可以按如下框架来组织完成安全生产的会议记录：

1、会议主题；

2、会议的时间，地点，参加人员，会议主持人；

3、安全生产会议的主要内容，以采厂场为例，一般又可分为以下几点：

1）采石场现在的安全生产状况评价；

2）采石场现有哪些安全生产隐患，员工的安全生产意识如何，有无不安全行为；

3）提出整改措施并确定责任人和完成期限。

4）其他一些细节问题。

安全生产年度培训计划

其实你只要把培训的目的与目标、培训的基本思路和要求先写出来，然后，再制定一个培训计划表附在后面就算大功告成。

培训计划表里包括：培训对象、培训内容、培训目的、培训方式、培训时间、主培人员（即：培训的主讲人）一些表框 ，有必要时再添加一个备注表框。

安全生产教育培训计划

加强安全生产宣传教育和培训，强化全民安全意识，提高劳动者安全生产技术素质，是落实“三个代表”重要思想的根本要求，今年是国务院确定的“安全生产年”，又将迎来建国60周年纪念活动，组织开展好全年安全宣教培训工作，对保证全区安全生产工作立足防范，强化监督有着重大意义。

按照《安全培训管理办法》（国家总局第20号令）规定，依据国家安监总局安全生产培训“十一五”规划要求，结合我区安全生产工作的总体部署，特制定2009年全区安全生产教育培训工作计划。

一、工作目标 2009年全区安全生产宣

怎样写安全生产培训计划？

展开全部 安全生产培训计划一、其他从业人员安全培训1、培训项目名称：从业人员安全培训；2、培训目的：丰富员工安全生产知识，提高员工安全意识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力；3、培训内容：安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产操作规程；消防知识、职业病防护、事故应急知识和工业卫生及其他安全生产基本常识；安全生产法律法规及典型事故案例；4、培训日期：XX年X月—X月；5、培训课时：XX课时6、培训方式：集中授课；7、培训人员范围：其他从业人员（全员-专职安全生产管理人员）；8、培训地点：培训中心；9、培训教师：XX（注册安全工程师）、XX（注册安全工程师）；10、组织部门：劳动人事科；11、协作部门：安全技术科；12、考核方式：书面闭卷参考出勤率；二、中层干部安全培训1、培训项目名称：中层干部安全培训；2、培训目的：加强安全生产管理，提高整体安全管理水平；3、培训内容：安全生产法律法规及典型事故案例；4、培训日期：xx年x月至x月；5、培训课时：xx课时6、培训方式：集中观看光盘；7、培训人员范围：公司中层干部；8、培训地点：培训中心；9、培训教师：XX（注册安全工程师）、XX（注册安全工程师）；10、组织部门：劳动人事科；11、协作部门：安全技术科；12、考核方式：出勤率；三、特种作业人员培训1、培训项目名称：特种作业人员培训；2、培训目的：提高特种作业人员安全操作能力，保证特种作业安全；3、培训内容：特种作业专业知识，及安全操作知识；4、培训日期：xx年x月至x月；5、培训课时：xx课时6、培训方式：出外培训；7、培训人员范围：起重工、电工；8、培训地点：AQ中心；9、培训教师：AQ中心教师；10、组织部门：政府专业职能部门；11、协作部门：安全技术科；12、考核方式：书面闭卷；四、专职安全管理人员培训1、培训项目名称：专职安全管理人员培训；2、培训目的：提高安全管理人员安全意识和安全管理能力；3、培训内容：安全生产相关法律法规及专业知识；4、培训日期：xx年x月；5、培训课时：xx课时6、培训方式：出外培训；7、培训人员范围：公司专职安全管理人员；8、培训地点：AK培训咨询有限公司；9、培训教师：AK安科培训咨询有限公司教师；10、组织部门：AK安全生产监督管理局；11、协作部门：安全技术科；12、考核方式：书面闭卷；...

