少年未老丶心已荒凉
市社保中心有关工作人员表示，用人单位应将职工数在单位进行公示，示期10天,公示期满后，若职工对本人缴基数异议,单位方可如实报社保机构。下面小编整理的社保基数是什么意思相内容，欢迎阅读，
社保缴存基数是什么? 社会保险缴费基数简社保缴费数，是指社会保险参保人一个年内纳险种计算的基。其由用人单位申，是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。一般社保缴费基数越高，可支配的医疗费用就越多，退休时领取的老金就越高。因此我国各省市保机构每年都会社保缴费基数进行核定，避免出现参单位和保人员瞒报、报、少报缴费
社缴存基数如何确定? 根据社会保险法规定，用人单位缴纳社保费用基是单位职工工总确定，职工缴费基数是以职工本人工资确定。在实操作中，是以本人上年度月平工资计算，还有上限与下限之，具体数额根据各地区实际情况而定。一般人月平均工资低于当地月平均工资60%的，当地职工月平均工资的60%缴费;过地职工平工资300%的，按当地职工月平均工300%缴费，超过部不记入缴费工资基数。缴每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。最后说明一点，部分城市某险种费基数下为最低工资标准，例如广失业保险与工伤保险缴数下限为广州最低工
【温馨提示】:社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费、率，导致少收或者收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴当纳的社会保险费或者还不应当缴纳的社保险费;对直接负责的主管人员其直接责任人员依法
奖金、补等是否计入社保基数? “2012年单位每月从工资里扣社保不到200元，去年月扣220多块，今天单位劳说,以后每月要扣250多元，为什么社保费年年上涨?”企业工刘海涛咨说。“因为社保基数与山东在岗职工平工资挂钩，因此社保费会着社平工资年年上涨。”市社保中心有关负责人告诉记，职工基数=“本人上年度月平均工资”=(上年度工资、金、津贴、补贴等收入)/12;月最低基数=上年度东省在岗月平均工资×60%=职工、挂档人员最低缴费数;最高基数=上年度山东省在职工月平均工资×300%;挂档员缴费最高基数=上年度东省在岗职工月平均工资×100%。“了解职工社保基数，首先要明确上面三概念。”市社中心有关工作人员告诉记者，“本人上年度月平均工资”、“月最
国家规定，职工应按“本人上年度月平均工资”作本年度缴费工资基数。同时，国家还明确规定，月平均工应国家统计局规定入工资总额统计项目计算，其中包括:工、金、津贴、补贴
因此，“本人上年度月平均工资”是广
在申报职工缴费工资基数时未将奖金、补贴等计算在内，实际是一种违行为，降低了职工社保缴基数，同时侵了工社保
, 独 特 网 更多 > 与“社”有关的文 1社保办理办理失业登记条件2医社报销程3个人办理保相关问题解答4社交满15年后为什么不要停缴5退休后社保未缴满的处理方式62017广州社保缴标准7人保编号查询方法8企业社保开户流程所需资料9社保缴纳的注意事项10工社保办理流程11南京市社保办理流程122017年度城社保险缴费比例 分享
社保基数是什么意思
社保基数是什么意思
社会保险基数简称社保基数，是指职工在个社保年度的社会保险缴费基数。是照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。会保费基数是计算用人单位及职工缴纳社保费和职社会保险待遇的重要依据，有上限和下之分，具体数额根据各地区
社会保险
社会保险.(Social Insurance)是会保障体的心部分，是指以国家为主体，法律规的专门机负责实施，运用社力量，通过立法手段向劳动者及其雇主筹措资金建立专项基金，以保证在动者失动收入后获得一定程度的收入补，从而保证劳动力再生产和扩大生产的正常运行，保证社会安定的一种制度。中国会保险管单位为中华民共和国人力
根据相关法律法规规定，社会保险共盖五
1、养老保险(Endowment Insurance)
国家和社会根据一定的法律和法规，为解决动在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界，或因年老丧失劳动能力退出劳岗位后的基本生活而的一种社会
