积月累
成本、安全等方面管理。熟悉建筑施工规范验收规范;熟悉目运作全程，掌
术要求。能有效组织、领导、协调总包和各包单位各项工作，严格履行合同要
定的质量、进度、成本目标。爱岗敬业、以作则具有较强的队协调管理能力。
专业中级职称(证件号xx0523761)并取得全一级建造师资格证(
autocad、office系列
本人知识面丰富，自我调节能力极佳，身体健康，能长期持良好的工作状
泊，生长于军人家庭，有极强的自律能力，备团队合作意识。工作态度认真负
位职责力求完美。先后任职于中建一局，中-大成公司等单位，长期从事施工总
理工作，熟悉总包方，发包方及监理方的项管理流程，对施组织，施工工艺，
等方面深有心得。于xx年第一批考取了全注册一级建造师，力成为一名出色
(生产经理)，体现自己的人生价
xx年参加工作至xx年4月一直在京建工一建工程建有限公司项目部技
主要是参与招投标，编写方案及交底，绘制场施工图，办洽，与监理、甲方
竣工图等工作。xx年4月至今在一电子厂房建中任现场土建工程
人已参加工作近二十年，长年在建筑领域工，从最初的维修、筑漏到监管高级
建筑、市政道路、桥梁等等可谓经历广泛，任过基建科科员、施工员、项目副
主管、项目总监等职务。从基层到管理
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篇三:项目经理工作总结
工作总结
我于07年5月份担任建工装饰公司目经理以来，到现为止已经有四年间
几年中，我经历了很多很多，也感受到了从没有过的压力，己为此已改变了
争中摸索着一步步往前走，不断总结和汲取
一、加强学习，提高了自身素质。作装饰行业的一名新，我深知，自身
和业务素质都离公司的要求相差很远。因此，我在日常工作中重了对与装饰行
识的学习，先后阅读研究了《装饰施工手册》、《工程验收标准》和《项目经理管
书籍。在向书本学习的同时，我还谦虚地向围业务水平高的事学习，做到不
滴积累、循序渐进，逐步地提高了自己的理
二、广泛宣传，树立了公司形象。我助自己工作与外界触广泛的优势，
地，我都向甲方领导及周围的工作人员介绍司实力、人员素、公司业绩和公
势，尽量使他们能对公司有一个全面的了解，同时取得他们的任，建立长期的
地促进了工作的顺利开展。担任项目经理期，我从严格自律起，要求下属和
刻注意自己的形象，提醒他们，每个人的一一行都代表着公，不能以牺牲公
价赢得个人利益，即使受到了委屈，也要忍，不能顶撞甲方。通过一系列工作，
司的良好形象，为客户留下了深刻的
三、完善制度，强化了施工管理。没规矩，不成方圆，对以往工地制度
理比较松散的实际，我经过细致的调查研究，先后制定了《奖惩度》和《材料管
规范了工地秩序。打铁还需自身硬，我始终持要求别人做到，自己要首先做
做得更好，例如每天我都按上班时间提前来工地，先全面检一遍，发现问题
大家一起商议解决，为下一步工作提供了时和空间，从而树了自己的威信。
现好的人员，我都进行表扬和奖励，对不符规范，且屡教不的，坚决予以惩
何人说情，从而促使工人养成了良好的工作惯，自觉遵守各规章，提高工作
完成自己的工作任务。
四、深入协调，推进了工作进程。每工程在刚开工时，项工作同时起动，
序，我做到了抓大在放小，分清主次。因为个工程的成功与，关键就是对施
度和质量的把控，并要认真解读全同条款。同本应该是项目管中很重要的一部
合同管理不到位，对项目来说便成了一种负，合同不合理及洞直接影响到合
除此之外，合同的效力没有真正的用到施工理中，如果加强完善合同管理，
束各方的主要工具
五、培养项目自己的管理团队和施工伍。此项工作是项部所面临的极具
工作，在大型工程中项目部直接管理以个人单位的施工作业员，是项目部及
接触过的，毫无经验可言。由于不断衍生的工艺和新接触到一些全新工程领
类人才的缺乏成为制约我们发展的一个瓶。除了在市场物色一些相关的
部还要对原有人员进行一些相关专业基础培训工作，占了大量的管理资
间。但付出总是有回报的，经过项目部精心筛选、培训与管，几年时间已初
支人数不多但基本能满足当时施工要求的管团队和施工队伍。在今后的工作中
会遇到更多的问题，只有不强化自身队伍的
作为一个现代的工程人，我们会戒骄躁，踏实稳健的走每一步，不断提业
顺应大形势的要求，依托于公司平台在市场立于不败之地。四:项目经理应
力 和自我评估
项目经理应该具备的能力
管理方面:
一般 个人认管理方的知识当然是必需的了，就
能细致计划和预先看到存在问题的能力 75分 一
力还有欠缺 处理突发事件的能力 60分 尚缺
少经验
结团队带来快乐气氛的能力 85分 比较好，但
是优点也是缺点 勇于承认错误的能力(这个可是非
问题，做得还比较好 学习新技的能力 90分 能力
解决开发中人员变动和新员工培训的能力 75分 一
动很棘手 能够跟各个相关部门进行协调的能力 85分 良好，沟
通还可以 个人坚定意志和领导力 65
很差，易摇摆不定 事业心和责任感 90分 很
高所以心有余力不足 承受工作压力和忍耐力 70
分 一般，易冲动
个人综合情商 70不
也是优点 其它能够
技术方面:
新技术领域的概况了
广泛的知识面 85
当前应用开发，设计，版本控制，管理，测试，系统工具的了 85分
动很棘手
所需要用到的技术
员工技术水平的了
对领域内竞争对手优势技术的了解 80分 了解不是很
透彻 学习新技术的能力和热情 90
题
管理团队，发挥每个人最大工作热情的能力 75分 尚可，还
要积累 和上级同级部门友好相处，保护本部门员工
利太有限了，不过无论如何应该做
细致思维
