多级放大电路电压放大倍数的计算

7.2 多级放大电路电压放大倍数的计算

在求分立元件多放大路的电压放倍数时有种处理方。一是将后一级的输电阻作为前一级负载考，即将第二级的输入电阻与第一级集电极负载电阻并联，简称输入电阻法。二是将一级与前一级开路，计算前一级的开路电压放大倍数输出电阻，并将其作为号内阻加以虑，共同作用到后一

现以图07.03的两级放大电路为例加以说明，该图给出参

图07.05 两级放大电路计算例

三极管的?1=?2=?=100，VBE1=VBE2=0.7 V。计算

阻

7.2.1 用输入电阻法求电压增益

（1）求静态工作点

VCC'=VCCRb2/(Rb1+Rb2)=12*20/(51+20)=3.38V

（2）求电压放大倍数

先

电压增益

如果从VS算起的电压

7.2.2 用开路电压法求电压增益

例

例 2

2016新编多级放大电路电压放大倍数的计算

7.2 多级放大电路电

在求分立元件多放大路的电压放倍数时有种处理方。是将后一级的输电阻作为前一级的载考虑，即将第二级的输入电阻与第一级集电极负载电阻并联，简称输入电阻法。二是将后级与前一级开路，计算前一级的开路电压放大倍数和输电阻，并将其作为信源内加以考虑，共同作用到后一级的

现以图07.03的两级放大电路为例加以说明，将图给出参数后

07.05

三极,=,=,=100，V=V=0.7 V。计

阻法

7.2.1 用输入电阻法求电压增益

,1，求静态工作点

V '=VR/(R+R)=12*20/(51+20)=3.38V CCCCb2b1b2

,2，求电压放大倍数

先计算三极管的输入电阻

电压增益

如果求从V算起的电压增

7.2.2 用开路电压法求电压增益

第一级的开路电压增益

例 1

例 2

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电力安全月工作总结 [电安全月工作总结]电力安全月作总结 20113月1日至3月31日我公司的安全生产月，**变电站围;夯实基储提高素质、树立标杆、争创一流;的主题，开展了丰富多彩、形式多的具体行:通过看板形式传安全第一、预防主的方针,通过48+4的学习机会，进行安全大讨论,通过安全活动进行查本站隐患的活动，

良好氛，使我站的安全生产工

本

1.开展安全月动宣工作，大家坐一起讨论活动主题、学习施要、讨论各个实施阶段活动安排。深刻反思11.3事，汲取事故教训，每人写了一份11.3事故反思，并对本站的安全管理、记录报表、章制度、培训作、事故隐患每个班员都谈了自己的看法和建议，对站内管理每人都倾注了最大的热情，可11.3对每一个班员的触动是刻骨铭心的，

促进，其对值班员安全意识、主

2.深入开安全产大检查活。在安全产整顿周的基础上，结合秋安全大检查，进步查摆本站安全生产的隐患，特别是各种规章制度的建立、健全、完善和执行情况，对现运行规程从全面、具体和针对性上进行了修订,制定站停电的反事故预案，定温天气和冰闪的反事故措施，

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关和人员调整后的敏时期，人员思想浮动，而且本站在进行新母与间隔投运的准备工作，施工人员多，施工人员全意识安全防范技能较低，是近阶段我站安全运行的一大隐患，我们会同工作负责人一起讨施工过程中的在和潜在的危害，有针对性地制定防范了措施，保证了施工安进行。针对人员素质参差起，全意识高低同，我们制定了《**站

工作程，对任何可能发生的情

3.利用交-班时间，我们找本站存的隐患，行片分区，责任到，对查找到的隐患总分析，能自己解决的我们都及时认真地消除，对我站能力不足不能解决的，我们纳入工区职业安全健康体系，由工区负责解决，工作总结《电力全月工作总结》。该缺陷上报缺陷，该报危害辨识的报危

工作、所有危险点在控、可控、能控。

4.对在月进行的工作、操作等，我们编制故预案，如220KV母差保更换的准备工作和悬垂刷涂工作，除了工区安排跟踪外，站内根据人员调整、新人员对设备不熟悉的现状，三班改两班，加强值班量，保证各项工作的顺利

