讲不完温柔辛酸
我是在工商局工作的，我想问你的是，你说的申诉期限，是指的他们给你下达了《行政处罚听证告知书》，让你决定是否在三个工作日内提起听证吗？据我所知，正式的程序里只有听证这一个环节是专门让你表达自己的意见、申诉的。
你这种情况的申诉也没什么好说的，非常简单，只要把具体的情况写下来就可以，也不需要你有什么文采，格式上也没什么特别的，标题是申诉书，末尾签名、日期就可以。
你可以提出的辩解理由就是，你是销售者，而不是生产者，虽然对所进货分量不足有验收把关不严格的责任，但是主要责任不在你而在生产者，其实你也是受害者，误进了分量不足的生油，如果卖出去还会影响到自己店的声誉，强调你是无心之失，你愿意配合工商机关积极挽回消费者损失，查处销售缺斤少两生油的源头等等。
关于工商行政处罚的申诉书怎么写？
《中华人民共和国产品质量法》第二十七条一款（三）项 产品或者其包装上的标识必须真实，并符合下列要求：（三）根据产品的特点和使用要求，需要标明产品规格、等级、所含主要成份的名称和含量的，用中文相应予以标明；需要事先让消费者知晓的，应当在外包装上标明，或者预先向消费者提供有关资料； 罚则、第五十四条 产品标识不符合本法第二十七条规定的，责令改正；有包装的产品标识不符合本法第二十七条第（四）项、第（五）项规定，情节严重的，责令停止生产、销售，并处违法生产、销售产品货值金额百分之三十以下的罚款；有违法所得的，并处没收违法所得。
本人认为不应该罚。
责令改正即可。
你再看看工商给你下达的处罚依据是什么。
再有这24件生油是否都销售了，没有销售的怎么还罚呢？ 如果你真的被罚款了，你可以投诉进货方。
一万的处罚自由栽量权也有些过量了，可能工商有罚款任务吧。
有没有人有税务行政处罚申诉书的范文呀求大神帮助
写明事实和理由就行了。
行政起诉状 原告：_________________________________________________________ 被告：_________________________________________________________ 案由：_________________________________________________________ 诉讼请求：____________________________________________________ 事实与理由：___________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ ______________________________________________________ 证据和证据来源，证人姓名和住址：_______________________________ 此致 _____________人民法院 起诉人： 年月日 附：本诉状副本_______份。
记得采纳啊
关于工商行政处罚的申诉书怎么写
展开全部 我是在工商局工作的，我想问你的是，你说的申诉期限，是指的他们给你下达了《行政处罚听证告知书》，让你决定是否在三个工作日内提起听证吗？据我所知，正式的程序里只有听证这一个环节是专门让你表达自己的意见、申诉的。
你这种情况的申诉也没什么好说的，非常简单，只要把具体的情况写下来就可以，也不需要你有什么文采，格式上也没什么特别的，标题是申诉书，末尾签名、日期就可以。
你可以提出的辩解理由就是，你是销售者，而不是生产者，虽然对所进货分量不足有验收把关不严格的责任，但是主要责任不在你而在生产者，其实你也是受害者，误进了分量不足的生油，如果卖出去还会影响到自己店的声誉，强调你是无心之失，你愿意配合工商机关积极挽回消费者损失，查处销售缺斤少两生油的源头等等。
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急急。
关于工商行政处罚的申诉书怎么写我是一名个体工商户,...
到书店去买一本《行政诉讼法》的书，里面说得很清楚，还有很多上诉样本作参考，这里不能说很全面给你，要注意：法律书很多，一定要买书名为、行政诉讼法。
简单说案由是：因不服某某工商所对处理某某一事的决定，向你院提出上诉，下面说明事实经过和不服处罚的具体理由，最后要求法院作出如何的处理。
收到工商行政处罚告知书,后,申请降低或减免罚款申请书,跪求样...
