2016广西钦州事业单位招聘

范文一：2016广西钦州事业单位招聘考试职位表

2016广西钦州事业单位招聘考试职位表

2016年广西钦州市事业单位招聘考试公告尚未发布，预计2016年5月公布，6月份进行笔试，有关2016年广西事业单位考试公告问题，大家可参考2015年钦州市市直、钦州港区事业单位考试招聘229人公告。考生在进行2016年广西事业单位招聘考试备考的时候，可访问广西事业单位招聘考试网查看广西钦州事业单位考试答题技巧，下载广西事业单位真题，查看钦州事业单位面试备考技巧。中公教育广西分校密切关注钦州事业单位招考相关信息。

点击查看：2016年钦州事业单位招聘考试职位表

一、钦州市直、钦州港区事业单位考试时间安排

网上报名时间：2015年5月26日8：30—6月1日18：00。

资格审查时间：2015年5月27日8:30—6月3日18:00。

网上查询资格审查结果。2015年6月3日24:00前

网上缴交考试费。2015年6月5日9：00—6月7日24:00

打印准考证时间： 2015年6月23日9:00—6月26日24:00。

网上打印报名登记表。2015年6月23日9:00—6月26日

笔试时间与科目

2015年6月27日(星期六)

上午09:00—11:00 职业能力倾向测验

下午15：00—17：00 公共基础知识

笔试成绩查询：2015年7月20日前

结构化面试、实际操作能力测试：2015年8月10日前

二、浦北县事业单位招聘考试时间安排

报名时间：2015年5月26日至6月3日止。上班时间：上午8：00-12：00，下午3:00-6:00(双休日正常休息)

报名地点：浦北县人社局事业单位人事管理股(浦北县小江镇越新路县人社局五楼)。联系电话：0777-8318016。

考试时间：2015年6月27日，具体安排为：

上午09：00-11：00 职业能力倾向测验

下午15：00-17：00 公共基础知识

三、灵山县事业单位考试时间安排

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报名时间：2015年5

月26日至6月4日

上午8∶00-12∶00、下午3∶00-6∶00(双休日正常休息)

报名地点：灵山县人才市场(灵城镇江南大道363号，即灵山县就业和社会保障服务中心大院内)

考试时间：2015年6月27日(星期六)，具体为：

上午 09∶00—11∶00 职业能力倾向测验

下午 15∶00—17∶00 公共基础知识

四、钦州钦北区事业单位考试时间安排

报名时间：2015年6月10日至6月14日

上午8：30-12：00，下午15：00-17：30

准考证发放时间：2015年7月8日至7月10日

笔试时间：定于2015年7月11日(星期六)

面试时间。时间定于2015年8月8日(星期六)

如需帮助，可直接向中公教育老师进行：在线咨询。

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范文二：2015年广西钦州市事业单位招聘考试准考证打印

2015年广西钦州市事业单位招聘考试准考证打印

2015年广西事业单位招聘考试信息汇总|报名入口|职位表下载|海量备考资料：

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一、报名方式、时间、地点

(一)报名方式：采用现场报名方式。报考人员只能报考一个岗位，报考人员须持本人身份证、户口簿、毕业证、岗位要求的相关证件(原件)及近期1寸正面免冠照片4张进行报名;需要提供工作经历证明的，由报考人员的工作单位出具。通过资格初审后，由报考人员如实填写并提交《钦北区2014年事业单位公开考试招聘工作人员报名表》及相关证件材料一式2份。

(二)报名时间：2014年3月24日至3月30日。

(三)报名地点：钦北区人力资源和社会保障局一楼人力资源市场服务大厅。

(四)收费标准：按桂价费〔2010〕269号等有关文件规定的收费标准执行。考试费50元/科。

(五)联系电话：0777-3686112、3686689、3686678。

广西公务员考试网：http://gx.huatu.com/

二、报考条件

(一)报考人员必须具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家法律法规，无违法乱纪行为;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求;

6.委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意;

7.报考人员必须在报名时取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等相关资格证书，非普通高等学历教育的其他国民教育形式(如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生于2014年3月13日前取得毕业证，符合岗位资格条件的，可以报考。

