用不着的爱
第一章 总 则
第一条：为保障教工参民主管理和民主监督的利，充分发挥职的积极性创造性，促进排水改革和
第二条：区排水队职代表大（以下简称职代会）是以我职工为主体的工行使主权利、参队部民主管理和民主监督的基组织形
第三条：职代会应坚持的基本线，贯彻执行党和国家的方针、策，遵守国家法法规，确处理国家、体和个人三者利益关系，维护教工合法权
第四条：职会在党支的领导下开
第五条：职代会的组织
第二章
第六条：职代会本队权
（一）听取队长工报告，审议单发展规划、度工作
（二）讨论通过聘制实方案，考核办法，奖惩定，奖励性绩效资分配方及其他与职工权益有关的
（三）讨论决与职工
（四）在党支部领导和部署下，主评议单位政领
第七条：队长要期向代会报告工作，听取见，认真对待职会有关议和提案，尊重和支
第八条：职代会要重和支行政领导依法行使行政管职权。教育职以主翁姿态正确使民主权利，模范遵守各
第三章 职
第九条：职代会由大主席团主持会议。席团成员应由位各方人员组成，其中包括
第十条：每年至少召开一次职代会，次职代会必有应到代表三分二以上出席，职代会选举和表决，须有全体代表二分之以通过方为有。职代会代表职工按定的主程序和教职代会代表的条件选举产生，任期年，可连选连任。
第十一条：职代会的议，应根据队部的中工作和群众迫切心的问题，广泛吸收职工的意
第十二条：职代会的决和提案，应
第四章
第十三条：单位中享政治权利的在
第十四条：职代会代，按工小组为单位，由职工民主选产生；代表比为职的5%-10%左右；代表构成应有广泛的
第十五条：职代会代实行常任
第十六条：职代
（一）参加职代的各项
（二）按规定程序
（三）向队部领和有关部门反映工的意见和求，参
（四）对职代会工作
（五）因依法使民主权利受压制、阻挠和打
第十七条：职代
（一）努力学习并真执行党的路线、针、政策和家的法、法规,不断提高
（二）积极参加代会的各项动,认真传、
（三）密切联系工群众,维护众的合法益，
（四）模范守单位各规章制度和
第十八条：职会可以根据需邀请有关领导和
第五章 工作机构
第十九条：单位会委员会是职代的日常工作构,在
(一)做好职代会筹备作和会务工作,组织选职代会代表，征集整理代表案，提出大会方案和主
(二)职代会会期间，组织表传达贯彻大会
（三）职代会闭会期，遇有重要问题，召集代表组长议或组代表讨论，必要时
（四）组织职和职代会代表习和培训，接受
（五）完成职代会
第二十条：单应为工会承教代会日常工
第六章 附 则
第二十一条：本细则经代会讨论通
第二十二条：本细由排水队工会委员负责解释。 第二十三条：本
职代会制度
浙江华圣医药有公司职
第一章 总 则
第一条
为贯彻落实党的全心全意依靠人阶级的导方针, 进一步健全和完善本公司职工代 大会制度, 保工的主人地位和民主理权, 指导基层职工代表大会规范运作, 根 《工会法》 、 《劳动法》等国家有关法律法规,
第二条
职工代表大会是单位实民主管理的基本形式, 是职工依法行使主管理权的机构, 是 基层民
(一) 参与单
(二) 维护职
(三) 监督单
第三条 职工代表大
第四条 职工代表大
(一) 本单位职人数在 100人上的建立职代表大制度,每届任期一
(二) 职工代表会每年召开会议少于 1次,每次会
(三) 职工代表大表决必须获得应到代过半数赞成票为过, 及职工切身利益重要
(四) 职工代表大会法通过的决议、决和方案具有法律力, 如修改,必须提交职
(六) 职工代大会闭期间如遇重大事项或要问题时, 经行、 工会
第二章 职工代表
第五条
依法享有政治权利本单在职职工, 均可当选为工代表。 职工代必须有较的主 人翁责任感,有一
第六条 职工代表选举,一般以部(科室)为单按照分的代表名额和比
第七条 职工代表行常任制。
第八条 职工表人数视
第九条 职工代表应体现表性和众性。职工代表的组成:基层人员代表总数的 70%, 层管理干部、党工领导干部占代表总数的 30%。专业技术
