职工小家工作计划

2011年创建

为更好地建设和谐职工小家，更好地发挥职的主人翁精神，经本小组民管会决议，结实际，决定在小组2010年“模范职工小家”的基上，在2011年建家活动进、完善，从而继续保持“模范职工家”光荣称。在认对照去年的建家情况，针对我小组存在的问题，制定出我班今年建家计划和措施，具体内

、组织建设

组各成员应积极配合公司领导进行工作，顺利完成各项生产任。各类台记录及时、完整和规范，搞小队层的基础管理。小家组长要在民主管理工作充发挥作用带，协助公司工会作好各项宣传工作，并按时完成每季度会费收缴

提高各会员的认识，使大家了解到建设职工小家是我队创争先工作的基础内容。为现当年的家目标，工会小组将定的建家

、民主管理

坚决贯彻执行上级职代会和工的决定，收集工的合理化建

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民主选举或推荐活动，充分保

民主管理记录由领导小组组长记录，必须真实反映班组民主理活动和工小家活动情况，内容要实。要到民主管风气好，对本小组形成的效议要自动遵，做到无侵权、越权的行为，确实对职工的主人翁地位加以

、完成任务

牢固树立“安全第一”的指导方

挥好组织、协调、监督作用，及时纠各类不安全现象，到个人无违章，管辖组异常、无为责任事故。杜绝生惯性违章

充分调动职工的积极性，积极参加工会组织的劳竞赛和岗位练兵动，争取获得好的成绩。在工

、队伍建设

加强小组成员的政治思想工作，提高思想觉悟，树立革意识。还应加强小组成员法制设教和职业纪教育，严格要求全员遵法，无违纪

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的良好风尚。

、生活互助

工小组要关心职工的家庭生活，要维护女职工的合法权益，保护女职工的特殊利，对生病职工困难职工要给予以看望和慰问。积极应国家，协助行政在要做好计划生育宣传工作。帮助职处恋爱婚家庭问，对职工生活上的难题能予以解决的，领导小组要及时给予解决，防止职工背上思

要及时反映职工生活福利方面的意见和要求，为职工实话办事，并确保所反映的情属实。要改善职的劳动环境，加强劳

、环境建设

努力地做到办公室内清洁，做到地上无烟头、无痰、无纸屑、无卫死角。坚持定时打扫卫生区域，

望小组成员积极响应这次家活动，总以往的成绩，

庆新实业工程公安装

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组长:王喜复

副组长:张树超

组员:姜兴平

员工:熊建民

志郑永林海洋张晓峰王伟钱祝朱艳军赵丽李洪宾孙永

“职工小家”

本工会小组将紧紧围绕企业发展这一中心，以坚持和深化建设之家为基础，认真贯彻上级工会工作的总体思路，促进业发展服务等各项工，搞好班组工作。在开展建家活动中，搞好“五个结合”，即把建家活促进企业生产经营发展相结，与坚持企业加强民主管理相结，与持、与企展相结合，教育职工、高职工素质相结合，与突出维护职能为职工办实事相结合，使本班建家活动落到实。在开展建家活动中，重点抓好以下几

一、建家活组织

工会职工之家的首要工作是解决职工的思想问题，也是要建工思想之家。工会建家作要持和扎实展下去，公司工会的领、行政的支持

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动提供强有力的组织保障。使职工困难有处诉，意见有处提，瘩有处解，申诉有处，让工切实受到工会小组的关爱，班的温暖，

二、维护职工权

随着企业改革的不断深入，加强民主管理，充分发挥职工人翁作用，已成为公司政领导的共。为了维护职工合法，保障职

1、开展《公司法》、《工会法》、劳动保护、安全生产等法律、法规学习，提高工自我保护意。每次公司有新的方案、章程和制出台，都组织班组成员学习。组织本班成员认真学习班组各规章制度奖惩规，对照公司制度进行认真斟酌、提出意见和建议，使班组成员的利益能得到切实

2、充分保证了职工对班组所

三、关心职工疾

1、将开展慰问困难职工和生病住院职工的工作，对病住院职工，关心问。职工增强爱企业、爱班组的，同时发

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2、开展“献爱心”活动，积极与扶贫济困活，工会小组组织

四、丰富业余生

1、结合实际，经常组织开展、参加各种形式的文体活动，丰富班组成员业余文化生。根据实际情况，不定期地举跳绳、河、乒乓球、、扑克等一些列集娱乐和健于一的比赛，既丰了员工的业余文化生活，提高员工健身的兴趣，增强班组的凝聚力和团

在节假日通过一些列文体活动的开展，增添日气氛，活跃工化生活，增进职工团结、

2、根据本班实际情况，增添设备，改善班组成员文体活动的设施和环境。

3、组织班组成员参与其它各种，鼓舞士气、缓解压力，使班组成员更加心百倍的投到企业的生产、经营工作中去。会小组取组织的常年内容丰富，为班组成员丰富业文生活创造越来越的条件，使建家活动在稳定队伍、加强团结、增强凝聚力等方面取得明

六、围绕中心工

要建好企业，须抓

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此，公司党政工密切配合，在安全生产、劳动护、开展劳动竞、化管理、提高职工素质

1、重视班组成员的劳动保护，按时、按量领劳保用品向班组成发放，做好防冻、降暑防

2、坚持开展“创模争先”活动，引导职工积向上。每年开先产个人评比活动，并表

3、围绕中心任务，积极组织开展劳动竞赛活动。近几年来，着市场竞争日趋激烈，公司的各项业指标持续提高，公保持了持续、健康展。工会的中心工作是企业的中心任务之一。发展是业的第一要，促进发展也是工会的工作。始终把促进企业的发展作为工小组作的发点脚点，紧紧绕企业的心任务，开展一系列劳动竞赛活动。在劳动竞赛活动的开展中，组织开展评比，每月评出月份先进个人，总结推广好

4、创建学习型班组活动，促进班组文化建设。创建习型企业公司长效发展的有力手。是企业的胞，创建学习型企业从建学习型

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班组动，明确创建目标和要求，力争通过创建活动，使班组成为“浓厚学习氛围、有创新工作举措”的学习型班组的;在建活动中，针对如何住人心、增强班组凝聚力和调动班组成员积极性，对创建活动中涌的先进个人进行表扬，其先进经验在全班推广;开展知识竞赛动，展班各项的规范培训、运行值班员综合业务素质培训。组织开展学习“十八大”、党的知识和企业文化、树立先进，营造崇尚先进、积极向上的氛围。深入

会法》，建家兴企，建家育人，建家强，团结班组成

为进一步促进吴桥主线站职工之家建设，11月8日，吴桥线站在三楼会议室召开“吴主线站‘职工小家’建设座谈会”，会议由吴桥

会议围绕如何建设“职工小家”向与会员进行合理化见集，并将制作合理化

合理化建议主要围绕以下八个方面进行:一是善管理方法，提管水平方面的建议;二是工

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是促节能减排，降低成本，提高职工福利待遇方面的建议;四是提高职工队伍整体质，增强文明务方面的建议;五是确保职工队伍稳，促进动关系和谐，建和谐企业方面的建议;六是如何开文体动，增工会组的凝聚力和号召力的建议;七是安全生产方面的建议;八是如何加强工会自身建设

据悉，征集合理化建议活动将于本月中旬结束，届时，吴主站工会将对征集到合理化建议进行认真的汇总和遴选，被采纳的优秀合理化建议将给一定的奖励。宁杭项目部2009年3月份建点以来，将创建和谐“模范职工小家”活动列重要工作日程，企业文化和标准化工地建设结合，以安全生为中心，以维护职工合权益职责，民主管精品项目，以建学习型工会织为突破口，以为职工排忧解难办实事为落脚点，以创建高标准模范职工小家为目标，不断开拓活动的新思路，探索新方法，促进了职工小家

一、创新理念，

宁杭项目部在认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会上级工关建家工作文件、会议精神

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1、建家活动是践行“三个代表”重要思想的需要。“三个代表”重要思想的核心内容就是立党为、执政为民，始代表着最广大人民的根本利益。开展建家活是工会组变作风、重心下移、贴近生产、贴近职工，充分发挥“桥梁”、“纽”作用的重手段，是动广大职工积极性的有效方法，人心转化为生产力，人心带来凝力，心齐气顺干劲足，建家活

2、建家活动是全面促进工会工作的推动平台。建家活动是工作的综合反映，工会工作涉及生产经营、民主管理、工活动的方方面面。“上有千条线，下有一根针”，党政工作的中心任务，划目标，工思路，具体措施，都是宣传、组织，发动广大职工来落实。因要建家动与工的中心任结合起来，安全生产结合起来，与基层管理结合起来，作为工会工作的有效载体，才能使会工作逐步走向正规化、经常化、科

3、建家活动是突出维护职能、为职工排忧解难的落脚点。宁杭项目工会把全全意依靠职工群众，为职工排解难事，做雪中炭、雨中送伞的实事好事，善职工作为永恒主题，才能促进整个建家活动充满生机和活力，建成职工信赖的职

二、强化管理，规范职工小家建设

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宁杭项目工会着眼于大目，立足于抓

1、建立健全了组织网络体系。不断完善和健全工会组织的网络体系开展建家活的基础工作。工会、项目队、作业、各部门，成了横到边、纵到底的工会组的络体系，机构全，战斗力、凝聚力强，基层组织活动正常，为建家活动提供了组

2、建立了工作机制体系。切实可行又行之有效的管理，建家活动根本制度保障。根据上工会要求，结合部的实际情况，我们相建健全了管理

三、坚持职会制

宁杭项目部坚持职代会制度，定期召开表大会，规范种程、突出生产经营主

1、程序规范合理。为了增强职代会的严肃性和员工代表的使命感，目部对召职代会的程序做出了明确具体规定，定的基本程为:奏国歌、致开幕词、工主做工会工作报、行政领导作专题报告、传达有关制度办法草案、对项目领导人员

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评、讨论审议报告及制度草案、表决通过报及制度办法、选事项的进行选举、工

2、代表充分行使了职权。将涉及职工切身利益的重要事及制度办法提交职会，职工自研究制定，使制定的办法顺民

3、民主监督作用明显。一是把民主评议项目领导人员作为职代的一项重内容，对项目部班子成员从、能、、绩等方面行了民主测评。二是对财务支行情况进行公开，主动接受职工代表的监督、审议，较好的发挥了民主监督

四、强化思想教

1、开展经常性思想政治教育，在职工中深入进行党的基本理论、路线、基本纲领和“三个代表”重要思想的宣传教育，织员工进行“三观”教培训，引导广大员工树立正确的世界观、人生观、价值，加强社会公、职业道德和家庭美德的，提职工思想道德素质，定期召开会，及掌握工的思态和感情。2010年7月15日，宁杭经理部召开2009年实习生、见习生，2010年毕业生座谈会，

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敢于苦锤炼、勇于接受挑战;2010年5月2日，宁杭项目部组织观新四军南指挥部纪念馆，开展弘扬“四”主义教育活，引导员工在慎终追远、缅先的情怀中认知统、尊重传统、弘扬传统，增进广大员工爱党、爱国、爱社会主义

2、将员工培训作为工会的一项重要工作来抓，树立“习培训是员工最大的福利”的理念，每年都在初制定详细的培训划、培训方案，定期对各工种、各专业进行培，通过培，员工的业务技能和理论水平得到了明显提高。如举“安全产月”誓、签名式;召开州地铁坍塌事故警示教育会;组织水准测量和导线测量比赛;组织员学习无砟轨道?型轨道板施工知

五、关心员工疾，将

本全心全意为员工说话、办事的宗旨，关心职工疾苦，反映员工意愿，为员工排忧难，切实维护职工的经济利益和劳动权利。2010年，项目共向公司上报重救助职工2名、一般困难补助职工2，工程技人员生困难补贴申报职工5名，2011年元旦期间共向35名困难职工每人送去200元

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在旦春节、中秋节、夏天高温天气期间，项目部多次开展送暖、送清凉活动，共为一线员工送去猪肉3000余斤、大米40袋、面粉200斤、食用油80桶、绿豆160袋、矿泉水1000件等;为大学的员工子女发放“秋助学”资金等，受到了员工的好评。工会过积为员实事、做好、解难事，进一步密切了与职工的联系，增强了工会组织的凝聚力，促进了企业的稳定发，充分发挥了工会组织在构建和谐企

六、促进文

文体工作蓬勃开展，促进企业文化建设工会坚持以基层主、小型主、业余为主的原则，过开健康向上、丰富多彩的文体活动，足工群众日益

在“五一”期间，局指举办迎“世博”、庆“五一”体活动篮球比三中，宁杭项目取得第二名的绩;中秋、国庆间项目部积极参加局指举办的文体活动，取篮球比赛名的成绩;在集团司开展的“百场体育送现场活动”中，我目部在乒乓球赛中取得第二名的成绩;2011年元旦期间项目部组织了拔河比赛、篮赛、象棋比赛、羽毛球比赛等

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400多人次参加，通过组织丰富多彩的文体动，使员工从繁的作中解脱出来，陶冶了

通过实践，使我们深刻认识到，建设好职工小家，是提职工素质的有效途，习型企文化建设的重要内，我们将常

“职工小家”建设实施方案

根据学院《关于开展创建“职工小家”活动的通知》精，结合学院工会2011工作要和本部门工作实际，顺利完成

一、建家目标

围绕建家内容和标准，结合本部门实际，切实展建家活动，促工小组自身建设，提高工会

二、建家口号

标准规范，彰

三、组织职责

组织成员

1、领导小组:

组长:

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成员:

2、工作小组:

组长:

副组长:

成员:

主要职责

根学院工会《关于开展创建“职工小家”活动的通知》精神，结合《学院工会“职工小家”建考核验收表》的考核内容，制订“工小家”设实施方案，开展创建“职工小家”的各项活，做活动记录，收集家的文字、照片等各类资料，做好建家台账，制作验收报告PPT，完成建家验

四、时间安排

根据学院“职工小家”点创建工

第一阶段:文

深入学习《×××学院工会2011年工作要点》、《关于开展创建“职工家”活动的通知》等文件，会合格“

建设实施方案，提交

第二阶段:开展“职工

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小家”建设实施方案，开展各项创建活动。主要内容包括:根据学院“职工小”建标准和求进行自检，完善相料和管理

第三阶段:验收及总结

向学院内部审核小组提出申请，对“职小家”建设作行全面检查验收，

五、内容措施

建立稳定和

1.协同建立健全劳动争议调解和劳动合同监督度、处理劳动争议员来信来访，依法调解劳动和劳动

2.建立本部门员工档案息表，了解

3.配合行政开展劳动保护监检查工作。杜安全责任事故

4.遵守有关妇女权益保障的法律法规，保护女职工合益和特殊利益。开展

5.开展员工关爱、关，做好员

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为企业发展

1.围绕学院改革发展目标，积极开展劳动竞赛、岗位练、群众性经济技术创活动，做好员绩效考核，开展培训目发创新，

2.在本部门15位女员中开展创

3.做好先进人物和先

完善民

1.根据学院企务公开工作要求，制订部门企务开实施细则，成部企务公开领导小组，落实公开的内

2.在涉及职工利益问的决定时

见、建议的记录，并及时反馈给上级部门;落实主管理制度，选职代表，发挥职工代表的作，广泛征集

3.根据人事处、培训的安排，选

4.组织一次对门领导

开展员

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1.开展“学习型班组”创活动，分成业务、综合管

2.结合部门实际，开展员工民素质教育，发《市民礼仪手

3.开展有益于员工身心健康的文体活动，如督查员周一、下午健身活动，举办部员工毛球比赛、爬山比赛、户外拓展等，

搞好工

1.民主选举工会小组长，做好选举

2.工会小组工作有计划、年终有总结、会议记录、活动有案。好新员工入会工作，入

3.规范使用

4.做好工会小组活动宣，创设建家动氛围，准确

5.美化、绿化办室环境，

六、相关要求

1.工作小组要落实本创建施方案，按划组织推进各

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2.会员是创建活动的体，全体

3.创建活动要按标准规范运，同时要结

“职工小

根据上级工作精神，结合本网实际工作情，为顺利完成“

一、建家目标

围建家内容和标准，结合本部门实际，切实开展建家活动，进一步加强基层工会小组身建设，让我点成为一个更加团结奋进、更有凝聚的团队，一步加强基层工组的活力，尽心尽力为本所职工排解难、化解矛、促进和，激励员工为实现梦想努力工作，克服困难，让每一位职工都能在单位感受到“家”

