律,保证纪检监察部门一切活都在党章、行政监察法,以及《关于加强央纪委派驻机构建设的见》赋予的职能范内开展,始终依据党纪国纠正“四”、惩腐败。当前党法规体系在不断完善,键是抓好落实执行,不能有法不、有纪不、执纪不严、违纪不究。纪检监察干部要带头尊法学法懂法用法守,自觉用法律和规定规范约束自己的行,切实做到依法执纪、格执纪、廉执,坚决杜绝乱用权力、滥权力问题的发生。下一步,要结合工作实际,好好梳理纪检监察工作位中的权力和易现的题,加强廉政
周英组长强调,纪检监察干部要做“业要实”。一要落实在过硬的作风上。纪检部门肩负责任决定了纪检干部必须是“政治坚定、作过硬、对党忠诚”。对党忠诚,就是要到说老实话、办老实事、做老人,知合一,表里如一。忠诚才可靠,可靠才可信,可信才可用。光说得好不行,关键是行得,让说好。作风过硬,就是做到自身正。只有自身正、过得硬,才能在履职中字当头、敢抓敢管、敢于当、敢于碰硬。政治定,就是要政治立场坚定、政信仰坚定、政治信念定,在思想和行上始终做到和党中央保持度一致。工作中能够把握好方向,能够抓重点,特是能够坚持问题导向。既能够善于发现问题,还能够解决问题,并能够有效动工作。做好工作不仅需要有好的素质和能,还要有好的作风和好的精状态。要奋有、主动作为、真抓实干、脚踏实,做到“情况明、数字准、责任清、作风正、工作实”。决不能该发现的没发、该查处的没查处、该报的没告,犯失职渎职
二要落
严明党的纪律、化党内监督,不仅对纪检察干部履职能力提出了新的更高的要求,也对纪检监察干思道德、作风品质提出了更高更严的要求。必以高的标准、更严的纪律,努力打造忠、干净、担当的纪检监察干部队伍。信不能代替监督,觉悟不能代替制。督者必须接受监,纪者必须严守纪律。要保证自身过得硬,必须从严要求、从严管理、从严监。正先正己。己不正,能正人?纪检监察干部必须带头遵守纪律、治规矩、组织
工作纪律、廉政纪律、生活纪律。中央要求全党做到的,我们要执行;中央令禁止的,我们要坚决不做。定要以的作风、铁的纪律,树立纪检察部门和纪检监察干部
三要落实
要认真学习领会好中中央纪委关于反腐倡廉工作的精神,准确把握好纪检监察工作的形势务,结合环保部门党风廉政建设工作的实际,真实、务求实效。要在督促驻在部门落实“两个责任”、扎实展风廉建设工作方面下夫见成效,在坚持把纪律挺在前面、加强纪律审查、纪律管住党员干部大多数方面下功夫成效,在贯彻实中央八项规定精神、防止“风”反弹、遏制腐败势头蔓、案查处方面下功夫见成效,在深化“三转”、聚焦主责业方面下功夫见成效,在加强自身建设、提高干部素能力方下功夫见成效,以实实在的工作成效履行好监督执纪问责的职责,切实把全面治党的政责和监督责任落到
周英组长要求,纪检组监察局党支部要按照中要求、环境保护部党组部和部长陈吉宁在部党组中心组“三严三”题教育第三专题学习研讨会讲话精神,继续扎实地开“三严三实”专题教育。要坚持把学习贯始终,不断提对“三严三实”重大意义的认,切实增强践行“三严三实”思想和动上高度自觉。要注重题改,在专题学习研讨时查找出来的“思想懒”、“学习浅”、“纪律松”、“效率慢”、“质量”等不严不实共性问的基础上,找准个人不严不实问题,认真抓改落实。着手开展谈心交
为召开高质量的民主生活会认真做好准备。要推进各项有序开展,进入十月,临近年终,大家再接厉,毫不松懈地把工作干,确保年度各项任务
会议由部纪检组副组长、监察局局长赵九方主持,周英对会给予了充分肯定。她说,“三严三实”专题学研讨会准备得认真,交研讨深入,联系纪检察工作紧密。驻部纪检组监察局的“三严三实”专题教育照中央的要求和党组的安排有序开展,得了较好的
纪检监察干部严以用权学习体会
纪检监察干部严以用权习体会 纪检监干部严以
