专注评论二十年
通报
兹有xx部门xxx未能在规定时间内提交团队信息反馈表，为严肃纪律，以儆效尤，经公司研究决定，给予通报批评处罚。
希望公司所有员工以此为戒，遵守公司规定，端正工作态度，若再发现类似事情，公司将给予xx处理。
特此通报。
送xxx部
抄送xxx部
xxx有限公司
x年x月x日
通报批评范文
展开全部 各班组： 2012年4月8日零点班，车间值班领导至****岗位检查时，发现******缺少润滑油，对该岗位巡检工进行了处罚。
事情经过：2012年4月8日零点班，车间值班领导至******岗位检查时，发现******缺少润滑油，值班领导随即调查，了解到员工*****未及时向该设备加油。
处理结果：*******岗位工***缺乏工作责任心，巡检力度差，致使设备使用寿命缩短，严重违反公司《设备的使用与维护保养制度》、《设备巡检制度》以及《车间管理制度》的规定。
经车间决定，对员工******处以100元的罚款，并交由其班长进行教育、培训。
再防措施：各员工必须加强设备巡检力度，不断认真学习各岗位操作规程，依据设备特点，精心使用、维护和保养各设备，确保延长各设备的使用寿命。
车间加强现场检查与处罚力度，对不正确维护保养设备的职工进行严重处理。
以上事件车间所有职工务必引以为戒，坚决杜绝此类事件的发生！...
求通报批评的例文,和格式
不需要.例文：批评性通报国务院办公厅关于**省**市**县擅自停课组织中小学生参加迎送活动的通报1999年12月5日，**省**市**县举行**高速公路在本县通车仪式，**县主要领导擅自决定，让本县部分中、小学校停课参加通车仪式，近千名中小学生在风雪天等候长达二小时，致使部分中小学生生病，学生家长和群众极为愤慨，致信中央要求坚决制止此类现象。
中小学校依照国家规定建立有严格的教育教学秩序，这是教育教学质量的保证，任何单位和个人都不能随意破坏。
现在一些地方的个别领导利用自己的权力，动辄调用中小学生为各种会议、考察、参观、访问甚至商业性典礼搞迎送或礼仪活动，有些地方还因此发生了严重的安全事故，造成极恶劣的社会影响。
**县发生的问题，已不只是一般的形式主义，而是官僚主义，严重脱离群众，此类不良风气必须坚决予以制止。
各地区、各部门以及各级领导干部，要高度重视这一问题并从中吸取深刻的教训，切实增强群众观念，杜绝此类事件再度发生。
中小学生是祖国的未来，他们的学习和活动安排，要有利他们的学习和身心健康。
今后各地区、各部门都必须严格执行国家的有关法规和规定，不得擅自停课或随意组织中小学生参加各种迎送或“礼仪”活动，如确有必要组织的，须报经省级教育行政部门批准。
国务院办公厅（盖章）
求员工通报批评范文
展开全部 关于处理周末报餐行为的通报兹有生产部**车间针修员工 ***、*** 自公司提供周日用餐福利以来，经核查在**年**月**号和**月**号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。
希望公司全体人员以此为戒！在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理！ 特此通报！****文化产业有限公司 生产部 2011年4月19日...
通报批评范文,谁能帮我改改啊,谢谢啦, 领导卡死我了,跪谢了,...
1、标题错了，《关于给予张三等4名员工处罚的通知》。
PS：张三，就是最严重的那个。
2、首段交代事情情况即可，简单列举4人各自犯了什么错即可。
不需要那么啰嗦。
通知，不是通讯稿。
3、处罚的段落言简意赅，一人一段，避免语病，你再检查检查。
4、最后两段重复性太强，压缩一下，三句话搞定。
5、落款，缺下发部门（或公司，看你盖什么章）。
部门下面才是日期。
通报批评怎么写
通报批评范文 某，男，某年月出生，现为我院后勤玻璃室工人。
某同志长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。
尤其是在最近学院考虑到某同志承担的工作量极少，决定自5月16日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排（15日下午学院主管负责人找他谈话），但16日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律。
学院主管负责人发现某同志在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，某同志当时也再一次答应服从安排；而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。
5月17日上午下班时，他无打考勤卡（早退）；17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门（17日下午还开着收音机）。
更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日将上午11:42涂改为7:40;5月16日上午10:15，涂改为7:15;5月20日下午将14:13打到上午记时位置，然后涂改为7:13时。
通报批评范文 为加强职业道德建设，严肃劳动纪律，对某同志不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院[2006]018号文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神，学院决定给予某同志通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。
希望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为学院的发展做出新贡献。
办公室
通报性批评怎么写
.标题。
通报的标题通常由发文机关、事由和文种三个要素构成，有时可省略发文机关和事由，只写“通报”二字。