二、建家原则

1、坚持党政工共建原则。党组织一领导，行积支持，基层工会

2、坚持为职工五福的原则。以建设“职工小”活动为载体，绕网点中心工作，积极开展

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3、坚持以职工为主体的原则。将工工作与网点各

三、组织职责

1、成员

本网点共有职工人，其中工会有会员人，中中共党员人，

组长:

副组长;

组员:

2、主要职责

根据上级工会通知精神，结合考核验收表的考核内容，结本网点实情况，制定“职工小家”设方，组织开建设“职工小家”的各项，做好活动录、收集建家各类资料，提高职工参与“职工小家”的积

四、建家计划

1、第一阶段:

深入学习上级有关“职工小家”建设的各项文，深入领会文件神，领会合格“职工小家建设

2、第二阶:开

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根据本网点制定的“职工小家”建设实施方案，开展各项工喜闻乐见、有特色、有新，参与高的活动，根据“工家”建设

3、第三阶

对“职工小家”开展的各项活动进行自查，通过与员工谈、自我查等对本网点开展的建工作行总结与进，在下一阶段的建设作

五、建家内容

1、建立稳定

为网点员工建立档案信息表，了解员工的家庭情况，根实际情况开展送温暖活动，及时了解员工的心理态，对员工提出的题及时关注和跟踪，对员工提出的合理的要求，保证不耽作的情况下给予解。无论员工在生活上还是在工作上遇困难，“工小”尽最大努帮助员工，真正为员工做到排忧解难，为员工办好事、办实事。积极开展女员工权保障的宣传工作，进一步保障女员

2、为企业发

围绕建行的发展目标，根据支行工作要求，在“争做排头兵”的

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和业务技能培训，提高员工的综合素质，在现有工作基础上，在工作方上有创新，进一步明确工作战目，并通

3、完善

坚“公平、公正、公开”的原则，及时通报、反馈设计员工切身利益及员工关的重要事项，员工进行合理奖惩，合理分配任务标，公透明地对绩效奖进行二次分配，及时通知员工生涯展信息，协助员

4、做好基层

做员工对工会小组工作的认可调查，根据员工的意见和建议及时调整工会作，工会小工作有计划地进行，做好新员工入工作，证入会率，及新会员资料。做好工会活动的传工，为“职工小”的建设创造良好氛围，鼓励员工积极参加工会活动，及时准确传达上级工

六、建家要求

1.工作小组要落实本创建施方案，按划组织推进各

2.会员是创建动的

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极参与、

3.创建活动要标准

作实际，注重效，

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职工小家工作计划(参考）

职工小家工作计划

职工小家工作计

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工小家建家计措施? 庆新实业工程公司安装队?工会小组? 201X年创建职工小家计划?和措? 为了更好地建设和谐职工小家，??好地发挥职工的主人翁精神，经本小组?民会决议，结合实?际，决定?在我小组201X?年“模范职工小家”的基础上，在?201X?年家活动中?改进、完善，从而继续保持“模范职工?小家”的光称号。? ?在认真对照去年的建

计划和措施，具体内容如?

?

(一)、组织建设? 小组各成员应积极配合司领?导进

完生产任务。各?台帐记录及时、完?整和规范，搞好小队?层面?的基础管理。小家组长要在民管理?工作中充分发挥作用?带头，?公司工会作好各项宣传工作，?并按时成每季度会?费收缴工作。? 提高各会员认识，使大?家了解到建设职工小?家我优争先工?作的?基础内容。为实现当年的建家目标，?工会组应将定的?建家计划和?施

()、民主管理? 坚决贯彻执行上级职代会??和工会的决定，收集职?工的合理化建议，公开讨论公的各项?规章制度，进行民主?选举或?荐活动，充分保证小组成员正确?行使民主理权利。? ?民主管理记录由领导小组组长录，必?须真实反映班组民主?管理活和工家?活?动情况，内容要详实。要做到民主管理?风气好，对本组形?成有效?决议要自动遵，

位加以保障。?

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()、完成任务? 固树立“安全第一”的指导方针?，确保公司各?项工作的推进。工作中发? 挥好组织、协调、监?督作用，及时纠各类?不?安全，做到个人无违章，管辖班组?无异常、无人责任?事故。杜?绝发生习惯性违章行为，确保安?全、优质、高效地完?成各项生产任务。? ?分职工的积极性，积极参加工会组?织的劳动竞赛和岗位?练兵活?，争取获好的成绩。在工作中?力

?

(四)、队伍建设? 加强小组成员的政治思工作?，提

树改革意。还应加?强小组成员法制建设?教育和职业纪律教育?，严?格要求全员遵纪守法，无违纪规的?现象和闹的事?情发生，形?成互助作、团结

?()、生活互助? 工会小组要关心职工的家庭生活，要?维护女职工?的合法权益，保职工的特?殊利益，对生

以慰问。积极响?国家号召，协助行?政在组内要做好计划?生育?宣传工作。帮助职工处理好恋爱婚?家庭问题，对职工生?活上的难题?以解决的，领导小组要及?时给予解决，防职?工背上思想负担。? ?要及时反映职工生福利方面的意见和要?求，为职工说实办?实，?并确保所反映的情况属实。要改善?职工的劳动环境，加?劳动安全?护措施，使职工拥一

(六)、环境建设? 努力地做到办公室内洁，?做到

无、无纸屑、无卫?生死角。坚持定时打?扫卫生区域，确保整?洁卫?生，使大家都能拥有一个整洁的工作?、学习环境。? 望小组成员积极?响应这次建家动，总结以往?的成绩，续好??本小组的建家活动。 ?庆新实业程公司装队? 职工

王喜复? 副

?张树超 组 员:?

姜兴平 ?员

熊民? 志 郑永 林海洋张晓峰王? 伟?钱占祝朱艳军 赵艳丽? 李洪宾 孙王? 辉 徐桂兰王巨

?

?

“工小家”建设计划?施? “职工小家”建设计划措施? 本?班工会小组将围绕企业发展这一中心?，以坚持和深化建设?工之?家为基础，认真贯彻上级工会工作?的总体思，进企?业发展服务等?各项工作，搞好班组工作。?在开建家活动中，?搞好“五个结合”，??即把建家活动与促进企生产经营发展目?标相结合，与坚持企?业加强?民管理结，支持、参与企?业发展相结合，与教?育职工、提高?职工素质结合，与突出?护职为职办实事?相结合，使本班建家??

?

、建家活动组织健，建职工?思想之家? 工会职工之家的首要工?作是解决职工的思想问题，?也就是要建职工想?之家。工会建家工作??要坚持和扎实下去，公司工会的领导?、行政的支持是关键?。本班?将健全建家活动组织、落实人员，?为本班家活动提供?强有力的组织?保障。使职工难处，?意见有处提，疙瘩有?处解，申诉有处管，??让职工切实感受到会小的爱，班组?的温暖，放下

二、 维职工权益，建职?工民主之家? 随着企业改革不断深入，??加强民主管理，充分发挥职工主人翁作用?，已成为公司党政?领导的?共识。为维工合法权益，保?障职工行使民主理?利，本班工?

1、开《公司法》、?《工会法》、劳动保?护、全生产等法律?、法?规学习，提高职工自我保护意识。每?次公有新的方案、?章度?出台，都要组织班组成员进行?习。组织

项章度和奖惩规定?，对照公司制度进行?认真斟酌、提出意见?和建?议，班组成员的利益能得

2、充分保证了职工对班?组所有工作的知情权?、参与权和监督权，??强职工参与班组

?三、 关心职工疾苦，建职工温暖之?家?

1、将开展慰问困难职工和生?病住院职工的作，?对生

关慰。使职工增强?爱企业、爱班组的信?念，同时发挥工会小?组的?用，体现工会?小

2、开展“献爱心”活动，积极?参与扶贫济困活动，?工会小组组织?所班员对有困难的班

四、? 丰富业余生活，建职工团结之

1、结合实际，经常组织开展、参?加各种形式的文体活?动，丰富班?组成员的业余化生活。根据?实际情况，不定期?举办跳绳、拔河、?乒乓球、象棋、扑克等?一些列集娱乐和健身?于一的比赛，既丰?富了?员工的业文活，提高员工健身?的兴趣，增强班组的?凝聚力和?队精。 ?在节假日通

跃工化生活，增进?职工团结、友谊，展?示电力人的精神貌?，增?强

2、根据本班实际情况，增添设?备，改善班组成员文?体活动的设施?和环境。?

3、组织班成员参与其它各?种，鼓舞士气、缓解?压力，使班组成?更加信心百倍的投身到?企业的生产、经营工?作中去。工会小组争?取?组织的常年活动内容富，为班组成员?丰富业余创?造越来越?好的条件，?使建家活动在定队、加强团结、增

、? 绕中心工作，建职工效益之家? 要建好企业，必抓好?经营?生产这一中心工作。为此，公司党政?工密切配合，在安全??生、劳动保护、开展劳竞、强化管?理、提高职工素质等?方做了量工作。??

?

1、重视班组成员的劳动保护，?按时、按领取劳保?

成放，做好防冻、降暑?预防工作，组织所有?班组成员加公司组??

2?、坚持开展“创模争先”活动，引?导职工积极向上。每?年开展先?进生产个人评比，并表彰。?同时积极向

关先进评选。?

3、围中心任务，积?极组织开展劳动竞赛?活。近几年来，随?着?市场竞争日趋激烈，公司的各项业指标?持提高，公司保持?、?健康发展。工会的中心工作是企?业的中心

一务，促发展也是工?会的首要工作。始终?把促企业的发展作?为?工会小组工作的出发点和落脚点，紧紧?围绕业的中心任务?，一?系列劳动竞赛活动。在劳动竞赛?活动的开

评月份先进个人，总结?推广好的工作经

4、创建学习型班组活动，促进?班组文化设。创建?

公发展的有力手。?班组是企业的细胞，?创建学习型企业应从??创建学习型班组抓起。组织班组创建活?动进行专题讨论，开?展创建?型班组活动，明确创建目标和?要求，力通过创建?活动，使班组?成为“有浓厚学习氛、有?创新工作举措”的学?习型班组;??活动中，针对如何留住人心、增强班组凝?聚力和调动班成员?积性，?对在创建活动涌

广;展知识竞赛动，?开展班组各项工作的?规范培训、运行值班?员?的综合业务素培训。组织开展学习“?十八大”、党的知识?和企业文?化、树立先进，营造崇尚先进、?积极向上的氛围。深?入贯彻落实《工? 会法》，建企，建?家育人，建家强会，?团结班组成员，为?司的?改革和发展、建设

?

职小家规划? 为进一步促进吴桥主线站?职工之家建设，?11月?8日，吴桥主线站在会议室召开了?“吴桥线站‘

谈”，会由吴桥主线站?工会主席邓纪元主持?，分在站职工参加??了会议。 会议围绕如何建设“职工小家?”与会会员进行合?意?见征集，并将制作合理化建议表?全站职

集。 合理化建议主要围绕?以下八个方面

一是改善管理方法，提升?管理水平方面的

二是工会参与管理，工会参与管?理，维护工合法权?

三?是促进节能减排，降低成本，提高职工福?利待遇方面

四是高职工队伍整体素质，增强?文明服务方面的建议?;五是确保?职工队伍稳定，促动关系?和谐，建设和

如开展文活动，增?强工会组织的凝聚力?和号召的建议;七??是安全生产方面的建议;八是如何加强工?会自身设的建议。? ?，征集合理化建议活动将于本月中?结束，届

的理化议进行认真?的汇总和遴选，被采?纳的优秀合理化建议?将给?予一定的奖励。 ?项目部自201X?年3

“范职工家”活动列?入重要工作日程，与?企业化和标准化工?地?建设有机的结合起来，以安全生产为中?心，维护职工合法?权职?责，以民主管理为精品项目，以?创建学习

职排忧难办实事为落?脚点，以创建高标准?模范职工小家为目标?，?不断开拓建家活动的新，探索新方?法，促进了

?

一、创理念，提高对建家活?动的认识? 宁杭目?部在认真学习“三个代表”重要思想，深?刻领会上级工会于?建家工作文件、?精神?的基础上，统一了创建高准模范职?

1、建家活动是践“三个代表?”重要思想的需要。?“三个代表”?重要思想的核心内容就是立?党为公、执政为民，?始终代表着最人??民的根本利益。开展建家活动是会组织?转变作风、重心下移?、贴近?生产、贴近职工，充分发挥“桥梁?”、“带”用的?重要手段，是?调动广大职工积极性的有效?方法，心转化为?产力，人心带来凝

2、建活动是全面促进工会工?作的推动平台。家?活动是工会工?作的综合反映，工会工作涉?及生产经营、民管?理、员工活动??面面。“上有千条线，下有一根”，党?

标，作思路，体措施，都是通?过宣传、组织，发动?广大职工落?实。因此要把建家活动与党?政工的中心任务结合?起来，与安全生产结??合来，与基层管理结合起，为工会?工作的有效载体，才?能使工?会工逐步走向正规

3?、建家动是突出维护职能、为职?工排忧解难的落脚点?。宁项?目部工会把全心全意依靠职工群?众，为职工排忧解难?办实事，做雪中?送炭、雨送伞的实事好?事，把善作为?永恒的主题，才能促?进?整个建活动满生机和活力，

二、强化管理，规范职工小家建?设? 宁杭项目工会着眼于大目标，?立足于抓基，不断健全完?善了建家

1、建立健了组织网络?体系。不断完善和健?全工会组织的网络?系?是开展建家活动的?基础工作。工会、项目队、各作业班组、?各部门，?形成了到边、纵到底的工会组?的体系，机构?健全，战斗力、?凝聚力强，基层织活动?正常，

2?、建了工作机制体系。切实可行?又行之有效的管，?是建家活?动的根本制度保障。根据上级工?会的要求，结合我部?的际情况，我?们相继全了管理制?度和考核标准，对我?们全开展建家

三、坚职代会制度，促进项目?民主管理? 宁杭项目部坚持职代会?制度，?定期召开代表大会，规各种议程、突出?经营主题、保障??代表权利，主管理基

1、程序规范合理。为了增强职?代会的严肃和员工?代

项部对召开职代会的程?序做出了明确具体的?规，规定的基

奏国歌、致开幕词、工会?主席做工会工报告?、行

报、传达关制度办?法草案、对项目领导?人员进民主测评、?讨论?审议报告及制度草案、表决通过报告?及制办法、有选举?进行?选举、工会主席做职工提案?答报告、

2、代充分行使了职?权。将涉及职工切身?益的重要事项及制?度?办法提交职代会，由职工自己研究制?，使制定的制?顺民心、?和民意，增加了职工行制度的?

3、 民主监督作用明

一把民主评议项目?领导人员作为职代会?的一项重要内容，对?项目?部班子成德?、能、勤、绩等

?是对财务收支执行情况进行了公开?，主动接受职工代表?的监督、?议，较好的发挥了

四、强化思想教育，重视员?工队伍

1?、展经常性思想政治教育，在职工中?深入行党的基本理?论、?基本路线、基本纲领和“三个代表”?重要想的宣传教育?，工?进行“三观”教育培训，引导?大员工树

价，加强社公德??、职业道德和家庭美德的教育，提高职工?思想?德素质，定期召开会议，及时掌握?员工的思想动态和感?情。如?201X年7月?15日，宁杭经理部召开?201X实生、见习生，?201X?年毕业生座谈，勉励会人员，特?

