不离不弃18859304
订立双方：
师 傅： 徒 弟： 训岗位： 师徒柜组： 师傅手机： 徒弟手机： 徒弟类别： 新进商场
为提高徒弟的专业销能理论及实际销售技巧，双经充分协商，自愿签本协议。自签订本协议书之日起，双
一、师傅责权
二、徒弟责权
三、奖励与考核
依据《带徒实施及
四、培训期限
自2014年4月3
本协议自签字起至出徒期结束止，由商场品类经监
师傅： 徒弟：
一楼商场
年 月 日
合百商一楼商场“一对
一、
二、
1.
2.使议双方了解
3.充分挥一师一徒的优
三、师傅责权
1、负责从工、生活上关心、爱护和帮助徒弟，帮徒
2、负责传授有关规章制度、三信、安全、品牌文化、销售技、售处理等本岗位所需掌握的
4、负责导和解答业务上的相
5、师傅
四、徒弟责权
1、遵守公的各项规章制度，安心
2、尊
3、严格相关标准进行作业，
4．认钻研销售技能，
5、对傅不履行责任
五、奖励与考核
1、每月30由师傅填写徒弟发展评定表，弟
2、商场根据定表给予徒弟打分，活动结束后分最
六、注意事项
1.
2.师徒方有联络方式的
师带徒协议书
附件2:
“师带徒”协议书
带培人: 受培
根据《
同志与 等 同志建织研究决定～
立 专业工作师徒关～
一、带培期限
二、
1、完成《“师带徒”计划》
2、参与对受人的考核和评价～对受培人的职发展
3、关心、注受培人的思想动态和
4、
三、
1、遵守企业制度和劳动纪律～尊重带培人的指和
2、带期满～本企业
3、
1
四、“师徒”双方有的权利和义务～任何一方因人原 因导致“师带”计划本协议难以正常履行～另一
五、本协一式三份～师、
带培人:,签字, 受培人:,签字,
主
年 月 日
2
“师带徒”协议书
“师带徒”协议书
双方经分协商，自签订本协议书之日起，双方确定为师徒关系。为提高徒弟的专业理论知识和技能平，双方愿意立包教、包学、包会协书，以双方共
一、师傅职责：
1．师傅必须具有良好的职业道德和本岗位应具备的全面专业技能，热心传授理论知识和际操作技能，确自己所担的责，具强烈的
2．从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，为人处事要起到模、榜样
3．负责指导和解答技术上的有关问题，时发现和纠正在的
4．与徒弟共同学习和运用新技术、新工艺，鼓励、支持徒弟创新
5．对徒弟的德、能、勤、绩应做好全面考核记录，保证徒弟在学徒期考核
二、徒弟职责：
1．遵守公司的各项规章制度，安心本职工作，虚学习，能吃苦耐劳，团结
2．在生活、工作中要尊重、关心师傅，服从师的安
3．严格按有关技术规范和操作程序执行，虚心请教术上的疑难问题，证生产
4．认真钻研新技术、新工艺，利用所学知识，并以运
5．学徒期满应写出书面的自我总结交师及本部门师带领导
三、考核：
领导小组对每个人的理论和技能水平的高低、实际工能
弱、职业道德和工作态度进行综合评估，确定优、良好、合格，存个人
四、监督检查：
本合同一式三份，事业部、师傅、徒弟各持一份。由事业部师带徒领小组在同期内监督检查同执行
五、起止时间 ：
年 月 日至 年
六、订立双方签字：
师傅：
年 月 日
月 日 年 月 日
师带徒协议书
附件
师带徒协议书
根据企业生实际和本需要～ 同志, 工种或岗位、技能水平,～自愿拜 同志( 工种或位、技能平)为师～
1(培训时间,一年,: 年 月 日 年 月
2(培训方式:言传身教、理论联系实际、实际操
3(师傅职责:
,1,师傅要对徒弟的技术、安全、责任事
,2,在实际工作当中～师傅随时以言传身教的方式指导徒弟所学理论识运用到实的工作中
,3,师傅在培训期间必须做好课程安排、课程教案等相关记录～待培训结后交至人力资部以作备
,4,培训结束后～师傅将对徒弟进行相应考核～并将考核结果报至人力资源部及在单位～作徒弟是否过试用的重考评
4(徒弟职责:
,1,徒弟在学习过程中必须认真学习、做
,2,徒弟必须接受师傅的管理～服从师傅
,3,徒弟要将所学的理论知识用到实际工作中去～在实际工作中努力展知识
,4,训结束后～如徒弟考核不合格～经公司研究决定后～予以辞退或延长试用期,如自行离开司～要从其工中扣除“师徒”过程所产的培训
5(双方的师徒关系不仅局限于培训期内～培训结束后～仍保留师徒系～在实的工作中互相帮、相提
