关于”公
张斌
我在20103月7日做调查,查范围很,被调查人员职业也很分散,其中个体户,也有服务业人员!但是我觉得我会各阶层人员对于生活居住环境比较关心,但对于会环境关心不够,为什么这样说呢?在调查中,他们对于关居环境的问,如生活垃圾、噪音等,都回答比较快;然当问到关于家政策、国际事件等问题时,都很茫然!在这里我们就要对被调查人环素养表示担忧了,当然我也要对社会各界对于境保护的实施表示忧,我们对这些事情总是挂在嘴边却没有认真的理解它,下手去做,家当然也就是
在动中我也学到了很,在与人流方面我就到了很大的提高,时我也从问卷上学到很多识,对于我国的保现状也有了更深刻的了解,这对于我的专业发展有着深刻的影响(我是
在后我也要给我们的国家相机构提出几建议:1、环境保不仅是一种行为,也是种美德,我们应该把它落到处;2、环境保护的宣十重要,我们应该将环保从一种国家行为转化为社会行为;3加强《环境保法》的实施力度,严厉
最重要的是环境护从要开始,用自己的行为影响社会,将它从一种个人行为转变为一种
聆听雪
人才环境满意度调查问卷
人才发展环境满意
人才发展环境满意
请您结合身的经历和感受~对
位的人才发
作提供重要据~这将有助于提高
质量。衷心感谢
朝阳区人才工作领
行业编码:
01采矿业 02制业 03电、燃气及的生产和供应业 04建筑业 05通运输、仓储和邮政业 06传输、计算机服务和软件
10房地产业 11租赁和务服务 12科学究、技术服务和地质勘查业 13水、境和公共设施管
16卫生、社会障和社会福利业 17文化、体
年龄: ~ 性别: , , 1.
学历:, ,
,1.高及以
士,
职务:(1.层管理人员 2.中层管
职称:,1.初级 2.
技术等级:(1.高级技师 2.技师 3.高级工)
单位所在
单位性,
,1.国 2.民企 3.外资企业 4.
业 7.私企 8.个体经营,
1
人才发展环境满意
调查题目:
1、您朝
5.非常满意 4.比满意 3.还可 2.不太满意 1.非常不意 2、你想离开朝阳区
5.非常想 4.有点
,2,下原因对您做出这个选择
逐一评价下
评价选项 序价项目 号 果 没有影响 影响较小 一般 影响较
2 1 2 3 4 5 社会环境好
3 1 2 3 4 5 人文环境好
4 1 2 3 4 5 生活环境好
5 1 2 3 4 5 自然环境好
6 1 2 3 4 5 人才市场环境好
7 1 2 3 4 5 企业环境好
8 1 2 3 4 5 人才政策环境好
9 其他,如有特殊因请说
4、朝阳最吸引您的是什么,
评价选项 序评项目 没有影响较小 一般 影
1 1 2 3 4 5 经济环境好
评价项 序价项目 号 结果 没有影响 影响较小 一般 影响
3 1 2 3 4 5 人文环境好
4 1 2 3 4 5 生活环境好
5 1 2 3 4 5 自然环境好
6 1 2 3 4 5 人才市场环境好
7 1 2 3 4 5 企业环境好
8 1 2 3 4 5 人才政策环境好
9 1 2 3 4 5 朝阳是首都商务区
2
人才发展环境满意
10 其他,如特殊原因说明, 5、您对所在
5.非常满意 4.较满 3.还可以 2.不太满意 1.非常不满意 6、,1,如果可能~您最想去哪
,2,最要的原因是什么,
评价选项 序价项目 号 果 没有影响 影响较小 一般 影响较
2 1 2 3 4 5 社会环境好
3 1 2 3 4 5 人文环境好
4 1 2 3 4 5 生活环境好
5 1 2 3 4 5 自然环境好
6 1 2 3 4 5 人才市场环境好
7 1 2 3 4 5 企业环境好
评价选项 序价项目 号 果 没有影 影响较小 一般 影响较大
9 其他,如有殊原请说, 7、您对单位的人才发
5.非常满意 4.比满意 3.还可 2.不太满意 1.非常不意 8、您想离开现在单
5.非常想 4.有想 3.无所谓 2.不太想 1.完全不 9、您选择工作单位
评价选项 序价项目 号 果 没有影响 影响较小 一般 影响较
2 1 2 3 4 5 薪酬福利
3 1 2 3 4 5 职业保障
4 1 2 3 4 5 发展机会
5 1 2 3 4 5 培训提升
6 1 2 3 4 5 价值认可
7 1 2 3 4 5 人际关系
8 1 2 3 4 5 工作环境
9 1 2 3 4 5 管理制度
3
人才发展境
11 1 2 3 4 5 其他,请注
10、您认单位的人才工作哪些
列因素。
评价选项 序价项目 号 结果 非常差
1 1 2 3 4 5 关心员工
2 1 2 3 4 5 人才规划
