回忆_淡淡籴
强度等级
一．目的
检测轻料混凝土空心砌块各参数，指导测人员按规程正确操作，确保检测结
二．检测参数及执
强度等级。
执行准：GB/T15229—2002《轻集料混凝土小型空
GB/T8239—1997《普通混凝土小型空心
GB50203—2002《砌体工程施工质量验收规范》中6.2.1条。
三．适用范围
轻集料混凝土砌块。
四．职责
检测员须执行国家标准，按照作指导书操作，边做试验边做好记录，编制检测报告，
五．取样大小及方法
砌块按密度等级和度等级分批收。它以同一品种轻集料配成相同密度等级、相同强度级和一生产工艺制成的10000块砌块为一；每月生产的砌块数不足10000块者亦以一批论。检验时，每批随机抽取32块做尺寸偏差和外观质量检验。而后再从合砌块中，随机5块做强度等
六．仪器设备
钢卷尺：设备编
06.42.4—1
轻集料混凝土空心
强度等级
钢尺：长度超过400mm，其不直度在全长内不超
台秤：型号TGT-6，备编号JC401，大称量50kg，感为0.05kg。 钢板：厚度不小10mm，平面尺寸应大于440mm×240mm，钢板的一面需平整，精度要求在长向范围的不平
玻璃平板：厚度不小6mm，平面尺寸与钢板的要
水平尺、热鼓风干燥箱（型号GY64，备编号JC411）、抹刀、压力机（型号YES-2000，设备编
七．环境条件
常温下物理室内进
八．检测步骤
（1）试件数为五块，处理件的浆面和铺浆面，成相平的平面。将钢板置于稳固的底座上，平面朝上，用水平尺调至水平。在钢板上先薄薄地涂一层油，或铺湿纸，然后铺一层以1份325号上水泥和2份细，加入适量的水调的砂浆，将试件的坐浆面或铺浆面平稳地压入砂浆内，使砂浆层尽可能均匀，厚度为3-5mm。将多余的砂浆沿件边刮掉，静置24小时后，再按上述方法处理试件的另一面。为使上下面能彼此平行，处理第二面时，应将水平置于现已向上的第面上调至水平。在室内静置三天后做
（2）量各个试件的长度和宽度，别求出各个方的平均值，再算出每个试件的毛面积值A，精
（3）将试件置于压力上，试件上下面要加上钢板，使试
06.42.4—2
轻集料混凝土空心
强度等级
压力机压力中心重合，以每10-30kN/S速度加荷，直至试件破坏。记
每个试件的抗压强
R?
P A
式中：R—试件的抗压强度（MPa）;
P—破坏荷重（N）； A—试件受压的面积（mm2）。
分别计5个试件的抗压强
九．结果判定
强度级符合下表要求的一等品，密度等级范围内不满足要求者
06.42.4—3
轻集料混凝土空心
强度等级
十．记录格式
记录用《设工程质量检测数据信息技术
十一．审批程序
检测完，整理记录，填好报单签字后同记录交审核员，经主管批准，盖章
06.42.4—4
砌块强度等级：蒸压加气混凝土砌块国家标准 砌块强度等级
砌块强度等级:蒸压加气混凝土
家标准 砌块强度
话题:砌块强度
中华人民共和国家标GB/T 11968—2006替GB/T11968-1997蒸 压 加 气 混 土 块Autoclaved aerated condrete blocks2006-02-20发布 2006-12-01实施中人民共和国国家质量监督检验检疫总发布中 国 国 标 准 化 管 理 委 员 会 言本标准的第6章为强性的，余为推荐性的。本标准参考了国DIN4165:1996,11《蒸压加气混凝土砌块和精密砌块》、日本JIS A 5416:1997《蒸压加气混土板》、英国BS EN 771-4:2003《蒸压加气混凝土建筑砌块》、俄罗斯ГOCT25486《多孔混凝土术件》、ГOCT21520《多孔凝土小型墙砌块》、法国NFP 14-306《蒸压气混凝土墙砌块》等相关标准。本标准代替GB/T11968-1997《蒸压加气混凝土砌块》。本标准与GB/T11968-1997相，主要异在于:——取消了一等品等级，相应提高了优等品和合格品的尺寸允偏差
对块外观量提出更的要求，规定了缺棱掉个数裂纹条数，同时不允许块出现平面曲缺。——提高了优等的抗冻性要。标准由中国筑材料工业会提出。本标准由全国水泥制品标准化术委员会归口。本标准负责起草单位:中国新型建筑公常建筑材料究设所、中国加气混凝土协会。本准参加起草位:北建筑设计研究院、国家建筑材料工业硅酸盐建筑品质量监督检验测试中、京市加气混凝土厂、北市代建筑材料公、上海 通有限公司、南通市支云酸盐制有限公司、东莞虎门摩天建材实业公司、疆建工团红雁建材有限责任公司、武汉市青新型墙体材料有限公司。本标准主要起草人:陶有生、鲍俊海、齐子刚、程安宁、姜勇、徐白露、郑华道。 本标所代替标准的历次版本发布为:——GB11968—1989、GB/T11968—1997。本标委托中国新型筑材料公司常州建筑材料研究设计所责解。蒸 压 气 混 凝 土 砌 块1 范围本标准规定了蒸压加气混凝土砌块的术语和定义、产品分类、原材、要求、试验方法、检验规则及产品质量说明书、堆放、运输。本标准适用于民用与工业建承重和非承重墙保温隔热使用的蒸压加气混凝土砌块(以简称块、代号为ACB)。2 规范引用件下标准包含的条款，通过在本标准中引用而成为本标准的条款。凡注明日期的引用文，其随后
单(不包括勘的内容)修订版均不用于本标准，然，鼓根据本标准达成协议的各方，研究是否可使用些文的最新版本。凡是不注日期的引用文，最新版本均适于本标准。GB 175 硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥GB 6566 建筑材料放射性核数限量GB/T 10294 绝料稳热及有关特性测定 防护热板法GB/T 11969--1997 气混凝土性验方法总则GB/T 11970--1997 加气凝土体积密度、含水率和吸水试验法GB/T 11971--1997 加气混凝力学性能试验方法GB/T 11972--1997 加气混凝土干燥收缩试验方法GB/T 11973--1997 加气混土抗冻性试验方法JC/T 407 加气混凝土用铝粉膏JC/T 409 硅酸盐建筑制品用粉煤灰JC/T 621 硅酸盐建筑制品用生石灰JC/T 622 硅酸盐建筑制品用砂3 术语和义下列术语及标准定义适用于本标准。干密度 dry density砌块试件在105?温度下烘恒质测得的单位体积的质量。4 产品分4.1 规格砌的规尺寸见表1。表1 砌块的规格尺寸 (单位为毫米)4.2 砌块按抗压强度和体积密度分级。强度级别有:A1.0，A2.0，A2.5，A3.5，A5.0，A7.5，A10七个级别。干密度级别有:B03，B04，B05，B06，B07，B08六个级别。4.3 砌块等级砌按尺寸差与观质量、干密度、抗强度和冻性分为:
600mm×200mm×250mm蒸压加气混凝土块，标记为:ACB A3.5 B05 600×200×250A GB 119685 原材5.1 水泥应符GB 175规定。5.2 生石灰应符合JC/T621规定。5.3 粉煤灰应符合JC/T409的规定。5.4 符合JC/T622的定。5.5 铝粉应符合JC/T407的定。5.6 膏、外加应合相应标准规定。5.7 掺用工业废渣时，废渣的放性水平应符合GB 6566规定。6 要求6.1 砌块的寸允偏差和外观质量符合表2的规定。6.2 砌块的抗压度应符合表3的规定。6.3 砌块的干密度应符3 砌块的密度应符表4的规定。6.4 砌块的强度级别应符表5的规定6.5 砌应符合表6的6.5 砌块的干燥收缩、抗冻性和导热系数(干态)应符合表6的规定。 项 目 指标优等品(A) 合格品(B)尺寸允许偏mm 度 L ?3 ?4宽度 B ?1 ?2高度 H ?1 ?2缺棱掉角 最小尺不得大于/mm 0 30最大尺寸不得大于/mm 0 70大于以尺寸的棱掉个数，不多于/个 0 2裂纹长度 穿一棱二面的裂纹长度不得大于裂纹所在面的裂纹方向尺寸总和的 0 1/3 一的裂纹长度不得大于裂纹方向尺寸的 0 1/2大于以上尺寸的裂纹条数，不多于/ 0 2爆裂、粘模和损坏深度得于/mm 10 30 平面弯曲 不允许 表面松、层 不允许 表面油污 不允许2 尺寸偏和外表3 砌块的立方体抗压强度 单位为兆帕斯卡表4 砌块的干密度 (kg/m3)表5 砌块的
防性和导7 检验方7.1 尺外观检测方法7.1.1 量具:采用钢直尺、钢尺、深度游标卡，最刻度为1mm。7.1.2 尺寸测量:长、高度、宽度别在两个对的端部测量，各量二个尺寸(见图1)。测量大于规格尺寸的取最大值，测量值小于格尺寸的取最小值。7.1.3 棱掉角:棱或角个数，目测;测量砌块破坏部分对块的长、宽、高三个方向影面积尺寸(见图2)。7.1.4裂纹:裂纹条数，测;长度以所在面最大的投尺寸准。如图3中L。若裂纹面延至另一面，则以个面上的投影尺寸之和为准。如图3中(b+h)(L+h)。7.1.5 平面弯曲:测量弯面的最大缝尺寸(见图4)。7.1.6 爆裂、粘、和损坏深度:将钢直尺平放在砌块表面，用钢卷尺尺垂直于钢直尺，测量其最大深度。7.1.7 砌块表面油污、表面疏松、层裂:目测。7.2 物理力学性能试验方7.2.1 立方体抗压强度试验GB/T 11971—1997的规定进行。7.2.2 干密度试验按GB/T 11970—1997的规定行。7.2.3 干燥收缩值得试验按GB/T 11972—1997的规定进行。7.2.4抗冻性的试验按GB/T 11973—1997的规定进行。7.2.5 导热系数的试验按GB 10294的规定进行，取样法按GB/T 11969—1997的规定进行。 8 检验规则8.1 验分检验分出厂检验和型式检验。8.2 出厂检验8.2.1 检验项目出厂检验的项目包括:尺寸偏差、外观质量、立方体抗压强度、
同种、同格、同等的砌块，10000块为批，不足10000块亦为一，随机抽取50块砌，进行尺寸偏差、外检验。8.2.2.2 从外观尺寸偏差合格的砌块中，随机抽取6块砌块制作试，进行如下项目检验:a) 干密度 3组9块b) 强别 3组9块8.2.3 定规则8.2.3.1 若受检50块砌块，尺寸偏外观质量不符合表2规定的砌块数量不超过5块时，判该批砌块符合相应的等;不符合表2规定的砌块量超5块时，判该批块不符合相应的等级。8.2.3.2 以3干密度试件测定结果平均值判定砌块的干密级别，合表4规定时则定该批砌块合格。8.2.3.3 以3组抗压强度试件测定结果按表3判定其强度级别。当强度与干密度级别关系符合表5规定，同时，3组试中各个单组抗压强度平均值大于表5规定的此强度级别的最小值时，判定该批砌块符合相应等级;若有1组或1以上此强度级别最小值时，判定该批砌不符合相应级。8.2.3.4 出厂检验中受检验产品的尺寸偏差、外观质量、立方体抗压强度、干密度各项检验全部符合相应等级的技术要规定时，判定为相应等级;否则降等或判定为不合格。8.3 型式检验8.3.1 有下列情况之一时，进行型检:a) 新厂生产试制定型鉴定;b) 正式产后，原材料、工艺等有大改，可能影响品能时;c) 正常生产时，每年应进行一次检查;d) 产品停产三个以上，恢复生产时;e) 出
上型式检有较大差时;f) 家质量监督机提进行型式检验的要求时。8.3.2 型检验目包括:第6章中的所指标。8.3.3 抽样规则8.3.3.1 在受检验的一批产品中，随机抽取80块块，进行尺寸偏差和外观检验。8.3.3.2 从外观与寸偏检合格的砌中，机抽取17块砌块制作试件，进如下项目检验:a) 密 3组9 块b) 强度级别 5组15块c) 燥收缩 3组9 块d) 抗冻 3组9 块e) 导系数 1组2 块8.3.4 判定规则8.3.4.1 受检的80块砌块中，尺寸偏差和外观质量不符合表2定的砌数量不超过7块，判定该批砌块符合应等级;若不符合表2规定的砌块数量超过7块时，判定该批砌块不符合相应等级。8.3.4.2 以3组干体积密度试件测定结果平均值判定干体积密度级，符合表4规定时则判定该批砌块合格。8.3.4.3 以5组抗压强度试测定结果按表3判定其强度级别。当强度干体积密度别关符合表5规定，同时，5组试件中各个单组抗压强平均值全部大于表5规定的此强度级别的最小值时，判定该批砌块符合相应级;若有1组或1组以上小于此强度级别最小值时，判该批砌块不符合相应等级。8.3.4.4 干燥收缩测定果，当其单组最大值符合表6规定时，判定项合。 定此两项性能合格。若有1或1组以符表6规定时，判该批砌块不合格。8.3.4.5 抗冻性测定结果，质量损失单组最大和冻后强
符合表6规定相应等时，判批砌块符合相应级，否判不符合相应级。8.3.4.6 导系数符合表6规定，判定此项指标合格，否则判定该批砌块不格。8.3.4.7 型式检验中受检验产品的尺寸差、外观质量、立方体抗压强、干体积密度、收缩值、抗冻、导热系数项检验全部符合相应级的术要求规定时，判定为相等级;否则将等或判定为不合。9 产品质量证明书出场产品应有产品质量证明书。证明书应包括:生厂名、厂址、商标、产品标记、本批产品主要技术性能和生产日期。10 堆和运输10.1 砌块存5天以上方可出厂。砌块贮堆放应做到:场地平整，同品种、同规格、同等级，做好标记，整齐稳妥，宜有防雨措施。10.22 产品运输时，宜成垛绑扎或有其他包。温热用产品必须加塑料膜封包。运输装卸时，宜用专用机具，严禁摔、掷、翻斗