党政工领导干部一应是职工代表, 名额可分配相关部
第十条 职工代表按门(科室)
第十一条 职工代表
(一) 有选举权、
(二) 有参加工代表大会及其作机构组织各项活
(三) 因参加工代表大会织的各项动而
得的工资和
第十二条 职工代表
(一) 努力学党的方针政策和家的法律法,不
(二) 密切联系众,表职工合法权益,如实映职工群众的意见要求,认真行职 工代表大会的各
(三) 遵守国家法、法规和本
第十三条 职工代大会新建或换届,应成立职工代资格审小组,其成员由
(一) 审查代表是依法享有
(二) 审查表的产
(三) 审查代表比例
(四) 向职工表大会
第十四条 职工表调离本单位退(离)休,代
第十五条 工代表调离部门,代表
第十六条 选区有权换在任期内
(一) 因违法乱
(二) 经常无故参加职工
(三) 因长期病或事假、出国、产学习等情,不能
(四) 不能履行表义务,
由于上述原因,原选区提出并报工会同意,民主
根据需要, 职工代表大会可邀请列代表出席会议。 列席代表一般指因名额限制而未 能当选代表的中以上管理干部, 人数得过职工代表总的 20%。 职工代开 (闭) 幕式, 可邀请本单位老领导等作为邀代表出席。 列代表、 特邀代表有发表意见和提出建 议的权利,
第十八条
职工代表一般每年培训 1次, 培以专题培训与普及培训相结合。 内包括:学习党的 针政策和家有关法法规; 掌握民主管理 (职代会) 必备识; 熟悉
第十九条 职工代大会的召开,一应分为组织备、预
第二十条 职工代表大会中心议题,以增强单位活、促进药学技术步、提高社会效益 和经济效益为心, 在职工代表大会权围内针对本位改革转制、 经营管理、 动人事、 分配制度、 劳动条件、职工素质教、民主评议干部、要规章制度和涉及职工切身利益等 内部事务管理
确定职工代表会中心
(一) 党政工席会议
(二) 工会广征求职工
(三) 工会与行政
(四) 提请同
第二十一条
职工代表大会提案内容, 应围绕工代表大会中议题来集。 征集职工
(一) 在职工表大会召开前个月,由工
(二) 职工代表过广征求职工意见,由 1人议、 2人上附议,填写提案
(三) 提案工作组对经审理后的提立案,并经理分类计后分送行政分管
(四) 受理提案的能部门必须及时研究,认真处理,并将理情况写在表中的相关栏
(五) 提案工作组对提案的
(六) 提案工作小对未立案的
(七) 提案工作小对提案的立案、办、落实情况形成书材料,为在下次职
第二十二条
预备会议的主要任务是:选举大会席团, 报大会筹备工作况和代表资格审查情况, 提出议中心议题、议程和工作小组成名单的建议,过代资审查情况的报告, 通过会议中心议题和议程, 通过职工代表会专门工作小组成员的建议名单, 决定大会
第二十三条
职工代表大会正式会的主要任务是:听取告,组织审议,依法表决,形成决议。召 开
(一) 职工代大会开
1、由职工代表大主席团主持召开。会执行主席告职工表应到人数和实到
2、行政主要领人作工作(院务开)报告;政分管
3、工会或政作关于工代表大会决
(二)组织职代表审
1、职工代
2、职工代表会秘书处汇整理各代表小组
(三)职工代表会闭幕
1、各项议的修正情,分别向主
2、确认职代表大会会期间由联
3、民主评议领导
4、进行大会决议、决定的表决;
5、大会总结。
第二十四条
职工代表大会闭会后,各门(科) 应及时组织传达职工代表大会神,研究制定 彻实施划, 动员职工成职工代表大会提出的各项任务。 工会应适
第四章 职工
第二十五条 根据国家有法律法规的
(一) 对重大决策
(二) 对涉及职工身利益重
(三) 对职工活福利等
(四) 对领导部的评
(五) 对行领导人
(六) 其他需要职工代表
第二十六条
审议建议权的内容,一般应包括:凡涉单位的营方向、资产运作、发展规划、财务 预算重大经营决策,年度工作计划与总结、职培训划和医疗、预防、教育、科、 产业、 技术才梯队建设等重大项,业务待使用和公积金、保险金的交缴情况。对 事关重大投资项目、 额资金使用、 单位迁、转制等决策的可行性方案, 应形成单项报告 提交职工代表大会