2、失业保险(Unemployment Insurance)
对因失业而暂时中断生活来源劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的本生活，促进就业
3、工伤保险(Work-related Injury Insurance)
指国家和社会为在生产、工作中遭受事伤和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救、生活保障、经济补偿、医疗职业康复等物质帮一种社会保
4、医疗保险(Medical Insurance)
当劳动者生病或受到伤害后，由国家或社会予一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的种会保障制度。我国五十年代建立的公费医疗和劳保统称为职工
5、生育保险(Maternity Insurance)
是指通过国家立法规定，在劳动者因生育子导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时予物质帮助以确保劳动者基本生及孕产期的医疗保健要一项社会
缴费基数上下限
缴费基数上限是指，职工工资收超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部计入缴
缴费基数下限是指，职工工资收入低于上省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职月平均工资算术平均60%为缴
社会保险缴费基数有上下限的规定，最低能低于上年度全市职工月平均工资60%(私营企业职工、个体商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营业法、东、个体工商户业主不低于100%);最高能高于上年度全市职工月平均工资300%。市职工平均工资每年由
缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中不变更。每年4-6月，用人单位应根据所市社会保险经办机构的通知，报本单位职工新一度社会保险缴
社保里面的申报基数和缴费基数什么意思
社保里面的申报基数和缴费基
篇一:申报社保缴
申报社保缴
2010-05-19 21:53:17| 分类: 默认分类|
这些天很累～忙的事情很多～最近办公室日常工作我都没有做好～主费基数这了～整天计算数字～都快成会计了～昨天来时正在审64号～我拿到的是99号～漫长的等待后～轮我他们说数据是对的～只是材料没有带齐全～今天去的时候正在审46号～我到的是97号～中的时间帮个把保险该参的参该退的退～反正就是排队队队:排的现在看到个以上的人在一起站着感觉烦:今天申报的时候那个男的说减少因素太多了～超过规定比例～可能劳动在7月1日以后还会查一边～哎～吴所
申报社保缴费基
1、在社保年审以后就到动服务中心拷盘并领取《申报**年缴费基数通知》根据里面所要进行
2、填写《花名册》就是拷盘回来的表格～要填上各个均工资、《申报表》上面的数据都是环环相扣的～所以要倍加意～做到:工资总额-工总额扣减因素合+工资总额增加因素合计-本申
平:工资总相来讲是不变的～在账册上记账凭证上都有的～工资总额扣减因素就本年度1-12月中减的人员～也就是说要在12月没有参保的人员差不多都是扣减因素～另外还包括表格上的社保险在原位的、外籍人员、聘用退休人、劳务派遣人、实习人员等～如果涉到这些人的话～就要提供相关的证明。增加因素主要就是本度1月份没有单位参保的但是12月一定在单位参保的人～和挂靠在本单位参保人员,后本期申报的年费基中的人数就拷盘回来的人数～但是年缴费基数不是1455*人～是这些人每个人本年度的工作平均工资之和乘以12～看似比较单～但是我相设计这个“单的公式”的人绝非简单人:很厉害～每个数据都是由联系的:另外还要注意的是人数方面～我次就不是个好现象～因为扣减中的人数过多超过比例～其实照
3、还要带上《社会保险登记证》、从财务部拿《业所得税税报表》主表及能反映单位工薪总额附表原件、印件并加盖公章～一不可:还要带上能反映工资支付情况的财务报表、账册,也就是单位的账凭证分账册,本来我傻～把全年的都带～后来才知道只要带上上半年一月的还有下半年的一个月的就行了～上面一定要有工表～并员工签字和公或者是银行的