3 1 2 3 4 5 人才制度
4 1 2 3 4 5 吸引措施
5 1 2 3 4 5 培养方式
6 1 2 3 4 5 激励手段
7 1 2 3 4 5 保险、福利
8 1 2 3 4 5 业绩评价
9 1 2 3 4 5 薪酬待遇
10 1 2 3 4 5 晋升机制
11 1 2 3 4 5 工作条件
12 1 2 3 4 5 文娱活动
13 1 2 3 4 5 其他,请注
11、您认单位的人才工作哪些
下列因素。
评价选项 序价项目 号 结果 不需要 有点
1 1 2 3 4 5 关心员工
2 1 2 3 4 5 人才规划
3 1 2 3 4 5 人才制度
评价选项 序价项目 号 结果 不需要 有点
4 1 2 3 4 5 吸引措施
5 1 2 3 4 5 培养方式
6 1 2 3 4 5 激励手段
7 1 2 3 4 5 保险、福利
8 1 2 3 4 5 业绩评价
9 1 2 3 4 5 薪酬待遇
10 1 2 3 4 5 晋升机制
11 1 2 3 4 5 工作条件
12 1 2 3 4 5 文娱活动
13 1 2 3 4 5 其他,请注
4
人才发展环境满意
12、您认为现的工作单是否够帮助你实
5.完全能 4.还以 3. 不知道 2.不太能 1.完全不 13、您认为自身作
5.充分得到了 4.比充分得到 3. 般 2.得不到 1.完全得不 14、您对目前的生活
5.非常满意 4.比较意 3.还可以 2.不太满意 1.非常不满意 15、您认为目前的生活
评价选项 序价项目 号 果 不需要 有点需要 一般 比较需要
评价选项 序价项 号 果 不需要 有点需要 一般 比较需
3 1 2 3 4 5 社会活动
4 1 2 3 4 5 公共秩序与安全
5 1 2 3 4 5 居住条件
医疗服务卫生
8 1 2 3 4 5 卫生环境
9 1 2 3 4 5 交通状况
10 其他,请
评价选项 序价项 号 结果 无忧虑 有点忧虑 一般 比较
2 1 2 3 4 5 子女上学
3 1 2 3 4 5 医疗
4 1 2 3 4 5 养老
5 1 2 3 4 5 抚养老人
6 1 2 3 4 5 配偶工作
7 其他,请注, 17、
5
人才发展环境满意
5.非常了解 4.比了解 3.一 2.了解一点 1.完全了 18、您认为您
5.非常通畅 4.比较畅 3.还可以 2.不太通畅 1.非常不畅通 19、,1,您获得过政
1.没获
,2,获
5.作用非常大 4.较大 3.还可以 2.不太大 1. 完全没作 20、,1,您认为目
5.非常方
,2,您认
评价选项 序价项 号 结果 无效果 有点效果 一般 比较有
2 1 2 3 4 5 各种媒体发布的
招聘信息
3 1 2 3 4 5 猎头公司
4 1 2 3 4 5 人才中介
5 1 2 3 4 5 熟人介绍
6 1 2 3 4 5 其他,请注明,
21、请您要谈谈对改善人才发展
请您于本周,18日,17:00之前将填写好的表格回
联系方
6
社区环境满意度调查研究
2011年3月
JournalofGreenScienceandTechnology 第3期
社区环境满意
熊朋迪
(北京林大学人文社会科学学
摘要:编制了社区环境意度卷,查了北京各区的典型社区,述了北京市社区软实的发展状况,探讨了中年人特殊心状态对社区环境评价产生
关键词:社环境意度;软实力;中年危机;宠物中图分类
文章编
1 引言
上海世博
生活在城中,生活城市的社区里的居民的区环境满意度其值得社会注。21世纪是城市发的重要时期,对未来城市生活的憧憬展望是一个全球性课题,而 城市社区的重塑!被确定为世博会的副主题,这也体现出了社区在城市建设方面的重意义。以建设 世界城市!为目标的首都京始终在社区设方着巨大力。然而,当的区环境建设处于怎样的状态,社区
此次调查编制了区环境满意度卷,走访、调研了北京的各个城区的典型区,收获颇多。调查问从4个面考察居民的意度,分别为硬件供给、周边务、人气息和自然景观环境。硬件供给涵盖停条件、建筑密集度、基设施、污水处理、卫生清洁(夏/冬);周边服务包括文体设、日购物、文教条件(便捷度/质量)、医疗条件(便捷度/质量)、餐饮条件(便捷度/质量);人文气息涵盖治安、邻关系、社区归感、文化宣传、社区活动(丰度/与度);自然环境括空气(夏/冬)、噪音(夏/冬)、然景观(夏/)。不同的城区、同的区现出不同的特点和问题,北京市民的社区环境满意度水平如,不同的人群对社区的态度有何差异,当下社区发展有何出问题?这
映了北京居民
社区环境满
图1 北京市社
2 提高社区 软实力!