第二十七条
审查同意或否决权的内容, 一般应包:经济责任制方案,劳动人事、 工制度的改革 调案,内部配方案,工奖办法,劳动保护措施,重要规章制度,及下属单位
第二十八条
审议决定权的内容, 一般应包括:职工利基金使用方, 职住房补贴方案和其
行使以上三项权利的
(一) 行政提出重决策的目
(二) 将方案提 10天发给职代表听取意见, 必要职工代表大会相
(三) 召开职代表大会分组议,汇总职代表
(四) 召开职工表大会,对
(五) 对重大决方案实预告制, 经职代会联席议审议, 作 3~6个月的行, 视试行 情况再作
第二十九条
职工代表大会民主评议干部工作, 应在同级组织领导下由职工代表大会主席团组织实 施,年进行 1次。评议要对象、评的内容、评的等次、评的工作程序按及有关 规定进行操作。 经职工代表大会主评议为优秀的和不合格的领导干部, 可提
第三十条 民主推或选举行政领导,必须根据级主管
第五章 职工代
第三十一条
职工代表大会应设主席团。主席团员必须是职代表,由基层员、中层管理干部、 党政工领导部(一般掌握在 5~15人)组成,其中党政领导部不超半,由工会通过 职工代表组长会议协商提出选人名单, 经
(一) 主持召大会,领
(二) 听取和综各代表组
(三) 研究大会议中需要通过
(四) 处理大期间有
第三十二条
根据需要, 职工表大会设民主评议干部、 生活利、 提案工等民管理专门小
(一) 职代表大会开前,征集
(二) 职工代大会闭会期间,会同行政有部门
(三) 对大会议的贯彻
(四) 办理工代表
职工代表大会专门组成员, 一在职工代表提名产
第三十三条
在职工代表大会闭会期间, 根据要或遇特殊况, 可由工召集职工代表大会联席会 议成员,讨论和临时处理某些问题。 联会议的组成人包括:会员会成员、 职工 代表组长、 职工代表会专门小组负责、 职工代表大会主席团成员。 召开联席会议
(一) 工根据议题织有关方面
(二) 召集联
(三) 根据
(四) 向下次工代表
第六章 公务公开
第三十四条
单位的内部事务管理应实行开。 公公开应以职工代表大会为基本形式。 职工代表 大会期间, 召开职工表大临时会议或联席会议, 也可通过通报、 职工代
第三十五条
院务公开要重点突出单位人事制度改革案、 内部分方案、 职工福费使用情况以 及社会保险基金的交情况等职工群众最关心切利益问题的开; 单位领导部廉洁 律况,包括业务招待费使用情况, 以及职代会民主议结果的公开; 位的经营方向、改 革转制、兼并迁移、内部机构设置
第七章 多
第三十六条
单位凡建立二级管体制(经济独立核算、人事分配相对独立) 的部,应实行门 职工(代表)大会制
单位其他部门(室)可建立部职工(代)大
第三十七条 班组
第八章 职工代表
第三十八条
党组织的政治核心地位、院负责制、代会民主管理, 是单位的领导体制。 职代会与 党、、工组织之的关系是,互相靠、互相支持、密切合作、齐抓共管,全心全意依
第三十九条
职工代表大会必须接受级党组织的思想政领导, 在规定范围内依行使职权。 职
(一) 职工代表会的工作
(二) 提交工代表
(三) 职工代大会召
(四) 职代表大会会期间民主
(五) 民主管日常监督
第四十条 职工代大会应支持
(一) 认真听和审议行政提的各项决策案,
(二) 支持行政的务工作指挥权,维行政的管理权,教育工自觉遵守各项规章
(三) 坚持和完善工代表大会民主评干部制度,认听取领干部的述职报告,
(四) 紧密围绕位发展目标,组职工开展合化建议
(五) 开展协商恳谈活动, 争取行政职代会工作的支持和配合, 依法正确行民主决策、 民理、 民监督权力, 督促政有关部门贯彻落实职工代表大会作出决的实施和提案 的处理,接受职工代表对决议和提案落
第四十一条 工是职工代表大会工作机构,责职