们共同论制定出了在工作期间

5.每个利用晚饭后的间讨论查了我站遵章守制方面存在哪些差距，现有规程制度能否满足现场规范化、标准化工作需要，并在站内宣读并实了《**站考核细则》，按照个人能力分为12大员管理站内务，规定每值班员必须按照

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考核。在个专业技与岗要求存的差距，站内按人所制订培训计划，建立心智加油站和个人提升计划的培平台进行培训。工作日志、检修录、安全活、安全用具记录、缺

经和

6.对站值班员行《力安全作规程》、本岗位安职责、工作中的危险点辨识和防范措施及相关专业的规制度等的培训，选派两名值班参加工区举的安规比赛，锻炼值班

安全生技能，熟知各项工作

7.完善三票管制度，对本站实际按运行工区职安全健康管理系施;三票;管理制度，容完善,;三票;按规定执行，严格执行倒闸操作;六关;制度,操作准备关、接令关、操作票填写关、核对板关、操监护关、质量查关,,;三票;填写及执行情况良好。;三票;管理制度健全，定了;三票;合格评价标准考核规,;三票;格评价符合标准要求，对发

可查,期对;三票;的执行情况

8.重温《州供公司运行管标准》及行相关管定。完善我站的《自站的管理规定》，并制措施严格执行。查找五防系统管理和软件缺陷，及时上报，并请厂家销缺。查找现场误闭锁装臵的运行情况，缺陷及时报告,建立起完善锁钥匙的管理制度，格执,严格执操作监护制度，重新

使操监护制度的执行从

9.继电保护及自动装臵进行全面查，核

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单相符。规定月20日核对保护压板切正确，并要求做好记录。检查户继电器、端子箱等二

全措施。

10.现场安措方面进行有对性制定场三项措和行危险点分析,现作全封闭围网，场措施实良好,对每个作业现场做到层层把关，严格执行;三大措施;，做到责任到位、工到位、监督到位,对任何违反安全规程的行为立即得到止。 11.强调安全具管理。各安全用具配臵、台账、

每月10日对安全器具进行试验检

12.善消防管。重完善消管理制度，健全消防织，使新来的值班员在消防组织中找到自己的定位，明各自的职责,消防设施、器具全，布臵符规定，状态完好,培训

方法。

13.日常管理强调全监督系，由站长牵头组成全监督体系，每个值班员都有安全监督责任，明确分工，履行安全监督职责,重新要求行日志、安分析记录和安全活动等

有

14.加强输电备管理，健输变电设台账和技档，并做到及时更新。新设备技术培训作做到时有效，有效利用嵌入式变电设备巡检系统及按照《作业指导书》的要求，组织开展电设备巡视检查。 ;安全生产月;活动即将结束，但全生产是永远没有结束，是一个起，一个契机，今后的工

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的活动精神，以人为，从高人员质入手，时时保安全，处处要安全，严格按照我公司和工区的安全生产要求行，全面落实安全责任制，使我的安全运行上一个新的台阶，为

出贡献。

电力行业职称晋升业务作总结 [电力行业职称升业务工作总]我叫*，**出生，现年*岁，中共党，电力行业职称晋升业务作总结。*年*月参加工作，先后在*、*供电站、*工程、*修试班工作，*年考入华北电大学(北京)用电监察与管理业脱产学习两年，*毕业后在*局*保线站工作，*年元月获得助理工职称，*年*月调至*科，先从事*责、*专责、*专责和*专责工作。现在*科

和*专责。

任助理工程师近*来，己的工作性质从事的专业没有改变，不岗位的锻炼，使自己专业知识有了一个更的实践和展空间，进一步锻炼和丰富了自己，增长了知识和才干，提高了自己的专业技术水平，各方面都得到长足的进步，同，在近几年的营销管理工作实践中，自己坚市场为导向，以效益为中，以服宗旨，坚科学管理，规范经营，狠

了各

一、思想政治素质得到提高

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在多年的工作践中，己深认识到，只政治上的坚定和思想上清醒，才能保持良好工作作和忠于职守、爱岗业的勤奋精。因此，在任助理工程以来的工作中，己更注重不断地补自己，提高自的政治和理论素。一是抓好学习，尤其是理论学习，用正确的理论指导工作，在学习中，自己一方面按照规定的学习制参加集体学习，好学习笔记和心得体会，利用工作和业余时间抓好自学，注意拓宽学习面，提高自己的综合知识水平,并注重了解和掌握时事政治，思想上时刻与党中央保持一致，在工作步调上县局保持致,同时，联系思和工作实际，与同事们一起针对性地学讨，研讨工作学习