涉及到工资这块的都要复印一份加盖
4、职工对缴费基数确认的相关材料～上要有人的基本信息,如姓名、性别、身份号,再加上一栏“缴费基数1455”后面再加一签
5、《职工工资收入台账》填公司本年度所有进出公司人员工资,指在公司参保人～要有社保号～得起检
另外还有劳务派遣的人员要有《保职工工资收入台账确认表》,该表为社会保险代理机构报～并须经双方后盖章
基数报是个一年最讨厌的情:哎～现在一家公司过了～还有,家～不知道面工作能不能的顺～希望:保佑:顺利吧:明天还要去办理税登证～这也是没有做过的～没(来自:WWw.cssyq.Com 书业网:社保里面的申报基数和费基数什么意思)做过的事情太多了～只是是要做:太阳很晒:桐树的毛毛多:树的棉很飘:公交车很堵～骑车:晒的跟黑鬼的～还油油的::整天在面～很不喜欢:今天上午*总说～这个你弄了没,那个你弄了没,明天把这个弄了～把那个弄了:虽没说似心里也有怨我没有弄好～感觉有委屈:加上最近身体适
明天明天还有明天～周六的时候去《非诚扰》现
社保年检基数申报表
[ 标签:, , ] 2010-06-19 13:46
2010年度社保年检缴费基数报表
满意答案
每个人的年平均工资就是基数～员平均工资总和乘以12～就是年费基数。～月缴费基数就年缴费基数除12再除以
篇二:社保缴费基数的
社保缴费基数的
社保是企业必须为员工缴纳的～为每个员工交少钱不一样的～这里面需要技术含量。怎么确定社保缴费基也是困扰很多HR的一项难题。本～51社保网为大家介绍～社缴费基数的计
社保缴费基数
1、老员工按上年月均工
2、新员工按年内首月工
注:如果社保基数和工资不对应～在稽查计时会
由于我国社会保险实行属地化管理～各地可根据当际况制定相应办法～目前全国各地的社保缴费办法不完全一致～通～单位职工本人缴纳会保险费的基数则上以上一年度本人月平均资基础～在当地职
60%—300%的范围内
一般情况下～社会保险缴费基核定
?社会保险基数=上限
,个人月平均工资?上限,
?社会保险基数=职工个人上月平
?社会保险基数=下限
,个人月平均工资?下限,
其中～社会保险缴费基数上限常为上年本市职工月平均工资的300%～下限通常为上本市职工月平
假如某地上年本市职工月平均工资为3000～有甲、乙、丙三人～个人的上年月平均工资分别为1500元、5000元和10000。则三人本年度的社会险费基数核定过
根据上年度本市职工月平均工资～可算得出社会保险缴费基数上限为9000,=3000×300%,～
甲:1500,,3000×60%,～于的个人上年月均工资低于下限～则按下限核定, :5000位于1800和9000元之间～则按实个上年月均工
丙:10000,,3000×300%,～于的个人上年月均工资高于上限～则按上限核定, 于～甲乙丙三人本年度的社会保险费基数分别为1800
看完本文后～想必大家应该知道怎么核定社保缴费基数了～当然～在操中肯定还是会遇到一些难的～到时可咨51社
篇三:什么是社会保险
什么是社会保险
本文是由本人编辑～通过这些年从业的经验～以及网度科～百度知道等多个相关知道平台～问答平台整理总汇而成～是社相关的常见问题～可做到基础知识普的作用。由于内容比较多有数百～每个部分开个来
1( 什么是社会保险
社会保险缴费基数～又称社会保险费费基～它是计单位和参保职工缴纳社会保险费数额的基础数据。缴费基数高决定缴费额的多少～影响参保职工社保险待遇的高低～缴费基数社会险待遇就高～
各地的社保基数根据各地的社平工资而定。每年保数都会更改～一般是在4、5月份～或是6、7月份～地一。但总体而言是年提高。也就说每年缴交的费用都会稍提。所以社保宜早
2( 缴费基数如
职工个人以上年月平均工为缴费基数,用人单位以职工个人缴费基数之和为缴基数。职工包括计
计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情下支付
政策规定～当职工上年月平均工资收入低于上年本市职工月平均工资60%～以上年本职月平均工资的60%作为缴费基数,2005最低缴基数为880元,,职工本人上年月平均工资于本市上年职工月平均工资300,的～以本市上年职工月平均工资的300,作用人单位和职工缴社会保险费基,2005年最高缴费基数为4400元,～过300%的部分～不作为用人单位和职工缴社会保险费的基数～也不作为计发社会保险待遇的基数。用人单位和职工缴社会保费时～补缴的基数按职工各年度的实际工