(一) 向工宣传民主理知识,提
(二) 组织民选举职工代表,提出大会中
(三) 发动群众,广泛征集提案;
(四) 提出大会席团、专门
(五) 做好大会间的各项组
(六) 职工代表会闭后,宣传大会决议,组传达大会精神,协和督促行政关部 门执行大会决议
(七) 建立与职的联系制度,组织工代表对大会议和提
(八) 反映职代表和群
(九) 制订工代表培训划,定期培训
(十) 建立职工代
第九章 附 则
第四十二条 本工作范由浙江
职代会制度
职代会制度
职代会制度是学校管理体的重要成部分，是学校党支部领导下职工法行使民主权，实行民管理、民主监的基本制度和形式，也是学校领导泛听取教职
一、职工代表大会
二、每年召开1-2次议，每大会要有三分之二以上的代表席，大会决议选举应半数以上的表通过，方为有效。召开职代时，选举大
三、职工代表大
（1）听取、审议
（2）讨论和通过院改革方案，职奖惩条例、金分配
（3）审议通过医财务预算、决算，或重大经济策和医
（4）监督和评议医
（5）其它需要职代
四、职代会闭会期间，遇有需临时讨论的要问题，可由会建议开职代会联席会议。
教职工代表大会
一、 教职代表大会每
大会的表决必须全体代表
二、 职权
1、讲座寓言校发展规划、度计划、重大改
问题，提出
2、审议通过校劳动人事制改革方案、奖惩
有关的规章制度，
3、审议决定职工住房分配则及条例、福利
关的生活福利事项；
4、民主评议、监督校领导干，提出奖励、晋
导人员。
三、 教代会活动制度
1、专门工作小组
2、代表联席会议每
3、组织代表视察检查决议
4、培训代
5、组织代表与校
四、 代表大会预备会议制度
1、听取教会工作机——学校工
2、听取代表资审查情
3、选举本次
4、听取有行政领导和校职能部门
5、审议通过本次代表
6、讨论决定次代表
五、 代
教职工代表大会由会主席团主持召开，根据需要，执行主召开主席团全体会
六、 代表大
1、凡要在教会职权范围内出的有关决议和
代表过半数通
2、凡经过代大会通过的决和决定，非经过
修改。
3、学校校长教代会通过的议和决定有不同
代表大会复议仍坚原来的意见，校长以保留自己的见，报上级教育主管机
4、如代表大做出的决议和定在闭会期间遇
代表大会讨论决定。
七、
1、征集制度。①充分酝酿和备，深入宣传大
关心学校的建设和发展，酝酿和提交案。②为教工提出提案创造件，向教职工公布学校建设面临的势和需要解决的重大题，为教职工进调查研究、民磋商提方。③负责制统一提案征集表，交提案人认真填，提案应一事一案。④提案经代表初步审查、筛选，然后报送学校教
2、处理制度：①提案的整理，专门小组对收集
并把内容相近和相同的提案加归并，以便中处理。②提案的输送，对涉及面广，教职呼声强烈的提案，工机构——校工会在预会上出，作为大会方案，交全体代表讨论决定，对学校行政工作一般提案交学校行政，由校长责成有关部
处理的意见
3、提案落实检督促制度 15—30天解答
提案一经立案，必须有始终。大期间和闭会以后，教代会和学校行领导都要对提落实情进行检查督促，每次代表大会都要听取学校行政负人和教代会
八、
1、每学期定向学校党组织报一次教代会和
和问题随时向党
2、由学校党织出面，建立校民主管理党、
究一次学校教代会和主管理工作。遇有要情况和问题，召开临联席会，以便共同采
九、 教职工
1、权利：
① 在教职工表大会上有
② 教职工代表会上有提出
③ 有权学校领导和关部门反映职工
案落实情况的
④ 有权对职工代表大
⑤ 因行使当民主权利受到制、阻挠和
① 努力习认真执行的路线、方、政
民主管理的
② 积极参加教工代表会的活动，认真执行大会的决，完成大会交的各项务。 ③ 密切联系教职工群众，维教职工群众
求做好教职
④ 模范遵守学校的规章度和职业道，提
① 必须切联系群众，经常征求和集职
——学校工会
② 在召开代表会之前，广泛收集教职工群众的意见，向教职工代表会提出案。 ③ 在代表大会召开期间，积极加大会组
