中国联通54973860
不要发广告和乱七八糟的内容。
抢红包，有抢就有发，不要一味的抢。
微信群是供大家沟通和联络感情的平台，希望大家不要在群里争吵。
创建方法：
第一步：点击微信界面右上角的+图标，然后点“发起群聊”。
第二步：勾选你想要添加到群里的好友，然后单击“确定”，你就建立好自己的“微信群”了！
第三步： “微信群”创建成功！你可以群发送语音或者文字图片了！
第四步：“微信群”管理：点击聊天界面右上角的按钮，如果选择“—”，然后点成员头像左上角的“—”就可以删人了；或者单击“+”，可以添加群成员。
第五步：改“微信群聊”名称：点聊天界面右上角的按钮，然后选择“群聊名称”后，输入新的群名称，然后保存就好了！
微信群群规
展开全部 为了创设一个和谐优美的环境，让大家能够开心愉悦地交流，达到加深理解，增进友谊之目的，特制定本群规.1、本群为★★级一班的全体同学微信群聊平台，所有成员均限定为★★★★一班同学。
2、本群属于自由自愿加入的一个交流平台，本群不设群主，所有群内的成员共同承担任何管理责任和法律责任 。
一、鼓励： 1、鼓励积极参与聊天、发贴、发照片或视频，以天天上线为骄傲；2、鼓励成员友爱、团结、平等、尊重，以爱护美眉为目标；3、鼓励成员热情参与，文明发言，分享快乐，和谐大家，以传播正能量为宗旨；4、鼓励大家共同担负责任，共同维护微信群，以自觉自律为底线；5，鼓励大家公共话题群里说，私密话题私下说，以防止曝光为根本。
二、禁止：1、禁止长期潜水 （例如：1周内不说话的），若有，建议改正；2、成员相互包容，相互监督，禁止有歧视、攻击、骚扰、过激等不良言行；3、群内严禁发布任何危害国家利益的言论，禁止涉及黄赌毒等敏感话题；4、不赞成发布和转发未经核实的广告求助信息和慈善信息；5、群内聊天字体大小及颜色低调为佳，禁止夸张酷炫；6、禁止对外泄露群内群友个人资料信息和照片信息；三、群聚会建议：1、如果群组织聚会，采取自愿原则，鼓励踊跃参加。
2、群聚会经费一律采取AA制，并遵守中央八项规定。
3、群聚会参加成员严守时间，纪律和保密规定。
以上群规还有不完善的地方还需要大家补充完善，请大家多提建议和意见！
微信群规怎么写
如描述所说，在群公告里就可以编辑，方法如下：1 打开群聊界面。
2 点击右上角两个相叠加的人头，出现新页面。
3 点击进入“群公告”。
4 编写内容。
5 点击右上角“完成”，“发布”确定。
6 完成
微商微信群的群规怎样写
展开全部 总群：为了创建一个和谐优美的环境，让大家能够开心愉悦的交流，特定本群规。
1.本群总群，属于自由自愿加入的一个交流平台，所有群内成员共同维护任何管理责任。
2.除发起人外，任何人不得随意更改群名称。
3.成员之间要友爱、团结、平等、尊重，以爱为护，以吃为乐。
4.群内严禁发布任何危害国家利益的言论，禁止涉及黄赌毒等敏感话题。
5.禁止群内恶意刷屏，广告每天一次即可（广告红包5元10包），违者机票。
6.鼓励成员热情参与，文明发言，结交朋友，畅聚缘分。
以上群规不完善的地方还需大家补充，请大家多提建议和意见。
...