2016新编轻集料混凝土空心砌块强度等级
轻集料混凝土空心
强度等级
一(目的
检测轻料混凝土空心砌块各项数～指导测人员按规程正确操作～确保检测结果
二(检测参数及执行
强度等级。
执行准:GB/T15229—2002《轻集料混凝土小型空心
GB/T8239—1997《普通混凝土小型空心
GB50203—2002《体工程施工
轻集料混凝土砌块。
四(职责
检测员须执行国家标准～按照作指导书操作～边做试验边做好记录～编制检测报告～并
五(取样大小及方
砌块按密度等级和度等级分批收。它以同一品种轻集料配成相同密度等级、相同强度等和生产工艺制成的10000块砌块为一,每月生产的砌块数不足10000块者亦以一批论。检验时～批随机抽取32块做尺寸偏差和外观质量检验。而后再从合格块中～机5块做强度等级
六(仪器设备
钢卷尺:设备编
06.42.4—1
轻集料混凝土空心
强度等级
钢尺:长度超过400mm～其不直度在全长内不超过1mm。
台秤:号TGT-6～设备
钢板:厚不小于10mm～平面尺寸应大440mm×240mm～钢板的一面需平整～精度要求在长向范围内的不平度不
玻璃平板:厚度不小6mm～平面尺寸与钢板的要
水平尺、热鼓风干燥箱,型号GY64～
七(环境条件
常温下物理室内进
八(检测步骤
,1,试件数为五块～处理件的浆面和铺浆面～成相平的平面。将钢板置于稳固的底座上～平面朝上～用水平尺调至水平。在钢板上先薄薄地涂一层油～或铺湿纸～然后铺一层以1份325以水泥和2份细砂～加入适量的水调的砂浆～将试件的坐浆面或铺浆面平稳地压入砂浆内～使砂浆层尽可能均匀～厚度为3-5mm。将多余的砂浆沿试边刮掉～静置24小时后～再按上述方法处理试件的另一面。为使上下面能彼此平行～处理第二面时～应将水平尺于现已向上的第一上调至水平。在室内静置三天后做抗
,2,测量各个试件的度和宽度～分别求出各个方向的平
2出每个试件的
,3,试件置于压力机上～件上下面
轻集料混凝土空心
强度等级
压力机压力中心重合～以每秒10-30kN/S速度加荷～直至试件破坏。记下
每个试件的抗压强
P R,A
式中:R—试件的抗压强度,MPa,;
P—破坏荷重,N,,
2A—试件受压的面积,mm,。
分别计5个试件的抗压强
九(结果判定
强度级符合下表要求的一等品～密度等级范围内不满足要求者为
砌块抗压强度
强度等级 密度等级
平均值 最小值
1.5 ?1.5 1.2 ?600
2.5 ?2.5 2.0 ?800
3.5 ?3.5 2.8
?1200
5.0 ?5.0 4.0
7.5 ?7.5 6.0
?1400
10.0 ?10.0 8.0
06.42.4—3
轻集料混凝土空心
强度等级
十(记录格式
记录用《设工程质量检测数据信息技术
十一(审批程序
检测完～整理记录～填好报单签字后同记录交审核员～经主管批准～盖章
06.42.4—4
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------
财务工作实习小
[财务工作实小结]务工作实小光阴如梭，半年的作瞬将成为历史，今天站在这个发言席上，多想骄傲自豪地说一声:“一份耕坛一份收获，我没辜负领导望”，财务工作实习小结。然，阶段的工作检查仓库管理员的理论试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的度审视和重整自工作，才能让各项工作真正落实到实
人查找问题
其一、初至今，财务部整个条线人员没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，
全方位地进行管理;
其、人员的不够稳
思路不清晰，忽略了管理员的业务
其、主观上思想有动摇，未给自己加压，没有真正进
其、忽略了团队管，与各级领导、各个部门之间缺
其、工作思路上没创新意识，比如目标管理思路上
效管理上力度不，出现问题后处理力度
以上几是我部门与个人存在的最主要根源，财务部门为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，
5
轻集料混凝土空心
强度等级
是我财务门应尽的职责。在公司加强管、规范经济行为、高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只
结，管理工作才能得到提
“查找不足先，立足本先进”，时润发集出“树标、学先进、促发、争益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与公司进行对口红旗竞赛”的今天，作为个人我们要实现体现已的人身价值，业的兴衰直关系到个人的荣辱，作为财务理门，为公司实现共同的标我们要添砖加瓦，学习机的六种精神:艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这种精神穿于具体的工作中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、当进”融入到工中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，下面
思路向大会作一汇
一、完善公司内部管制度;部门责任领导明确分工的
责任考核;
内部管制度通过将近一年多来的实施，然有许多不合理地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合
与有关部门进行修，工作总结《财务工作实习小
部门任领导之间明确分工责, 按
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------
落实化到位,领导之间互信任,遇事不推诿, 搞好通力协
内容加强责任考核力度,做到奖罚
二、针对此次突击检与仓库管理员的业务理论考试，
合人力资源，继续加培训力度与仓库管理检查监督
