范文一:团队管理名言_名言警句
团队管理名言_名言警句
团队管理名言_名言警句
1、沟通是管理的浓缩。
2、管理被人们称之为是一门综合艺术综合是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力;艺术是因为管理是实践和应用。
3、管理得好的工厂,总是单调乏味,没有任何激动人心的事件发生。
4、管理工作中最重要的是:人正确的事,而不是正确的做事。
5、管理就是沟通、沟通再沟通。
6、管理就是界定企业的使命,并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务,而激励与组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。
7、管理是一种实践,其本质不在于知而在于行;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。
8、管理者的最基本能力:有效沟通。
9、合作是一切团队繁荣的根本。
10、将合适的人请上车,不合适的人请下车。
11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。
12、企业的成功靠团队,而不是靠个人。
13、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。
14、赏善而不罚恶,则乱。罚恶而不赏善,亦乱。
15、赏识导致成功,抱怨导致失败。
16、世界上没有两个人是完全相同的,但是我们期待每个人工作时,都拥有许多相同的特质。
17、首先是管好自己,对自己言行的管理,对自己形象的管理,然后再去影响别人,用言行带动别人。
18、首先要说的是,ceo要承担责任,而不是权力。你不能用工作所具有的权力来界定工作,而只能用你对这项工作所产生的结果来界
定。ceo要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。
19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现,从小没有培养好团队精神,长大以后即使天天培训,效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的,小时候如果没有注意到,长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。
20、团队精神要从经理人自身做起,经理人更要带头遵守企业规定,让技术及素质较高的指导较差的,以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智,互利共生,互惠成长,不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。
21、一家企业如果真的像一个团队,从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队,整个国家如果是个团队,那么自己的领导要身先士卒带头做好,自己先树立起这种规章的威严,再要求下面的人去遵守这种规章,这个才叫做团队。
22、已所不欲,勿施于人。
23、卓有成效的管理者善于用人之长。
24、做企业没有奇迹而言的,凡是创造奇迹的,一定会被超过。企业不能跳跃,就一定是(循着)一个规律,一步一个脚印地走。
25、大成功靠团队,小成功靠个人。
26、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。
范文二:成功、创业、团队、管理的名言警句
成功、创业、团队、管理的名言警句
看看这些创业成功人士总结出来的关于创业、管理、团队建设的名言警句,给想要创业的朋友以精神上的帮助。
? 成功名言
所有的伟大都是事后的追溯,绝不是事先的设计。所有人说事先设计的伟大,那是骗人的,伟大只是事后的追溯。当我们追溯伟大时,如果能找到一些当时的伟大基因,这算是客观,如果没找到这些基因,而只是自己在粉饰自己,那叫欺世盗名。 冯仑
要好看干什么,成功的人还需要好看吗, 江南春
我绝不同意为了成功而不择手段,如果这样,即使侥幸略有所得,也必不能长久。 李嘉诚
只有两种人的成功是必然的。第一种是经过生活严峻的考验,经过成功与失败的反复交替,最后终于成大器。另一种没有经过生活的大起大落,但在技术方面达到了顶尖的地步。比如学化学的人最后成为世界著名的化学家,这也是成功。 俞敏洪
? 创业名言
阿里巴巴在路上发现小金子,如果不断捡起来,身上装满的时候就会走不动,永远到不了金矿的山顶;还是不管小金子直奔山顶。 马云
无论是一个企业,还是一个人,都一定是时势造英雄,千万不要英雄造时势。顺流而上,这是手法。形势好了,大家才有机会成为英雄。只有成为英雄后,才有可能去适应时势、改造时势。 朱骏
我现在觉得,像李彦宏那样坚持独立发展是正确的。 周鸿祎
企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性:一是敏锐的嗅觉;二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神;三是群体奋斗的意识。 任正非
搭班子,定战略,带队伍。 柳传志
? 团队名言
大家做出努力之后有公道的回报,在利益分配方面比较公平。这是我们的决窍。 熊晓鸽
如果我用个人的能力,可以赚一个亿,可能100%是我的;但我用十个人的时候,我们可能赚到十个亿,可能我只有10%,我同样是一个亿,但我们的事业变大了。 张近东
我觉得我这个团队是我最大的财富,我就最珍惜这个。 史玉柱
? 管理名言
探索中的疑问和没有主张,是两码事。(真正的答案)在企业家的实践当中。 张瑞敏
做企业没有奇迹而言的,凡是创造奇迹的,一定会被超过。企业不能跳跃,就一定是(循着)一个规律,一步一个脚印地走。 王石
(辞去总裁只当董事长)我给自己的定位是:能不做的就不做,只解决总裁与书记不能解决的问题。 牛根生
领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。 杰克韦尔奇
管理是一种实践,其本质不在于知而在于行;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。 德鲁克
佛学经典励志语录,
一、人之所以痛苦,在于追求错误的东西。
二、与其说是别人让你痛苦,不如说自己的修养不够。
三、如果你不给自己烦恼,别人也永远不可能给你烦恼。因为你自己的内心,你放不下。
四、好好的管教你自己,不要管别人。
五、不宽恕众生,不原谅众生,是苦了你自己。
六、别说别人可怜,自己更可怜,自己修行又如何?自己又懂得人生多少?
