范文一：编制实名制工作的思考

编制实名制工作的思考

作者：王万福

来源：《机构与行政》2012年第02期

准确认识编制实名制管理

机构编制实名制管理，是将机构编制管理与人员管理、财政预算管理相结合，严格按规定核准使用编制、配备工作人员、核拨经费，实行按编设岗、定编到人并向社会公示的管理制度。机构编制实名制制度以精细化管理为原则，以人员编制身份管理为核心，以信息网络公开为平台，以社会互动监督为手段，以规范政府自身管理和提高行政效能为目标，具有真实性、规范性、开放性和系统性。可以说，机构编制实名制是一个集管理、服务于一体的多效能系统。

机构编制实名制管理内容包括机构编制情况和配备人员情况。其中，机构编制情况包括：机构名称、机构性质、机构规格、隶属关系、内设机构、经费渠道、主要职责、设立依据、批准机关及文号、单位法人证书号、编制种类、编制数量、实有人数、领导职数及非领导职数、人员结构、核编依据等；配备人员情况包括：人员姓名、性别、出生日期、身份证号、参加工作时间、职务、是否在编、核销编制时间、出编时间、使用编制性质等。机构编制实名制管理工作的范围是按规定和程序批准设立的党的机关、人大机关、行政机关、政协机关，审判机关、检察机关、群众团体机关、各民主党派机关、工商联机关和纳入机构编制管理的事业单位。

实行机构编制实名制管理，是新形势下加强和完善机构编制管理工作的有效手段，是严格控制机构编制管理和人员增长的重要措施，对进一步加强和完善机构编制管理工作有着重要的作用和意义。一是有利于依法行政、规范行政行为、强化监督管理。机构编制实名制管理的实施，使机构编制管理做到规范化、精细化、法制化，增加了机构编制管理的透明度，为机构编制管理政务公开提供了有力的措施保障。二是有利于整合相关部门的分割管理职能。机构编制实名制把由组织、编制、人力资源社会保障、财政等部门共同完成的机构编制管理的“决策、执行、监督”等环节串联起来，将多部门的管理职能有机地结合起来，形成监督合力。三是有利于控制人员编制增长，降低行政成本。机构编制实名制管理严格的审批制度和制约机制能有效地控制人员编制无序增长。

编制实名制工作中的问题

一是对机构编制实名制管理工作的重要性认识不够。机构编制实名制管理，尤其是编制实名制管理，涉及到每个干部职工的切身利益，是一项系统工程，但有些政策法规只是在相关会议上或领导讲话中提到，广泛的学习、宣传机构编制政策法规还有待加强。比如，有些部门单位对机构编制实名制管理工作的认识不够。对人员出入编抱着无所谓的态度，单位人员增减不能及时调整机构编制实名制信息数据库，导致人员编制数据信息不准确。

二是机构编制实名制信息更新不及时。由于多种原因，单位对人员的调出、退休、退职、自动离职、辞职、辞退、开除、死亡等情况不及时核销编制，导致人员编制信息更新不及时，造成数据信息失实。

三是实施机构编制实名制管理的监督管理制度还需要加强。实施机构编制实名制，改变了以往的管理程序，推动了有关部门之间的协调配合。但在实际工作中还没有形成配套、成熟的监督管理制度。

推进机构编制实名制管理的对策和措施

新形势下，要完善机构编制实名制管理工作，必须建立机构编制与财政预算相结合的机制，探索建立与组织、人力资源社会保障、财政等部门有机结合的新机制，用法律、行政、经济等手段，强化对违反机构编制管理纪律的制约机制，充分发挥好机构编制管理部门的“把关、协调、监督”职责，更好地发挥机构编制实名制管理的作用。

一是加强机构编制实名制管理的宣传力度，做好各项基础性工作。不断加强对机构编制实名制管理工作的宣传，优化工作环境。应主动宣传机构编制实名制管理工作，重点是机构编制实名制管理的重要意义和上级对机构编制实名制管理的要求和外地好的经验做法，营造良好工作环境。同时，做好《机构编制实名制数据库台账》的管理工作和《机构编制统计》的维护工作。建立《机构编制实名制信息台账》是实名制管理的载体和平台，是最直观、最基础的管理环节。认真做好《机构编制实名制数据库台账》的管理工作，实时更新，定期审核，与管理数据库并用，充分发挥台账的载体作用。完善《机构编制统计》的管理办法，落实信息定期上报制度，做好数据库管理督查工作，充分发挥数据库的作用，与实名制管理的要求相衔接，作为实名制管理的基础数据库。

二是妥善解决机构编制实名制管理中遇到的问题，为推动工作深入开展奠定基础。针对机构编制和人员管理中存在人员超编、混编混岗、长期借调工作人员、使用临时人员等问题，不回避、不转移、不激化矛盾，尊重历史，妥善予以处理，为实名制推行营造良好环境。一是编制动态调整。及时对各单位编制进行动态调整，重点对未核定编制的单位及时进行核编调整。二是消化超编人员。会同有关部门制定切实可行的工作方案，区分不同情况，消化超编人员。三是规范临时用工。对所有机关事业单位的临时人员进行专项检查，并研究制定临时用工审批制度。

三是建立联动共享的机构编制实名制信息数据库，为实名制管理提供信息平台。按照实事求是、客观真实、准确无误、严格审核的原则，做好机关事业单位和工作人员的信息采集工作。在此基础上，按规定口径认真做好信息录入，建立起机构编制实名制信息数据库，实现集机构编制和人员信息动态管理、实时监控、即时汇总、快速查询、综合服务为一体的多项功能，搭建机构编制实名制管理工作平台。编制部门根据实际工作实施维护更新，组织、机构编制、财政、人力资源社会保障等部门共享，并逐步推进机构编制信息管理系统网络建设，搭建

范文二：电信员工关于实名制的检讨书

电信员工关于实名制的检讨书

篇一:工作失职检讨书范文

工作检讨书范本

尊敬的各位领导:

由于本人的工作失误～导致出现了????错误～给单位集体和工作秩序带来了一定的

不良影响～我对此十分的愧疚。现在～我郑重对自己的错误行为进行深刻反思～深度挖掘犯

下此次错误的原因～认真检讨自身思想、行为和作风中存在的各项问题～向组织表明改过自

新、努力进步的决心～确保以后绝不会再犯类似错误～以优异成绩回报组织的信任和各位领

导的关怀帮助。

,一, 出现错误的原因在承担本单位工作时～我因为疏忽大意～导致出现了???错误。出现该错误的主要原

因是我本人工作态度不够端正～业务素质不够优秀～责任心有待加强。虽然存在非财会专业

出身、接触工作时间短等客观原因～但自己确实存在学习意识淡薄、缺乏进取精神～思想态

度不够端正、责任心有待加强等问题～这才是出现此次错误的最主要原因。我深知作为财会

人员～拥有过硬的业务本领和系统的专业知识十分重要～可是因为自身的懒惰～平时不注意

系统学习和主动向老同志请教～导致进步较慢、工作较为吃力～现在想来十分的后悔。作为

财会人员～理应高度认识到自身工作的重要性、努力恪尽职守、精益求精～工作中不能出现

任何的瑕疵～可是自己以前思想觉悟不高、认识不够深刻、态度 - 1 -不够端正～导致工作作风不够踏实深入～以至于疏忽大意出现了此次错误～辜负了领导

和同事们的信任。

,三, 整改措施

犯了此次错误～不仅给单位的正常工作带来了不良影响～更辜负了领导和同志们对自己

的一片苦心。我现在十分的内疚～深感自责。错误已经铸就～除了自责忏悔～更重要的应是

思考如何改正错误。我会努力反省、认真自查～深刻反思自身问题与不足～并积极思考如何

努力提高、改进工作～保证不在犯下类似错误。一是认真自省自查～深刻反省自身错误。

对自己思想上、作风上的错误根源进行深挖细找～并认清其可能造成的严重后果。结合各位

领导同志对自己的批评指正深刻自省自查～真正给自己

“洗洗澡、治治病”～切实找出自己的

病患所在、症结所在～努力改正克服～主动进步提高。 二是加强学习进步～不断提高业务能力。作为非财会人员出身～自己能力不足、知识不

够～要想做好本职工作～必须努力加强学习提高～不断充电加餐。一方面要努力钻研专业知

识～主动加强系统学习～通过自主学习提高自身业务能力,另一方面要向老同志虚心学习～

多问多学多看～主动向领导咨询、向老同志请教～加强沟通交流～找准自身位臵、尽快融入

角色。

三是端正工作态度～虚心接受批评指正。要不断的提高思想 - 2 -认知～端正工作态度～该进工作作风～切实改掉懒惰、散漫等坏毛病～克服不够专心、

马虎大意等缺点。并在工作中认真开展批评和自我批评～主动接受各位领导和同志们的监督

指导～正确认识善意的批评指正～努力培养爱岗敬业、尽忠职守的正确观念。- 3 -篇二:工作失误检讨书,工作失职检讨书,工作疏忽大意检讨书 检讨书 尊敬的各位领导、同志们:在这次检查站值班工作中～因为疏忽麻痹大意～导致矿石被非法偷运过站而没有被发现。

几天来～我认真反思～深刻自剖～为自己的错误感到了

深深地愧疚和不安～在此～我谨向各

位领导和同志们做出深刻检讨～并将我几天来的思想反思结果向各位领导和同志们汇报如下:6月21日～这是我们值班的第三天晚上。由于前三天值班期间均没有发现任何非法偷运

矿石的情况～因此就乐观的判断～经过这段时间县、乡的大力整治～非法偷运矿石的行为基

本上得到了杜绝。所以在值班到晚上十二点多的时候因为困就把检查杆锁好睡了。后半夜也

没有起来查看过往车辆～导致了这件事情的发生。通过这件事～我感到这是自己放松工作要

求～忽视工作职责的结果。记得在接班之前～乡上各位领导曾反复嘱托～在值班期间要认真

踏实～提高警惕。在值班的前两天我也经常提醒自己要警惕～然而经过几天的观察没有发现

任何情况～所以慢慢放松了警惕心。因此～这次发生的事情使我不仅感到是自己犯了一次严

重的错误～更为重要的是我感到对不起领导对我的嘱托～愧对领导的关心。 同时在这件事中～我还感到～自己在工作责任心上仍就 欠缺。这充分说明～我从思想上没有把这项工作的重要性重视起来～这也说明～我对自

己的工作没有足够的责任心～更没有把自己的工作做好。

发生这样的事～绝对事自己没有从

思想到行动上重视这项工作的结果～现在～我深深感到自己工作责任心的欠缺和对工作职责

的忽视～这是一个十分危险的情况。如果不是这件事情的发生～并且进行深刻反省～而放任

自己继续放纵和发展～那么～后果将会是及其严重的～甚至都无法想象会发生怎样的工作失

误。因此～通过这件事在深感痛心的同时～我也感到了幸运～感到了自己的及时觉醒～这在

我今后的人生成长道路上无疑是一次关键的转折。所以～在此我向领导和同志们做出检讨的

同时～也向你们表示内心的感谢。此外～我也看到了这件事情的恶劣影响～如果在这项工作中～大家都想我一样欠缺责任

心～不充分重视这项工作～那么怎么能把这项工作落实好、做好呢。同时如果在我们这个集

体中形成了这种不遵守工作职责的观念～其影响是可怕的。这件事的后果事十分严重的～影

响事十分恶劣的。因此无论领导怎样从严从重处分我～我都会接受。同时我恳请各位领导和

同志们在给我一次机会～使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒。检讨人:xxx

二o一二年六月二十七日篇三:领导工作失职检讨书范文 检讨书

县、市两级各位主管领导:在2014年6月17日中考专项治理噪音超音巡查过程中～我项目部未全部停工噪音超标

被查出～作为项目负责人～对此深感震惊、愧疚和不安～近日来本人认真反思～深刻自剖～

现检讨如下:

一、对问题严重性的认识不够我项目发生如此严重违反噪音管理规定的问题～作为卓越明郡主要负责人～我负有全部

领导责任～我将认真配合上级相关部门的调查～诚恳接受上级领导的一切处理意见～并就相

关问题进行反思。

二、问题发生的根源

1、思想认识不到位。本人担任项目负责人以来～由于多方面的原因～对项目噪音管理工

作重要性的认识不足～没有意识到问题的严重性～在全国上下全面整治中考期间噪音超标形

势下～在思想认识上没有引起高度重视～在管理和运行上抱有十分可怕的侥幸心理的想法。

同时～由于自身对工地管理知识缺乏～造成现在的违规行为。

2、工作衔接不到位。作为项目一把手～对工作及管理人员疏于严格管理～没有亲自过问

检查做的到不到位～没有按照有关规定经常性组织督查、检查。监督职能没有充分发挥～致

使工地有无人开工心里没数,致使管理人员一盘散沙～造成现在的结果。

3、制度执行不到位。一项新任务下来～项目虽然制定了制度～但在执行上严重存在软肋～

有时由于工作紧迫～在工作运行、管理上没有严格按章办事～存在管理脱节、程序错位、制

度形如同虚设～造成今日的局面。

三、落实的措施

1、提高认识～全面认真抓好以后上级部门下达的任务。对上级查出 的问题～我们完全认可～完全接受上级的处理意见～对上级领导做出的处理结果逐项全

面落实。避免类似问题再次发生。

2、统一思想。我将正视存在的问题～在全面抓好纪律整治的同时～ 认真组织抓好当前各项中心工作。并以此为契机～认真组织管理人员思想教育～提高管

理人员综合素质。

3、强化措施～积极建立健全管理机制。通过上级部门检查～及时发 现问题～对我来说是一次发现自身问题和不足

以及改正错误的机会～我将认真吸取教训～

认真弥补自己的过错。并以此为契机～创新思路～强化措施～完善各项规章制度～积极探索

建立健全管理的长效工作机制～以努力争创一流工作业绩来回报上级领导对我的信任。 总之～我的行为已经给沾益县带来了不好的影响～我的心情非常沉重 和羞愧。相信上级领导给我和项目一次机会～使我可以通过自己的行动来表示自己的觉

醒～在今后的工作中～我会更加严格要求自己～加强学习～认真履行岗位职责～以加倍努力

的工作来证明自己～恳请上级领导考验。 曲靖大丰建工集团卓越明郡项目部 检讨人:

2014年6月20日

2篇四:工作管理失职的检讨书范文管理失职检讨书

管理失职检讨书(一)

尊敬的单位领导:

您好～我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机

房管理工作中～因我个人的疏忽～工作的不到位～我没有能够细致地做完工程的所有

进程～

以至于让现场施工人员将0df机架的位臵安装错误。 首

先关于这项错误～我要做深刻地检讨～这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今

的我已是一名电信机房管理员～身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用～一名

电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的～应该细心指导每个施工人员

的具体工作～要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现～而一

旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。在此次的电信机房管理工作中～因为我个人的疏忽～没有监督好工人0df机架安装工作。

但电缆线已安装好了～0df机架安装位臵错误就需要重新移动～这样一来一回势必造成浪费～

造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责～此时此刻我的心情非常的不好～因此这项

错误～我这段时间都不能够从中解脱出来。出现问题～是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的～如今我已经鼓

起了勇气去面对这项过错～我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给

我一次改过的机会～对于这项工作的错误～我也有一定自我认识～我还是一个电信机房管理

新人～这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词～因为错误终

归是错误～我应该用于面对错误。通过此次深刻的检讨～我深深地反思～我的犯错根本原因在于我个人的疏忽～没有全心、

仔细的对待工作中的每一个环节～须知重要工作是容不得一点马虎的～我想我如何不很好的

克服我工作疏忽这样缺点的话～我就会很难在工作岗位上有长远的发展。 针对我目前的错误～我决定用如下措施加以改正～也希望领导、同事们能够监督我～你

们的一份监督就是对我的一份关心和重视。1～针对我的工作责任感、工作失职～今后我要全身心投入工作～对于自己所辖职务做精

心了解～对于每一个环节的施工都做好监督和管理。 2～今后我要像公司的优秀工作的同事学习～认真学习好的工作作风～从精神层面上提升

我的工作理念～从根本上为我把今后的工作做好打基础。通过此次深刻的检讨～请领导能够信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作～为公

司的发展献上自己微薄的一份力量。检讨人:xxx 管理失职检讨书(二)

酒店领导:

我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书～在单位3年的日子里～这里留给我了很

多成长的脚印～留给我了很多感动的画面～留给我了很多悔恨的泪水～更留给我了很多从做

人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信～回想每一次谢总

对我的教导、和同事一起并肩作战的情景～心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。作为一名管理者～部门的管理好坏～部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分

不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情～以及对酒

店、对其他同事造成的影响～我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省～我认为

在以下几点是我犯下的错误:

1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情～如果不全身心投入～就没有办法

去做好～做人如此～做事也如此。对于自己的工作～对于酒店对我的信任、对于一个团队对

我的信任～我没有把所有的心思都放在工作上～在思想上的松懈～导致了部门管理的松懈～

导致了部门业务的监督不力。

2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者～应该分清自己在工作

岗位上扮演的角色～认真履行自己的权利和职责～对于我来讲～一直以来对于员工～把生活

和工作没有分开～过于的在乎感情～以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。

3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理～特别是作为酒店重要经营部门来讲～前台

是有着大量现金和账务业务的部门～怎样从制度上约束员工～从业务上指导员工～通过不断

的检查和复查～找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题～是作为一个管理者必须要做

和思考的事情。但是～在这点上面～我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞～

造成酒店的损失。

管理失职检讨书(三)

尊敬的单位领导:

您好～在这里～我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情。首先我作为一名局长～

我的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有关矿产资源管理的法律、法规和政策,组织制定

全县土地资源管理配套政策措施～并组织实施和监督检

查。 而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管～以至于在几年前当地的

一些百姓在没有得到审批和没有办手续的情况下私自圈地建房～给当地的发展规划造成了一

定程度的阻碍以及随之而来的一些麻烦 对于我在工作上的管理监督失职～我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽～没有很

好的履行职责所致。我这样的工作错误给领导以及整个当地国土资源局的工作形象上抹黑～

造成的不良影响。 在此～我向领导同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句:非常抱歉～我错了:我此

等的工作管理监督失职～是我工作以来这么长犯下的较为严重的错误。错误的发生～充分地

说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺～在监管方面上存在严重疏忽～在工作上怠慢。 总而言之～我工作管理监督失职的原因种种～然我的工作管理监督失职已是不争事实～我并

