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源汇区文明委：
我公司对精神文明建设工作历来非常重视，开业以来，在上级文明委和具体领导和指导下，单位领导重视，充分认识到 “ 文明单位 ” 称号是社会主义物质文明、精神文明和政治文明建设综合性的最高的集体荣誉称号，创建 “ 文明单位 ” 是一项长期系统工程，需要加强领导、精心组织、科学规划、分工协作、分步实施，形成上下一致、齐心协力、争先创优、人人参与创建活动的良好氛围。在巩固县级文明单位称号的基础上，坚持 “ 两手抓，两手都要硬 ” 的方针，努力加强精神文明建设，积极开展社会主义精神文明单位创建活动，使全体员工精神面貌焕然一新，两个文明建设取得了显著成效。为了更好地为地方经济建设服好务，为实现区域性商贸物流中心作出贡献，增强单位的凝聚力，使文明单位创建活动再上一个新台阶。根据目前的创建基础和有关规定，我公司申请在 2005 年创建区文明单位，通过创建区文明单位的活动，将单位精神文明建设推向深入。
我们申请创建区文明单位的理由和基本条件如下：
1 、老庙银楼本着 “ 奉献社会、服务人民 ” 的宗旨，奉行 “ 以人为本、顾客永远是对的 ” 的管理思想，大力推行诚信经营，依靠 “ 贴近普通百姓、满足工薪消费 ” 的经营思想，并永远承诺 “ 永不售假 ” 、 “ 不满意就退货 ” 迅速赢得了顾客，占领了市场，壮大了自己，为繁荣市场，平抑物价，方便百姓，引导消费做出了贡献。
2 、老庙银楼在为漯河人民的生活带来便利的同时总公司也被授予了应得的荣誉。 1999 年总公司率先通过 ISO9002 国际质量认证。 2000 年总公司被世界黄金协会评为亚洲最佳黄金企业。我们总公司还荣获过“上海市文明单位”、“上海名牌产品”、“上海著名商标”、“中国驰名商标”、“中国销协诚信单位”、“上海市服务诚信先进单位”、“全国守合同重信用企业”、“上海市质量标兵企业”、“全国质量管理先进企业”等多项荣誉称号。
照着这个自己改去吧
文明单位申报材料和汇报材料有什么区别
展开全部 申报省级文明单位申报材料现将有关活动情况汇报如下： 一、健全机制，完善措施，加强了对文明创建工作的领导 几年来，局党组坚持两手抓，两手都要硬的方针，切实加强了对文明创建活动的组织领导： 一是坚持党政一把手为文明创建第一负责人的制度，把文明创建列入全局工作的重要议程。
几年来，局文明创建领导小组一直由局长亲自任组长，纪检组长任副组长，并配备了具体的办事机构和人员。
本着文明创建与财政工作“统一部署，统一检查，统一考核”的原则，领导小组坚持每季度研究调度一次工作。
二是健全了文明创建工作机制。
围绕全市的精神文明建设，将全市性的文明建设重大项目、重大活动所需资金列入市财政预算。
并根据争创工作的要求，加大了对城区面貌整治、环境大绿化、科技教育、文化体育设施等硬件项目建设的投入。
文明单位创建汇报
展开全部 文明单位创建汇报 几年来，在市委领导下，在市文明办和市直机关文明办的正确指导下，我局继2004年被市委、市政府命名为市级文明单位标兵的基础上，按照《黑龙江省文明单位建设条例》要求，继续深入细致、全面扎实地开展创建省级文明单位的各项工作。
我们认真贯彻“以人为本”原则和“精神文明重在建设”的指导方针，不断树立科学的发展观，以推出一流的规划作品、建设一流的干部队伍、达到一流的规划管理水平、创造一流的综合效益和整体效益为目标，努力实现规划工作由过去计划经济条件下的服务方式向适应市场经济条件下的服务方式转变；由相对粗放式管理向集约化管理方向转变；实施“科技兴规、服务兴局”的战略，全力推进“强素质、科学规划，严执法、优质服务”主题实践活动，不断拓宽新形势下为我市老工业基地振兴、招商引资、改善经济发展环境和社会主义新农村建设提供优质服务的领域，在创建中锤炼了队伍，凝聚了人心，塑造了形象，推动了规划事业的快发展、大发展，为我市建设“三个适宜”现代文明城市做出了积极贡献。