本协议式四份,师、徒、所在单位、人力资源部,各执一份～双方按照所属岗位制定具体细则如师傅的职责:(其中包括传的内容、术等达标要
1
的时间等项目)
师傅职责:(其中包括具体学习的内容、技术等达标要求、完成的间等项
1(
2(
3(
4(
5(
徒弟职责:(其中包括具体学习的内容、技术等达标要求、完成的间等项
1(
2(
3(
4(
5(
签约人员
师傅,签名,: 年
徒弟,签名,: 年
所在单位,签章,: 年 月 日
人力资源部:,盖章, 年 月 日
2
师带徒协议书
师带徒协议书
根据工作需要, (工种 ) 同志拜 (工种) 同志为师,自本协议书签定之日起, 与 确定为 师徒关系。 达到预期师带徒培训学习效果, 培养职工职业道德, 营造良好的习环境和 围, 全面提高职工理论水平实际检修操作技, 促职工岗位成才, 结检修部特点和 工队伍现状,
1、总体要求
1.1 师傅与徒弟签订本协议书即建立师徒关系,协议书签订一年之内,师培训徒弟合工 作技能达到修初级
1.2 师傅职业道德良好、技术水平全面、经验丰富的职工担任,由部门审核确定。 1.3 部门根各班组的实际况下达培训计划和要求, 各专班组结合实际情况制定相应的 新工阶段性培计划和要求, 师傅按照培训计和要求开展新职工训作。 部门定组 织人对新职工进行核,考核成绩作为
1.4 师傅应本着尽职尽则的工作态度,努力完成下达的培训务,班组员对师徒培训有 监督
1.5 班组技术员应随时掌握培训情况,每月定期总结新职工培训工情况,同给予新职工 培相应技
1.6 各专业班组必须营造良好的学习境,准备相应培训
1.7 师傅、徒弟应认真履行相应职
2、师傅的职责
2.1 负责徒弟的日常管理, 向徒弟宣传公司企业文化、 员工行为规范及公司的各项规章制度。 2.2 负责向徒提供学习上的利和解决弟在作中遇
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题,坚持以作则,言身带,从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟,实把一技 之长传授给徒弟,在传授技艺的同时,把优良的工作作风、吃耐劳的精神、职业道德、安 全生产传徒弟,引导徒弟好行为习,培养良好
2.3 负责徒弟传授检修经及相关的理论知识,认真履行带徒义务。在训练过程中严格执 行安全规定和作规程, 坚安全第一, 杜绝违章指挥、 违章作、违反劳动纪律的现象发 生。责徒弟的安全产、遵章守纪的教育和监督工作, 负责徒弟的现场全护管。如 果弟出现 “ 三违 ” 或现安全事故,师
2.4 责按照培训计划指导徒弟的学习,围绕帮学目标,结合作实际,制定考核期带徒目 标和计划, 开展形式多样的经性岗位教学活动, 心传授理知识实际操作技, 提高 解决实际
2.5 负责日常指导及解答技术上的有关问题,开发徒弟的创新意识,鼓励徒弟参加各技能 竞赛职业技能定,并定检查弟学
2.6 协议期满,师傅要保证徒弟通过部门组织的一
3、徒弟的职责
3.1 正确理解公司企业文化,遵守公司员工行为规范及各规章制度,严禁参与黄、赌、毒
3.2 听从指挥、服从管理,吃苦耐劳,爱岗敬业,牢固树立安全意识,严格按有关术规范 和作规程进行业,认学习位工
3.3 尊师重友,勤奋学习,虚心求教,刻苦钻研,认真实践,积极参加各项技术训,按要 完成学习训任务,做好关学
3.4 每月定期进行工作总结,发现自身不足并步改
3.5 协议期满,保证通过部门组织的统考
3.6 协议期满,要撰写一份培训学习总报
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4、部门的职责
4.1 负责徒弟的入职安全培训,培训安工作规程和相管理
4.2 负责提供师带徒培训学习所需相关用具及安全护
4.3 负责确立师徒关系,为每一名徒弟指定一名有知识、有技能、素质的师傅,但名师 傅带徒人不
4.4 随时检查师带徒培训情况,掌握徒弟学习情况,定期对弟进行学习况抽查
4.5 组织师徒关系确立仪
5、师徒培训学习时间 年 月 日至 年 月
6、本协议自签字之日起生
7、本协议书一式三份,签订协议的师傅徒弟各执一份,部门
师傅(签名) :年 月 日
徒弟(签名) :年 月 日
部门(签字或盖章) :年 月 日