8.报考人员年龄原则上为18周岁以上、35周岁以下(1978年3月13日至1996年3月13日期间出生)，经批准，特殊岗位年龄可放宽到40周岁以下(1973年3月13日以后出生)或45岁周岁以下(1968年3月13 日以后出生)。具体岗位详见《岗位计划表》。

9.工作经历时间计算截止日期为2014年3月13日。

(二)有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查或尚未解除党纪、政纪处分的;

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4.违反计划生育政策的;

5.在五年内参加公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等违反考试录用纪律行为的;

6.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

简章发布地址：事业单位招聘网

三、考试

考试包括笔试、面试，由钦北区人力资源和社会保障局统一组织实施，纪检监察部门全程监督。招聘岗位与报考人数的比例应达到1：3以上方可开考，如达不到比例开考的可由招聘单位向钦北区人力资源和社会保障局申请，报钦州市人力资源和社会保障局核准同意后方可开考。报考定向招聘“三支一扶”大学生管理岗位的考生，招聘岗位数与报考人数的比例仅达1∶1的，已报考该招聘岗位的考生可转报考同类达到开考规定的其他岗位。

符合定向招聘“三支一扶”大学生管理岗位条件的考生免笔试。

(一)笔试

1.笔试科目：考试科目为《公共基础知识》一门，笔试以闭卷方式进行，分值满分为100分。

《公共基础知识》内容包括法律、政治、科技基础知识、人文常识、经济常识、时政热点部分、事业单位改革与现代公共管理知识、职业道德与社会公德、公文写作等知识。

2.笔试时间：2014年4月19日。

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3.笔试地点：详见《准考证》。

4.准考证制作：考生通过报名资格审查后，由钦北区人力资源和社会保障局统一制作《准考证》。考生进入考场后，若监考人员检查发现考生身份证或《准考证》上粘贴的照片不符，即取消考生的考试资格。

考生领取准考证时间为：2014年4月16日至4月18日，考生凭本人身份证到报名地点处领取。

5.笔试开考规定：招聘岗位数与通过资格审查的报考人数的比例应达到1∶3方可开考。个别岗位达不到开考比例，但又确需补充岗位人员的，可由招聘单位及其主管部门向钦北区人力资源和社会保障局申请,报钦州市人力资源和社会保障局批准后，方可开考。招聘岗位数与通过资格审查的报考人数仅达1∶1的岗位不得开考。

6.附加分：少数民族考生加3分，计入笔试成绩。少数民族考生认定以身份证、户口簿上记载为准。

7.笔试成绩公布：笔试评卷工作完成后，考生笔试成绩将通过168声讯台发布，或考生也可凭身份证到钦北区人力资源市场直接查询成绩。

8.笔试合格分数线划定：根据考生的笔试成绩情况，招聘领导小组统一划定笔试成绩合格分数线。合格分数线划定后，由钦北区人力资源和社会保障局在钦北人事人才网上向社会公布。

(二)进入面试范围人选及资格复核审查

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笔试结束后，面试实施机关根据招聘岗位人数与面试人选1∶3的比例，按照笔试合格总成绩(含附加分)从高分到低分的顺序，确定拟进入面试范围的人选。比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为拟进入面试范围人选。

进入面试范围人选复核审查提供的材料具体包括以下材料复印件：本人有效居民身份证、毕业证和学位证、报名登记表、户口簿(报考有户籍要求职位的人员须提供)、《基层工作经历证明》(报考有基层工作经历要求职位的人员须提供)、所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)以及报考职位所要求的其他资格条件的证明材料等。

报考定向“三支一扶”大学生管理岗位的面试入围人选，还需提供自治区“三支一扶”工作协调管理办公室统一制作、全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制的高校毕业生“三支一扶”服务证书。

报考者提供的材料必须真实、准确。凡有关材料主要信息不实，影响资格复核审查结果的，招聘领导小组有权取消其参加面试的资格。

出现未通过资格复核审查或放弃面试资格人员的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选，递补人选的资格审查同上。放弃面试资格的考生应及时提供书面申请，并由招聘领导小组成员签字确认。

