格式如下:
招聘
区域市场营销经理(20名)
年薪:XX-XX万
要求:
1、有汽车、摩托车、家电、快速消费品行业从业背景
2、XX行业一线品牌3年以上的从业经验
3、具有市场开拓、规划及带团队的能力
4、年龄在25-35岁之间。
联系电话:XXX
XXXXXX有限公司
扩展资料:
汽车销售( Auto Sales )是消费者支出的重要组成部分,同时能很好地反映出消费者对经济前景的信心。 通常,汽车销售情况是我们了解一个国家经济循环强弱情况的第一手资料,早于其他个人消费数据的公布。
汽车销售为随后公布的零售额和个人消费支出提供了很好的预示作用,汽车销售额占零售额的 25% 和整个消费总额的 8% 。另外,汽车销售还可以作为预示经济衰退和复苏的早期信号。
参考资料:百度百科——汽车销售
商贸公司招聘广告怎么写
首先标题一定要简洁醒目的 吸引人家来看 然后具体的职位什么的要说清楚 包括待遇啊 工作性质啊 还有福利 休息什么的 还有么 就是联系方式啊 要放上邮箱 电话和手机 还有联系人【杭信通hangxintong.net】小杭为您解答 我们可以提供互联网创业免费赚钱咨询服务小杭真心的希望我的回答对您有帮助 麻烦好评不清楚您追问我 谢谢支持
汽车销售招聘广告怎么写
展开全部 公 司 简 介***公司主营***、****等产品,现因业务发展需要招聘业务员若干名,具体要求如下:招聘岗位:业务员,招聘人数:10人,职位要求:根据市场和公司的战略规划,制定个人的销售计划和目标;不断了解客户服务或产品的卖点,满足其推广需求;负责产品市场调研和需求分析;可独立制订并实施有效的开拓谈判计划;开发新客户、新市场,增加产品销售范围,并维护重要客户关系;薪资待遇及福利:带薪假1、婚丧假、病假、陪产假、哺乳假及带薪产假。
2、法定节假日正常休息。
二、节假日福利端午节、中秋节、春节等节日,公司为员工发放礼品或购物卡。
三、娱乐活动1、不定期组织体育类、文艺类、聚餐类等集体活动及公益性活动。
四、培训所有员工,入职前免费培训。
入岗后提供在职培训,拓展培训。
五、晋升所有管理人员均在同批入职公司内部员工选拨,管理人员以内部提升为主。
六、薪资底薪+高提成+出差补助+奖金****公司人力资源部联系人:*先生电话:139******** 1、基本要求要简练 招聘业务员肯定有一些基本的要求,对于这些要求要概括精简,不要繁琐冗余,一般的业务员都要什么技术过硬,肯吃苦啥的,可以列一些基本的点,要求就可以了。
2、专业技能要讲明 如果企业需要一些特殊人才的业务员,那么需要在招聘信息里面表述清楚,比如需要哪些方面的特长人员等等,这样会减少企业的招聘成本,也会大大增加招聘的成功率。
3、特殊要求要列出 除了一些专业技能,结合自己企业的情况,还有一些特殊情况的要及时的讲明,比如要长时间出差,比如只招男生等等,这样方便企业,也方便应聘人员作出他们的选择。
4、格式要规范 如果你想要吸收好的人才,那么你在做任何方面都要有好的标准,对于招聘信息一定要规范,不要太随意,觉得无所谓,很多招聘者也会从招聘信息中读出你这个企业的一些文化和发展前景。
5、一定要盖公司的章 招聘信息的最后一定要罗公司的全称和公司的章,这样应聘者才会对招聘信息中的内容认可,觉得是真实的,有价值的,不然不给人以信服的感觉。
6、适当的写一些俏皮的句子 网络信息越发的发达,可以在招聘信息中加入一些流行的元素,比如网络上的一些流行语什么的,看你的岗位需求,可以设计不同的招聘信息。
7、放在正规的招聘网站 你的招聘信息写的再好,在标准,如果你放别的一些乱七八糟的网站,别人也不会用心去看把它当真,所以一定要把招聘信息放在正规的招聘网站。
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招聘销售员广告该怎么写?
展开全部 本公司因业务发展需要,拟招聘销售业务员苦干名。
要求:(文化程度、年龄、工作经验等) 工资或福利待遇:…… 报名地址:…… 联系人:…… 联系电话:…… ……公司 XX年XX月XX日 招聘销售广告语: 1、做土豪?不是梦。
2018要神马有神马。
2、想磨练和锻炼自己吗?想成为一名将军吗?你要从士兵做起!想成为一名优秀的管理者吗?要从销售做起! 3、这里有高薪的工作岗位,这里有年轻活力的团队。
4、还在为找工作而烦恼吗?这里,有属于你的位置!够胆你就来! 5、节后生活,想神马有神马想工作,来这里! 6、一群年轻活力的销售团队,一份高额的收入。
高收入+低风险+短频快=理想工作。
7、给你一个成为土豪的机会,用你的口才与智慧! 8、快节奏的生活,需要加快你忙碌的步伐,想要在最短的时间内获得较高的收益吗?加入我们吧! 9、这里有你想要的一切!只要敢想,没有什么做不了!无限的发展空间,我们的成长邀请你一同参与! 10、我们是一家地产营销代理公司,4个月创造了8800万的销售业绩!只要你有才,虚以待位,只等你来!...
