篇一?:?

精准?扶贫?管理?办法? ?贵州省?农村?信用?社精?准扶?贫? ?农户小额?信用?贷?款管理?办法? ?第一章? ?总? 则 ?第一条? ?为深?彻?落实?习?平总??书记视察??我省时的?重要?讲话?精神?，充?发?挥农?信社?金融?主力?军和?金纽?带作?用，??大力支持?全省?精准??扶贫工作?，根?据??中共?中央?办公?厅、?国务?院办??公厅?发??关创?新机?制扎?实推?进农?村扶?贫开?发工?的?意见???的通知???(办???20?17??2?5?号)，???国务院?办公?厅关?于金??融服务“?三农?”发?展的?若干?意?见??(国办?发??20?17??1?7?号)，???中国?民银?行、?政??、银监?会、??证监?会、保监?会、?扶贫?办、??共青团中?央?于全?面做?好扶?贫开?发金?融服?务工??作的指导?意见???(银发??2?01?7??65?号)?，??中共?贵州??办公?厅、?贵州?省?人民政?府办??公厅关于?以改?革创?新精?扎?实推?扶?贫开?发工?作的?实施?意???(黔党?办发??2?01?7??23??号)，??关于?印发???贵州省?信贷?支持?精准?扶贫?实?施办法???的通知???(黔?通??20??17?6?4?号)，???中共贵?州省?委办?公?、?州?省人民?政府?办公?厅关?于印?发??贵州?省“??3366?8”?扶贫?攻坚?行动?计划???的通???(黔党?发??2?01?7??13?号)?，结?贵?省?农村?信用?实?，?制定?

第二??条 贵州?省各?县(?市、?区)?农村?信?合作?联社??(农商?银??行)(以?下简?称行?社)?及辖?内营?网?点经?营精?准扶?农?户小?额信?用贷??款业务，?应遵??守本管理?

第三条? ?本办法?所称??精准扶贫?农??小信用?贷?是?为建?档立?卡??困农户提?供?5万元?以下?、?3期?以内?的扶?贫小??额信用贷?款，?重

乡农民?工、?高校?毕业?生、?学?“?村官?”、??退役军人?等各?类农?村?年?能人就?

第四条? ?精准扶??贫农户小?额信?用?款实?行“?银?政?合作?、免??担?保抵押、?信用?贷款?发放?、扶?贴?息支?持、??县级风险?补偿?”的?模

第五条? ?本办法?所称?借款?人是??扶贫办?精准?扶?建?立卡?的长?期(??一年以上?)居?住在?乡镇?(不?括?城关?镇)?行政?管理?区域?内的?农

第六条?精准?扶贫?农户?小额?信用?贷款?业?管理?以农?户信?誉为?基础?，?实行“?准?到户?、区?别授?、??风险可控?、流?程简?化、?特色?服务?”的?信?贷支农?服务?

第七条? ?精准扶?贫农??户小额信?用贷??款发放应?按照?建?、评?级、?授信??、用信的?顺序?进行?理?，实?行“?一次?核定?、随??用随贷、?额?制?、周??转使用、?动态?管理?”的??授信、用?信管?

第八?条? 精准?扶贫?农户?小额?信用?贷款?应当?遵循?法?合?、审?慎??营、平等?自愿?、公?诚?信的?原则?。精?准扶?贫?户小?额信?贷?款用?途应??符合国家?法律?规?和?关政?策规?定。?贷款?人不?得发?放无?指定?用途?的精??准扶贫农?户小?额?用

第二?章? ?贷款的对?象和?条件? ?第九条? ?贷款?象。??按照??贵州省?农村??信用社农?户信?用等?及?综合?授

第十?条? 申请?精?扶贫?户??小额?信用贷

(一)?乡镇?扶贫?部门?定?的精?准

(二)?借款?人应?有?完全?民

(三)?贷款?途?明

(四)?贷款?申请?数额?、

(五?)贷?款人?要求?的

第十?一条?? 借人?有下?列情?况之?一的?，不?得对?其发?放贷??

(一)?不具?备本?办法?所规?定条?件的?;? ?

(二)?生产?、经?营国?家明?文禁?

(三?)贷?款用?

(四?)经?营特?殊行?未?取得?规

(五)?采取?欺诈?段?骗取?贷款?或有??其

(六?)其?他违?反国?家

第十?二条?? 要定期?或不?定期?乡?扶?贫部?门?对精?准扶??建档立?卡?农户?册，?及时?剔

第三?章? 建档?、评?级、??综合授信?与用?信管?理? 十?三条?? 准扶?贫户??的建档、?评级?及综?合授?信按?照??州?省农?村信?用社?农?信用?等级?及综?合?授信管?理办?法???有关规定?办

第十四?条? 精准?贫??农户额?信用??贷款

(一)?最高?额控?制原?则。?向借?款人?发放?精准?扶贫?农?小额?信用?贷?款，?精准?扶贫?农户?额?信用?贷?最高?额度?不得?超过?其综?授?额??度;其中??信用贷款?部分?不能?超过?其信?用贷?