今年以来,事方今一直未到定,财务部门的力相比较弱,通过近期突击检查工作与仓库管的突击考试,我们将根据库房各位管理人员的特点,方面将对重新组合搭配, 进行高效有序组，另一方面继加强培训,让每一仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻,文化素质与业务管理水平都有质的提高,今年3脑真正联网,管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟悉脑、掌握电脑操，扎扎实实提高每个管理员的业务管
会议之我们将严格对仓库管理员实施
明。
四、加强团队建，充分发挥财务职能部门的
作为财务部的责领导，既是一名财务工人，也是财务管理制度的组织者，有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的作态，对条线人员要积极引导，到上行下效，帮助条线人解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中展开竞赛动，发挥团队的力量，拧成一股绳，劲往一处使;在坚持原则的同时，我们坚持“个满意二个”，三个满意是“让客户
7
轻集料混凝土空心
强度等级
员工意、让各部门主领导满意”，二个放心是“让集
放心，让公司的老总与各级领导放
五、加大各项费用控力度，充分发挥财务的核算与监
今年是益管理年、效益满意年、科技年，我们将继续强各项费用的控制，行使财务监督职能，审核控制好各
算工作中尽心尽，认真处理审核每一笔
六、搞好财务分，为领导提供有效的参考
我知道合理高效的务分析思路与法，是企业管理和决策水平提的重要途径，并将使我们的工作半功，在企业成本分析上沈科学习、向车间的老傅学习、向书本学习，为企业的生产经营销售，做好保本点与规模效、销售定价分析等等，量化分析具体的财务数据，并结合企业总体战略，为企业决和管理提供有力的财
持;
七、加强应收款催收
的运行质量,合理控制资金的使
公司发展至今，产资的筹集，一直是个痛问题，大家都知道资金就跟人体血液一样重要，我们公司的主要特点是物采购量、生产批量大、销售批量，集资金是财务的一个主要能，良好的银企关系，是企业融资的一根纽带，目前我们只能在应收款管理与库存管理上行控制，压缩库存，合理生产，控制资金的流向,使库存原辅材料在保证生产的同时控到最底线，在
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------
况下,财务部将从采购料与产成品这一块有效地跟踪好资金
八、继续做好部门工资奖金的核算
今年公对各部门都签订了责任合同，财部将继续严谨细而认真地按照责任合同严格审核结算工资，并组织资金
以上工作是财务半年的要工，还有与集团搞过渡接、废品的管理、规范财务核算程序等一列工作都是我财务的一些本职工作，“查找不足赶先，立足根先进”，这不是句空话，号角声起我们就要付诸行动，利用团队神集思广益，财务条线所有人员重点思考如何在管理上创新，如何在实施成本控制上做文章!总之，今后的工作，还是年初责任领导会议上的那句话:我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业水平，以适应时企业的发展，与各位共同进步，与
长。
最后祝公司兴旺发达，蒸蒸日
财务工作业绩范文
[财务工作业绩范文]务工作业绩范[1]1 大体描述一年来的作，包括指导思想和职业操守，如:正确行会计职责和行使权,认真学习国家财经政、法令，熟悉财经制度;积极钻研会计业务，精通专业知识，掌握会计方法;热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德;严守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规.
9
轻集料混凝土空心
强度等级
工作规范化检查评比标准中荣获第
2 工作跟进以与其他部的配合，做好财务工作，如:按照上级规定的财务度和支标准，经常了解各部门的经费需要况和使用情况，主动帮助各有关部门合理使用好各项资.公司上半年曾一度出现资金短缺,会计室通过努力,证了职工资按时足额发放
各项急需资金的落
3 工作中具体细，如:工作中审一切开支凭证，及结记账，做到各项开支都符规定，一切账目都清楚准确，财务工作业绩范文。对经费的使用情况和存在问题，经
4 是充分做好财务工作的汇报，如:规定编造全年、季、每月的各种预算报表统计资料和月度结算，做到准
告分管领导。
5于财务凭证的处
存。
6 财处理一个重要环节，是否和其部充分合作，并推工作，如:经常与各部门管财产的同志联系，建立必要
的财产和全校的总账相符
7 与机关单位的合，如:配合、督促各有关单位，及
暂收、暂付款项。
8 配合出纳的作，如:指导和帮助出纳
9 总的概括及2010展
06.42.4—10
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------
财务主管工作总
1 体现以下素质能力[2]
道素质，如:诚信一、操守为重、敬业爱岗、同舟
业为家
知素质，如:微观宏观经济学知识、熟练掌握会计
的专业知识、了解企业各方面全盘
职业素:对上司:要认真的担负起自的任;尊重并执行司的决定;欢迎上司的指导与培养;以自己的实际工作
对下属:要予帮助、扶持、给他们以成长和锻炼的会、搞好与下属的关系，倡精神、充分调动他们的工作积极性，共同完成理财重任、协助下属达到他们的工作目标、保充沛精力，乐观与自信，让你的下属在困难情况下保持扬的志，工作总结《财
业绩范文》。
2 体现以下能
1)理财能力决能力表达能力组织能力领
2)应变能力意能力创新能力协调能力专
3)在主办职上，从能力方面哪些较为
4)做好财务主管应讲求
5)领导艺术授艺术开会艺术运筹艺术批
6)调节艺术沟艺术激励艺术语言艺术表
7)做好财务主管应有的
8)竞争观念“物竞天择，适者
11
轻集料混凝土空心
强度等级
[3] 在竞争激烈的市场中，在两位正确指导下，我司上半年销售业绩比去年同期有着大幅度的提升，也是
段，从而也确定我公司在西南同行业中的
一、公司的销业绩稳居西地区第一。在两位老总领导下，作为西南地区的用、用、笔记本的分销商，各类产品的量始终保持稳中有升，今年总计销售万元，与去年相比升%，从而确保了公司在这个地区这个行业中的商业地，为年的销售起了一个
端。