如何写快递公司招聘广告
首先写哪家公司招聘 招聘岗位,比如快递员,扫码,分拣,客服之类的 然后是各个岗位的待遇,比如快递员需要自备驾驶工具,给报销车补话补之类的。
比如分拣一般是一天拣货两次,那么时间是早上和下午了 招聘电话,联系人,工作地点写清楚就可以了。
举例:某市中通快递招聘快递员3名,负责XX区域,驾驶工具自备,有经验者优先,有话补车补。
联系人X经理,电话多少。
公司地址,欢迎考察。
就可以了。
招聘广告怎么写更吸引人?
对于目前这种招聘比较严峻来讲,是否能吸引应聘者的眼球,第一是要看你的招聘广告是否突出,是否能让应聘者看到就有想去应聘的念头。
人才是企业的一大竞争战略,寻找人才,招聘广告最直接有效。
不过,招聘广告怎么写倒难倒了不少人,那么招聘广告怎么写,如何设计招聘广告语,怎样写招聘广告更吸引人呢? 首先,从了解招聘广告的定义开始,指企业招聘人才时在相关的招聘媒体(含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘)发布企业的招聘信息,也是对招聘方的一种宣传。
其次,明白招聘广告的主要组成部分:一般来讲,招聘广告主要是写给求职者看的,主要有:公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成。
最后,系统学习招聘广告怎么写吧: 1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。
2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么,这点也很关键。
具体的来说,现场招聘招聘海报岗位突出,要求及待遇明了,企业优势简洁,切忌繁文缛节没完没了,既占篇幅有没说到重点,避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。
网络招聘这个媒体的话,因为不受字数限制,可以做个详细的介绍和描述。
报纸招聘和现场招聘因为受到版面和海报大小的限制,字数不能大多,这两个媒体的原则是简单明了,把主要的说清楚就可以。
3、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。
4、避免不必要的争议,广告招聘的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见。
提醒:一份招聘广告对企业很重要,招聘广告怎么写,除了要做到以上所说的内容外,还在在整体上把关招聘广告语的设计效果。
业务员招聘广告怎么写?
展开全部 公 司 简 介***公司主营***、****等产品,现因业务发展需要招聘业务员若干名,具体要求如下:招聘岗位:业务员,招聘人数:10人,职位要求:根据市场和公司的战略规划,制定个人的销售计划和目标;不断了解客户服务或产品的卖点,满足其推广需求;负责产品市场调研和需求分析;可独立制订并实施有效的开拓谈判计划;开发新客户、新市场,增加产品销售范围,并维护重要客户关系;薪资待遇及福利:带薪假1、婚丧假、病假、陪产假、哺乳假及带薪产假。
2、法定节假日正常休息。
二、节假日福利端午节、中秋节、春节等节日,公司为员工发放礼品或购物卡。
三、娱乐活动1、不定期组织体育类、文艺类、聚餐类等集体活动及公益性活动。
四、培训所有员工,入职前免费培训。
入岗后提供在职培训,拓展培训。
五、晋升所有管理人员均在同批入职公司内部员工选拨,管理人员以内部提升为主。
六、薪资底薪+高提成+出差补助+奖金****公司人力资源部联系人:*先生电话:139******** 1、基本要求要简练 招聘业务员肯定有一些基本的要求,对于这些要求要概括精简,不要繁琐冗余,一般的业务员都要什么技术过硬,肯吃苦啥的,可以列一些基本的点,要求就可以了。
2、专业技能要讲明 如果企业需要一些特殊人才的业务员,那么需要在招聘信息里面表述清楚,比如需要哪些方面的特长人员等等,这样会减少企业的招聘成本,也会大大增加招聘的成功率。
3、特殊要求要列出 除了一些专业技能,结合自己企业的情况,还有一些特殊情况的要及时的讲明,比如要长时间出差,比如只招男生等等,这样方便企业,也方便应聘人员作出他们的选择。
4、格式要规范 如果你想要吸收好的人才,那么你在做任何方面都要有好的标准,对于招聘信息一定要规范,不要太随意,觉得无所谓,很多招聘者也会从招聘信息中读出你这个企业的一些文化和发展前景。
5、一定要盖公司的章 招聘信息的最后一定要罗公司的全称和公司的章,这样应聘者才会对招聘信息中的内容认可,觉得是真实的,有价值的,不然不给人以信服的感觉。
6、适当的写一些俏皮的句子 网络信息越发的发达,可以在招聘信息中加入一些流行的元素,比如网络上的一些流行语什么的,看你的岗位需求,可以设计不同的招聘信息。
7、放在正规的招聘网站 你的招聘信息写的再好,在标准,如果你放别的一些乱七八糟的网站,别人也不会用心去看把它当真,所以一定要把招聘信息放在正规的招聘网站。
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广告公司的招聘要求具体有哪些?
广告公司的招聘主要看你的能力和经验,不太关注你的学历。
如果你是应聘文案与策划的话,文字功底一定要硬,平时还要多看一些广告和策划案,多看多思考多总结。
另外,平时要多创作一些广告作品,当面试的时候,作品说不定可以给你加分哦!有机会和时间的话,投简历进行面试,呵呵,只有自己经历过这个过程,才会真正收获哦!
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