不想说说出种种缘由来掩盖我的错误。此次我这般工作管理监督失职～归根结底是我主观方

面犯下的严重错误。

管理失职检讨书(四)

尊敬单位领导:

您好我怀着无比愧疚和遗憾心情向您递交这份工作失职检讨书关于我在电信机房管理工

作中因我个人疏忽工作不到位我能够细致地做完工程所有进程以至于让现场施工人员将0df

机架位臵安装错误

首先关于这项错误我要做深刻地检讨这是我工作上最大疏忽、是工作失职如今我已是一

名电信机房管理员身处这个岗位我就应该深深意识所处岗位作用一名电信机房管理员是应该

对电信机房所有施工作业做全程监督应该细心指导每个施工人员具体工作要对每环节都仔细

分析稍一放松就可以导致严重问题出现而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重损失 在此次电信机房管理工作中我个人疏忽监督好工人0df机架安装工作但电缆线已安装好

了0df机架安装位臵错误就需要重新移动一来一回势必造成浪费造成公司损失我对此表示深

深痛心和自责此时此刻我心情非常不好因此这项错误我这段都够从中解脱出来出现问题是谁都不愿意接受现实然而面对错误是需要很大勇气如今我已经鼓起了勇气去

面对这项过错我要用全部精力投入到我下一步工作当中希望领导能够给我一次改过机会对于

这项工作错误我也有一定自我认识我还是电信机房管理新人这是我经验不足造成错误但我不

会以这个作为请求原谅托词错误终归是错误我应该用于面对错误通过此次深刻检讨我深深地反思我犯错根本原因在于我个人疏忽全心、仔细对待工作中

每环节须知重要工作是容不得一点马虎我想我如何不克服我工作疏忽缺点话我就会很难在工

作岗位上有长远发展

针对我目前错误我决定用如下措施加以改正也希望领导、同事们能够监督我你们一份监

督对我一份和重视

1针对我工作责任感、工作失职今后我要全身心投入工作对于所辖职务做精心了解对于

每环节施工都做好监督和管理2今后我要像公司优秀工作同事学习认真学习好工作作风从精神层面上提升我工作理念

从根本上为我把今后工作做好打基础通过此次深刻检讨请领导能够信任我我今后一定认真努力地位公司做工作为公司发展献

上微薄一份力量检讨人:xxx

管理失职检讨书(五)

单位尊敬的各位领导:您好～我怀着巨大的内疚和遗憾

的是～您提交给本失职检讨书的心情。在电信机房对我

的工作～因为我自己的疏忽～工作场所的管理～我一直无法完成该项目的所有细节的过程～

让现场施工人员将0df位臵机架安装错误。首先上的错误～我要深刻检讨～这是我最大的工作疏忽～失职。我现在已经是一个电信

机房经理～生活在这个岗位～我应该有自己的立场的意识深处一个电信机房的作用应该是电

信机房的管-理-员做所有的建设工作的全面监督是精心指导每个建筑工人的具体工作～要认

真分析每一步。放松一下～因为可能会导致严重的问题～但如果有问题～将是该公司～集体

造成严重损害。

因为我自己的疏忽～而不是在电信机房的管理～监督工人0df机架安装。然而～电缆已

经安装～0df机架上需要移动位臵误差～因此～势必浪费的一个回报～造成公司的损失。这

个错误～我表示深切的悲痛和自责～在这一刻～我感觉很不好～所以这个时候～我无法自拔。问题是没有人愿意接受的现实。然而～错误是需要很大勇气的～现在我勇敢地面对了故

障～我用我所有的精力到他们下一步。要打开以上领导

给我一个工作的机会这个错误～我也

有一定的自我意识～我是一个新的电信机房管理～这是因为我缺乏经验造成的错误。但我不

会使用为借口～请求原谅～毕竟～这是因为错误是错误～我应该面对错误。

篇二:工作失职检讨书1000字

工作失职检讨书1000字

1、工作失职检讨书

尊敬的各位领导以及各位同事:

近期～由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生～给大家造成了工作上的干扰及麻烦～在此～我向各位领导及同事表达我的歉意。

在经过领导的悉心教诲之后～我深刻反思了自己近期的工作情况～主要存在于以下几个问题:

,1,思想认识不足。

在工作上的管理监督失职～很大程度上是由于我的主观方面疏忽～思想认识不足～没有很好的履行我的职责造成的。

,2,掌握员工思想不够深入。

对某些员工的思想和行为未进行深入了解～未能及时发现问题～没有跟进员工的思想工作～缺乏日常思想管理工作的指导。

,3,管理工作过于制度化。

对于管理制度的把控没有做到灵活变通～过于机械化～制度要求不够人性化～没有做到恩威并施～一味严格按照制度规定执行～使得工作中出现了矛盾及管理死角。

,4,缺乏绩效管理指导与沟通。

在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全～员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题～从而得不到有效的反馈与指导～绩效沟通缺乏相应的制度保障～使存在的问题无法有效改进。

鉴于我反思的以上几点问题～也结合领导对我的工作作出的提示～我对自己今后的工作提出了更高的要求:

,1,树立正确的领导管理心态。

作为一级管理者～对每一名员工都应该做到公平、公正、客观～积极听取员工的不同意见～做到公私分明～在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工～做好思想指导工作～

更贴近员工～使管理工作更加人性化～合理化。

,2,加强队伍建设～营造良好的团队氛围。

真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础～在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围～从而稳定工作情绪～激发工作热情～让每个员工明确团队目标～加强培训与学习～形成共同的工作价值观。

,3,完善绩效考核制度～加强绩效管理与沟通。

在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨～综合考虑各方面因素～制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况进行分析～找到问题～给予员工绩效辅导与建议～并进行绩效反馈～将结果反馈给员工,对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析～并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通～达成绩效管理的预期目标。

,4,加强细节化管理～从点滴做起。

细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展～所以要强化细节管理意识～关注细节～改进细节～并且重视细节管理～认真处理好管理工作中的每一个细节。

综上所述～我会在今后的工作中更加尽职尽责～细化管理～加强与员工的沟通～承担起管理职责～努力做好一级管理者的本职工作。

望各位领导与同事多提宝贵意见～我会有则改之无则加勉～更好的完善自己～用良好的工作成绩回报大家对我的信任与支持。

2、工作失职检讨书

尊敬的各位领导;

首先由于我的工作不认真的原因～没有把工作做好出现了不应该的工作失误“没写工作日记”再此我做出深刻检讨!