对于新参加工作,包括职工流动到新单位,的职～其用人和职工以职工本人取得的第月工收入作为缴纳社会保险费基数。职工当月工资收入低于上年本市职工月平均工资60%时～以上年本市工月均资的60%作为缴费基数,职工资收入高于本市上年职工月均工资300,的～以本市上年职工月平均工资的300,作为用人单位职工缴纳社
社保交流群三,二七一六五五
3( 缴费基数高低对享受社会保险遇有哪
缴费基数既是计算用人单位和参保工缴费
重要依据～同时也是
享受社会保险待遇的重要依据。国家制定的会险制度～充分体现了权利与义务相对应的激励用效率原则～即缴费时间越长、费基数越高～缴费额多～享受的待遇
(1)缴费基数的高低影响养保险待遇。养老保险待遇由基础养老金、个人账户养金、度性养老金补贴成。一方面缴费基数低影响个人账户养老金。为基养老保险人账户养老金～以计基本养老保险个人账户的储存额,包括本金和利息,为基数～按照1/120计。而个人账户是按照职工本人工资的11%记入～包括:职工个人缴费的部,目前为工本缴费基数8%,,企业缴纳基本养老保险费的一部,前为职工本人缴费基的3%,,上述储存额的利息。如果缴费基数低～必然影响记入个人账户的金额～同时影响养老保险待遇。另一方面缴基数低影响渡性养老金。过渡性养按照下列公式计算: 职
过渡性养老金= 本市上年职工 × 人平均 × 底
月平均工资点工资 缴费年限
(2)缴费基数的高低影医疗保险待遇。对医疗保险待遇的影响主要体现在个账户上。政策～医疗
帐户主要职工个人缴纳的基本医疗保险费、划入的由用人单位缴纳的基本医保、利息等。划入准为:不满45周岁的职工按照用人单位人缴费工的0.8%划入,满45周岁的职工按照用人位月人均缴费工资的1.2%划入,不满70周岁的退休人员按照本市职工月人均缴工资的3.8%划入,年满70周的休人员按照本市职工月人均缴费工资的4.4%入,建国前参加革命作～享受100%退休遇的老工人(以下简称“老工人”)～按照本市职工月人均缴费工资的4.8%划入。如缴费基数低～划入职工保个人账户的金额就
(3)缴费基数高低影响工伤保险待遇。我市政策规定,参加工伤保险职,因工致残,被定为1-10级伤残的,按规定享受一定工保险待。计算待遇时～以职上年月平均工资为基数,伤残等级来确定工伤待遇。例如～职工因致残被鉴定为五级、六级伤残的～从工伤险基金按伤残等级付一次性伤补金～标准为:五级伤残为16个月的本人工资～级伤残为14个月的人工资。而确定本人工时～以本人工伤前12个月的月平均缴费工资～即月均缴费基数～作为本人资。很显～在伤残等级确定之后～工伤待遇的多少是由
4( 为什么要实行社会保险缴费基职工签
社会保险缴费基数高低～影响职工社保险待
职工切身益和社会稳定。近年来～有些用人单位无视法律法规～为了自身利～取少报瞒报工费基数的手段～为职工少缴保险费～严重害工权益。在工作中～常有职工映～自己的工资收入高～单位申报的社会保险缴费基数低～由于事不知道～导致医保账户存储额少、退休后老待遇低～造成难挽回的损失。实社会保险费缴费基数签字确认制度～可提高缴明度～使职工掌握所单位为自己缴纳保险费情况～进行事前监督～防止因少报缴费基数而影响职工待遇～特别是退休后养老待遇～可以更好地防止用人单违规行为的发生～维
5( 缴费基数职工签字确认的围有
实行社会保险费缴费基数签字的范围是:已加我市基本养老保险、基本医疗保险和工伤保的镇企业在职职工和机关事业位在职工作人员。涉及职工180
6( 如何进行缴费基数职签字
社保交流群三,二七一六五五
职工签字确认前～由社会保险基金管理中心按照规用单位申报的职工缴费基数进行预核定～并依据预核定的情况～生成工确认单～交用人位组织职工本人签确认。本人要根据自己的工收和基数确定要求
7( 职工对用人单位申报的缴费基有异议
职工本人对用人单位申报的缴费基数
向用人单位提出～由用人单位根据职工的工资入况～按照规定进行调整～并交参保职工本人确。于用人单位未按规定申报缴费数又不予调整的～本要法维护自己
按照有关规定～当自己知道或应当知道社保益到侵害超过60日的～劳动保障仲裁机构将不再受理。因～广大参保职工自己的签字要视～对用人单位申报的缴基有异议的要及
8( 参保职工对人单位缴费基数签字确认异议～单位又予调整时～
