给领导班子提意见和建议
给领导班子提意见和
思想观念方面1、金主义思想严重~注重个人利~不唯才是
2、没有大局识~工作能力差~要进一步加强政
3、解放思想~确工作重点~制定本单位工作的长远目标或
4、控大局~不需事事亲
5、思观念落后~工作创新意识有
工作作方面1、作风浮躁~流于形
2、工作风武断~班子成员之间没
3、加强机关作风
4、加强务管理~给二层单位专项经
工作思路方1、没有科学的工作思路~盲目~
2、作思路流于形式~有
3、充分发职工的主观能动作用~加强各项工
4、比较注重细
5、理解、体谅办公室
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6、体恤基层工作的艰
工作举措方1、工作不得力~没有权威~难以
2、明工作思路和部门的职
3、做好各部门的坚实
4、收有利于本单位工作发展
5、有时处理问题欠缺
本文于
6、多下基层~关心基层
7、改善办公室的办公
工作成方面1、拖泥带水~全
2、作成效差~应该免职
3、明确本局工作的长远
推进发方面1、停滞不前~没
2、没有作
3、挖掘潜力~明本局工作长远目标~加强管理、估体制~进
当然了~这些尖锐的意见建议基本也是一两个人提的~其中一个是前任领导~副~今年十月份年到50岁~组织上自然下了他的领导职务。这些来~他作为们单位的分管领导~根本管事~没有起到任何作用~霸占一部~处逛~有钱的事他就跟~没钱免谈。有事跟他
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三推。向求要车下乡~他说跟哪个哪个部门下乡~呵呵~那是借口了~也是样推脱那个单位~他分管的二层单位怨气连天!亏他老婆还好意思在我们领导前吹:“我家那个几大方的~哪个哪个借车~他总。”当然了~拿单位的车大做人~不大方怪!现任局长来了以~车继续给用~就是所有事都不用他参与~呵呵~和钱有关事他自然也就没份了~这就惹恼了~什么话都来了~还动组织层单位的正副集体辞职。上次县导调研的时候~他提的意见尖锐~现在也是一样~反正有机会他是不会放过啦。当然了~一领导多多少有不到的地~但也至于像他说的~看问题也太片面了啊!还好,我们局座挺大度的,调研活动后~他说:“他们太久了没得讲~他们讲
本着实事求是的工作原则~我把梳理好的意见建议拿给领导~并醒他民-主生活的时及要撰写发言提纲~呵呵~这下倒好~昨天中午~他叫我到他办公室~让帮他写~害我寝食难安,今天零晨四爬起来帮他写,还好,有网络资源可以共。点半于弄清楚了~一会上班让他自己看看~改
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给领导班子提意见和建议 .doc
给领导班子提意见和建
[领导班子提意见和建议]思想念方面1、拜金主义思想严重,注重人利益,不唯才
2、有大局意识,工作能力差,要进一步强政治思想学习; 3、解放思,明确工作重点, 制定本单位工作的远目标或可行性思
4、掌控大局,不需事事亲历
5、思想观念后,工作创新意识有
工作作风方面1、作风浮躁,流于形
2、工作作风断,班子成员之间没
3、加强机关作风建
4、加强财务管理,给层单位专项经费支配权,给领导班子提
工思路方面1、没有科学的作思路,盲目,随波逐流; 2、作思路流于形
3、充分发挥职工的主观动作用,加强各项工作的督察; 4、比
5、理解、体谅办公室工
6、体恤基层工作的艰
工举措方面1、工作不得力,没有权威,难以驾驭全局; 2、确工作思路和
3、做好各部门的坚实后
4、收集有利于本单位工作发展的
5、有时处理问题欠缺妥
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6、多下基层,关心基层
7、改善办公室的办公
工作成效方面1、拖泥带水,全盘
2、工作成效差,应该免职或
3、明确本局工作的长远
推进发展方面1、停滞不前,没有
2、没有作为;
3、挖掘潜力,明确本局作长远目标,加强管理、评估体制,进一