当天由于游客较多～恰巧领导不在时候～由于我们工作的马虎大意～忘记了本应该在当值的时候就应该写的值班日记!事后经领导检查后才发现犯了过错但为时已晚!事发后～还不能心平气和地面对错误～有逃避的心理。不能立刻想着先从自己身上找原因!

经过领导的批评和教育后我发现～造成没写工作日记的主要原因～主要是我责任心不强。通过这件事～我感到这虽然是一件偶然发生的事情～但同时也是长期以来对自己放松要求～工作作风涣散的必然结果。自己身为组长～应该严以律已～对自己严格要求!增强自身的职业态度～避免在工作上的随意性。然而自己却不能好好的约束自己～我对自己的工作没有足够的责任心～也没有把自己的工作更加做好～更加走上新台阶的思想动力。在自己的工作态度中～仍就存在得过且过～混日子的应付想法。现在～我深深感到～这是一个非常不好的想法～如果继续放任自己继续放纵和发展～那么～后果是极其严重的～甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此～通过这件事～我感觉到自己的不足～所以～在此～我在向领导做出检讨的同时～也向你们表示发自内心的感谢。

我谨向各位领导做出深刻检讨～并保证:

1～在这件事中～我感到自己在工作责任心上仍就非常欠缺。加强自己的工作责任心和工作态度。认真克服工作懒

散、粗心大意的缺点～努力将工作做好～以优异工作成绩来弥补我的过错。对公司的管理规定制度学习和执行不好～以后认真学习公司的管理规定制度～做一名合格的员工。

2～以后工作中认真履行的岗位职责～增强事业心和责任感～认真做好职责范围内和领导交办的工作任务～要积极表现～多和同事、领导配合以自己的行动来表示自己的觉醒～以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献

3～由于个人工作疏忽～带来了麻烦～影响了公司或部门的形象～以后要积极改正亡羊补牢～狠抓落实。

4～对于这一切我还将进一步深入总结～深刻反省～改正错误～把今后的事情加倍努力干好。我已经意识到我的错误了～而且认识到了此次错误严重性。我知道我那天确实是太马虎大意了。我保证今后不会再有类似行为发生在我身上。请领导继续监督、帮助我改正缺点～使我取得更大的进步!希望领导和同事们在今后的工作中多多帮助我～帮助我克服我的缺点～改正我的错误。我在此进行了十分深刻的反思和检讨。也真心地希望我能够得到改正的机会。我也会向你保证此事不会再有第二次发生。

还有再此我向全体部门人员道歉～真的对不住大家～由于我的粗心大意把大家也拉到了写检讨书的行列中～大家每一天面对紧张忙碌的工作～还要和我共同分担我的错误～我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒～以加倍努力的工作

来为我单位的工作做出积极的贡献～请领导相信我!

本人主动针对近段时间工作中出现的失职行为向公司做出书面检查、并郑重保证。

3、电信机房员工失职检讨书

尊敬的单位领导:

您好～我怀着十分愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的1000字检讨书。关于我在电信机房的管理工作中～因我个人的大意疏忽～态度不端正工作的不到位～我没有能够细致地做完工程的所有检查工作～以至于让现场施工人员将0DB机架的位臵安装错误。

首先关于这项大的错误～我要做出深刻地检讨～这是我工作以来的最大错误、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员～身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用～一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的～应该细心指导每个施工人员的具体工作～要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现～而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。

在此次的电信机房管理工作中～因为我个人的疏忽～没有监督好工人0DF机架安装工作。但电缆线已安装好了～0DF机架安装位臵错误就需要重新移动～这样一来一回势必造成浪费～造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责～此

时此刻我的心情非常的不好～因此这项错误～我这段时间都不能够从中解脱出来。

出现问题～是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的～如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错～我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会～对于这项工作的错误～我也有一定自我认识～我还是一个电信机房管理新人～这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词～因为错误终归是错误～我应该用于面对错误。

通过此次深刻的检讨～我深深地反思～我的犯错根本原因在于我个人的疏忽～没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节～须知重要工作是容不得一点马虎的～我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话～我就会很难在工作岗位上有长远的发展。

针对我目前的错误～我决定用如下措施加以改正～也希望领导、同事们能够监督我～你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。

1～针对我的工作责任感、工作失职～今后我要全身心投入工作～对于自己所辖职务做精心了解～对于每一个环节的施工都做好监督和管理。

2～今后我要像公司的优秀工作的同事学习～认真学习好的工作作风～从精神层面上提升我的工作理念～从根本上为

我把今后的工作做好打基础。

通过此次深刻的检讨～请领导能够信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作～为公司的发展献上自己微薄的一份力量。

篇三:2015管理失职检讨书

2015管理失职检讨书

【一】

在这里～我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透～并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名科长～我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策;并组织实施落实上级相关的法规政策～做好各项程序落实监督管理及指导工作。

近期因我们具体工作人员～因业务不熟、责任心不强～而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了一定的损失。

分析其原因有下面几点:1、本人在思想没有重视此项工作～平时也很少过问;2、没能及时安排必要的学习培训～而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透;3、平时对下属要求不严～办事程序疏于监管。

对于我在工作上的管理监督失职～我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽～没有很好的履行职责所致。我这样

的工作错误给当事人造成了一定损失～给领导以及我们地区的工作形象上抹黑～造成的不良影响。

在此～我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们说一句:非常抱歉～我错了!我此项工作管理监督的失职～是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。错误的发生～充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺～在监管方面上存在严重疏忽～在工作上怠慢。

总而言之～我工作管理监督失职的原因种种～然而我的工作管理监督失职已是不争事实～我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职～归根结底是我主观方面犯下的严重错误。

以后～首先我要与我们相关责任人尽全部努力～采取补救措施～全面逆补当事人的损失～其次要进一步认真总结这次事件前因后果～引以为戒～制定出有效的措施～全面完善我们的工作～坚决杜绝此类事件的再次发生。

【二】

尊敬的单位领导:

您好～我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机房管理工作中～因我个人的疏忽～工作的不到位～我没有能够细致地做完工程的所有进程～以至于让现场施工人员将0df机架的位臵安装错误。

