关于聘请XX同志任职的请示
某某(上级机关):
根据我部编制情况和工作现状,需要一名同志在某某岗位任某职务。经过组织考试和考核，某某同志符合聘用条件。现将该同志的基本情况和考试考核成绩附上，如无不妥，建议聘用该同志到某岗位工作，任某职（根据单位情况，可写月薪等）。
妥否，请批示。
附:XX同志的基本情况和考试考核成绩
某单位
某年某月某日
事业单位招聘人员请示报告怎么写
先写单位现实情况。
为什么需要招聘，比如，近几年退休人员较多，离职人员较多等等！现在都有什么岗位，需要招聘什么样的人，比如学历要求，年龄要求，工作经历，需要的人数，已补充现在所需岗位！请示是机关、事业和企业单位在公文往来中经常用到的重要评议体之一。
主要用于向上级机关请求指示、请示批准某一事项。
一是时间性较强。
请示的事项一般都是急需明确和解决的，否则会影响正常工作，因此时间性强。
二是要一事一请示。
三是通常主送一个机关，不多头主送，如需同时送其他机关，应当用抄送形式，但不得在请示的同时又抄送下级机关。
四是应按隶属关系逐级请示，一般情况不得越级请示，如确需越级请示，应同时抄报直接主管部门。
事业单位招聘人员请示报告怎么写？
展开全部 先写单位现实情况。
为什么需要招聘，比如，近几年退休人员较多，离职人员较多等等！现在都有什么岗位，需要招聘什么样的人，比如学历要求，年龄要求，工作经历，需要的人数，已补充现在所需岗位！ 请示是机关、事业和企业单位在公文往来中经常用到的重要评议体之一。
主要用于向上级机关请求指示、请示批准某一事项。
一是时间性较强。
请示的事项一般都是急需明确和解决的，否则会影响正常工作，因此时间性强。
二是要一事一请示。
三是通常主送一个机关，不多头主送，如需同时送其他机关，应当用抄送形式，但不得在请示的同时又抄送下级机关。
四是应按隶属关系逐级请示，一般情况不得越级请示，如确需越级请示，应同时抄报直接主管部门。
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单位缴纳聘用人员养老保险金的请示怎么写
按月领取：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资*a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2*缴费年限（含视同缴费年限）*1%;个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
求员工聘用合同书范文
展开全部 员工聘用合同 招聘方（简称甲方）：____________________________ 受聘方（简称乙方）：____________________________ 甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。
甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。
甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条 合同期限 合同期限为____ 年（或____ 个月），从____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。
第二条 试用期限 试用期限为____个月（或____年）。
即从____年____月____日起至____年____月____日止。
（试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。
） 第三条 职务（或从事某工种的工作） 甲方聘请乙方担任____ 职务（或从事某工种的工作）。
第四条 工作时间 每周工作____天，星期____休息。
每天工作时间为____小时。
上下班时间按甲方规定执行。
（以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。
） 第五条 劳动报酬 （一）乙方在试用期间，月薪为____ 元。
试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
（以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。
） （二）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
第六条 生活福利待遇 （一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
（二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受____ 天（包括在路途中的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销。
第七条 劳动保护。
（乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。
） 第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。
（本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。
） 第九条 政治待遇和劳动纪律要求 （一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。
（二） 订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。
（三） 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。
第十条 教育与培训 甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。
第十一条 劳动合同的变更 （一）发生下列情况之一者，允许变更劳动合同： 1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益； 2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改； 3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质； 4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行； 5.法律规定的其他情况。
（二） 在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外： 1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾； 2.因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间、机构之间）； 3.发生不超过一个月时间的短期停工； 4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作； 5.法律规定的其他情况。
第十二条 劳动合同的解除 解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。
解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。
甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。
第十三条 违约责任 （一） 甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金____ 元。
（二） 甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。
（三） 乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金____ 元。
（四） 乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。
第十四条 本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。
第十五条 其他事项 ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ ______________________________________________________________ 。
本合同于 年 月 日起生效。
甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。
补充规定与本合同具有同等效力。
合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按（ ...
公务员请示类范文
展开全部尊敬的领导：您好！我是本公司职工***，性别*，现年**周岁，于****年*月份退休。
在公司****工作，在岗期间工作认真负责，兢兢业业。
现虽已达到退休年龄，但身体状况良好，完全能胜任现有工作岗位，相信能用多年积累的工作经验来发挥余热，为企业创造价值。
特申请单位领导允许我继续在岗工作。
以批准为盼！申请人：******年**月**日我国法定的退休年龄是男60岁，女50岁。
现在人的经济好转，再加上人注意养生保养，很多人到了退休年龄也显得很年轻，头脑一点都不迷糊。
有些职业是年纪越大越好，因此一些单位会聘用退休人才。
...