当然,这些尖锐的意见建议基本也是一个人提的,其中有一个是前任领导,副职,今十月份年龄到50,组织上自然下
领导职。这年,他作为我们单位的分管领导,本不管事,没有起到任何作用,霸占一部车,到处,有钱的事他就跟,钱免谈。有事跟他反映,他推三推四。向他求助要车下乡,他说跟哪个哪个部下乡,呵呵,是借口了,他也是样推脱那个单位的,他分管二层单位怨气连天!亏他老婆(我们单职工)还好意在我们领导面前吹:“那个几大方的,哪个哪个借车,他总给。”当然了,拿单位的车大做人情,不方才怪!现任局长来了以后,车继续给他,就是所有事都不用他参与,呵呵,有关的事他自然也没份了,这就惹恼了他,什么话都来了,还煽动组织二层单的正副职集体辞职。上次县领导调研的时候,他提的意见好尖锐,现在也是一样,反正有机会是不会啦。当然了,一个领导多少少有做不到的方,但也不至于像他说的那样,看问题也太片面了啊!还好,我们局座挺大度的,调研活动后,他:“他们太久了没讲,给他们
本着求是的工作原则,我把梳理好的意见建议拿给领导,并提醒他-主生活的时间及要写发言提纲,呵呵,这下倒好,昨天中午,他叫我到他办公室,让我他写,害得寝食难安,今天零晨四点爬来帮他写,还好,有网络资源可以共享。点半于弄清楚了,一会上班让他自己看看,修改
一篇:党组织 意见 建议 下一:写讣告 领导班子提意见建议2 第2篇 表领导班子表态
〖〗各位表、同志们:今天,镇第二届人民代表大会一次会议依法选举产生了新一届镇人民政府班子,再次举我镇人民政府镇长,这是各位及全镇人民对我们的任和重托。在这庄严而神圣的时刻,请允许我代表新一届政府领导班子,真诚地向各位代表全镇人民,致以崇高敬意和心的感谢!站在新的起点上,面对未来发展的美好前景,面对全镇人民的新期,作为连任镇长,我代表新一届政府班子向各位代和全镇人民郑重承诺:一 坚定不移促发展我们将紧紧围绕全镇中心工作,以时我待、只争朝夕紧迫感,永不落后、奋勇争先的责任感,不进则退、进也是退的危机感,和广大干部群一道,定标不动尧抢抓机遇不松,认真思考发展中的重大问题,集中精力解决制约发展的各类瓶颈和矛盾,务求在推动发展上有新举措,在发展的重点上有新突破,在“富民强镇”有新进展。二 求真务实实事我们将切实落实和效穿于政府工作各个面,面提升政府工作的执行和推力。我们将不断加强学习,深入调查研究,积极解放思想,把慧用在干好作上,用在争项目、谋发展、促和谐的体实践中,切实做出招、实干、勤督、
保各项标任务落到实处。三 执政为民谋福祉我们将终把维护大多人民群众的根利益作为想问题、办事情、做决策的发点和脚点,做到民有所想、我有所??给领导班子提意和建议3 第3篇 成立安全维稳
〖预〗一、领组职责为了切实加强学校安维稳工作,牢固树立“安全第一”思想,强化全体师生“保一方平安”的政治责任意识法制观,据教育局及中心学校安全工作会神,经学校讨论决特成立全、维稳工作领导小组。组 长:马永鹏 (全面管理)副组长:张良仓(分管教师)成 员:陈威(教学全) 各班班主任领导小组主要职责:负责学校安全工作的领导,掌学校安全稳定工作情况,分析学校安全工作情况,分析学校全存在的问题,研究策及时布署;负责配合有关职能部门对学校安全工作检查,各级部门支持,协调解决学校安全工作中存在的突出问题,负责建立全学校安全工作长机制,预防、减少和杜绝学校安全事故的发生。二、领导小组各成职责马永鹏(组长):1、负责建立健全校安全工责追究制度,将学校安全工作为教师年度考核的重要内容。2、负落实学校安全工作领导小组提出的整改意见。3、负调解理学校发生的安全事纠纷。张良仓(副组长):1、负责学校安全信息汇总及息送工作。2、负责学校安总结材料上报。3、责加强学校,上放学交通,园消防,急救,食品卫生,多发性传染病等全知教育和技能培训。4、负责建立健全各项安全工作制度,督促全体教师依法实各项安全措,并责安全管理档案资料的整。5??给领班子提意见和建议4 第4篇 对导班子民主生会