还行 制作简洁了power point演示文档
参与招标的项目还需要有良好口才和外，自信并能够说服别的能力 60
长得太普通了
有一定审美能力和能够为他人着像的能，在用户界面设计易用性方面能够
分 界面设计还比较好
本来没多少信心，样一打分，好像自
自我评价
1、有“沃尔玛”十年快速消
2、熟悉行政、销售、营销各部
3、具备独立开展工作能力;思
4、有良好的沟通技巧和较强的
5、可独挡一面，有超压
自我评价
工作积极认真，细心负责，熟练运用公自动化软件，具较好的内外协作
年以上工作经验。善于在工作中提出问题、现问题、解决问，有较强的分析
业行政管理有较为丰富的经验和独
自我评价
活泼开朗、乐观向上、兴
适应力、感悟力强，能很快
勤奋好学，踏实肯干，动手能力
坚毅不拔，吃苦耐劳，喜欢
立志做一名职业经理人。
自我评价
热情、性格开朗，乐观向上、为人真坦率。有主见，积进取。对工作严
真负责。有良好的心理素质和吃苦耐劳精神。能较快的适应各工作环境，学习
速的熟悉并掌握工作的特点。
自我评价
有5年多的人事行政工作经验，能组人事行政工作体系，了解人力资源六
悉薪酬的核算，能熟练处理社会保险和住房积金(有深圳市老保险和广东省
养老保险双重工作经验)， 能吃苦耐劳、有队合作精神、有奉精神、能服从公
驻外出差)。
注意:试用期工资在5000元以下的企业请勿扰～
自我评价
由于从事过人事行政和财务工作，积了丰富的工作经验。本人工作踏实，
分析能力，头脑灵活、反应敏捷，能够灵活理工作中的突发件。并且极富工
神，我性格开朗，乐于与人沟通，具有良好适应性和熟练的通技巧，能够协
出色地完成各项工作。
自我评价
十年企业的管理经验，熟练运用中国商法经济法法律、法，避免公司因
区而遭到不当经济制裁，能有效制定和落实项管理制度和工流程。具有多项
电脑办公和管理，驾驶除大客车以外的有车辆，擅长公司行政、人
自我评价
活泼开朗、乐观向上、兴
适应力、感悟力强，能很快
勤奋好学，踏实肯干，动手能强，认真负责，有很强的社会
坚毅不拔，吃苦耐劳，喜欢
自我评价
生活中尊敬家人，养成良好的生活习和正派的作风。工中服从领导安排，
踏实，一步一个脚印的前进此外，对时
自我评价
国企大型工程6年现场技术员、5年术管理科科长，后事技术负责人、
项目经理及大型工程副总工程师工作，近几在国际工程监理位、外资企业从
工作，主要负责土建方面的管理。
自我评价
本人工作认真.热忱.责任心强，至至诚，创新意识好，合作精神佳，本集
断进取的原则，为自己及集体努力工作，为来创造更多的财而不楔奋斗，只
发挥的空间～
自我评价
多年的工作经历磨炼了我使我在不断进，对工作负责任我的做事原则，
人员互相协作共同前进是我的策略，敢于创是我发展的准绳，所以我相信自己
新的工作挑站～
自我评价
具有近十年的咨询销售经验，
具有近八年的职前培训销售团队管
熟练使用办公软件，设计软
熟悉“展会营销模式”以及
具有很强的逻辑思维能力，善沟通和商务谈判，能够接受有
自我评价
我叫________，到____________公司上班已经有两了，在过去的两年里，
失败、有欢乐、也有苦恼，在公司领导的关与指导下，在各同事的鼎力支持
我的工作能力有了很大的提高，现将两
1、努力学习，不断提高业务能力，工作中，认真学习务知识，不断积经
参加学习培训，不断充实自己;遵章守纪，年来，自己在工中做到不怕苦，
习优秀员工的方法，认真完成了本岗位各项作任务;团结同事，共同努力，同事
团结友爱，互帮互助，互相尊重;由于自己作经验不足，在作中缺乏处理用
践经验，服务工作做得不够细致，这是
2、本人自进入本公司工作以来，在位同事的关怀帮助，通过个人的努和
经验的积累，知识不断拓宽，业务工作
3、回顾过去的两年，我认真学习营业培训，积极参加岗培训，全心全意，
热情服务，耐心解答问题，为客户提供优质务，并在不断的践中提高自身素
平，成长为一名合格的营业员。
在以后的工作与生活中，我相信通过的努力，我一定会长为一名优秀员
为别人学习的榜样，为公司作出贡
自我评价
四年工作经验，20万平米现场施工理经验，2年主管验，对工程施工理
场施工管理及协调能力突出，精通cad制图软件，及办公自动化。
能吃苦，组织能力、团队精神出，责任心强，对工作认真
自我评价
本人具有良好的思想道德品质，敬业、务实、创新的实干神，一向秉承诚
做人原则，勤劳肯干，能吃苦耐劳，勇于承责任。熟悉基本经济管理理论，
思维，能独立完成工作，精力充沛，善学习，有较强的进取心和团
自我评价
本人性格开朗、活跃，乐观向上，爱广泛，拥有较强的应能力，并具有
素质。熟悉各种机动车辆的驾驶及保养，并同事相处和睦、洽。是一个认真
主动，善于团队工作的人，具有很强的团队识;思维严谨、实肯干、责任心
话，多干实事，是我始终遵循的做事
自我评价
先后负责过中海金沙湾西区一期3栋33层住宅楼水、暖、消防管道安装，和
湖园二期别墅群水暖安装工程。自参加工作，6个月提前转正，10个月担任技术
获得五局青年优秀员工称号及代表07级员工参加五局第届百名知识青
项目经理自我评价
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it项目经理自我评价
it项目经理自我评
篇一:IT行业员自我
IT行业人员自我
我极富敬业精神、积极开朗、乐观向，有很强的沟通能力和团队作能力。能承受压力，喜欢富有挑战性和具有发空间的工作。it行业是一个具有挑战性行业，随着科技的不发展它也不断更新，不仅要会工作还要会学习，我喜欢接受这种挑，也愿意从事方面工作。而我能认真执行公司决，服从公司导，事能吃苦耐劳，工作积