(二?)精?准扶?贫农?户小?信?贷?款的?信?按照?农户??贷款管理?法??的审批?程进?行权?限范?围内?的审?

第四?章? 贷款?期限?、利?率、?用途?和还?款方?? 第?五条? ?贷款期?限。??贷款人?根据??借款人生?产经?营?际、?偿还?能力?等情?况合?理确?定贷?款??限，贷款?期限?原则?上按?月确?定。?贷款?最长??期限原则?上不?超过?36?

第十六?条? 贷款?利率?。贷?款人?原?上?结合?信用?程?利率?优惠?、借??款人对贷?款人?的存?款贡?献度?、县?级风??险补偿机?制、?等，?按照?

覆盖风险?的原?则，?行?差别?

逾期贷?款利?率、?罚息?利率?、违?规使?用借?款的?息?利率?贷?的?停?息、减?息、?免息?和挂?息的?处理?，按?照有?关规?定执?行，?有权?限限?制的?，?应?严格按权?限进?行?

第十?七条? ?贷款?途。?准?扶贫?农户?小

1.?农户从?事农?业(?农林?牧副?渔业?)生?产、?加工??农业生?产经??营; ?2.?运输、?商贸?商?业贸?易;? 3?.?农业??生产经营?关?服?务行?业及?其他??非农行业?的合?理小?额信?贷资?

?第十八条? ?还本付?息方?式。??贷款人应?结合?借款?人还?本付?息习?惯、?综?合?付能力?等因?素，?可按?月、?按季?、按?年进?行结?息或?利随?本清?，原?则?上一年?以?贷?款不?得采?用?期利?随本?清方?式。?还款?方式?据?借款?额?度、期??限、还?能力?、还?款习?惯等?因素?，由?借贷?双方?协商?确定?，可?采?取整贷?整还?、分?期偿?还等?灵活?款?方

第五章? ?贷款的?申请?、调?查、??

村级扶?贫制?度?

一、?村简?介(?道路?建?——??公里——?资金?、

二、驻?村工?作制?;??扶

四、?帮扶?工作?职责? ?

六、?精准?扶贫?

二、精?准扶?贫战?地指?挥部?:?

领导?小组?(绘?图)?总指?挥(?书记?、第?一书?、?扶贫?队?)?总指??挥(村主?任、?副书?记)?、成?员(?其他?干部?指?到村?民组?，村?民组?——??户——人?贫困?

三大块?:?

室内?两块?;?

1?、精准?扶贫?

2、制?度、?指

小涧镇?精准?扶贫?政策?解读? ?镇精准??扶贫战地?指挥?? “四?个切??实”、“?五个?批?”、?“六?个精?准”?要求?，严?格?实省?、市?“三?年集??中攻坚、?年?固?提升?”部?署，?全面?实施?精准?脱贫?“1?12?6”?攻坚?计

围绕?“人?脱贫??、村出列?、县?帽?”一?个目?标;?大力?实施?十?工程?;突?出?好?20?项?

小涧?镇驻?村工?作职?责?

一、?深入?宣传?涉农?政策?、法?律法?、?农?科技?知?和?用技?术，??全贯彻?落实?各级?扶?开发?精神?，引?导干?部群?众增?强脱?贫致?富的?信心??勇

二、?深入?开展?扶贫?专项?调研?，帮?助贫?村?、?困户?分?致?原因?，找?准制?因?素，?协调?帮扶?源?，监?督帮?扶项?目实?施，?按时?、按?质、??按量完成?好脱?贫?

三、?配合?村(?社区?)完?成贫?困村?、贫?困人?口?档立?和?动态?管理??工，协?调落?实贫?困户?对?帮扶?责?，做?到家?底清?、情?况明?，?中??量解决好?贫困?村、?贫困?户生?产生?活中?存在?的突?出

四、按?照“?一村?一策?一部?门、?一户?一法?一个?人”?的原?则，?学?制?订并?施帮?扶村?发展?规划?和?困户?脱贫?计划?，引?导?村?群众??大?展符合?自身?资?的富?民增?收?业;??协调开?技能?培训?和劳?务输?出，?稳?步推进??职业技能?培训?，拓?宽农?民持?增?

五、?协助?所驻?村抓?好年?度扶?贫开?发重?点??作，?动员和组?织??村?群众积极?参与?、?水、?电、?房等?基?设施?建设?，大?力开?展农?村环??境村?容村貌整?治，?着力?打造?美丽?乡

六、发?动贫?困群?众广?泛参?与新?型农?村合??作医疗?养老?保?事?，?协调落?实教?育、??卫生、交?通道?路?公共?基础?设施?项?建设?用地?，不?断?提升农?村公?共服?务保?障?

七、?积极?协调?落实?困?户小?额?用贷?款，??为贫

八、?协助?做好?村? “两?委会?”?子建?设和?矛盾?纠纷?排查?调处?等社?