软实力是对于内生产总值、城市基设施等硬力而言的,指一个城市的文化、价值观念、社会制度等影响自发展潜力和感召力的因素。如约瑟夫?所言, 硬实力和软实力同样重要,但是在信息时代,实力变得比以往更为突出![1]。在2009年国城市实力榜上,
收稿日期:2011 03 04
从图1以看出北京居民
略高于中等水的状(3平均值),而4个方面的满意度由高到低
随着经济的展和对社区关度的升,北的基础设施建日益完善。商业的荣,与日常生活相关各个业的兴盛也给居民带来了便捷的服务,因在周边服务和硬件条件方面,居
自然环境和文气息分是社区的 环境资本!和 化资本!,是社软实力的组成分。城市软实力是一个市通直接诉诸情感、理智与信仰的方式,发展、员和发挥心智能力的作用来达到城市社会和经目标能力[2]。自然环境关系到居民生活的环境质量、放松方式、与自然的互动度;人气息更是一个社区发展的内动力,是社建设的活力源泉。与周务和硬件条相比它们更紧与居民的情绪情感、信仰心智有关,因此表着社区 软实力!。2.1 自然环境
发达的交通给公的出行来了便,但车水龙的状况也让居民饱受噪音的困扰。同
作者简介:朋迪(1989 ),女,河北保定人,北
熊朋迪:社区环境意度调查究 环境与全季开窗时间较多,
(1)自然观经进入缩水的尴尬境地。新盖起的建筑物
(2)小区于自景观建设的植被往往品种单一,景观形
(3)小区
2.2 人
2.2.1 在社
不同居住性质、居住状态居民表现出不同的特点。产权房居的归属感强于暂住民(或者说有稳定作的居民强于工作不稳定),年居住于北京的老住户的归属感强于暂时居住在北的老人。在调查中发现外来老年人的 客居!心理特别显,自己的社区人身份认同感很低。这些外来老人大都原本大半辈子生活在农村,晚年以后由于女定居于京,第3代需要人抚养,而北京活。此,这些老人的社区人公意强。因此社会这些老人的女应予人更多的关注,了解老人的心理状态,体会老人心理需要,为这些外来老人的幸福晚年做出更
倡导力度不使得部分民很少关注社区活动,参的积极性较低。区活动与社区属感紧密相连。德国理学库尔特?勒温的参与改变理论认为,个体态的改变离不开群体的规范和价值,个体态度的转变赖于他参与群体活动的方式。让个体积极主动地参与到群体活动中来更能更的促进目的达成。因此,开展丰富彩的,针对同年龄段居民的动,个居民真进入到社区家中,无疑能够促进 以人为本!的社区文
满意度组间组内总数
平方和7455.160235737.641243192.801
df3765768
均方2485.053308.154
F8.064
显著性0.000
显著性值
龄段的居民满度的均值0.001显著性水平上差异显。王琴在#灰色心理发中年危机?一中指出,人到中年,生理的衰导致机体免疫力削弱,给了种种治病因素可乘之机;另一方面,事业与家庭的重负,使中年人在心理方面出多重机,导致孤独、敌意、沮丧、压抑、焦虑等不良情绪滋生[3]。到了中年(40~55)人开始醒认识到死亡的存在与不回,死意识一切生活与追求变得意义,并发了一种强的内在焦虑与慌。人的自我感、生命的信任、价值信念会产生一系瓦解,为了逃离这种无意义感,人们会以完全
笔者认为处中年的居民承着许多力,易 中年危机!的困扰。在这个人生阶,个体内心的负面情绪较,这会影响其对事物的评价。因此40~50岁居民的社区环境满意度最低是
4 宠物引发
社区花里,宠成为了一些居民的心伴侣。心理学的度讲,宠物的确有于降低人的孤独感,提高舒适。人对宠物犬的情感依恋可以发挥会支持的主效应作用,依恋宠物犬促进主人的心理健[3]。但越来越多的宠物狗的确造成了一些社区,小区乎每都要
庞大的宠物群体如果失控管,乏有效理,势必会成危害。因此,议有关部门完善市民豢宠物的规章制度,宠物主人要更加重明饲养。此外我们还建议社区
3 中年人的社
在调查中现40~50岁
并且统计析的后检验表明,40~50岁公民
表2 不同年龄段满
满意度1234总数
N73
均值97.88
标准差标
1.8430.9591.3871.2140.642
均值的95%
上限101.5593.2388.2991.9891.69
极小值6047373737
极大值135135127135135
5 结语
社区是一个城市、国家细胞,它像张网联系了千家万户。关社区生活,参与社区设,也是每个公民内心的呼声。相人类不懈的努力会源源不
[1]王 琴.色心理引中年危[J].医药保健,2009(9):22.[2]
[3] ,郑日昌.宠物犬的社会支
估,2009(12):97~98.
