了了一生的孤独
笔者有个朋友是一上市公司的员工，她说她当初应聘该公司就是没有及时等到复试消息，她主动打电话询问后才有下文的，她认为应该打电话询问。也有网友说面试时应问一下公司最晚什么时候有结果，如果最低期限已到，没有结果的话，多半是不成了。如果公司觉得你可以一般会在两天甚至上午面试下午通知的（优秀的人才谁都想要，下手晚了就被别家抢走）。当然如果公司在面试多个后，觉得多个应聘者能力薪资都差不多，但又用不到那么多人，这时主动打电话就可以帮人事经理做一个抉择，另外也可以体现你对这份工作的重视。所以呢，打与不打完全要看面试时的表现及所聘职位的竞争力。 持反对意见的网友也有，一位姓朱的网友就告诉笔者，不要去询问，不管你的面试是否成功用人单位都会有专人负责通知联络的工作，我还蛮反感求职者主动询问这一举动的。说实在的，面试后能不能被录用的概率自己心里多少都有数。建议不要在面试过后单等着某家单位，每家单位同一职位都会面试一定量的求职者，多面试几家单位给自己提高求职成功的概率。 那到底在面试结束后该不该打电话询问呢，笔者觉得应该视面试情况而定，一般中小企业是由老板一手掌控公司上下事务，招人也是由老板直接面试的，如果面试这样的企业在第二天甚至第三天没有得到回复，有可能是老板忙的忘记了，这个情况下可以选择白天工作时间给这个老板打个电话询问一下面试情况。一般上规划的企业的招聘都有一个系统的流程，招聘的人也比较多，一般不建议面试完后打电话询问，如果一星期之后没有录用或复试的通知，求职朋友可以另外找一家试试。
吉林声广传媒的是骗人的吗 我明天要面试 客服或者是电话咨询员 工作...
展开全部 笔者有个朋友是一上市公司的员工，她说她当初应聘该公司就是没有及时等到复试消息，她主动打电话询问后才有下文的，她认为应该打电话询问。
也有网友说面试时应问一下公司最晚什么时候有结果，如果最低期限已到，没有结果的话，多半是不成了。
如果公司觉得你可以一般会在两天甚至上午面试下午通知的（优秀的人才谁都想要，下手晚了就被别家抢走）。
当然如果公司在面试多个后，觉得多个应聘者能力薪资都差不多，但又用不到那么多人，这时主动打电话就可以帮人事经理做一个抉择，另外也可以体现你对这份工作的重视。
所以呢，打与不打完全要看面试时的表现及所聘职位的竞争力。
持反对意见的网友也有，一位姓朱的网友就告诉笔者，不要去询问，不管你的面试是否成功用人单位都会有专人负责通知联络的工作，我还蛮反感求职者主动询问这一举动的。
说实在的，面试后能不能被录用的概率自己心里多少都有数。
建议不要在面试过后单等着某家单位，每家单位同一职位都会面试一定量的求职者，多面试几家单位给自己提高求职成功的概率。
那到底在面试结束后该不该打电话询问呢，笔者觉得应该视面试情况而定，一般中小企业是由老板一手掌控公司上下事务，招人也是由老板直接面试的，如果面试这样的企业在第二天甚至第三天没有得到回复，有可能是老板忙的忘记了，这个情况下可以选择白天工作时间给这个老板打个电话询问一下面试情况。
一般上规划的企业的招聘都有一个系统的流程，招聘的人也比较多，一般不建议面试完后打电话询问，如果一星期之后没有录用或复试的通知，求职朋友可以另外找一家试试。
...
长春声广传媒怎么样？做电话咨询员！正规吗？待遇如何？有在那工作...
是否有一定的客户源，也就是说，如果你的关系处理比较稳定了，就算你没有从事以前的行业，客户也会因为信任你会根据你所从事的新行业来决定合作的项目. 首先要明白，电话营销并不是个面对面的营销，所以在某些方面比平常的营销难度更大，所以你在从事这项工作的时候，你先要明白自己在做哪方面的业务，客户需要哪方面的业务，比如说，假如你是某广告公司的电话营销员，你首先要掌握自己公司在做哪种媒体，报纸、电视还是展台，还是普通的装饰户外广告，还要掌握自己公司在自己抢占的媒体中所占有的优势，假如说你是“北京晚报”的电话营销员，公司给你的特权是可以给客户优惠百分之五十的广告费，电话营销中管这个叫50个点，然后你可以根据实际情况给客户自己的价格，寻求利润。
知道了自己是从事哪个行业哪个职业，就要明白你所面对的客户都是什么样的人，是专门从事药品的，还是从事建筑建材等等，这些客户你见得多了，你就知道在电话里怎么跟新客户去沟通，可以一下抓住客户的心。
其实具体的不重要，重要的是你在从事电话营销的时候要保持着恒心、耐心和决心。
要知道有的人从这里成功了，也有的人在这里颓废着。
面试以后说等电话通知,我能打电话询问吗？找工作应聘面试以后,...