但比较重要的通报则不能省略。
通报的签署和时间也可以在标题下方，这样则不再落款；通报也可以有抬头、落款，时间则写在发文机关下面。
2.正文。
(1)表彰通报正文的一般写法。
1）叙述先进事迹，包括时间、地点、人物、事迹、怎么做、结果；2）对上述事件进行分析、评议，指出其典型意义，或概括其主要经验。
语言要简明概括；3）提出表彰或发出号召。
如果是转发式的表彰通报，正文部分先对下级机关所发的这个材料进行评价，加上批语，即对被表彰者进行评议等，再发出号召或提出要求。
(2)批评通报正文的一般写法。
1）通报原由，即将事故或错误事实的经过情况、时间、地点、事故、后果等交待清楚；2）对事故进行分析评议，重点分析事故发生的原因，指出事故的性质及其危害，并提出处分决定；3）写明防止此类事故的措施，要对症下药，提出告诫，或重申某一方面的纪律。
(3)情况通报的一般写法。
情况通报的正文，关键在于对情况的掌握要确实、全面、充分。
它的正文包括：1）叙述情况；2）分析情况，阐明意义；3）提出指导性意见。
要写,通报批评范文,要正式 些的
工厂发生安全事故，需要写一份通报批评，主要是把事故的经过、产生的后果和事故当事人的有关缺点和错误在一定范围内予以公布，希望当事人和广大职工吸取教训、引以为戒。
附范文于后：关于xxxx年xx月xx日安全事故，现将事故调查处理结果通报如下：1、 事故经过：xxxx年xx月xx日上午xx点到xx点，生产部检查员xxx在对入库钢管进行检查，对打包的钢管进行拆装，当用钢丝钳剪断捆绑物时，被散落的钢管砸伤脚部至左脚踝外伤。
2、 事故原因：(1) 安全意识薄弱；(2) 缺乏工作经验，工作过程中站立位置不对、工作方法不当，导致钢管滚落，砸伤左脚踝。
3、 事故性质：轻伤事故。
根据生产部提供的《安全、事故 报告书》调查核实，以及“安全奖”的定义范围，扣除事故员工xxx当月的安全奖。
这次事故虽然是轻伤，但充分暴露出我们的安全工作还存在不足。
安全生产任重道远，公司员工通过这次事故应认识到安全工作的重要性，吸取教训、引以为戒、举一反三，认真落实安全生产。
公司为职工提供安全的工作环境，符合安全的现行法规，期望员工也遵守安全规则，在工作或下班时，当发现有不安全隐患，职工有责任报告有关人员排除。
为公司的发展创造良好的安全环境，防止事故的发生。
xxxxxx有限公司xxxx年xx月xx日
通报的格式
通报（一）通报的写作格式通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神或者情况。
通报属下行公文。
通报由标题、文号、密级、主送单位、正文、发文机关和日期组成。
(1)标题 由发文机关、事由、文种或事由、文种构成。
标题有两种写法：一是公文式标题；二是新闻式双标题，多为正题加副题，也可是眉题加正题。
如果内容有所专指，要写明主送机关；普发性的通报则可不写主送机关，或在正文中、发至范围中注明。
(2)正文 包括原因、事项、处理意见、经验教训、要求及希望、号召等内容。
表彰性通报和批评性通报一般分为三部分：①主要事实 表彰性通报突出主要的先进事迹，批评性通报要抓住主要错误事实。
②分析指出事例的教育意义 表彰性通报，有在阐述先进事迹的基础上，提炼出主要经验、意义和值得学习与发扬的精神。
批评性通报要分析错误的性质、危害，产生的根源和责任，指出应吸取的主要教训等。
③提出要求 情况通报有两种形式：一种只对有关事实作客观叙述；另一种还对有关情况加以分析说明，有时还针对具体问题提出应采取何种对策的指导性意见。
(3)尾部 由落款、发文范围、抄送、附件等组成。
（二）通报的写作范例内江市人民政府关于表彰 实施科技兴市＂1+5＂工程先进单位的通报各县（市、区）人民政府，市政府各部门：1995年和1996年，我市各级各部门按照市委、市政府的安排部署，进一步加大了科技兴市＂1+5＂工程的实施力度，促进了科技与经济的结合，取得了显著的经济效益和社会效益。
两年中，全市共实施科技兴市＂1+5＂工程项目473项，累计实现产值59.67亿元，其中科技产业创产值13.66亿元，推广应用科技成果创产值46.01亿元，超额完成了省政府下达我市的目标任务。
为了推进科技兴市＂1+5＂工程向纵深发展，根据市政府《关于分解科技兴市＂1+5＂工程目标任务的通知》（内府发61号、84号）精神，市政府决定对实施科技兴市＂1+5＂工程成效显著、较显著和完成任务的县（市、区）及市级有关部门予以表彰，以资鼓励。
附：实施科技兴市＂1+5＂工程成效显著，较显著及完成任务的单位名单（略）。
内江市人民政府一九九七年五月三十日通报
通报批评 入不入档案
不会，最低标准是警告处分。
有警告处分记录的才会被计入档案。
通报批评不算的。
通常情况下，在高校里，大多数的轻微处分是不会被记入进档案的，但如果是一些比较严重的情况，比如留校察看或者劝退的话那肯定是要在学校有记录的， 在网上教务系统里可能也会有通报。
好在为了照顾学生就业，学校一般是不会放 到档案里的，但是这些资料都是有留底的，可以查到，出于所谓的问责制度。
只 要有一个地方留底能查到，教务方面就能防备今后万一出现什么不好的情况。
一般在校所受处分的限制作用仅限于在校，比如说延迟毕业。
学校给予相应 处分的目的也只是希望学生知道自身错误的严重性，并且主动加以改正，不会有 影响学生前途的恶意，所以，一般是不会将你的操行记录放进档案里的。
但也并非完全没有影响：例如当你更换工作时，某些单位可能会要求你提供在原 公司的操行记录，或主动致电该公司查询员工的品德情况，如果你操行记录不佳 或原工作单位反映不良，你的新工作岗位就有可能落了空。
由于高校的学生档案管理制度决定了校方对学生的档案内容有很宽广的 加塞权力，因此通报批评和记过都只是作为对学生违纪行为的一种处理方式， 其根本目的都在于治病救人，惩前毖后。
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