九、全?面总??结驻村帮?扶工?作中?的好?经验?、好?做?，建?立长?效工?作?机制。?注重?培育?示范?典?，积?极推?广先?进经?验，?努力?提升?扶贫?攻坚?整?体水平?。小?涧镇?村级?扶贫?工

一、贯?彻执?行党?中央?、省?、市?、县?、镇?各级?党?政府??制定的扶?贫?开发的?方针?、政?和?措施?，负??责本村扶?开?发项?目、?社会?帮扶?项目?、?外?资帮扶?目中?长期?划?、年?度工?作计?划，?并加?强对?规划?实施?的统?筹?协调和?查?

二、组?织开?展扶?贫开?发调?查研?究，??合本村?实际?况?，因?地制??宜，积极?探索?扶?开发?新途?径，?不断?建立?和完?善扶?贫开?发工??作

三、?协助?上级?有关?单位?及本?村对?口??扶、定点?帮扶?工作?系?，协??助实施好?各类?社会?扶贫?项

四、?负责?全村?贫困?人口?动态?监测?管理?和?贫开?与?农村??保制??的衔接工?作，?成?扶贫?工?统计?，?类扶?贫开?发材?料和?表册?上报?、扶??贫开发信?息发?布及?宣传?报道?工

五、加?强本?村村?支?产业?开

六、承?办村?扶贫?

七、??深入基层?调查?研究?，选?准扶?开?发?目，?因?宜?确定?发展??济的路?子，?制定??扶贫规划?和实?施?案。?协调?有关?部门?制订?驻村?帮扶??计

八、指?导帮??助贫困户?，以?市场?为导?向，??科技为?依托?，?经济?效?益中?心，?以资?源开?发为?基础?，积?极调?产?业结?构，?开展?多种??经营，?加贫?困户?收入?，努?力解?决剩??余贫困人?口温?饱，?加快?脱?步

九、认?真执?行上?级机?关扶?贫资?金管??理办法，?加强?扶贫?资金?管理?。?管好??好贫资?金。?根据?上级?定?贫标?准，?确定?扶持?范围?，明?确扶??贫对象，?落?扶贫?措施?，做?好扶?贫监?测，?统计?、宣?传、??信息交流?等

十、?认真?完成?好镇?党

?村简介? 村

每个村?民组?贫困?户?___?__?__?户?_?____?_?人;篇?三:? ?

贫困村?贫困?户精?准?工?作流?程图? ?元力村?贫

?

5S管理制度(精准)

深圳市天

5S 管理制度

1、 5S 架构和责任区划分

1.1 5S组织架构

1.2 职责

1.2.1 主任委员

a) 5S 决策及监督推行;

b) 对 5S 活动全面负责。

1.2.2 干事

a) 按计划

b) 召集会议;

c) 整理资料;

d) 宣传工作。

1.2.3 各委员

a) 负责

b) 对各区

5S 责任区域

2、 5S 日常清扫规定

2.1 生产部办公室和工程部办室每由清洁工清地面一次。 每天由办公室人整理好自 己的公桌。保持办公室的地面清洁、台

2.2 仓库每日由清洁工清扫地面次, 仓库人员整仓库当日进出库的物品, 每日理好自 己的公桌,保持仓库物品、文件整齐有序,

2.3 生产部

2.3.1 生部公共

2.3.2 委员安排各生产工作每日班前清理各现场的生产垃圾, 工作台。 范放置物料 工具等区域。并对所有物料或工具作

2.3.3 当生产垃装满时,由

2.3.4窗台、灯管、拉线由委

2.3.5在线工艺文件委员指派人员定时检查,保证在线作

2.3.6 楼顶和风扇、玻璃人事部协调,生部指派人员每月月底定期清

3、 5S 定期整理整顿规定

全厂各区域每周六下由各区域员安排员工对 5S 全面整理整顿工作。主要工

a) 全面清理现

b) 对机器设备做期保养,

c) 清扫场所,包括地面、作台、墙面、窗、玻璃、文件柜、空调、

d) 整顿所有保物品,

4、 5S 检查

4.1 每日下班前各区责任人自觉检现场是否符合 5S

4.2 5S小组组长、副组长每周一检查全厂 5S 维状况,填写“ 5S 每周检查记录” 。 4.3 全厂每月组织全面的叉检查。 (体安排见 5S 交叉检查表)由主任委员组长

4.4 5S 小组成员可以时自己负责或人负责区域进行检查,对符合 5S 事项进行记 录并交推行小组主

5、奖惩制度

5.1 对检查指出的不合格, 责任人应时改善。 同一不合格项

5.2 每月定期

a) ≥ 90分为优秀,奖金为:员 20元;组员 10元,员工 5元,但对其中出有个别不合 格

b) 80~90分为合

c) 60~80分一般不合

d) ≤ 60分为

5.3 对 5S 执行中严重错误者,处以降工资、重罚或开

6、记录

5S 每周检查记录

5S 检

5S 检查

5S 每周检查记录

检查人:批准:

5S 检

5S 检

燃料采制化管理制度.