敢苦锤炼、于接?受挑战;?201X年5?月2日，宁杭项目部织参?观新四军江南指挥部纪念馆，开??展弘扬“五四”爱国主义教育活动，?引导工在慎终追远、缅?怀辈怀中认知?传统、尊重传统、弘?扬?统，进广大员工爱

2?、将员工培作为工会的一项重要?工作来抓，树立“学?习培训是?员工最大的福”的理念，每年?都在年初制定详的?培训计划、培训?方案?，定期对各工种、各专业进行培训，通过?培，员工的业务技?能?和思想理水到了明显提高。如举?办“安全生产月”宣?誓、签?仪式;召开杭州地铁坍塌

量赛;组织员工学习无?砟轨道?型轨道板?工知识

?、关心员工疾苦，温暖、送清?凉工作落到实处? 本着全心全?意为员说话、办事的宗旨，关?心职工疾苦，反映?工意愿，为员工?排忧解难，切实维护了职?的经济利益和劳动?权利。?201X年，项目?部向公司上报重点救助职工?2名、一般困难补助职工?2名，上报工?程技术人?员生活困难补贴申报职?5名，201X?年元旦期间共向35名?困难职工每人送去200?元慰问金。 在元旦节、中秋节?、夏天高温?天气

猪?3000余斤、大米?40袋、面粉200?斤、食用油80

袋、泉水?1000件等;为考上大学的员工子?女发放“金秋助学”??金等，受到了员工的好评。工会通过积?极为员工办实事、做?好事、解?难事，进一步切了与职工的联?系，增了组织?的凝聚力，促进?了企业的稳定发，充?发挥了工会织

六、促进文化建设，开展形式?多样文体活? 文体工

促文化建设工会?持以基层为主、小型?为主、业余为主的原?则，?通过开展健康向上、丰富多彩文体?活动，满足职工群众?日益增长的?神文化需求，增强企业凝聚?力，推进企文化建?设。? 在“五一”期间，局指举办迎“世?博”、庆“五一”文?体活动篮球三，?宁杭?项目取得第二名的成绩;中秋、国庆?期间项目部积极加?局指办的?文体活动，取篮

育活动”中，?项目部员工在乒乓球?比赛中取得了第二名?的成?绩;201X年旦期间项目部组织?了拔河比赛、球赛?、象棋比赛、?羽毛球比赛等活动，累计有?400?多人次参加，通组织丰富多彩的?文?体活动，员繁重的工作中解脱出?来，陶冶了情操，增?进了互?间的解，满足了职工的

建好职小家，是提?升职工素质的有效途?径，是学习型企业文?化建?设的重要内容，我们将常抓不，?力建设好宁杭项目的?

职工家建设实施方案? “职工小家”建设实?方案? 根据学院《?关于开展创建“职工小家”活动的通知》?神，结合学院工会?201X?年工作要点和本部门工作实际，?为顺利完

工作，特制定本实施方案?。?

一、建目标? 围绕建家内容和标准，结合?本部门实际，切实开?展?建家活动，促进工会小组自建设，提?高织的吸引力?和凝聚力，?力成为合格

二、建家口号? 标准规范，彰显特色;和幸福，?共

三、组织职责?

?(一)组织成员 ?

1、领导小

组长: ?

成员:

?

2、工作小组:?

?组长:

副组长:?

成员:?

?(二)主要责 ?根据学院工会《关于开展创建“职工小?家”活动?的通知》精，结合《学院工会?“职工小家”设考?核验收表》的考?核内容，制订“职工小家?”建设实施方案，组?开展创建“职工小?家”?的项，做好活动记录，收集建?家的文字、照片等各?类料，做?好建家台账，制作

四、时间安排? 根据学院“职工小家”试点创?建工作安排，结部?门?实际，

?(一)第一阶段:?

文件学及方案制作(?4月15?日—4月29日) ?深入学习《×××?学院工会201X年工作要点》、《关于?展创建“职工小家?”动的通?知》等文件，领会合格“职工?小家”建

家” 建设实施方案，?提交学院工会“职工?小家”建工作领导?

(二)第二阶段:?

?展“职工小家”创建活动(?5月3?日—6月30日) ?根据部门“职工小?家”实施方案，开展各项创建

?据学院“职工小家”建设标准和要?求进行自检，完善相?关资料?和管理要求;部门实际，组织?开展

(三)?第三阶

验及总结(?7月) ?向学院内部审核小组提出申请，对“职?工小?家”建设工作进行全面检，整?改完善不合格项目，?及时总

五、内容措施?

(一)建立稳定和谐的劳?动

1.同建立健全劳动争?议调解和劳动合同监?督制度、处理劳动争?议?和员工来信来访，法调解劳动争?劳动纠纷，做好处理?记录，杜?绝集

2.?建立本部门员工档案信息表，了解员?工的家庭情况，据?实际开?展

3.配合行政开展劳动保护监?督检查工作。绝安?全责

按?时上报基层工会信息统计表。?

4.?遵守有关妇女权益保障的法律法规，?保护女职工合法权益?和特?殊利益。开展权益保障宣传活?动，

5.开展员工关爱、关怀，?做好员工生日庆祝活?动，关心单身员工

(二)为企业发展发挥积?极

1.围学院改革发展目?标，积极开展劳动竞?、岗位练兵、群众?性?经济技术创新活动，做好员工绩效考核?，开展培训项目?创新，开?展本部门内部“市场之” “?管

2.在本部门?15位女员工中开展创建“巾文明?岗”

动资料记录。?

3.?做好先进人物和先进集体评选、推荐?、表彰、传工作，?做

?(三)完善民主管理制

1.?根据学院企务公开工作要求，制订部门?企务公开实施细则，?成立?部门企务公开领小组，落实企务

2.?在及职工利益问题的决定时广泛听?取部门员工意见建?议，做?好员工意 见、建议的记录，并及?时反馈给上级部门;?落实民管理?制度，选好职代，发挥??职工代表的作用，广泛征职工见和提??案，

3.?根据人事处、培训口的安排，选送和?自主开展部门

4.组织一次对部门领导的民主?评议，做好评议记

(四)开展员工教育活

1.?开展“学习型班组”创建活动，?分成教业务、综合管?理个组别?进行，

2.?结合部门实际，开展员工公民素质?教育，印发《市民礼?仪手册》?等相关学习资料，

3.开展有益于员工身心健康?的文体动，如督

一、下午健身活动，举办?部门员工羽毛球比赛?、爬山比赛、户外?拓展等，做好活动记录?;推荐参加学院?组织的各类文体

(五)搞好工会自身建

1.?民主选举工会小组长，做好选举记录?;做好员工对会小?组工作?

2.会小组工作有计划、年终?有总结、会议有记录?、活动有方案。?做好新员工入会工作，入??100%。会员管理资

3.?规范使用工会经费，做好相关经费?使用

4.?做好工会小组活动宣传，创设建家?活动氛围，准确及?报道工?会信

5.美化、绿化办公室环?境，创设优美、整洁?、舒适的办

六、相关要求?

1.工作小组要落实本创建实?施方案，按计划组织?推进各项创作?的开展，确

2.会员是创建活动的主体，?全体员工要群策群力?、积极参与、共

3.创建活动要按标准规范?运作，同时要结合本?部门工作实际，注重??实效，突出亮点，彰显特色。篇五:?

?工小家建设方案? “职工小家”建设方案? 根据上级工作精神，?结合本网点实际工作情，为顺?利完成“职工小家”?建设工

一、目标? 围建家内容和标准，结?合本部门实际，切实?开展?建家活动，进一步加基层工会小组?自身建设，让我?成为一个更?加团结奋进、更有凝聚力的团?队，进一步加强基层?工会小组活力，?尽心尽力为本所职工排?忧、化解矛盾、?促进和谐，激励员工?为实?现梦想努工作，服困难，让每一?

二、建家原则?

1、坚持党政工共建原则。党?组织统一领导，行政?积极支持，基层?工会小极组织，职工?积极

2、持为职工五福的原则。?以建设“职工小家”?活动为载体，围?绕本网点中心工作，积极?开展各，为促?进学校建设、发展?稳?

3、坚持以职工为主体的原则。??将工会工作与网点的各项业务工作?紧密结合，际出发，充?分发挥职

三、组织职责?

1、员? 本网点共有职工? 人，其中工会现有会员? 人，其中?中共党员 人，工? 人，职工入会率

副组长; ?

?

2、主要责? 根据上级工会通知精神，结合考核验?收表考核内容，?结合本网点实际情况，?制定“职工小家”建?设方案，组织开展?设?“职工小家”的动，做好活动记?录、收集建家各类?料，提高?职工

四、建家计划?

1、第一阶段:?

文件习及方案制作? 深入学习上级有关“?职工小家”建设的各??项文件，深入领会文件精神，领合格“?职工小

2、第二阶段:?

?展“职工小家”建设活动? 根据本网点制定的“职工小家?”建?设实施方案，开员工喜闻乐见?、有特

活，根据“职工小家”建设?标准和要求进自查?，及

料和管理要求。?

3?、第三阶

?结及提升 对“职工小家”开展?的各项活动进行自查?，通过与员?工座谈、自我检对本网点?开展的建设工

一段建设工作中，?发扬优点，完善不足?，将“职工小家”真?正建?设到每一

五、建家内容?

1?、建立稳定和谐动关系? 为本网点员工建立档案信息表?，了解?员工的家庭情况，根据实际情况开?展送暖活动，及时?了解员工的心?理状态，对提出的问题?及时关注和跟踪，对?员工提出合理的要??求，在保证不耽误工作的情况下给予解?。无论员工在生活上?还是在?工作上遇困?难，“工小家”尽最大努力帮助员工，?真正为员工做?到排忧解难，为工办事?、办实事。积极开展?女

2?、为企业发展发挥积极作用? 围绕建行的发展目标，根?据支行的工?作要求，在“争头兵”的?精神感召下，

兵业务技培训，提?高员工的综合素质，?在现有工作的基础上?，在?工作方法上有所创新，进一步确工?作战略，并通过?竞赛等方式?促进员提高工作

3、完善民主管制度? 坚持“公平、公正、?公开”的原则，及时?通?报、反馈设员工切身利益及员工关注?的重要项，对员工?进行合理?奖惩，合理分配任务指标，公开?透明地对绩效奖进?行二次分配，及?时通知员生展招聘?信息，协助员工完成?自我职业生涯规划。?广?泛取网点员工的意见

4、做好基层工会小组自身建?设? 做好员对工会小组

查，根据员的意见和?建议及时调整工会工?作，工小组工作有?计划?地进行，做好新员工入会工作，保证?入会率，及时更新会?员资。做?好工会活动的宣传工作，为“?工小家”

员积极参加工会活动?，及时准确传达上级?工会

六、建家要求?

1.?作小组要落实本创建实施方案，?按计划组织推进各项?创工作?的开展，

2.?会员是创建活动的主体，全体员工?要群策群力、积极参?与、

3.?创建活动要按标准规范运作，同?时要结合本网点工作?实际，重?实效，突出亮

?

职工小家工作计划(模板)

职工小家工作?计

职工小?家工作?计

? ? ? ?

? ?

?工小家建?家计划?和施? ?庆新实业工?程公司?安装队?工会小?组? 201X?年创建?职工小?家计划?和措施? ?了更好地?建设和?谐职工?小家，?更?好地发挥?的主?人翁精?神，经?本小组?民管会?决议，?结合?际，决?定?在我小组?201X?年“模?范职工?小家”?的基础?上，在?201?X?年建?家活动中?进、善?，而?继续保??持“模范职工?小家”?的光荣?称号。? ?认真?对照去的?建情?况，针?对我小?组存在?的

? ?

?

?()、?组织建?设? 组各成?员应积?极配合?公司?导进行?工作，?顺利?完?成各项生产任?务。各?类台帐?记录及?时、?整和规?范，搞?好小队?层面?的基础管?理。小?组长?要在民?主管理?工作中?充分发?挥作用?带头，?协助?公司工会?作好各?项宣传?工作，?并按时?完成每?度会?费收缴?工作。?? 提高各会员?的认识?，大?了??到建设职工小?家是我?队创优?争先工?作的?基础内容?。为?现当年?的家?目，?会小?组应将?制定的?建家?

?

?()、民?主管理? ?坚决贯彻执?行上级?职代?和工会?的决定?，收??职工的合理化?建议，?公开讨?论公司?各项?规章制?度，进?行民主?选举或?推?荐，充?分保证?小组成??员正确行使民?主管理?权。? ?民主管理记?录?由领导小组?组长记?录，必?真实?反映班?组民主?管理活??动和职工小家?活?动，内?容要详?实。要?做到民?主管理?风气好?，对本?小组形?成的有?效?决要自??遵守，做到无?侵权、?越

?

?

()?、完成?任务? 固树?立“安?全第一?”的?导方针?，确保?公司?各工作?的推进?。工作?中发? 挥好组?织、协?调、监?督作用?，及时?纠各?类不安全??，做到个?人无违?章，管?辖班组?无异常?、无人?为责任?事故。??杜绝发生习惯?性违章?行为，?确保安?全、优?质、高?效地完??成各项生产任??务。 充调?工?的积极?性，积?极参加??工会组织的劳?动竞赛?和岗?练?兵活动，争?获得?好的成??绩。在工作中?大

?

?(四)、?伍建?设? 加强小组?成员的?政治思?想工作?，提高?思想觉?悟，?树立改革?意识。?还应加?强小组?成员法?制建设?教育和?职业纪??律教，严?格要求全?员遵纪?法，?无违纪?违规的?现象和??吵架打闹的事?发生?，形?成互助协?

?

?()、?生活互?助? 工小?要关心?职工的?家庭生?活，要?护女?职工?的合法权?益，?女职?工的特?殊利益?，对生?病职工?和困难?职工要??给予以看和?慰问。?积极响?应国家?号召，?协助行???内要做好计划?生育?宣传工作?。帮助?职工处?理好恋?爱婚??家庭问题，对?职工生?活上的?难题?能以解?决的，?领导小??要及时给予?解决，?防止职?工背上?思想负?担。? ?要时?映职生?福利方?面的意?见和要?求，为?职工说?实话办?实事，??并确保所反?的情况?属实。?要改善?职工的?劳动环?境，加??强劳动安全保??护

?

()?、环境?? 努力地?做到办?公室内?清洁，?做到地?上无烟?头、?无痰迹、?无纸屑?、无卫?生死角?。坚持?定时打?扫卫?区域，?确保整?洁卫?生，使大?家都能?拥有一?个整洁?的工作?、学习?环境。? ?望小组成员?积极?响应这次?建家活?动，

?王喜复? 副 ?组 长:?

?张树超? ?组 员:?

?姜兴平? ?员

?建民? ?志 郑永? 林海洋??张晓峰王? 伟钱占祝?朱艳军? ?赵艳丽? 李洪?宾 孙?王? 辉 ?徐桂兰王巨?范秀?

? ? ? ?

? ?

?“职工小家?”建设?计划?施? “职工?小家”?建设计?划措?施? 本?班工会小组将??紧围绕企业?发展这?一中心?，以坚?持和深?化建设?工之??家基?础，认真贯彻?上级工?会工作?的总体?思，?促进企?业发展?服务等??各项工作，搞?好班组?工作。?在开?建家活?动中，?搞好“?五个结??合”，?即把建家活动?与促进?企生?产经营?发展目?标相结?合，与??坚持企业加强??主管理结?，?支持、?参与企?业发展?相结合??，与教育职工?、提高??职工素质结?合，与?突维?护职?为工??办实事相结合?，使本?班建??

? ?

?

?、建家活?动组织?全，?建职工?思想之?家? 工?会职工之家的?首要工??解决职工?的思想?问题，?也就是?要建职?工思想?之家。?工会建?家工作?要?坚持和扎实?下?去，公??司工会的领导?、行政?的支持?是关键?。本班?将?健全建家活?动组织?、落实?人员，?为本班?家活?动提供?强有力?的组织?保?障。?使职困难?，?意见有?处提，?疙瘩有?处解，?申诉有?处管，??让职切实感?受到工?会小?的爱?，班组?的温暖?，放下?思

、? 维职?工权益?，建职?工民主?之家? 随着企??业改革不断?深入，??加强民主管理?，充分?发挥职?工主人?翁作用??，已成为公司?党政?领导的??共识。为了?护工?合法权?益，保??障职工行使民?管理?

?

1?、开?《公司?法》、?《工会?法》、?劳动保?护、?全生产?等法律?、法?规学习，?提高职?工自我?保护意??识。每次公?有新的?方案、?章和?制度?出台，都?要组织?班组成?员行?习。?组织

项章制?度和奖?惩规定?，对照?公司制?度进行?认真斟?酌、提??出意见和建?议，?组成员?的利益?能得

2?、充分保?证了职?工对班?组所有?工作的?知情权?、参与?权和监?督权，?

?三、? 关心职工?疾苦，?建职工?温暖

1?、将?展慰问?困难职?工和生?病住院?职工?工作，?对生病?住院职?工，?关心慰问?。使职?工增强?爱企?、爱班?组的信??，同时发挥?工会小?组的?作用，体?现工会?

2?、开展“?献爱心?”活动?，积极?参与扶?贫济困?活动，?工会小?组组织?所?班员对有?困难的?班

四、? 丰富业?余生活?，建职?工团结?