二、公司内部管较往年进一步的提升。在部理上，公司的人员结构作了合理的调整增加，为各部门工作的开展提供了充足的马力，使他们充足的干劲为客户服务为公务;在人事管上加强了员工想素质和业务素质的培训，经过培训是他们的综合素质得到更高层次的提升，从而更进一步的提高司的对外品牌形象;在办公设备上，不断的更新设施设备，切实做到了为员工创造了一个良好的工环境，这样也他们能更好的为客户为公司服
力的保障。
三、财务管理作上，做好务工作计划，加强财务理，杜绝一切不合理的开，节支，开源节流。在公司规模不断大的这一年，门市的开张，产品的增多，在无形中增加财务的工作量，对财务工作提出了更高的要求。在应收、费及各项开支不断增
时，我门在加强财务管理
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------
(1)严格执行财制度，规范财行，坚持收支两条线，加强核算和财务监督，杜绝不合理开，加收款项的回收，尽减少不必要的损失，为司增收节支。在实际工作中做到每周出应收报表，各类流水帐目做到日结，与产品部人员紧密配合，积极有效的回收资金，为订单的执行作配合工作，各类产品的存储趋于
为销售人员搭建起一个好的供货平
(2)各项支做到帐相符，帐实相，支出要考虑合理性，做出有凭，入有据，费用报具有实效性，做到监督有力。在实际工作中，大额报销实行提前早通知，报销金额与票
完全杜绝。
(3)公司利益于一切，增员工的主人翁任感，为增收节支，开源节流贡献。白一个单的道理，公司与员工是同呼吸共命运的，公司的发展离开大家的支持，家的利益是通过公司的成长来体现。在销售旺季，大家的努力得到了回报，有目共睹的，实胜于雄辩，这是一个不争的事。四.坚持以人为本，加强经营理公司在今年的销售过程中，虽然取得了良好的成绩，但是随着人员的增加，各类费用与开支也在增，使得公司的利润得不到体现，而且还出现了一系列的问题，那在市场济条件下，怎样才能提司效益，提高员工的收益，今年一直以来在探讨的一个问题。从内部来看，员工的积极性不高，出现了相互攀比工资高低的心理，工作不专心、不敬业，使得部门之的性降低;从外部件来，不管是客户资源还是供方给予的支持，公司是具备获
13
轻集料混凝土空心
强度等级
条件的;怎样才能解决员工的问
1、就要从根本上来寻求一个合理的，“奖勤者，罚懒”，做到奖罚分明，激励机制健全，才能调动起大家的
一个渐进的过程，须要依靠公司骨干分子起带头
2、加强管理，要实际行动树立样，要做到上梁正下梁才不歪，加强管理的重点是实行岗位责任，岗任制的优点是责，、利的统一原则，这样利于调动员工的积极性，但是一定要确定具体工作任务、工作质量和时间，切实做到事前有准备、事中有协调、事后有汇报，总之，老总部门负责对下属员工的工作只
看过程;
人、责任到岗。大的干劲有了，的效益才会增长，正所谓有大家才有小家，最终员工有了利，这是公司与员工最满的结果。这是我的个人法和一点小小的建议，如有不足之处，恳请领导与各位同事的指正与。下半年中我部门一定继往开来，做好下半年工作计划同时切实做好勤保障的作，为我公司在新的
取得更好的经济效益社会效益付出应尽的一点微薄
财务工作评价依据
[财工作评价依据]务工作评价依据一、完善制度重抓
中求提高
学习提高修养的必要前提，财务工作
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------
可以使逸者得勤、昏者得明、者得醒、丧魂者得救”。对于领导干部来说，理论习提高政治水平、理论水平、决策水、服务水平的重要途径。对此，我们在思想上高度重视论学习，加强组织领导，按照年度制定的学习计划和创学习机关活动的总体要
格执行学习制度，狠贯彻落实，主要注重了三个方
1、注重学制度落实，力强学习的规范。在学划的科学性系统性、习内容前瞻与针对性、学习制度的严肃性与灵活性上进行深入研究，并学习中建立和善中心发言、自学理论以及相关业书籍等学习制度。一年来，我脚踏实地地抓习的落实。是严把学习例会落实关。每月一次，每次2-3小时的理论和业务习，成了我处雷打不动的惯，在工作之余还各自制定自学计划，切实保证学习质量。二是严把知识固关，为了让所学的知识真正入脑、入骨，转为工作技能为大家用，我们重理论与实际相结合，在择学习资料时切实考虑选用些事关渔政、财务工作的理论和业务文章，使学有所用，以提高学习积极性。三是严把学习责任关。从考勤、请假、记录、笔记等几个面行格要求，从而证了习的有效开展。今年拟把学习结果与年终考评挂钩。这
有力促进了各项学习制度的落
2、注重学习容的落实，断增强学习的针对性。学习过程中我们按照学习精、管用的要求，以解决实际问题加强务监督为目的，围绕局中心工作和财务工作的热点、难、焦点问题，确定学习主题，狠抓学习内容的落实。期我们
15
轻集料混凝土空心
强度等级
是注重学习与贯党的、方针、策相合，在学习内容上突***理、“三个代表”重要思想、科学发展观和“荣八耻”的学习;突出对十六大、五中、六中全会精神的学习;突出对中、农业部、市委、主管司局有关文件领导话精神的学习;出对有关财务法律、规的学习，做到与时俱进，在学习中统一思想，协调大家的步伐。二是注重学习与相互探讨相结合。平要求家带着思索和工的问题进行探讨，在探讨中找问题。我们在探讨的基础上，结合工作实际，确立学习内容，以推进工作开展。三是注重学习决际问题相结合。们还在深入学习的基础上，相继出台了
际问题的有效举措。
3、注重学时间落。为切实保证学的正常性，我们坚每一次的集中学习，在学习坚持了学习预告制，每次学习提早发出学习通知，预先明确学习的具体内容、时间
安排工作，准时出席习，工作总结《财务工作评价
二、真抓实学注重转化学习效果
在习中充分发挥理联系实际的优良学风，在真学、
上下功夫，收到明显效
1、进步提高理论修养。全处同志在会***理论“个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观等重大理论问
功夫，并努力将所的理论运用到解决工作实
2、一步增强了创新意识。通过学习
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------
思想得更活跃，锐意取精神变得更强劲。全处干部在
挥了工作积极性。
3、进一步理清了作思路。通过学习，统一了全
三、存在问题
1、在学习形式上还些单调。今后力求有所创新，以
针对性，使理论学习更富有成
2、学深度还不够。全处干部学习理深度还存在不平，学习中存在学习理论多，总结体会少的情况。对这些
一步调整和完善。
随着社主义市场经济的发展和财务职转变，对单位的务管理方式提出了新的要求，在这种大环境下，就要求