首先关于这项错误～我要做深刻地检讨～这是我工作上

的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员～身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用～一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的～应该细心指导每个施工人员的具体工作～要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现～而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。

在此次的电信机房管理工作中～因为我个人的疏忽～没有监督好工人0df机架安装工作。但电缆线已安装好了～0df机架安装位臵错误就需要重新移动～这样一来一回势必造成浪费～造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责～此时此刻我的心情非常的不好～因此这项错误～我这段时间都不能够从中解脱出来。

出现问题～是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的～如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错～我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会～对于这项工作的错误～我也有一定自我认识～我还是一个电信机房管理新人～这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词～因为错误终归是错误～我应该用于面对错误。

通过此次深刻的检讨～我深深地反思～我的犯错根本原因在于我个人的疏忽～没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节～须知重要工作是容不得一点马虎的～我想我如何不很

好的克服我工作疏忽这样缺点的话～我就会很难在工作岗位上有长远的发展。

针对我目前的错误～我决定用如下措施加以改正～也希望领导、同事们能够监督我～你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。

1～针对我的工作责任感、工作失职～今后我要全身心投入工作～对于自己所辖职务做精心了解～对于每一个环节的施工都做好监督和管理。

2～今后我要像公司的优秀工作的同事学习～认真学习好的工作作风～从精神层面上提升我的工作理念～从根本上为我把今后的工作做好打基础。

通过此次深刻的检讨～请领导能够信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作～为公司的发展献上自己微薄的一份力量。

检讨人:xxx

【三】

酒店领导:

我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书～在单位3年的日子里～这里留给我了很多成长的脚印～留给我了很多感动的画面～留给我了很多悔恨的泪水～更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信～回想每一次谢总对我的教导、和同事一起

并肩作战的情景～心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。

作为一名管理者～部门的管理好坏～部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情～以及对酒店、对其他同事造成的影响～我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省～我认为在以下几点是我犯下的错误:

1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情～如果不全身心投入～就没有办法去做好～做人如此～做事也如此。对于自己的工作～对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任～我没有把所有的心思都放在工作上～在思想上的松懈～导致了部门管理的松懈～导致了部门业务的监督不力。

2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者～应该分清自己在工作岗位上扮演的角色～认真履行自己的权利和职责～对于我来讲～一直以来对于员工～把生活和工作没有分开～过于的在乎感情～以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。

3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理～特别是作为酒店重要经营部门来讲～前台是有着大量现金和账务业务的部门～怎样从制度上约束员工～从业务上指导员工～通过

不断的检查和复查～找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题～是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是～在这点上面～我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞～造成酒店的损失。

【四】

尊敬的单位领导:

您好～在这里～我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情。首先我作为一名局长～我的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有关矿产资源管理的法律、法规和政策;组织制定全县土地资源管理配套政策措施～并组织实施和监督检查。

而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管～以至于在几年前当地的一些百姓在没有得到审批和没有办手续的情况下私自圈地建房～给当地的发展规划造成了一定程度的阻碍以及随之而来的一些麻烦

对于我在工作上的管理监督失职～我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽～没有很

好的履行职责所致。我这样的工作错误给领导以及整个当地国土资源局的工作形象上抹黑～造成的不良影响。

在此～我向领导同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句:非常抱歉～我错了!我此等的工作管理监督失职～是我工作以来这么长犯下的较为严重的错误。错误的发生～充

分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺～在监管方面上存在严重疏忽～在工作上怠慢。

总而言之～我工作管理监督失职的原因种种～然我的工作管理监督失职已是不争事实～我并不想说说出种种缘由来掩盖我的错误。此次我这般工作管理监督失职～归根结底是我主观方面犯下的严重错误。

范文三：实名制工作

伊宁市技工学校

伊宁市第一职业高级中学

伊宁市职业技术教育中心 信息 第 期

2015年 月 日 实名制工作录制

为加强义务教育学生营养改善计划的有效监管,防止出现冒领丶套取国家 补助资金的行为, 教育局通知对学生学籍实行实名制录制, 对学生实行电子身份 管理, 我校接到通知后, 教务处主任徐雯于 2015年 9月 18号在二楼会议厅召开 紧急班主任会议,强调并说明实名制录制的相关事宜。

在会议中, 徐主任强调, 此次学生的实名制是每一名学生有全国唯一的编码, 终身使用。 本着对学生负责的态度, 要求班主任认真负责、 落实每一名学生的基 本信息。 同时, 安排陈雯老师对班主任上交的信息严把最后一道关, 准确无误后 录入系统,最后上报至教育局。

这次学生实名制管理在我校落实, 对学生的学籍数据实现了动态监管, 与其

他教育阶段的学籍系统实现数据对接,解决了跨学段重复注册学籍的问题。 签发:核稿:拟稿 :

范文四：电信实名制责任书

篇一:中国电信社会渠道实名制规范承诺书

中国电信社会渠道实名制规范承诺书

根据工信和信息化部《电话用户真实身份信息登记规定》(2013年9月1日起实施)规定，为规范社会渠道所涉及电话用户真实身份(简称“实名制”)信息登记活动，特提出如下要点。

一、 本规范适用于针对全国范围内与中国电信各级公司签订电信业务代理协议、在授权范围内代表中国电信从事各项电信业务销售和服务的各级代理商、合作伙伴(统称“代理商”)。

二、 用户(除特别说明外，指个人用户和单位用户)办理以下任一项业务(统称“入网业务”)时，代理商均应当按照国家规定和本规范要求等级用户真实身份信息:

(一)固定电话(含宽带，以下同)装机、移机、过户;

(二)移动电话(含无线上网卡、以下同)开户、过户业务;

三、 实名制审查工作要求

3.1个人用户自行办理入网业务时，代理商应当要求用户

1

出示下列有效证件之一:

(一)居民身份证、临时居民身份证或者户口簿;

(二)中国人民解放军军人身份证件、中国人民武装警察身份证件;

(三)港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证或者其他有效旅行证件;

(四)外国公民护照;

(五)法律、行政法规和国家规定的其他有效身份证件。

3.2单位用户由本单位员工作为经办人办理入网业务时，代理商应当要求用户出示下列有效证件之一:

(一)组织机构代码证;

(二)营业执照;

(三)事业单位法人证书或者社会团体法人登记证书;