为完成大会的任务贡献
④ 积极加教代会及工作机构组的检
况。
⑤ 组织单位教职工展各种民主理活
其工作机构交给
⑥ 认真习党和国家方针政策、律法
做好本职工作。
十、 教职工代表条件。
1、坚持四项基原则，能够正确处理国家、集、个人三者的利关系。 2、努力学习党和国家
3、密切联系群众，有较强的
4、努力搞好本职工，有一定的文化水平，了解和掌握学校理的基知识。 5、有较强
十一、 专门
1、审议提交教职工代
2、检查、督促有关门贯彻教职
3、根据教代会的权，审定本专门工小组分工范需要决的问题。 4、输
5、向教职工代表大
十二、 民主
1、民主评议中层
2、每年至
3、民主评议部坚持民主原和科学原则。民
正确评价，
4、民主评议德、能、勤、四个方面评议，
岗位责任制
5、以小组讨论，填
6、由学校支和评议工小组向被语言从
1、校教代会细则
2、代表名
3、主席团组成名单
4、代表的提案表
5、大会日程表
6、校长工报告及提交会审议的主
8、代表资
9、提案工作报告
10、
11、 有关照片、声像资料
12、 其他有关教代会文件
职代会制度
职工(代表)大会制度
为了落实学校教职工项民主权利,推进学民主管 理,聚职工智和力量,促进学校
一、学校教职工(代)大会是学校实行民管理的基 本式,是学教职工行使民主权
二、 工会是职 (表) 大会的工作机, 负责职工 (代 表)
三、学校教职工(代)大会由工会组织工(代表) 加,每至少召开一次,必
四、学校教职工代表大会代表实行任期制,每届任期 3年, 届满后改选换届。 职工代表在任期内依法履行民主管理、 主监督、建言献策等责。职工代表在职代表大会上提 意见建议保护, 任何人不得阻挠、 干扰或打击报复; 代表任期内,学校不得对工作岗位进行不利调整,非经 代表个人同意或非代表个
五、学校职工(代表)
㈠听取和审议学校
㈡讨论学校改革发
㈢讨论、通过学
㈣讨论、通过涉及职
㈤听取和审议学校民主
㈥讨论、通过《
㈦讨论、通过校职工
㈧开展民主评议;
㈨征询职工
六、职工(代表)大
㈠遵纪守法。职工(表)大会要遵守和彻执行党和 家的方
㈡民主公开。职工(代)大会论、审议、表决通过 的事项,应事先公开相容和情况,让职工(代表)及 时掌握有关政策规定和学校本情况,
㈢促进发展。职工(代表)大会要持以构建社会主义 和谐社会为主,以促进学校发展为提,在全力维护 学校整体利益的同时,依法维护广职工的合
七、职工(代表)会相关资
和保管。
职代会制度
**县人民医院职工代表大
第一章 总则
第一条 贯彻实党的全全意依靠工人阶级的指导方针，保障职工的合法权益，依靠和发挥工的积极、智慧创造力办好医院，依据《中华人民共和国工会》、《中华人民共和国劳动法》等国有关法律法规，结新县人民医院（以简称院）实际
第二条 工代表会制度是国职工参与企业民主管理、民主决策、民主监督的一项基本制度。医院职工表大会（以下称医院代会）是医院实行民主管理的基本形式，是职工行民主管理权力的机构。医院在实施职工基本疗保险制度的同时，坚持和完善以职工代大会为本形式的
第三条 医院职会接受医院党委的领导，贯彻执行党和国的方针、政策及上级党委决定，正确处国家、企业、职工三者利益关系，在法律法规规范围
第四 医院职代会支持医院院长层依法行使权。教育职工遵守医院的规章制度，努力完成医疗、护理、预防保健项
医院长层支持医院职代会依行使职权，执行医院职代会在其职权范围内做
第五 医院工委员会?（以下简称医院工会）是医职代会的工作机构，代表和组织职工行民主管理、民主决策和民主监督，负责医职会的
第六条 医院职代会实行民主集
第二章 职权
第七条 医院职代会行使下列职
（一）听取审议权。对医院下列改、发展的重大事项进行听取和审议，并提出意见和
1、医院发展规划和年度
2、医院重大改革方案，组织形式及基本制度的重
3、医院结构调整和重大投资
4、有关医院文化建设和职工教育培训的重大
（）审议通过权。对下