党的十八大以来,我党党风廉政建设作为一项重要的政任务来抓,提到了党内治理的略体系上来谋划。反对群众身边的“四风”腐败题,也成为当前纪检监察机关的首要任务。纪检监察关发出其重要性,于纪检监察方面的信息、事件也为老百姓关注的点。作为党纪的执行者,我们的纪监察干部手握有很大的权力。这也让我的广干部群众产生了一定虑,检监察部门手握大权会不会任性,他们监督别人的时,会不会出现“灯下黑”的情况,只用党纪法去要求他同志,而不注重自检查。为此,我们党中央也给广大纪检监察退伍提出“干净、忠
对于权力评论,我们已经知道了太多。最重要的一点就是,把权进制度的笼子里,给权力上紧箍咒。我觉得作为一纪检工作人员,我们不该等着制度规矩作用于们,而应该动学习,去提高,增强自身的党性,用实际行动证实自己的忠诚,去做一个有担当的、
如何做到忠诚,在我来我们首先要做干净。做
事是我们安身立命,端正的基本保证。纪检干部手握权,切忌任性。毛毛细雨湿裳,点点滴滴毁名节,是一句很实在的话。许干部走向腐败的不归路,都是不注重一些很小细节。认为一点不碍事,时不时碰一下也无妨。最后一步步滑向腐败堕的深渊,积重难返而不知。所以,我们如果不严格要求自己和亲友,让力为牟求私利的工具,么它只会成为烧毁我们党员干部的那一把火。作纪检干部,我们要有“常在河边走就是不湿鞋”的信念,从点滴做起,用党纪规严格要求自己,要求亲友,给自己穿一身防,始终做
勇于担当则是党央我们每一个纪检干部提出一项业务要求,只有纪检干部勇于担当使命,敢于去扯袖子、咬朵,才能真正发挥我们的职能。想要做到这一点,们必要有高度的责任感,也要有很强的业务力。我们的力来自于党章,更是我们的党人民群众赋予的。在我们的身后,着万双眼睛监督着们,们必须对他们负责到底。同时勇于担当并非有勇无知的担当,只有加强对党纪国法学习,提升自身业务素养,我们才能真正负好责、担好当,真正成为纪检监
作为一名纪检监察干部,只有忠诚我们才能对得起党的信任和培;只有自身干,我们才能够经得起广大人民群的检验;只有学会担当,我们才能够真扛得起整肃党风,维护党
立足纪检监察干部职业要求严以修身
立足纪检监察
6月23日,内蒙古自治区纪委监察厅中心组举行专题学习,围绕“严以,加强党性修养,坚定理想信念,牢思想和行动的?总开关?”这一主题进行专题学习研讨。自区党委常委、纪委书记张力
在认真听取中组成员的研讨发言后,张力指出,修身对于纪检监察干部是一项重要的政治任务,修身严,思想上就会出现偏差,而就会导致行为越轨。因此,身处反腐败第一线的纪监察干部要更警醒,对严以修身的自觉性主动性要更强,标准要高,要从纪检监察工作的特殊性来充分认识修身的极端重
会议要求,纪检监察干部要立职要求严以修身,以更高的标准、更严的要求,完成好这门必修课。要锤炼坚强的党性,筑牢精神支柱。无数腐败案例反复证明,党性修养缺是党员导干部滑向腐败深渊的根本原因。纪检监察干部不能入眼不入心,一要在想上高度重视,不断增改造主观世界重要性的认识,解决好世界、人生观、价值观这个“总开关”问题,实补足精神之“钙”。要持坚定政治立,找准实践方向。始终从党和人民群众利益发想问题、做决定,解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题,使严以修身真正体现在工作实践中。培养高尚的道德操守,提升人格品质。在个人的道德建设上,要更高的标准;在生活小节上,要洁身自;在个人的兴趣爱好上,要爱之有度、好之有道,有所节制;在会往上,要慎加择,防止
.贵州毕节:出台办法重点规范纪检监察干部用权行为
正人先正己。为深入贯彻落实中央纪委、省委关于转作风的要求,进一步加强对检监察干部的监督,切实增强干部秉
忠于职守,坚持原则,保守秘密,清正廉洁的优性。6月3日,贵州省毕节市纪委监察出台了《毕节市纪检监干部监督办法(