我局先后荣获全国建设系统精神文明建设先进单位、省建设系统“十佳”诚信机关、市直机关先进文明办等荣誉称号50余项。
现将我局创建工作的主要做法汇报如下： 一、精心组织，统筹规划，进一步增强新形势下的创建意识 城市规划工作肩负着落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、促进城镇化进程和城市经济社会各项事业持续健康发展的历史使命。
新形势、新任务要求文明单位创建工作也必须顺应时代潮流，真正为城市建设发展使上劲、用上力、服好务，并不断转化为推动规划事业快发展、大发展的动力和依托。
围绕这一目标，我们把不断提高对创建工作的认识、增强全员创建意识放在首位，加强领导，周密部署，落实责任，精心打造了创建工作的各个环节。
（一）深化认识，形成共识 树立全员创建意识是搞好创建工作的前提和首要条件。
为此，我们组织干部职工认真学习**、**同志关于加强社会主义精神文明建设的重要论述，学习**同志提出的“八荣八耻”，学习《公民道德建设实施纲要》和《黑龙江省文明单位建设条例》，组织“哈尔滨精神”大讨论，请市委宣传部领导为我们讲课辅导，并把文明单位创建活动有关内容编成试题，组织干部职工进行答题测验，增强学习效果。
通过学习全局干部职工进一步认识到，创建活动是新形势下构建社会主义和谐社会的需要；是加强党的执政能力、巩固党的先进性建设的重要组成部分；是提高队伍素质、推动规划事业快发展、大发展的重要举措。
由于认识到位，迅速形成了新一轮的创建氛围，人人参与创建活动变成了干部职工的自觉行动，创建过程变成了自我教育的过程。
（二）扎根基层，找准定位 创建活动必须实施“细胞工程”。
我们把创建文明处室、争做文明个人作为基础性工作来抓，使创建活动扎根基层。
我们确立的创建目标是：创文明机关要做到优质服务、优良作风、优美环境；建文明处室要达到思想过硬、业务一流、服务到位、管理规范；做文明干部要努力学习讲政治、勤奋工作讲政绩、为民服务讲奉献、遵纪守法讲廉洁。
各处处长按照这一目标，积极组织本处干部职工参加局内各项创建活动，并结合实际，开展处内的特色创建活动，形成了人人参与“争先创优”的氛围，使“三个文明”一起抓、三个成果一起要的意识进一步在干部职工的头脑中扎根。
（三）加强领导，落实责任 领导重视是搞好创建工作的重要保证。
我们把创建省级文明单位活动摆上全局工作的重要日程，统一部署，适时调整创建工作领导机构，逐级落实工作责任。
局主要领导亲自抓，提要求、压任务；机关党委（文明办）具体抓，制定方案和阶段性目标，层层分解，加强指导；工青妇组织配合抓，各负其责，齐抓共管；各支部、处（室）分头抓，具体落实、责任到人。
我们还把创建省级文明单位工作同机关自身建设目标责任制及年度评选优秀公务员和先进处室有机结合，把创建工作作为囊括各项工作的总载体，从自身建设、机关纪律、党风廉政建设、行政审批工作、依法行政、行政管理及宣传工作等6个方面对各处室、分局和干部职工进行每月百分考核评议，进行定期考核，增强了创建活动效果。
二、以人为本，强化素质，精心打造学习型机关 在创建省级文明单位活动中，我们坚持“以人为本”，始终把建设学习型机关、提高队伍整体素质摆在创建工作首位，做到常抓不懈。
（一）在学习教育的内容上精心安排、明确重点 按照中央、省、市的统一部署，我们组织干部职工认真学习**理论、“三个代表”重要思想和党的十六大及十六届四中、五中全会精神，学习党章和**同志有关重要讲话，学习党的路线方针政策及省、市重要会议精神。
同时组织了规划专业知识、法律法规、微机应用、公文写作等方面的学习，不断拓宽知识层面和视野。
学习中坚持做到有安排、有重点、有检查、有笔记和心得体会。
特别是在保持共产党员先进性教育活动中，我们紧紧抓住各阶段重要环节，组织党员干部认真学习中央规定的必读篇目，撰...
