事业单位工作调动可以从下面几方面入手阐述原因：

1.比如说：工作能力，专业不对口，语言不通（在民族地区工作的），生活习惯不适应，身体不适等等。

2.还可以从“工作需要”为理由的调动是最充分的调动理由，但是运作起来比较困难的。

3.总之，不管以什么理由去办理调动，有关系最重要，没有关系理由再充分也是寸步难行。 

事业单位工作调动申请书的范本：

求一份事业单位工作调动申请书

展开全部关于请求调动工作的报告尊敬的农业局领导： 您好！ 我系XXX的职工，我非常热爱本职工作。

自XXXX年参加工作岗位以来，我在基层工作了十六年，在单位服从领导的安排，工作中兢兢业业，与同事和睦相处，并且积极参加单位举办的各类活动。

因家在XXX，距离单位较远工作16年来，两地奔波的我从未迟到早退，即使是周末也放弃许多与家人团聚的机会，但我无怨无悔。

夫妻长期两地居住，且父母年事已高，幼小的孩子也因得不到应有的照料只好寄在亲戚家里，给工作和生活都带来了诸多困苦。

所以，希望能够在不影响工作性质的情况下，对工作地点进行适当的调整，尽可能距离住家近一点，这样也有利于把更多的精力用于为本系统多做一些奉献。

因此，请求领导考虑到我的实际困苦，同意我从基层调往XXX。

不胜感谢！ 申请人：XXX XXXX年XX月XX日

如何写单位调动申请报告？

展开全部 【概念解说】 工作调动申请书是职工向单位请求调动工作的要求文书。

【格式内容】 1. 标题。

可写成＂工作调动申请书＂。

2. 称谓。

写能解决问题的部门，一般是人事部。

] 3. 调动工作的原因。

4. 调动工作的心情。

5. 请求批准的要求。

6. 落款。

==========================================================================================工作调动报告***党委： 本人***，现年***岁，中共党员，现任***副主任。

自参加工作以来，我克服一切困难，勤勤恳恳、兢兢业业作好本职工作，到现在从事前台业务工作已经***年。

多年来，我深深感谢***党委对我的关心、栽培和爱护，我只能用优异的工作业绩来回报组织对我的信任。

随着年龄的增大，本人无论是在身体上还是精力上都大不如前，患有***病，已经不适应在前台从事高强度的业务工作。

随着***全部使用***操作系统开办业务，我的工作压力也越来越大。

加上本人年龄的增大，学习能力也开始下降。

我本人对电脑操作一窍不通，虽然也曾狠下苦功学习，无奈还是在现在的业务操作中深感力不从心，已经无法适应现在业务的飞速发展和工作强度。

为此，恳请***党委考虑到本人的实际困难，准予本人调动到机关科室工作，为谢！ 此致敬礼 报告人：*** 2004年12月22日===========================================================================================工作调动申请报告 尊敬的XXxx： 您好！ 首先感谢您多年来对我的关心和照顾，同时感谢领导在百忙中审阅我的申请报告！ 我系本社职工，在领导的关怀下我非常热爱本职工作。

自 年参加工作以来，我先后从事了储蓄员、办公室管理员、信贷部营业员、个人金融部业务员等多种岗位，在单位服从领导的安排，工作中兢兢业业，与同事和睦相处，并且积极参加联社举办的各类集体活动。

由于现在住家距离单位较远，每天早晨5点多种就起床，要转车3次才能够赶到单位，在途中耗费了大量的时间，有时交通堵塞就无法准时上班，下班也是很晚才能够到家，感到非常疲劳，并且最近刚准备要结婚，对象要求必须同地工作。