急求一份采石场的《安全生产责任制度》

一是落实责任，加强管理。

督促采石场进一步健全和完善各项安全生产规章制度和操作规程，认真落实安全生产责任制，彻底杜绝“三违”现象发生。

重点加强对露天开采边坡、机电设备设施、个人防护用品配备的检查和管理，严格爆破施工作业现场管理，认真执行爆破施工作业规程、爆破警戒制度和“一炮三检”制度。

二是认真搞好安全生产检查。

对辖区内的采石场进行全面的检查整顿，重点加强对复工生产和已取缔采石场的监督管理。

认真落实好检查的重点和内容，加大对采石场事故隐患的排查和监控力度，对证照不全、非法开采的采石场，坚决依法取缔；对证照齐备但不具备安全生产条件的，停产整顿；对已取缔又私自恢复生产的，依法严肃查处。

三是加强安全教育，提高安全素质。

各采石企业要切实加强对职工的安全培训，使其熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程；特种作业人员必须经专门的安全技能培训，取得操作资格证书后，方可上岗作业；“三秋”期间停工的采石场，恢复生产前都要进行不少于2天的全员安全教育培训，凡未经复工前培训的，不得恢复生产。

四是加大责任追究力度。

因采石场安全生产规章制度不健全、安全生产责任制不落实、从业人员安全培训教育不到位及不具备基本安全生产条件发生事故的，严肃追究有关责任人的法律责任；采石场非法开采的，一经发现，严肃处理，情节严重的追究有关领导和责任人的法律责任

安全教育培训内容和安全教育培训计划

展开全部 ㈠安全培训教育计划 安全生产教育，是经济发展的一个重要条件，是企业现代化管理的重要内容之一，生产经营单位的安全生产教育工作是贯彻单位的方针，目标，实现安全生产、文明生产，提高员工安全意识和安全素质，防止不安全行为，减少人为失误的重要途径。

安全生产教育制度作为加强安全生产管理，进行事故预防的重要而且有效的手段，其重要性首先在于提高本单位管理者及员工做好安全生产管理工作的责任感和自觉性，帮助其正确认识和学习职业安全健康法律、法规，基本知识；其次是能够普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能，懂得自己在安全生产中的地位和作用。

随着现代科学技术的不断发展，新技术、新材料、新工艺广泛应用，特别是随着我国政治经济体制改革的逐步深入，新的劳动组织形式不断出现，给社会带来了知识结构、技术结构、管理结构等方面的深刻变化，对安全劳动教育体系和培训也提出了新的要求，重视和加强安全劳动保护教育有着十分深远的意义，随着社会在不断前进，企业在发展，安全生产管理更要上一层台阶。

下面就我单位实际情况制定具体培训计划： 1、各科室管理人员的培训 ⑴各科室全体管理人员（包括企业主要负责人）每月要进行两次集中学习、考试一次。

⑵学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。

⑶学习的内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。

⑷安全生产管理的的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理知识。

⑸国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。

⑹工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术以及急救处理措施。

2、施工项目部培训： ⑴施工项目部全体人员，每月集中培训一次，每季度考核一次，由公司安全质检科负责。

⑵培训内容：有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策。

⑶对新知识、新技术、新本领，安全生产管理经验。

⑷掌握施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。

3、新工人培训： ⑴公司对新工人进厂进行三级培训制度，培训内容主要是安全生产基本知识，本单位安全生产规章制度劳动纪律。

⑵项目部培训施工现场安全生产状况和规章制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。

⑶班组培训岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳动保护（用具）的正确使用方法。

4、施工班组培训： ⑴施工班组全体职工的培训，由各项目部负责，每周不少于2小时。

⑵利用进场性安全生产培训教育形式，每天的班前班后会上说明安全注意事项，劳动纪律，各种机械设备操作规程，当日工作现场危险部位，检查各工种佩戴安全劳动保护情况。

5、公司全体职工考核办法： 公司的全体管理人员每月进行一次考试，内容包括国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及本行业的规章、规程、规范标准，安全生产管理知识，安全生产技术，劳动卫生知识等。