文明单位申报材料和汇报材料有什么区别
申报省级文明单位申报材料现将有关活动情况汇报如下： 一、健全机制，完善措施，加强了对文明创建工作的领导 几年来，局党组坚持两手抓，两手都要硬的方针，切实加强了对文明创建活动的组织领导： 一是坚持党政一把手为文明创建第一负责人的制度，把文明创建列入全局工作的重要议程。
几年来，局文明创建领导小组一直由局长亲自任组长，纪检组长任副组长，并配备了具体的办事机构和人员。
本着文明创建与财政工作“统一部署，统一检查，统一考核”的原则，领导小组坚持每季度研究调度一次工作。
二是健全了文明创建工作机制。
围绕全市的精神文明建设，将全市性的文明建设重大项目、重大活动所需资金列入市财政预算。
并根据争创工作的要求，加大了对城区面貌整治、环境大绿化、科技教育、文化体育设施等硬件项目建设的投入。
省级精神文明单位申报需要哪些材料
展开全部 申报省级文明单位申报材料现将有关活动情况汇报如下： 一、健全机制，完善措施，加强了对文明创建工作的领导 几年来，局党组坚持两手抓，两手都要硬的方针，切实加强了对文明创建活动的组织领导： 一是坚持党政一把手为文明创建第一负责人的制度，把文明创建列入全局工作的重要议程。
几年来，局文明创建领导小组一直由局长亲自任组长，纪检组长任副组长，并配备了具体的办事机构和人员。
本着文明创建与财政工作“统一部署，统一检查，统一考核”的原则，领导小组坚持每季度研究调度一次工作。
二是健全了文明创建工作机制。
围绕全市的精神文明建设，将全市性的文明建设重大项目、重大活动所需资金列入市财政预算。
并根据争创工作的要求，加大了对城区面貌整治、环境大绿化、科技教育、文化体育设施等硬件项目建设的投入。
三是坚持以人为本，狠抓队伍素质提高。
制定了争创文明机关、文明科室、文明岗位、文明标兵活动的实施方案和评比标准。
开展了以“比奉献，看实绩；比服务，看素质；比言行，看文明”为主要内容的文明创建专题活动。
并通过实行自学与集中学习相结合、传统教育方式与网络教育相结合、理论考核与实绩考核相结合等办法、使政治法纪及道德教育的各项措施落到了实处。
几年来，在全机关涌现出7个文明科室，部分同志受到省市及财政系统的通报表彰。
有一人被评为“ 市十佳公仆”，一人被评为“ 市十大优秀青年”。
二、选好载体，精心组织，推动文明创建向纵深发展 （一）依靠科学规范的规章制度，实行文明管理。
结合财政实际，有针对性地制定并落实了《财政系统党员干部基本行为规范》、《依法治局章程》、《廉洁勤政七不准、三严禁制度》、《财政干部依法行政公示承诺》等一系列规章制度，在财政队伍自身建设上发挥出很大作用。
两年来，拨付财政性资金累计超过 亿元，没有出现一笔违法违纪资金。
处理违纪违规案件 余起（件），没造成一件错案，没有一件行政复议案件，也没有一件个体、群体上访案件发生。
（二）寓文明创建于“以德治局”中，创造干群一致、团结奋进的工作氛围。