〖览〗导子 的意见和建议公司现任领导子,是一个具有理想信念和高度事业心的班,是一具有强烈的工作责任和勤奋干事的班子,是一个具有较强工作能力和较高决策水平的班子,是一个结和谐、勤政廉、有凝聚力、战力的班子,带领全公司成员形了上下团结一致、共谋发展的好气氛。总作为公司主领导,思想觉悟高,知识宽广,善于把握局,驾驭全局,一丝不苟地贯彻总公司的决策部署,平时,对公司下属员工平易近人,不摆架子,经常关体贴手下员工。谢经理思水平高,业素质强,经常下层,了解基层工作,关心层员工,帮助他们解决实际困难,职工反应的问题不推来推去,积极协调解决。扎西经理工作细致严谨,认真负责,工作经验丰富,理论水,掌握企发展和市经济规律,工作思路晰序,决策科学正确,处理问题迅速果断。拉巴经理作思路开阔,任劳任怨,经常深入基层调查究,坚持实事,真实干,勇
有魄,业心和责任感强。对公司领导班子及其成员的意见和建议基层建设、基础工作、基本素质是“基”工作新的内涵,我们要以强基层建设和基础工作为点,强化创,注重执行。加强“三基”工作,推进藏销售公司科学发,首先,要加强基建设,以基层党建、班子建设为主要容的基层组织和队伍建设,牢固树立着眼基层、服务基层、建设层??领导班子提意见和建议5 第5篇 公安机关领导班子征见
〖〗坚持开活广泛征求意见建议为准确查找公安机关和局领班子及班子成员在“四风”方面存在的突出问题,征求社会各界公安作、队伍建设、纪律作风、服务群、社会治安状况的意建议,公安局以15个派出为依托,深入辖区群众、个体户和党政机关、企事业单位征求领导班子、班子成员公安机关在“四风”方面意见建议。同时,局党群办以县城为中心,射周边基层,3月24日向县四大家、检察院、法院、法委、司法局、移动司、义顺超市、车站、个体户等发放导班子、班子成员意见调查问卷。调查问卷采取不记名形式,为了确保统计数据能够真实、准确地反映当前公工作中存在的状况,本着实事求是的态度,认真走出去,到党机关、企事业单和人民群众中征求意见和议,切实到容的真实性。此次共发放导班子和班子成员意见建议表500,调查问卷2000份。目前,对征求到的意见建正在进一步梳理、归纳、分和统计中。-----------------..--华丽丽的分割线------------------顺义领导班子集体向领导和大代、政协委员征求意见和建议进步改进工作作风,提高公安机关为顺义区的社会发展服务和掌控社会治安能力,提高人民众公安工作的满意度,7月7下午,顺义局主动邀请顺义区人、协?? 〔给领导班提
三严三实给领导班子提意见
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结合领导班子身的7个方面33条整改措,经过刻剖析,针对部对照查,认为政坚强和“四风”方面存在的突出问题,原因是多面的,既有客观原因,更有主观原因。从客观上看,面对艰巨繁的xx工作任务,xx工作力量明显不,事多人少情况较为突出。从主观上看,主要是缺乏党性锻炼。主要表现在马克思义功底不厚,政治水平不强,对新形势的路线、方针、政策理解不深,党员在宗旨意识、党性修养和世界观、观、价值观等方面还不同程度
1、切加强政治理论学习,进一步明确自己前进方向。有理论上清醒和坚定,能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知的积累,而世界观、人观和价观改造的大问题,理论水平提高了,看问题的力也会提高,工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论,才能树立确的世界观、人生
、在工中要严于律已,以身作则,真正做到先垂范。在今后的作中,要注意思想的解放,观忥的创,以适应时期工作需求,蹲下来和群众对话,保持平和心态,做到 “有耐心、有爱心,又细心”,不过于急燥,始终保持平等、公
、端正学习态度,自觉、主动加强食品安全监
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论习。缺乏理论指导的实践是盲目的践,今后要强业务知识学习,努力提自己的合素。着形势的发展,只有加强食品安全监督管理理论学习,不断完善自
