1999-4-1 2003-1-1 姓名 沈冬冬 入司时间 任现职时间
济业务代现所属机构 销售
否变 济南
异动型 ?内调岗 ?临时借调 ?正式调
客户主管王新储
异动原因
该员工入时间较久,认同
场相熟悉,工作积主动,任劳任怨,责任强烈。多次被
评价 该工的工作技能及
拟调入机构
意见
薪酬职级: 济南客户主管四级 异动
营销中心
意见
薪酬级:
人力资源中
心意见
薪酬级:
公司领导审
批意见
薪酬
亲的朋友,上文已完,为感
局理吃空饷工总结》范文,如果下
某
××乡位××县城西南3公里处,下辖12个行政村,总人口23682人,由历史的原因和受水资源的制约,长期以来主要以植为主,结构单一,导农民增收步缓慢。近来,我在州、县两级党委、政府的正确领导下,认贯党的路线方针政策,努力实“三个代表”重要思想,全面落实学发展,牢牢把握改革、发、稳定大局,紧紧围绕经济建这个心,深入开展创先进集体活动,大力实施“项目立乡、特色业兴乡”战略,自加压力、奋精神、与时进、扎实工作,团结和带领广大干部群顽强拼搏,战胜了各种困难和自然灾害,取得了创建先进体与经设同发展的好成。截止到2005年底,全乡完成民生产总值4930.52万,同比2004年增长了0.17%;农民人均纯收入达到1254.1元,同比2004年增长了6%。2003年和2005年度,两次荣获自治先进集体先单位,2004被评为自治州“六个好优秀乡镇”通过克孜勒苏柯尔克孜自治州委
一、抓教
农村干部的素高低,直接决着农村经济社会的展。该乡充分认识到拥一支高素质的干部队伍,才能促进农村
入,能带领大人民群众共同
部伍素质作
是抓好理论学习。坚持党员干部学习日制度,每的星期五下午为定的学习日,体党员干部都要进行集中学,通过学习十六大神、党章和农村政策法规等,加强党员干部和治论平和法制意识,通过观看电教片及学习先进人物事迹,教育党员干部树正确的人生观、世
二是抓用技术培训。该乡经常聘请自治区、自治州、县三级农业、科技部门专到乡里为党干和农民群众进行实用技术训,鼓励和引导党员部参加农函大、农广校、电大学历教育培训,积组织党带头利用电教设备,学外地增收致富验。近年来通过现场指导、外出参观等形式举办各类培训班20场,次组技术人员赴山东、北疆等地的种养殖示范基地观摩学习。多渠道,多形式的培训,使党员干部实地掌握了至少一门农牧生产实用技术,对全乡农牧业产业发展起到了积极
三是抓干部作风。在抓干部作风中,乡党委把党员领导干包农促富实“富民工”为全面推进小康社会进的着力点,结合“三代表”教育和党员先进性育,组织开展领导部联系帮扶活动,先后制定领导、党员干联系户制度,明确帮带任务,实现不见成效不脱钩,通过些的开,帮助解决了一批群众生活中存在的急事难事和愁事,用实实在在的行动凝聚了民心,树立了党和政府的良好形。近三年来帮扶200多户农摆脱贫困,走上
路。时××大力推行首问责
句问,一张笑脸做起,从群众不意做起,做到群众意为止,进一步完善了各项作制度。广大干部身体力作实践,使群众切实感到转变作风给全乡带来的一派
二、定思
为了帮众寻找增收的路子,我乡围绕市场开展调查研,外出考察学习,入田间地头与农民直接座谈,结合乡情确定了以发展色林果业、反季节蔬菜和力发展农区牧业两大构调整攻方向。教育群众以市场为导向,以科为支撑,解思想,更新观念,改进经营式,拓宽发展路,在全乡12个村树立了百名致富典型,并组织“看典型、先进”等参观活,极地调动了农民产业构调整的积极性。与此同时不断加大了科技训力度。经常邀请区、州、县农部门专技术员,深入田间地头现场指导杏树、葡萄、核桃栽培、剪枝及小尾寒羊养殖技术;包村干部、乡科技服站技术员,点入户与农民众并肩作战,提供产前、产中、产后方位服务,促进了种养殖结构调整。通过成功的示范,实实在在给全乡农民起到典型引路,样板带动的功效。在致富样板的带动下,全乡养结构调整步伐逐加快,截目前全乡经济林植面积达到18139亩,庭院济户达1900户,牲畜存栏达到
为进一步拓宽农增收渠道,乡进一步加大支农力,一是制定利农惠农政,对进行产业结构调整的农户给予政府
积极取扶贫款资金基础上,
供育;耕还林乡里补贴160元,极大的调动了农民业调整的积极性;二是与各村订结构调整责任状,制定乡、村干部激励约束制。三是推进牲畜良种化进程,继续实施以“自为,外调为辅”的牛羊良种工程。根据村民的意愿,结合全乡实际,对本地的牛、羊
三、办实
我乡为努转变职能,为社会各项事业提供优质服务,促进项事业健康快速发展。今年,乡党委加大对各项基础设施的建设,努力为群提供良好的生产和生活条。2005投资20万修建一机井,解决5村、6村的生产、生活用水;今年1300亩中低产田进行了改造。在努力加强础设施建设的同时,我还切实人民群众解难题办实事,对农民贷难问题,乡党委、民政积极协调金融部门,有效解决了农民贷款难的问题;针对农民子弟学难问题,党委、政府专门成大学生学基,目前,已对13名贫困大学生进行帮扶;县劳动社会保障局共同配合,协调上级有关部门,为本地农民办实用术培班,减免农费用的同时党委、政府又为农民搜集用信息、联系用工单位,使农民掌握了技术,又得到了实惠;针对影响农村稳定的财务问题,乡党委、政府进一步修订《村务公开、民主理财、村乡管实施方案》,全完善了主理财制度,财务开制度,帐乡管制度和定期中记帐等相关制度,与此同时,还指专门的财务人员,对各村的遗留水费
底清,并予公开,让群众明
对群矛盾
早解的确良则,进行认真的
了社会稳定
员工异动申请表
.