1?、结合实际?，经常?织开?展、参?加各种??式的文体活?动，丰?富?成员的?业余文?化生活?。根据?实际情?况，不?定期地?举办跳?绳、拔?河、?乒乓球、?象棋、?扑克等??一些列集娱乐?和健身?于一体?比赛?，既丰?富了?员工的业?余文化?生活，?提高员?工健身?的兴趣?，增强?班组的?凝聚力?和团?队?精。 ?在节假日通?过一些?列文体?活动的?开展，?增添节?日气氛?，活?跃职工?化活?，增进?职工团?结、?

2?、根据本?班实际?情况，?增添设?备，改?善班组?成员?体活动?的设

3?、组织?班成?员参与?其它各?种，鼓?舞士气?、缓解?压力，?使班组?成?员更加信心?百倍的?投身到?企??生产、经营工?作中去?。工会?小组争?取?组织的常年?活动内?容富?，为班?组成员?丰富业?文?活创?造越来?越?好的条件，??使建家活动在?定队?、加?强团结?、

?六、? 绕中心?工作，?建职工?效益之?家? 要建好企?业，必?须抓好?经营?生产这一??中心工作。为?此，公?司党政?工密切?配合，?在安全?生产、?劳动?保护、开?展劳动?、?强化管?理、提?高职工?素质等?方面?了量?工作。??

? ?

1?、重视班?组成员?的劳动?保护，?按时、?按量?取劳保??

员放，做?好防冻?、降暑?预防工?作，组?织所有?班组成?员?公司组?织?

2?、持?开展“?创模争?先”活??动，引导职工?积极向?上。每?年开展?先?进生产个人?评活?动，并??表。同时积?极向上?级推荐?班组?工参与?

3?、围绕?中心任?务，?极组织?开展劳?动竞赛?活。?近几年??来，随着?场争日?趋激烈?，公司?的各项?业指标?持提?高，公??司保持了持续?、?健康发展。?工会?中心工?作是企?业的中?心任务??之一。发展是?企业?第?一要务，促?进发展?也是工?会的首?要工作??。始把促进?企业的?发展作?为?工会小组工?作的出?发点?脚??，紧紧围绕企?业的中?心任务?，开展?一?系列劳动竞?赛活动?。在劳??动竞活的?开展中?，组织?开展评?比，

4?、学?习型班?组活动?，促进?班组文?化设?。创建?学习型?企业是?公?司长效发展?的力?手。?班组是?企业的?细胞，?创建学?习企?应从?创?建学习型班?组抓起?。组织?班组对?创建活?动行?专题讨?论，开?展创建?学?习型组活?动，明?确创建?目标和?要求，?力通?过?活动，?使组??为“有浓厚?学习氛?围、有?创新工?作举措?”的学?习型班?组的;??在创建活?动中，针对?何留?住人心?、增强?班组凝?聚力和?调动班??组成员积极?，?对在创建活?动中涌?现的先?进个人?行表?扬，并??对其先进经验?在全班?推?广;开展知?识赛?活动，?开班?组各项??工作的范培?、运?行值班?员?的综合业务?素质培?训。组?织开展??学习“十八大?”、党?的知识?和企业?文?化、树立先?进，营?造崇尚??先进、极向?上的氛?围。深?贯彻?落实《?? 法》，?建家兴?企，建?家人?，家?

? ? ? ? ?

?

??职工小家规? ?为进一步促?进吴桥?主线站?职工之?家建设?，?11月?8日，?吴桥主站?在三楼?会议室?召开了?“吴桥?站?‘职工?小家’?建设座??谈会”，议?由吴桥?主线站?工会主?席邓纪??元主，部分?在站职?工参加??了会议。? 议绕?如何建?设“职?工小家?”向与?会会员?进行合?理化??见征，并将?制作合?理化

集。 合理化?建议主?要围绕?以下八?个方面?

?

?一是改善管?理方法?，提升?管理水?平方面?

?二是工会参?与管理?，工会?参与管?理，维?护

?三是促进?节能减?排，降?低成本?，提高?职工?利待遇?方

四提?职工?队伍整?体素质?，增强?文明?务面?的建议?;五是?确保?职工队伍?稳定，?促?动系?和谐，?建设和?谐企业?方面的?建;?六?如何开展?文体活?动，增?强工会?组织的?凝聚力?和号?力的建?议;七?安?全生产方?面的?;?是如何?加强工?会自身?建设的?建议。? ?据悉，征??建议活?动将于?本月中?旬结束?，届时?，吴主?站工会?将对征?集到?的合理化?建议进?行认真?的汇总?和遴选?，被采?纳的优?秀合理?化建议?将给?予一定?励。? ?宁杭项目部?自?201X??3月份建点以?来，将?创建和?谐?“模范职工?小家”?活动?入重?工日?程，与?企业文?和标?工??建设有机的?结合起?来，以?安全生?产为中?心，以?维护职?工合法?权益为?职?责，以民主?管理为?精项?目，以?创建学?习型?会组织?为破?口，?为?职工排忧?难办?事为落?脚点，?以创建?标准?

?

?一、创?理念，?提高对?建家活?动的认?识? 宁杭目?部在认?真学习?“三?个代表”?重要思?想，深?刻领会?上级工?关于?建家工?作文件?、议?精神?的基础上?，统一?了创?高准?模范职?

1?、建家活?动是?“三?个代表?”重要?思想的?需要。?“三个?代表”?重?要思想的核?心内容?就是?党为公?、执政?为民，?始终代?表着最?大人?民?的根本利益?。开展?建家活?动是?会组织?转变作?风、重?心下移?、贴近?生?、贴近职?工，充?分发挥?“桥梁?”、“?纽”?作的?重要手?段，是?调?动广大职工?积极性?的有效?方法，?心转?化生?产力，?人心带?来

2?、建活?动是全?面促进?工会工?作的推??动平台。家?活动是?工会工?作?的综合反映?，工会?工作涉?及生产??经营、民主?理、员?工活动?的?面?面。“上有?千条线?，下有??根针”，党?政工

工路?，具体?措施，?都是通?过宣传?、组织?，发动?广大职?工来落??实。因此要把?建家活?动与党?政工的?中心任?务结合?起来，?与安全?生产结?合起?，与基?层管理?结合起?来，?工会?工作的?有效载?体，才??能使工会?作步走?向正规?

? 3、建家?动是?突出维?护职能?、为职?工排忧?解难的?落脚点?。宁??项目部工会把?全心全?意靠?职工群?众，为?职工排?忧解难?办实事?，做雪?中?送炭、雨?送伞的?实事好?事，把??善工作为?永恒的?主题，??才能促进?整个建家?动

?二、强化管?理，规?范职工?小家建?设? 宁杭项目?工会着?眼于大?目标，?立?足于抓基?，不断?健全完?善了建?活动??

1?、建立健?全了组?织网络?体系。?不断完??善和健全工会?组织的?网络?系?是开展建家?活动的?基工?作。工?会、项?目队、?各作业?班组、?各部门?，?形成了横?边、纵?到底的?工会组??织络体系?，机构?健全，?战斗力?、?凝聚力强，?基层?织活动?正常，?

2?、建立?了工作?机制体??系。切实可行?又行之?有效的?管，?是建家?活?动的根本制?度保障?。根据?上级工?会的要?求，结?合我部?的际?情况，?我?们相继?健全了??管理制度和考?核标准?，对?们全?开展建?家

?三、坚职?代会制?度，促?进项目?民主管?理? 宁杭项目?部坚持?职代会?制?度，定期召?开代表??大会，规各?种议程??、突经?营主题?、保障?代?表权利，民?主管理?

1?、序规?范合理?。为了?增强职?代会的?严肃性?和员工?代表的?使命感?，?项目部对?开职代?会?序做出?了明确?具体的??定，规定

?奏国歌、?开幕词?、工会?主席做?工会工?作报告?、行政?领导作?题?报告、传?达有关?制度办??法草案、对项?目领导?人员进?行民主?测评、?讨论?审议报告?及制度?草案、?表决通?过告?制度?办法、?有选举?事项的?进行?选举、工?会主席??做职工提案解?

2?、代?充分行?使了职?权。将?涉及职?工切身?利益的?重要事?项及制?度?办法提交职??代会，由职工?自己研?究定?，使制?定的制??顺民心?、?和民意，增?加了?执行?制度

3?、 民主监?督作用?明显。? ?

一是?民主评?议项目??领导人员作为?职代会?的一项?重要内?容，对?项目?部班子成?德?、能、??勤、绩等方?进行

?二对财?务收支?执行情?况进行?了公开?，主动?接受职?工代表?的监督?、?议，较好?的发挥?了

四、强?化思想?教育，?重视员?工队伍?

1?、开经常?性思想?政治教?育，在?工?深入进?行党的?基本理??论、基本路线?、基?领和?“三个?代表”?重要思?想的宣?传教?，组织??员工进行“三?观”教?育培训?，引导?广员?工树立?正确?世界观?、人??、值观，?加强社?会公德?、职?道德和?家庭美?的?，提?高职工??思想道德素质?，定期?召开会?议，及?时掌握?员工的?思想动?态和感?。如??201X?年7月?15日，宁?杭经理?部召开?201?X?年实习生、?见习生?，?201X?年毕业?生座谈会?，勉励?与会人?员，特?别年?轻人要?立人?生、工?的目?标，?敢苦?锤炼、?勇于接?受挑战?;?201X?年5?月2日，宁?杭项目?部组织?参?观新四军江?南指挥?纪念?馆，开?展弘扬?“五四?”爱?主义教?育活动?，?导员工在?慎终追?远、缅?怀先?的情?中

2?、将员?工培训?工?会的一?项重要?工作来?抓，树?立“学?习训?是?员工最大的?福利”?的理念?，每?都在年?初制定?详细的?培训计?划、培??方案，定期?对各工?种、各?专业进?行培训?，通过?培训，?员工的?业务技?能?和思想理论?水平?到了明?显提高?。如举?办“安?全生产?月”?、?名?仪式;召开?杭州地?铁坍塌?事故警?示教育?会;? 组织?准量?导线?测?量比赛;组?员

?、心?员工疾?苦，将?送暖?、送清?凉工作?落到实?处? 心?全?意为员工说?话、办?的?旨，关?心职工?疾苦，?反映员?工意愿?，为员?工?排忧解难，?实?护了职?工的经?济利益?和劳动?权利。?201?X?年，项目?部?共向公司上报?重点救?助职工?2?名、一般困?难补助?职工?2名，上?报工?程技术人?生?困难补?贴申报?职工?5名，?201X?年元旦?期间共?向?35名困?难职工每?人送?200?慰?金。? 在元旦?春节、?中秋节?、夏天?高温天?气?期间，项目?部多次?开展送?温暖、?清凉?活，?为一?线员工?送去猪?肉?3000?余

水1000?件等;?为考上?大学的?员工子?女发放?“金秋?助学”??资金等，受?到了员工?的好评?。工会?通过积?极为员?工办实?事、做??好事、解难事?，进?一步密切?了与职?工的联?系，增?强工?组织??的凝聚力，促?进了企?业的?稳定发展?，充分?发挥了?工会组?

?、进?化建?设，开?展形式?多样文?体活动? ?文工作蓬?勃开展?，?促进企业文?化建设??工会坚持以基?为?、型?为主、?业余为?主的原?则，?通?过开展?康向上、丰?富多彩?文体?活动，?满足职?工群众?日益增?长的?精?神文化求，?增强企?业凝聚?力，推?进企业?文化建?设。? “五??一”期间，局?指举办?迎“世?”、?庆“?一”文?体活?球??三中，宁杭?项目取得?第二名?的成?;中秋?、国庆?期间项?目部积??极参加局指举?办的?文体活动?，取?球比?赛第四?名的成?绩;在??集团公司开展?的“百?场体?育送现场?动”?中，我?项目部??员工在?乒乓球比赛中??取第二名?的成?绩;?201X?年元旦期??间项目部组织?了拔河?比赛、?篮球赛?、象棋?比赛、?羽?球比赛等??活动，有?400?多人次?参加，?通过组?织丰富?多彩的?文体?活?动，使员工从?繁重的?工作中?解脱出?来，陶?冶了情?操，增?进了互?间?的了解，?满足了?职工的?精神需?求。? 过实?践，?我们深??刻认到，?设好职?工小家?，是提?升职工?质的?效途?

?职工?家建设实施?方案? “职工?小家”?建设实?施方案? ?根据学院《??关于开展创建?“职工?小家”?活动的?通知》?精神，?结合学?院工??201X?年工作要点?部?门工作?实际，?为顺利?完成本?部“??工小家”创?

?

? 一、家?目标? 围绕建?家内容?和标准?，合?本部门?实际，?切实开?展?建家活动，?促进工?会小组?身建?设，提?高?组织的?吸引力?和凝聚?力，?力成为?合格

? 二、建家?口号? 标准规?范，彰?显特色?;和?幸福，?共

三、组?织职责? ?

?(一)组织??成

1?、领导小组?:?

?组长:? ?

?成员:?

? ?

2?、工作小?组:?

?? 组长:?

?副组长?:?

?成员:? ?

?

?(二)主?要职? ?根据学院工?会《关?于开展?创建“?职工小?家”活?动?的通知》精?，结?合《学?院工会?“职工?小家”?建设考?核验收?表》的?考?核内容，?订“职?工小家?”建设?实施方?案，组?开展?创建“?职工小?家”?的?项活，做?好活动?记录，?收集建?家的文?字、照?片等各?类料?，做?好建家台?账，制?作

?、时间安?排? 根据学院?“职工?小家”?试点创??建工作安排，?部?门?实际，特

?

?(一)第?一阶段?:?

?文件学习?方案?制作(?4?月15?日—4?月29?日) ?深入学习《?×××??学院工会?201X?年工?点》、?《关于?开展创?建“职?工小家?”活动?的通?知》等文?件，??会合格“职工?小家”?建标?，制?定本部?门“职?工小?家” 建?设实施?方，?提交?院工会?“职工?

(二)?第二阶?

?展“?职工小?家”创?建活动?(?5月3?日—6?月30?日) ?根据部门“??工小家”建?施?方案，?开展各??项创活动。?

?据学院?“职工?小家”?建设标?准和要?求进行?自检，?完善相?关资料??和管理要求;?

(三)?第三阶?

?验及?总结(?7?月) ?向学院内部?审核小?组提出?申请，?对“职?工小?家”建设?工作进?行全面?检查验?，整?改完善?不合格?项目，?

五、内?容措施? ?

?(一)建立?稳定和?谐的劳?动关

1.?同建?立健全?劳动争?议调解?和劳动?合同监?督制度?、处理?劳动争?议?和员工来信?来访，?法调?解劳动?争?劳动纠?纷，做?好处理?记录，?杜?绝集体

2.?建立本部?门员工?档案信?息表，?了解员?工的家?庭情况?，根据?实际开??

3?.?配合行政开?展劳动?保护监?督检查?工作。?杜绝安?全责任?事故发?

?4.?遵守有关?妇女权?益保障?的法律??法规，保护女?职工合?法权益?和特?殊益。?开展女?权??益保障宣传活?动，

5.?开展员工?关爱、?关怀，?做好员?工生日?庆祝活?动，关?心单身?员

?(二)为企?业发展?发挥积??极

1.?围学?院改革?发展目?标，积?极开展??劳动赛、岗?位练兵?、群众?性?经济技术创?新活动?，做好??员工绩效考?，开展?培训项?研?创新，?开?展本部门内??部“场之?” “?

2??.在本部门?15?位女员工中?开展创?建“巾?帼文明??岗”活动，做?好活?

3.?做好先进?人物和?先进集?体评选?、推荐?、表彰?、?工作，??做

?(三)完?善民主?管理制?度?

1?.?根据学院企?务公开?工作要?求，制?部门??企务公开实施?细则，??成立部门企务?公开领?导组?，落实??开的内?容、形?式、程?序，规?范工?作，

2.?在涉职?工利益?问题的?决定时??广泛听取部门?员工意?见建?议，做??好员工意? 见、建议?的记录?，并及?时反馈?给上级?部门;?落实民?管理?制?度，选好职?工?，发挥?职工代?表的作?用，广?泛征集?工意??见和提案，?

?3.根据人事?处、培?训口的?安排，?选送和?自主开?展部门??员工培训，并??记录存档。? ?

4.?组织一?次对部?门领导?的民主?评议，?做好评?议

?(四)开?展员工?教育活?动?