给工作和生活都带来了诸多困难。

所以，希望能够在不影响工作性质的情况下，对工作地点进行适当的调整，尽可能距离住家近一点，这样也有利于把更多的精力用于为本系统多做一些贡献。

因此，请求领导考虑到我的实际困难，同意我从本社调出至XXXX为荷。

谢谢！ 此致XXXXXX敬礼 申请人：

跨县事业单位调动申请

展开全部 呵呵，那可说不好，人事调动特别是跨县区调动，可以说是难度不小、麻烦不少。

1、核心问题在于两个地区的人社局干部人事调配部门，其中调入县市的更为重要一些，因为只有同意接收才具备了调动的要件。

2、关键问题在于你的下家，即你要调入单位的组织人事部门是否同意接收，这可是关键环节。

调入单位如果不同意接收，那又怎么调动啊，或者只能再找接收单位。

3、重点问题在于原单位是否同意放人，这个似乎已经具备了，但我好像看不懂，因为事业单位调动不是像你说的那个办理程序。

一般的程序是这样的： 1、本人联系下家，即下一个接收单位。

2、接收单位同意，其组织人事部门应出给你一个非正式接收证明（特殊情况没有也可以）。

3、向本单位提出调动申请，本单位的人事部门与接收单位的人事部门进行沟通，主要是彼此了解同意接与同意放的态度。

4、接收单位向县市人事局发出征调申请。

5、调入县市人事局向调出县市人事局发出商调函，调出县市人事局征询你原单位意见和情况。

6、如果没有问题，双方协商一致，那调入县市人事局征调审查你的档案。

7、审查合格后，调入县市人事局给你的接收单位批复通知，同时向调出县市人事局发出正式征调函。

8、调出县市人事局通知你原单位人事处，可以办理调动手续了。

9、你持原单位人事处证明或征调函复印件之类，到调出县市人事局开具干部人事调动行政介绍信。

10、持信到接收县市人事局或到接收单位人事处报到。

之后，还要办理户口迁移等。

领导签完字的申请交给接收单位，这里边有两种情况，一种是接收单位主动联系你现在单位的，那可行性比较大；还有一种是你现在单位主动作为的，那要比接收单位主动联系的可能性小很多。

不管怎么说，这只是其中的环节。

但是，我对你办理辞职手续看不懂，为什么呀？事业单位正式编制人员，在正式调动之前是不需要辞职的，可你又辞的是什么职务呢？不明白...

调单位的申请书怎么写？

展开全部 工作调动申请书 尊敬的领导： 您好，非常感谢您在我工作期间对我的关心和照顾，同时感谢领导在百忙之中抽时间阅读此申请书。

我是XXX部门的XXX，于XX年XX月份进入公司在XX部门工作至今，现想申请调动到XXX部门。

在公司的这段时间里，领导的关怀使我非常热爱本职工作，在工作中学到了较多的专业知识，更培养了我不畏困难、吃苦耐劳的精神，还使我学到了更多做人的道理；服从领导的排，工作中兢兢业业，与同事和睦相处，并且积极参加各类活动，自身也得到了较好的发展。

几年的工作经历，使得我迫切希望进一步拓宽知识面。

为了能够更好地展开工作，更好地为公司服务，同时考虑到本人对XX工作有极大的兴趣，现特向领导提出申请，调到XX部门工作。

无论对生活还是工作，我都充满了积极乐观向上的态度，同时也使我充满了动力，我会努力学习，我相信，在公司的培训和我的勤奋努力下，我会在新的工作岗位做得更加出色的。

恳请能得到领导的指导，并殷切盼望领导对于我的申请能够给予批准。

再次对您百忙中抽空阅读本人的申请书表示感谢！ 此致 敬礼！ 申请人：XXX XXXX年X月X日 申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使用的一种文书。

申请书的使用范围广泛，申请书也是一种专用 书信，它同一般书信一样，也是表情达意的工具。

申请书要求一事一议，内容要单纯。

不同的对象有不同的申请书，常见的有 入团申请书， 入党申请书等。

注意事项： （1）申请的事项要写清楚、具体，涉及到的数据要准确无误。

（2）理由要充分、合理，实事求是，不能虚夸和杜撰，否则难以得到上级领导的批准。

（3）语言要准确、简洁，态度要诚恳、朴实。

格式要求： （1）标题 有两种写法，一是直接写“申请书”，另一种是在“申请书”前加上内容，如“入党申请书”、“调换工作申请书”等，一般采用第二种； （2）称谓 顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导。

如：尊敬的校领导 （3）正文 正文部分是申请书的主体，首先提出要求，其次说明理由。

理由要写得客观、充分，事项要写得 清楚、简洁。

（4）结尾 写明惯用语“特此申请”、“恳请领导帮助解决”、“希望领导研究批准”等，也可用“此致”“敬礼”礼貌用语。

如下： 此致 敬礼！ （5）署名、日期 个人申请要写清申请者姓名，单位申请写明单位名称并加盖公章，注明日期。

如下： 学生：XXX XXXX年XX月XX日...