导工

二是认真贯彻的路线、针、政，坚持四项本原则，贯彻上级的指示神，以明确的思想意识指导自己行动，按照级的排部署，积极身于各种活动。三是在工学习中认真实践全意为民服务的宗，牢固树立公仆识。自己经常想，我之所以能从一个普通工人走上管理岗位，取得专业技术称，完全是党的培养和领导的信任，在个岗位上我只能尽职尽责，干好工回报党。因此，在日常工作，自己坚持深入基层，到一线调了解管理中存在的问题，进一步改进工作，提高自己能力，同时，对自己严格要求，少办事程序，提高工作效能，恪守职业道德，注重持良好的业形象，工作总结《电行业职称晋升业务工作总结》。四是坚持党性，实事求是，作风

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术人员的导作用，发敢抓管的用，推动自己主管的各工作不断发展。同时，在日常工作中，自己坚持努力到踏踏实实工作，堂堂正正做，正确对待个的名利待遇，坚持扎

尽职尽地努力工作，圆满

二、技术和业务水平不断增强

从参加工作尤是任助工程师职称以来，自己的技术水平和业务力得到很大的提高和强，如果两年的专技术习奠定了自己理论基础，那么，多年工作实践更使些理论得以巩固和高。在工作实践，自己常常认到自己专业理论还比较薄弱，因此，自己不断加强学，虚心请教有专业特长的工程师和学者，不放过每一学习和提高的机，使自己的技术水平和能不断加强。在学习和工作实践，自己一是侧重学习，加强理论功底的培养。每到业余时间，每到夜晚，总是坚持看相关专业技术理论书籍，坚持记学笔记。二是续接受高等教育。坚持自学的基础上，于*年*年函授读华北电力大学电气

业，成全班70人中仅有10人

这一切，更进一步定了己在参与企业理中能够较地完成任务基。三是带着工作实践的问题，有重点地学。自己主管的工作具有很强的专业性和技术性，如*管理、*管理等方面，有实际工作中均比较复杂的问需要自己拿出初步案意见供领导决策。对此，自己一方面认真听各方面的意见并以自己的论知来加以分，另一方面，带着这些问

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方法，这些经历，使自的理论识和实践经验不丰富、提高。是订阅各种学资，不断研究了解国内外的进技术和管理知识。对些先进的理，做到学通弄懂，对一些先进的技术和管理知，做到与本单位的实际相结合并正确运用到实中去，同时，利用己的计算机特长，熟的掌握了用电营销管理软件的使用和日常维护以及障的解决和排除方法，并结合实编写作手册，指导训基层同志熟练操，同时，

销

通过年来论实践相结合的学习，自己的业务技术和专业知识得到很的提高，并能有效地

好的成效。

三、工作业务卓有成效

1、连年完成项经营标。在己任职的近年时间里，经历了电力场由买方变为卖方的转期。在期间，自己挥自的专业所长，全局的经营指标完成而职尽责。尤其是近年来，自己与局领及其他营销人认真分析市场，彻上级的营销方略，千方百计开拓电力市场，并不断完用电营业抄、核、收制度，规范经营为，连年完成上级下达的各项经指标。使售电量由*年的*亿千瓦时增长到*年的*亿千瓦，增长率*%,销售收入由*年*万元增长到*年的万元，增长率%，线损中有降，综合线损较*年的*%下降到*年的*%，各项经营标的年增长率平均12%的速度递增。*年*自己接管*营管工作后,各项经

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入较去同期增长*万元的好成绩,标完成连

2、积极开电力市场。根我县的力市场现，在市场营销，自己主动击，先后争取了原由*供电局供电的用电大户玻璃纤维厂的供电，帮助县泥厂、*水泥厂实现了技改扩容，积极争英特利果蔬公司等业户由局供电，这一切，

加和

3、积极开展QC活动，推进企业理创新。从*年今，自己连年主参加县局QC活，并年获奖。*年的"降低电能表障率"获得*局等奖，*省电力行业协会三等奖，并被*省科协，共青*省委授予优秀奖,*年的"降低配电变压故障率"获得*局三等奖，*省力行业协会优秀奖,*年的"解决10KV高量箱带电操作安全问题"获得*二等奖，*省电行业协会优秀奖。这成果的取得，都源于自己平

