直接写明需求岗位和人数,然后定好薪资,再有就是强调新入职员工可以给公司带来的效益。
向上级部门申请招聘员工的申请报告如下:
1、题目:XX单位关于申请招聘XX员工的请求。
2、写主送单位(就是你上级单位):XXX。
3、再下一段:写你招聘员工的目的、作用,写作用和意义大一点就行了;再说说现在你们很需要增加人手;再写为了单位更好地开展工作,取得好的成绩,急需马上招聘多少个人员。
扩展资料:
人员招聘是企业为了弥补岗位空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。它是人力资源管理的首要环节,是实现人力资源管理有效性的重要保证。
人员配置是企业为了实现生产经营的目标,采用科学的方法,根据岗得其人、人得其位、适才适所的原则,实现人力资源与其他物力、财力资源的有效结合而进行的一系列管理活动的总称。
从广义上讲,人员招聘包括招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段;狭义的招聘即指招聘的实施阶段,其中主要包括招募、筛选(或称选拔、选择、挑选、甄选)、录用三个具体步骤。
人员的招聘,是人员配备中最关键的一个步骤,因为这一工作的好坏,不仅直接影响到人员配备的其他方面,而且对整个管理过程的进行,乃至整个组织的活动,也都有着极其重要和深远的影响。“得人者昌,失人者亡”这是古今中外都公认的一条组织成功的要诀。
参考资料:百度百科-人员招聘
向上级部门申请招聘员工的申请报告怎么写
向上级部门申请招聘员工的申请报告如下:1、题目:XX单位关于申请招聘XX员工的请求。
2、写主送单位(就是你上级单位):XXX。
3、再下一段:写你招聘员工的目的、作用,写作用和意义大一点就行了;再说说现在你们很需要增加人手;再写为了单位更好地开展工作,取得好的成绩,急需马上招聘多少个人员。
事业单位招聘人员请示报告怎么写
先写单位现实情况。
为什么需要招聘,比如,近几年退休人员较多,离职人员较多等等!现在都有什么岗位,需要招聘什么样的人,比如学历要求,年龄要求,工作经历,需要的人数,已补充现在所需岗位!请示是机关、事业和企业单位在公文往来中经常用到的重要评议体之一。
主要用于向上级机关请求指示、请示批准某一事项。
一是时间性较强。
请示的事项一般都是急需明确和解决的,否则会影响正常工作,因此时间性强。
二是要一事一请示。
三是通常主送一个机关,不多头主送,如需同时送其他机关,应当用抄送形式,但不得在请示的同时又抄送下级机关。
四是应按隶属关系逐级请示,一般情况不得越级请示,如确需越级请示,应同时抄报直接主管部门。
向上级部门申请招聘员工的申请报告如何写
直接写明需求岗位和人数,然后定好薪资,再有就是强调新入职员工可以给公司带来的效益。
向上级部门申请招聘员工的申请报告如下:1、题目:XX单位关于申请招聘XX员工的请求。
2、写主送单位(就是你上级单位):XXX。
3、再下一段:写你招聘员工的目的、作用,写作用和意义大一点就行了;再说说现在你们很需要增加人手;再写为了单位更好地开展工作,取得好的成绩,急需马上招聘多少个人员。
扩展资料:人员招聘是企业为了弥补岗位空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。
它是人力资源管理的首要环节,是实现人力资源管理有效性的重要保证。
人员配置是企业为了实现生产经营的目标,采用科学的方法,根据岗得其人、人得其位、适才适所的原则,实现人力资源与其他物力、财力资源的有效结合而进行的一系列管理活动的总称。
从广义上讲,人员招聘包括招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段;狭义的招聘即指招聘的实施阶段,其中主要包括招募、筛选(或称选拔、选择、挑选、甄选)、录用三个具体步骤。
人员的招聘,是人员配备中最关键的一个步骤,因为这一工作的好坏,不仅直接影响到人员配备的其他方面,而且对整个管理过程的进行,乃至整个组织的活动,也都有着极其重要和深远的影响。
“得人者昌,失人者亡”这是古今中外都公认的一条组织成功的要诀。
参考资料:百度百科-人员招聘
职位申请书的格式是什么?