八、福报不够的人,就会常常听到是非;福报够的人,从来就没听到过是非。
九、修行是点滴的工夫。
十、在顺境中修行,永远不能成佛。
十一、你永远要感谢给你逆境的众生。
十五、当你快乐时,你要想,这快乐不是永恒的。当你痛苦时你要想这痛苦也不是永恒的。
十六、认识自己,降伏自己,改变自己,才能改变别人。
十八、你可以拥有爱,但不要执著,因为分离是必然的。
十九、不要浪费你的生命在你一定会后悔的地方上。
二十、你什么时候放下,什么时候就没有烦恼。
二一、内心没有分别心,就是真正的苦行。
二二、永远不去只看众生的过错。你只看众生的过错,你永远污染你自己。
二五、每一种创伤,都是一种成熟。
二六、当你知道迷惑时,并不可怜, 当你不知道迷惑时,才是最可怜的。
二七、狂妄的人有救,自卑的人没有救。
二八、你不要一直不满人家,你应该一直检讨自己才对。不满人家,是苦了你自己。
二九、一切恶法,本是虚妄的,你不要太自卑你自己。一切善法,也是虚妄的,你也不要太狂妄你自己。
三十、当你烦恼的时候,你就要告诉你自己,这一切都是假的,你烦恼什么?
三一、当你未学佛的时候,你看什么都不顺。当你学佛以后,你要看什么都很顺。
三二、你要包容那些意见跟你不同的人,这样子日子比较好过。你要是一直想改变他,那样子你会很痛苦。要学学怎样忍受他才是。你要学学怎样包容他才是。
三四、修行就是修正自己错误的观念。
三五、医生难医命终之人,佛陀难渡无缘的众生。
三六、一个人如果不能从内心去原谅别人,那他就永远不会心安理得。
三七、心中装满着自己的看法与想法的人,永远听不见别人的心声。
三八、毁灭人只要一句话,培植一个人却要千句话,请你多口下留情。
三九、当你劝告别人时,若不顾及别人的自尊心,那么再好的言语都没有用的。
四十、不要在你的智慧中夹杂着傲慢。不要使你的谦虚心缺乏智慧。
四一、根本不必回头去看咒骂你的人是谁?如果有一条疯狗咬你一口,难道你也要趴下去反咬他一口吗?
四二、忌妒别人,不会给自己增加任何的好处。忌妒别人,也不可能减少别人的成就。
四三、永远不要浪费你的一分一秒,去想任何你不喜欢的人。
四四、多少人要离开这个世间时,都会说出同一句话,这世界真是无奈与凄凉啊!
四五、恋爱不是慈善事业,不能随便施舍的。感情是没有公式,没有原则,没有道理可循的。
四六、请你用慈悲心和温和的态度,把你的不满与委屈说出来,别人就容易接受。
四七、创造机会的人是勇者。等待机会的人是愚者。
四八、能说不能行,不是真智慧。
四九、多用心去倾听别人怎么说,不要急着表达你自己的看法。
五十、同样的瓶子,你为什么要装毒药呢?同样的心理,你为什么要充满着烦恼呢?
五一、得不到的东西,我们会一直以为他是美好的,那是因为你对他了解太少,没有时间与他相处在一起。当有一天,你深入了解后,你会发现原不是你想像中的那么美好。
五二、这个世间只有圆滑,没有圆满的。
五三、修行要有耐性,要能甘于淡泊,乐于寂寞。
五四、活着一天,就是有福气,就该珍惜。当我哭泣我没有鞋子穿的时候,我发现有人却没有脚。
五五、多一分心力去注意别人,就少一分心力反省自己,你懂吗?
五六、眼睛不要老是睁得那么大,我且问你,百年以后,那一样是你的。
五七、欲知世上刀兵劫,但听屠门夜半声。不要光埋怨自己多病,灾祸横生,多看看横死在你刀下的众生又有多少?