结果。

共2页:

1 2

电力安全生产工作

[电力安

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为我公司的安全生月，**变电站绕;夯实储提高素、立标杆、争创一流;的主题，开展了富多彩、形式多样的具体行动:通过看板形式宣传安全第一、预防为主的方针,通过48+4学习机会，进行安全生产大讨论,通过安全活动进行查本站的隐患的活动，电安

围，使站的安全生产工作

本

促进，其对值班员安全意识、主

2.深入开展安全生大检查活。在安全生产整顿活动的基础上，合秋季安全大检，一步查摆了本站安全生产的隐，特别是各规章制度的建、健全、完善执行情况，对现场运行规程从全面、具体和针对性上了修订,制定全站停电的反事故预案，定低温天气和冰闪的反事故措施，进行现场演练。当前正处底收关和人员调整后的敏感时期，人员思想浮动大，而且正在进行新母差与新间隔投运的准工作，施人员多，施工员安全意识和安全防技能较低，近阶段我站安

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负责人一起论施工过中的在和潜的危害，并有针对性制定防范了措施，保证了施工安全的进行。针对人员素参差不起，安全意识高低不同，们制定了《**站考核细则》，制定

工作程，对任何可能发生的情

3.利用交-班时间，我们找本站存的隐患，行片分区，责任到，对查找到的隐患总分析，能自己解决的我们都及时认真地消除，对我站能力不足不能解决的，我们纳入工区职业安全健康体系，由工区负责解决，工作总结《电力全生产工作》。该报陷的报缺陷，报危害辨识的报危害

作、

们共同论制定出了在工作期间

5.每个班利用晚后的时讨论检查了我站遵章守制方面存在哪些差距，现规程制度能否满足现场规范、标准化工作需要，并站内宣读并施了《**站考核细则》，按照个人能力分为12大员管理站内事务，规定每个值班必须按照规制度工作，否则严格考核。在个人专技能与岗位要求存在的差距，站内按人所需制订培训划，建立心智加油站和个人提升划的培平台进行培训。工作日志、检修录、安全活

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经和

安全生技能，熟知各项工作

可查,期对;三票;的执行情况

使操监护制度的执行从

9.对电保护及动装进行全检查，核对保护装臵值与定值单相符。规定每月20日核对保护压板投切正，并要求做好记录。检查户外电器、端子等二次设备有防雨、防

全措施。

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每月10日对安全器具进行试验检

方法。

有

14.加强输变电设备理，健输变电设备台账和术档案，并做到时更新。新设备技培工作做到及时有效，有效利用入式变电设巡检系统及按照《作业指导书》的要求，组织开展变电设备巡视检查。 ;安全生产月;活动即将结束，但安全生产是永远没有结的，而是一个点，一个契机，今后工作中我们要继续发扬全生产月的活动精神，以人为本，从提高人员素质入手，时安全，处处要安全，严格按照我公司工区的全生产要求执行，全面落实安全责任制，使我站的安运行再上一个

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出贡献。

电工工作总结

[电工作总结]电工工

来源:,, 发布时间:2011-03-17

电

在炽热的去年夏天，怀着生活期待，揣事业的梦想，电工工作总。我悄然走进银海，成为海大家庭一员。岁月轮不停转促使我走向成熟，我相信有汗水流过的地方就有所收获。因为年轻不足之处很了然，也因为年轻所我没有气馁，没灰心叹气，也不会敷衍塞责，迎难而上，全心投入到新的工作环境中来，挑战我，挑战新境，挑战新的工作岗位。

我们行程的方向。

回顾2011，我心余悸，是我凡的一年，也是我收的年。首先感谢公领导提供一个这么大人生台,使我得到学习和发展机会,同时也感谢车间领导和老师傅们对我的培育之恩，我做人，传授技能和宝贵工作经验,使我在这安全、健、***的土壤里吸最宝的养分。在我把这一年工作情

