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工作调动申请书是职工向单位请求调动工作的要求文书。
1. 标题。可写成"工作调动申请书"。
2. 称谓。写能解决问题的部门，一般是人事部。
3. 调动工作的原因。
4. 调动工作的心情。
5. 请求批准的要求。
6. 落款。
【范例参考】:
工作调动申请书
院人事处：
我于xx年从xx毕业后分配来本院，现在xxxxx工作。因我 父亲年老多病，需要人照顾，以及我与爱人长期两地生活等实际困难，特向领导提出申请，调回家乡工作。
我的家乡在xx省××县。父亲现年xxx岁。我于xx年结婚，爱人在家务农，现有一个儿子。由于我在外地工作，这样， 照顾老人、教养儿子以及家内外劳动，都由我爱人独力承担。因长期操劳，她/他实在 难以支撑。
为解决家庭实际困难，免除后顾之忧，更好地投身工作，我希望调回家乡，就 近解决工作问题。请领导批准。
此致 敬礼 ！
申请人：×××
××××年×月×日
怎么写工作申请异动理由
写工作申请异动理由可以说想换个环境、照顾家庭、两地分居、父母年老、照顾子女、便于工作、发挥专业特长、身体原因、气候原因等等。
工作申请异动流程：1. 员工自主申请。
员工可根据自己的能力专长和相应岗位的岗位说明书提出申请，经人力资源部会同该员工直接上级共同考察合格者，列入职务轮换备选人员档案，以便在适当时机选任。
2. 部门申请。
部门负责人根据本部门发展计划和职位变动情况，向人力资源部提出内部调动申请。
3. 人力资源部结合企业人力资源规划和培训与开发政策，审核、调整各部门提出的内部调动申请。
异动原因怎么写
按照时间阶段来写，例如，上半年（或1-6月），我在XX部门，从事如下工作：1/2/3/。
下半年（或7-12月），由于XX原因工作发生调动，我调入XX部门，从事如下工作。
同时分别阐述在各个部门之间所作出的成果、有何收获，对各部门的建议，以及对明年工作的计划。
本人想在公司内部换个部门工作,需要填写“异动理由”,谁能告诉...
展开全部 调薪申请单可以从工作量大，与现有薪资不符；业务上有突出贡献；经培训，销售能力、效率大大提高等等这几方面着手写。
只要你确信你完成了按照你现在公司的制度规定的任务和职责，并取得了一定的成就或进步，都可以作为增加薪酬调薪的理由。
调薪申请单模板范文推荐： XX主管： 您好！ 随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。
我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。
基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望通过调薪月薪达到xxxx元（在原基础上增加300元）。
如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。
提出这样的调薪申请，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。
我相信，只要付出，就会有收获！ 如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到xxxx元月薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。
期待您的答复。
申请人： 201x年3月xx日...
高中转出申请书怎么写
展开全部 高中转学申请书范文转学申请书____________： 我是_______的学生（学籍号为____________），为了____________（因），根据____________的规定，我申请转入____________学校学习。
请予批准。
申请人：______________年____月____日附：相关材料____份。
注：1.转学申请书由申请人向学校提出，是否批准由学校决定。
中小学生转学一般在经学校同意后，填写转学证即可；高等学校学生转学的程序比较复杂。
学校具体办理转学事务的的机构一般是教务部门，学生在办理转学手续时要详细咨询有关事项，提高办事效率。
2.学生转学必须要有正当的理由。