(四)法律、行政法规和国家规定的其他有效证件或者证明文件。

单位用户办理入网业务的，还应当出示经办人的有效证件和单位的授权书。

3.3用户委托他人办理入网业务的，除用户的有效证件外，代理商还应当要求委托人出示委托的有效证件(受托人应为个人，其身份证件应遵守第3.1条要求)，

并提供用户和受托人的真实身份信息。

3.4用户拒绝出示有效证件，拒绝提供其证件上所记载的

2

身份信息，冒用他人的证件，或者使用伪造、变造的证件的，代理商不得为其办理入网业务。

3.5代理商查看用户、受托人证件原件的同时，应当在业务受理系统中如实登记证件类别以及证件上所记载的姓名(名称)、号码、住址信息，复印证件的应在复印件上注明代理商的名称、复印目的和日期并妥善留存，留存期限为向用户提供电信服务期间及终止服务后两年内。

3.6代理商对在提供服务过程中登记的用户信息、留存的用户资料负有完全的保密义务，不得泄露、篡改

或者损毁，不得出售或者非法向他人提供，不得用于提供电信服务之外的任何其他目的。

四、其他

4.1本规范自2013年9月1日起生效。

4.2本规范自生效之日起自动成为代理商与中国电信各级公司之间电信业务代理协议的附件，与电信业务代理协议具有同等法律效力。

4.3本规范自生效之日起自动替代电信业务代理协议及其他文件(包括但不限于中国电信已有业务管理规范文件)关于实名制工作的要求，代理商应当按照本规范要点开展电信业务实名制工作，接受贵公司的监督与管理。

承诺人

公章

3

日期:

篇二:中国电信安全责任书

中国电信IDC业务用户责任书

中国电信IDC用户必须认真遵守本责任书的各项规定。

一、用户接入电信公网，应遵守国家的有关法律、法规和行政规章制度。

二、不得利用电信公网从事危害国家安全、泄露国家机密等犯罪活动，不得利用电信公网查阅、复制和传播危害国家安全、妨碍社会治安和淫秽黄色的信息，不得从事危害他人信息系统和网络安全、侵犯他人权益的活动，不得利用电信公网发布恶意的、向他人挑衅的信息，若发现此类信息，需立即向中国电信的有关部门报告，并且一切后果主要由用户自行负责。

三、建立有可行的安全保密制度和技术保证措施，接受电信部门的管理和监控，电信部门有权对用户在省IDC中心的对外公开信息内容进行浏览检查，并要求用户就不适宜的信息内容进行修改和删除。

四、用户的主机设备应该符合电信公用通信网络的各项技术接口指标和终端通信的技术标准，电气特性和通信方式等，不得影响电信公网的安全，当网络出现异常情况下，应该积极配合中国电信解决。

五、如果用户出现危害电信公网的正常运作，或违反国家

4

信息管理有关规定的情况，中国电信有权在通知用户之后。暂停对该用户提供相应的IDC业务。

六、IDC用户有责任向自己的用户和职工宣传国家的有关法律、法规和中国电信的有关规定，有责任教育、监督本单位职工严格遵守上述条款。

七、对违反上述条款的用户，有关政府部门将追究其行政或刑事法律责任，中国电信对情节严惩者将终止IDC业务协议，并追究其违约赔偿责任。

八、根据中国电信集团公司的规定，不同安全级别的主机应分布在不同的网段，禁止主机托管业务，虚拟主机业务与其它业务放在同一网段，用户需接受中国电信的这一规定。

九、本责任书构成用户与中国电信所定协议的不可分割之组成部分，具有同等法律效力。

我作为中国电信IDC业务的用户，已认真阅读了责任书的全部内容，并同意遵守其所有规定

用户法定代理人签字:

单位盖章:

日期:

篇三:授权委托书(电信实名登记)

授权委托书

兹张三(身份证号:*********)代表本委托人 李四(身份证号:************)全权办理手机号码******及固话号

5

码:实名登记为给有效期限:至*年*月 * 日

委托人:

受托人:

日期

6

范文五：名存实亡的实名制

“名存实亡”的实名制？

买自行车实名、买火车票实名、买避孕药实名、相亲也实名??近年来，越来越多的实名制来到我们的生活中。火车票的实名有效遏制了黄牛党贩票，算是诸多实名制政策中令人满意的一个，纵观各种实名制政策的实施，结果并不尽如人意。记者调查发现，部分实名制政策已名存实亡。

自行车实名制

初衷便于被盗后归还失主

2007年9月，商务部、公安部、工商总局和质检总局共同发布《关于规范自行车购销管理的通知》，规定从当年12月1日开始，凡新出厂的自行车售卖实行“实名制”。

所有自行车、电动自行车在出厂前刻制独一无二的15位编码，作为自行车专属的“身份证”，顾客购买自行车时需提供身份证，由商家对自行车与顾客的身份证号进行登记“绑定”，以方便自行车被盗后查询及归还失主。

探访

昔日政策今鲜有人知

记者走访了本市多处自行车销售点，几乎所有购买或准备购买自行车的市民都不知道在北京购销自行车需要实名制。

马甸桥一处自行车店面内，售货员在得到顾客购买意向后直接开票，并未进行身份证登记。当记者询问是否需要按规定登记身份信息时，这位售货员表示“不需要”。

不仅品牌自行车专营店如此，本市一些售卖自行车的超市或是销售旧自行车的二手市场，顾客购买自行车也不需要进行任何登记，一些小厂家生产的自行车车架上甚至找不到刻制的15位编码。

当记者询问丰台区杜家坎一处售卖二手自行车摊位的货源、是否需要登记身份证等问题时，摊主立即警惕起来，“都是别人家淘汰的旧车，爱要就要不要赶紧走”。 说法

按编码寻丢车不现实

“出发点应该是好的，但自行车跟凭身份证登记住宿不一样，日子一长，谁去大街上挨个查自行车是不是本人在骑啊，就算丢了，谁去挨家挨户找印着你15位编码的自行车？根本不现实。”从事自行车专卖店销售7年的马先生说。