面试资格复核审查结束后，面试实施机关及时将进入面试范围人选名单在规定网站公布，同时将进入面试范围人选放弃面试资格(包括递补面试资格)人员名单也进行公布。

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范文三：2015广西钦州市事业单位招聘考试公告

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2015 广西钦州市事业单位招聘考试公告

2015 年广西事业单位招聘考试信息汇总 | 报名入口 | 职位表下载 | 海量备考资料： http://gx.huatu.com/2014/0422/928005.html 2015 年广西事业单位招聘考试辅导课程推荐：

http://bm.huatu.com/zhaosheng/gx/sybs2645.html#kecheng 2015 年广西事业单位招聘考试公告预计在 6 月份公布，广西华图将第一时间为您提供最新考试资讯，敬请关注。钦州市钦北区 2014 年事业单位考试招聘工作人员公告根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》(桂政发〔2005〕45 号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155 号)、《高校毕业生到广西农村基层支农、支医、支教和扶贫工作管理办法》(桂人社发〔2011〕80 号)等有关文件规定，为适应我区部分事业单位补充工作人员的需要，经钦州市人力资源和社会保障局以及钦北区人民政府同意，2014 年钦北区考试招聘事业单位工作人员 132 名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。一、指导思想认真贯彻落实科学发展观，推进事业单位人事制度改革，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，德才兼备的用人标准，规范事业单位招聘行为，加强事业单位人才队伍建设，增强事业单位活力，实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化。二、招聘岗位、范围、对象及待遇

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本次事业单位招聘岗位分为三类(详见附件 2)：第一类是卫生专业技术类岗位共 72 名，报考人员获得国家承认大学本科及以上学历的，不受户口所在地限制;报考人员获得国家承认大学专科学历的，考生户口所在地只限于广西区范围内;报考人员为中专学历的，考生户口所在地只限于钦州市范围内;钦北区驻军随军家属报考的，不受户口所在地限制。第二类是综合类岗位 57 名(其中定向招聘“三支一扶”大学生管理岗位 3 名)。第三类是工程专业技术类岗位 3 名。第二类和第三类，报考人员获得国家承认大学专科及以上学历的，户口所在地只限于广西区范围内;报考人员为中专学历的，考生户口所在地只限于钦州市范围内;钦北区驻军随军家属报考的，不受户口所在地限制。定向招聘的“三支一扶”大学生管理岗位主要面向自治区派遣到钦北区从事支农、支医、支教和扶贫工作服务期满 2 年、且年度考核均评定为合格以上的，符合岗位条件的人员不用参加笔试考试，可直接参加面试。本次的所有招聘岗位，聘用后的工作人员，综

合类岗位和工程专业技术岗位必须在所在的岗位工作服务期不得少于 3 年，其中卫生专业技术类岗位的服务期不得少于 5 年，期间不允许调动，聘用人员为钦北区事业单位工作人员，按规定办理入编手续，享受相关工资福利待遇。三、报考条件 (一)报考人员必须具备以下条件： 1.具有中华人民共和国国籍;

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2.遵守国家法律法规，无违法乱纪行为; 3.具有良好的品行和职业道德; 4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件; 5.符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求; 6.委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意; 7.报考人员必须在报名时取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等相关资格证书，非普通高等学历教育的其他国民教育形式(如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生于 2014 年 3 月 13 日前取得毕业证，符合岗位资格条件的，可以报考。 8.报考人员年龄原则上为 18 周岁以上、35 周岁以下(1978 年 3 月 13 日至 1996 年 3 月 13 日期间出生)，经批准，特殊岗位年龄可放宽到 40 周岁以下(1973 年 3 月 13 日以后出生)或 45 岁周岁以下(1968 年 3 月 13 日以后出生)。具体岗位详见《岗位计划表》。 9.工作经历时间计算截止日期为 2014 年 3 月 13 日。 (二)有下列情况之一者，不得报考： 1.曾受过各类刑事处罚的; 2.曾被开除公职的; 3.有违法、违纪行为正在接受审查或尚未解除党纪、政纪处分的; 4.违反计划生育政策的; 5.在五年内参加公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等违反考试录用纪律行为的;

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6.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。简章发布地址：事业单位招聘网四、报名方式、时间、地点 (一)报名方式：采用现场报名方式。报考人员只能报考一个岗位，报考人员须持本人身份证、户口簿、毕业证、岗位要求的相关证件(原件)及近期 1 寸正面免冠照片 4 张进行报名;需要提供工作经历证明的，由报考人员的工作单位出具。通过资格初审后，由报考人员如实填写并提交《钦北区 2014 年事业单位公开考试招聘工作人员报名表》及相关证件材料一式 2 份。 (二)报名时间：2014 年 3 月 24 日至 3 月 30 日。 (三)报名地点：钦北区人力资源和社会保障局一楼人力资源市场服务大厅。 (四)收费标准：按桂价费〔2010〕269 号等有关文件规定的收费标准执行。考试费 50 元/科。 (五)联系电话：0777-3686112、3686689、3686678。五、考试