参保职工对用人单位申报的缴费基有议～经向单位反映～未按规定处理的～可向位所在地劳动保障部门或社保心反映～也可向劳动裁门申请劳
一、办理变理登
用人单位以下社会保险登记事项一发生变更时～应当自批准或宣布更之日起30日内～向原理登记的社保分办理变更
1(单位
2(住所或
3(法定代表人或
4(单位
5(组织机构统
6(主管部门,
7(隶属
8(开户银行
二、办理变更登记须
办理变更登记应携带下列证、
1(变更社会保险登
2(工商变更登记表和工商执照或有关机关批或宣布
3(社会保险登
4(填写《天津市社会保险变登记
5(社会保险基金管理中心规定其他
三、办理变更登
社保分中心每月的20日至月底,具体时间由各分中心定,办理
一、缴费方式
用人单位应按规定的缴费基数和缴费标准按月申缴费。参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险和生育保的人单位及其参保人～其社会保险费合并申报。社会保险费以币式全额缴纳～不
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二、缴费申报时间、
1.用人单位应当在每月8日前～向办社会保
社保分中心办理社会保险费缴费申报,社保分中心审核后～用人单位可在理缴费申报的同时缴费～可在申报当月的9至15日
2.已参加基本养老保险和离休干部医疗费统筹用单位～应同时办理养老保险费和离休干部医疗统筹费的报～在申报基本医疗保的同时～要同申报门,急,诊大额医疗险和大额医疗费救
3.大额医疗救助资金由用人单位于每年一季度将年应缴纳大医疗费救助资金,,005度每6,元,一次交单位所属社保分心。职工个人缴费部分～由所在单位从本人工资中代扣代缴;参加了基本老保险休人员缴纳的大额医疗费救助资金～由社会保险基金管理中心从养金中代扣代缴,未参加基本养老保险的退休人员缴纳大额医费救助资金～用人单位从退
三、申报时需报
按月向所属社保分中心报送《天津市社会保险费征集申》;参保人员有增减变化的,应同时填报与《缴费人员增减名册》、《退休人员增减名册》对应的《天津市会保险费补,减,征集申报名》社保中心规定的
四、未按规定申报缴
对未按规定申报缴费的单位～社会保险基金管理中心暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴～委托
托收。对未按规定缴纳社会保险费的单位～除补齐
息外～按日加收2‰
2016年郑州社保基数缴费比例降低最新政策,社保基数是什么意思
2016年郑州社保基数缴费比例降
政策,社保基数是什么
郑市企业工社保“减负”后，企业和参保职社保缴费有啥变化?昨日，郑市社会保险局公布全市20167月1日至2017年630日期间企业参保缴费基数。如下是智坤教育网小整理的郑州社保基数费比例降低最政策,欢
按照全统一规定，从年5月起，企业职工基本养老保险单位缴费例由20%降为19%，失业保险费率再降低0.5个百分。降低费率期限暂按两年执行。此基础上，每年的7月1日至次年6月30，我市都会对城镇业社会保险费基数进行调整，调整依据为统计部门发布的年度在岗职工平均工资，州市2015年度社平工资52987元。此，从本月1起，企业和参保
政策定，郑州市参保单位企业职工基本养老保险、工伤险、失保险按上年度单位工资总额作为缴费基数，单位工资总额低于本单位职工个
职工个缴费数之和作为缴费基数(即双基数)。企业职工缴纳基本养保险费的资基数，结合企申报情况，统一按当地上年度在岗职工平均工资的60%~300%
具体而，2016年7月1日至2017年6月30日期间，企五项社会险最低月缴费基数为2649.35元，平均月费基数为4415.58元，最月缴费基数为13246.75元。以此为数，企业承担的项社保缴费例分别为:养老险19%、失业保险1.2%、医疗保险8%、工伤保0.2%~2.16%、生育险1%。工个人承担的费例为:养老
郑州社保基数缴费比例降为19%
郑州市养老保险查询
查询使用说明:
一、查询系统适用在市本级(郑州市社保局)业参、离(退)休职工,(在省统筹机构或各区(县)级参保职工无法
、身份证号码和职工姓名请每年我打印的《郑州市企业职工个人对帐
三、身份证号码的尾为x的，查询时请将x输入为
四、所填写身份证号码及该号所应的职姓名要完全一致，输完后点查询图
、在职职工通过使用职工个人帐查询栏目询，离(退)休职工通过使用养老金查询