篇二:IT工作能力自我
it行业人员自我
我极富敬业精神、积极开朗、乐观向，有很强的沟通能力和团队协能力。能承受压力，喜欢富有挑战性和具有发展空间工作。it行业是一个具有挑战性的行业，随着科技的不断发展也在不断更，不仅要会工作还要会学习，我喜欢受这种挑战，也愿意事这方面工作。而且我能认真执公司决策，服从公领导，做事能苦劳，工作积极，良好的团
本人性格开朗、稳重、有活，待人
、真诚;工作认真负责，积极动，能吃苦劳，用于承
勇于创新;有很强的组织力和团队协作精神，具强的适应能力;纪律强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精。 对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强组能力与团队精神;活泼开朗、乐观进、有爱心善于施教并行;上心强、勤学习不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的力，刻钻研的精神来努力工作，稳定地高自己的工作能，与企业同步发展。 本人是xx专业毕业生，练手绘，熟练cad,3dmax,vray,photoshop等设计软件，熟练办公软。 懂画施工图，一定的对装饰材料施方。人乐观开朗, 极好学,健谈,有自信,具有设计的创新想;对待工作认真负责,心,能够吃苦耐劳,敢于挑战,且能够很快融于集体。 我虽刚刚毕业，但我年轻，有朝气，有能力完成任何作。尽管我缺乏一定的经验，但我会用时间和汗水弥。请领导放心，我一定会保质保量完成各项工任务。 思上极要求上进，团结同学，尊敬师长，助人，能吃苦耐劳，为人诚老实，性格开朗善于与人交际，工作有较强的组织管理和动手能力，集体观念强，有团队协作精神，新意。 通过两年的社会生活，我成了很多。，我对自己这两年来的收获和感受作个小结，并以此为我今后行动的指南。想方面，我追求
工作期间认真、积极主动、团队意识强;能按时、
其发展的一般规律:评价他人的行为?评价自的行为?评价自己的个性品质。它自我教育的重条件。人对自己的思想、动机、行为和个性评价，直接影响学习和参与社会活动的积极性，也响着与他人的交往关系。一个人如果能正确地如实地认识和价自己，就能正确对待和自理个人与社会、体及他人的关系，有利于自己克服缺、发扬优点， 在工作充分发挥自己作用。求是地评价自是进行自我
人的知识，才能通常处于离散，朦胧状态的，需要人们不地挖掘，发现和开发。每个人从自身兴趣爱好，维方式的特点，力的恒久性，已有的知结构，献精神等方面可以作出自评价。 是指一个人对自己的身心状况、能力和特点，以及自己所处地位、他人及社会关系的认识评。一个心理健的人作出恰的自我评价，们能体验到自 己存在的值，对自己的能力、性格、优缺能客观评价;同时，能受自己，对自己抱有正确态度，不骄傲也不自卑。心理不康的人常缺乏自知之，对自的缺点缺乏正确评，自高自大，自
l?e?韦尔斯和g?马威尔在1976年出版的《自我评价:概与测量》一书指出，人通常据两个主要标准进
(1)对自己的能力或效能的感
(2)对自己的德行或价值感受。一般况下，这两
通过反映评价、社会比较、自我归因和角色演等具体评价手段实现的。 编辑
(一)知识掌握的自我
从记忆、领会、应用、分析、综合等方面来评估自己对知识的学习情况。将识与目标得分率制成简易表，可一了然地知道自己学习的
(二)学习动力的自我
(三)工作学习策略的自我
(四)学习能力的自我
1. 获取信息的能力:包括感能力、阅读能力、搜集资料的
2. 加工、应用、创造信息的能力:包括记忆能力、思维力、表达能力(口头的、文的)、动手操作能力、
3. 学习的调控能力:包括确定学习目的、制和调整学习计划、培学习兴趣、克服学
4. 自我意识和自我超越的能
5(业务能力:包括业务的熟练程度、任务的完
6(与人沟通的能力:包括工作中与人交往的顺程度、平时与人的关系坏等等。 编辑本
自我评价是一种重要的评价形式。它属于人的自我概念的重要内容之一。迄今为止，自我价问已经成为哲学、心理学、会心理、教育、文化学、价值学等多个科
自我评价不仅具有独特的自我功能，进自我发展、自我完善、自实现，而且具有重要的社会功能，极大地影人与人之间的交往方式。以多学科的研成果基础，综合地讨自我评的功能和作用具有重要的理论和实意义。由于自评价的功能发是以正确地认自我为前提的，为了充分它的能用，还必须讨正确
不过，有几点值得注
第一，自我意识的概念应该大于自我评价，因为自我意识既包对我的描述(如我高兴)，又包对自我的评价(如
第二，自我意识仅是自我评价发生的前提之一，而不惟一的和充分的条件。除了自我意识之外，我评价的发生还不开现实的需要。自评价属于意向性活动形式之一。没现实的需要，就没有评价的动力。没有评价的动力，自我评价机制就会发动起来。自我评这特殊的认识形，无论在体的意义上，是在群体的意义上，都是人的现实需要有密切联系的。此同时，自我评价还要人的内省能力。自省能是儿童形成自我概念的基础，因而也是自我评价形的前提。样，自我意识、自能力、现实需
第三，自我评价是多学研究的对象，它已被哲学、心理学、社会心理学、社会学、教育学、文化学、人学、价值科等都许学科所关注。笔者曾经出价值科学概念，主从多学科度对自我评价做交叉边缘科研究。自我