考试包括笔试、面试，由钦北区人力资源和社会保障局统一组织实施，纪检监察部门全程监督。招聘岗位与报考人数的比例应达到 1：3 以上方可开考，如达不到比例开考的可由招聘单位向钦北区人力资源和社会保障局申请，报钦州市人力资源和社会保障局核准同意后方可开考。报考定向招聘“三支一扶”大学生管理岗位的考生，招聘岗位数与报考

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人数的比例仅达 1∶1 的，已报考该招聘岗位的考生可转报考同类达到开考规定的其他岗位。符合定向招聘“三支一扶”大学生管理岗位条件的考生免笔试。 (一)笔试 1.笔试科目：考试科目为《公共基础知识》一门，笔试以闭卷方式进行，分值满分为 100 分。《公共基础知识》内容包括法律、政治、科技基础知识、人文常识、经济常识、时政热点部分、事业单位改革与现代公共管理知识、职业道德与社会公德、公文写作等知识。 2.笔试时间：2014 年 4 月 19 日。 3.笔试地点：详见《准考证》。 4.准考证制作：考生通过报名资格审查后，由钦北区人力资源和社会保障局统一制作《准考证》。考生进入考场后，若监考人员检查发现考生身份证或《准考证》上粘贴的照片不符，即取消考生的考试资格。考生领取准考证时间为：2014 年 4 月 16 日至 4 月 18 日，考生凭本人身份证到报名地点处领取。 5.笔试开考规定：招聘岗位数与通过资格审查的报考人数的比例应达到 1∶3 方可开考。个别岗位达不到开考比例，但又确需补充岗位人员的，可由招聘单位及其主管部门向钦北区人力资源和社会保障局申请,报钦州市人力资源和社会保障局批准后，方可开考。招聘岗位数与通过资格审查的报考人数仅达 1∶1 的岗位不得开考。

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6.附加分：少数民族考生加 3 分，计入笔试成绩。少数民族考生认定以身份证、户口簿上记载为准。 7.笔试成绩公布：笔试评卷工作完成后，考生笔试成绩将通过 168 声讯台发布，或考生也可凭身份证到钦北区人力资源市场直接查询成绩。 8.笔试合格分数线划定：根据考生的笔试成绩情况，招聘领导小组统一划定笔试成绩合格分数线。合格分数线划定后，由钦北区人力资源和社会保障局在钦北人事人才网上向社会公布。 (二)进入面试范围人选及资格复核审查笔试结束后，面试实施机关根据招聘岗位人数与面试人选 1∶3 的比例，按照笔试合格总成绩(含附加分)从高分到低分的顺序，确定拟进入面试范围的人选。比例内末位考生出现

笔试合格总成绩并列时，同时确定为拟进入面试范围人选。进入面试范围人选复核审查提供的材料具体包括以下材料复印件：本人有效居民身份证、毕业证和学位证、报名登记表、户口簿(报考有户籍要求职位的人员须提供)、《基层工作经历证明》(报考有基层工作经历要求职位的人员须提供)、所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)以及报考职位所要求的其他资格条件的证明材料等。报考定向 “三支一扶” 大学生管理岗位的面试入围人选，还需提供自治区 “三支一扶” 工作协调管理办公室统一制作、全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制的高校毕业生 “三支一扶”服务证书。