五八、憎恨别人对自己是一种很大的损失。
五九、每一个人都拥有生命,但并非每个人都懂得生命,乃至于珍惜生命。不了解生命的人,生命对他来说,是一种惩罚。
六十、自以为拥有财富的人,其实是被财富所拥有。
六一、情执是苦恼的原因,放下情执,你才能得到自在。
六四、当你对自己诚实的时候,世界上没有人能够欺骗得了你。
六五、用伤害别人的手段来掩饰自己缺点的人,是可耻的。
六七、在你贫穷的时候,那你就用身体去布施,譬如说扫地、洒水、搬东西等,这也是一种布施。
六八、内心充满忌妒,心中不坦白,言语不正的人,不能算是一位五官端正的人。
六九、默默的关怀与祝福别人,那是一种无形的布施。
七十、多讲点笑话,以幽默的态度处事,这样子日子会好过一点。
七一、与人相处之道,在于无限的容忍。
七二、不要刻意去猜测他人的想法,如果你没有智慧与经验的正确判断,通常都会有错误的。
七三、要了解一个人,只需要看他的出发点与目的地是否相同,就可以知道他是否真心的。
七四、人生的真理,只是藏在平淡之中。
七五、不洗澡的人,硬擦香水是不会香的。名声与尊贵,是来自于真才实学的。有德自然香。
七六、与其你去排斥它已成的事实,你不如去接受它。
七七、佛菩萨只保佑那些肯帮助自己的人。
七八、逆境是成长必经的过程,能勇于接受逆境的人,生命就会日渐的茁壮。
七九、你要感谢告诉你缺点的人。
八十、能为别人设想的人,永远不寂寞。
八一、如果你能像看别人缺点一样,如此准确般的发现自己的缺点,那么你的生命将会不平凡。
八二、原谅别人,就是给自己心中留下空间,以便回旋。
八三、时间总会过去的,让时间流走你的烦恼吧!
八四、你硬要把单纯的事情看得很严重,那样子你会很痛苦。
八五、永远扭曲别人善意的人,无药可救。
八六、人不是坏的,只是习气罢了,每个人都有习气,只是深浅不同罢了。只要他有向道的心,能原谅的就原谅他,不要把他看做是坏人。
八七、说一句谎话,要编造十句谎话来弥补,何苦呢?
八八、其实爱美的人,只是与自己谈恋爱罢了。
八九、世界上没有一个永远不被毁谤的人,也没有一个永远被赞叹的人。当你话多的时候,别人要批评你,当你话少的时候,别人要批评你,当你沈默的时候,别人还是要批评你。在这个世界上,没有一个不被批评的。
九一、你目前所拥有的都将随着你的死亡而成为他人的,那为何不现在就布施给真正需要的人呢?
九二、为了赞美而去修行,有如被践踏的香花美草。
九三、白白的过一天,无所事事,就像犯了窃盗罪一样。
九四、能够把自己压得低低的,那才是真正的尊贵。
九五、广结众缘,就是不要去伤害任何一个人。
九六、沈默是毁谤最好的答覆。
九七、对人恭敬,就是在庄严你自己。
九八、拥有一颗无私的爱心,便拥有了一切。
九九、仇恨永远不能化解仇恨,只有慈悲才能化解仇恨,这是永恒的至理。
一00、你认命比抱怨还要好,对于不可改变的事实,你除了认命以外,没有更好的办法了。
范文三:团队名言警句
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团队名言警句
1、人家帮我,永志不忘;我帮人家,莫记心头。
2、企业和市场同步、管理与世界接轨。
3、轻霜冻死单根草,狂风难毁万亩林。
4、管理就是共享一份团队的融洽的感情。
5、孤军奋战,其力有限,众志成城,坚不可摧。
6、没有完美的个人,只有完美的团队。
7、团结协作才能共创未来,兴盛发达。
8、梦想聚团队,团队铸梦想,激情快乐人。
9、最伟大的力量是团队力量。
10、人多力量大,柴多火焰高。
11、捏紧拳头才能挥击有力,战胜对手。
12、只要人手多,石磨挪过河。
13、五湖四海聚一厂,情同手足友谊长。
14、全心全意传递祝福,尽职尽责开拓创新。
15、天上星多黑夜明,地上树多成森林。
16、人生重要的不是所站的位置,而是所朝的方向。
17、团结一条心,石头变成金。
18、团结、拼搏、务实、高效。
19、高效运作,默契配合,精英团队,活力无限。
20、聪明人与朋友同行,步调总是齐一的。
21、团结、敬业、奉献、创新。
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22、三个臭皮匠,顶个诸葛亮。
23、乐观者在灾祸中看到机会;悲观者在机会中看到灾祸。
24、不善合作,一败涂地,齐心协力,共享成功。
25、靠山山会倒,靠水水会流,靠自己永远不倒。
26、冲刺拼搏,在前进中寻找乐趣。
27、同心才能走的更远,同德才能走的更近。
28、当一个人先从自己的内心开始奋斗,他就是个有价值的人。
29、如果说我看得远,那是因为我站在巨人们的肩上。
30、我们的企业是一切的基础,我的员工是前进的动力。
31、你一天的爱心可能带来别人一生的感谢。
32、机制激励人,文化塑造人,感情温暖人,事业凝聚人。
33、每一个成功者都有一个开始。勇于开始,才能找到成功的路。
34、我甘心用十分耕耘,换取哪怕一分收获,为了梦,一切都值得。
35、能用众力,则无敌于天下矣;能用众智,则无畏于圣人矣。
36、共同的事业,共同的斗争,可以使人们产生忍受
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一切的力量。