1、集体合同草案，劳动用制度，减员增效、转岗分流和再就业工作的
2、工资制度、重大奖惩办法等职工收入分配制度改
3、动保险、劳动保护制度；执政府部门关于医疗、养老、失业等社会保障制度改
4、其它涉及职工切身利益的改革方案和有关规章制度
（
1、职工生活福利年度
2、建购职工住房和职工住房调配
3、有关职工生活福利管理方面的重大
（
1、议监督医领导班子成员，包括：医院院长、副院、院长助理，党委书记、副书记、纪委记、工会主席，向有关方面提出奖惩、任免、任者
2、监医院在确完成经济效益指标和劳动生产率指标的基础上，确保离退休人员基本养老金、下岗职工基本活费按时足额发放和在职职工工资按时发的执行情况，向关方
（五）民主选举权。推荐、选举和更换院董事会、监事会和其它机构中的职工代表，并听取职工代工
（）院务公开知情权。按照务公开的要求，听取医院下列重要事项的报
1、医院重要医疗、预防保健及生活服务
2、医院重大决策和涉及职工切身利益的重大
3、医院领导班子和领导干部廉洁自律
4、院务公开制度规定的其它
（七）按照职工代表大会的职能和维护工合法权益的要求，其它须经职工代表大会审议、通过
第条 医院职代会在行职权时，?要严格区分各项职权的不
（）听取审议事项由医职代会行使审议建议权，由医院院长层
（）审议通过事项由医院职会与医院院长层平等协商，取得一致意见后
（）审议决定事项由医院职代会审议决定后加
第九 医院职代会对医院院长层在其职权围内做出的决定有不同意见时，可以直接向院长层提出建议，也可告
第三章 院务
第十 实行务公开要坚持以职工代表大会为主要体，凡是应向职代会公开的事项，必须按照职代会职权范围，分别听取审议、议过、
第十一 院务公开主体是医院行政。在此前提下，建立和完善党统一领导，党政齐抓共管，工会组织实施，职部门各负其责，纪（监）委监督检查，职群众积极参的导体制
第十二条 要把院公开的要融入依靠职工办好医院的体制、机制制度中。严格执行国家有关院务公开的定和新县人制定的务公开制度和实施细则，使院务公开工作有序，办事据。对每一项公开，从内容、形式、程序、标、时间以及监督、考等方面加以落实，务公的真实、可
第十条 围绕医院改革、发展、稳定的大，不断拓展充实院务公开的内容。要推动院务公开不断向医院的物资、
环境护、科进步、新产品开发、投资决策经营管理领域延伸，调动经营者和全体职工两个积极性，推动院务公开向
第四章 职工
第四条 享有公民政治权利医院正式职工，均有当选医院职代会职工代
第十五条 职工表的构成：职工代表中，医务人员，后勤人员、管理人员不少于代表总数的70％；科以上管干部不超过代表总数的30％。女职工和青职工代表应占适当比例。医院各部门少有一名职工代表。医院领导参加基单位举（不占
医院代会根据议的需要，可以邀请有关人员列席会。 第十六条 医院职代会的职工表由各单位民主选举产生。 第十七条 职代应具
（一）坚持四项基本原则，遵纪
（）具在较强的主人翁责任感和参与民主管理
（）具有一定的文化平、医院管理基本知识和参政、议
（）热爱医院，爱岗敬业，能很好地完成本
（五）能了解和反映职工群众的望、意见和要求，正确处理国家、集体、个人三
第十八 职工代实行常任制，届满改选，可以连选连任。职代表对选举单位的职工负责，选举单位的职大会有权监督或依照民主程序撤换本位的职工代，报医
职工代因终止、解劳动合同，调动、离退休等原因离开原选举单位，其代资格自然终止。代表缺额实行选举单位补制，科处级以上领导干部以及分工会主席行岗位替补。表补需
第十九 职工代表几个相关单位组成代表团，各代表团可分为若干代表。代表民主推选团长１人，副团长１－２人，代组推选正、副组长。因工作变动等原因补选副团、组长时，报新人民
第二十条 职工代表享有下列
（）在职代会上有选举权、被选举权和表
（二）有权参职代会及其工作机构组织的对职代表大会决议、院务公开和提案落实情况的监督、检查、巡视，有权参加领人