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报考者提供的材料必须真实、准确。凡有关材料主要信息不实，影响资格复核审查结果的，招聘领导小组有权取消其参加面试的资格。出现未通过资格复核审查或放弃面试资格人员的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选，递补人选的资格审查同上。放弃面试资格的考生应及时提供书面申请，并由招聘领导小组成员签字确认。面试资格复核审查结束后，面试实施机关及时将进入面试范围人选名单在规定网站公布，同时将进入面试范围人选放弃面试资格(包括递补面试资格)人员名单也进行公布。 (三)面试 1.面试时间：另行通知。 2.卫生专业技术类岗位、综合类岗位、工程专业技术类考生面试对象的确定：根据招聘岗位名额，按笔试的成绩从高分到低分以 1：3 比例确定面试人选，确定的面试名单以书面形式通知考生，对达不到 1：3 比例的岗位，但又确需补充岗位人员的，可由招聘单位及其主管部门向钦北区人力资源和社会保障局申请，报钦州市人力资源和社会保障局核准同意后才能进行面试。招聘名额与实际参加面试人员的比例在 1： 1 及以下岗位的人员，其成绩要达到当天该考场所有人员的平均分及以上，方为合格。 3.定向招聘“三支一扶”大学生管理岗位考生面试对象的确定：根据招聘岗位数与通过资格审查的报考人数的比例达到 1∶3 及以上确定面试人选，确定的面试名单以书面形式通知考生，对达不到 1：3 比例的岗位，但又确需补充岗位人员的，可由招聘单位及其主管部门向钦北区人力资源和社会保障局申请，报钦州市人力资源和社会保障局批准后，

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才能进行面试。招聘名额与实际参加面试人员的比例在 1：1 及以下岗位的人员，其成绩要达到当天该考场所有人员的

平均分及以上，方为合格。 4.面试方法：面试方法按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作面试规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79 号)的有关规定进行。综合类岗位面试采取结构化面试的方式进行，面试分值满分为 100 分，面试合格分数线为 60 分。卫生专业技术类和工程专业技术类岗位面试采取实际操作能力测试方式进行。 5.面试的考生必须携带本人身份证、准考证原件，经验证无误后方能进入考场。考生因提供的证件与应试人员不相符的，取消面试资格，笔试成绩也同时作废，所有责任由考生自负。六、考核、体检 (一)确定人选。根据招聘岗位名额，按照总成绩=笔试成绩+面试成绩(实际操作能力测试成绩或 “三支一扶” 大学生按面试成绩)，从高分到低分按 1： 1 的比例确定进入考核、体检人选，同等条件下，优先确定钦北区驻军随军家属。考核和体检工作由招聘单位及主管部门组织实施。 (二)考核。考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2 号)的有关规定进行。考核时，要采取多种形式，侧重了解考生思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩和学籍信息等情况。要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考核结束后要形成书面考核材料，考核小组成员签名，招聘单位及主管部门盖章。考核分

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合格与不合格等次。考核中出现不合格者，可从报考同一岗位面试合格的人员中按总成绩由高分至低分依次递补进行考核。 (三)体检。考核结束后，对考核合格者，组织进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起 3 日内提出，由钦北区人力资源和社会保障局指定符合规定条件的医院进行复检。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准，并作为最终的体检结果。体检中出现身体不合格者，可从报考同一岗位面试合格的人选中按总成绩由高分至低分依次递补，确定递补考核、体检人选。七、公示、聘用根据考核、体检结果，确定拟聘用人选，在钦北区人力资源市场和钦北人事人才网上进行公示。公示时间为 7 个工作日，经公示无异议后，由钦北区人力资源和社会保障局按程序报钦北区人民政府审批，经批准聘用后，按有关程序办理入编、定岗、工资等手续。本次招聘将按招聘单位指定的空缺岗位进行聘

用，按岗定薪，聘用人员要在规定时间内报到，逾期不报到的，视为放弃并取消其聘用资格。招聘单位应与受聘人员签订事业单位人员聘用合同书，确定人事关系，试用期按有关规定确定，试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期满考核不合格的，取消聘用。拟定于 2014 年 6 月前完成聘用手续。八、建立事业单位工作人员候聘库

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根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155 号) 规定，建立钦北区 2014 年事业单位工作人员候聘库。对参加钦北区 2014 年事业单位考试招聘进入面试而未被聘用的考生，按照岗位和考试成绩排序候聘，自成绩公布之日起一年以内，若有招聘单位因工作需要招聘的，可向钦北区人力资源和社会保障局申请，经报钦州市人力资源和社会保障局核准后，可免笔试，由钦北区人力资源和社会保障局会同招聘单位按程序进行面试、考核、体检、公示，合格者按程序办理聘用相关手续。九、加强领导、严肃纪律 (一)事业单位初任岗位“凡进必考”是一项严肃的工作，考试招聘工作要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得?黄冈