31291.34
12485.5426089.5976990.43
从均值上看,满意度水平高到低次为:20岁以下、20~40岁、50以上、40一50岁,即意度先随居民年龄的增长而降低,后年增长略有提升。40岁到50
员工工作环境和满意度调查
员 工
部门: 填写日期: 年 月 日
为了解公司员工的作环境和况,特进此次不记名查,希望大家从公司及自身的利益出发,积合,认真、详实地填
1、您的目前的工作
A、是 B、不是
2、您是了解岗位说明书对
A、 常楚 B、有了解 C、看
3、您的导定期了解您工作内容的变化
A、比较及,明确告诉我 B、等到变
4、对于化的工作,您的领
A、是,及 B、有时候 C、
5、您领导对您工作进
A、松紧适,有一定自主权 B、太
6、你认为目前工作
A、 没有提高自
B、 工作环境较差
C、 人际关
D、 工作没
7、你认为在公司工作
A、有 B、说不准 C、没有
8、除薪酬外,你最看重:
A、 提高自
B、 好的工作环境
C、 和谐
D、 工作的成就感
9、你认为目
A、很合适,并且有
B、是喜欢的工作,但
C、不是我理想的工
D、不太适合,希
10、你的
A、希望在目前这个
B、希望换一个方向
C、没有想过
D、根据环境的
11、现在工作时间
A、很合理 B、合理 C、一般 D、较不合理 E、
12、你经常觉得工作
A、 经常很紧迫,不得不常加班
B、 有时候有紧
C、 一般,可以自
D、 挺轻松
E、 太轻松了,有时
如果选D或E,你希望
13、培能解决你总是觉
A、能 B、不能
14、你认目前的工作是否令自己
A、 对我的能力
B、 我的能力未能完
C、 没感觉
D、 对我的
E、 没有能让
如果选D或E,你希望
15、你认为公司的
A、技术 B、市场 C、名声 D、管理
16、你为员的绩效考评除了考核业绩之外还
A、工作
17、你领在面谈过程中对你的工作进行分析
18、你希公司用什么样的方式奖
城市环境满意度调查问卷
城市环境满意
1.你的年纪
A 25以 B 25岁到50
2.你在这个城市已
A 少于三 B 三年以上
3.你觉得这个城市
A 一般 B 很明显
4.你觉得这个城市
A 差 B 一
5.你所在的城市
A 几乎有以接受 B 偶尔有勉强可
6.你觉这个城市的空气质量
A 差 B 一
7.你觉得这个城
A 较差 B 一
8.你觉这个城市绿化在
A 差 B 一
9.与前年相比,您认为当
A 有 B 没有
10.你当地的道路及公
A 满意 B 一般 C 不满意
11.你对当地市容
A 满意 B 一般 C 不满意
12.你对当地的垃圾
A 满意 B 一般 C 不满意
13.你觉得当地居民饮
A 差 B 一
14.所处的地方水资
A、严重 B、不严重 C、不知道
15.你得现在的水污染
A、更严 B、没那么严
16.与前年相比,您认为当地
A 有 B 没
17.你关心水
A、关心 B、有时
18.认为造成水污染
A、工业染 B、生活
19.你觉得所在的城
A 差 B 一
20.与几年相比,您认为当地
A 有 B 没
21.觉得这个城市哪
A 噪声染 B 光污染 C 空气污
22.你得个城市存在的这些环境问题,相
A 差 B 一
23.你你在的城市有关部门为改善这些污
A 差 B 一
24.问你对目前的环
25.A.不担忧,我相信只
B.不担,因为现在的环
C.担,为现在的污染程度不光严
D.没什么看法
25.请你认为现在的环
A.十分
C.十分轻
26.请你能举出1个本市实
A.能(举出1个例子)
B.不能,不过我听说过本市实
C.不能,我根本不知道本市实
27.请你对你刚刚所举出
A.十分赞成
B.赞成,虽然出
C.不成,对市民出行造成了太大的
28.请你当地环境状况的有关信息,
A 电视 B 报纸 C 网络 D 有关部门
29.你道“12369”这
A 知并打过 B 知道但没
30.如发现环境问题你会
A 一定 B 不一
31.总体
A 好 B 一
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