价，既可表现为个体对自己评价，也可表现为团队对自己的评价(体性评价)。作为评价，主体的态度必然对评价本身影响，因此它应属于价值科学的研究对象围。但是，学偏重于概念分析;心理更多地侧重于对个体差异性的研究(尽管今天的心理学有重视文化环境多素的倾向，但个体差异仍然是它的要注点);社会心学则更关注体;社会学侧重会对个体的影响或社会结构身;教育学更关心自我评价在教育程中的运用;如此等等。些分学的研究，似乎都不全面展示自我评价的本质和过程。因此，进行交叉学科研更符合自评这一研究对象的殊。跟人的态度相关
自我评价问题之所以成为哲学、心理学、教育学等多个学科关注的热点话题，这跟自我评价的重要功能有关。然，自评价的功能不仅仅心理上的，具有社的意义。当全面认识自我评价的能和作。
自我评价的功能首先表现为自我功能，是说，它对人的自发展有着特殊的
照伯恩斯(burns)的看法，自我概念对人自己有着重的心理作用。这些功能包括:保持内在一性、决定个人对经验怎样解释和决人们的期望。个怎样理解己，是其内在一致性的关键(载于:it工作力自我评价)部分。个人要按照保持自我看法一致性的式行。事实上，已经有
我评价的这种特殊自我功能有所关注。他们认为，自我评价具有个行为定向的功能。认为，自我评价的自我功能性质上可以分为两种:积极的和消极的用。每一种功能如不能得到确发挥，就可能变成消极的作用。而自我评价的消极能将不利于人的自我发展、自我完善和自我实。因此，需通育等恰当的式引导
自我评价的自我功能至少可以归纳以下几个
(1)自我发展功
自我评价会促使人们进自我验证，从而为我发展提供动力。根据心理学的有关研究成果，一旦人们有了自我评价，就会力确证们的自我概念。特别是自我评价是定性的时以及跟维肯定性的自我评价的愿望相突的时，人
(self-verification)。人们甚至喜跟那些能够维护人们的自我评价的人生活在一起。有的人之所以能跟那些让自己并不快乐人在一起，就是为了证明自己的自评价是正确的。怀特(white)和哈金斯(harkins)过研究现，白人更愿意听取的见黑人的而不是的，因为他要寻求来证明己不是种族主义者。如果人说小孩很坏，这些孩子就会表很坏。显然，自我验证很大程上表现为人对自评价的自我证明。这样的自我证过程对于主体自身发展来说意义，因为如主体自我评价是正
践证明自己，而实践可以给主体提供发展的机会。即使主体的评价不正确，通过我证的过程可以提高主体自我思能，在自我反思中主体得
自我评价在很程度上还会自我，促使主体维自我的一致性。人们通常会竭力在自的各种信念和自我评价中间维持一致，不至于彼此冲突，这样就经常导人们的自我评价和实际行为间的差异。因为自我评价一旦形成，人们就容易坚持己的自我评价，而实际行为却必须符环境的变化，环境会迫使人们采的行为跟人们自我评价所预期的行为之间就会出现区别。也就是说，评价中的自我行为中的自会终一致。当实的结低于人们自以为能够到的目标的时候，们就会感到沮丧、不满以及产生其他各种郁闷感。实际的结果于人们自以为应该达的目标的时候，人们就会感害、担忧以及产生其他各种焦虑感。善于自我促的人会采用各种方法来自我评价和实际行为之间的这种差异(self- discrepancy)。这样就有可能除我评价中不正确的因素，从而使我评价更加正确。在自
(2)自我实现功
跟自我验证功能密切相关的是自评价能够促使主体进行自我证实，并为自我实现提供力。据心理学的有关研究成果，旦人对自己成了相对完整和定型的评，就
证实自己的能力减少对这种自评价有威胁的种负面影响。例如，若在一个方面个人的自尊受到损害，他/她寻求从另外一个方面来补。也是说，人们会努力不地反思自己，并证实自己的价值。这种自我证实功能已经有科学证据的支持。例，石特乐(steele)人做了一个实验，他们让学理科和商科的学生到指定的地方选择自己喜的音乐专集，然后对他们选择单进检核。其中，有一分学生发给实验工作服。结果发现，除了穿实验室工作服的科学生自外，其他学生都对自己喜好有所夸大。因为实室作服对科学人格有提醒作用:真理比人尴尬更重要。许多理生由于在实验室的科学工作，逐渐会形成种对追求科学真理的崇敬感高尚感。一穿实验室工作服，这种觉会作用。在这种感觉的
会用这种方式来自我实。例如，如果你说我唱歌不行，就会用我更擅长的弹吉他等等方法来证实自。在这里，自评价对自我实现起着常重要的动力作用，因为为了自我实，主体必然会将自己的自我能力以某种方式表现出来。在心学里，我证实跟前面的自我证从不同侧面说明自我评的自我功能。自我验证体现的是主体从面去验证自我评价;而自我证是从正面证明自己的我评价的正确性。由于种差异，自我验证更加有利于我发展;自我证实加有利我实现。当然，自我现的过程中也
两者的主要功能不同而
(3)自我完善功
自我评价有利于主体自我完善。根据心理学关研究成果，当人们成自我评价之后，有的时候会感到自我评价的某个方面到威胁(挑战)。在这样的情况下，他/她就会加力地寻求对这种自我评价的社会承。例如，高威泽(gollwitzer)做了个实验:选择一些自认为有前途的舞蹈人员，要求中一半人描写们最好舞蹈老师，而另外一半描写他们差的老师。然后，问他们何时可以在公众面前进行舞蹈演出。结现，那些描写他们最差的老(因而感到自我评价受到威胁)的舞蹈人员认为自己可以在公面进行舞蹈演出的间比自我评价没受威胁员平均早2个星。因为他感到描写自己最差的老师是对我评价的某种威胁:要是说己要晚些时候才能够演出，其他会以为自己的舞蹈能力不行，因为其他并不知道自己的师差。所以，在寻对自我评价社会承认的动下，这些人会倾向于把己够演出的时间说早些。在实际生活中还有类似很多例子:比说，如果一个人在考试中失利，她/她求某个人说他/她仍然很明，从而坚持自己是一个有才华的人自我评价;他/她也可能跟某人去争辩来显示自仍然比别人聪明。际上，这也是要追求社会承认。竭力追求会承认的通常都有明确的自我评价。不过，跟追求自我验证和自我证实还不一样:我验证和自我证