37、我们知道个人是微弱的,但是我们也知道整体就是力量。
38、凡是经过考验的朋友,就应该把他们紧紧地团结在你的周围。
39、要求于人的甚少,给予人的甚多,这就是松树的风格。
40、青春没有亮光,就像一片沃土,没长庄稼,或者还长满了荒草。
41、理想是力量的泉源、智慧的摇篮、冲锋的战旗、斩棘的利剑。
42、共同的事业;共同的斗争,可以使人们产生忍受一切的力量。
43、一堆沙子是松散的,可是它和水泥石子水混合后,比花岗岩还坚韧。
44、摒弃侥幸之念,必取百炼成钢;厚积分秒之功,始得一鸣惊人。
45、个人之于社会等于身体的细胞,要一个人身体健全,不用说必须每个细胞都健全。
46、一个人要帮助弱者,应当自己成为强者,而不是和他们一样变成弱者。
47、一堆沙子是松散的,可是它和水泥、石子、水混
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合后,比花岗岩还坚韧。
48、一朵鲜花打扮不出美丽的春天,一个人先进总是单枪匹马,众人先进才能移山填海。
49、我不如起个磨刀石的作用,句子大全能使钢刀锋利,虽然它自己切不动什么。
50、活着,为的是替整体做点事,滴水是有沾润作用,但滴水必加入河海,才能成为波涛。
51、单个的人是软弱无力的,就像漂流的鲁滨逊一样,只有同别人在一起,他才能完成许多事业。
52、只要千百万劳动者团结得像一个人一样,跟随本阶级的优秀人物前进,胜利也就有了保证。
53、人是要有帮助的。荷花虽好,也要绿叶扶持。一个篱笆打三个桩,一个好汉要有三个帮。
54、人民是土壤,它含有一切事物发展所必须的生命汁液;而个人则是这土壤上的花朵与果实。
55、失败的团队没有成功者,成功的团队成就每一个人~凝聚团队,聚焦目标,为梦想创造无限可能~
56、团结就有力量和智慧,没有诚意实行平等或平等不充分,就不可能有持久而真诚的团结。
57、我不应把我的作品全归功于自己的智慧,还应归功于我以外向我提供素材的成千成万的事情和人物。
58、为了进行斗争,我们必须把我们的一切力量拧成
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一股绳,并使这些力量集中在同一个攻击点上。
59、只有在集体中,个人才能获得全面发展其才能的手段,也就是说,只有在集体中才可能有个人自由。
60、人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业;智慧+双手+力量结合在一起,几乎是万能的。
61、如果你把自己当成泥土,就不会有珍珠被埋没的痛苦;如果你用欣赏的眼睛看人,就能看到值得尊重和学习的人。
62、一滴水只有放进大海里才永远不会干涸,一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。
63、许多问题上我的说法跟前人大不相同,但是我的知识得归功于他们,也得归功于那些最先为这门学说开辟道路的人。
64、当恶棍凑合在一起的时候,好人必须联合一致。否则,好人会在这可鄙的斗争中一个一个地被击败,作出无谓的牺牲。
65、天才并不是自生自长在深林荒野里的怪物,是由可以使天才生长的民众产生长育出来的,所以没有这种民众,就没有天才。
66、谁若认为自己是圣人,是埋没了的天才,谁若与集体脱离,谁的命运就要悲哀。集体什么时候都能提高你,
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并且使你两脚站得稳。
67、不但要团结和自己意见相同的人,而且要善于团结那些和自己意见不同的人,还要善于团结那些反对自己并且已被实践证明是犯了错误的人。
68、科学家不是依赖于个人的思想,而是综合了几千人的智慧,所有的人想一个问题,并且每人做它的部分工作,添加到正建立起来的伟大知识大厦之中。
69、我们从别人的发明中享受了很大的利益,我们也应该乐于有机会以我们的任何一种发明为别人服务;而这种事我们应该自愿的和慷慨地去作。
70、生命因追求而精彩,追求因指引而成功,个体因团队而强大~失败的团队没有成功者,成功的团队成就每一个人,当好领头狼,爱她就迫使她成长~
71、狼的生存,就是在恶劣的环境中坚强地创造生存空间;狼的团体,就是在充满争斗的对手中组织强大的团队力量;狼的智慧,就是在强者之列不断竞争超越。
72、在人生的道路上,我们总是会觉得这样或者是那样的不如意,但千万别跟自己过不去,而要懂得善待自己,只有这样我们才能获得精神的解脱,从容地走自己选择的路,做自己喜欢做的事。
73、一个人势单力薄,融入团队就能立于不败,一滴水很快挥发,汇入大海就成波涛澎湃。如果你是一滴水,只
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要你愿意融入大海,整个大海就是你的了,因为你已和整个大海融合在一起,这就是融入的力量。
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范文四:团队合作名言警句
团队合作?名言?警句??