己工

我是名运电。电是银海电解铝心脏，电是贯穿整个生产铝的动脉。保证正常供电是我们

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确使用电是我们电工的工作。电是无形的，也是情，做为电的我，必须掌握和熟《电业安全操作规》的相关内容，比如电对人安全距,220KV安全距离是3m,,巡视电气设备不得近避雷器和避雷针，戴劳保的求等等，电业安全基础知识电工必备的。做运行电工，巡视工作非常重，巡视可以发现备运行中出主控室无法监得到的问题，是在现发现备运是否正常重要途，是保证设备正常运行关键性工作。我们运行人员在这项工作中不可走马观花、草率应付、掉以轻心去完成。在这一年工作里，我主熟悉供电运行系统图，全厂的电气设备名称和编号、状态、位臵。在日工作中，开、结工作票，倒操作，别信号报警，监盘，事理，这些工作内容我都做到熟悉和握。经历了一，我觉得自己还存在一些不足，对突发事故处理经验不足，气设备作原理，二次保护，运行设维护，些知识没有更深的理解。车间每周五进行技能和安全培训,事故处理验的总,这些有利我工能提升和富经验。今后在学习和工作过程中，我要到，多发现问题，多问问题，多考问题，多讨论和解决题。遇上难题，多老师傅、技术员及车领导学习，团结合作,互学习，共同进步。遵守公、车间劳动纪律，我会始保着饱满的工作热情，对待工作认真负

有创

人与之间有妙关系,我们企业是大家庭、是个团队。同事之间和睦相,相互尊重,相互理

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营造一个安全、健康、***的作环境,是我们每位工的责任。在银工作感受到家的温馨 ,因为在车间里我身边位同事都很关心和爱护我，形同足亲如兄,工作上不会地方他们手把手、无一保教会我,生活上有困就会伸手援助我，工作总《电工工总》。公司业余生活丰富多彩,安知识竞赛、举办节日欢晚会、技能比拼、…等等,举行这活动让我受益。记得去年举办演比赛,是我人生第一次这么大舞台,能在比赛中脱颖,但我得到上台锻炼胆量和口才的会。篮球比赛这是一个团队竞技,通过参加比赛后我感挺深刻,一个集体、一个团队的能量是无穷的,人人都能无私、团结在一起,还有什么困难不可以战胜,如果我们员工把这样的精神放在工作上,那们银海在发展的路上还有什么事可以去畏呢?举行这些活动有益同事交流，同事之间就能多一点理解，一点擦,多一点信，少点猜疑,使工作环境更加***。在银海我感受爱在延伸,今年多地区干旱灾,我们银海人组织起来尽自所能捐钱物,为灾区送真情送温暖。做为银海一员难道不为他们这样的慷慨无私而感动吗,司的政策实深入人心，在热季节，发放温补贴,在深夜宁静的夜晚，工上夜班备受睡眠煎熬，放夜班津贴,由于环境和条件原因，员工上班离厂比较，也发放了交通补贴，些措是公司关心工，体贴员工，提高各种待遇，处处为员工着想，这就是管理人化的现啊。公司管理也更规化了，上、下班的员工排好队整进出厂，从这

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然而经历了经济危机风暴后，在市场经济动荡冲下，铝价回缓慢伏不定，电价却高。做为主产铝锭，做为用电大户，我们要减低成，没有退。古人有句话，变则通，通则久。管理创新，技术创新，只有创新，只有求变我才能发，司在管理也做出些变革，执绩效工资，提出加执行力，由于企业发展历史、人员、环境等各种素影响下,变、执行、完善程是极其艰辛和漫长。银海人胸怀，海纳百川，承认新事物诞生，消除对新事不良抵触心理，迎接对新事物的挑战。相信在公司领导的英明领导下,银海未来发展会变得更好。军人有句，;服从命令为天子;，我们做为银海人应该遵守纪律，服从管理，听从指，为我们公司管理工作上更上台阶出己一份微薄之力。因而员工思想上要转变，自觉不断充电，提自身知识和能，提高自身修养，调整个人来适应公司发展需要。公司提出节减排，技改造，而这些或许一个人贡是微不道，需要我们大家行动起来，来银海工作当做像在自己家一样，用每度电、每张纸、个零件、使用具要学会心、学会爱惜。比如以一台5P空调功率4000瓦时大概计算，每小时消耗4度电，一天消耗96度，一年消耗35040度，如果台使用那数更庞大了，假如我们一年使用，或少使用，那节省的将是少数目。所以我们每员工日常工作中从细节上，身边小事做