中小学生因父母工作异动、父母外出务工或投亲靠友或其他正当理由都可申请转学。
但据相关规定，高等学校学生只有在患有疾病或者确有特殊困难无法在本校继续学习时才能申请转学，因此，高等学校学生在申请中一定要具体写明理由，需要提供相关材料予以证明的，应随申请书一并提交。
3.高等学校学生转学，经转出和转入校同意后，由转出学校报所在地省级教育行政部门确认转学理由正当，可以办理转学手续；跨省转学者由转出地省级教育行政部门商转入地省级教育行政部门，按转学条件确认后办理转学手续。
须转户口的由转入地省级教育行政部门将有关文件抄送转入校所在地公安部门。
高中转学申请书范文尊敬的校领导： 您们好！ 我是xxx，今年xxx岁，是xx班的学生，由于离家太远，身体本身虚弱需要去医院，时不时的的需要回家复诊，而由于学校与家之间的往返路程遥远，麻烦。
回校不能按时，放假了也未能及时的回家。
准备高xx了，进入复习阶段，学生本人没有足够的时间往返于学校也家之间，由衷的恳请学校领导批准学生转学，谢谢！ 此致 敬礼！高中转学申请书范文尊敬的学校领导： 本人于2010年9月入读本校，高一学年成绩中等。
在如今即将步入高二学年的时候，我向您提出我的转学申请。
我原籍在辽宁沈阳，属于北方气候干燥。
如今在南方学习，由于气候变化，导致身体不适应，主要是我皮肤经常发痒，严重失眠，精神状态不佳。
多年来，我在南方也难以适应这里的饮食结构，经常导致腹泻等情况。
对身体造成极大的伤害，这已严重影响我的学业。
不得已，前段时间向您提出我的休学申请。
当回到我在辽宁省调养期间，身体已经逐渐恢复。
新学年来临之际，我考虑继续留在南方对我的健康极为不利，也严重阻碍完成学业。
因此，向您提出我的转学申请，希望学校根据我的实际困难，批准我的申请。
此致 敬礼
小学转入申请书范文
展开全部 我是在 范文部落 找到的，你看下吧，哪条能用，参考下。
【篇一：转学申请书】 尊敬的xx学校领导： 我是某校的某年级的一名学生，由于某种原因（如，因户口的迁移），需要转学到某某学校。
经与该校协商，他们的领导已同意接收我为该校的学生。
现在，我诚恳地向你们提出申请转学，希望得到你们的批准。
谢谢！ 申请人：某某 时间：****** 【篇二：小学转学申请书】 xx小学教导处： 我的父母因工作需要，已调往xx市工作，我身边现在无任何亲人，为了方便我的学习和生活，让父母更加安心地工作，特提出申请转入就近学校上学青岛市市南区实验小学，转学至xx市xx学校。
望领导批准我的转学申请。
【篇三：转学申请书】 尊敬的校领导： 我是贵校二年x班xxx的家长。
孩子在贵校学习，收获甚大，在此再次感谢学校及各位老师的关爱和教诲。
为解决住房问题，我们最近在xx小区买了新房。
这样孩子再在贵校就读就十分困难了，出于无奈，只得转学，去离该小区最近的xx小学就读。
为此，申请为孩子转学，望校领导在百忙中，予以关照。
此致 敬礼 【篇四：小学转学申请书】 尊敬的学校领导： 我是xx班的一名学生，由于家里的条件不允许我住校，而且学校实行的是内宿制，作息时间都是按照内宿生的标准，我经常会因为时间不足够而没有吃早餐，更为严重的是还迟到，我一直在努力珍惜每分每秒，但是还是不能符合学校作息时间，所以在些我慎重向学校提出转学。
希望学校领导体谅与给予批准。
此致 敬礼 学生：xxx 日期：xxxx年xx月xx日 转学申请书注意事项 1。
转学申请书由申请人向学校提出，是否批准由学校决定。
中小学生转学一般在经学校同意后，填写转学证即可；高等学校学生转学的程序比较复杂。
学校具体办理转学事务的的机构一般是教务部门，学生在办理转学手续时要详细咨询有关事项，提高办事效率。
2。
学生转学必须要有正当的理由。
中小学生因父母工作异动、父母外出务工或投亲靠友或其他正当理由都可申请转学。
但据相关规定，高等学校学生只有在患有疾病或者确有特殊困难无法在本校继续学习时才能申请转学，因此，高等学校学生在申请中一定要具体写明理由，需要提供相关材料予以证明的，应随申请书一并提交。
3。
高等学校学生转学，经转出和转入校同意后，由转出学校报所在地省级教育行政部门确认转学理由正当，可以办理转学手续；跨省转学者由转出地省级教育行政部门商转入地省级教育行政部门，按转学条件确认后办理转学手续。
须转户口的由转入地省级教育行政部门将有关文件抄送转入校所在地公安部门。