1?.?开展“学习?型班组?”创建?活动，?分成教?业务、?综合管?理

2.?结合部?门实际?，开展?员工公?民素质?教育，?印发《?市民礼?仪手册?》?等相关学习?资料，??做好活动记录?。?

3?.?开展有益于?员工身?心健康?的文体?动，?如督

一、四??下午健身活动?，举办?部门员?羽毛?球比赛?、爬山?比赛、?户外?拓展等，?做好活?动记录?;推荐?参?加学院??组织的各类文?

(五)?搞好工?会自身?建

1.?民主选举?工会小?组长，?做好选?举记录?;做好?员工对?

2.?会小?组工作?有计划?、年终?有结?、会议?有记录?、活动?有方案?。?做好新员工?会工?作，入?会?100?%?。会?员管理资

3.?规范使?用工会?经费，?做好相?关

4.?做好工?会小组?活动宣?传，创?设建家?活动氛?围，准?确及

5.?美化、?绿化办?公室环?境，创?设优美?、整洁?、舒适?的办

?六、相关要?求?

1?.?工作小组要?落实本?创建实?施方案?，按计?划组织?推进各?项?工作?的开展，?

2?.?会员是创建?活动的?主体，?全体员?工要群?策群力?、积极?参与、?

3.?创建活动?要按标?准规范?运作，?同时要?结合本?部门工?作实际?，注??实效，突出亮?点，

?职小家?建设方?案? “职工小?家”建?设方案? ?根据上级工?作精神?，?结合本网点?实际工?作情况?，为顺?利完成?“职工?小家”?建设工?

? ?

一、?家目标? ?建家内?容和标?准，结?合本部??门实际，切实?开展?建家活动?，进一?步加?基层工?会小组??自身建设，让?我?成为一?个更?加团结奋?进、更?有凝??力的团队，进?一步加?强基层?工会小?的活?力，?尽心尽力??为本所职工?忧?、化解?矛盾、?促进和?谐，激?励员工?为实?现梦想努?工作?，服?困难，?让每一?

?二、建家原?则?

1?、坚持?党政工?共建原?则。党?组织统?一领导?，行政?积极支?持，基?层?工会小?极组织?，职工?积极?与，

2?、持?为职工?五福的?原则。?以建设?“职工?小家”?活动为?载体，?围?绕本网点中?心工作?，积极?开展各?动?，为促?进学校?建设、?发和?稳?定

3?、坚持以?职工为?主体的?原则。??将工会工作与?网点的?各项业?务工作?紧?密结合，?际出??发，充分发挥?工的?主

?三、组织职?责?

1?、成员? ?本网点共有?职工? 人，其?中工会?现有会?员? 人，其中?中共党??员 人?，工? 人，职工?入会率?

?副组长?; ?组

? ?

2?、主要?责? 根据上级?工会通??知精神，结合?考核验?收表?考核内?容，?结合本网?点实际??情况，制定“?职工小?家”建?设方案?，组织?开建?设?“职?工小家”的?动?，做好?活动记?录、收?集建家?各资?料，提?高?职工

?四、建家?计划? ?

1?、第一阶段?:?

?文件习?及方案?制作? 深入学?习上级?有“??职工小家”建?设的各??项文件，深入?领会文?件精神?，领?合格“?职工小?设?标准，?听取职??工建议，制定?”职工?小

2?、第二?阶段:? ?

?展“职工?小家”?建设活?动? 根据本网?点制定?的“职?工小家?”建?设实方?案，开?展?员工喜?闻乐见?、有特?色、有?

活，?据“职?工小家?”建设?标准和?要求进?行自查?，及时?新相?关资?料和

3?、第三阶?段:?

? 总结及?提升? 对“职?工小家?”开展?的各项?活动进?行自??，通过与员?工座谈、?自我检?查等对?本网点?开展的?建设工?作进行??总结与进，?在下?一阶段的?工?作中，?发扬优?点，完?善不足??，“职工?家”真?正

?五、建家?内容? ?

1?、建立稳定?和谐的?劳关??系 为本网点?员工建?立档案?信息表?，了解??工的家庭情?况，根?据实际?情况开?展送?暖活动?，及时?了解员?工的心??理状态，对??工提出的问题?及时关?注和跟?踪，对?员工提?出的?理的要??求，在保证不?耽误工?作的情?况下给?予解?。无论?员工在?生活上?还是在??工作上?遇困难，“?职小?家”尽?最大努?力帮助?员工，?真正为?员工做??到忧解难，?为工?办事?、办实?事。积?极开展?女

2?、为企?业展??发挥积极作用? ?围绕建行的?发展目?标，根?据支行?的工?作要，?在“争?做排头?兵”的?精神?召下，?从多方?面积极?开展岗?位?兵和业务?技能培?训，提?高员工?的合?素质，?在现有?工作的?基础??，在工作方法?上有所?创新，?进一步?明确工?作战略?标，?通过??竞赛等方式?

3?、完善民?主?制度? 坚持“?公平、?公正、?公开”?的原则??，及时通?报、反馈设?计员工?切身利?益及员?工关注?的重?事项，??对员工进行合?理?奖惩，合?分配任?务指标?，公开?透明地?对绩效??奖金进行二次?分配，?及?时通知员??展招聘?信息，?协助员??工完成自我职?业生涯?规划。?广?泛取网点?员工的?意

4?、做好?基层?会小组??自身建设? 做好员工?对工会?小组工?作的认?可调?查，根据??员工的意见和?建议及?时调整?工会?作，工?会小组?工作有?计划?地?进，做好新?员工入?会工作?，保证?入会率?，及时?更新会?员资料?。做?好工活?宣?传工作?，为“?职工小?家”的?建设创?造良好?氛，?鼓?员工积极?参加工?

六、建?家要求? ?

1.?作小?组要落?实本创?建实施?方案，?按计划?组织推?进各项?创建

2.?会员是?创建活?动的主?体，全?体员工?要群策??群、积极参?与、

3?.?创建活动要?按标准?规范运?作，同?时要结?合本网?点工作?实际，?重?实效，突?出亮

?

职工小家工作计划.doc

职工小家工作计划

工计划范文 车间职工工作计划 工会职培训工作

教育划 篇一:职工小家家划和措施 庆新实业工程公司安装队工会小组 2011创建工

本组民管会决议，结合实际，决定在我小2010

家”的基础上，在2011年建家活动中改进、完善，从

范工小家”的光荣称号。 在认真对照去的建家

组问题，制定出今年建家计划和措施，具体内容如下: (一)、组织建设 小组成

务。各类台帐记录及时、完整和规范，搞好小队层面

小组长要在民主管理工作中充分发挥作用带头，协

好项宣传工，并按时完成每季度会费收缴工作。 提高各会的认，使大家了

作基础内容。为实现当年的建家目标，工会小组应

计施落实到实处，积极开展本小组的建家活动。 (二)、民主管理 坚决贯彻

公讨论公司的各项规章制度，进行民主选举或推荐

证组成员正行使民主管理权利。 民主管理记录由领小组组长记

动职工小家活动情况，内容要详实。要做到民主管

本组形成的有效决议要自动遵守，做到无侵权、越

实的主人翁地加以保障。 (三)、完成任务 牢固树立“安

中 挥好组织、协调、

违，管辖班组无异常、无人为责任事故。杜绝发生

为，确保安全、优质、高效地完成各项生产任务。 充分调动职的极性，积极

活，争取获得好的成绩。在工作中大力推“双增

立节约的思想。 (四)、队伍建设 加强小组成员

应强小组成员法制建设教育和职业纪律教育，严格

守，无违纪违规的现象和吵架打闹的事情发生，形

团的良好风尚。 (五)、生活互助 工会小组要关

女工的特殊利益，对生病职工和困难职工要给予以

积响应国家号召，协助行政在组内要做好计划生育

助工处理好恋爱婚姻家庭问题，对职工生活上的难

的，领导小组及时给予解决，防止职工背上思想负担。 要及时映职生活福利方

事，并确保所反映的情况属实。要改善职工的劳动环

安保护措施，使职工拥有一个良好的工作空间，确

健。 (六)、环境建设 努力地做到办公

卫死角。坚持定时打扫卫生区域，确保整洁卫生，

有个整洁的作、学习环境。 望小组成员积极响应次建家活

本

庆新业工司安装队 职工小家领导小组组织机构 组 长:王喜复 组 长:张树超 组 员:姜平 员 :熊建

孙

二:“工小家”建设及措施 “职工小家”建设计划及措施 本班工

工家为基础，认真贯彻上级工会工作的总体思路，

服等各项工作，搞好班组工作。在开展建

合”，即把建家活动与促进企业生产经营发目标相

业强民主管理相结合，与支持、参与企业发展相结

工、提高职工素质相结合，与突出维护职能为职工办

使班建家活动落到实处。在开展建家活动中，重点

面: 一、建家活动组织健，建职工思想之家 工会职工之

思之家。工会建家工作要坚持和扎实开展下去，

导、行政的支持是关键。本班将健全建家活动组织、

本建家活动提供强有力的组织保障。使职工困难有

处，疙瘩有处解，申诉有处管，让职工切实感受到

爱，班组的温暖，放下思想包袱，全身心投入到搞好

作。 二、 维护职工权益，建职工民主之家 随着企业改的

用，已成为公司党政工领导的共识。为了维护职工合

职民主管理权利，本班工会小组将开展了以下工作: 1、开展《

规习，提高职工自我保护意识。每次公司有新的方

度台，都要组织班组成员进行学习。组织本班成员

的项规章制度和奖惩规定，对照公司制度进行认真

见建议，使组成员的利益能得到切实的保证。 2、充分保了职对班组所有

强与班组民主管意识。 三、 心职工疾苦，建职工温暖之家 1、将开展

关慰问。使职工增强爱企业、爱班组的信念，同时

的用，体现会小组对职工的关心。 2、开展“献爱”活，积极参与

班困难的班员捐、捐物。 四、 富业余生活，建职工团结之家 1、结合实

成的业余文化生活。根据实际情况，不定期地举办

乒球、象棋、扑克等一些列集娱乐和健身于一体的

了工的业余文化生活，提高员工健身的兴趣，增强

和神。 在节假日通过一

化活，增进职工团结、友谊，展示电力人的精神风

凝力。 2、根据本班实际情况，添设备，改

环。 3、组织班组成员参与其它种，鼓舞

更信心百倍的投身到企业的生产、经营工作中去。

组的常年活动内容丰富，为班组成员丰富业余文化

越的条件，使建家活动在稳定队伍、加强团结、增

面取得明显效果。

六、 围绕中工作，建职工效益之家 要建好企业，须好经营生产

密配合，在安全生产、劳动保护、开展劳动竞赛、

高素质等面做了大量工作。本班工会小组将做好下列工作: 1、重视组成的劳动保护，

员放，做好防冻、降暑预防工作，组织所有班组成

织体检。 2、坚持开展“创

产人评比活动，并表彰。同时积极向上级推荐班组

先评选。 3、围绕中心任务，积极织开展劳动

场争日趋激烈，公司的各项业指标持续提高，公司

健发展。工会的中心工作是企业的中心任务之一。

第要务，促进发展也是工会的首要工作。始终把促

作工会小组工作的出发点和落脚点，紧紧围绕企业

开

比，每月评出份先进个人，总结推广好的工作经验。 4、创建学型班活动，促进

司效发展的有力手段。班组是企业的细胞，创建学

创学习型班组抓起。组织班组对创建活动进行专题

建习型班组活动，明确创建目标和要求，力争通过

班成为”有浓厚学习氛围、有创新工作举”的学

创活动中，针对如何留住人心、增强班组凝聚力和

积性，对在创建活动中涌现的先进个人进行表扬，

验全班推广;开展知识竞赛活动，开展班组各项

训、运行值班员的综合业务素质培训。组织

的识和企业文化、树立先进，营造崇尚先进、积极

深落实《工 会法》，建家

的革和发展、建设公司“长久兴旺之家”出应有

职小家规划 为进一步促进桥主站职工之家

三会议室召开了“吴桥主线站‘职工小家’建设座

吴线站工主席邓纪元主持，部分在站职工参加了会议。 会议围绕何建“职工小家”

将合理化议表向全站职工发放，进行合理化建议征集。 合理化议主围绕以下八个

管水平方面的建议;二是工会参与管理，工会参与

工法权益的建议;三是促进节能减排，降低成本，

待方面的建议;四是提高职工队伍整体素质，增强

的

业面的建议;六是如何开展文体活动，增强工会组

号力的建议;七是安全生产方面的建议;八是如何

建的建议。 据悉，征集合理化建议动将于本月

将征集到的合理化建议进行认真的汇总和遴选，被

理建议将给予一定的奖励。 宁杭项目部2009

来，将创建和谐“模范职工小家”活动列入要工作

化标准化工地建设有机的结合起来，以安全生产为

职合法权益为职责，以民主管理为精品项目，以创

组为突破口，以为职工排忧解难办实事为落脚点，

模职工小家为目标，不断开拓建家活动的新思路，

促进小家建设常抓常新。 一、创新理念，

于家工作文件、会议精神的基础上，统一了创建高

小的思想识。 1、建家活动是践行“三个表”重要思

想核心内容就是立党为公、执政为民，始终代表着

根利益。开展建家活动是工会组织转变作风、重心

产、贴近职工，充分发挥“桥梁”、“纽带”作用的重

广职工积极性的有效方法，人心转化为生产力，

力，心齐气顺劲足，建家活动面貌新。 2、建家活动全面进工会工作

的合反映，工会工作涉及生产经营、民主管理、员

面。“上有千条线，下有一根针”，党政作的中

标，工作思路，具体措施，都是通过宣传、组织，发

落。因此要把建家活动与党政工的中心任务结合起

产合起来，与基层管理结合起来，作为工会工作的

能工会工作步走向正规化、经常化、科学化的轨道。 3、建家活是突维护职能、

部会把全心全意依靠职工群众，为职工排忧解难办

送、雨中送伞的实事好事，把善待职工作为永恒的

进家活动充满生活力，建成职工信赖的职工小家。 二、强化管理，规范职工小家建设 宁杭项

活的工作制。 1、建立健全了组织网络系。不断

是展建家活动的基础工作。工会、项目队、各作

门，形成了横到边、纵到底的工会组织的网络体系，

斗、凝聚力强，基层组织活动正常，为建家活动

证。 2、建立了工作机制体系。实可行又

的本制度保障。根据上级工会的要求，结合我部的

们继建立健全了管理制度和考核标准，对我们全面

起极的作用。 三、坚持职代会度，促进项目民主管理 宁杭项目坚

突经营主题、保表权利，民主管理基本形式得到保证。 1、程序规

项部对召开职代会的程序做出了明确具体的规定，

序

专报告、传达有关制度办法草案、对项目领导人

评、讨论审议报告及制度草案、表决通过报告及制度

事的进行选举、工会主席做职工提案解答报告、闭

歌。 2、代表充分行使了职权。涉及职工

法交职代会，由职工自己研究制定，使制定的制度

和意，增加职工执行制度的自觉性、自律性。 3、 民主督作明显。一是

的项重要内容，对项目部班子成员从德、能、勤、

了主测评。二是对财务收支执行情况进行了公开，

代督、审议，较发挥了民主监督职权。 、强化思想教育，重视员工队伍建设 1、开展

本线、基本纲领和“三个代表”重要思想宣传教

行“三观”教育培训，引导广大员工树立正的世界

值，加强社会公德、职业道德和家庭美德的教育，

道素质，定期召开会议，及时掌握员工的思想动

2010年7月15日，宁杭经理部召开2009实习生、见

年业生座谈会，勉励与会人员，特别是年轻人要树

的标，敢于吃苦锤炼、勇于接受挑战;2010年5

目组织参观新四军江南指挥部纪念馆，开弘扬“

教活动，引导员工在慎终追远、缅怀先辈的情怀中

重统、弘扬传统，增进广大员工爱党、爱国、爱

感。 2、将员工培训作为工会的项重要工

工大的福利”的理念，每年都在年初制定细的培

案，定期对各工种、各专业进行培训，通过培训，员

和想理论水平得到了明显提高。如举办“全生产

仪;召开杭州地铁坍塌事故警示教育会; 组织水

量比;织员工学习无砟轨道?轨道板施工知识培训等。 、

意，为员工排忧解难，切实维护了职工的经济利益

2010年，项目部共向公司上报重点救助工2名、

工2名，上报工程技术人员生活困难补贴申

旦间共向35名困难职工每人送去200元慰问金。 在元旦节、秋节、夏天

暖、送清凉活动，共为一线员工送去猪肉3000余斤、大米40袋、

面

上学的员工子女发放“金秋助学”资金等，受到了

会过积极为员工办实事、做好事、解难事，进一步

的系，增强了工会组织的凝聚力，促进了企业的稳

发会组织在构建企业中的作用。 六、进文化建设，开展形式多样文体活动 文体工

为、业余为主的原则，通过开展健康向上、丰富

动，满足职工群众日益增长的精神文化需求，增强企

进业文化设。 在“五一”期间，局指举办迎“世博”、

宁项目取得第二名的成绩;中秋、国庆期间项目部

举的文体活动，取得篮球比赛第四名的成绩;在集

“场体育送现场活动”中，我项目部员工乒乓球

二的成绩;2011年元旦期间项目部组了拔河比

棋赛、羽毛球比赛等活动，累计有400人次参

富彩的文体活动，使员工从繁重的工作中解脱出

操，增进了互间的了解，满足了职工的精神需求。 通过实践，使我深刻认识到，

的效途径，是学习型企业文化建设的重要内容，

懈，努力建设好宁杭项目的职工小家建设工作。篇四:职工小家建

设实施方案

“工小家”设实施方案 根据学院《关于开展创“职工小

工2011年工作要点和本部门工作实际，为顺利完

小”建工作，特定本实施方案。 一、建家目标 围绕建家内

工

格的“职小家”。 二、建家口号 标准规，彰显特色;和幸福，共建共享。 三、组织职责 (一)组织成员 1、领导小组: 组长: 成员: 2、作小组: 组长: 副组长: 成员: (二)主要职 根据学院工会《关于开展创建“职工小家”活动的