求一篇关于人才招聘与就业的市场调查报告的材料,最好有范文。
写调查报告应注意。
要深入群众，深入实际从各方面了解有关情况，包括直接的、间接的、正面的、反面的。
要尽可能掌握大量的事实材料。
要对掌握的材料作认真的分析研究，经过“去粗取精，去伪存真，由此及彼，由表及里”，得出正确的判断和结论。
要如实反映调查情况，要具体，不要空洞。
要简明，不要繁琐。
要有点有面，要有观点，还要有说明观点的典型材料，不要笼统浮泛，不要以偏概全。
要有叙有议，不要罗列现象，也不要空泛议论。
要注意观点和材料的统一。
要善于运用一些统计数字，还要善于运用群众生动活泼的语言。
写调查报告应注意。
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正确的判断和结论。
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《关于办理单位注册的申请》怎么写
标题：XXX（单位名称）关于为XXX（个人姓名）办理《北京市工作居住证》的请示（正文：共五段，不少于800字。
）北京市人力资源和社会保障局：第一段：企业的基本情况（包括规模、纳税等），不少于300字。
例： XXXX公司是XXXX年成立的高新技术企业，于XXXX年X月在中关村科技园丰台园区注册。
公司主要（生产、经营、开发）的项目种类。
公司生产、经营、开发项目的规模和经济效益、税收情况。
第二段：现有人才基本状况及紧缺人员情况，不少于200字。
例： XXXX公司内设X部X室，下设单位X个，分布在X个省，分别为XX、XX、XX等X个城市。
公司共有XXXX名员工，其中管理人员X名，专业技术人员X名，其他人员X名。
公司现有高级管理人员X名，中级管理人员X名。
公司的工作性质、特点及需求的人才种类。
XXX同志即我公司所需的人才，其基本情况如下：第三段：申请引进人才的基本情况及引进的理由，要突出人才的特点和对本单位工作所能发挥的作用。
不少于200字。
例： XXX同志，性别，XXXX年X月出生，政治面貌党员（团员、群众），已（未）婚。
该同志XXXX年X月毕业于XXXXXX大学（学院、学校）XX专业，取得了（中专、大专、）学历，毕业后分配到XXXXXX单位工作。
又于XXXX年毕业于XXXXXX院校XX专业，取得了（大学、研究生）学历。
XXX同志于XXXX年取得了高级职称（写明具体职称名称）。
该同志于XXXX年X月到我公司工作，人事、档案关系在X省、X市（县）XXXX单位，户口所在地XX市XX派出所。
〔下面叙述引进人才的特点、取得的成果及对公司发展的作用〕。
第四段：配偶及子女基本情况，是否随往。
例： XXX同志其配偶XXX，于XXXX年X月毕业于XXXXX院校，现在XXXXX单位，申请随往；其子（女）XXX,XXXX年出生，现在XXXXX学校读（小学、中学），申请随往。
第五段内容提要：明确提出引进的申请及结尾。
例： 根据我公司对人才需求的实际情况，特提出引进XXX同志的申请，现将有关材料一并报送，望有关部门给予支持。
以上请示妥否，请批示。
XXXXXXXXXX公司（盖章）XXXX年XX月XX日说明：(1)聘用单位可参考以上格式，根据实际情况草拟请示，要求段落层次清楚，语言简练流畅，反映问题全面，便于理解；(2)标题的字体设置为黑体、小二号字，正文的字体设置为仿宋_GB2312、三号字。
3、《企业法人营业执照》（或事业单位法人证书、民办非企业单位登记证书、社会团体登记证书、外国<；地区>；、外埠在京设立的非法人分支机构营业执照等）复印件；《中华人民共和国组织机构代码证》、《高新技术企业证书》复印件； 4、拟申请《北京市工作居住证》人员情况证明材料(1)学历证书、学位证书、职称证书、身份证原件及复印件；(2)现单位工作期间缴纳的连续六个月以上的，由缴纳个人所得税所在的地税部门出具的《中华人民共和国个人所得税完税证明》，在下方空白处标注代缴单位名称，并由地税部门加盖公章，或在下方空白处标注代缴单位名称，并由代缴单位总经理签名、加盖公章。
要求体现持证人姓名、聘用单位名称及缴费时间；(3)现单位工作期间缴纳的连续六个月以上的全部社会保险证明（由持证人缴纳社会保险所在的社保机构出具）；(4)在京固定住所证明（a.自有住房：房屋所有权证书原件；b.租住房屋：房主的房屋所有权证书原件、租赁协议、房屋出租许可证明；c.借住亲友房屋：房主的房屋所有权证书原件、社区居委会出具的证明材料）原件及复印件；(5)聘用劳动合同原件及复印件；(6)有配偶和子女随往的还需提供：结婚证书、配偶学历、学位证书、职称证书、身份证；配偶在京工作单位的聘用合同、独生子女证、子女户口卡（以上均需原件及复印件）。
以上所提供的复印件材料必须为A4纸。
*申请人在提交材料后，可在网上查询办理结果。
求会计主管竞聘演讲稿范文
会计主管竞聘演讲稿范文 （本文来源于中国演讲网，中国演讲网专业为您撰写竞聘演讲稿，并提供全方位竞聘辅导，祝您成功竞聘。