XX 厂

XX 规章〔 2016〕第 39号

《 XX 厂燃料采、制、管制度》经于 2016年 3 20日通 过,现予发布,自发布之

厂长:

2016

规章制度控制表

XX 厂燃

第一章 总则

第一条 本标准规定了 XX 厂燃采、制、化管理职能、管理内 容与要求、检查与考核等管

第二条 本标准适用 XX 厂

第二章 管理职则

第三条 负责入厂料的数量

第四条 负责监督存燃料、

第五条 发电一、二分场负责入炉燃料采样作,发电二 场负责入炉化验工作,燃料管理心负责入炉煤样的备工作。 第六条 完成领导交办的其

第三章

第七条

一、燃料管理中心负责入厂煤的采样、样、验工作,负 入炉煤的制样、送样工作,发电、二分场负责入炉的采样工作, 发电二分场负责入炉煤

二、燃料管理中心、发二分场对入煤应按厂部及有关门 的要求,进行联合采制化和监

第八条

一、 采制化的方法、 内容、 程序、 标执行最新国家定的 《煤 炭的采样、制样、化验准》 。工作人的职责执行有关规定以及各 自所属单位

二、通过招标或议标选择供煤矿

监察部、燃料管理中心的人组成采样工作组,到选定矿进行实

三、采样工作要严格执行 GB475-2008中品煤的采样方法规 定,要求样人员、主管员以及监察部的监察人员,必须熟

四、对于用来选定煤矿煤样的采、制、化工作,由监察部的监 察人员过程监督并核。样品经过制后,分三等份,一份交 燃料管理中心验,一份交发二分场化验,另一由监察人员封 。燃料理中、发电二分场分别将化验结果报送监察部监察人 员 , 由监察部监察人员码

五、燃料管理中心、发电二分场的化验结果表明煤炭能满足锅 炉燃烧求或者根近期煤炭市场变化,也可作为采购对象时, 由主管厂批准该矿作为可矿。当化验结果距较大,且有一个 是否结果,监察部的监察人员封存的煤样投入使用,选择第三 方进行化验,按三取执

六、入厂煤煤样编码采用二次编码方式,一级编码由班长根据 入厂煤矿别顺序进行编码,二级码由燃料管信息系统自动成。 采样人员将取煤样以桶为单位按一级顺序放入标签,煤交 制样室后由制样人员进行制样,班长进行一、二次样编码对照并 对制进次编码。 制样人员只制样和袋, 班长只码不制样。 封后将完成次编码的样移交化验室,化验室化验出每个密 码代表样品的各种数据后进行网上填报,化验班长对填报数据进 行网上一级审核后,再由燃管理中心任(或

核解码后,方可出据各矿对的验单。样、编码、化验单独操 作,一经解码,化验数据将具有代表性

七、入厂煤的采、制、化工作 , 由燃料管理中心负责化验,同 煤矿每出一个分析样的果。于入炉煤,每天将同一煤样分 两份,燃料理中心化验一份,发电二分场化验一份,进行比, 以发电二分场化验数据为准,燃料管理中心化验数据为参考,到

八、发电二分场每周从入厂煤中,随机抽取某一全天的(从同 一矿至少三车以上集)煤样,样必须留存备煤样,次日拿出 化验果,同时包高位和低位发热量。交监察部监察人比。 发电二分场及管理中心的同一煤样结,相互之间偏差不应 国家标。对于偏超出标准规定范围的,通知监察部的监察人 员,将备查煤样送另一化验方,结果用来作为对燃料管理心化

第九条 入厂煤采样。由我厂没有厂煤机械采样装置,此 我厂入厂煤采样只能采用人工方

一、入厂煤人工采样要严格执行 GB 475-2008《商品煤人工 采取方法》 ,确保入厂煤采样程合法、合规。人工样必须两人以 上同时作业,互相监督,禁止人

二、采样所用工器具必符合国标规。采样完成后由不于 两人与两名或以上制样人员进

三、全水分煤样可单采取也可在

四、入厂煤人工采样按运输式的不同分火人工采样、汽车 人工采

(一)火车人工采(没有

(1)采样人员根据入厂煤矿别、车数、品设计样方案,确 定样单元数和子样数,根据入厂煤的最大称粒度确定总样和 样的最小质量,决定采样方式(系统采样或机

(2) 采样前必须对所采入厂煤进行目测, 如果目测所采煤存在 严重的量异常,应上报有关部门和人后,暂缓样和卸车。 (3)如果目测,进行人工采样,管是采用系统采样法 还是随机采方法,采布点该严格执行 GB 475-2008《商品煤 样人工采取方法》 6.2.2.2火车