己最大量，为企业长远发展目

所以为生产一线员工的我们，要刻牢记;

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团队;的理念。我保持一颗‘滴之恩，泉相’感的心，珍惜现在工岗位，着主人翁责任感去工作，加陪努力，认真学习，提高技能，加强自身文化素质和提高生活养。尊重领导，服从管理，把我们心拧成一团，把我们的紧紧握在一起，团结一，往一处使，努力构建***、健康

大，

由于识浅，结上不足之处或不地方敬请公司领导给予指点和原谅,在此真心的祝福银海

一节

第三

[第三届蒲公助学社外联工作总]时光匆匆，从相聚到分，总是时间很很短，分开时候，我们有很多没做，很多的错误，很多工作做的不到位，此我们留下了分别时很多遗憾，第三届蒲英助学社外联部作结。第届，在时光流逝

作为第三蒲公助学社外部的部长，我只能说，我经带领我的团队助学社的资金筹出尽了力，虽然大家时常看到外联的娃们在办公室晃来晃去，在那里没事做的坐在那打酱。可是，外联的工作性质决定了外联的工作情况，们在有空的时候，我可以天在教学打酱油:没空的的

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作为一个刚大一大学生，我对联的工作几是七窍通六，虽说我特意在学校汲取了一些经验，但在实际这些经验是帮不上忙得。所以，理事会在选外联部的部长的时候一定要选出有经验的人才。正是没经验，所以外的工作我做的很不好，让助学社的资金链入困境，是我这个外联部长的作不给力造的。所以，我总结出一

、经验和人脉是部

在助学社的期工作中，外联部工作的确不很多，不像教学部那样工作一堆。是一回到拉赞助的场上，外部的部长经验显得尤重要，因为作一个部长你要教会你的干事怎么样在你没空或不在外部时他们怎样自己出去拉赞助。如果部长自己个人过这方面的经验，可以很快通过带领整个部门的干事通过一两赞助的现场实践就能让干事们了解拉赞助的领等。这样就省在回到英利后外联少部长就做不了事的局面。还有个很重要的是部长的人脉，这个部长以不是很会管理外联，但是一定要有人脉基础。因为在英利这个小镇中，你没人脉的话难从赞助商那里拿到一分钱的，那种找上门来的赞助在利是很少的。所以，外联的部长要有好的人脉基础，可以在助学社的金链出现危机的候自己人脉关系网为助

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的，从决定部要懂得充分的利用部门的人脉资源和助学社的人脉资源，这样才能在资金链

二、外联的内部管理一定要严

外联的工作性质和助社其他门的工作性质很不样，外联人很不受学社规章制度的束，这正好考验了作为部门负责人自己部门的理能力。外联的事们和部长乎是整天在外面跑商店、公司、厂家等拉赞助。如果外的工作成绩好的话，大家是有目共睹的,但像第三届一出去跑了几天，在最才拉到那么点赞助费的时，部门的内部管理和制度的建设就非常重要。所以，外联的管理和相关制度的制定或者部长对自部门的理以及约束是很要的，“严”至少在我没成绩出来前，我们努力

三、接班人的选择要慎重，选好了之后做好接班

其实大加入助学社是怀着颗感恩的心，一颗奉献之从而走进助学这个大家庭的，工作总结《第三届蒲公英助学社外联部工作总结》。助学好，是我们每一个人的心愿，也是我们为奋斗的目标。但，班人的择和培养，这两

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好的负责人，不在乎他的力有多强，最重要的是这个责人知道怎么在机的时刻怎么带好个部门走出困境，以及知道怎实现资源的大化利用。我信，在这方理事会会有比我更好的见解。但是，在接班人选出来之，做好接班人的工作就要前一任部长的鼎支持了。外的性质，决定了外联工作。在一个非常对外部门里，如何做好自己分内的事，以及处理好上一届留下些问题或者利用好上一届留下来的资等等，些都要上一届长很给力的帮助。这，外联才能拓