1?、若不?团结?,任?何力?量都?是弱?小的??。—?—拉封丹? ?
2、三?个臭?皮匠?,顶?个诸?葛亮?。—?—谚?语?
?3、活着?,为?的是?替整?体做?点事?,滴?水是?有沾?润作?用,?但滴?水必?加?入河海?,才?能成?为波?涛。?——?谢觉?哉?
4?、民齐?者强??。——荀?子?
5?、只有?美的?交流??,才能使?社会?团结?,因?为它??关系到一?切人?都共?同?拥有的?东西?。—?—席?勒?
6?、一朵?鲜花?打扮?不出?美丽?的春?天,?一个?人先?进总?是单?枪匹?马,?众?人先进??才能移山?填海?。—?—雷?锋?
7?、我们?知道?个人?是微?弱的?,但??是我们也?知道?整体?就是?力量?。—?—?马克思? ?
8、个?人如?果但??靠自己,?如果?置身??于集体的?关系?之外?,置?身于?任何??团结民众?的伟??大思想的?范围?之外?,就?会变?成怠?惰的?、保?守的?、与?生活??发展相敌??对的人。?——?高尔?基?
9?、一滴?水只?有放?进大?海里??才永远不??会干涸,?一个?人只?有当?他把?自?己和集?体事?业融?合在?一起?的时?候才?能最?有力?量。?——?雷锋? ?
10?、只要?人手?多,?石磨?挪过?河。? ?
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? ?1?、孤军?奋战?,其?力有??限,众志?成城?,坚?不可?摧。? ?
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? ?2?、五人?团结?一只?虎,??十人?团结一条?龙,?百人?团结?像泰?山。?—?—邓中?夏?
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? 3?、科?学家?不是?依赖?于个?人的?思想?,而?是综?合了?几千?人的?智慧?
,所?有的??人想一个?问题?,并?且每?人做?它的?部分?工作?,添?加到?正建?立起??来的伟大?知识?大厦?之中?。—?—卢?瑟福??
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? 4?、凝?聚产?生力??量,团结?诞生?希望?。?
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?5?、团结?一条?心,?石头?变成?金。? ?
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?6?、唯宽?可以?容人?,唯?厚可?以载?物。?——?薛宣? ?
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?7?、人的?巨大?的力?量就?在这?里—?—觉?得自?己是?在友?好的?集体?里?面。—?—奥?斯特?洛夫?斯基? ?
18?、众人?拾柴?火焰??高。——?中国?谚语? ?
19?、万夫?一力?,天?下无?敌。?——?刘基? ?
20?、一致?是强?有力?的,??而纷争易?于被?征服?。—??—伊索?
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? 1?、天?时不?如地?利,?地利?不如??人和。—?—孟?轲? 2 ?
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? 2?、三?人省?力,?四人?更轻?松,?众人?团结?紧,?百事?能成??功。 ?
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? ?3?、?轻霜冻死?单根?草,?狂风?难毁?万亩?林。? ?2 ?
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? 4?、人?多力?量大?,柴?多火?焰高?。?
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?5?、用众?人之?力,?则无??不胜也。?——?《淮?南子?》? 2 ?
?? 6、谁?若与?集体?脱离?,谁?的命?运就?要悲?哀。?——?奥斯?特洛?夫斯??
基
2 ?
? 7?、团?结就?是力?量。?——?谚语? ?
28?、上下?同欲?者胜?。—?—孙?武?
?29、不?善合?作,?一败?涂地?,齐?心协?力,?共享?成功?。?
30?、人?民是?土壤?,它?含有?一切?事物?发展?所必?须的?生命?汁液?;而?个?
人则是?这土??壤上的花?朵与?果实?。—?—别?林斯?基?
3 ?
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? 1?、不?管一?个人??多么有才?能,?但是?集体?常常?比他?更聪?明和??更有?
力。——?奥斯?特洛?夫斯?基?
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? 2?、集?体是?力量?的源?泉,??众人是智?慧的?摇篮?。? 3 ?
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? 3?、天?上星?多黑?夜明?,地?上树??多成?森林。? 3 ?
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?4?、只有?在集?体中?,个?人才?能获?得全?面发?展其?才能?的手?段,?也?
就是说?,只?有在?集体??中才可能?有个?人自?由。?——?马克?思、?恩格??斯 3 ?
? ?
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?5?、民齐?者强?。—?—荀?况?
3 ?
? 6?、孤??雁难飞,?孤掌?难鸣?。?
3 ?
? 7?、团?结一?致,?同心?同德?,任?何强?大的??敌人,任?何困?难的?环境?,都?会向?我们?投降?。—?—毛?泽东? ?
38?、一燕?不能?成春?。—?—克?雷洛??夫
39?、村?子团?结力?量大?,家?庭团?结幸?福多??。——(?藏族?)谚?语?