《办法》坚持“从严要、预防为主,惩教结合、纪建并举”的原。重点监督纪检监察干部行使信访报处置权、案件检查权、案件定性量纪权、纠风执法和能监权、干部选拔任用权等。《办法》强调:纪检监察干部要严守治律,有“公开发表同的决定相违背的议论”等7条行为;要守工作纪律,不准“瞒案不报、压不查或拖延执行调查务”等11条行;要严守廉政纪律,不准有“用公搞相送礼、相互宴请等活动”等9条为。《办法》强化责任追究:情节较轻的,给予批评教育者责令作出书面检查;情节较重或者群众反映强烈、造成劣影响的,给组织处理,包括调离岗、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等;并依照《中国共产律处分条例》及关规给予党政纪
嫌犯罪的,依法移司法机关处理。(贵
毕节招聘、节
纪检监察干部
浅谈当前纪检监干部队伍存在的
纪检监察是实施党内监督政监察的重要手段,正人先要正已,纪检监察干部自身的作风建设接关系到党风廉政建设和反腐败工作的成效,因,检监察干部对自身的要求应当要更高、标准要更严,要努做八面良好风气的极倡导者、带头树立者、模范践行。近年来,纪检察队伍的作风建设不断得到加强,效推动了当前腐倡廉各项工作的开展,促进济和会各项事业的持续健发展。但是,纪检监察干部队伍的作风状况还不能完全适应腐败斗争形势发展的需要和客观情况的变化,纪检部离“治坚强,公正清廉,纪严明,业务精通,作风优良”的素质要求还有一定的,需要在今
一、 存在主要问题
“庸”。一是意识不够强。纪检监察部门作为监督机构,严肃执行和维护纪纪是职责所在,不能动摇。但为一职业的特殊性,又容易得我们的一些干部形成保守化、循规蹈矩、墨守成规、规矩办事的思定势,习惯从本本和教条出发,唯书唯上,依葫芦画瓢,照照搬,满足于完成“规定动作”的工作方,对工作中出现
和经验教训,不思考、不结。不善于将上级要求与本地实际相结,不敢大胆地试和闯,不注意总新的实践,因而思路无新意,工作无特色。二是服中心意识不够强。有的纪检监察干部考虑问题往往局限于纪检察务角,没有将党风廉政设与反腐败工作放在改革发展稳定大局中去把握,就务抓业务,就办案而办案,使纪检监工作经济建出现“两张皮”。三是工作政性不强。对党的执政条件和政环境生的新变化,给党风廉政建设和反腐败斗争带来的重影响认识不足,了解不深,思想落后于形势,贯彻中央上级的神不到位,对党的反腐败作政策把握不准,工作中 “度”的把握不够,工作难到政治效果、经效、社会效果
“虚”。一是存在一定的形式主义。在学习上表现在时不学习、不动笔、不及时“充电”,导致工作能力低下,不能胜任新时纪监察工作。学习时沿袭过去的你讲我听、我教你学,念件,报纸的传统灌输方式,难以入脑入心,学习容针对性也不强,学用脱节。在工作上,习惯生搬套,以文件彻文件,以会议落实会议,以讲学习讲话,满足于声势、搞形式,存在文件发得多,具体落实少;会上得多,会后落实少;限制“不准”多,监督处少“三三少”现象。二是存一定程度的官僚主义。有的同志深入实际、接触少,即使了基层,也是走
蜻蜓点水。个别同志理论功底扎实,水平不够,讲起话
“软”。有的纪检干部作硬,正气不足,不愿得罪人,对歪风气,不敢认真监督检查,对一案件不敢大胆查处。具体来讲有“三怕”:一怕得领。在监督检查、查办案件时,纪检干部最担心领导不支持,查出领导不满意,后工作难以开展。二怕影响人际关。监督上级怕遭打报复,监督同级怕妨碍团结,监督下怕伤气,影今后工作和自身的发展。担心己管了,干部不理解,甚至生反心理,使自己原本融洽的人际关系受影响。三怕影响作目标任务的完成。怕自己管严了、限制多了,会成干部完工作目标任务的“绊脚石”,影响干部工作积极性,从而产生“多一事不如少一”的心态,对查不查的案件便不
此外,有的纪检监察干部纪律观念不强,嘴巴不严,说随意;有的存在不注意身份,不分场合,参与吃游玩;有的违纪违法受查处等“不廉”、“