高中转学申请书范文
学申请书尊敬的校领导：你们好。
我是我校*级会计二班的学生夏秋叶。
我在去年的一次体育课上，由于不慎摔了一跤，造成了左腿骨折。
经过一年的治疗和调养，现已基本痊愈，为了不耽误下学期的课程学习，现特提出申请，请求复学。
去年住院以后，由于不能上课，就向学校提出了休学申请。
当时我的辅导员张治业老师跑前跑后，所有的休学手续都是他给办的，因此有些具体复学的手续我还不太清楚。
上周，我曾给张老师打电话，但办公室的老师告诉我张老师已经调往别的单位了。
我也不好再麻烦张老师。
我开始休学的时间是6月7日，再有20天正好就是整一年。
由于学校进入6月份，临近期末，各方面工作较多较忙，又快放暑假了，因此为了能在学校放假前将所有的入学手续办妥，我就向学校教务处的王老师作了咨询。
王老师给了我很多帮助，我已填好了有关的一些表格。
在家修养这一年中，我从未放弃过自己的课本学习。
出院不久，我就让家人把我所有的专业书籍从学校拿了回来，每天给自己制定了具体的学习计划。
专业外语，我每天几乎都在读。
班上同学来我家时，我就会把看不懂的地方拿出来，向他们求教。
这一年来，我还读了不少提高个人修养方面的书，读了一些中外名著。
因此，一年来我虽未在校学习，但却并未停止学习。
因此，我希望领导考虑能否让我重新跟原班学习。
我知道这种提法有些过分，但我请学校找有关的老师考试一下，再做决定。
若我各方面知识确实不让人满意，我将无怨无悔重新学起。
此致衷心的谢意学生夏秋叶*年*月*日入学申请书（Letter of application to school）是要到国外某学校进修或学习，从而事先同该校取得联系并提出申请批准的 一 种书信。
现在申请到国外求学的人越来越多，因此掌握入学申请书的写法是十分必要的。
入学申请书的主要内容有： （一）说明写信的原因和目的 一般入学申请书在正文开头即开门见山写出自己是为了申请入学才写这封信的。
有的还写出 自己是由谁的推荐而想进该校学习的。
（二）介绍自己的情况 介绍个人的情况包括自己的姓名、年龄、学历、工作经历、所学专业、进行的研究情况以及 所取得的成绩等。
另外，应向对方说明自己的经济资助情况，写明是否准备申请助学金或奖 学金等。
（三）提出自己的希望和要求 该部分可以将自己的具体要求，希望对方给予的帮助写出来。
同时也要事先对对方将给予的 帮助表示感谢。
另外，若随信附有个人的学历证件、个人简历、著作摘要、文章或别的推荐信等也要在该部 分写出，并说明附件的总数量。
入学申请书的主要内容 入学申请书的写作必须注意以下一些问题： 信中所述的内容，应与本人的实际情况相符，不能言过其实，个人的学业情况，所做出的 成绩要实事求是。
入学申请书行文要言简意赅，简明扼要，不要太长。
文风要自然、流畅。
要严格遵照信的格式去写，信面无论书写或打印均要清晰整洁。
签名要用钢笔
企业管理制度怎么写
第一章 入职指引 第一节 入职与试用 一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。
二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。
三、入职 第二节 考勤管理 一、工作时间 公司每周工作五天半，员工每日正常工作时间为 7.5 小时。
其中： 周一至周五：上午： 8 : 30 - 12 : 00 下午： 13 : 30 - 17 : 30 为工作时间 12 : 00 - 13 : 30 为午餐休息 周六：上午： 8 : 30 - 12 : 00 为工作时间 实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后实施。
二、考勤 1 、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。
2、 迟到、早退、旷工 （ 1 ）迟到或早退 30 分钟以内者，每次扣发薪金 10 元。
30 分钟以上 1 小时以内者，每次扣发薪金 20 元。
超过 1 小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。
（ 2 ）月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。