通过以三严三实镜,对自身的查摆剖析、整改完,我相在以后的工作中会创造更加优异的、让群众
今
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公司领导班子相互提意见(相互批评)报告(新)
XXXXXXXX公司
领
报告
(2014年7月9日)
根《xx公关于做好党的群众路线教育实践活动摆问题、开展批评节工作的通知》,xx公司本着真、真评、讲、真改则,实开展相互提意见工作,通过相互提意见工作达到红红脸、出出汗的目的。现将领导班子成相互提意见情
一、主要做法
公领导班子在相互批评提意见工作中,反“四风”、管业务、工作方式方法等反映“四风”方面真存在问题出发,互换角度、切中要害,达到真指问题、实提建议,指明整改方
在互批评工中,公首先用了1多星期的间深入开展谈心谈话活动,每次心都在1小时以上,多次反复沟通。提意见作步步入,重点抓好3个回合。第一回合,双方沟通“提什么”。每名班子成员都把“我准备批评你什”摆出来,对方想批评自己什么了解到,确保批评意见既提得准、又能为对接受。第回合,领导把关“行不行”。公司主要领导逐条审阅班子成员相互之间的批评意见,面指出批评意见行不行,批评
了,对批评意见不位的,反复谈心促,确保批评意见议得、提得。第三回合,大家评价“不够”。公司通过召开3次党委专题会议,把所批评意见交给个班子成员评价,织大家论深浅,进一步诊病情、挖病根、开药方,在更高层次上形成共识。经过3个回合,批评意见越来越聚焦、越提越深,收到了活血化瘀、增
二、相互提意见情况
经理归纳,共形成针对领导班子成员个的批评意见86条,具体
(
1.工作中有时有急躁情绪,批评过于严厉,对属的感和承受能力欠考虑。(提出批评意
2.“一岗双责”作用的发挥要加强,应多思考建工和精神文明工作。(提出批评意
3.工作中有时凭经验和常规处理问题,乏一的创新意识。(提出批评意见
4.缺少和公司干部职工(包括子副职)的沟通,应加大绩效考核度,一步励调动干部职工(包括班子副职)的工作积极性。(提出批
5.加大对干部员工培力度,通过“走出去、请进”的方提高干部员工能力素质。(提出批评意
6.对群众路线教育学习的主动性需
7.联系群众不够密切,直接同员工交流心较少。(提出批评意见
8.工作中有时脾气急,存在急躁情绪,批过于严厉。(提出批评意见
9.深入调研不够,与一线员工交流
10.工作中有急躁情,对员工的要求有时太高,结合业分公司人员结构实际。(提出批评意
11.抓工作落实需进一步加强,有些还留在议上文件上。(提出批评意见
12.工作中应多调动和激励副职的积
13.思想观念转变、创新意识还需
(
14.对公司整体工作把握的能力需
15.深入基层调研不够,与一线员工交少,响调研效果。(提出批评意见
16.对基层关心帮助不够,多停留在表面,有深次了解群众需求。(提出批评意
17.关心关注领导干部的工作和思想状况度需加强。(提出批评意见
18.加大对党员干部考核和监督力度,防党员部的廉政风险。(提出批评意见
19.对干部队伍的教育力度要加强。(提出批评意见人:xx)
20.对于群众反应强烈的问题,解决力度够大,措施不够具体。(提出批评意见
21.与一线员工沟通交流较少,为基层员工服务识和主动性不强。(提出批评意
22.开展工作结合实际不够紧密,缺乏对性。(提出批评意见
23.理论学习不深入,尤其是结合实业公司实不强,工作的指导性不足。(提出批评意
24.工作进取精神和创新意识需
25.对分管的党委工作投入精力较多,行政作关心较少。(提出批评意见
26.对基层了解凭直观感受,缺乏全面深入致的了解。(提出批评意见
(
27.工作细心和耐心不够。(提出批评意见人:xx)
28.汇报工作讲成绩多、讲问题少。(提出批评意见人:xx)
29.工作不够大胆,有畏难情绪,对影响公司
些史遗留问题,系统研究、解决的方法施不够。(提出批评意见