展开全部 问题 职位申请书的格式是什么? 主回答 求职申请书 ****单位 ( 公司) *****(单位负责人) 您好! 我是中国海洋大学法学院****专业的本科应届毕业生。
我从****(渠道)得知贵单位在****(时间)招聘***(岗位)员工。
我从****(渠道)了解到我们单位的发展战略是****,近期发展目标是****,我非常欣赏我们单位的****的文化和*****理念。
我知道****(岗位)需要我具备****(岗位能力描述)的能力以适应****(岗位工作内容描述)的工作要求。
在****(学校,学位)学习期间我学习了****课程(与岗位工作知识和能力有关的课程包括本专业和选修课程),在课程学习中,我注重理论学习与实际应用相结合,培养了自己*****的专业技能;在认真学习专业课程的同时,我认真参加各种能力提升训练活动,曾经参加过****的训练课程,*****能力得到了较大的提升。
在校期间,曾做过****(学生干部职位),我组织(或参加了)****学生活动,在活动中锻炼了自己的****能力(和职位相匹配的能力)。
我期待着到我们单位****(单位名称)来从事*****工作,尽管我的知识有待于完善,能力有待于提高。
相信在工作中通过向前辈学习,我会尽快成为一名合格****(单位名称)人,并会通过我的努力为****(单位名称)做出贡献。
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向上级部门申请招聘员工的申请报告怎么写
展开全部 向上级部门申请招聘员工的申请报告如下: 1、题目:XX单位关于申请招聘XX员工的请求。
2、写主送单位(就是你上级单位):XXX。
3、再下一段:写你招聘员工的目的、作用,写作用和意义大一点就行了;再说说现在你们很需要增加人手;再写为了单位更好地开展工作,取得好的成绩,急需马上招聘多少个人员。
...
请大家帮帮忙,帮我写个关于公司聘我作会计的请示报告我在单位做了...
关于申请独立完成会计审查工作的请示 公司领导: 我是**部门的会计,于**年*月日开始该专业工作。
一年以来,(会计事务所的会计师审查、我的工作经验、业务能力积累等进行简单描述)。
现在我已经具备了独立完成会计审查的业务能力,(说明让我独立完成审查对企业的好处)。
鉴于以上情况,特申请公司批准我独立进行会计审计工作。
特此申请,请领导批示 申请人:** 2007年*月*日
关于XX同志职务聘任的请示公文?
展开全部 关于聘请XX同志任职的请示某某(上级机关): 根据我部编制情况和工作现状,需要一名同志在某某岗位任某职务。
经过组织考试和考核,某某同志符合聘用条件。
现将该同志的基本情况和考试考核成绩附上,如无不妥,建议聘用该同志到某岗位工作,任某职(根据单位情况,可写月薪等)。
妥否,请批示。
附:XX同志的基本情况和考试考核成绩 某单位 某年某月某日...
非公企业聘任党建指导员请示怎么写
相关格式:***领导:(第一段提出理由)我单位(或部门)目前...... (主要说明你单位的实际情况,如:工作、生产存在的难度、造成人员紧缺的现状。
即提出增加人员的理由和紧迫感.....话语要真实、理由要充分, 让领导看后也认为应该增加人员)(第二段说明增加人员的必要性)简单明了......不要哕嗦最后: 提出以上请求当否,请领导批示......然后是年月日....就可以了拓展资料:申请范文:县政府:**年国土资源管理体制改革后,核定国土资源局机关编制共13名,其中:行政编制10名,后勤事业编制3名。
局机关内设5个股室:办公室、矿产资源管理股、资源补偿费征收股、地籍规划测绘股、耕地保护和利用股。
国士资源执法监察大队为副科级事业单位(依照公务员管理),隶属县国土资源局,核定编制9名,其中: 领导职数1名,事业编制7名,工勤编制1名。
实有人数11名。
随着我局业务量的不断增加,工作人员紧缺,现请求调入秘书1名,监察专干1名(监察大队), 工勤岗位2名(其中局机关司机1名、监察大队司机1名)。
以上请示妥否,请批示。
****年**月**日
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