过去老的思路，体要做好以下四方面
一、合理安排收支预算，严格预
单位预算是事单位各项工作务，现事业计划的重要证，是单财务工作的基本依据。因此，认真做好我的收支预算具有十分重要的意义。为搞好这项工作，根据我的发展实际，要总结分析上年度预算执行情况，出响本期预算的各因素，又要客观分析年度国家有关政策对预算的影响，还要广泛征求各部门意见，向局领导汇报，在现有条件下，在国家策允许围内，挖掘潜，多渠道积极筹措资金，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，使预算更加切合实际，利于操作，发挥其务管理中的积极
17
轻集料混凝土空心
强度等级
整预，确因特殊情况，需经局长室研究决定，在政策、
围内实施，以保局各项工作的顺利
二、重视日常财务收支
收支管理一个单财务管工作的重中之重，强支理，既是缓解资金供需矛盾，发展业的需要，也是贯彻执行勤俭办一切事业方针体现。加强这一管理，财务处要据断变化的情及时补充、更新项财务制度，这样财务日常工作就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。对开支严格按财务制度办理，形成既保证局一系列正常业务活动和财务收支健康顺利地开展，又使项收支的安排用符合事业发展计划和财政政
以提高资金的使用效
三、加强对固定资产的
固定资产是展业及其它动的重要物质条件，其种繁，规格不一。在这一管理上往往在着重钱轻物，重采购轻管理的思想。为加强方面管理，财务处在平时的报销工作中，对些该记入固资产而没办理固资产入库手续的，督促经办人及时进行固定资产登记，并定期与固定资产管理部门进行核对，确保相符。通过清查盘点能够及时发现和堵塞管理中的漏洞，妥善处理和解决管理中出现的各种问题，定出相应的改措施，确保了固定资产的安全
四、认做好年终决算工作和种会计报表分作年终决算是一项比
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------
入新账，编制会计表等。财务报表是反映位务状况和收支情况的书面文件，财政部门和单位领导了解情况，掌握政，指预算执行工作的重要资，也是编制下年度局财务收计划的基矗认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表，同时针对报表撰写出了详的财务分析，对收支活动进行分析和研究，做出正确的评价，总结出管理中的经验，揭示出存在题，以便改进财务管理工
管理水平，为领导的决策提供依
财务工作交接书
[财务工交接书]财务工作交接书出纳交接书移交原出员朱XX，因工作调动，财务处已决定将出纳工作移交
务工作交接书。现办理如下交接:
(一)交接日期:
199X年X月X日
(二)具体业务的移
1、库存现金:X月X日帐面余额xx元，实存相符，月
总帐相符。
2、库存国库券:478000元，经核对
3、银行存款余额xx-x万元，经编制“银行存款余额调
相符。
(三)移交的会计凭证、帐簿、
19
轻集料混凝土空心
强度等级
1.本年度现金日记帐一本;
2.本年度银行存款日记帐二
3.空白现金票XX张(XX号至XX
4.空白转帐票XX张(XX号至XX
5.托收承付登记簿一
6.付款委托书一
7.信汇登记簿一
8.金库暂存品细表一份，与实物核对
9.银行对帐单1一10月份10本;
10月份未达帐项说明一
(四)印鉴:
1.XX公司财务处转讫印章一
2.XX公财务处现金收讫印章
3.XX公财务处现金付讫印章
(五)交接前后工作责任的划
199X年X月X日前的出纳责任事项由朱XX
19XX年X月X日的出纳工作由金XX负责。以上移
交接双方认定无误。
(六)本交接书式三份，双方各执一分，存档
移交人:朱XX(签名盖
接管人:金XX(签名盖
06.42.4—20
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------
监交人:迟XX(签名盖
XX公司财务处(公
【扩展阅读篇】
工总结格式一般分:标题、主送机关、正文、署名
(1)标题。一般根据工总的中心内容、的要求、结方向来定。同一事物工作总的方——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，有双标题。字要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的次成功尝试》。般说，工作结的标题由工作总结的单位名称、作总的时间、工作总结的内或种类三部分组成。如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年工作总结”也可以省略其中一部分，如:“三季度工作总结”，略了单位称。**的《关于退二次**高潮的总结》，其题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标往指工作总结的内、单、时间等。例如:辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一
结——
(2)前言。即写前面的话，工总起始的段落。其作用在于简炼的文字概括交代工作总结的问;或说明所要总结的问、时间、地点、背景、事的大致经过;或者将工作总结的中心内容:主要经验、成绩与效果等括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍，作总结《务工作交接书》。其
21
轻集料混凝土空心
强度等级
让读对工作总结的全有一个概括的了解、为阅读、理
基础。
(3)正文。正文工作总结的主，篇工作总结是否抓住了事的本质，实事求是地反映出了成绩问题，科学地总结出了经与教训，文章是否中心突，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作与质量。因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文基本内容做法和体会、成绩和
验和教训。