或反面表现)，而追求承认仅仅是求“名”，而一定追求“
心理学的有关研究成果还明，自我评价对自我完善的促进作用还表现它有利于主体的自我提高(self-enhancement)。人们通过自评价来进行自我形象管理(impression management)。为了有效地管理自己形象，人们会经常自我检查(自我评估)，并有意识对他人关自己的印象进行管理。也就说，们会运用自我提机制来完善自，例如通过得体衣着、言语等。同时，这也是为使他人最自己感觉好的，例如获得他人维，因此自我提高实际上改善他对自我的印象。这也出，人们的自我评价不是孤立的，是跟他人的评价密切不可分。善于自价的人会利用他人评价反思自己、修正自
不过，在心理学中，自我评价导致的“自我发展”、“自我现”和“自我完善”与哲学中的相应概念似乎还有别。在心理学中，些概念是更加个体化的念，因为心学中，人是以个体为实性存在的。社会、文化等只是个体的存在的环境。而哲学中的这些概念人的社会是紧密相关的。在哲学，是社会的人。“的本质不是个人所固有的象物，在其现实性上，它是一社会关系的总和。”所以，“自我展”、“自我实现”和“自我完”都跟社会的需要系在一起。而心理学中，人是以体为实体性存在的。 辑本段会能自我评价不但有殊的自我功能，
响人与人之间的相互关系，也影响一个人对待他人的态度。心理学的究明，人会有一种自我评价
maintenance )的意识。们在形成自我评价之后，就关注别人如何对待自己。如果别人(例如朋友、事、上级)说一些不让你感觉舒服的话，你就会感到自己的我评价受了威胁，就会远离这些让你不舒服人，尽量让他们的为和态度跟你相干起来，从维护自己的自我评。在这种情下，的人如果善自我反篇
it职位面试自我评
考官好，我是计算机专业的面试xxx，我此次应聘的职位是it行业的软件工程师，份工不仅与我的专业对口，同也是我特长与趣所在。现在我就从以下个
1)学习能力:我有较强的科研力，能熟练的进行windowsxx和linux操作，并能用vb，delphi等语编程。运用网三剑客photoshop件
2)实践能力:我的专长是软件开发，我希望能从事这方面的工作验，并且我曾经发过多个系统，人事案管理系统,工资理
3)交际能力:我的性格沉稳，坐得住，对it行业的工作，具有非常好的适应能力，且为谦和，具有很强的组织和协能力 ，富有事业心和责任感使我能够面任
从以上的简单自我介绍，我希望公司能给一个展示
的机会，让我我可以学以致用，同时我很欣赏xx公司的企业文化与工作环境。我愿意成为企业一，为业的发展贡献自己的一份力量。 我的业生涯标是，做一个既懂技，又业务
篇三:2016年IT行业简历模板自我价(重点
it简历模板自我评价(共6
it简历模板自我评价(共6
篇一:IT主管的人简历模板历IT主个人简历模板 名: 汪先生 性 别: 男 婚姻状况: 婚 民 族: 汉族 户 籍: 广东-江门 年 龄: 36 现所在地: 东-江门 身 高: 164cm 希地区: 广东-江门、 广东-广州 希望岗位: 计算机IT类-管/技术支持-信息技术经理/主管 计算机IT-管理/技术支持-技术支持经理 计机IT类-开发/应用-系工程师 计算机IT类-开发/应用-系统/网络管理 求职位: IT经理、 IT管、 统工程师 教育经 1996-09 , 2000-07 培训经历 2016-08 , 2016-08 江西理工大学 信息与计算科学 本科 DNV威船级社(深圳) 基于ITIL的IT服务管理 **公司 (2006-08 , 至今) 公司性质: 有企业 行类别: 交通、运输、物流 担任: IT主管 岗位类: 信息技术经理/主管 工作述: 工作职责: 1、负责中国外运江区域三家子公司及5分支办事处IT全面工作 2、负责中外运江门区域三家子公司日常IT网络管理和系统运维工作 3、制
改进、完善 4、根据公司发展规划，组拟定公司IT工作计划与IT预并跟进实施、监控与检查 5、根据业务需要推动、建设、完善企业内部信息化平台 6、制定门内部工作管理制度、运维流程，行实施并持续跟进 7、加强与集上级公司、其它区域弟公司、公司内各部门的协作合，处理好衔接协调宜 工作业绩: 1、网络基础架构
Directory单域多站点网络基础构，实现办公网集中化管理，提高运维效率，增强信息安全，降低了管理成本。 2、网络安全优化:署防火墙实现内外网分割，部企业级防毒软件和WSUS补丁自更策略，提供了安全稳定、高效可控的网络台。 3、信息化统建设与实施:广东省公司实施上线仓码货代两大版块信息系统，公司业务运营现全程信息化管理。完成Exchange邮件系统部署实施，进一步提高企息安全。推实施资产管理统，使司所有资产与物管理息化和电子流。实施了物仓库WMS管理系统，现仓库条码管理，降低了出仓差错率和管理成本。 4、增值服务系统建:部署了企业部即时讯系统，增强内部沟通协作能力。实企业网络传真系统，节约办公成本。施DFS文服务器，提供工作文档集中存力，保障了移动办公需和数据文档安全。 5、IT队建设:主动对IT团队进行技能培和技术分享，实际作中引导团队成长和进步，现团队员一才多能的效果，既调动团队战斗力凝聚力，又很好的解