上述现象,虽然是个别的、局部的,但它会产生“多米牌效应”,涣散、腐蚀其他纪检干部,响纪作风建设,损害纪检队伍象,制约反腐败斗争
二、原因分析
(一)内在因素。1、干部思想不稳。作方面,纪检监察干部工作辛苦,容易得罪人讨人嫌,是吃力不讨好的苦差事;生活方面,纪检监察部常是别人能去的地方不能去,别人得的不能得;一些秉公执纪、清自律纪检监察干部还常被调查对象埋怨,甚至被亲戚朋友们所不理解。上述种种,在一定程上造了基检监察干部思想不稳定,安心本职工作。2、业务素质不够高。有些同志政水平不高,办案技巧掌握够;有的口头表达、字基本功还不够强,对党纪条规业务知识不够熟,在着业务能力“偏”的问题;有的掌握的知不够全,对经济发展政策、相关法律知识、会计知识之甚少,些问题的存在都从一定程度上影响了纪检监察工作的开展。3、沉下心来学习。有些同志心情浮躁、对理论学不感兴,学习兴趣淡化,导理论水平不高;还的干部学习不够深入,满足于一解,不在用心领会精神实质、研读理论原著上下功夫,导致思想水平不高,理底不深,处理复杂题力不强,业务知识上只能
(二)外在素。1、制度因素的制约。由于至今尚未制定一部《纪检查工作条例》对纪检工地位、内部机构设臵等出明确规定,致使纪律查工作的开展还不够统和规范。2、社会因素的制约。社会上对纪检监察工作不理解的现象依然存在,尤其是牵涉到
检工作更是够配合和支持,“一边骂腐败、一边搞腐败”的行为也市场;不良的党风、政风、会气,对财富的攀比心理,部分党员干部“笑贫不贪”的价值取向等等因也会给纪检部的思想、行为带来不良影响。3、保障因素的约。经费的不足致使办公、办案的条件适不了新形势的
三、对策和建议
(一)抓好“四项教育”,进一加思想作风建设 一是加强党性教育,强化责意识。必须加强对纪检监察干部的党性教育,纪检监察干部能坚定正确的政治向,充分认识自己所肩负神圣职,从讲政治的高度抓好党风廉政建设和反腐败斗争的各项工作,努力达到政效果、执纪、社会效果三者的统;二是加强党的基本路线教育,强化大局意识。要对纪检监察干部加强的基本路线教育,纪检监察干部更加自觉地坚以经济设为中心,一切服从服务于展这个大局;三是加廉政教,强化自律意识。要特别注重强对纪监察干部的廉政教育,使纪检监察干部自觉抵制拜金主义、享乐主义和人主义,坚决克服不廉洁现象,做到严律己,清正廉洁,耐得住寂、守得住清、得住诱惑,一身正气,两袖,用“八项规定”约束自己的一言一行;四是加强宗旨教育,强化服识。要抓好宗旨育,使纪监察干部牢固
意为人民服务的思想,坚持群众路线和群众观点,努到想问题、办事情、做决策,都以人民众满不满意、赞成不赞成、护不拥护、高兴不高
(二)注重制度建设,巩固大作风建设的成效。加强制度建设,健监督机制,规范干部行为,是保障检监察干部改进作风、巩固和扩大作风建设的重要手。要过制度建设,把作风建设常态化,成为一项日常工作,常抓不,出成,防止一阵风、走场。要着力建设考核激励机制,明确体目标,责任落实到,年终考核评,严格奖优罚劣,解决“干什,谁干,干好干坏怎么办”的问题,进步调纪检监察干部干事创业的极性、主动性和创造性。要建立有效的监督机制,完善有关制度,加强干部在学习、工作、轮岗交流、作风、生活等方面的理和约束。过建章立制,强化监督,规范干部的日常行为,增强自律意识,树立良好作风,切实纪检监察干可、可、可敬的良
(三)注重爱部,使作风建设成为一个“和谐工程”。在严格管理和监督的,要从政治上、经济上关心爱护检察干部,增强纪检监察干的使命感和自豪感。一是切落实政治待遇。政治上要关纪检监察干部成长,特别要关心干部的培养和使用。二是切实解决经待遇。要保证纪检监察部门的经费使用,确保办经费,适当提高
准。三是切实关心干部交流。要立纪检监察干部交流机制,通出口,增
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