微信群规怎么定？
为保证信息传递的及时性与畅通性，现制定如下群规：禁止：1、恶意刷屏，或发带有欺骗性质的言论及消息，违者自动退群或者群主拉黑。
2、禁止长期潜水 （例如：1周内不说话的），若有，建议改正。
3、成员相互包容，相互监督，禁止有歧视、攻击、骚扰、过激等不良言行，违者自动退群或者群主拉黑。
4、群内严禁发布任何危害国家及各人利益的言论，禁止涉及黄赌毒等敏感话题。
5、禁止发布和转发未经核实的信息。
6、防止信息外泄造成他人的困扰，禁止对外泄露群内群友个人资料信息和照片信息。
群介绍，这里以兰花爱好者为例。
1、本群宗旨为兰花的推广交易、分享交流创建一个健康的、积极的、安全的平台，打造一个互帮互助，经验分享的即时发布平台，从而实现共赢的理念。
2、本群为兰花信息交流微信群聊平台，所有成员均限定为与兰花相关行业的人群及热爱兰花的朋友们。
3、本群属于自由自愿加入的一个交流平台，请大家为本群负责，拉入德才兼备、志同道合的朋友加入。
新人入群请先自我介绍，所有群内的成员共同承担管理和监督的责任。
4、群目的：精华交流，经验分享，互相学习，共谋发展。
5、群价值观：正面、付出、负责、尊重、互助。
微信家族群群规怎么写
工作微信群的管理要点：实名制（进群的人应备注真实姓名，职称，以便于辨认）；X+X原则（设立群信息回复原则，前一个X代表上班时间回复时段，后一个X代表非上班时间回复时段）；设立群助理制度；把员工入群、退群嵌入员工入职、离职流程；防止出现公群私聊现象；如果需要联系某人，务必使用@功能，可以第一时间让对方知道，如果对方@你，请及时回复，保持信息畅通；避免微信工作群的陷阱不刷屏、不公群私聊、不语音轰炸；管理时要密切注意微信工作群的实效性，当这个工作群达成了工作目的后，要及时通知群成员退群，建群者也及时解散工作群，另外，当这个工作群在一定时段内没有完成建群的预期目标时，也应该及时解散工作群。
管理者在建群前，要考虑的几点：1、要不要建群在组建微信群，管理者先不用急着组建，而是要考虑清楚，微信群是否适合你的团队，如果要建，首先一个前提条件，就是要有足够的微信活跃成员，团队成员使用微信是否积极？如果你们团队，还不到三分之一的人使用微信（例如老员工居多的团队），这种背景下，管理者贸然组建微信群，群成员之间的沟通质量可想而知，真遇到这情况，还是先考虑动员起员工先将微信的使用习惯培养起，或者考虑其他沟通平台吧。
2、注意群的定位再者，考虑清楚，你团队的微信群定位做什么？是希望通过单纯的沟通、聊天增进感情？还是作为信息通知的群，及时将政策、提醒通知到位？或者两者功能都需要，这个答案，将决定你建立微信群的数量的标准。
3、建群的数量每个团队都有骨干员工，为了更好的达到培养员工、管理信息沟通共享，考虑到微信群的开放性，一些信息不太便于在团队群内沟通，而一对一和个别骨干沟通过于低效率。
建议管理者在有精力的情况下，可以再建一个小规模的微信群，只将部分骨干员工加入进来，这样沟通起来就很方便，但要注意，尽量保持低调，否则让团队其他成员会有“小团队”的想法，不利于管理。
4、学会活跃群为了不至于让微信群在成立后经历一段时间的热闹后，由于没有多少人说话，让群成为一潭死水。
所以除了通知群外，聊天群必须要让员工活跃起来，经常性沟通，才能促进大家相互之间的了解。
只有这样微信群才能真正发挥它的价值。
5、善于运营群根据经验：一个群的主流声音，往往集中在几个群的意见领袖身上，如果管理者希望大家在发言的方向，达到正面的引导、积极向上，良性沟通的效果，那么只需要在群里找到4-5个积极的员工，由他们发起话题、引导大家讨论。
转载请注明出处范文大全网 » 建立一个朋友微信群需要遵守哪些规章制度