） 各位领导、各位评委、同事们：大家好！首先，我要感谢各位领导和同事们能给我这样一个机会，来参加会计主管的竞聘。
说实话，能站在这个竞聘的舞台上，我的心情已经非常激动，这是对我多年来工作态度与工作成绩的充分肯定，我感到十分欣慰！2003年进行，做过储蓄和会计岗位，现在是复核岗位。
竟聘会计主管。
学历是本科（2003年大专毕业，工作的同时成人教育本科），团员，已经提交入党申请书，取得个人从业资格证书，个人理财证书，基金销售证书。
有信贷资格证。
获得过省级优秀会计员。
金融先进工作者。
对于我，大家也许并不陌生。
但在今天这个场合，请还是先允许我做一下自我介绍吧。
我叫XXX，今年XX岁，本科学历。
目前已取得个人从业资格、个人理财、基金销售、信贷等多个资格证书。
2003年我进入银行，成为一名正式的工作人员。
（也可考虑写具体的职位，因为不清楚，没有写！）回顾往昔，岁月如梭，不知不觉我已在银行工作了6个年头。
这6年里，我从一个懵懂的初生牛犊，靠着勤学肯干的精神，转战了行里的几个岗位：先后做过储蓄工作和会计目前我在复核岗位工作，主要负责 。
（请根据自己情况填写）这些年来无论从事哪个岗位，我都要求自己本着“勤勤恳恳、扎扎实实、好学上进”的态度，努力工作，毫无怨言。
同时，在工作之余，我总是抓紧时间学习充电，通过成人教育本科考试，获得会计学本科学位。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
随着多年的工作历练与学习充电，我的工作经验日见丰富，理论知识日益扎实，人也越来越成熟，已具备较高的业务素质和一定的管理经验，工作也取得了一定的成绩！曾获得省级优秀会计员与金融先进工作者荣誉称号。
昨天的工作和成绩已成为过去，开创未来，将是我永久的追求。
记得有位哲人曾经说过：＂不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。
＂如今，我有自信，更有勇气走上竞聘的舞台，因为我觉得自己有信心也有能力担任一名会计主管，做好应履行职责，组织与领导好本行的会计工作，保证完成领导布置和交待的各项工作任务，以保证银行各项任务顺利完成。
之所以有勇气走上这个竞聘的舞台，是因为多年来勤勤恳恳的工作，已取得一定的成绩，更得到领导和同事的肯定，正是领导同志们的关心、支持和帮助，给了我极大的勇气！之所以有自信自己能够胜任会计主管的工作，是因为我首先热爱这个岗位，有做好这项工作的热情；而且多年的工作历程，不仅没有消褪我的工作的热情，而且使我的热情更胜，如今我希望用自己一片爱岗敬业的丹心、细心、耐心，继续坚持奋斗会计主管这个岗位上。
而且经过组织多年的培养，我已具有较强的工作责任感和进取精神；多年一直从事储蓄、会计与复核工作，使我比较熟悉单位各个岗位的工作特色，还积累了一些内部管理的经历和经验。
这些都积攒了如今我的自信心！对于中层干部这一岗位，我是这样理解与认识的：首先，我明白、熟悉并履行会计主管的工作职责：1.依照《会计法》与有关财经法规、政策和制度的规定，负责组织好本单位的各项财务工作。
包括组织财会人员依法行使职权，办理会计事务，进行会计核算，实行会计监督工作，发挥会计机构的核算职能、监督职能、规划职能、控制职能、调节职能和评价职能的作用。
2.认真贯彻执行国家统一的财务制度和会计制度，并从本单位的实际出发，会同有关职能部门制定单位内部办理会计事务和财产物资的各项规章制度，同有关方面共同贯彻执行。
3.负责制定企业内部会计机构各岗位责任制，做到既明确职责范围，又能够密切协作的工作规划，并制定严格考核制度，以保证会计工作的科学化、规范化，不断提高银行的工作质量与效率。
4.搞好市场容量预测、市场占有率预测和保本点预测、成本预测、利润预测、资金需要量预测等项财务预测，为提高企业的盈利能力、营运能力与减少损失献计献策。
5.依据本单位的整体运营规划，定期组织有关岗位编制财务收支预算、成本计划与相关的费用计划。
6.负责对企业日常财务活动的管理。
开展全面预算管理，严格控制财务收支，经常检查货币资金收支和管理情况。
7.认真研究税法，督促足额上缴。
督促有关岗位办理转交手续，做到按期足额完成上交任务，不挪用、不截留、不拖欠。
8.定期或不定期地向单位主管领导汇报财务状况，及时向有关方面报送会计报表，并负责认真审查会计资料，确保数字准确、真实可靠。
9.安排好有关岗位专门负责保管暂存于会计部门的会计档案，并保证将定期立卷按期移交档案部门归档。
10.监督因调动工作或因故离职的会计工作人员，认真办理会计交接手续，确保会计记录的连续性和会计资料的完整性。
11.负责按有关规定，建立财产清查制度，定期组织有关部门共同进行财产清查工作，并结合财产清查，促使有关部门不断完善管理制度，改进管理方法。
12.组织企业会计工作人员学习政治理论、业务技术，不断提高会...
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