1)成绩和验是工作结目的，是正的关键，这部分料如何安很重，一写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经验。即表绩、做法之从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做、成绩的同时经验，“寓验于做法之中”。也有在做法，成之后用“心得体会”的式来介绍经验，这实际是一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成和精神果。所谓经验是指工中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果则要用前后对比的典型事例来说想悟的提高和精境界高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，
说明力。
2)在的问题和教训一般在成绩与
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------
在每一篇工作结中都，但思想上一定有个正确的认识。篇作总结都要坚持辩论法，持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。这样才能
谨慎，继续前进。
写存在的问题教训要中肯、恰当、实事
(4)结尾一般写今后力的方向，或者写今后的打算。这部
简洁。
(5)名和日期。署名写在结尾的右方，在署名下边写上作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在
落上日期即可。
简而言之:
总结，就是某一时已经做过的工作，进行一次全面系统总查、总评价，进行一次具的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经
结怎么写?个人工作结的格式是怎样的?详情请看下
(一)基本情况
1. 结必须有情况的概述和叙述，的较简单，有的比详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和
环境和基础等进行分
2. 成绩缺点。是总结的中心。结的目的就是要肯成，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性
23
轻集料混凝土空心
强度等级
清楚。
3. 验和教训。做过一件事，总会和教训。为便于
上升到理论的高度来认
今后的算。根据今后的工作任务和要，吸取前一时期工的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。具体
总结范文。
(二)写好总结需要注意的
1. 一定要实事求，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能
这是分析、得出教训的基
2. 条理要清楚。结是写给人看的，条理不清，人们就
即使看了也不知其以然，这样就达不到总结的
3. 要剪得体，略适宜。材料有质的，有现象的;重，有次要的，写作时要去存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。另外，在结尾
作计划。
财务工作经验
[财务工作经]财务工经验2011年4上旬，随着**电力公6二级单位的6名会计顺利办理系列移交手绪，并分别各就各位，公司对各二级单位实行会计委派制以来又一次新的岗位轮换工
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------
了，财务工作经验。
公司总会师高平阐述了这一工作实际意义:会计轮换有助于进一步提高务人员的综合业务素质，强化财务监督和财务管理，维护财经纪律，确
有一句话说得好:“谁先重视管理的作用，谁就能在打细算中慢慢走向优势”。得不认，在市场竞争激烈的今天，财务管理企业管理的核心。作为正逐步建立和完善现代企业管理制度的代国有企业，**县电力公司对财务管理的不断改良和规范已经被到公司发展的核心地
树立财务工作的
没有规，不成方圆。财务管工作直接关系业经济效益，牵一发动全身。2011年1月，**电力公司完成综合整治，企业
当月，公司文件形下发《关于加强收管理规范收入核算序知》，通过合法性、真实及相关性原则为电费收入的确认树立统一的尺度，将各单位收费员、核算员的职能职责
这项通知很快在全各乡镇供电所实施:各供电所按统一的时间、用电类别、力率调整比、价类准确计算电费收，严格执行电费违约金度、开票收费制度及抄收分离制度。同时，建立银行存款辅助账和电费入辅助台账。月末，各单位将收入报表及相关附件统一送到公司市营销部审签字，再由公司财审
25
轻集料混凝土空心
强度等级
核，最终确认当月的费收入情况。值一提的是，公司财审部公司所有正在使用的电费发票行了清理，重新登记，对电费发票的使用情况如指掌。这一系列环环相扣的审核程序，很大程度上避免了财务违行为的发生，使电费收入上报的过程一目了然，任何一环的账务现问题，可顺藤摸瓜，找出
此后，公司将财管理制度的工作提上议事日程。财部安排专人，在原有财务管制度基础上，修改和完善了涉及资产管理、务收支管理、财务人员委派管理、内部牵制制度、会计基础作考核等制度。财务管理制度体系的健全和完善，为公司财管理水平提高提供了制度保
铁打的规矩
对于资金支，公司台了相当精细而确的审批程序。根资种类的不同，其审批程序各不相同，却无一例外地遵循了“互相牵制、严密控制”的原则，从一定程度上提高
有的职工对此理解，认为批程序太过繁琐复杂。公司财务人员在执行过程却丝不苟，严格依照程序对每一份单进行仔细检查，若有任何环节遗漏，都要打回重审。他们知，一个有着上千名职工、经营着国家基础能源的国企业的金运作必须精打细
“公司财务批程序是打的规矩，必须按序执行，我们并不希因程序问题而造成大家的麻烦和审部工作量的增加。”面对一些职工的不理解，公司财务人员作了这样的解释。为使公司广
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------
都了解公财务管理的相关规定，公司结合“进课堂”活动，安专人为大家讲解发票、税收知识及相关财务制度，并针对具
物资管理同样需要精打
2011年4月17，**电力公司物系统成功升级，至，以来由于服务器容量孝运速度慢及系统版本落后而造成工作效率不高的问题，得到了彻底解决，从而为进一步规
公司物资理一直财务管工作联系紧密。公每要采购四百到五百万元的物资材料，笔为数不小的物资将在公司生产运营过程中化生产成、专项资金等，因此，节约资是节约资金，工作总结《财务作经验》。2011年上半年，公司物资中心通过清理各单位物资使用情况，盘盈账外物资20元。在配网整改工程中，物资中心与生产技术部共同研究，优化整改设计，用膨胀塞代替横担，每户整改节约10元，整项工程就节约了40