40?、团?结就?有力?量和??智慧,没?有诚?意实?行平?等或?平等?不充?分,?就?不?可能有持?久而?真诚?的团?结。?——?欧文?(英?国)? ?
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? ?1?、人们?在一??起可以做?出单?独一?个人?所不?能做?出的?事业?;?智?慧+?双手+?力量结?合在?一起?,几?乎是?万能?的。?——?韦伯?斯特? ?
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? ?2?、一堆?沙子?是松?散的?,可?是它?和水?泥、?石子?、水??混合后,?比?花岗岩?还坚?韧。?——?王杰? ?
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? ?3?、人心?齐,?泰山?移。?——??谚语 ?
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? 4?、单?丝不??成线,独?木不?成林?。—?—俗?语?
4 ?
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?5?、一个?篱笆?打三?个桩?,一??个好汉要?有三?个帮?。—?—毛?泽东? ?
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?6?、二人?同心?,其?力断?金。?——?《易?经》? ?
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?7?、要求?于人?的甚?少,?给予?人的?甚多?,这?就是?松树?的风?格。??——**? ?
48?、个人?之于?社会?等于??身体的细?胞,?要一?个人?身体?健全?,不?用说??必须每个?细胞?都健?全。?——?闻一?多?
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范文五:团队合作名言警句
团队合作名言警句
团队合作名言警句
1、若不团结,任何力量都是弱小的。——拉封丹
2、三个臭皮匠,顶个诸葛亮。——谚语
3、活着,为的是替整体做点事,滴水是有沾润作用,但滴水必加入河海,才能成为波涛。——谢觉哉
4、民齐者强。——荀子
5、只有美的交流,才能使社会团结,因为它关系到一切人都共同拥有的东西。——席勒
6、一朵鲜花打扮不出美丽的春天,一个人先进总是单枪匹马,众人先进才能移山填海。——雷锋
7、我们知道个人是微弱的,但是我们也知道整体就是力量。——马克思
8、个人如果但靠自己,如果置身于集体的关系之外,置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外,就会变成怠惰的、保守的、与生活发展相敌对的人。——高尔基
9、一滴水只有放进大海里才永远不会干涸,一个人只有当他把自己
和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。——雷锋
10、只要人手多,石磨挪过河。
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1、孤军奋战,其力有限,众志成城,坚不可摧。
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2、五人团结一只虎,十人团结一条龙,百人团结像泰山。——邓中夏
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3、科学家不是依赖于个人的思想,而是综合了几千人的智慧,所有的人想一个问题,并且每人做它的部分工作,添加到正建立起来的伟大知识大厦之中。——卢瑟福
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4、凝聚产生力量,团结诞生希望。
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5、团结一条心,石头变成金。
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6、唯宽可以容人,唯厚可以载物。——薛宣
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7、人的巨大的力量就在这里——觉得自己是在友好的集体里面。——奥斯特洛夫斯基
18、众人拾柴火焰高。——中国谚语
19、万夫一力,天下无敌。——刘基
20、一致是强有力的,而纷争易于被征服。——伊索
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1、天时不如地利,地利不如人和。——孟轲
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2、三人省力,四人更轻松,众人团结紧,百事能成功。
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3、轻霜冻死单根草,狂风难毁万亩林。
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4、人多力量大,柴多火焰高。
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5、用众人之力,则无不胜也。——《淮南子》
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6、谁若与集体脱离,谁的命运就要悲哀。——奥斯特洛夫斯基
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7、团结就是力量。——谚语
28、上下同欲者胜。——孙武
29、不善合作,一败涂地,齐心协力,共享成功。
30、人民是土壤,它含有一切事物发展所必须的生命汁液;而个人则是这土壤上的花朵与果实。——别林斯基
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1、不管一个人多么有才能,但是集体常常比他更聪明和更有力。——奥斯特洛夫斯基
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2、集体是力量的源泉,众人是智慧的摇篮。