、资金的筹集一定要

助学社经三届的举，已很难在英利展出新的赞助对象。而原有赞助商因为我们的知名和影响力够，能够给的赞费也是在逐渐减少。因为暂时还不知道三届的社会反响么样，所以也不好随的下结论。但是，把拉赞助的目标英利之外扩大，是目前外联所必须处理的问题。虽然这一我们出去拉赞助也为助学社第四届的活埋下了一些好的助因数，但是把希全部寄托到英利镇的企业家身上是不明智的事情。所以，外的赞助渠道一定要有创造性，如第二届外联就通过找广州的爱心组织拉到一笔大赞助等。所以，外联的赞助方式一定要在原有的基上，再进行新性增加，这样既可创新赞助策划书又可以拉到更的赞助。而我可以将拉赞助的目标

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样我们的资链就会多化，学社的资链就减少了很多的压。所以，在前期工作中，作为一个部门的部长有什么想法可以在准备好资料之后就可以去尝，这样的创性尝试，有时候往往会有

四、一定要协调好各部门的工作，理好部

外联虽说最主要的工是为助学筹集资金，为助学活动期间提供物保障,但是，外并不独立于其部门之外的一个部，它与其他部之间的关系非之重要。尤其在助学社活动期间的后期，要与宣传、文娱两个部门的干，部长们处理好部门之间的关系，这样外联工作才会做的好。不要有着外联只做好自己的本职工作就好，而我们的后期工作更加的重要，因为只有我们和文娱、秘书、宣传等部门配合好了，我们的后期工作能顺利开展，才能为下届的外联埋下好的种子，不能给下一

很多人想，我加入外是不是义教没有到一个很好的用，会不会为没教到小孩子们而留下遗憾等等。其实，你们也一样在教着小孩子，只过你们是以着另一种方式教导了他们。当真正的踏入这个部的候，会觉得自己加入外

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我想第三所有的外干事会这想。因为第三届的外团队很少人，所以我希望下一届加入外联的娃能多，好让助学社能有更多的金运转，让

时光总是么的匆，天下没不散的宴，从我们聚相离，短短的几里，我们经历了欢笑语、奈、喜悦〃〃〃〃〃我们曾经为没有拉到赞助而失去信心，我们曾为寻找赞助目标苦苦奔波，曾经为赞助商的表现而在路上大声开骂〃〃〃〃这些点滴都会留在三届联人的心。希望助学社能在一

邓海登

2012、2、13

放大镜的放大倍数

使用放大镜等助视光仪器主要的是放大视角．通常用视角放大倍数来衡量助视光

放大本领．视角放大倍数用M表示，它是物体通过光学仪器到的虚像对人眼所张的视u′与物体直接对眼所张的视角u之比，即M＝u′/u．在近轴条件下，M也等于物体通过助视光学仪器后在视上所成的像长与物体接在视膜上所的实像