1、工商行政管理机关应当在收到消费者申诉书之日起两个月内终结调解；调解不成的应当终止调解。
2、工商行政管理机关应当自收到申诉书之日起 5 日内，作出以下处理： 1 、申诉符合规定的予以受理，并书面通知申诉人； 2 、申诉不符合规定的，应当书面通知申诉人，并告知其不予受理的理由。
你说的那种啊
劳动仲裁申诉书,有没有些范文？ 自己可以去办理吗？
劳动争议仲裁申诉书 申诉人：XXX 性别：女；年龄：24岁；籍贯：XXXXX；现住址：XXXXXXXX。
被诉人：XXXXXXXXX有限公司 地址： XXXXXXXXXXXXXX 法定代表人或主要负责人：XXXXXXXXX；性别：X；职务：总经理。
一、申诉原因：申诉人与被申诉人在履行劳动合同过程中发生的纠纷； 二、请求事项： 1、被诉人一次性支付申诉人2004年11月15日起至2005年1月14日起，期间周日加班工资2466元及25%经济补偿金616.5元； 2、被诉人支付申诉人解除合同未提前30日通知的相当于1个月工资的代通知金2300元； 3、被诉人一次性支付申诉人1个月工资的解除合同经济补偿金2300元及50%额外经济补偿金1150元； 4、被诉人一次性支付申诉人2005年1月工资300元及25%额外经济补偿金75元； 5、被诉人一次性支付申诉人加班工资、工资差额和经济补偿金合计9207.5元的1倍的赔偿金9207.5元； 6、仲裁受理费、仲裁处理费200元由被诉人承担并支付给申诉人。
三、事实和理由：（包括证据和证据来源、证人姓名和住址等情况） 申诉人于2004年11月15日进入XXXXXXXXXXX有限公司任人事主管一职，公司的上班时间为周一至周五，周六休息，周日上班。
申诉人于2004年11月15日与被申诉人签订劳动合同，劳动合同期限从2004年11月15日至2005年11月14日，试用期限从2004年11月15日至2004年12月14日，试用期工资为2000元，试用期过后为2300元，（以上内容以劳动合同相符）。
申诉1： 事实：被申诉人XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司的上班时间为周一至周五，周六休息，周日上班。
仲裁证据：加班证明：被申诉人全体职工，或根据仲裁程序，由被申诉人提供2004年11月15日起至2005年1月14日的考勤表及2004年11月至2005年1月的领工资表单（注：工资领表单上有申诉人的亲笔签名），被申诉人电话0760-6213003。
理由： 1、根据《中华人民共和国劳动法》的规定：职工每日工作八小时，每周工作40小时，每周超过40小时以外的时间，即为延长工作时间，应视同为加班； 2、根据1995-03-25国务院令第174号《国务院关于职工工作时间的规定》和劳动部发〔2002〕8号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知规定》职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时，职工的日工资和小时工资按此进行计算。
3、申诉人从2004年11月15日起至2005年1月14日起周日上班时间共计八天，因此得出： 〔（2000元÷20.92天*200%）+(2000元÷20.92天)*4天〕+〔（2300÷20.92天*200%）+(2300元÷20.92天)*4天〕=2466.5元 申诉2 事实：申诉人于2005年1月14日接到公司管理人员：XXXX的口头通知，被告之＂你入职两个月来，各项工作基本能满足公司目前的需要，但综合来看，有些方面还是不符合公司目前的工作需要，总的来说，总经理麦总提出，对你的工作还不太满意，现让我代表公司，向你提出结束劳动关系的通知，而且今天下午就办理交接手续＂。
仲裁证据：有申诉人与公司管理人员XXX的就此事的交谈录音资料、申诉人与被申诉人的劳动合同、申诉人在被申诉人公司工作期间的劳动就业证、申诉人与被申诉人的工作交接手续的文件。