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3、天上星多黑夜明,地上树多成森林。
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4、只有在集体中,个人才能获得全面发展其才能的手段,也就是说,只有在集体中才可能有个人自由。——马克思、恩格斯
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5、民齐者强。——荀况
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6、孤雁难飞,孤掌难鸣。
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7、团结一致,同心同德,任何强大的敌人,任何困难的环境,都会向我们投降。——**
38、一燕不能成春。——克雷洛夫
39、村子团结力量大,家庭团结幸福多。——(藏族)谚语
40、团结就有力量和智慧,没有诚意实行平等或平等不充分,就不可能有持久而真诚的团结。——欧文(英国)
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1、人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业;智慧+双手+力量结合在一起,几乎是万能的。——韦伯斯特
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2、一堆沙子是松散的,可是它和水泥、石子、水混合后,比花岗岩还坚韧。——王杰
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3、人心齐,泰山移。——谚语
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4、单丝不成线,独木不成林。——俗语
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5、一个篱笆打三个桩,一个好汉要有三个帮。——**
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6、二人同心,其力断金。——《易经》
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7、要求于人的甚少,给予人的甚多,这就是松树的风格。——**
48、个人之于社会等于身体的细胞,要一个人身体健全,不用说必须每个细胞都健全。——闻一多
工作总结格式(范本)
总结,就是把某一时期已经做过的工作,进行一次全面系统的总检查、总评价,进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩,存在哪些缺点和不足,有什么经验、提高。 (一)基本情况。
1. 总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;
缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。
3. 经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等。
(二)写好总结需要注意的问题
1( 一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
2( 条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。
3( 要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。
年度工作计划格式(范文)
一、为什么要写工作计划:
1、计划是提高工作效率的有效手段
工作有两种形式:
一、消极式的工作(救火式的工作:灾难和错误已经发生后再赶快处理)
二、积极式的工作(防火式的工作:预见灾难和错误,提前计划,消除错误)
写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点, 年度工作计划格式:
1、让自己做到清清楚楚、明明白白,计划是我们走向积极式工作的起点。
2、计划能力是各级干部管理水平的体现
个人的发展要讲长远的职业规划,对于一个不断发展壮大,人员不断增加的企业和组织来说,计划显得尤为迫切。企业小的时候,还可以不用写计划。因为企业的问题并不多,沟通与协调起来也比较简单,只需要少数几个领导人就把发现的问题解决了。但是企业大了,人员多了,部门多了,问题也多了,沟通也更困难了,领导精力这时也显得有限。计划的重要性就体现出来了。
记得当时,总经理在中高层干部的例会上问大家:“有谁了解就业部的工作”,现场顿时鸦雀无声,没有人回答。几秒钟后,才有位片区负责人举起手来,然后又有一位部门负责人迟疑的举了一下手;总经理接着又问大家:“又有谁了解咨询部的工作”,这一次没有人回答;接连再问了几个部门,还是没有人回答。现场陷入了沉默,大家都在思考:为什么企业会出现那么多的问题。
这时,总经理说话了:“为什么我们的工作会出现那么多问题,为什么我们会抱怨其他部门,为什么我们对领导有意见???,停顿片刻”,“因为??我们的工作是无形的,谁都不知道对方在做什么,平级之间不知道,上下级之间也不知道,领导也不知道,这样能把工作做好吗,能没有问题吗,显然不可能。问题是必然会发生的。所以我们需要把我们的工作‘化无形为有形’,如何化,工作计划就是一种很好的工具~”。参加了这次例会的人,听了这番话没有不深深被触动的。
3、通过工作计划变被动等事做变为自动自发式的做事(个人驱动—系统驱动)
有了工作计划,我们不需要再等主管或领导的吩咐,只是在某些需要决策的事情上请示主管或领导就可以了。我们可以做到整体的统筹安排,个人的工作效率自然也就提高了,
通过工作计划变个人驱动的为系统驱动的管理模式,这是企业成长的必经之路。
二、工作计划怎么写
首先要申明一点:工作计划不是写出来的,而是做出来的。计划的内容远比形式来的重要。我们拒绝华丽的词藻,欢迎实实在在的内
容。简单、清楚、可操作是工作计划要达到的基本要求。
如何才能做出一分良好的工作呢,总结当时会议上大家的发言和后来的一些说话,主要是要做到写出工作计划的四个要素。
工作计划四大要素:?
(1)工作内容 (做什么:WHAT)?
(2)工作方法?(怎么做:HOW)?
(3)工作分工 (谁来做:WHO)?