6、特殊职工考核办法： 按特种工人工种分类，每一季度考试一次；内容包括安全施工的基本知识，本工种安全操作规程，机械设备使用安全制度。

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小型露天采石场安全标准化管理需要什么资料

小型露天采石场安全标准化管理需要的资料4.1负责人与责任1.企业主要负责人的安全承诺书2.开展安全标准化工作的文件3.从业人员学习、参与安全标准化活动的记录4.企业安全生产方针目标的文件5.企业各机构、部门、人员的职责文件6.根据安全责任考核制度，定期考核的有关考核记录7.安全费用的提取和使用 情况的有关记录、台账8.人员工伤保险记录4.2 风险管理1.安全评价报告2.风险评价程序文件及记录3.主要危险、有害因素档案4.重大安全隐患治理方案5.重大危险源档案，并有定期检测、评估记录6.重大危险源应急预案4.3法律法规与安全管理制度1.安全生产规章制度（1）安全生产责任制度；（2）安全培训教育制度；（3）安全检查和隐患整改管理制度；（4）安全检维修管理制度； （5）安全作业管理制度；（如：动火，高处作业，吊装等）（6）危险化学品安全管理制度；（7）设备设施安全管理制度； （8）安全投入保障制度；（9）劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度；（10）事故管理制度；（11）职业卫生管理制度；（12）仓库、罐区安全管理制度；（13）安全生产会议管理制度；（14）安全生产奖惩管理制度；（15）防火、防爆、防尘、防毒管理制度；（16）消防管理制度；（17）新建、改建、扩建工程“三同时”制度；（18）特种作业人员管理制度；（19）相关方安全管理制度；（20）危险化学品事故应急救援预案。

2.法律法规、标准清单3.企业与上级部门、企业内部各职能部门、各级人员签定的安全目标责任书4.岗位安全操作规程 4.4 安全培训教育2.管理人员、特种从业人员、其他从业人员的培训记录或安全资格证，新从业人员的三级教育卡3.班组日常安全教育、活动计划和记录4.安全培训教育计划，所有从业人员的安全培训教育档案，安全培训教育记录，培训总结4.5 设备设施1.项目安全评价及相关审批资料、检查记录2.建设项目各阶段资料及审查报告3.生产、存储设备设施台帐、记录档案4.特种设备、安全防护设施定期检测、检查和维护保养记录5.设备设施停工检维修方案、记录档案6.日常性检维修作业任务书7.安全废弃和处置管理制度4.6 作业安全1.作业许可证管理制度2.作业许可证及记录3.承包商提供国家规定的相关资质复印件，作业人员证件复印件4.与承包商签订的安全承诺书或安全协议书5.供应商提供的危险化学品安全生产许可证、危险化学品包装物、容器定点生产企业证书等有关资质证书复印件6.承运单位提供的相关部门认定的资质证书复印件，有关运输人员的上岗资格证7.变更管理制度，《变更申请表》和《变更验收表》的台帐8.执行“操作工的六严格”规定的运行记录4.7 产品安全与危害告知1.所有可能接触和产生的危险化学品（包括产品、原料和中间体）的普查、分类档案2.危险化学品的安全技术说明书和安全标签3.应急咨询电话号码或者委托代理协议4.8 职业危害1.有毒有害作业场所的定期检查和记录2.职业卫生档案（含职业病危害因素检测）3.职业安全卫生防护设施及个体防护用品管理台帐4.健康监护档案4.9 事故与应急1.事故调查报告、处理台帐2.根据风险评价结果，针对潜在的事件和突发事故编制的事故应急救援预案3.应急救援预案定期演练报告及过程记录4.10 检查与绩效考核1.各种检查形式的《安全检查表》2.综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查的记录和台帐3.安全隐患清单（包括原因分析和整改措施内容）及整改情况档案4.每年一次的自评报告5.绩效考核制度文本，定期考核记录需准备的制度、台帐（档案）、记录、清单：制度（25）:1.安全责任考核制度2.安全废弃和处置管理制度3.作业许可证管理制度4.变更管理制度5.绩效考核制度6.安全生产规章制度（1）安全生产责任制度；（2）安全培训教育制度；（3）安全检查和隐患整改管理制度；（4）安全检维修管理制度； （5）安全作业管理制度；（如：动火，高处作业，吊装等）（6）危险化学品安全管理制度；（7）设备设施安全管理制度； （8）安全投入保障制度；（9）劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度；（10）事故管理制度；（11）职业卫生管理制度；（12）仓库、罐区安全管理制度；（13）安全生产会议管理制度；（14）安全生产奖惩管理制度；（15）防火、防爆、防尘、防毒管理制度；（16）消防管理制度；（17）新建、改建、扩建工程“三同时”制度；（18）特种作业人员管理制度；（19）相关方安全管理制度；（20）危险化学品事故应急救援预案。

台帐（档案）（18）：安全费用台帐主要危险、有害因素档案重大隐患项目档案重大危险源档案所有从业人员的安全培训教育档案生产设备设施台帐生产设施技术档案特种设备台帐和档案存储设备设施台帐检维修档案变更管理的台帐危险化学品档案职业卫生档案（含职业病危害因素检测）职业安全卫生防护设施及个体防护用品管理台帐健康监护档案事故台帐综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查的台帐安全隐患整改情况档案记录（10）：从业人员学习、参与安全标准化活动的记录所有从业人员培训教育记录班组安全活动记录所有安全培训教育记录作业许可证审批记录执行...