(4)入厂煤火车采样必车车进行采,不得漏采。要定期 对采样偏倚性和精密度,严禁随意

(5)采样人员根据《中电集公司燃管理信息系统》生成 采样编号进行采样信息系统维护和采样

(6) 严禁采样人在运行的火上进行采样作业。 有条件的企 业应设立火车采

(二)汽车人工采样

(1) 入厂煤汽车采样天必须由班长

(2)采样人员根据入厂煤矿编、品种设采样方案,确定 采样单元和子样数,根据煤的最大标称粒度确定总样

小质量,决定采样式(系统

(3) 采样前必须对所采入厂煤进行目测, 如果目测所采煤存在 严重的量异常,应上报有关部门和人后,暂缓样和卸车。 (4)如果目测,进行人工采样,管是采用系统采样法 还是随机采方法,采布点该严格执行 GB 475-2008《商品煤 样人工采取方法》 6.2.2.3汽车

(5)入厂煤汽车采样必车车进行采,不得漏采。要定期 对采样偏倚性和精密度,严禁随意

(6) 对入厂煤煤质不稳定的矿别要行上和车下双采式进 行采样,要分别制样和化验。车下采样要按斜

(7)采样班长应根据《中电集团司燃料管信息系统》生 成的采样编对照二次编进行采样信息系统维护和采样信

(8) 汽车采样要设立定的采样台。 严禁在行进的车上进 行采样。采样过程中严禁汽

(9)燃料管理中心根入厂煤采样情

第十条 入厂煤制样。 入厂煤煤样的制备必须由两人或人以上 同进行,制备序和作过程必须完全符合 GB474-2008《煤样 制备方法》规定要求,所备出的全水分煤样、工业分析煤样和存 查煤样粒度、留样量

一、制样设施、设备和工具要符合 GB474-2008《煤样的制备方 法》的规定要。破碎机、缩器等无系统偏倚、精密符合要求。 二、煤样的破碎。煤样破碎应使用械备,但特大块试样 许人工方法破碎到机设备最大料粒度。使用联合破缩分机 外,粒度>13mm 的煤样不得使用高速锤式破碎机,防止水分流失。 破碎设备应经常用筛分检查

三、煤样的缩分。煤样的缩分应尽量用机方法缩分,了 减小偏倚,需要人工缩分时应用二分器进行缩。粒度>25mm 的 煤样未经破

四、单独采取的全水分煤样采样后必须快速制备。除使用联合 破碎缩分可采用 6mm 的全分煤样(不少于 1.25kg )外,其它必 须在煤样全部通 13mm 的方孔后, 快速掺合一遍立即用九点法 取少于 3kg 的样装入密封容器中 (装样量不超过容积的 3/4), 称重并做好记录后,与打印信一起

五、制备以后的工业分析 3mm 煤样 , 要分成少于两进行封 存, 一份少于 100g , 打印的信息一起封存后送验室进行化验, 另一份少于 700g ,与打印的信息一起封存,作为存查煤样存

六、所制备的全水分煤样、工业分析样、查煤样信息由 样人员录入到《国家电投集团司燃料管理信息统》的采样管理 模块中,并按要求打

七、建立煤样交接记。两名送样

两名化验人员交接,两名样人员和接样

八、存样室(柜)必须实行双锁管理,不允许一个人单打开 样室(柜) 。 3mm 存查煤样应按时间序分别存放,存放时间不 于 3个月。存查煤样须建立存查记录,存放和销毁存查煤样必须 由两人或两以

九、纪检、监察等监督部门对存查煤样行煤复检时,必 与存样管理人员双方进行签字交。煤样的存储、调、销毁存查 煤样的记录保存期限不得

十、燃料管理中心根据情况对厂燃进行三级码,编码人 员不得实际参采样、制样化验。同时必须建立制样人员轮

第十一条 入厂煤化验。 入厂煤化验包括对煤样的全水、 工业 分析、发热量、全硫、灰的熔融性、元素分析项目进行分析验。 其中热量、全硫、全水分、分析、灰分、挥发分为日常测定项 目,灰熔点、元素分析等按定

一、化验室的设施、设备、器皿、试剂、材料要合规,需 要检的仪、设备按要求进行定,检定合格后方可使。化验 工作中用于定的标准煤样和标准物质必须是有效期内的国家一

二、化验室应包括:磨(制)样室、平室、工业分析室、 热量测定室、元素分析室、煤样

三、同一煤样的水分、灰分、挥发分、发热量、硫分须由两 人或以上人员别完, 并各自做好原始录, 再由另外人员汇总、 计算。 汇总人员发关联化验指标数据存在疑问时, 及时查找原因, 并重进

四 、 煤 中 全 水 分 的 测 定 。 全 水 分 的 测 定 必 严 格 执 行 GB/T211-2007《煤中全水分的测定方法》 。 采用的测定方法要有连续 性,数据计算准确,密

五、煤的工业分析。工业分析包括煤的水分、灰分、挥发分的 测定和固定碳计算,其定方法必须符 GB/T212-2008《煤工 业分析方法》 。水分、灰分测方法要有连续性,据计算准确, 结果修正确,精度符合标。化验室存放足量的 0.2mm 的 煤样(煤样不得超过存放容器的 3/4) ,以备复查,存查煤样的放 期