工作单位调动的申请或理由。

岗位调动申请书范文（简洁版）尊敬的XXXX（公司名）领导：我系XXXX大学XX专业的毕业生，于XXXX年XX月XX日到XXXX（公司名）工作，第一年做XX工作，第二年做XXXX工作，目前已经积累了一定的基层工作经验，得到了基层工作的很好的锻炼，对这些工作的具体职责等都已经有了较为全面的了解，并且对XXXX（公司名）有了很深的感情。

现在我想发挥我专业的特长更好地服务于公司。

因此，特向领导提出调动到XX部工作。

此为申请。

请批准为盼申请人：XXX一、岗位调动申请书格式：岗位调动申请书主要应包括以下四方面内容：1、标题，“岗位调动申请书”2、申请书接收部门称谓，通常为人事部门或单位领导3、申请书正文正文内容可包括以下4、部分：(1)简单谈下自己之前在现岗位的工作情况、工作热情和对本单位的热爱。

(2)说明你觉得现在这个岗位不适合你的理由，注意要有说服性。

或者是你在这个岗位面临的难处。

(3)谈谈自己想调到那个岗位，并说明原因。

(4)再次表达自己努力工作的态度和决心，并对领导之前的帮助聊表谢意。

(5)表达请领导考虑自己的申请的意愿。

5、落款落款可包含二方面内容 (1)敬语（此致、敬礼）。

此部分也可省略。

(2)申请人、申请时间。

（非常重要）

调单位的申请书怎么写？

工作调动申请书尊敬的领导：您好，非常感谢您在我工作期间对我的关心和照顾，同时感谢领导在百忙之中抽时间阅读此申请书。

我是XXX部门的XXX，于XX年XX月份进入公司在XX部门工作至今，现想申请调动到XXX部门。

在公司的这段时间里，领导的关怀使我非常热爱本职工作，在工作中学到了较多的专业知识，更培养了我不畏困难、吃苦耐劳的精神，还使我学到了更多做人的道理；服从领导的排，工作中兢兢业业，与同事和睦相处，并且积极参加各类活动，自身也得到了较好的发展。

几年的工作经历，使得我迫切希望进一步拓宽知识面。

为了能够更好地展开工作，更好地为公司服务，同时考虑到本人对XX工作有极大的兴趣，现特向领导提出申请，调到XX部门工作。

无论对生活还是工作，我都充满了积极乐观向上的态度，同时也使我充满了动力，我会努力学习，我相信，在公司的培训和我的勤奋努力下，我会在新的工作岗位做得更加出色的。

恳请能得到领导的指导，并殷切盼望领导对于我的申请能够给予批准。

再次对您百忙中抽空阅读本人的申请书表示感谢！ 此致敬礼！申请人：XXXXXXX年X月X日申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使用的一种文书。

申请书的使用范围广泛，申请书也是一种专用 书信，它同一般书信一样，也是表情达意的工具。

申请书要求一事一议，内容要单纯。

不同的对象有不同的申请书，常见的有 入团申请书， 入党申请书等。

注意事项：(1)申请的事项要写清楚、具体，涉及到的数据要准确无误。

(2)理由要充分、合理，实事求是，不能虚夸和杜撰，否则难以得到上级领导的批准。

(3)语言要准确、简洁，态度要诚恳、朴实。

格式要求：(1)标题有两种写法，一是直接写“申请书”，另一种是在“申请书”前加上内容，如“入党申请书”、“调换工作申请书”等，一般采用第二种；(2)称谓顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导。