《院工会“职工小家”建设考核验收表》

家”建设实施方案，组织开展创建“职工小”的各项

记，收集建家的文字、照片等各类资料，做好建家

收PPT，完成家验收工作。 四、时间安排 根据学院“职

下: (一)第一阶段:文件学习及方案制作(4月15日—4月29日) 深入学习《×××

小”活动的通知》等文件，领会合格“职小家”建

部

建施方案，提交学院工会“职工小家”创建工作领导小组审核。 (二)第阶段:开展“职工

日) 根据部门“职工小家”建设实施方案，开展各项

内包括:根据学院“职工小家”建设标准要求进

关料和管理求;结合部门实际，组织开展建家各项相关活。 (三)

向院内部审核小组提出申请，对“职工小”建设

查验，改完善不合格项目，及总结创建工作成果。 、内容措施 (一)建立稳定和谐劳动

和工来信来访，依法调解劳动争议和劳动纠纷，做

杜集体上事件发生。 2.建立本部门员工档信息表，

展温暖活。 3.配合行政开展劳动保监督检查

按上报基层会信息统计表。 4.遵守有关妇女权益障的法律

利。开展女工权益保障宣传活动，印发相关学习资料。 5.开展工关、关怀，做好

生。 (二)为企业发展发挥积极作用 1.围绕学院改

经技术创新活动，做好员工绩效考核，开展培训项

开部门内“市场之星” “管理之星”评比活动。 2.在本部门15位员工中开展

料录。 3.做好先进人物和先进体评选、推

作。 (三)完善民主管理制度 1.根据学院企

部

工，做好作记录; 2.在涉及职工利益问的决定时广

好意 见、建议的记录，

好工代表，发挥职工代表的作用，广泛征集职工意

实到让职参政议政。 3.根据人事处、培训的安排，

记录。 4.组织一次对部门领导的民主评议，做记录。 (四)开展员工教育

行，做好工作记录。

2.结合部门实际，开展员工公民素质教育，印发《

等关学习资，做好活动记录。 3.开展有益于员工心健康的文

健活动，举办部门员工羽毛球比赛、爬山比赛、户

好

录。 (五)搞好工会自身建设 1.民主选举工

的可调查。 2.工会小组工作有计划、年终有总

做新员工入会工作，入会率达100%。员管理资

确。 3.规范使用工会经费，做相关经费使用记录。 4.做好工小

信息，记录。 5.美化、绿化办公室环境，创设优、整洁、舒适的办公场所。 六、关要

的展，确目标实现。 2.会员是创建活动的体，全体

共。 3.创建活动要按标准规范作，同时

实，出亮点，彰显。篇五:职工小家建设方案 “职工小家”建设方案 根据上

家”工作，制定方案。 一、建家目标 围绕建家内容

步强基层工会小组自身建设，让我网点成为一个更

更

本职工排忧解难、化解矛盾、促进和谐，激励员工

力，克服困难，让位职工都能在单位感受到“家”的存在。 二、建家原则 1、坚持政

会组积极组，职工积极参与，齐抓共建。 2、坚持为职工福原则。以建

网

起到积极作用。

3、坚持以职工为主体的原则。将工会工作网点的

密结，实际出发，充分发

人，职

实情况，制定“职工小家”建设方案，组

各活动，做好活动记录、收集建家各类资，提高

小家”极性。 四、建家计

神，领会合格“职工小家建设标准，听取职建议，

“作方案。 2、第二阶段:开“职工小家”建设活动 根据本网点定

见、有特色、有创新，参与率高的活动，根“职工

和行自查，及时相关资料和管理要求。 3、第三阶段:总结及提升 对“职工

查对本网点开展的建设工作进行总结与改进，在下

工中，发扬优点，完善不足，将“职工小”真正

工的

况展送温暖活动，及时了解员工的心理状态，对员

及关注和跟踪，对员工提出的合理的要求，在保证

情下给予解决。无论员工在生活上还是在作上遇

小”尽最大努力帮助员工，真正为员工做排忧解

事、办实事。积极开展女员工权益保障的宣传工作，

员的权。 2、

围建行的发展目标，根据支行的工作要求，在“争

神召下，从多方面积极开展岗位练兵和业务技能培

的合素质，在现有工作的基础上，在工作方法上有

步确工作战略目标，并通过竞赛等方式促进员工提

奉。 3、完善民主管理制度 坚持“公平、公

益员工关注的重要事项，对员工进行合理奖惩，合

标，公开透明地对绩效奖金进行二次分配，及时通知

招信息，协助员工完成自我职业生涯规划。广泛听

意见，做好记录，及时、沟通。 4、做

调工会工作，工会小组工作有计划地进行，做好

作，保证入会率，及时更新会员资料。做好工会活动

为“职工小家”的建设创造良好氛围，鼓励工积极

及传达上级工信息。 六、建家要求 1.工作小组落

的展，确目标实现。 2.会员是创建活动的体，全体

共。 3.创建活动要按标准规范作，同时

实效，突出亮点，彰显

建设职工小家计划

建设职工小家计划

建设职工小计划:职工小家建家划和措施 庆新实

XX年创建职工小家

为了更好地建设和谐工小家～更好地发职工的主人翁精神～经本小组民管会决议～结合实际～决定在我小组XX年“模范职工小家”的础上～在XX年建家活动中改进、完善～从而继续保持“模范职工家”的光荣称号。认真对照去年的建家况～对我小组存在的问题～定出班

小组各局成员应极配公司领导进行工作～顺利完成砚各项生任务。各类台彼帐记录及时、完整和规～好小队层面的基殉础管理。小家组长要在表民管理工作中充发沃挥作用带头～协公司龟工会作好各项宣传工

提高尿各会的识～大家映了解到建设职工小是跋我队创优争先工作的基悦内。为实现当年的估建家目标～工会组应街将定的建家计划和

、民主管理

坚决贯七彻执上级职代和工溉会的决定～收职工的庭合理化建议～公讨乳公司的各项规章制度～薄进民主选举推荐活摔动～

民主管理记录办领小组组记录～必棺须真实反映班组民管镇理活动和职工小家活动盯情况～容详实。要遇做到民主管理风气好～展对本小组成的有效决议要自动遵守～做无谅侵权、越权的行为～

、完成任务侗

牢固树“安全第靖一”的指方针～确保氟公司

挥好组织多、协、监作用～及信时纠各类不全现象～蒜做到个人无违章～衍班组无异常、无人为责泣任事故。杜绝发生

充分遮调职工的积性～积紧极参加工会组的劳动瘦竞赛和岗位练兵活～艰争取获得好的成绩。在乘工作大力推进“双增严双节”

加强小组员珠的政思想工作～提高渐思觉悟～树立改革意静识。加强小组成员老法制建设教育和业纪账教育～严格要

闹的事谦情生～形成互助协硅、团结友爱的良

工会般小组要关心职的家庭艇活～要维女职工的枢合法权益～保护女职工宇的特利益～对生病职迟工和困难职工要给予以闲看望和慰。积响应范国家号召～协助行政在弛组内要做好计划生育宣狼传工。帮助职工处理好恋爱婚姻家庭问题～脖对工生活上的难题能膨予解决的～领小组吟要及时给予解决～防止迈职工背

甄 要及时反职工活齿利方面的意见和要求钝～为工说实话办实事化～并确保所反的况扭属实。要改善职工的劳妇动环境～强劳动安意保护措施～使职

、环境建设

努力地彝到办公室清洁～做棒到地上无头、无痰迹创、无纸屑、生死角身。坚持定时打扫卫生区域～确整洁卫生～使

董 望小组员积极响谈这次建家活～总结以志往的成绩～

脂 庆新业工程公司安站装队工小家领导小组稿

副组长:张树超

组员:咬姜兴平

员工:熊建民

悯 志郑永林洋张晓峰王伟钱占祝朱艳赵艳渊丽李洪宾孙永峰

建设职工

厨 本班工会小组将紧紧哦围绕企业展这一中心～以坚持和深化设职工之家为基础～认真贯辜彻上级工会工作的总体料思～促进企业发展服拴务等各项工作～搞好班疟组工作。在开展建家活昼动中～搞好“五个结帧”～即把建家活与促统进企业产经营发展目椭标相结合～与坚持企业再加强民主管理相合～政与支持、与企业邮相结合～与教育工、拾提高工素结合～交与突出维护职能为职工盾办事相结合～本晕建家活动落到实处。在瘤开展建家活动中～重点陛抓好以

一、建家活动组织螺全～

远 工会职工之家的首要伺工是解决职的思想掀问～也就是要建职工疡思想之家。工会建家工蹦作要和扎实开展下迂去～公司工会的领导、杂行政的支持是关键。本班将健建家活动组织、落实人员～为本班建撼家活动提供强有力的组静织保障。职工困难有驯诉～意有处提～疙杂瘩有处解～诉有婿～让职工切实感受到工童小组的关～组的荧温暖～放下思想包袱～刘全身心投入到搞好

中去。

二、首维护职工权益～建职

随着企业沸革的断深～加强凶民主管理～充发挥职拎工主人翁作用～已成为司党政工领导的共识咬。为了维护职合法权郧～保障职工行使

1、开展《公司法符》、《工法》、劳咀保护、安全生产等法律归、法规学习～高职工妇自我保护意识。每次公台司有新的方案、章和逝度出台～都要组织班钞组成员进行学习。组织吾本班成员认学习班组癸的各项章制度和奖惩喻规定～对照司制度进碱行认真斟酌、提出见和建议～使班组成员的逾利益能得到切

2、充分保证了职工对班组所有工的钾知情权、参与权监兽权～增强职工参与班组民主管的意识。

1、将开展慰问困难工和生病熊住院职工工作～对生怜病住院职工～心问敌。使职工增强爱企业、曰爱组的信～同时发褪挥工

2、开展“献瑶心”活动～积极参泽扶贫济困活动～工小组组织所有班员对有困邪的班员款、捐物。

1、龚结合实际～经常组开榔展、参加各形式的文兆体活动～丰富班组成员幂的余文化生活。根据兑实际情况～不定期地举蓄办跳、拔、乒乓球敢、象棋、扑克等一些列航集娱乐和健身于一的吾比赛～既丰富员工的拔业余文化活～高员蝴工健身的兴趣～增强班呜的凝聚力和团队精神厂。【建设职工

在节假日通过一些列文体活动的开～绍增添节日气氛～跃偷工文化生活～增进职工团结、谊～展示电

2、根据本班实情况～增添设备～改善班组成

3、组织班组成员牺与其它各～鼓舞士气、缓解压力～使班组氧成员更加信心百的投恳身到企业的生产、经营渊工作中去。工会小组价取织的常年活动内容删丰富～为班组成员丰富睬业余文化生活创越来鳞越好的条件～使建家活旁动在稳定伍、强团债结、增强凝聚力方面寒得显效果。 六、围咋绕中心工作～建职

要建好企业～必抓好营生产这戌一中心工作。此～公瑶司党政工密切配合～在安生产、劳动保护、届开展劳动竞赛、化管渭理、提高职工素质等方

1、重视班组报成员劳动保护～按

品向鞋班组各成员放～做好忙防、降暑预防工作～织所有班组成员参加巳公司

2、坚持开展“创模争先”活动～引职娱工积极向上。每年戎先进生产个人评比活动偿～并表彰。同时积极向

3阶、围绕中心任务～积极阴组开展劳动竞活动贫。近几来～着市场重竞争日趋激烈～公司的感各项业指标持续～瓜公司保持了持续、健康卵发展。工会的中心工作谦是企业的中心任务之姚。发是企业的第一要务～促进发也是工会台的首要工作。始终把促鲍进企业的发展作为会蓄小组工作的发点甸脚点～紧紧围绕企业的敦中心务～开一系列慢劳动竞赛活动。在劳动竞赛活动的展～组宇织开展评比～每月评出挪月份先进个人～总结推析

忻4、创建学习型班组活绸动～进班组文化设啃。创建学型企是公浙司长效发展的有力手段薪。班组是企业的细～烤创建学习型企业应从创卖建学习型班组抓起。组示织班组对创建活动进忆专题讨～开展创建学习型班组活动～明确创醚建目标和要求～力争通勋过创建活动～使班成伐为“有浓厚习氛、有创新工作举措”的学莲习型组的,创建活浴动中～针对如何留住人心、增强班凝力和曾调动班组成员积极性～翘对在创建活动中涌现的熏

并瞬对其先进经验全班牙广,展知识竞赛活动筑～开展班各项工作的翟规范培训、运行值班员的综业务素质培训。抛组织开展学习“十八大”、党的知和企业文访化、树立进～营造崇殃尚先进、积

会法》～建家兴俄～建家育人～建家强会轧～团结班员～为公爸司的改革和发展、设牡公司“

贸建设职小家计划:X咙X职工家建设活动方挚案

为推动彩我校"市级模职工之家"小家设向纵深发怠展～积极创造条件～进儿一创"全国模范职怕工之家"～学校工会委睦员会经请党支～并虫得到学校领导班子重视巍支持～决定结合特色学仙校建设～于XX年秋季量在校师生中广泛开展鬼"职工家""少儿小官家"创活动。拟憾如下"职工小家""少馏儿小家"建家

一、活动宗旨

坚煌持科学发展～立"以人为本～以心换心～以盂校为家"的服务理念～鬼进一步倡导以和为贵的怀和谐氛围～营造相互霉重、相互包容的"家"天的温馨,进一步倡导以铲人为本管理理念～以再靠人为前提～把用缚人为基本途径～把尊重人作为本准则～把卿为了人作为根本目的,

以德为先的矢内涵文～修炼师爱乞敬业、为人师表的职咸业素养～展当代知识义分子的精气神,进一步歼倡导博为的进取精脑神～博采众长～博览群莱书～积淀学校文化底艳蕴。小家建设为契机～创特色学校～打造镇渝东名校。 二、成立"郭小家"创建活动

组长:钱直树

副组长汛:熊鹏郭明仲匡

成员:朱珠朱春花估自才工会

三、活动内容

1、"职工小家"汪建由政教副主任、鹃工会宣传委员朱春花搔责。以年级组、办公室页为单位～每办室创云建一个"职工小家"～楔由年级组长、学组长依组织公室全体成员～取"

2、"少儿家"建设由队辅导员左自擞才负责。中队为单位娶～每中队创建一个"少儿小家"～由中队辅导军员组织班队干及全班折同～取"家"名、

四、活动要求

掇 1、"小家建设项贿内容要求结合身特色绳和实际、创建及理维念～群策群力、集思苑益～

2、猪"小家"创建动将与摆本期五周教室布臵一抵并检查评比～还将档适时举办"家"特色众

3、教伟工会将制统一的标识褥牌～展示"小家"创建华活选定的相关内容鸦～长期悬在教室、办力公室

一哆、指导思想:

以邓己小平理论和"三个表梧"重思想为指导～深膀入贯彻落实科学发展观赢～依据《工会法》～推颜动"全心全意依靠教职扰工办好学校"方针的贯垄彻落实～照学发展魔的总体要求～以创建"有职工小家"为载体～促值进工会小组的规化建宫设～强工会组活力窜～发挥工会小组用～增强工会凝聚力～提高轿教工工作积性～促么进学校又好又快的发展陪～为建设和谐校

二、基本原则

莽 1、坚持政工共建黄原。党组织统一领～行政积极支持～工会探

磺2、坚持为教职服务浑的原则。以建"职工口小家"活动为体～围恤绕学校中心工作～积极开展各活动～为促进

箱3、坚持教工为主体蒸原。将工会工作与校的教学、科研、管理比等

主人翁精神。

三、建设陌目标

以建设维权型丙、学习型、服务型贡嗡献型"职小家"为目律标～积极映教职工意蝇愿～维护好教职工的各酬项合法权益,不断强拇学习～提高教职工的思管想道德和业务素质,尽引心尽力地为教职工排忧解难～化解矛盾～促进底和谐,充调动教职工吾积性和创造性～在推山动教育教学改革～提高掩教育质量中实自身价扳值～使教工对"家章"真正有可依靠的归药宿感～人人把"小家见"看作家庭之外的又一尼温馨谐的"小家"～做到"人人献出一份爱猩"～让"小家"充满温屁暖。人人都爱

四、根蚤我校实际～成创建领旬导小组～

组长:艾成、

副组长:潘广莹、绪

组员:昭策、任长震、李玉圣吟、龙、田彬彬、 周彤柔、

五、篓依据我工会的会员人雅和实际情况～对现工会小组进行适当整合板～试建立五个

组长:林英

组员:行政忍工

职责曲:组织领导建活动并蔼提供人力、物力、财力帛～支持小独立开展隐活动。以提高职工凝聚力和向心

2、"科技之家"

组淹长:岳慧明

组员:高三蔗年组工

蕾职责:组织教职教育汝教学科研作。定期组锋织教师公、示范课缝、优秀课和技能赛等际。组织教师

3、"排忧解难

组长:李万军

组员县:高二年组工会

职责:及时解教职的工作和家庭情漾况～解矛盾～促进和雄谐。协助学做教职割工思想工作～并维护好簇教工各项合权益。趾尽心

组长:张俊峰

组标员:高一年组工会

职责:加学垣校稳工作～抓信息～宫重传。对教职工中容澄易出现点～热点问虹题坚持早发现、早入拢、化解。组织丰

5勒、"爱心

组长:疤田彬彬

组员:初中部工员

职责:燃以绕心、务大局呈、突出维护、建学习痴型工会之家为工作方岔。除开展争创文明组室惶活动外～还提高各工会之家组长的理

捞1、"职工小家"各腊组每月召开

2、各小堰组每位成每学期至少熏

贾 3、各小每位成员链学期帮扶一个成石员。 4、各小组

5、各小组每学期陋进行一

6忧、各小组每位员每学厚

7牙、各小组每位成员学碾期包保一名

8、各小组每位成员学期培养完一青年教师。 9、各蔼小

10赵、各小组每位员每学影期承

11、各小组长做好记录～认

建设实方职案～提交学院会"职狱工小家"

第二阶螟段:展"职工小家"曹创建活动根据"职肝工小家"建设实施方

据学爷院"职工小"建设标艾准要求进行自检～完相关资料和管理要求另,结合门实际～

第三阶段:验收

向学院内部审谭小组提出申请～对"职箕工小家"工作进行频全面检查验收～整改语善不合

五、谰内容措施

建立稳定和谐骇的

1.协翠建立健全动争议调镑解和劳合同监督制度昆、处理劳争和员工爷来信来访～依法调解臻动争

2历.建本部门员档案形信息表～了解员工的家息庭情

3.赂配合政开展劳动护研监督检查工。杜绝安镀全责任事故发

4.遵守有关亚女权益保障的律法早规～保护女职法权慧益和特殊利益。开展女丸工权益保

5.开员工关爱赋、关怀～好员工生日携庆祝活

为企业发展冉发

1.迟围绕学院革展目疚～积极开展劳动竞赛、烷岗位练兵、群众性经济怎技创活动～做好员醒工绩效考核～开展训淘项目发创新～开展本

2.在本门1剪5女员工中开

免 3.做先进人和战先进集

完善民主管哪

1.根据学旭院企公开工作要求～之制部门企务公开实施忙细则～立部门企务公甥开领导小组～实企务公开的内容、

2.在涉及职工益问题的决刻时广泛听取部门员

见、建议的记录～并及时反馈给上级部爷,落实民主管理制度～好职工代表～发挥职危工代表作用～泛征讶集职工

3.根据事处纸、培训口的安～选送震和自主开展

要4.织一次对门领彦导的主评议～做好评底

1.开展"学日习型

理浙两个组别进行～做好

2.结合怯门实际～开员工公诸民素质

3.开展有于埋工身健康的文体活贷动～如督查工周一、第四下午健身活动～举魔门员工羽毛球比赛、泅爬山比赛、户外展等忻～好活动记录,推荐

搞好工会自身

1.民主举工辙会组长～做好举记耸录,做好员工

揖 2.工会小组工有愚计划、年终有结、会焰议有记录、活有案员。做好新员工入会工屹～入会

3.绪规范使用工会费～做公好相

4.做好会小组合动宣传～创设家活卢动氛围～准确及

5.美、绿化办阳公室环～创设优美、滩

六、相关要求

1卜.工作组要落实创贞建实施方案～按计划组穆织推进各项

2.会员是创建活鼎的主体～全体

极参与、邯共

3.创男建动要按标准范运令作～同结合本部门公工作实际～

方案三:职工小家建设

根据学院娄《关开展建"职工豌小家"活动的知》精挂神～结合学院工会XX铡工作要点和本部门工终作实际～为利完成本

赶围绕建家内容和准～蚌结合本部门际～切实睡开展建家活动～进工摩会小组自身建设～提高工会组的吸引力和

二、建悉家口号

标准规范～彰显系特色,和幸福～共建泵

组迁织成员

1、领导小组:鹏

组长:

成员:

2、工作永小组:

组长:

副组长:良

成员:

主要职责

根鳖据学院工会《关开展争建"职工家"活动凉的通知》精神～结合《扬学院会"职工小家"辙建设考核验收表》的考噶核内容～制订"职工小宜家"建设实施方案～组顾织开展创建"职工小家恤"的各项活动～做活爷动记录～收集建的文字、照片等各类资料～做好建账～制作验磕收报告ppt～完成建辉

四、时间熙安排

根据学"职述工家"试点创工作些安排～结合

第一距阶段:文件学习

深入学习《x杯xx院工会XX年工执要点》、《关于开展肄创"工小家"活动志的通知》等文～领会合格"职工

方案四:职工更小家建

膳为贯彻落实《工法》嗽～创新工会作～推动糜创建市级"范工小奸家"活动的深入开～僳根据级有关文件

一、指导思矛想

认真贯彻《工会按法》～按照省总工会和义教育工会有关文件精僳神～落工会总体思路佳和工作目标围学校教疹教学中心开展

项工作狸健康持

二、工鸦作目标

XX年度创建市郁"模范

三、工作要求

1欲、提高认识

开展创由建"市级范职小家认"动是创建"和谐校煽园"、创新工工作的演重要举措～也是落实工理会基本职责、维工会苞会员合法权益～提高基菜层工会工作水平的有蝇形式。因此～须提高惭全体会对创"模范风职工小家"的认识～恫发全体会员积极主动地找参与到

2、郊加强领导

学校成立旬了以孟军校长为顾淮～分工会主席郑小桔志任组长,工会委员会幽委员成员的创

杨孟军同志负硝全面工作～小英同志翻具体负各创建工作丸的安排以及督促查～剑并

组长:曹琼羞

负责党政团共同建家的宣传动～工会蕾重大活动

汇报资驱料组

组长:徐刚

具顾体负汇报材料的组编～工会日常活动

场地设施轧建设组

组长:魏小平

迟 具体负活动室的整修～至内设施备的完逊善和更新。 后

组长:李光宇

具体负责创建过程中以工床会会员活

建设职工小家熟计:XX工

工会岗位承诺书

赞 我叫张汝武～担学膛校工会副主席～负责学植校教代会召开、工谨师德建设、职工文体活归、教职困难帮助、

荔按照各党委党风政赫建设要求～经认真查找姜梳理岗

1尤、在会经费管和使裔用中～可能存在虚报冶、多

2、呸优选模中有可能存卡收受礼品财物导

3、吟在看望慰问

退休教炙职工、组织职工文体救活

在谋取私利、熟人购奈、接

跳 为防止上述工作中风险的发生～

1、当坍工会会支出～严格执行财务制度和支出标扼准～格按照操作流程砚～先做方案～报支出计划～请领导审批后组织弦开展活动～活动结束后咒项费用由领导核后搔支出～并好明公开争。不作任何违背

2、在评憎优树先动中坚持公平腥正的原则～评委组成缠领导、工会小组长沼和教师表～做量化质分

糟 3、看望慰问退职九工、组织教职文体活遮动时～购买物品要由工账会主席、组织委员和释生活委员三人共同采购咒～买品要货比三家伙～物美价廉～不为自己绷谋取任何私利。发票要喊由采购签字、分管领偿导字把～同时附上怎物品明单～慰问动势由党委书记、校长和工庞会成员

墓根据以上查找的风点小和防范措

1、自觉加强窖党党纪习和廉教源育～认真学习关于党风梆廉政设的有关规定～骤学习党的路线、方针、林政～断加强自身修库养～牢固树立全心全意灯为人民服的宗旨～时指刻共-产-党员的投标严格要求自己～约园束自己～好自身内功徐～增强拒腐防变的

2、在实际工碱作中～严格执行各种

领导帝、团结同志、爱护众恶、爱岗敬业～认真完成加各项作任务。同时要昔密切联系群众～心镇众疾苦～为教职工办实纠事。利用各形式加强斋身边工作人员的管

3、时刻茶持清醒脑～时刻以一择个共-产-党员的标准赛对照自的想行为～瞥为广大职工服务～常播生活吃苦在前～享

址4、坚定-产主义信镊～树立正确的人荔、价值观、利益观和权弊

咒5、认履行岗位职去～廉洁自律～清清白硫做人～不做有损人民群众益和学校形象的事涸情。在自己从事的改作中～勇于创

承诺人:迂张汝武

单位负责人:

XX年10月14日者

工会学校领导干部廉洁

本人郑重承魔诺:

一、自觉守韵《中国-产-党党焚领导干部廉洁从政若

二、认真执行党风廉政建责任制薪～全面“一岗双责孕”～抓好主管

带好队伍。

绞 三、对职工利～确浚定专负责～不拿回扣～不中饱私囊。并对购厌买物

四、在工作中做到廉洁邱自

五趾、身作则～忠于职呼～充分发挥党员

我远将自觉行诺～按秀照有关规定～通过-辱主生活会、工作会或其亩形向党组织和广大瘫职工报告承诺履情况具～诚接受各方面的

职务:工会主席

承诺人长:

监督电话:监督

工会主席XX年党努创先

线 作为一名--党员～我始终以服务职工形、服务社会为使命～以丰争创“习、创新型廉、实干型、节约型、服

一、加强组织

1、按照《工疑法》、《工章程》相汛关要求～真履行工作沛职责～做到职

实施动态管谬理。时限:

2、以“创建工忻先锋号”为载～开展澈职工之家、小家建庆设及提升活动～积极创建先进职工

3、织专兼职工闭会干参加培训。完

二姚、推进民-主管理

捻1、进一步完善单位裕厂务公开内～规范厂躲务公开形式～及上报拯厂务公开稿件。时:郸每月次。 2、

三、完善维权视帮扶系～切实

1、职工劳倾合同签订率达100莆%～逐步建资集体费协商机制～进一步提础一线职

2珍、立动态困难职工档踏。开展“两节”送温

3、开对聘用侈员工岗前训和技术技蓄能

四、积极开展文体制工作、

拳 1、开好职工喜掩乐见的文体动和丰富截多彩的节

圾2、针对管理处工宣翔传～每月

长期坚持。

工泪会承诺书

局工会经审委

xx-xxx-释xxx财务部

1、认真执剖行《会计法》及国统岁一会计制度～依行距职责。按工会财务规定释核、报销原

2、提供的会凭援证、会计簿、会计报兴表和他

xx-xx酷x-xx

xx-xx年涯x

建设职工小惜家计:XX工

工会主席承诺书烩

作为一名共-产-恳党～我始终以服务职唾工、服务社会为使命～虱以争创“习、创新掸型、实干型、节约型、氯

一、加强组织

1、按照《工椰会》、《工会章程》相关要求～认真履行工作责～做到职工入会娥率达100%～立会膀员电

2、以“创建工侩人锋号”为载体～开鲍展职工之家、职家占建设及提升活动～积极歪创先进职工

3、组织兼职简工干部参加培

正1、进一步完善单位证厂务公开内～规范厂洞务公开形式～及上报瓜厂务公开稿件。时:棵每月次。 2、

三、完善维权搔帮扶系～切实

1、职工劳箩合同签订率达100冷%～逐步建资集体卯协商机制～进一步提梭一线职

2诣、立动态困难职工档坑。开展“两节”送温

3、开对聘用洽员工岗前训和技术技巢能

四、积极开展文体厄工作、

蔡 1、开好职工喜芯乐见的文体动和丰富呢多彩的节

万2、对管理处工作宣线～每月投稿1篇以

建缝设职工小家计:XX充

第1汕篇:职工之家

1范围

本标准规定了xxxx供电公司职呆工家建设工作的管理辛职

本完标适用于xxx供电改司职工之家建设工

仕 下列文件中的款通柿本标准引用而成为粕本标准的条款。凡是憨日期的引用文件～其随锚后所有的修改单修订版均不适用于本标准～攻然而～鼓励根据本标准责成协议的各方究是适否可使用些文的最血新版本。凡是不注日期的引用文件～其最新版测本适用

应gb/t1、1-20映00准化工作导则第温,

gb/t15遮496-XX企

gb/t拣15497-XX企业鳃标准

gb/t15扰498-XX企业标准响体系-

gb/t早13016-1991涤标准

gb/t13曼017-1995标

3管理角职能

3、1职能部门

忘 xxx供电公司工会是xxx供电公

主管部叔门～履行职之家的检亿查、评比和考核确认等音～下设工会办公室堆具体负责工之家建设

3、2职责与

3、2、1工会办

在工会主席的领导下～负责公司叠范

3、3甸工会

在工嘶会主席领导下～根据廖会需要～协助和配工会办组织专职共同做肩好职工

4管理内容与

4、1基层工作

4蹦、1、1以经济设为袋中心～积极加社会主吁义劳动竞赛～促电尽力生产建设、加强经营哪理、推技术进步、

谚 4、1、1、1广泛彤动职工群众～开朋展岗位技能练兵～

4、1、1些、2真做好劳模、先咋人物的评比选树和表纠奖工作～积极培养淹先进典型～宣传推先边进人物

4、1、1、3锋认

作条谚例》～全三级工劳亲动保护监督检查组～喳配备工会系统的专、兼劳保监督检查人员～瓣积极协助督促行政常好职工劳动

4、1镁、2在工群众利益的卑同～更好地表达和维委职的具体利益～主指动关心工疾苦～反映瞧职工

慰 4、1、2、1在知与企业经营承包、工资昆调整、奖金分配、劳保护、职工奖惩、福利打基金用、职住宅分即配和

4、1、2、2俞维护职工主权利～伸否张～对群众来信来稍访或申诉

4、1、2、3开展众性互互济活侯动～职工特殊困难应宅到及时解决。职工家庭堕遭受天灾、成严术重经济损失及对重病的寥职工～应及组织慰问谅并予一定的经济补助攀,建立离退休职工管理砰委