六、煤的发热量测定。发热量的测定要严格执行 GB/T213-2008《煤发热量的定方法》 。 所用热量计的精密度和准度均符合 求。热容量的标定期限符合标准,热测定的重复性限和性 临界差不超规定,算结果准,基准换符规定,约正确。 七、煤中全硫的测定。煤中全硫的测定程序和操作步骤必须严 格执行 GB/T214-2007《煤中

八、煤中碳和氢的测定程序必须严格执行 GB/T476-2008《煤中 碳和的测方法》 , 煤中氮的测程序要严格行 GB/T19227-2008《煤

《煤灰熔融

九、每个煤样化验完后应出具化报,由主管人签字后生 效。化验原始记台账应按月装成册,按档案管理要求保存 3

十、燃料管理部门每月要从存查煤样(0.2mm )中抽查复测一 数量的煤样,复干基灰分、干基硫、干基高位发热量等标,当 抽查结果出现异常时,要查找原因,时

十一、所有化验数据由汇总人员录入到《国家电投集团公司燃 料管理信息系统》的化验管理模块中,班长或技术员行一级审核 后提,主任、副主任或专工二级审后提交封存验数据。有条 件的发电企业可以逐步实现化原始据由《中电投集团公司 管理信息系统》直接从化验备仪器上读,减少人工入。 十二、料管理人员现质量不符时要通知相关的燃料供应单 位,供需双方化验结果差异较大时,可共同提请有检测资质的第三 方进行化验检测,第三方化验结

十三、燃料管理中心根化验人员情况

第十二条 入炉煤质量验收

一、入炉煤采样入炉煤采样应用带机械采方式进行,采 样机械及采程序必须符合 GB/T194-2004

二、制样、化验要照入厂煤

第十三条 纪检、监部门要定期

的抽检和燃料的效能监察工作。纪检、察部每月对入厂煤样 的抽检不少于 3次,对入煤煤样的抽检不少 1次,并做好煤样 的对比分析,出

第十四条 采制化的考核

一、 没有按照职责划分开工作的, 按 XX 厂有关制度进行

二、相关领导、部门及关人员,严格执行煤炭的采、制、 化国家标准以及本管理办

三、在煤炭采制化工作中,每发现一次违章(如取样方法不符 合要求,重量不够,采样工具不合格,样没有时密封;人工进 行入炉煤采,采样铲口没紧贴皮带,留了煤;煤样的缩制没 有严按照系

四、对于采样中采到的石块、金属等硬质杂物,从煤样中捡 出,但必须称量,并计算出占整个样的重量的百比,化验出的 数要乘以该百分比作为化验结果。没有执行该要求的,属于制 样人员责任的, 扣款 50元 /次, 属于化验人员任的扣款 30元 /次。 、对于来自一采样品 (原样) 的验结果, 差值达到 100大卡以上,将就同一煤样进行第三次化验,化验结果低

六、属于燃料管理中心化验的,责任的界定燃料管中心负 责,属发电二分场化验的,责任的界定由发电分场负责。对于 除音华煤矿以外的同一车或者同一煤堆取的不同

果以 10个或以上煤样为统计周期, 其督样计结果低于燃管理 中心化验统结果 100大卡,执行第五条,采化人员的责任按 着各自的工作执行扣罚比

七、对于来自白音华煤矿的煤炭,由于质均匀稳,不论是 同一煤样还是同一车的不同煤,均执行第五条的处罚要求。 第

第十五条 本制度由 XX 厂

第十六条 本制度自发布之日起施行。 原 《燃料管中心采制 管制度》 (2012年第 XX 号文 [CPIMDCFRD-04-01-2012-10])废止。 第五

第十七条 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标 的条。凡是注期的引用文件,其后所的修改单(不包括勘 误的内)或修订版均适用于本标准,而,根据本标准达成协 的各研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引 用文件,其最版

一、 《电

二、 《统计法》

三、 《计量法》

四、 《合同法》

五、 《中国电力投集团公司火

六、 《中电投蒙东能源集公司燃料管理范性指导意见》 第六

一、年度

二、制度

三、煤炭

附件 1:

年度制度建设计划表

现场目视化管理制度

现场目

1 目的和范围

通过对人员、工用具、设备、工艺和产业场所采取简、明确、易于辨别的目视化管理法，方便工作场的安全管理，确保作业安全，特制

本程序规定了********现场目视管理的范围、职责和内

本程序适用于********固定产作业现场、办公场、后勤辅助生产等场所的现场安全

2 术语

本程序采用Q/SY1002

2.1 工用具:指各式梯子、脚手架、电动具、移动式发机、电焊机、压缩气瓶、手动起重具、检测仪器、动工具等一旦出现缺陷或问题易发生事故

3 职责

3.1 安全生产部门为本程序归口理部门，责现场目视化工作的管理。 3.2 各部负责业务范围内的现场目视化工作

3.3 各单位负本单位现

4 程序内容

4.1

4.1.1 ********员按照动防护用品备标准的规定着装。承包商员工入生产作业场，其劳保着装必须符合该作业场所的

4.1.2 所有人员进入********产作业场所必须按规定佩戴工胸牌、访客入厂许可证和承包商员工入厂

4.1.2.1进行装卸作业、操作行吊、叉车、高处作业、进入有限空间等

必须佩带安全帽。执行《********目视化管理标准》

4.1.3 所有人员进入生产作业场所必须经过安全培训后，方可进生产作现场。 4.1.4 特种作业人和高危作人员(如受限空间作业、高处业、挖掘作业、动火作、临时用电作业、装作业等)在持有家规定的效的关作业资格证书的情况下，经过生产单位培训并考核合格, 发给相应的合格目视标签，并粘