Φ 松绶ⅰ?2011〕155 号文件的有关规定处理。 (二)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理： 1.报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取聘用资格的; 2.报考人员在考试考核过程中作弊的; 3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的; 4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;

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5.招聘单位及主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的，对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试成绩和聘用资格，并在五年内不得参加公务员和事业单位的招考。对违规招聘的人员，一经查实，钦北区人力资源和社会保障局不予办理审批手续;已聘用的人员，解除聘用合同，给予清退。十、其他本公告由钦州市钦北区人力资源和社会保障局负责解释。《公告》已在钦北人事人才网发布，同时相关公共场所进行发布。

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范文四：2014广西钦州市钦北区事业单位招聘笔试试题

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公共基础知识之人事行政练习题

1、行政组织的结构要素有( )。

A.行政职位 B.行政人员

C.行政资源 D.行政职能

答案：BCD

2、下列关于职业道德的表述，正确的有( )。

A.职业道德的形成与发展是社会分工的必然结果

B.职业道德是一般社会道德的特殊表现

C.职业道德具有调节的普遍性

D.职业道德具有明确的规范性

答案：ABD

3、按照行政组织的系统，行政沟通可分为( )。

A.单向沟通 B.双向沟通

C.正式沟通 D.非正式沟通

答案：ABCD

4、职业道德促进个体发展的功能集中体现在( )。

A.它是个体人格素质的重要组成部分

B.它是个体实现人生价值的重要保证

http://v.huatu.com C.它是个体心理素质的核心内容

D.它是个体维护自身权益的根本保障

答案：AB

5、下列关于民主的观点中，正确的有( )。

A.民主就是承认人人在政治上的一律平等

B.民主首先和主要是指国家制度

C.作为国家制度的民主是民主和专政的统一

D.民主是国体和政体的统一

答案：BCD

6、提升企业核心竞争力、促进产业升级的最直接有效的途径是( )。

A.品牌营销 B.扩大规模

C.降低成本 D.创新发展

答案：D

7、政府角色定位的集中体现是( )。

A.政府结构 B.政府职能

C.政府性质 D.政府权力

答案：B

8、公务员职业道德的根本价值取向是( )。

A.提高工作效率 B.提升道德境界

C.维护社会公正 D.培育高尚人格

答案：C

http://v.huatu.com 9、孔子说：“道之以政，齐之以刑，民免而无耻;道之以德，齐之以礼，有耻且格。”这句话说明和法律相比，道德具有的鲜明特征是( )。

A.自觉性和他律性 B.强制性和他律性

C.强制性和自律性 D.自律性和自觉性

答案：D

10、行政伦理的最低要求是( )。

A.一切从人民的根本利益出发 B.行政行为的合法性

C.不损害集体利益 D.成为高尚道德的模范

答案：B

公共基础知识之民法练习题

1、甲将前女友乙的照片传到互联网上，并公开她的姓名、电话、单位名称等，且捏造事实恶意诽谤，乙发现后要求网络服务提供者删除，但遭拒绝。对此，下列说法正确的有( )

A. 网络服务提供者对甲的行为承担补充责任

B. 甲的行为侵犯了乙的隐私权

C. 甲的行为侵犯了乙的名誉权

D. 网络服务提供者对甲的行为承担连带责任

答案：BCD

2、明星丁某在赈灾晚会上公开承诺给灾区捐款80万元，但事后只捐30万元，对余款50万元的捐赠，下列说法错误的有( )。

A. 丁某只是口头承诺，可以撤销捐赠

B. 赠与是实践合同，因丁某尚未给付，可以撤销捐赠

http://v.huatu.com C. 丁某不可以撤销这一捐赠，因为这是救灾

D. 丁某不可以撤销这一捐赠，因为他是公众人物

答案：ABD

3、下列关于公司注册资本的表述，符合法律规定的有( )。

A. 有限公司的注册资本最低限额为人民币10万元

B. 有限公司全体股东的首次出资金额不得低于注册资本的25%

C. 有限公司全体股东的货币出资金额不得低于注册资本的30%

D. 股份有限公司采取发起设立的，全体发起人的首次出资额不得低于注册资本的20%

答案：CD

4、甲公司因乙公司未在约定期限内支付货款而催告其在一个月内付清，否则将解除买卖合同。一个月后乙公司仍未付款。对此，下列判断不正确的有( )