旷工一次扣发一天双倍薪金。
年度内旷工三天及以上者予以辞退。
3 、请假 （ 1 ）病假 a 、员工病假须于上班开始的前 30 分钟内，即 8 : 30 - 9 : 00 致电部门负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。
b 、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由公司给予工作安排。
（2） 事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准，其余请假均应填写《请假单》，经权责领导核准，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。
事假期间不计发工资。
4 、出差（1） 员工出差前填好《出差申请单》呈权责领导批准后，报人事部门备案，否则按事假进行考勤。
（2） 出差人员原则上须在规定时间内返回，如需延期应告知部门负责人，返回后在《出差申请单》上注明事由，经权责领导签字按出差考勤。
5 、请假出差批准权限：三天以内由直接上级审批，三天以上十天以内由隔级上级审批，十天以上集团总部员工由人力资源部审查、总裁审批，子公司员工由所在公司人事主管部门审查、总经理审批。
6 、加班 （1） 加班应填写《加班单》，经部门负责人批准后报人事部门备案，否则不计加班费。
加班工时以考勤打卡时间为准，统一以《劳动合同》约定标准为基数，以天为单位计算。
（2） 加班工资按以下标准计算： 工作日加班费=加班天数*基数* 150 % 休息日加班费=加班天数*基数* 200 % 法定节日加班费=加班天数*基数* 300 % ( 3 )人事部门负责审查加班的合理性及效率。
（ 4 ）公司内临时工、兼职人员、部门主管（含）以上管理人员不计算加班费。
（ 5 ）公司实行轮班制的员工及驾驶员加班费计算办法将另行规定。
7 、考勤记录及检查 （ 1 ）考勤负责人需对公司员工出勤情况于每月五日前（遇节假日顺延）将上月考勤予以上报，经部门领导审核后，报人事部门汇总，并对考勤准确性负责。
（ 2 ）人事部门对公司考勤行使检查权，各部门领导对本部门行使检查权。
检查分例行检查（每月至少两次）和随机检查。
（ 3 ）对于在考勤中弄虚作假者一经发现，给予 100 元以上罚款，情节严重者作辞退处理。
第四节 人事异动 一、调动管理 1 、由调入部门填写《员工内部调动通知单》，由调出及调入部门负责人双方同意并报人事部门经理批准，部门经理以上人员调动由总裁（子公司由总经理）批准。
2 、批准后，人事部门应提前以书面形式通知本人，并以人事变动发文通报。
3 、普通员工须在三天之内，部门负责人在七天之内办理好工作交接手续。
4 、员工本人应于指定日期履任新职，人事部门将相关文件存档备查，并于信息管理系统中进行信息置换。
5 、人事部门将根据该员工于新工作岗位上的工作职责，对其进行人事考核，评价员工的异动结果。
二、辞职管理 1 、公司员工因故辞职时，本人应提前三十天向直接上级提交《辞职申请表》，经批准后转送人事部门审核，高级员工、部门经理以上管理人员辞职必须经总裁批准。
2 、收到员工辞职申请报告后，人事部门负责了解员工辞职的真实原因，并将信息反馈给相关部门 ，以保证及时进行有针对性的工作改进。
3 、员工填写《离职手续办理清单》，办理工作移交和财产清还手续。
4 、人事部门统计辞职员工考勤，计算应领取的薪金，办理社会保险变动。
5 、员工到财务部办理相关手续，领取薪金。
6 、人事部门将《离职手续清单》等相关资料存档备查，并进行员工信息资料置换。
三、辞退管理 1 、见本手册第一章第二节六 . 1 及六2 . 2 、部门辞退员工时，由直接上级向人事部门提交《辞职申请表》，经审查后报总裁批准。
3 、人事部门提前一个月通知员工本人，并向员工下发《离职通知书》。
4 、员工应在离开公司前办理好工作的交接手续和财产的清还手续；员工在约定日期到财务部办理相关手续，领取薪金和离职补偿金。
5、 员工无理取闹，纠缠领导，影响本公司正常生产、工作秩序的，本公司将提请公安部门按照《治安管理处罚条例》的有关规定处理。
6 、人事部门在辞退员工后，应及时将相关资料存档备查，并进行员工资料信息置换...