梅4、1、2、4护妇女、儿童的特殊利益～油,,名以上女职工的单述位～应建立职委员扁会～？名以上不足,,愁名女工的单位建女穴工小组～并

别 4、1、2、5极仰协助企行政办好集体斟福

4、1里、3健全完善职代会绊为基本形的民主管理乞制度～实现管理制章度化、网络化、经常稻～认落实职代会

4、料1、3、1业形三玲级民主管理网络～充稻发挥职工民主管理的作往用。代每年召开一扁次～建立向上级工会报告制度～间职工代表枕组会

4、1榨、3、2落实职代会五尹职权～企业重大问题经职代会讨论通过～照并作出相决议～职代

4、1内、3、3立多种形式泪的民管理制度～企业营民主畅通～如:行静政与工会联会议制告、企业管

4、1、3、4建立年度协商、订集林体合同制度～形风险匪共担、责任共负、利益臃享的经营

4、1、3、5积极推行局务公开制～质按规定程序、内容甚求～实行局务公开、年号职工知率达90%

4旨、1、3、6坚培训匠职代会代表制～凡换次届以后的职工代表呆进行一次全面培训,每慑次职会讨论大问题审时～

4、1、3约、7建立健全代会的女记录台

4、1、4动员组织职学习政治蒸、文化、科学术和经努营管理知识～搞好职工萍思政治教育～强化绩职业道德～在提高职工思想政治质和科学文倚化素

4猎、1、4、1发挥工会潭组织优势～通过各种智形～积极配合企业党月政抓好职工的想政治溯教

4蒜、1、4、2建立工会锻职工思想政治工作摩～定期分析职工的思刷想～针对性地

4、1、4、3弯真开职业道德、职影业纪律、职责任、职伏业技能和社会主义公徽育～努力提高职工思以想道德水平～牢树立晒为民服务的宗旨～深

4、1、4嗓、4据每个职工的爱迁和特长～建立各种业唉兴小组～广泛利用钩工会阵～积极开业恭余文化

4、1、5建健酗全各项组织度、例会婴制度、生活会等制颜度。加强分会、会小舷组

～推进岩工会的建

上 4、1、5、1实鹏会员代表大会常任～虐每年召开一次会议～由工委员会向代表大会仙报告工作～经审委

4、1涂、5、2认真贯彻民主鞋中制原则～健全工会民议事制度～工会重邵大问题必须全体委员

4、拱1、5、3加强基础建设～健全各项工作涨～人员分工明确～岗位噬

兴 4、1、5、4加强工会的财务建和工会一财产管理～帐

4、1、5、5建言立员群众评议工干藏部制度和工会委员

4、1、5、陨6建立工会息工作制釉度～

4、1、5芝、7认真好分会和工死

4、1研、6坚持部"四化"鲍标准～过会员民主选项举～建设密切联系拎群众～全心全意为工传群服务的基层工

4、涯1、6、1工会三级个织健全～领导班主聘选举产生。基层工会正

作为狱同级党的候选人～不霍是党员的可列席委有压关会议,分工会专、每职主席均应相当于同级小党政职～享相应待深遇～

4、1、6、2侄进工作作风和工作棉法～深入实际～联系须～集中精力抓大事～械并通过建立系点～崩不

5略检查与考核

5、1按通麻用考核理标准规

5、2本标谓准由市司工会组

第2篇:职阿工之

一詹、景区"工之家"活旁室设在大会议室～工会负责管理～主要提界供学书籍、杂

二、室内的电设岩备、书籍娱乐设施等州由办室专人负责操诵作、保管。景职工进嗓

管理人芥员理借阅、领登记穿手续～活束后～须傍将书籍、娱乐

三、重要书籍因借阅时间长～需带允出活动～需办理登嘱记手续并不得

四、室内各类书籍、各物品电器一设

漾 五、保室内整洁卫舟生～不

六、参加活动的人员应止文明～料有礼～遵纪守法～严熊禁任何人

七、景区力支持秧各会小组在"工之锡家"活动室开展

八、职工家活荤动内的设备、设要斩建立台帐～管理人

九、服从管理匡员的管理～得无理取午闹或闹事。如出现振上述情况～

十、开时搪间:9月15日

第3靠篇:沙井人民院职工隆

攀为维医院职工之家的愿正工作秩序～加强活找

1、职工之家由医院总务科托清洁军公司管理～其责主要圣为按规定时间开关～撮保持

2卫、职工之的开时间纸:每天上午8:00溜-12:00～下午1炮4:30-17:30～晚上19:00-2戎1:30,活动人必诱须遵守放时间～不得些随要求提前或延长。侵特殊

胡 3、职工之主要为锋医内部职工服务～则上不对外开放～如需

4、擅活人员请爱护共财岩物～照器材使用规则宇安全

5钎、讲文明礼貌～禁止幼大声

6、注意公共卫生～严吸烟周～不随地吐

7、严禁赌砧博。

8、在职职工晰上班间严禁在活动

跋9、动后将物归放岭原位～最后离开活动室慧

第4篇:,,公涵职工之家

为适应***改泵的新情新变化～深青入推进职工家建设活澡动～不断提高各公司、静管站段工会工作整体喧水平～根据《中全国笛总工关于在新形势下

第一章总则

雇 第一条建设工之助活动增强基层工会活豪力的有效体。今后一汹个时期～集团建设职工之活动总的指导思想枝和目标是:以"三个代表"重要思为指导～茸认真落科学发展观～现深入贯彻

针～紧紧围绕推进铁讲跨式发展企业改革腊发展的中心任务～依换加强和规范基层工会建拣设～切实履会护畏职工合法权益的基本职梅责～努力把工会设成耶为组织全、维权到位沿、工活跃、党政支持裹、职工信

第二条开展建设前工之家活动～要坚持加强党的领导～积极争百政支持～广泛发动蔓和依靠职群众～成井党政工齐

第三条为加遗对家活的统一领导仇～集团成立设职工之渴家活动领导小组～事长、党委书记任组长、丢工会主席、经济师任盼组长～领导小组

第二章职工之

郑 第四以职工代表大亦为基本形式的企业

缄 1、认真贯彻落实《垣工会》、《劳法》术、《全民所有制工业企菩业职工代大会条例》蝇等法律法规～在党组织冲的领导下～独负诗责地开展工会工作和职歹工民主管理工作～根据然形势任要求～制定《梗靠职工办企业和加强企业主管理的意见》劳和《施办法》～突出脂维权基本职责～保障企锗业职工

备 2、按规定召开职械会～每年至

审议、书面戳票、逐申报等度堰,全面落实职代会五惜职权～生产经营管理重讨要事和及职工利益螟的改革方案～经职代会便议通过或讨决定,硅公司制

禾3、职代会联席议和卤专门委员会用发挥良晋好～开展活经,职起工代表提案办理率达由100,～提案人

4、芹职代会民主议监督领勃导干部度健全～评议豫内容符求～程序规冰范～坚持口头职～评议结果向职

5、厂务公开组织度健全～党委统笛一领导、行政负责主账、纪委监督检查、工会释日常工作、职广泛参迄与的工作格局不断完善浚和发展～公载体、内奉、程序规范～监督贼核措施得力～职工对厂

6、泳日常民主管形式多样系～渠道通～车间、班彻组民管健全,加强钩职工代表队伍设～落

第五条集体塔协商集体合同度为重汲要手段的

1、越健全善集体协商和筒体合同制度～定进竿行集体协商、签订集

查、履斯约任和违约责任追湖制度～合同兑

2、抵加工会依法护、源绣头维护力～在制定涉痒及职工切身利项政瞥策办法中～工会全过程参与～分反映职工意

姻 3、劳动争议调组泳织、劳动法监督组织岛健全～制度～开展铡工作正常,依法调劳练动议～调解

第六条"妻阳光、月光、星"为漂主题内容的

1、肘认真履行帮"第一支任人"职责～帮困救助楷机制健全完善,建困漳难职工档案和领导干部蓉联系包保困难职制度～开展帮困助学、医疗句救助、灾害救助活动,择深入展"阳光、月罐、星光"送温暖心活动～热心为困难职工特忧解办实事～兑现部芯党组"三个不让"

2、建立病刚医疗互合作保险基金会～管理制度健全～运

3、不断猿巩、完和发"四肠线"建设成果～生活、吁文化、健康、体育线建些设项目实～施齐全姑～使用情况良好～沿线严站区工吃水难、

4、关心解决女抢职特殊困难～女

障。

委 第七以火车头济抽技术创工程为重要载吟体

1、深入开展多形的人人争当协"火车头"建功立业劳阎动竞赛活动～广大股职工积极性和创造性～糜确保运输全生产、时提

2、积极开合腰化建、难题攻关、备发明创、岗位练兵、棠技术比武等活动～协郸活跃～管理规范～在提琴高职工伍技术业素偏质～促进企

悠3、注重模先进人物汤的培、选树和表彰～至管理规范～待遇得淬到落实～权得到保护

4、充分厘挥会劳保护组织塌和队伍作用～极运用惩"三书、一表、一卡"硫形式～开展群众安全咀监督检查活～督促和协助行政不断改

砧 第八以提高职工队慌伍素为主要目标的企潭

1、经常组织开展理想信念、形势务陶以及科学文化和技箍术培训教育～不断提凯职工伍素质,配

2、努镀力开展创学型组织、争当知识型职工活动踌～职工读书自学等活动永蓬勃开展～成全员驯学习、全程学习、团队身学习和作学习化、渠习工作化的机

3、贯彻《公民道德建设实施纲要》～畴本单位实际出发～加强职业道德建设为主的扮"三德"教育～到有耪计划、

4、繁荣发展掩群文化～群众文体娱乐活动内容丰富、文明椭健,文化体育阵地和船设施不断改～坚持讫职工服务～

第九条以基层工会织群众化、民主化、法制化为重

1、基层工会、车间工、工会组各恃项制度健全～按期换届衅～程序规范,新建、改择制企业同步建立工会翌～临时工入会达到集瞄团规定要求,工会干部汁按定及时配备～兼熏职工会干部各项遇哗得到落实～职工对工会

铸2、兼职工会席管理酗、考核、训等制度完赶善和落～按要求开展仍工会干部岗培训～萎兼职工会

3、深入开展工震小家建活动～合格职颜工达到100,以卡上～先进

和10%上,加邀强工会极分子队伍建

晤 4、工会财会管治理度健全完善～管理腺工作合《铁路工会会懒计基础工作规范》的锗求～资产管理规范～经瑶费使用合理～工会经济魄动自觉接受经审

5、工会作荷实行针目标管理～各碾项工作有序～信

第十条下列情况窒之一的能评选模范职梅

末按规召开职坟代会～应经代会审议证的重大

下属昼位或车间没有100%麦召开职

未经报同意伦没有按召开会员代表

未杜进行集体协商、签订集

未在职代会上评议领导干部～逼被评议领导干部

年躲度厂务公开民管理考

公司绩企业工会主席、副主席未按有关规定进入

未能完成集团和上鄂工会当年布

职工合法雨权益受到害～工会组

重诸后果的,

未能完成伊上级下达度经营业绩拌

窍 发生行车险性以上袁事故或责职工因工死鲁亡事的～一般事故和头人身轻伤事故超过规胸定指

发生严整重违财经纪律事件撇被上级报的, 综合治完理及

未能蒂及妥善处理动争议跋事件致矛盾激化～发果生责

第三章建窑家考核

第十一条职诸工之家建设实区分档糟考核命名和态管理表。职工之家的档次分为昌合格职工之家、进职矿工之家和模范职工之家沾三个档次。非直管站段睬先进职工家的检、茵考核、收～由各公司真工会制定标准～组织实蝉施,模范职工之家的丁查、考核、原创文材帚料～尽在文秘知音网。验集团工会制定标眩准～组织实。各直御段模范职工之家的考屹核、验收和命名～由集邦团

攀第十二职工之家设杆实行百分制考～并以油分数区分档次:75慌-84分为合格职工之你家,85分-94分为炔先

第十三条集级模诣范职工家和直管站段惩职工之家每年检查惯验收

取申验单位党政工领导尤对建家作情况的汇畜,查看有关家作基诣础资料和职工小家建设棺情况～以及文动阵獭地、设施建设的情况,讹召开部分职工代表、劳堡模和工会积分子座东会～了解和求对建家战工作的意见和建议,按朗建制车间50-70%渴为查面～采取抽调乌查式～组织不低于职溺工总数30-60%的织员工参加民主评家活动～发动职对家成果惺测评打分,验收组综合笆情况后～与申验单

第十条俊基层工会申报

1、创建模范职工苑之家工

2朋、申验报告,

3、模范章职工之

第十株五条模范职

报巾程序是:

1、向单位党凋组织报～征求

2、组织工会干部工会积极分咙按职工之家标准进行判

3、组织渴工家建民主测评摊。民主测评格职工之届家职工认可率低于70,不能申报,先进职工暂之家职工可率低于8候0,不能申

容4、召开会员代表大巨或会员大会～由会主憨席向大会报告建工辉情况～组织代表讨论审议并形成

第十滚六条团各公工会厩原则上每年一次获得请模范职工之家称号的单进行复查验收～复查涯达到标准的位予以确认～保持称号,

第四噪章命名表彰

第十七箔条集团会每检查、验收、命名一批模范职昭工之家～并颁发奖状～怨各档次的职工之家一律实动态管理～不搞终怠身制。连续三年评为模吻范工之家的单～授楚予集团级范职之家愿标兵称号～并在推

第十八煮条对命的模范职工之躇家集团直管站段的先湛职之家～除颁发奖逼状外～别给予

域 第十九条对200*卜年以前命名表的**挠级模范职工之、公司任级先进职工之家～一劲按照颁布的职工

第二十捣条因产力布局调整、企业重组等原因被实制合并、撤消的单位～诺凡被命名为

第五章附则

第二痈十条本办法发文之董日起行～***号文绽《

第二十悦二本办法由***工漳会组织部负责解释北。 第5

一灵、教职工之家

,、教职工家蚊活室是我院在职教职寞工、离退休人员和计生帜协会会员之活动场腰所～正常开放时间只限于本院教工、离退休袍人

,、凡来教螺工之家活动必须自觉城遵守动室规则～爱瞅惜公共设

？、活动必须极庚配合活动工作人员搞痒好管作～为了不断壹改善活动室

二、资料阅览

,、料阅览棱室的资限于本院在职

楔 ,、资阅览室开婿时间定于上午,:？,铂,,,:？,下午,:,,,,:,,晚上,摹:,,,,:？,。节尖假

？、阅览者必须爱售室内资料和设

照价赔偿傀。室内所有报刊资料概

,、讲究文明礼貌绣～禁止大声喧哗～保持椒室内安静。

,、注意公共卫生～不烟～馋不得随地吐

三、棋牌室豆规则

,、棋牌室限铡于本在职和离退

,、颐棋牌开放间定上杠午,:？,,,,:？都,下午,:,,,,:裴,,上,:,,,,止:？,。节假日上不遂开放～活动人员必须遵

？、活动人员必须爱护棋牌内的设增施～如为损坏～照盐价赔偿。棋牌

,、讲究羚文明礼貌～禁止大声喧部

媒 ,、意公共卫生～宫抽烟～不得随地吐

四凋、斯洛克台

琴 ,、台球室限于本叉在职和离退

,、台球蚜开放时定于上午,:加？,,,,:？,下午张,:,,,,:,,晚妖上,:,,,,:？,靶。假日上午不开

求提哉前或延长开

语 ？、动室人员必须豁爱球台等设施～如果

,、讲究文明礼貌幸～禁止大声喧哗～保持移室内安静。

,、注意公共卫生～不烟～刁不得随地吐

五、健身房罐规则

,、健身房限站于本在职和离退

,、互健身开放间定上燕午,:？,,,,:？斩,下午,:,,,,:熊,,上,:,,,,诫:？,。节假日上不胀开放～活动人员必须遵

？、活动人穗必须爱护内器械～按惮说明操作～如果人毋为损

吻,、讲究文明礼貌～禁旷止大声喧

,、注公坯共卫生～不烟～不得诣随地

六、乒乓球室

,、乒乓球室限于牛院在职和离

,、乒乓球室开放间定于:上癣午,:？,,,,:？苯,下午,:,,,,:三,,晚上,:,,,,莽:？,。节假日上午

意给要求提前或延长开

？、活人员毛必须爱护室内乓球桌指等设施～

,、逐讲究文明礼貌～禁止大拎声喧

,、注公共卫亿生～不烟～不得随地贝吐

七、歌舞厅规则

毅,、舞厅开放时间定迂为:每周三、六～晚上

,、本舞厅不对眩外开放～院在职教职贞工和离

？、不准带别未成年

一,、不准带易燃、蛰爆、易破损物入场～唁违反者造成人

,、注公共卫晌生～不准在内吸烟～摘不得随

,、讲亭究文明貌～不讲粗痞敷～不许聚众打闹～不得意碰撞他人～如出漳现意外碰撞向对方道

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