面试结束后就是一个度日如年的等待，也有部分求职者按耐不住忐忑的心情，想打电话询问面试结果，那么这种主动询问的方式好不好，又该怎么说好呢？打电话询问面试结果好不好据一项调查数据显示，有79.4%的受访者表示“不赞同打电话询问面试结果”，认为这是多此一举的行为。
其中，有的受访者表示即使求职者打电话询问结果，也不一定能够得到实质性的答案。
对此，部分HR表示，对于求职者打电话询问面试结果是可以接受的，并且还会因此给求职者进行加分。
而且作为专业的HR，在接到了求职者的来电询问，通常也会如实告诉对方企业目前的招聘进展。
求职者打电话询问面试结果的时候，必须要找到当天与你进行电话面试的HR，因为一般会有很多位面试官面试不同的人员，然后向对方报出你的名字，提醒他面试当天的场景，并在同时向对方表达自己非常重视公司的面试机会，这样可以增加你面试的成功机率。
俗话说：成功是不能复制的，但经验教训却是相通的。
以上都是求职者可以事前有针对性地模拟打电话询问面试结果的场景，拥有良好应变能力，这样即使没有被面试上，也可能让面试官对你产生新的印象，意外获得录用机会。
面试自我介绍范文2分钟
展开全部 各位考官好，今天能够站在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到非常的荣幸。
希望通过这次面试能够把自己展示给大家，希望大家记住我。
我叫xxx，今年19岁市场营销专科。
我平时喜欢看书和上网浏览信息；我的性格比较开朗、随和。
能关系周围的事务，和亲人朋友能够和睦相处，并对生活充满了信心。
暑假我曾经在某公司工作过，在公司里我从事材料切割、饰品加工等工作，随后因公司事由我又转向XXXX公司工作。
暑期的锻炼使我有一定的社会实践经验。
在外地求学的两年中使我养成了坚强的性格，这种性格使我克服了在学习和生活中的一些困难。
销售事业是我多年以来强烈的愿望。
如果我有机会被录用的话，我想我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值。
同时，我也认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有能力也有信心做好这份工作。
实践是检验真理的唯一标准。
一个人只有把聪明才智应用到实际工作中去服务于社会有利于社会，让效益和效率来证明自己才能真正体现出自己的自身价值，我坚信，只有脚踏实地努力工作才能做出更出色的成绩。
所以，这份工作能够实现我的社会理想和人生价值。
希望大家能够认可我，给我这个机会！...
面试成功后,又有公司打电话过来遇到的问题今天上午去面试,成功...
展开全部 各位考官好，今天能够站在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到非常的荣幸.希望通过这次面试能够把自己展示给大家，希望大家记住我.我叫....，今年..岁.汉族，法学本科.我平时喜欢看书和上网浏览信息.我的性格比较开朗，随和.能关系周围的任何事，和亲人朋友能够和睦相处，并且对生活充满了信心.我以前在***实习过，所以有一定的实践经验.在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格，这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难，积极进去.成为一名体育教师是我多年以来的强烈愿望.如果我有机会被录用的话，我想，我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值.同时，我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有能力也有信心做好这份工作.体育教师是一个神圣而高尚的职业，希望大家能够认可我，给我这个机会！ 面试要领： 考官会问你：“谈谈你自己的情况如何？”这是面试中的第一个问题。
此刻，你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。
因为这个问题，应试者已经做了充分的准备，并且有足够的信心和勇气相信自己能回答好这个问题。
1、面试自我介绍的内容 首先请报出自己的姓名和身份。
可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。
这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。
其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。
请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。
这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。
例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。
工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。
请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。
应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不要有出入。
在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。
这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题——都属于中性问题，但如果因此而大意就不妥了。
接下来由这部份个人基本情况，自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力，例如：在学校担任学生干部时成功组织的活动；或者如何投入到社会实践中，利用自己的专长为社会公众服务；或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。
接下来要着重结合你的职业理想说明你应考这个公务员职位的原因，这一点相当重要。
你可以谈你对应考单位或职务的认识了解，说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。
原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。
你还可以谈如果你被录取，那么你将怎样尽职尽责地工作，并不断根据需要完善和发展自己。
当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。
不过，如果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣人”，那么考官们对你的求职动机的信任，就要大打折扣了。
这里我们介绍了一条清晰的线索，便于你组织你的自我介绍。
为了保证结构明确，有条有理，你可以多用短句子以便于口语表述，并且在段与段之间使用过渡句子，口语也要注意思路、叙述语言的流畅，尽量避免颠三倒四，同一句话反复说几遍的“粘糊劲，同时不要用过于随便的表述。
2、面试自我介绍的时间 一般情况下，自我介绍应该是三~五分钟较适宜。
时间分配上，可根据情况灵活掌握。
一般地，第一部分可以用约二分钟，第二部分可以用约一分钟，第三部分用1~二分钟。
好的时间分配能突出重点，让人印象深刻，而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。
如果你事先分析了自我介绍的主要内容，并分配了所需时间，抓住这三、五分钟，你就能中肯、得体地表达出你自己。
有些应试者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问。
但也有的应试者想把面试的全部内容都压缩在这几分钟里。
要知道面试考官会在下面的面试中间向你提有关问题的，你应该给自己也给他人留下这个机会。
3、面试自我介绍的重要性：通过自我介绍，主动地向面试考官推荐自己，这是面试组成结构的重要内容，同时也是面试测评的重要指标。
4、面试自我介绍的要点 （1）自我介绍是应以面试的测评为导向。
自我介绍也是一种说服的手段与艺术，聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容， 你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，你更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。
而与面试无关的内容，既使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，以突出重点。
（2）自我介绍要有充分的信心。
要想让考官们欣赏...
转载请注明出处范文大全网 » 面试后可以给应聘单位打电话咨询面试结果吗