中国外运广东省公司信息化:带领IT团队配合上级公司完成集团信息化设，09年3月完成企业邮箱统一迁移到广东省公司。10年5月完成外海输门户网站迁移。11年12月完成广东省广域局升级改造，负责江区域。12年7月完成广东全省电话系统升级到IP电话网络改造，负责江区域。12年10月完?a href=“http://www.bdfqy.com/ziranzuowen/shanzuowen/” target=“_blank” class=“keylink”>山 挪畔?芾硐低吃破教ㄇㄒ啤?**公 (2005-10 , 2006-08) 公司性质: 合资
项目经理自我评价
项目经理自我评价
项目经理,从职业角度,指企业建立以项目经理责任制为核心,对项目实行量、全、进度、成本管理的任保证系和面提高项目管理水平设立重
项目经理自我评价范1 去年8月份我加入了中铁四局,并被安排到连云港项目部工作,工作整整一年,感觉时间过的很,在这里的生活很充实,然是一年经历了很多,转变了很多,其实人的一生有两个阶段,一个阶段是在上学,而另了个阶段则是在社上参加工,那么去年一年的时间算两阶段的一个转点,很关键的年,培训期间导告诫我们要踏踏实实,这话给我留下了深刻的印象,在这一年这句话是我的坐右铭,努力做每一件事情,认真完成每次的洞内值班,认真的成自己负责区的工作,这一年里实际行动证明了句话真谛所在,一年
脚塌实地的走过了一年,要问我到底收获多少,我想主要有两点,一点是适应了这份工作,另一点则是溶入了四局的这个团。一年时间里,在领导和同事的指下,向行业学知识,向辈请教经验,向同事传授工作技巧,的工能力逐步升并
我们的工程任务庞大,需要无数的力人力共
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一个独立的力量在作中不能得到任何施展,所以我们依靠的是团队依靠的是作,没有团队意识的员工,无论学识有多高、技术有多、在这里都将无法施展其才能,从一来到这里就认识到了这一点,我心的去学习,刻苦的去工作,积极的参加项目部举行各类活动,热情的与的领导同事工人处,现在我感觉这个集体已经接纳了,我成为这个家庭一员,也深刻会到了这
当然,在这一年中也有多的不足在工作中暴露,括心态的浮躁,做事偶尔的粗心大意等等,但是我可以肯定的说我在努力的逐的改正,我在不的学习不的进步。我相信,通过坚持踏实实做人认认真做事这一则,在这个团的不断帮助鼓舞下,自已能这里速的成长,能为这
项目经理自我评价范文2 从xxxx年xx月进入中铁百瑞得公司工作已经整整四年时间。四年的雨兼程,四年的酸甜苦辣,于我个人来是一个炼成长的程,是一个收获的过程,也是人价值
首先非常感谢组织及领导对我的信,给我机会到企业的第一线锻炼。作为一名年轻人,我非常珍惜从销售到公物资部,项目物资部到项目副经的岗位实践,先参加了xx项目部市政交设施工
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障项目的建设。开阔了眼界,增长了见识。在领导的正确领导下同的帮助支持下,取得了一的绩。现就一年来的
加强政治理论和业务知识的学习,提执行政策水平。自身质和工作能力得
在学习方,主要突出三个重,一是突出政治论和企业大政方针的学习。通过学习,增了共产主义信念,提高了辨别是非的能、研究和解决问题的能力、应市场经的能力,也消除了思想的糊认识,对党在新形势下的基本路线、针、政策有了更清晰的认识。政治理论水平有了新的提高。在日常生活和工作中注意不断地加修养,围绕生产经营献计献策,言行与企业保持高度一致,踏实干事,诚待,自我人价值的实现与的展相依相存,为目建作出自己应尽的义务。是突出法律法规的学。为尽快理清工作思路,应新的工作岗位,我利用闲暇间,认真学有关法律知识,先后认学习了与建设有关的法律法规行规章,增强了法律法规意识,提高执行政策、法管理的水平。三是突出业务的学习。从淮南项到昌九项目施工现场管理的位,深感自己的专业知识无法满足新作、新岗位的要。为此,按照学以致用的原则,积极学专业知识。先后学习了各施工规范及验收标准的学习,
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建设项目管理的相关知识。同时注重计机应用等专业技能的学习和实践,掌握了计算机操作知识,应了公自动化的需要。循序渐进,步地提了自己理论和业务水平,现已基能适
迎难而上,爱岗敬业,团结同事,扎实工作,极完成各项工作任务,形成了勤奋务实、廉洁高效的工作作风;开拓创新力、组织协调通能力等到了锻炼和提高。工作责任强,办事稳妥到了项目部导的肯定。工作方面,按照岗位职责求和导的具体排,主
作为项目部经理,分管计划经营及施工协调工,身兼数职,工作任务重压力大。对工作中到的问题,不避、不推诿、不退让,工作态度端正,将企业的利益放首位。作为副职,及时了解领导的工作思路,摆正位置,准确位,作好手,做到尽职不越、级,项目部副理个人年自我评价。老实实做人,踏踏实实做,配合好正职的工作。自觉地护项目部的团结和统一,言行一致,顾全大局,动履行岗位职责,发挥自己龄优势,精力旺盛,敬业精强,锐意进取,拓创,全身心地投
将企业的利益放在首位,做好计划经营工作。树了诚信为本,积极向上公司个人形象。借自
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界接触广泛的优势,向业主及监理介绍公司力、人员素质、公司业绩和公司发展趋势,尽量使他们能对公司有一个全面的了解,同取得他们的信任,建立长期的联系,有力地促了工作的顺利开展。任项目副经期间,严格自律,诚信为本,一言一行代表着公司,不以牺公司利益为代价得个人利益,即受到了委屈,也要忍。为赢得企业利益,动脑筋想办法,多努力,