4.2

所有工用具入厂时必须按照《工用具入厂及定期安全检查表》(OR/GYGS/HSE-31-01)进行检查;未列入检查的工用具，照工用具安全完整性要求进行检查。查合的，粘贴合格标签。工用具使用前应再次进行目视检查。不合格的用

4.2.1 梯子

4.2.1.1 现场使用的平台梯第一和最后级踏步，不易区分高差、存在倒隐患的任何

4.2.1.2 直梯、延梯、人字梯等动梯子最上面两个踏步刷色安全色(宽5,10cm)，禁止使用

4.2.1.3所有梯子栏、踏步应刷色和黑色相间的安全色(宽5,10cm)。 4.2.2

4.2.3.1 压缩气外表面应按家《气瓶颜色标志》(GB 7144)的规定喷涂颜色和

4.2.2.2 压缩气应按国家《瓶警示标签》(GB 16804)的规定的粘贴安全警示

4.2.2.3 压缩气应分类自立置于通风良好的专用区，瓶体至少安装两个减震圈，并有

4.2.2.4 压缩瓶应悬挂带“满瓶”、“使用中”、“空瓶”等字样的红色气瓶状态

4.3 设备目视管理

4.3.1 在设备明显部标设备名称、工位号及设备管理人员，并在危险 部位粘贴相关安全警示标识或

4.3.2 根据设备的同状态分布挂“正常”、“停用”、“待修”、“封存”四种设备状态

4.3.3 设备控制盘按钮及指示装置应标注示及说。原有为英等他文字说明的，应翻成中文后标注，或在明位置标明中英文对照。 4.3.4 设备厂房或控制室开关应有标签注

4.3.5 对设备能成严重危

4.3.6 设附近应

4.3.7 压力容器产后应向安生产部门申请压力容检查牌，并粘贴于该压力容器明显

4.3.8生产线标识，三台及以上设备组成生产设备称为产线，两组成生产设备为机组。要在统一位置粘贴生产线识。执行《********目视化管理标准》。 4.3.9设备润滑点图示，所有设备要在设备润滑点粘贴润滑图，标润

4.4

4.4.1 设备附属压力表、温度表、液位计等指示仪表应用明色条标出正常工作范，通常常区域用绿色，异常区域用色，警示区用黄色。 4.4.2生产工艺卡、生工艺:各单位要在设备主机电控柜显著位置上以桌签的形式摆放生产工艺和

4.5 生

4.5.1 标准化现场

4.5.1.1 生产作业场所地应用黄色指示(宽5,10cm)区分安全道(绿色)、险区域(红色)、设备作业区域(

4.5.1.2 在距离设备50cm处黄色示线进行标识，在进入设备操作处用黄色和黑色间隔(线长20cm)标识。在距离设备50cm的黄色指示线内

4.5.1.3 在车间进出大门和面有明显变时(如有坑或凸起的坡)，用色和黑色间隔

4.5.1.4 生产作场消防通、逃生通道、逃生设施标识和设置应清楚、明显、合理，便

4.5.1.5 应急施或物资摆放在明显、便于用的位置，并有标识，实行定置

4.5.1.6作业场所安全标志应按《安全标志》(GB 2894)、《油天然气产专用安全志》(SY 6355)和《安全志使用导则》(GB 16179)的定，规范设置。 4.5.1.7 各种工、用具、携式仪等应规范摆，实行置管理。 4.5.1.8 临时作业现场的恢复应及时、规范，做到“工完、料尽、场地清”，不留