急需安全教育培训计划范本 有得喷油请帮帮忙！谢谢！

编号：企业职工安全教育培训档案姓名 单位 年 月 日河北省安全生产监督管理局概 况 姓名 性别 年龄 文化程度 照 片参加工作时间 年 月 日 调入时间 年 月 日 工种级别 原工种级别 从事本工种工作时间 工作单位： 车 间 班 组年 月 日调转 车间 班 组 三级安全培训教育一、 厂（矿）级安全教育教育内容：本单位安全生产情况及安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例等。

教育时间 教育成绩 教育人 受教育人（签名） 二、车间（工段、区、队）级安全教育教育内容：工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关事故案例等。

分配车间（工段、区、队）日期 教育时间 考 试 成 绩 教 育 人 受教育人（签名） 三、班组级岗位安全教育教育内容：岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；有关事故案例；其他需要培训的内容等。

分配班组日期 教育时间 考试成绩 教 育 人 受教育人（签名） 包教师傅 独立操作前考试成绩 职工安全教育培训记录卡 序号 培训时间 培 训 内 容 考核情况 本人签字职工安全教育培训记录卡 序号 培训时间 培 训 内 容 考核情况 本人签字厂（矿）内工作调动培训登记表 调动时间 调入单位 教 育 内 容 讲课时间 考试成绩 负责人签字工 伤 事 故 登 记 日期 伤害部位 事故类别 事 故 原 因 歇工天数 负责人（章）安 全 惩 处 情 况 序号 年月日 违犯安全技术操作规程及造成事故和损失 受何处分 负责人签字安 全 奖 励 情 况 序号 年月日 安全生产活动事迹 受何种奖励 负责人签字职工身体检查（状况） 日 期 检查部位 诊 断 结 果 诊断单位 负责人（章）离厂（矿）、退职、退休记事表 年 月 日 年 龄 离厂（矿）、退职、退休离 厂 退 职 退 休 退职 退休 单 位 原 因在厂（矿）期间工伤诊断记事 在厂（矿）期间急、慢性中毒诊断记事 离厂（矿）、退职、退休时的鉴定及处理意见

小型采石场安全生产目标实施情况考核与调整

2009年度职业健康与安全工作计划一、2009年度职业健康与安全工作目标（一）事故控制目标1、1000元以上经济损失事故（火灾、电气、设备等事故）为0;2、人身伤害事故：(1)轻伤事故（损失工作日1日以上105日以下）≤5起；(2)重伤（损失工作日105日以上）及以上人身伤害事故为0;3、餐厅就餐引起的食物中毒事故为0;4、盗窃、治安案件（指外来人员入厂盗窃、扰乱生产经营秩序、打架斗殴等案件）及时处理、结案或有效控制事态扩大；5、计算机网络安全事故（指由于感染计算机病毒、蠕虫和木马程序造成公司网络大范围瘫痪，发生网络端口扫描、拒绝服务、攻击和网页篡改等行为并影响公司业务的正常运行。

）为0。

（二）管理目标1、重要客户审核：职业健康与安全体系无重大不合格，一般不合格按期整改率100%;2、新入职一线员工三级安全教育合格率100%;3、安全培训计划完成率≥80%。

二、管理措施（一）大力强化安全培训教育工作1、制造加工现场一线员工必须全部经过三级安全教育，考试合格后方可允许上岗。

特殊/特种作业人员必须经过专门培训，考试合格，持有操作证后方可允许进入现场工作。

2、开展安全专业培训7期次，培训人员300人次以上；具体见《2009年度安全培训计划》；3、各部门尤其是生产加工现场利用班前/后会等形式，开展定期的岗位安全教育工作。

4、完成全员参与的消防演习至少一次，并涵盖白/夜班、生产现场和宿舍区员工；（二）做好安全基础工作1、各专业检查组按照规定的频次和方式进行检查、整改验证；2、每两月进行一次安全工作例会，每月编印一期安全简报，强化对安全工作的宣传；3、健全安全事故等统计台帐。

4、按照公司规定，对安全工作先进部门、人员进行表彰奖励。

（三）抓好员工健康和安全工作的薄弱环节。

1、完成公司医务室（门诊）的建设并投入使用，2、做好安全评价、作业现场危害申报和员工健康体检工作；三、具体工作内容及进度安排详见《2009年度职业健康与安全工作安排》。

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