作为施工单位主要表,主要负责程施工管理、现场协调、项目度,努力做好工程项目的建设工作。工作在急工程所急,想工所想,做好了相关的调服务工作。一方面积极参业主组织召开工程调度会,另一方面针对一难点和重大问题,主动协,努力解决。以积极主动、认真负责的态度,调动土建安装相关单的力量多层次、多方位地开协调作,在多方共同力下,解决了大分问题。为工程顺实施提供了较好地服和有力地调保障。特别是在程前期,筹建工作时短,生产任务压力大,永修特桥上渣度快等情况下,每天深施工现场,明确工程进度,严格工程质控制、积极推进项目部的进控制、投控,保证了工程顺利施,多家施工单位中表
做好服务工作。在做好主要工作同时,本
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服务施工一线放在首位,坚持以为本、实事求是的原,以热情接待、耐心解释、用心排忧的态度,做好服务工作,认真解决有关问题、矛。与领、施工员到工人师傅建立了好的关系,得了有关单和群众的肯,也树立项目部工作人员良好象。较好为领
严格遵守规章制度,加强廉洁自律,树立清正廉洁的良形象。群众满意
在廉洁自律方面,一是加强学习,提高思想认识。进一步明了职责,增强了廉政意识。二是坚持以身作则,自觉守廉洁自律的各项定。严格执行和遵守企业洁自律的各规定,正确行使自己权力,时刻警示自己,防微杜渐。三是严格遵守本规章制度和办事程序,在重点工建设管理面实事求是,严格把关,办系事,不推诿扯,不谋取私利。四是日常工作生活中,不好高骛远,不盲目比,做到严格管自己、自我约束、我监督,思想上时刻牢记党宗旨,群众答应不答应、成不赞成、高兴不高兴、满意不满作为工作的出发点和落点,积极行为民所用、情为所系、利为民所谋的“
过去的一年,自己在学习、工作、生活中都能以个共产党员的标准严格求自,也付出了很努
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一定成绩。但与组织和领导的要求相比,有一定的
学习的广度和深度,对知识、新理论涉猎的较少,学的不透;工作中开拓创意识待于进一步加强,特别是重点程管理作体制和机制创新上还没理
具备了一定的组织协调能力,但把握全局,宏观综管理能力上还有
施工进度,从总体来讲,度基本上达到了工期的要求。但是与其他项目部进行对,进较慢。还需要自己进一步强进度理、评不足,加强人力组织,弥前
项目经理自我评价范文3 本人从事软件开发项目理已有5年。我经常听到其它同行说他们客户需求又要变啦。而且当时在做需求分的时候,客户没有出,等差几做好时提出。假如要修改,当时在设计数据库时候没有考这个题目,修数据库又要耗掉大量时间,增开发。假如不改,项
又或者软件在使用了一段时间,在使用一些查询功能的时,反应好慢。随着数据越录越多,这些查功能会越慢,假如要解决个题目,定需要改数据库。而要修改数据库,对于件开发
由此可见,数据库的设计十分重要。一个好的数库,可以应变客户不断出的求,而本人对数库
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深刻的熟悉......
对于软件界面,我以为,由于很操纵员的使用水平不高,软件界面过于复杂,会使操纵员难于进手,知是从里开始。增加了实的难度。我为,一成功的软,应该就是不需要进行训,一开操
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项目经理自我评价
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项目经理自
本人从事软件开发项目经理5。我常听到其它同行说他们客户的需求又要变啦。而且当时在做需求分析的时，客户没有提出，等差未几做好时提出。如要修改，而当时在设计数据的时候没有考虑这个题，改数库又要耗掉大量时间，增加开发本钱。假如不修改，项目又完成不了，
又或者软件在用段时间，在使用一些查询功能的时，反应好慢。随着数越录越多，这些查询功能就越慢，假如要解决这题目，一定需要改库。而要修改数据库，对于软件开发来说，是十分
由此可，数据库的设计十分重要。一个好的数据库，可以应变客户断出现的需，而本人对数
对于软件界面，以，由于很多操纵员的使用水平不高，软件界面过于复杂，使操纵员难于进手，不知是从里开始。增加了实施的度。我以为，一成软件，应该就是不需要进行培训，一打开操纵界面就
2.
我是四川筑业技术学院的08届应届毕业生,名叫潘洪，系四川巴中人。就读四建院土木系建筑程专业(基础工向)主要学习建筑工程施工相关的课程，
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工就只有半年，在期表现优秀。曾被学校评为“学院优秀毕生”，“优秀学生干”，获得校3
在学校招聘会上曾被中水7局基础分聘。校毕业岗位实习我在其单位实习了4个月，各方面的条件都不错，就是长年在外作业，不能与家团聚，且与外界交流失去联系。在这4个月里，我认为自很吃苦耐劳，能克服工作上的困难，曾被经理认为:“非常好用的实习生”;实期间了我的工资2000/月。(我们的工作时间是12个小时) 也因此，下了两个月机组的我被
我本人考虑到电业不是我学本行，同时我也非常热爱我所学的建筑工专业，不想放弃，为此我特心求职于贵单位 。相信:我能胜任从事的房屋建筑施工，同时更希望能得到贵单位
职位:
薪水:1200以上
敬上!
求职者:潘洪
3.