A. 甲公司可以单方解除合同

B. 甲公司解除合同必须经乙公司同意

C. 甲公司在向法院申请合同无效后才可以解除合同

D. 甲公司在向法院申请撤销合同后才可以解除合同

答案：BCD

5、甲作为出售方与乙签订买卖合同，为保障债权实现，可以要求乙提供的债权担保方式有()

A. 定金 B. 保证

C. 抵押 D. 质押

答案：ABCD

http://v.huatu.com 6、李某和王某结婚10年,王某的姑妈将其房屋只赠予王某,并登记在王某名下,如果李某和王某离婚,该房屋应当属于( )。

A. 王某一方的财产 B. 李某一方的财产

C. 王某姑妈的财产 D. 李某和王某的共同财产

答案：A

7、关于业主建筑物区分所有权中的业主共有，表述不正确的是( )

A. 占用业主共有的道路或者其他场地用于停放汽车的车位，属于业主共有

B. 建筑区划内的道路，但属于城镇公共道路的除外，属于业主共有

C. 建筑区划内的绿地，但属于城镇公共绿地或者明示属于个人的除外，属于业主共有

D. 建筑区划内，规划用于停放汽车的车位、车库，属于业主共有

答案：D

8、叶某去超市购物，将随身携带的一只旅行包寄存在存包处，等购物后取包时发现该旅行包不见了。根据《民法通则》的规定，寄存财物被丢失的，其诉讼时效期间是

( )

A. 1年 B. 2年 C. 4年 D. 20年

答案：B

9、根据《公司法》的规定，一人有限责任公司注册资本的最低限额是( )

A. 3 万人民币 B. 10万人民币

C. 30 万人民币 D. 50万人民币

答案：B

http://v.huatu.com 10、王某、李某和张某合伙开办一家饭店，核准登记的字号为蔷薇饭店，王某为负责人。如果该饭店及其合伙人对卫生行政处罚不服提起行政诉讼，原告是( )

A. 王某 B. 王某、李某和张某

C. 蔷薇饭店 D. 李某和张某

答案：C

范文五：2014广西钦州市钦北区事业单位招聘考试相关信息

2014广西钦州市钦北区事业单位招聘考试相关信息

2014广西钦州市钦北区事业单位招聘公告、报名注意事项、职位表考等最新资讯请点击：http://v.huatu.com/news/20140314/100894.html

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招聘岗位、范围、对象及待遇

本次事业单位招聘岗位分为三类(详见附件2)：

第一类是卫生专业技术类岗位共72名，报考人员获得国家承认大学本科及以上学历的，不受户口所在地限制;报考人员获得国家承认大学专科学历的，考生户口所在地只限于广西区范围内;报考人员为中专学历的，考生户口所在地只限于钦州市范围内;钦北区驻军随军家属报考的，不受户口所在地限制。

第二类是综合类岗位57名(其中定向招聘“三支一扶”大学生管理岗位3名)。

第三类是工程专业技术类岗位3名。

第二类和第三类，报考人员获得国家承认大学专科及以上学历的，户口所在地只限于广西区范围内;报考人员为中专学历的，考生户口所在地只限于钦州市范围内;钦北区驻军随军家属报考的，不受户口所在地限制。定向招聘的“三支一扶”大学生管理岗位主要面向自治区派遣到钦北区从事支农、支医、支教和扶贫工作服务期满2年、且年度考核均评定为合格以上的，符合岗位条件的人员不用参加笔试考试，可直接参加面试。

本次的所有招聘岗位，聘用后的工作人员，综合类岗位和工程专业技术岗位必须在所在的岗位工作服务期不得少于3年，其中卫生专业技术类岗位的服务期不得少于5年，期间不允许调动，聘用人员为钦北区事业单位工作人员，按规定办理入编手续，享受相关工资福利待遇。

报考条件:

(一)报考人员必须具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家法律法规，无违法乱纪行为;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求;

6.委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意;

8.报考人员年龄原则上为18周岁以上、35周岁以下(1978年3月13日至1996年3月13日期间出生)，经批准，特殊岗位年龄可放宽到 40周岁以下(1973年3月13日以后出生)或45岁周岁以下(1968年3月13 日以后出生)。具体岗位详见《岗位计划表》。