30.需要进一步强化全局观念和大局
31.对分管的工作要加大主动思考和创力度。(提出批评意见
32.对基层了解和掌握不够全面,侧重于管工作。(提出批评意见
33.加大政治理论和有关政策法规的学习力度,提高论联系实际能力。(提出批评意
34.对分管以外的工作关心和重视程不够。(提出批评意见
35.加强同班子成员的横向沟通。(提出批评意见人:xx)
36.创新意识和创新措施有待强化。(提出批评意见人:xx)
37.加大基层调研的深度,增强为基层务意识。(提出批评意见
38.批评和自我批评不够深入。(提出批评意见人:xx)
(
39.主动学习意识不够,对分管专业的管理知识、政策法的学习和了解有差距。(提出批评意
40.政治敏锐性和大局意识需要
41.同其他班子成员的沟通需加强。(提出批评意见人:xx)
42.对下级的要求和管理不够严格。(提出批评意见人:xx)
43.加强对政治理论、政策法规
44.强化基层调研深度,多侧重在分管工作,对他工作关心不够。(提出批评意
45.到基层调研工作不够深入,对群众所所了解不够透彻。(提出批评意见
46.与基层群众沟通不够,联系群众措施够具体。(提出批评意见
47.工作中应提高创新意识,工作方式方法要不断创新。(提出批评意见
48.同其他班子成员的沟通需加强。(提出批评意见人:xx)
49.在分管工作的同时,应多关心公司的发,为公司出谋划策。(提出批评意
50.对下级和基层的关心和帮助
(
51.专业学习停留在表面,系统性研究够深入。(提出批评意见
52.对干部的教育工作抓的不够实。(提出批评意见人:xx)
53.对廉政教育和廉政工作的方法创新不足。(提出批评意见
54.对干部的考核评价工作需加强。(提出批评意见人:xx)
55.加大基层调研力度,超前防范
56.加大对基层经营单位的审计力度,超前范经营风险。(提出批评意见
57.需不断完善员工激励机制,拓展发平台。(提出批评意见
58.勇于担当、开拓进取精神需
59.需加强同班子成员的横向沟通。(提出批评意见人:xx)
60.工作方式方法的创新力度需
61.基层调研不够深入。(提出批评意见人:xx)
62.工作创新力度不够。(提出批评意见人:xx)
(
63.政策法规及经营管理知识的学习不深入。(提出批评意见
64.大局观念和全局意识有待进一步
65.分管业务上需多学习多思考。(提出批评意见人:xx)
66.对公司的民主管理工作缺乏思考,未能切发挥员民主参与的积极性。(提出批评意
67.加强基层调研指导工作力度。(提出批评意见人:xx)
68.多开展关于职工技能方面的知识讲座培训,提升员工素质。(提出批评意见
69.针对员工岗位实际多开展文化娱乐活动,扩大覆盖面。(提出批评意见
70.工作中要进一步加强细心和
71.到公司工作时间短,对分管以外的专业理知识的习及掌握不够深入。(提出批评意
72.加强同其他班子成员的横向
73.创造性开展工作还存在差距。(提出批评意见人:xx)
74.工作标准应再定的高一些,多找差距向进单位学习。(提出批评意见
(
75.加强分管专业的系统性学习,资金管和算管理需加强。(提出批评意见
76.全局意识需进一步强化。(提出批评意见人:xx)
77.工作方法有待改进,对一些难度较大工存在畏难情绪。(提出批评意见
78.改革创新意识和措施不够,需
79.加强对新财务政策法规学习,进一加强务管控力度。(提出批评意见
80.加强对集体企业的监管力度,促进企依治企规范管理。(提出批评意见
81.主动服务基层、服务一线,解决复杂问上有差距。(提出批评意见
82.要加强同其他班子成员的沟通。(提出批评意见人:xx)
83.深入基层一线不够,深入调研
84.创新意识和开拓精神需加强。(提出批评意见人:xx)
85.理论联系实际、应用实际的能力加强。(提出批评意见
86.推动公司科学发展的措施不够有效具体。(提出批评意见
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