（三）因参加医院职代会组织的项活动而占用的工作时间，有权按照正常出勤享
（）职工代表依法行使民主理权利，任何组织和个人不得压制、阻挠和
第二十一条 职工代表应履行以下
（一）努力学习和国家的方针、政策、法律、法规，习科学文化知识和社会主义市场经理论，不断提高政治觉悟、技术业务水平和与院管
（二）密切联系众，代表和维护职工合法利益，如反映职工的意见和要求，积极宣传、认真执行医院职代会的决议，完成医院职代给的
（三）模范遵守国家的法律、法规和医的规章制度，努力做好本职工作，为维护社会和医院的
（）认真参加职工代表培训，积极参与民主管
第五章 组织
第二二条 医职代会每三年为一届，每年至少召开一全体代表会议。遇有重大事项，经医行政、工会或三分之一以上职工代表的提议，以时
医职代会召开全体会须有三分之二以上代表出席，会议方
医职代会进行选举或表决，须有超过全体职工代表半数以上赞成方为当
第二三条 职工代表大会的要文件应提前发至职工代表，广泛征求职工群
第二四条 院职代会在会议召开期间设立大会席团。主席团成员由党政工团领导及其他各方面的代表组成，在医院职代会备上
大会席团的职责是组织、主持大会，草拟及修改决议（草案），组织表决及处理大会期间的
第十五条 医院职代正式会议召开前召开预备会议，主
（一）选举大会主席
（二）通过代表资格审查
（三）通过大会议
（）需要在预备会上决定的其它有关
第二六条 医院职代会闭会期间建团长联席会议制度，决定职代会职权范围内需要解
团长联会议由医院工组织，各职工代表团正副团长、各专门委员会正副主和医院导及有关部门负责人参加。会议由医院工会席主持。联席会议可以根据会议内容邀请医院层单位的党政责及有关
第二七条 医职代会、团长联席会议审查通过方案、决议、决定时，采用举手表决方式无记名投票方式。人员选举应制定选举办法，经议通
第二十八 医院职代会立民主评议、民主测评干部、院务公开、生活管理和提案工作四个专门员会。专门委员会是为医院职代会行使职权服务专门工作机构，对医院职代会负责，向医院职代会或长联席会议报告作，常工作
各专委员会员以职工代表为主。一般由7-21人组成，设主任1名，副主任1-2名，委员候选人由各基层单位推
任委候选人由医院工会推荐，在医职代会或团长联席会议上选举产生，任期与代表相同，
委员任期间因工作调动，不在原工作位任职或不再代表原单位时，不再保留委员资格，由原单位推
专门委员会的任务：
（）检查、监督有关部贯彻执行职代会有关决议和处理职工代
（二）采用多种形式组织职工代表参加务公开民主管理活动，反映职工意见、建议和要求，并
（三）办理职会和团长联席会议交办的其它事。专门委员会制定工作细则或工作制度，定期向医院职代会或团长联席议议
第六章 职工代表大会
第十九条 医院工会为医院职代会的工作机构，承担下
（）组织各单位选举新人民职代会职工代表及医院职代会职
（二）向医院党委请示汇报职会、团长联席会议和院务公开民主管理方面的
（三）提出医院代会和团长联席会议议题的建议，好职代会和团长联席会议的各项筹备工作和会议的会务组织工作，主持召开职团长
（四）组织职工代表和各专门委会开展活动，负责职代会闭会期间的日常民
（五）动员、组织职工贯彻职代会议，组织职工代表检查、监督大会决议、提案的执
（）做好医院民主管理的宣传和职代会代表的培
（）听取和受理职工代反映的意见、建议和申诉，维护职工的
（）完成职代会及院务公开领导小组交办的其
第七章 基层单位的民
第三条 医院建立职工代表大会制度，对院权限范围内的事项行使民主管理权力，维护职工合法权益。工作机本
第三一条 医中层（科、处室，所队、机关、门诊等）一级根据具体情况采取民主管理小或职工大会形式，对本单位权限范围内的事行民主
第三二条 组民主管理由职工直接参加，在本班组会组长的主持下通过多种形式开展活。根据需要可以推选若干名民主管理员，负责组日
八 附则
第十三条 本条例经医院代会通过后实施。如需修改，应由下次职
第三十四条 本条例的解释权归医院
