超级爱范儿
通告 司属各位员工： 为树立公司社会良好形向，堵截公司相关部门一些人员吃拿卡要的现象，现经公司研究决定。禁止相关部门人员接受供应商或协作单位的钱财、礼物、请客。如有违规者，除退回款物外，予以辞退。 公司办 公司（XX部门 ）年月日
公司员工违反公司规定怎么写处罚通知范文
一般的公司员工违反公司规定处罚通知范文如下：处罚通告致：全体员工为确保员工准确高效地工作，公司领导针对各部门员工的岗位职责要求会进行相应的工作培训。
根据公司的考核规章制度，我公司XXX部门XXX员工在XXX培训中未完成指定任务，此次考核成绩评分最低，严重影响了部门的有序工作，给予警告。
望全体员工认真工作，增强责任心，完成指定的工作计划，确保公司工作的有序进行。
特此通知XXX公司XXX年X月X日以上就是一份员工处罚通告范文拓展资料：《处罚通知书》是一种实用文档格式，主要用来告知员工所犯的错误。
员工打架处罚通告怎么写？
关于公司XXXX通告本公司员工XX与XX因工作中XX矛盾引发口角，并与x日X时在公司打架斗殴，影响恶劣。
因此违反公司X条规定。
现对二人做以下处罚决定：1.2.特此通告 XX公司 时间我想这是小员工之间的事吧，，没什么大不了，给个处罚就行了。
没人会注意这个的规范格式。
员工丢失公司物品处罚通知书范文
展开全部 处罚通知书模板： 关于对XXX丢失XXX的赔偿通告 我单位员XXX于XXXX年XX月XX日，因责任心不强，将本公司XXX丢失，致使生产不能按时进行，给本公司造成了一定的损失，经公司研究决定，XXX丢失的物品，百分之XX由本人承担。
望大家吸取教训。
特此通告 XXXX公司 XXXX年XX月XX日 写处罚通知书围绕以下五个要点进行： 1、注明该员工所范的过错； 2、注明要处罚的依据，即违反了公司的那项制度； 3、注明有经教育和教育后的态度； 4、注明处罚方式和金额； 5、提醒其他员工引以为戒。
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公司通知范文
展开全部 通知新进公司的全体员工：经公司领导班子研究决定，新进公司的员工，一年转正定级后，公司给统一办理缴纳社保。
现在由员工自己缴纳社保，缴费收据上交到公司人事部门。
为保证员工的合法权益，公司将以现金的形式给予补偿，每月每人补人民币180元，体现在个人的工资里。
此规定从2010年6月1日起执行。
特此通知公司人事部 2010年6月1日...
处罚通告范文
展开全部 处罚通告：兹公司材料部部长***同志，由于工作失误导致原材料供应不及时，影响公司正常生产营运。
为严肃员工手册的相关要求，加强公司的规章制度，经公司决定给予***同志扣除当月工资的处罚决定。
望***同志以此为契机改进工作方法提升工作能力。
1、我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对xxx处以 警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。
2、3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒。
3、近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从*月**日起，凡员工迟到的，一律按公司**管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资.特此通知。
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公司处罚通知范本
展开全部 企业公司员工处罚通知书格式范本 企业公司员工处罚通知书 年 月 日 受处分人姓名 部 门 岗 位 处罚事由： 处罚类型 经济：罚款 元；扣工资 元；扣奖金 元 行政：警告□ 记过□ 记大过□ 辞退□ 开除□ 员工本人意见： 日期： 年 月 日 员工所属部门主管意见： 日期： 年 月 日 抄送工会或工会意见： 日期： 年 月 日 *注：一式三联，员工、单位及工会各执一份...
【处罚通告范文】不服从上级安排的处罚公告怎么写？
展开全部 可以从这几点来写： 1、注明该员工所范的过错； 2、注明要处罚的依据，即违反了公司的那项制度； 3、注明有经教育和教育后的态度； 4、注明处罚方式和金额； 5、提醒其他员工引以为戒。
举例： 处罚决定书 某某人，因你未按公司规定在下班后给机器加注黄油，已经多次劝导无效，为严肃纪律，决定处以50元罚款。
罚款将直接从本月工资中扣除。
特此决定 某某公司（章） 年月日 员工处罚制度： 1、员工不得迟到/早退，若发现迟到/早退行为，半小时以内罚款20元，半小时以后直接扣除半天工资。
2、无故旷工者，扣除一天工资。
3、无故不参加公司会议者，罚款10元。
4、穿拖鞋、背心、短裤或赤脚等上岗操作或进入工作现场者，罚款10元。
5、在厂区/车间/办公室吃食物，却不打扫干净者，罚款10元。
6、在禁烟区吸烟者，罚款10元。
7、在工作期间聊天、嬉戏，疏忽工作者，罚款20元。
8、利用公司设备、材料作私人用品或浪费公物（如水、电、办公用品、材料等），一经发现，罚款20元并给予警告。
9、在工作场所大声喧哗、嬉戏、吵闹，妨碍他人正常工作，经制止不服者，罚款20元。
10、在公司内散布谣言或张贴传发煽动性之文字及宣传单，破坏劳资关系者，一经发现直接做开除处理。
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员工上班迟到通告怎么打？
员工上班迟到通告范文：1.公司各部、室：针对近期员工出现纪律涣散的苗头，20**年10月9日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。
抽查中，查出测漏队zz三人不在岗，经核实，X、C二人加班后调休，但没有调休手续；Z迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款20元；鉴于其认错态度较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚50元。
另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。
各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。
二0一X年十月十二日2.员工上班迟到通报批评范文二：全体干部： 按照《干部管理办法》和年初实行的干部周一例会签到制和周内随机签到制的有关规定，现将2013年度所有干部的考勤签到情况进行通报： 2014年度我乡职工总共签到65次，病假11人次，事假52人次，迟到12人次，旷会29人次；其中杨万林等29名同志未参加会议；许相宁等12人开会迟到。
经2014年12月20日党委会议研究决定，对以上38名同志进行全乡大会通报批评，未参加会议按旷工处理，扣罚70元，迟到的扣罚20元。
希望所有干部要提高认识，遵守纪律，必须严格执行《干部管理办法》，按时参会，因特殊原因不能参会的，必须向主要领导和分管领导请假。