公司物资中心2011年6月建立物管系统以来，不断完善物资归口理和监控体系，从物资采购、库存到核都实精细化管理。物资采格按照招投标管理办法，保证质量的前提下降低购买成本。从公司物资中心到各单位的物资仓库都实行定位摆放，各单位的物资使用情况也都经过物资系统的精细核算，大到一台变压，小到一颗头，其来龙去脉都有详细
公司物资中心将物明细核算清楚后，再将总金额报
27
轻集料混凝土空心
强度等级
部。样一来，物资中心明细，财审部管总账，实现了账账相符，
从今天向明天进
走进公司财审部，可办公环境焕然，办公秩序井井有条。目前，公司已进一步优化财务人力资源，破固分工模式，细化财人员的工作任务和责任目。“不仅通过学习，还要通过实践来提高财务人员的业务素质，如果公司财务人员都能胜任主管会计的工作，那么，财审部的工作效率将大为提。”这是司财审部副主任苏伟的
2011年1月8日，山水秀的**县龙门乡团堡村骤添许多喜气，
**电公司职工培训基地正式开班了。34名“理财内家”作为第一期学员送入培训基地，踏上了提高财务人员
就在这天晚上，公司总会师高平来到培训基地，与大家分享他从事多年务作的体会，并提出了从事财务工必须遵守的职业道德要求，希望大家真正做到“爱岗敬业、知法懂法、依法办事、客观公正、搞好服、保
这次谈话之，34名务人员很快投入到张有序的学习生活中。公先后请来湖北民院教师、税务、财政局的行家里手及州、县电力公司的专业能手为财务人员讲课。课程内容与公司财务工作
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------
关，8天的学习具有极强的指导
高平在与财务人员谈话中曾提“代意识”的概念，即坚持识结构和思想理念的不断更新，与时步伐保持一致。随社会经济的不断进步，种管理方法也在不断变化，为加速与国际接轨，中国将在2011启用新会计准则，因此，公司将新会计准则这一“财务工作的宪法”作为财人员培训的重要内容
8天的集中培训让务人员了解了少识，但这种培训方式的意在于抛砖引玉。公司财审部正在力制完善各种学习和考制度，将学习业务技能相关法律法规纳入财务工作日常秩序，并严格执行公司考核管理办法和淘汰制度。在此后的学习活动中，他们更注重财务人员之间的互相交和讨论，针具体工作，解决实际
如果说，**电力公司企业财务的全面理和在此基础上的建立、梳通管理、强化监督，是公财务管理从昨天走到今天，那么，全面提高财务人员业务素质则是公司财务管理以更主动
29
加气混凝土砌块的强度等级测试及划分
加气混凝土砌块的强度等
加气 商品混土 砌块是种轻质多孔、保温隔热、防火性能好、钉、可 锯、 可刨和具有一定抗震能力的新型建筑材料。 早在三年代初, 国就始 生产这种产品,并广泛使用于海国际饭店、上海大厦、福州大楼、中国民银 行大楼等高建筑中。是一种优良的新型建筑材料。并且具有环保等优点。 加气品混凝土砌块
考虑到加气商品混凝土生产的特点, 为了方便生产检验和准确的定气商 品混凝土砌块设备的强度,由原规的气干状态(含水率 10%)检验强改为出 釜状态(含水率 35%-40%)检验强。在出釜状态随机抽取远离侧模边 250mm 以 上 3块气商品混凝土砌块, 在每个加气商品混凝土砌块发气方向的中部位 切 3个边长 100mm 立方体试构成 1组,用准试验方法测得、具有 95% 养率的立方体抗压强度平均值作为加气商品混凝土砌块抗压强度等级的准值。 商品混凝土的强度等级应以商品混凝土立方体抗强度标准值划分。 用符 号 C 与立方体抗压度标准值(以 N/mm2或 MPa 计)表示。照 GB50010-2002《商品混凝土结构计规范》 规定, 普通商品混凝土划分为十四个等
[优质文档]轻集料混凝土空心砌块强度等级
一(目的
检测轻集料混凝土空心砌块各项参数～指导检测人员规程正确
二(检测参数及执
强度等级。
执行标准:GB/T15229—2002《轻集料
GB/T8239—1997《普通混凝
GB50203—2002《砌体工程施质量验收
三(适用范围
轻集料混凝土
四(职责
检测员必须执行国家标准～按照作业指导书操作～边做试边做好记～编
五(取样大小
砌块按密度级和强度级分批验收。它以同一品种轻集料配制成相同密度等级、相同强度等级和同一生产工艺制成的10000块块一批,每月生产的砌块数不10000块者亦以一批论。检验～每批随机抽取32块做尺寸偏差和外观质量检验。而后再从合格砌块中～随5块做强
六(仪器设备
钢卷尺:设备编号QZ013～精
钢尺:长度超过400mm～其不直度在全
台秤:型号TGT-6～设备编号JC401～
钢板:厚度小于10mm～平面尺寸应大于440mm×240mm～钢板的面需平整～精要求在
玻璃平板:厚度不小于6mm～平面尺寸
水平尺、电
七(环境条件
常温下物理室内
八(检测步骤
,1,试件数量为五砌块～处理试件的浆面和铺浆面～使成相平行的平面。将钢板置于稳的底座上～平整面朝上～水平尺调至水平。在钢板上先薄薄地涂一层机油～或铺一张湿纸～然后铺一层以1份325以上水泥和2份细砂～入适量水调成的砂浆～将试件的坐浆面或铺浆面平稳地压入浆内～使砂浆层尽可能均匀～厚为3-5mm。将多余的砂浆试件棱边刮掉～静24小时～按上述方法处理试件的另一面。为使上下面能彼此平行～理第二面时～应将平尺置于现已向上的第一上调至水平。在室内静
,2,测量各个试件的长度和宽度～别求出各
2出每个试件的毛面积值A～精
,3,将试置于压力机上～试件上下面要加上钢板～使试件的线与压力机的压中心重合～以
下压力值P。
每个试件的抗压强度按下式计算～精确至0.1MPa:
P R,A
式中:R—试件的抗压强度,MPa,;
P—破坏荷重,N,,
2A—试件受压的面积,mm,。
分别计算5个试件的抗压强度及其算术平均值～
九(结果判定
强度等级符合下表要求的为一等品～密度级范围内不
砌块抗压强度
强度等级 密度等
平均值 最小值
1.5 ?1.5 1.2 ?600
2.5 ?2.5 2.0 ?800
3.5 ?3.5 2.8
?1200
5.0 ?5.0 4.0
7.5 ?7.5 6.0
?1400
10.0 ?10.0 8.0
十(记录格式
记录用《建
十一(审批程序
转载请注明出处范文大全网 » 轻集料混凝土空心砌块强度等级