(4)工作进度 (什么做完:WHEN)
缺少其中任何一个要素,那么这个工作计划就是不完整的、不可操作的,不可检查的的。最后就会走入形式主义,陷入“为了写计划而写计划,丧失写计划的目的”。在企业里难免就会出现“没什么必要写计划的声音”,我们改变自己的努力就可能会走入失败。
三、如何保证工作计划得到执行
工作计划写出来,目的就是要执行。执行可不是人们通常所认为的“我的方案已经拿出来了,执行是执行人员的事情。出了问题也是执行人员自身的水平问题”。执行不力,或者无法执行跟方案其实有很大关系,如果一开始,我们不了解现实情况,没有去做足够的调查和了解。那么这个方案先天就会给其后的执行埋下隐患。同样的道理,我们的计划能不能真正得到贯彻执行,不仅仅是执行人员的问题,也是写计划的人的问题。
首先,要调查实际情况,根据本部门结合企业现实情况,做出的计划才会被很好执行。
其次,各部门每月工作计划应该拿到例会上进行公开讨论。目的有两个:其一、是通过每个人的智慧检查方案的可行性;其二、每个部门的工作难免会涉及到其他部门,通过讨论赢得上级支持和同级其他部门的协作。
另外,工作计划应该是可以调整的。当工作计划的执行偏离或违背了我们的目的时,需要对其做出调整,不能为了计划而计划。
还有,在工作计划的执行过程中,部门主管要经常跟踪检查执行情况和进度。发现问题时,就地解决并继续前进。因为中层干部既是管理人员,同时还是一个执行人员。不应该仅仅只是做所谓的方向和
原则的管理而不深入问题和现场。
最后,修订后的工作计划应该有企业领导审核与签字,并负责跟踪执行和检查。
工作计划书格式
工作计划书的格式应包括标题、正文和落款三项。
1、标题
计划的标题,有四种成分:计划单位的名称;计划时限;计划内容摘要;计划名称。一般有以下三种写法:
(1)四种成分完整的标题,如《××村二oxx年规划要点》。其中“××村”是计划单位;“二oxx年”是计划时限;“规划”是计 划内容摘要;“要点”是计划名称。
(2)省略计划时限的标题,如《广东省商业储运公司实行经营责任制计划》。
(3)公文式标题,如《xx省关于二oxx年农村工作的部署》。计划单位名称,要用规范的称呼;计划时限要具体写明,一般时限不明显的,可以省略;计划内容要标明计划所针对的问题;计划名称要根据计划的实际,确切地使用名称。如所订计划还需要讨论定稿或经上级批准,就应该在标题的后面或下方用括号加注“草案”、“初稿”或“讨论稿”字样。如果是个人计划,则不必在标题中写上名字,而须在正文右下方的日期之上具名。
2、正文
除写清指导思想外,大体上应包含以下三方面的事项:
(1)目标。这是计划的灵魂。计划就是为了完成一定任务而制订的。目标是计划产生的导因,也是计划奋斗方向。因此,计划应根 据需要与可能,规定出在一定时间内所完成的任务和应达到的要求。任务和要求应该具体明确,有的还要定出数量、质量和时间要求。
(2)措施。要明确何时实现目标和完成任务,就必须制定出相应的措施和办法,这是实现计划的保证。措施和方法主要指达到既定 目标需要采取什么手段,动员哪些力量,创造什么条件,排除哪些困难等。总之,要根据客观条件,统筹安排,将“怎么做”写得明确具
体,切实可行。
(3)步骤。这是指执行计划的工作程序和时间安排。每项任务,在完成过程中都有阶段性,而每个阶段又有许多环节,它们之间常常 是互相交错的。因此,订计划必须胸有全局,妥善安排,哪些先干,哪些后干,应合理安排。而在实施当中,又有轻重缓急之分,哪是重 点,哪是一般,也应该明确。在时间安排上,要有总的时限,又要有每个阶段的时间要求,以及人力、物力的安排。这样,使有关单位和 人员知道在一定的时间内,一定的条件下,把工作做到什么程度,以便争取主动,有条不紊地协调进行。
执行希望,需在正文的最后写出,为计划的结尾部分。但是,这部分的内容,要看实际情况决定要不要。
3、落款
在正文结束的后下方,制订计划的日期(如标题没有写作者名称,这里应一并注明)。此外,如果计划有表格或其他附件的,或需要抄报抄送某些单位的,应分别写明。
学习计划格式
一份好的学习计划大致包括三方面的内容:
学习计划格式:
一、进行自我分析?我们每天都在学习,可能有的同学没有想过我是怎样学习的这个问题,因此制订计划前首先进行自我分析。 ?
1、分析自己的学习特点,同学们可以仔细回顾一下自己的学习情况,找出学习特点。各人的学习特点不一样:有的记忆力强,学过知识不易忘记;有的理解力好,老师说一遍就能听懂;有的动作快但经常错;有的动作慢却很仔细。如在数学学习中有的理解力强、应用题学习好;有的善于进行口算,算得比较快,有的记忆力好,公式定义记得比较牢;有的想象力丰富,善于在图形变换中找出规律。所以几何学习比较好??你可以全面分析。?
2、分析自己的学习现状,一是和全班同学比,确定看自己数学成绩
在班级中的位置,还常用"好、较好、中、较差、差"来评价。二是和自己数学成绩的过去情况比,看它的发展趋势,通常用"进步大、有进步、照常、有退步、退步大"来评价
二、确定学习目标?学习目标是学生学习的努力方向,正确的学习目标能催人奋进,从而产生为实现这一目标去奋斗的力量。没有学习目标,就象漫步在街头不知走向何处的流浪汉一样,是对学习时光的极大浪费。?
确定学习目标首先应体现学生德智体全面发展的教育方针,其次要按照学校的教育要求,此外还要根据自己的学习特点和现状。当然还可考虑一些社会因素家庭情况。
学习目标要具有适当、明确、具体的特点。
适当?就是指目标不能定得过高或过低,过高了,最终无法实现,容易丧失信心,使计划成为一纸空文;过低了,无需努力就能达到,不利于进步。要根据自己的实际情况提出经过努力能够达到的目标。
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