最简单的放大镜就是一个凸透镜，它的放大倍数推如下．如6－60，用眼睛直接观察细小物体，一般放在明视距离L＝25厘米处，视

图 6—60 图 6—61

'y' 眼睛通过放镜后，看到是细小物体放大的虚像，如图6－61所示，视角,u'L，

''yx,,myf＝x'＋X'，代入放大率公式可

''''/LyyLuM,,,'/uyLy 则视角放大倍数 L

'25厘米x,'fL＝

'',,,25厘米LX,,',,fL,,＝

',,25厘米X,,1M,,',,fL,,?．

25,M 一般来说，放镜的放大本领放大镜的焦距有关，还与放大镜的使用情况，即物和透镜的0f，仅与大

距有关，一般所说的大镜放大数就是指而言．由于像差的存在，一般简单放大镜的倍

离，人眼和透镜

放大镜的放大倍数

1. 知道中心厚越大的放大镜（凸透镜），其放大倍数越大、透镜视

中心厚度越小的放大镜，其放大倍数小、透镜视野越大。 2. 掌握测算放大镜放大倍数的方

3. 学会选择用适当倍数的放大镜观察物体。

教师演示：放大镜、直尺、方格、书写纸（打有6号文）。学生分组：方格纸、放大镜（5倍）、放大镜（10倍）、布、无玻

粉笔、铅笔头、石块、八角茴香等。

一、引入

我们在放大镜观察物体时有哪些问题？每个放大镜把物体都

样大吗？怎样知道放大镜的放大倍数

二、探究过程

1．放大了多少倍

用放大镜观察书纸上的小字，我们怎么知道被放大了多少倍？

讨论测算放大镜放大倍数的方法。

方法一：将放大镜放在有格子的纸上，数出大镜范围内的格数（A）；再将大镜提高，直至格子放大到最大、最清晰，数出放大镜范围内的格数（B）；A除以B就是放镜放的倍

方法二：用直尺出方格的边长（A）；再将放大镜提高，直至格子

最大、最清晰时，将直尺在放大镜量出被放大的格子的边长（B）；B除以A就是放大镜放大的倍

2．什么样的放大镜能放得更大

（1）教师出示大倍数不同、直径相同的两个放大镜，问：不同放

的放大镜形状上什么不同？想一想放大镜的放大倍数与什么

（2）学生观察个放大倍数不同的放大镜，并用这两个放大镜放大

上的字。讨论：放大镜的放倍数与什么有？（3）教师出示一块布，问：用不同放大倍数的放镜观察同一

的布有什么不同？观察并用表记录观察结果。

放大镜的倍数 5 倍 10

观察布料的结果（图）

不同点

（4）学生讨论：用不同放大倍数的放大镜观察同一块布，看到的布

不同？

（5）学生用无玻璃球观察物体布料，讨论：观察到的有什么不同？

有什么变化？

（6）教师小结：我们通过透镜看到的面积或区域叫做透镜的视野。

数越大的透镜，视野越小；放大倍数越小的透镜，视野越大。

（7）教师出示笔等物体，要求学生用倍数较高的放大镜观察并记

结果。

编号物体名称用放大镜观察的结果 1

2 铅笔头

3 橡皮屑

4 石块

5 面包

6 八角茴香

7 自己的皮

8 9 （8）师出示蝗虫和蚕卵标本，让学生思考：观察蝗虫标本和蚕卵

该各选择怎样的放大镜？ 4. 教师小

本节课有什么收获？

教学反思：

显微镜放大倍数的计算方法

显微镜放大倍数的计算方

初次使用光学显微镜的人员，可能会显微镜的倍数会较疑惑，到底总放大倍数么计算的，拍的照片又是放大了多少倍。总放大倍数有两种概念，一种是光学放大倍数，一种是数码放数(只有接成像设时才会及到数放大

1.光学放大倍数。指我们从显微镜镜中观测到物体被放大后的倍数。光学放大倍的计算方式比较简，即物镜倍数*目镜倍数。如:体视显微镜的放大倍数计算，连续变倍体视显微的物镜通常是0.7-4.5倍，那在10倍目镜的情况，这台显微镜的放大倍数为7-45倍;生物显微镜、金相显微镜的计则更为简单，一般的物镜配置是4倍、10倍、40倍、100倍，目镜常规置是10倍，另外还有16倍、20倍等，只要将目镜和物镜倍数分别相乘就可得到总放大倍数。 2.数码放大倍。数码放大是指外接设备后，显图像上的放大倍数，目前市场上较多的是用三目显微镜，通过CCD设备连接至电脑、监器或者电视机上进行成像观察，以减轻眼睛的疲劳，同时也便于与他人分享。但是显示到像上的物体到底是放大了多倍呢,向大家推两种计算数码大的方法。 (1)直接图像进行测量。将测微尺放到显微镜下，然后拿直尺直接量示器上测微尺的长度，将显器上一格测量结 /测微尺每的实际长度(一般在测微尺上都会直接标有格的)=物被放大的倍数。体被放的倍数/当前物镜的倍数=数码放倍。通常况下，会在图像中加例尺来表示改

注:如果没有测微，可以用直尺代替，同时在计算时可以多测量几格，以减少

(2)通过公式计算实际的放大倍数。

数码放大倍数=物镜倍数*{25.4*屏幕尺寸(英)/CCD对角线的长度}*适配器的放大倍数，如果系统放大倍数，还需乘以系统放倍

1:物镜倍数指的是您现在使用的显微镜的镜镜头的倍数，如20; 2:配器的放大倍数:指的显微镜与成像设备连接部分的放大倍数，通常为1倍，也有0.35、0.5、0.63

3:25.4*屏幕尺寸(英寸):这里把屏幕尺寸换算成计算，1寸=25.4mm; 4:CCD对角线的长度:指的是CCD的芯片尺寸，

2/3英寸的，相对的长度分为6mm;8mm;11mm，这个是行业内统一

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