马先生告诉记者，政策刚出台时他还耐心地跟顾客讲解，有些顾客理解，有些觉得麻烦就不买了，久而久之，自行车实名制的一纸文件也形同虚设。

根据不完全统计，全国自行车保有量超过4.7亿辆，相当于全国三个人中就有一辆自行车，逐一查验是否为本人自行车的执行成本无疑是天价。

手机卡实名制

初衷

对犯罪分子有效监控

为了对犯罪分子进行有效追踪和监控，改善垃圾、诈骗短信满天飞的状况，2010年9月1日，按照工信部要求，曾被业界呼吁多年的手机卡实名制正式启动，消费者购买手机卡必须提供真实身份证件。同时，运营商应在三年内完成对老用户的登记工作。如今，该政策实施一年多，执行情况如何？

探访

不做登记可轻易购卡

记者走访市内多家运营商营业厅发现，购买手机卡均需要实名登记，办理业务须复印身份证。三元桥移动营业厅工作人员表示，营业厅内办理手机卡必须实名，但在代理商处、报刊亭或者路边摊售卖的手机卡都可以不实名。

朝阳区左家庄一家报亭摊主说，他卖的手机卡都是在营业厅内直接拿货，拿货时已经用身份证登记，无需购买者再费周折。东城区交道口附近多个手机卡代理商均表示，从未办理过实名制手机卡，“办理实名卡成本高，很多用户也不放心把个人信息给代理商，硬要求实名就会流失客户。”一位代理商称，实名制实施初期，他们曾帮着运营商填写假的个人身份信息，但很快连造假都不必了。

中国移动10086客服表示，实名制和不实名手机卡的唯一区别是，实名制手机卡可积分换礼品，使用方面无差别。

说法

上面不管下面怕麻烦

中国通信业知名观察家、飞象网CEO项立刚称，目前，手机实名制名存实亡主要有两个原因，一是监管部门没有强硬的执行方法；二是运营商在实名制中短期得不到任何好处，反而徒增麻烦，实名制需要花费更多人力物力成本，不满实名制的客户可能因此而流失。他认为，加大对运营商的管理是维持实名制的直接手段。

北京邮电大学教授阚凯力认为，预付费的手机卡很难实名制，“用户先付钱，只要用户交钱，运营商没理由不开户。”他表示，目前我国保护个人隐私的法律不健全，运营商内部员工出售用户信息的事屡见不鲜，再加上身份证造假等因素，手机实名制彻底贯彻还不具现实条件。 专家观点

北京大学社会学系教授夏学銮

保护隐私是实名制前提

夏学銮认为，实名制首先是人们进行社会交往、沟通、互动的一种前提和基础，人们相互之间沟通，首先要确定对方的身份和社会角色；第二，实名制也是社会交易的前提，比如购买火车票、买房、买车的交易行为，实名是对违规人员的一种约束。

他说，有人认为，实名制会限制人的自由侵犯个人隐私，如果个人隐私和自由，危害社会公共安全，那么就需要牺牲部分个人利益。比如，在某些特殊时期，政府要求购买菜刀实名制。 目前，之所以很多实名制难以推行，主因是中间有利益集团存在，比如说手机卡的运营商、火车票贩子。另外，个人信息泄露也导致公众对实名制产生担忧。尽快出台隐私保护法是实名制实施的基础和前提。

中国人民大学社会学系教授周孝正

公款消费应推行实名制

周孝正认为，实名制作为一种行政管理手段，应该在涉及公共权力和公共利益的领域推行，比如说公款消费、公职人员财产公示、人大代表实名发言等等。

“公众人物无隐私就是这样的道理，因他们的行为涉及公众利益，要接受公众的监督。”他认为，涉及个人隐私的领域，最好不要实行实名制，且容易造成个人信息泄露。

周孝正认为，目前之所以很多实名制难以得到有效贯彻，根本原因可能是，很多问题是实名制无法解决的，问题的症结不在于此。比如自行车、手机卡实名制，无法从根本上遏制自行车偷盗和垃圾短信风的问题。

中国社会科学院社会政策研究中心研究员唐钧

建议出台实名制相关法规

唐钧表示，实名制本身是个工具，涉及公共安全和个人信用时可以用实名制。无论是公安机关破案，还是其他问题，如果可以用其他方法保护公共利益或商业利益，尽量不要用实名制解决。如果大量个人信息被掌握在运营商、代理商甚至是小商贩手中，其后果难以想象。

目前，实名制得不到落实，跟个人信息保护不力有关。建议人大或有关部门尽快出台相关法规，具体哪些领域可实名，遵循哪些原则和程序，应该有法律专家讨论制定。在隐 私权法没出台之前，应该提前制定条例，待大法出来后可以并在体系中。

实名制盘点

刀具：2010年3月，世博会期间，上海市要求菜刀、大型水果刀等其他危险性刀具，要凭身份证件购买。2010年8月，广州亚运会期间，也要求菜刀、大型水果刀实名制购买。今年1月，北京警方回应“菜刀实名制”称，仅管制性刀具需实名。

避孕药：去年12月，福州市食品药品质量监督局发布通知，为打击“非医学需要的胎儿性别鉴定、非医学需要的人工终止妊娠”，要求药品零售企业销售紧急避孕药时要检查登记购药者的身份证。今年2月4日，福建省药监局办公室相关人士回应说，该文件已被废止。 相亲网：去年5月，首家实名制相亲网站开通，认证会员不仅必须通过公安身份核查系统严格核实身份信息，个人形象照也必须由认证中心和本人视频连线面对面确认。

商业预付卡：去年5月23日，国办转发七部委联合制定的《关于规范商业预付卡管理的意见》，对于购买记名商业预付卡和一次性购买1万元以上不记名商业预付卡的单位或个人，由发卡人进行实名登记。但是，不少购卡人采用化整为零的方式，避开实名制约束。

快递：去年8月，杭州一快递公司内邮包爆炸，为此快递实名制被提上日程。去年以来，我国部分地区开始试行快递实名制，寄快件需要寄件人出示身份证、登记个人信息。近日，国家邮政局表示，目前寄递实名制试点工作依旧是在部分地区进行，没有立即在全国或某几个省全面实行的计划。

火车票：2010年春运，广铁集团、成铁春运试行火车票实名制，即乘客在购买火车票和乘坐火车时，需要登记、核查个人的真实姓名和身份。去年6月1日，动车组开始实行。今年元旦起，全国所有旅客列车实行车票实名制。5月10日起，实名制火车票如果丢失可以挂失补办。

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