六、查询数据仅供考，准确查询信息以经办厅所印的询单为准.本系统的最终解释权归郑州市社会保险事
七、郑州市社会保事业
郑州市养老保险领取
1、已年满60周，未享受职工基本养老险待遇以及家规定的其他养老待遇的，不用缴费，可以按月领
2、满45周岁不满60周岁的城乡居民，应逐年缴费60岁后，月领养老金，也可以一次性缴纳若干年的养老保险费，但累计缴
3、不满45周的城乡居民，应按缴费，累缴费不少于15年，年满60周岁的可以按月
郑州养老保险多少岁可
必达到退休年龄(定男的必须年满60周，女必须满55周岁)，连续缴纳养老保险年限必须满15年(中
郑州养老保险领取如
领取公式:
月领取=上年度本地社会月平均工资×20%+个人账户总/120。120按的是10年，每年12个月计算出来。国家在制定这标准的时候考虑是根据当时职工退年龄、人口平均寿命因素，大概60退休后，人均活10年。随我国医疗水平和生活质量的高，我国人民肯定越来长寿，120这个数肯定会发调整，或变到180(十年)。中国
案例:
陈，男，工地郑州，2000年25岁参加作，开始缴纳社保养老金。假定每月工资为5000固定不变，存在通货膨胀问题，60岁退休，2035年退休，交费年限35年。2034年州市在岗职工月平工资3000元。请计算陈
人账户额=5000×8%(每个进入个人帐户数)×12(月)×35年=168000元月领取数=3000×20%+16800/120=600+1400=2000
扩展阅读
1、首要明确一点，社保每需缴纳多少钱，是根据你参保缴的基数少来确的。缴基数是1800元，单位承担缴纳养老保险20%(360元)，
8%(144元)。
2、各地缴纳基数一般有多种档，有一个下限和最高的上限，根据实际况选择基缴纳。同，医疗险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费数然后按不同险种
3、个人需要缴纳养老保险、医保险、业保险，而工伤保险、生育保险由单位
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社保基数是什么意思(精简版）
社保基数是什么意
社保基数是什么意
社会险基数简称社保基数，是指职工在一社保年度的社会保险缴费数。它是按照职工上一年度1月至12月所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用单位及其工缴纳社保费和工社会保险待遇重要依据，有上限和下限分，数额据各地区实情况而定。 社会保 会保险.国家和社根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄限，或年老丧失劳动能力退出劳动岗位的基本生活而建立的一种会险制度。 2、失业保对因业而暂时中断生活源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人失业期间基本生活，促进其再就业的制度。 3、工伤保险指国和社会为产、工作中遭故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复物质帮助的一种社保障制。 4、医疗险当劳动者生病或受到伤害后，由国家或社会给予的物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度。我国五十年初立的费医疗和劳保医疗统为职工医疗保险。 5、生保险是指通过国家立法定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给物质帮助以确保劳动者基本生活及孕产期的医疗保健需要一项社会险制度。 缴费基数上下限 费基数上限是指，职工工资收超过一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入基数; 缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年、市在岗职工月工资算平均数的60%为缴费基数。 社会险缴基数有上下限的规定，最低不低于上年全市职工月平工资的60%;最不能高于年度全市职工月平均工资300%。本市工平均工资每年由市统计局公布。 缴基数在同一缴费年度内一年一，中途不作更。每4-6月，用单位根据所在