工极认真，细心负责，熟练运用办公自动化软件，具有较好的内外协作能力，有八年以上工作经验。善
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作中提出问题、现问题、解决问题，有较强的分析能力，对企业行政管理有较丰富的经验和独到的见
自
活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛;
适应力、感悟力强，能很
勤奋好学，踏实肯干，动手能力强，认真负责，很强的社会责任
坚毅不拔，吃苦耐劳，喜欢和勇
立志做一名职业
自
热情、性格开，观向上、为人真诚坦率。有主见，积极进龋对工作严塌实，认真负责。有良好的理素质和吃苦耐劳神。能较快的适种作环境，学习能力强能快速的熟悉并掌握工作
自
有5年多的人事行政工经，人事行政工作体系，了解人力资源六大模块，熟悉薪酬的核算，能练处理社会保险和住房公积金(有深圳养老保险和广东省原行业企养老保险双重工作经)， 吃苦耐劳、有团队合作精神、有奉献精神、能服从公司安排(能驻
注意:试用期工资在5000元以
自
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由于从事过人事行政和务工，积了丰富的工作经验。本人工作踏实，认真，具备分析能力，头脑灵活、反应敏捷，能够灵活处理工作中的突发件。并且极富工作和团队精，我性格开朗，乐于与通，有良好的适应性和熟练的沟通技巧，能够协助主管人员出色地完成
自
十年企业的管理经，熟用国商法和经济法法律、法规，避免公司因触及法律盲区而遭到当经济制裁，能有效制定和落实各管理制度和工作流程。具多项技能，包括电脑和理，驾驶除大客车以外的所有车辆，擅长公司行政、人事和
自
活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛;
适应力、感悟力强，能很
勤奋好学，踏实肯干，动手能力强，认真负责，很强的社会责任
坚毅不拔，吃苦耐劳，喜欢和勇
自
生活中尊家，养成良好的生活习惯和正派的作风。工作服从领导安排，做事认踏实，一步一个印的前进此，对间观念十分重视。平时待人友好，与人
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融洽。
自
国企大型工程6年场技术员、5年技术管理科科长，后从事技术负责人、目总工、项目经理及大型工副总工程师工作，近年在国际工程监位、外资企业从事项目管理工作，主要负责土建方面
自
本人工作认.忱.责任心强，至真至诚，创新意识好，合作精神，本着集思广益不断进取原则，为自己及集努力工作，为来更多的财富而不楔奋斗，只求一个可以发挥
自
多年的工作历炼了我使我在不断前进，对工作负责任是我的做事则，带领好团队人员互相作共同前进是我的略，敢于创新我的准绳，所以我相信自己有能力面对新的工
自
有近十年的咨询销售经验，熟悉全国培训市场(职
近八年的职前培训销售团队管理经验，具备良好的团协调能力和领导素
熟练使用办公软件，设计软
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熟悉“展会营销模式”以
很强的逻辑思维能力，善于沟通和商务谈判，能够接有挑战性的工作任
自
我叫________，____________公司上班已经有两年了，在过去的两年里，成功、有失败、有欢乐、也有苦恼，在公司领导的关怀与指导下，在各位同事的鼎力支帮下，我的工作能力有了很大的提高，现将两年来的工作做一个
1、努力学习，不断提高业务能力，工中，学务知，不断积累经验，积极参加学习培训，不断充实自己;遵章守纪，两年，自在工作中做不怕苦，不怕累，学习优秀员工的方法，认真完成了本岗各项工作任务;团结同事，共同努力，关系融洽，团结友爱，互帮互助，相重;于自己工作经验不足，在工作中缺乏处理用户投诉的实践经验，服务工作做得不够细致，这是我以
2、本自入本公司工作以来，在各位同事的关怀助下，通过个人的力和工作相关验的积累，知识断拓宽，业务工作能力取得了极大
3、顾过去的两年，我认真学习营业的培训，积极加岗位培训，全心全意，礼待人，热情服务，耐心
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题，为客户优质服务，并在不断的实践中提高自身素质和业务水平，长为一名合格的营业
在以工作与生活中，我相信通过我的努力，我一定会成为一名优秀工，争取成为人学习的榜样，为公司作出贡
自
四年工经，20万平米现场施工管理经验，2年主经验，对工程施工管流程，现场施管理及协调能力出，精通cad制图软件，及办公自
能吃苦，组织能力、团队精神突出，责任心强，对工作认真负
自
本人具有良好的思道德，敬业、务实、创新的实干精神，一向秉承诚恳、诚信的做人则，勤劳肯干，能吃苦耐劳，勇于担责任。熟悉基本的经济理理论，富有创造性，独立完成工作，精力充沛，善于学习，有较强的进取心和团
自
本人性格开朗、跃，观向上，爱好广泛，拥有较强的适应能力，并具有良好的体素质。熟悉各种机动车辆的驶及保养，并与同事相和睦、融洽。是一真责，积极主动，善于团队工作的人，具有很强的团队
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严谨、踏实、责任心强;少说大话，多干实事，是我始终遵循的做事原则;锐意进取，不墨守成
自
先后负责过中海金沙西3栋33层住宅楼水、暖、消防管道安装，及和黄观澜观湖园二期墅群水暖安装工程。自参加工作，6个月提前转正，10个月担技术主管。先后获得青优秀员工称号及代表07级新员工参加五局第二届百名知识青
自
从事编辑工作五年，可独各种稿件、文学作品、策划案等。独立编著有《英雄人物》、《中华诗词名句鉴赏》、《堂吉诃德》、《西游记》、《府谷英-府谷博物馆陈列设案》、《张骞墓陈列设计方案》、《三秦明珠-金周至陈列策划方
自
务实，创新，求变。
知面，系统学习过中文、法律、财务管理、人力资源、销售、公关系学、会计学、管理
经验丰:先后于纺织、矿业、快速消费品、金融等行业实习工作，后做过销售，职，咨询，总理助理等职，积累了丰富的行业
自
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一腔激-;两方选择;三年磨练;誓要出头;五项全能;六方笑脸;其实老实;把做好; 就很足;十分热情;千句祝福;万望
自
工作积极认真，心，熟练运用办公自动化软件，具有较好的内外协作能力，有八年以上工作经验。善于在作中提出问题、发现题、解决问题，有的析能力，对企业行政管理有较为丰富的经验和独到
自
参加房地产销售经有工作时间，在这段时间里经过自己的磨练，在领导的帮下，我已成为一名合格的销售人，能够独立完成销售任，对房地产销售行了较深的认识，并且仍然在不断努力，使自己的能力更上
作为房产销售部中的一，我己身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，自己的一言一行也同时代了一个企业的形象。所以更要提高自身素质，高标准的要求自己。在素质的基础上更要加强己专知识和专业技能。此外，还要广泛了解整个房地产市场的动态，走在市
我更该认真总结，及时反思，多向别人学习，使己不断进步，日渐完善。自己成为销售领域的一名
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和公司共同发展，创造美
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