9.工作经历时间计算截止日期为2014年3月13日。

(二)有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查或尚未解除党纪、政纪处分的;

4.违反计划生育政策的;

5.在五年内参加公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等违反考试录用纪律行为的;

6.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

报名方式、时间、地点:

(一)报名方式：采用现场报名方式。报考人员只能报考一个岗位，报考人员须持本人身份证、户口簿、毕业证、岗位要求的相关证件(原件)及近期1 寸正面免冠照片4张进行报名;需要提供工作经历证明的，由报考人员的工作单位出具。通过资格初审后，由报考人员如实填写并提交《钦北区2014年事业单位公开考试招聘工作人员报名表》及相关证件材料一式2份。

(二)报名时间：2014年3月24日至3月30日。

(三)报名地点：钦北区人力资源和社会保障局一楼人力资源市场服务大厅。

(四)收费标准：按桂价费〔2010〕269号等有关文件规定的收费标准执行。考试费50元/科。

(五)联系电话：0777-3686112、3686689、3686678。

考试:

符合定向招聘“三支一扶”大学生管理岗位条件的考生免笔试。

(一)笔试

1.笔试科目：考试科目为《公共基础知识》一门，笔试以闭卷方式进行，分值满分为100分。

2.笔试时间：2014年4月19日。

3.笔试地点：详见《准考证》。

考生领取准考证时间为：2014年4月16日至4月18日，考生凭本人身份证到报名地点处领取。

6.附加分：少数民族考生加3分，计入笔试成绩。少数民族考生认定以身份证、户口簿上记载为准。

7.笔试成绩公布：笔试评卷工作完成后，考生笔试成绩将通过168声讯台发布，或考生也可凭身份证到钦北区人力资源市场直接查询成绩。

(二)进入面试范围人选及资格复核审查

报考者提供的材料必须真实、准确。凡有关材料主要信息不实，影响资格复核审查结果的，招聘领导小组有权取消其参加面试的资格。

(三)面试

1.面试时间：另行通知。

2.卫生专业技术类岗位、综合类岗位、工程专业技术类考生面试对象的确定：根据招聘岗位名额，按笔试的成绩从高分到低分以1：3比例确定面试人选，确定的面试名单以书面形式通知考生，对达不到1：3比例的岗位，但又确需补充岗位人员的，可由招聘单位及其

主管部门向钦北区人力资源和社会保障局申请，报钦州市人力资源和社会保障局核准同意后才能进行面试。招聘名额与实际参加面试人员的比例在1：1及以下岗位的人员，其成绩要达到当天该考场所有人员的平均分及以上，方为合格。

3.定向招聘“三支一扶”大学生管理岗位考生面试对象的确定：根据招聘岗位数与通过资格审查的报考人数的比例达到1∶3及以上确定面试人选，确定的面试名单以书面形式通知考生，对达不到1：3比例的岗位，但又确需补充岗位人员的，可由招聘单位及其主管部门向钦北区人力资源和社会保障局申请，报钦州市人力资源和社会保障局批准后，才能进行面试。招聘名额与实际参加面试人员的比例在1：1及以下岗位的人员，其成绩要达到当天该考场所有人员的平均分及以上，方为合格。

4.面试方法：面试方法按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作面试规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)的有关规定进行。综合类岗位面试采取结构化面试的方式进行，面试分值满分为100分，面试合格分数线为60分。卫生专业技术类和工程专业技术类岗位面试采取实际操作能力测试方式进行。

5.面试的考生必须携带本人身份证、准考证原件，经验证无误后方能进入考场。考生因提供的证件与应试人员不相符的，取消面试资格，笔试成绩也同时作废，所有责任由考生自负。

公示、聘用

根据考核、体检结果，确定拟聘用人选，在钦北区人力资源市场和钦北人事人才网上进行公示。公示时间为7个工作日，经公示无异议后，由钦北区人力资源和社会保障局按程序报钦北区人民政府审批，经批准聘用后，按有关程序办理入编、定岗、工资等手续。本次招聘将按招聘单位指定的空缺岗位进行聘用，按岗定薪，聘用人员要在规定时间内报到，逾期不报到的，视为放弃并取消其聘用资格。

招聘单位应与受聘人员签订事业单位人员聘用合同书，确定人事关系，试用期按有关规定确定，试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期满考核不合格的，取消聘用。

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