申诉理由： 1、根据《中华人民共和国劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定：＂经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金＂，所以，被诉人支付申诉人解除合同未提前30日通知的相当于1个月工资的代通知金2300元； 申诉3 事实：申诉人于2005年1月14日接到公司管理人员：XXX的口头通知，被告之＂你入职两个月来，各项工作基本能满足公司目前的需要，但综合来看，有些方面还是不符合公司目前的工作需要，总的来说，总经理麦总提出，对你的工作还不太满意，现让我代表公司，向你提出结束劳动关系的通知，而且今天下午就办理交接手续＂。
证明物件：有申诉人与公司管理人员张正行的就此事的交谈录音、以申诉人与被申诉人的劳动合同和劳动就业证及申诉人与被申诉人的工作交接手续的文件。
申诉理由： 1、根据《中华人民共和国劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定：＂用人单位未能提前30日通知劳动者的，应当支付该劳动者当年1个月的月平均工资的补偿金＂，所以，被诉人一次性支付申诉人1个月工资的解除合同经济补偿金2300元及50%额外经济补偿金1150元。
申诉4 事实：被申诉人于每月15日支付员工上月的工资。
根据双方劳动合同的约定，自2004年12月15日起，申诉人试用期已过，并于2004年12月15日起依劳动合同约定，可获得2300元一个月的劳动报酬。
但由于被申诉人给申诉人支付2004年12月15日至2005年1月14日的报酬依旧按2000元/月进行支付。
被申诉人主张，双方在面试的时候就已说明试用期为三个月，但后来签订劳动合同为一个月。
但根据《中华人民共和国劳动法》第十九条规定：劳动合同应当以书面形式订立。
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工商罚款,请求少量处罚,应该怎么写,有现成的范本吗
展开全部XX县工商行政管理局：我门诊接到贵局《行政处罚听证告知书》（XX工商案经听字[20XX]第19号），对我门诊部在XX县电视台违规医疗广告发布，合并罚款合计XXXX元，为此，申诉请求贵局对我公司的处罚予以减轻，并有以下减轻理由：一、我门诊部属于首次违法，符合减轻情节。
我门诊部一贯守法经营，证照齐全并按期准时进行年检。
从无任何违法经营行为，从未受到过工商部门处罚，也无任何用户投诉。
二、我门诊部积极接受并配合贵局对我门诊部的查处。
贵局在执法中，办案人员态度和蔼、严格执法、严格遵照执法程序，耐心解释，说服教育，表现出极高的执法素质。
使我门诊部充分明白了违法行为的严重性和危害性，因此，我门诊部认罪态度较好，积极配合贵局对我门诊部的立案调查工作，对违法事实无任何隐瞒，对贵局要求提供的证据积极提供，每次贵局要求配合调查，都是准时到位。
并且，对贵局执法无任何异议，绝对服从贵局对我公司违法行为的认定。
根据《江苏省工商规范行政处罚裁量权办法》第十三条：当事人有下列情形之一的，应当减轻或者从轻处罚。
2配合行政机关查处违法行为有立功表现；主动消除或者减轻违法行为危害后果的。
三、贵局对我公司处罚金额过大，造成缴纳困难。
贵局依据《中华人民共和国行政处罚法》第三十一条和《工商行政管理机关行政处罚程序规定》对我门诊部处罚XXXX元，处罚确实过重，我门诊部认为贵局没有考虑到我方众多的依法从轻情节。
同时，由于我门诊部管理不善，效益低下，已存在严重的亏损，我门诊部处濒临倒闭的边缘。
如果贵局兑现这个处罚额度，我公司确实无力支付。
综上所述，鉴于我门诊部有诸多依法从轻情节和资金极端困难的现状，希望贵局从以人为本、打造和谐社会出发，柔性执法，给我门诊部一个改过自新的机会。
我门诊部保证将在今后的经营中，坚决守法经营，决不再犯类似错误。
同时，我门诊部将积极筹措、缴纳罚款，并无条件、全方位配合贵局完成案件的查处程序。
特此申诉。
XX县XXX门诊部20XX年7月4日...
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