如：尊敬的校领导(3)正文正文部分是申请书的主体，首先提出要求，其次说明理由。

理由要写得客观、充分，事项要写得 清楚、简洁。

(4)结尾写明惯用语“特此申请”、“恳请领导帮助解决”、“希望领导研究批准”等，也可用“此致”“敬礼”礼貌用语。

如下：此致敬礼！(5)署名、日期个人申请要写清申请者姓名，单位申请写明单位名称并加盖公章，注明日期。

如下：学生：XXXXXXX年XX月XX日

机关事业单位工勤人员市内调动申报所需的材料有哪些？

你好：你知道的这两个原因是最普遍的通用原因，也是现实生活以此理由申请调动最多的。

至于其它原因是有的，但是需要很辛苦的去运作才能成功的。

比如：工作能力，专业不对口，语言不通（在民族地区工作的），生活习惯不适应，身体不适等等。

我认为以“工作需要”为理由的调动是最充分的调动理由，但是运作起来比较困难的。

总之，不管以什么理由去办理调动，有关系最重要，没有关系理由再充分也是寸步难行。

如果主要领导想给你办调动，他就有一千个理由，如果不想给你办，他有一万个理由。

国家机关事业单位调动难度大吗？

事业单位调动难度很大。

1.单位接收，编办和人事局局长是不会接收的。

2.同样，想调一个人或者招一个人进来，都要通过人事局和编办同意。

3.光单位接收没有用，各地很久之前就在控制编制，需要编办和人事局同意，人际关系还需要长期坚持经营。

所以，如果事业单位调动那么简单，基层就没有公务员了。

粤人薪[1994]17号各市、县人事局、省直各单位：根据国务院《关于机关和事业单位工作人员工资制度改革题的通知》（国发[1993]79号）和国务院办公厅《关于印发关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发[1993]85号）精神，结合我省实际情况，现对1993年10月1日以后机关、事业单位工作人员调动工作后确定工资待遇问题通知如下：（一）工作人员调动工作后，其工资、津贴、奖金等均按调入单位现行的工资制度、工资标准执行。

（二）工作人员调动工作后，均由调入单位按新任职务（岗位，下同）比照同等条件（主要是德才表现、职务、工资、工作年限、任职年限、学历、业务水平等）大多数人员的工资水平确定工资。

其中从外省和企业单位调进机关、事业单位的人员，其工改前工资以贯彻粤人薪[1993]1号文升级后的工资额为基数；专业技术人员改任行政职务，行政人员改聘任专业技术职务和任职时间可按粤人薪[1994]4号文件有关规定计算。

（三）事业单位专业技术人员聘任专业技术职务后调到行政机关工作的，其工资按照新任职务比照同等条件人员的工资水平，按干部管理权限平衡后确定，其中原工资（含职务工资和按全额拨款单位计算所得的津贴合计，下同）高于新任职务同类人员的工资额（职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资，下同）两级职务工资额以上的，一般可以高定一级职务工资。

行政人员改做专业技术工作、聘任专业技术职务的，其工资亦按上述规定办理。

（四）1993年国家机关、事业单位工资制度改革时根据中央和省文件规定高套了职务工资档次的人员，调动工作后，其原高套的职务工资可以相应高定。

工资制度改革后，在国家机关、企事业单位工作期间被评为国家和省（部）级劳动模范、先进工作（生产）者，有突出贡献的中青年专家，获得奖励升级的人员；按照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》奖励升级的人员；根据国家规定，在农林第一线的科技人员和在边远地区工作的人员，实行浮动工资并已固定的；大中专毕业生分配在乡镇及山区县工作高定了职务工资、并工作已满五年的人员。

上述人员调动工作后在确定工资时，其奖励晋级、浮动转为固定的工资以及大中专毕业生高定的工资，可相应高定。

（五）从省内外机关、企事业单位调到我省山区工作的人员，其调动工作后的工资待遇可按省委办公厅、省政府办公厅《批转省人事局〈关于进一步加强山区人事工作和支农扶贫工作的意见〉的通知》（粤办发[1992]6号）文件的有关规定办理。

（六）在机关、事业单位之间调动工作的人员（含省外调入我省的人员），重新确定工资后，其正常晋级、晋升工资的考核年限仍从调动工作前起算：从企业单位调进的，其考核年限从调入之当年起算。

（七）合同制工人重新就业后，需实行试用期的，其试用期工资可比同等条件人员工资低一档执行，试用期满后，其工资待遇按本单位同岗位、同等条件大多数人员的工资水平重新确定。

（八）工资制度改革后调动工作的人员，在我省建立地区附加津贴前，可按调入单位的工资类区发给地区差，待我省建立地区附加津贴时再一并纳入。

（九）国家机关和事业单位调进工作人员时，在办理调动手续前，可将拟确定的工资待遇意见通知本人，如调动人员有不同意见，须在调动工作前处理好。

（十）国家机关和事业单位确定调进工作人员的工资待遇时，应填写《广东省国家机关和事业单位工作人员工作调动工资审批表》，按干部管理权限办理审批手续。

省直机关和事业单位调进工作人员确定工资按干部管理权限审批，市、县机关和事业单位调进工作人员确定工资的审批权限由各市确定。

广东省人事厅一九九四年八月九日

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