员工异动申请表
申
?转 ?晋 申请内容 晋升/异动位 晋升/异动级 ?提薪 ?岗
期望开日期 现有薪酬 所附材料 ?个人工作总结 ?试用期员工考核表 ?晋升员工考核表 ?提薪/异
申请说明
申请人/日期:
部门意见
部门负责人/日期:
人事部意见
部门负责人/日期:
副总经理/日期
复核
(副总理)
董事/日期
总经理/日期:
? 与转正:转正开始间: 转正后薪
? 与晋升:晋升开始间: 晋升后薪
? 准提薪:提薪开始时间: 提薪后薪酬: 申请结果 ? 经试用不符合公司要求,予以辞
?
? 于转岗,转岗开始间: 转岗后薪
人事专员/日期:
.
员工异动申请表
编号:HRD-R0012
员工异动审批表
员工姓名:
现职位:
员工:职 级:现所在部门/店铺:入 职 日 期:动原因:□ 公司内动 □
异动原因陈述(由提
异动议原因(内容包括但不限于对调动人现任位工作表现、业绩表现、具备的能力和潜力等的评,以预调
提
预调动员工原所在部
签 署: 日期:
接收部门负责人意见
□ 不同意
□ 其他补充:
签 署: 日期:
人力资源部审核意见
□ 同意接收部门意见并于生效期
□ 同意接收部门
□ 不同意,原因:
□ 其他补充:
审
总经理/总监审批:
员工确认:本人已阅读和理解以上内容,确认
注:属于公司间调动的,须由各公司人力资源加签
员工异动申请表
东莞***有限公司
东莞***有限公司
员工异动申请表
异动性质:
调动
升职 降职
姓名:
工号:
部门:__________ 组别: 原职位: 厂日期:____________ 申请
调动 升职 调薪 续察看 调动部门: 由 部
调
调出门经理: 调入部门经理: 管理部
工
调至 部现职等:_____ 月薪: 计件:□ 此报告有否与员工
否
人事政部: 经理:
员工异动申请表
员工动申请表 NO: 姓 名 现 正式? 试用? 实习? 原工部门 新工
异 动 调动? 辞职? 辞退? 除名? 自动
原资情况 现在工资情况 异动事由(需要
员工签名: 年 月 日 原工作部门领导意见:
拟定离岗时间:
部门负责人签字: 年 月 日 新工作部门领导意见:
拟定上岗时间:
部门负责人签字: 年 月 日 办公室审核意见:
部门负责人签字: 年 月 日 公司总经理审批意见:
签名: 年 月 日
本一式五份,本人一份,原部门一份,新部门一份,公室
员工异动交接手续登记表
NO:
姓 名 原工作部门 工作部门 异动类型 调动? 辞职? 辞退? 除名? 自动离职? 您奉准于 年 月 日异动,请以下顺序,三日内办理完异动手 序号 应 办 事 项 经办门 负责人签
归还应收回的办公用品和所
2 原工作部
器和设备
3 清欠款、周转金、应扣款等 务部 4 新工作部门工作、物品的交接情况 新工作部门 5 该员
办公室
6 人事、档案等相关手续办理情况 7 其他 说明:
1、内部调动:办理1至2项,方至新
2、其余异动:需到各部门逐项办
员工试转正/升/变薪申请表 编: 姓名 性别 年龄 入间 所在门 任职岗位 动性质 ?转正 ?晋
申请人
签名(日
部门领导
签名(日期):
总经理
签名(日期):
办公室
签名(日期):
财务部
签名(日期):
本表一式四份,本人、工作部门、办公、