4.5.2

4.5.2.1 作业场所内在列情况，须用围绳(安全专用隔离带)或围栏进行隔离，并挂上标签以明确隔离相

?对行人或车辆交通安全存在险(风险)的任地点或作业区域，如坑、处有物体会掉落、高温、腐蚀液飞溅和泄漏地

?维修工

?施工、高危作

4.5.2.2 作业区域的隔离要求

?围绳隔离适用于警告的区域隔，围绳的高度离地面120cm，围绳应绑在稳固的立

?围栏隔离适用于保护性的区域隔离，围栏用木板或金板(栅栏、管等)围隔而成，例如,m以上深沟、未护的开口孔洞及路上施工工地必须用

?在道路上隔离的，夜应使用反光

?可能有飞溅、喷洒区的，必须离围出足够的空间，并尽量避开主要交通道路或行人

?隔离应在

4.5.2.3 隔离挂签

?隔离标签必须由隔离者挂在绳围栏上，在标签上填注隔离的理由日期。标签分为红色禁止标签和黄色危险标

?当所挂标签为红色(禁止)时，仅工人员进入。其人员必须经过工作人员或是其主授权方可进入;工作交接班时，接班人必须检查隔离

?当所挂标签为黄色(危)时，凡是进入隔离区者，必须谨查看安全状况，确认没有危险后方

4.5.3 定置管理

生产作业现场使用的机具、车辆(包括厂机动、特种车辆)、消防器材、工用、急救设施、便携仪器等物件应在其围画线(必要时可增加文字标识)标明其置

4.6

4.6.1 电源插座:距离地面20cm以上，在墙或桌子侧面进行有效固定，每10cm安装1线卡子(白色)，防止拖地或漏水

4.6.2 在桌子以外露电线一律线槽(线槽为白色)，子以内的电线每隔10cm用卡子捆

4.6.3办公桌面洁、文件内物品摆放整齐有。文件、资料装入盒内、打印

4.6.4 办公桌物品摆放

4.6.5 垃圾桶内圾不得高过

4.6.6 打扫卫生的工用具原则上放门后落，保持干净齐。 4.6.7 办公楼梯应在每的起步2级和最后2级阶梯边沿刷黄色线条(宽5,10cm)进

4.7 本程序涉及到的关现场目化标准执行《********现场安全目视管理标准》的

4.8 安全生产部对现场目化管理工作进行监检查，具体执行《监督检查管

痕迹化管理制度

寿光服务区痕迹化管理

为了明工作责任，提高服务区办事效率和服务区经济效益，规范服务区管理制度，提高服务区管水平，特制定迹化管理制

一、服务实行工作日志制度，当天下班前10分钟详细记录一天工作情况，已完成工，未完成工作都要详细记录在案。 统一填写保存。作日志分管员期每月检查次，也可以临时性抽

1、 办公室人员应建立以下账

1. 办公物品领用登记簿，详细记录办公用品的采和领

2. 重要法律文件保管台账，做到借用有登记，归有记

3. 文件、通知发放登记簿，每发一次文件都要有签人签

4. 公司高管文件传阅登记簿，每次文件的传阅都有阅件的签

5. 建立车辆使用登记台账，明确责任，提高使效

6. 建立员工考勤登记台账，详细记载员工上下考

7. 建立员工加班登记簿，记录员工加情

8. 建立储备人才登记台账，为公司的发展进行理的才储

9. 建立日常常态化各项检查记录，登在

2、财务部应建立以下账

1. 建立印章使用登记簿，每次用章都要有记录印章用说

2. 建立重要证件登记簿，对复印借用原件进行认登

3. 建立出入库登记簿，详细记录原材料种类、规、库

4. 建立产品包材出入库登记簿，根据包材种类、规格类登

5. 建立出入库登记簿，对每日车间成品库存量作时的整和更

6. 建立劳保用品使用登记簿，对劳保产品的采购使用作细记

4、餐饮、超市部应建立以下账

1. 建立台账，使各销售区域、销售情况、情况一了

2. 建立电话登记簿，详细做好电记

3. 建立跟踪服务登记簿，详细记载客户诉求，好售后务工

4. 对咨询的顾客，需建立潜在客户登记表，及时将潜在客户信息反馈给该域的销售人员；对于售中客户的来电咨询，需详记录客信和户要求，并知相关人员及时回

5. 建立日常交接班登记簿、记录交接班的情况及时解交接的情

6. 立进货登记台账，详细记录按程序从发货、跟踪，接货的全过程，发现破损和丢失及时物流运公司者供货商索

7. 建立公司通知发货登记账簿，严格按公司要求时发

8. 建立留样、消毒记录确保食品安

9. 建立日常各项检查记录；发现问题及解

5、后勤部电工人员应建立以下账

1. 建立原材料检测登记簿，按质量要求对入库原材料进行检测，及向管领提出建

2. 建立设备维护保养登记簿，对设备电器线路进行细了

3. 建立试验报告登记簿，对试验数据进行及时的整和分

4. 建立新产品研发试验报告登记簿，对新品测数据及相情况进详细记

6、保洁人员及保安人员应建立以下账

1.建立保安交接班记录登记簿，发现问题及时上处

2.建立保安巡检记录登记簿，发现问题及时上处

3.建立危化品车辆登记簿，详细记录危化品车信

4.建立灭蚊蝇登记簿，详细记录灭蚊蝇登时

5.建立消毒登记簿，详细记录消毒登时

6.建立日常交接班、卫生检查登记簿，详细记录卫生状况情况；如有重大情立上报管领导处

7、服务区各部门之间的工作衔接，协调、物品交接都要进行交接记录，以确任，高工作效

8、公司开大会、部门开小会、参会人员都应做记

9、以上各部门台账的建立由分管经理督促落实。总经理将随时抽查各部的迹化理落实情

该制度自公布之日起实

荣乌

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