两年来，我们以职业道德为着力点，坚持“四路齐进”（以德治政、以德治业、以德严长、以德约民）“五抓并举”（抓教育、抓规范、抓阵地、抓载体活动、抓保障），根据机关和宿舍区管理的不同要求，分别制定各具特色、简便易行的道德规约，促进了财政系统的文明建设。
（1）把“以德治政”作为文明创建着重点，制定了“以德治政五要”，即：一要忠于职守，立身惟正；二要实事求是，秉公执政；三要克明俊德，艰苦奋斗；四要关心群众，热情服务；五要廉洁奉公，依法理财。
引导干部正确对待人民赋予自己的职权。
（2）把“以德治财”作为文明创建重要内容。
要求做到“以德治财五不”。
即：不贪污、不受贿、不营私舞弊，不以权谋私，不奢侈浪费。
着力强化干部职工的公仆意识、群众意识和清廉从政意识，要求大家恪尽职守，精心做好各自的本职工作。
（3）把“以德严长”作为文明创建重中之重，要求局领导做到“克明俊德，以民为本、立身惟正、明道善策、举贤任能，教而后惩”，同时，将中层以上干部的重要活动（包括8小时以外）切实纳入道德监督考评体系之中，使其在自觉接受他律的同时，能够坚持严以自律。
（4）把“以德约民”作为工作的基础。
突出爱国守法、勤俭自强和集体主义、社会主义等方面的道德教育，用道德规范来约束群众、教育群众。
（三）选准“以德约民”活动载体，营造“明礼诚信、尊长爱幼、团结友善、健康向上”的良好氛围。
局里一是坚持正确的舆论导向，通过创办《财政之家》小报，宣传道德法规，弘扬本局职工、家属中弘扬社会公德、尊老教子、文明持家、团结邻里等先进事迹，批评有违职业道德、社会公德、家庭美德的不良倾向，为文明创建奠定了思想基础。
二是在宿舍区建立了以德治理领导小组，以楼道为主健全了管理队伍，大力开展“爱公物，比素质；讲卫生，比楼区；助邻里、比和睦”活动，是宿舍大院的环境与秩序焕然一新。
三是在各家各户开展以尊老爱幼、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结为主的家庭美德建设，每月一次评比，全年进行总评表彰，使局宿舍区基本形成了环境优雅、居住舒适、生活文明、团结和睦的人居环境。
先后被评为“省级花园式单位”和济南市“绿化先进单位”。
三、把执政为民与文明创建结合起来，促进了社会稳定经济发展。
（1）坚持权为民所用，将执政为民作为文明创建重要内容纳入工作议程。
自实行家庭联产承包制以来，由于许多村财务管理混乱、会计账目不清，导致基层党群关系紧张、干群矛盾尖锐、上访案件不断。
对此，我们将执政为民、密切党群干群关系作为文明创建重要内容纳入工作议程，出台了《农村会计集中记账管理办法》等一系列规章制度，在全市普遍推行了农村会计集中记账办法。
实行该办法后，在乡镇 建立农村会计集中记账服务中心，统一管理村级集体的资金、财务。
定期对所管村的集体财产进行清查，按月进行会计核算。
每月财务处理结束后，于次月15日前在所在村张榜公布...