关于假冒伪劣商品存在原因及对策的 开题报告
开题报告范文（银行帐目管理信息系统） .可以根据这个照着写一下一.编写目的 《银行帐目管理信息系统》开题报告的编写目的是通过对《银行帐目管理信息系统》中各模块的分析，确定系统的体系结构，模块内容，技术方法，明确各模块的功能和数据流，为程序编写定下宏观体系框架。
二.开发背景 随着科技发展和社会进步，尤其是计算机大范围的普及，计算机应用逐渐由大规模科学计算的海量数据处理转向大规模的事务处理和对工作流的管理，这就产生了以台式计算机为核心，以数据库管理系统为开发环境的管理信息系统在大规模的事务处理和对工作流的管理等方面的应用，特别是在银行帐目管理之中的应用日益收到人们的关注。
近年来我国信息产业发展迅速，手工管理方式在银行帐目管理等需要大量事务处理的应用中已显得不相适应，采用IT技术提高服务质量和管理水平势在必行。
目前，对外开放必然趋势使银行业直面外国银行巨头的直接挑战，因此，银行必须提高其工作效率，改善其工作环境。
这样，帐户管理的信息化势在必行。
在传统的银行帐户管理中，其过程往往是很复杂的，繁琐的，帐户管理以入帐和出帐两项内容为核心，在此过程中又需要经过若干道手续，因为整个过程都需要手工操作，效率十分低下，且由于他们之间关联复杂，统计和查询的方式各不相同；且会出现信息的重复传递问题，因此该过程必须实现信息化。
我们的系统开发的整体任务是实现银行帐户管理的系统化、规范化、自动化和智能化，从而达到提高企业管理效率的目的。
三.可行性研究 可行性研究能使新系统达到以最小的开发成本取得最佳的经济效益。
可行性研究的目的，是根据开发管理信息系统的请求，通过初步调查和系统目标分析，对要开发的银行帐户管理信息系统从技术上、经济上、资源上和管理上进行是否可行的研究。
这是一项保证资源合理使用、避免失误和浪费的重要工作。
⊙ 经济上的可行性：主要分析成本与收益、投资效果等。
⊙ 技术上的可行性：要分析技术力量、计算机性能、通讯网络和系统条件等。
⊙ 资源上的可行性：主要指管理、经费能否得到保证。
⊙ 管理上的可行性：如帐户管理水平、数据收集可能性、规章制度健全程度和领导对发展系统的态度。
可行性分析已经写成可行性研究报告，并报请领导及有关专家审议，通过后进入了以下需求分析阶段。
四.系统需求分析 用户的主要需求有帐户管理、取款机管理、用户查询、查询统计等几个方面： （1）帐户管理方面：存款、取款、开户、销户、修改信息、办卡、挂失卡； （2）取款机信息管理方面：管理员管理查询和维护、客户查询和取款等功能； （3）用户查询方面：用户希望便于查询自己帐户的信息。
（4）查询统计方面：VIP用户统计、ATM业务量统计、异动查询统计、持卡总量消费统计、工作量负荷统计等功能。
五.要解决的关键问题 （1）要解决的关键问题之一：数据的安全性问题 解决办法为：采用DES加密算法； （2）要解决的关键问题之二：数据的一致性问题 解决办法为：使用触发器； （3）要解决的关键问题之三：系统查找数据的速度问题 解决办法为：采用哈希算法进行数据的快速查找。
六.系统定义 通过该银行账户管理系统，使银行的账户管理工作系统化、规范化、自动化，从而达到提高账户管理效率的目的。
系统开发的任务是使办公人员可以轻松快捷的完成对账户管理的任务。
1、系统要求： （1）系统应符合银行账户管理的规定，满足银行相关人员日常使用的需要，并达到操作过程中的直观，方便，实用，安全等要求； （2）系统采用模块化程序设计方法，既便于系统功能的各种组合和修改，又便于未参与开发的技术维护人员补充，维护； （3）系统应具备数据库维护功能，及时根据用户需求进行数据的添加、删除、修改、备份等操作； （4）尽量采用现有软件环境及先进的管理系统开方案，从而达到充分利用现有资源，提高系统开发水平和应用效果的目的。
2、系统功能： 系统主要实现了：帐户管理、取款机管理、用户查询、查询统计等功能， ◆帐户管理模块：存款、取款、开户、销户、修改信息、办卡、挂失卡； ◆用户查询模块； ◆取款机信息管理模块：管理员管理查询和维护、客户查询和取款等功能； ◆查询统计模块：VIP用户统计、ATM业务量统计、异动查询统计、持卡总量消费统计、工作量负荷统计等功能。
七.系统体系结构 在系统功能分析的基础上，做系统功能模块图如下：screen.width*0.7) {this.resized=true; this.width=screen.width*0.7; this.style.cursor='hand'; this.alt='Click here to open new window\nCTRL+Mouse wheel to zoom in/out';}＂ onclick=＂if(!this.resized) {return true;} else {window.open('/new/new/article/UploadPic/2004-6/200463231233134.gif');}＂ src=＂/new/new/article/UploadPic/2004-6/200463231233134.gif＂ onl oad=＂if(this.width>screen.width*0.7) {this.resized=true; this.width=screen.width*0.7; this.alt='Click here to open new window\nCTRL+Mouse wheel to zoom in/out';}＂ border=0> 八.运行环境 操作系统：Window 2000 IE5.0 开发平台：Visual ...
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