申请县级文明单位需要哪些环节
省、市、县级文明单位申报须知 一、申报条件1、申报省、市级文明单位必须是在现级别内连续保持两年以上文明单位荣誉称号的单位，才可以申报上一级别的文明单位。
2、共同创建单位必须同时符合以下三个条件：（1）与主创单位同楼或同院办公。
（2）与主创单位具有直属上下级关系、具有独立法人资格的二级机构。
（3）不超过主创单位编制人数。
共创单位中有一个单位发生问题被警告或撤销，与其共创的所有单位一并接受警告或撤销处理。
二、申报方法具备条件的单位：（1）申报单位（共同创建单位）需提供以下材料。
①关于申报省、市、县级文明单位的报告（正式文件）；②申报当年创建省、市、县级文明单位规划（正式文件）；③前2年度文明单位创建工作总结；④省、市、县级文明单位申报表。
同创单位还应同时提供单位编制文件和社会信用代码证书复印件。
（2）报送方式：符合省、市级文明单位申报条件的需注册登陆漯河市文明单位创建动态管理系统在网上申报，纸质申报材料送县文明办一份备案。
申报县级文明单位的需要向县文明办报送上述纸质材料（一式三份）。
三、注意事项1、省、市、县级文明单位从2017年开始，每届全部改为3年。
为保证文明单位荣誉称号的连续性，请各文明单位按照相关规定，提前重新申报。
2、申报时间自每年1月1日起至3月1日止，逾期不报，视为自动放弃。
3、申报单位要指定专人负责文明单位创建工作的联络，经常登录“漯河市文明单位创建动态管理系统”上传创建资料，并加入“微信舞阳文明单位群” 和“舞阳县文明单位QQ群”，及时查收相关创建信息。
如何申请市级文明单位？ 都需要准备什么东西
展开全部 申请资金请示报告 1（单位名称）关于申请（资金用途） 2资金的报告上级单位名称 3因申请资金元用途 4兹望批准为盼 5特此报告 6单位名称 7年月日 申请资金请示报告范文一： 县人民政府： 在县委、县府的领导和指挥下，在相关部门的大力支持下，县蚕丝公司、蚕种场的破产改制工作有序进行，现已进入人员安置阶段。
县蚕丝公司各类人员522人，其中：在编正式职工408人，退休人员48人，退养蚕桑辅导24人，在岗蚕桑辅导员24人，长期临工4人，遗属定补人员4人。
按照批准的人员安置方案，根据债权、债务清算报告，经测算，人员安置费用646.28万元，退付集资款162万元，支付兑发工资313.85万元，共需资金1119.73万元。
因非整合资产的处置（已委托国土供应中心）尚需时日，按照县委、县府的安排布署，为了确保在今年6月底前破产终结，，故特请示县政府先在县财政借支1000万元资金用于安置职工，待资产变现后再与县财政算帐。
以上请示可否，请批示。
日期 申请资金请示报告范文二： **镇人民政府 关于扩建敬老院申请资金的报告 **县民政局： 我镇现有五保老人234人，在敬老院集中供养的31人，分散供养的还有203人，按上级民政部门的要求，2006年敬老院建设集中供养的老人要达到80%以上，还有160多名老人需入住敬老院。
原有敬老院现有院舍已住满，需进行扩建。
经镇党委政府研究决定在原敬老院基础上新建院宿舍80间（另加配套设施），共需要资120万元。
镇政府筹资40万元，另80万元需要上级民政及财政部门帮助解决。
**镇人民政府 2011年4月10日 申请资金请示报告范文三： 区建管局： **年城管监察大队认真贯彻区政府和建管局的指示，在做好城管监察工作的同时，认真做好了拆除**山拆除违章建筑，整治报刊摊亭，清理卫生死角，山林防火等项工作，配合做好了省建设规划会议、青博会、家电博览会、海洋节、文明城市复查、全国十六家新闻媒体采访、文明社区验收、建设部人居环境奖验收等项工作。
为保证这些检查、会议、活动期间的城市环境，大队全体队员基本上放弃了节假日、公休日的休息，夏季夜间睡眠也难以保证，今年的加班加点比任何一年都多。
经统计，如果按白天加班每人每日补贴20元，夜间补贴10元计算，需资金167800元。
另外，下半年队员每月每人120元的考核奖因资金缺乏也未能兑现：193人*120元*6个月=138960元，以上两项缺口经费306760元。
由于大队资金紧张，实在难以支付以上费用，为了调动全体队员的积极性，继续做好新年度的工作，特请求建管局给予资金援助30万元，对以上缺口进行兑现。
当否，请批示。
