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护 校 申 请 书 （范文）
尊敬的学校领导、学院领导：
你们好！首先，非常感谢你们在繁忙的期末抽时间审阅我的“护校申请书”。
我是教师教育学院、教育技术学专业0711班的×××，我申请寒假期间留校护校。
一年一度的春节即将来临，这国人最重视的春节，本是举国欢庆、合家团聚的最佳时机。但是，无奈于客观的现实因素，家里人决定不回老家过春节，而是在我母亲打工的异地他乡过春节！我对家里人的这一决定很不满！因为这已经不是第一次在那过年了，我读高中时就在那里度过了两个春节。那种日子，虽然是春节，但是，缺少同龄人的交流，没有同学朋友的陪伴，很无聊、很孤独 ！我不想再体味了！
另外，大学的寒假假期将近一个月，比高中时长两倍，如果我去那个“异地他乡”过春节，我无法想像自己将要怎么消磨这么长的假期、将要如何打发那些无聊的日子、将要如何熬过那些无聊孤独的日子！
鉴于上述原因，我在征得家里人同意的前提下，向学校、学院申请寒假留校护校，希望得到批准！学校有学习环境，有同学朋友，有老师，这是一个大家庭！
如果我能留校，我打算利用学校良好的学习环境巩固学过的知识，特别是高等数学、教育技术学（专业）和计算机，扎实基础。学校的学习环境是家里无法比拟的，更是“异地他乡”无法与之相提并论的。
如果我能留校，我打算找些兼职赚点“外快”，补贴生活，好好锻炼一回！
如果我能留校，我保证做好一个优良市民该做的、可做的，决不做有损社会、有损学校、有损他人的事；保证注意作为一个大学生的形象，不做有损大学生形象的事 ！
如果我能护校，我保证服从安排，服从调配，做到遵纪守法。
如果我能护校，我保证做到认真守护好学校的一花一草，守护好学校的建筑和设备。
以上是我的寒假留校护校申请，希望能得到批准。最后，再次感谢你们的审阅。祝全国人民春节愉快，美满幸福~~~！！！
此致
敬礼
XX大学 教师教育学院 教育技术学 XX班 ×××
2008年6月12日星期四
求护士上岗申请书 范文
护士竞职演讲稿 发表文章 全站搜索 收藏本文 QQ书签 百度收藏 各位领导各位同志：现在我主要就任护士长一职五年来，对护士长这一角色的认识谈几点看法： 护士长是医院科室管理工作的组织者和指挥者，在医院管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场激烈竞争的今天，护士长管理水平的高低，直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展，要想做一名称职的护士长，我认为应该做到：第一、学管理、懂管理、与时俱进、创造性地开展工作1、作为一名管理者，首先应该能够调动科室的一切资源，将之投入到能产生最隹效应的机会中去。
就我们儿科而言，首先要善于发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。
其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。
再者要抓住重点，以点带面，发挥设备优势和个人优势。
2、要与时俱进创造性的开展工作。
标准不只是为科室做出多少成绩，而是要让患者满意。
3、逐步探索工作中量化考核标准，彻底打破中锅饭，调动大家的工作积极性，变“被动护理为主动护理”使责任分明、优劣可视，真正体现了多劳多得，同时也为病人提供了最隹报务。
第二、护士长应具备一定的职业素质1、加强自身学习，不断提高自身理论知识和技术水平，帅先接受新知识新技术，做专业技术的带头人。
2、在日常工作中热情、诚恳、宽容，经常树立好榜样，向别人看齐，只有这样才能达到下属全身心的投入与支持。
3、不管在什么条件下都能有一个清醒的头脑，一个平衡的心态，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室护理工作正常运转。
4、与科室护士之间建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关系，以便在护理管理工作中获得最佳的心理效益。
5、医院是一个整体，因此应建立好科与科之间的协作关系。
使科与科之间互帮互助，形成浓郁的合作氛围。
总而言之，对于医院实行公开竞聘护士长，我表示拥护，时代造就人才，能者上，庸者下，如果我没有竞聘上护士长，我将是一名称职的护士，如果竞聘上了，那也是领导的信任，同志们的支持，我将努力本文《护士竞职演讲稿_文秘114_免费文秘网》由文秘114(www.wenmi114.com)为您整理，更多文秘文章请访问： http://www.wenmi114.com/wenmi/yanjiang/jingzhiyanjiang/2007-02-03/2007020314969.html
护士调科申请书怎么写？
尊敬的院领导您好！感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的申请报告。
本人xx，现年45岁，在内一科工作20余年，一直本着服务病人，心系患者的服务理念从事神经内科的护理工作。
现因身体原因，不能胜任科室工作，本着对科室负责、对医院负责特申请调离临床科室，调离内一科。
这次申请调离的原因有以下几点，希望领导批准。
1.身体健康状况不好，这几年曾因多种疾病连续几年都在住院治疗，饱受疾病折磨。
耳鸣、耳聋，神经衰弱常常让我夜不能眠。
不能弯腰负重时常需要同事帮忙，视力下降、眼花看不清耽误工作，现又因颈椎病、肩周炎导致不能长时间伏案工作。
近1年劳累过度后常常会出现右下腹疼痛，为避免我基础疾病加重因此不能紧张和劳累。
临床科室年轻护士都难以承受的紧张、繁忙的工作量，实在不适合我这年长、体弱、多病者。
2.家中老母去年跌倒骨折医学|教育网|搜集整理，虽经手术因83岁高龄难以愈合长期卧床不起，又因患有老年痴呆导致长期需要人照顾，痴呆所致精神异常不能离开我的监护。
白天上班，晚上照顾老人不能休息好严重影响我的健康。
孝敬老人是晚辈应尽的本分，工作和尽孝不能两全，因此夜间不能参加科室抢救工作。
3.内一科常年工作量大，抢救病人多。
因为我一个拉科室后腿，给其它护士增加麻烦本人心感愧疚。
不能得到好的休息，工作中就不能集中精力，一旦出错将损害到病人利益乃至医院利益。
我个人利益是小，医院利益是大，如若不能胜任科室的抢救工作，就应该调离临床一线，让生命的绿色通道更加畅通！恳请院领导考虑我的身体状况和家中情况，为不损害病人、科室、医院的利益，调换我到能胜任的岗位如：病案室、导医发挥我的余热。
我将一如既往勤奋工作、兢兢业业，为医院发展做出自己应有的贡献。
关于护士资格证注册
依据：《中华人民共和国护士管理办法》（一）护士首次注册需提交的材料1、《护士首次注册申请表》2、护理专业初（士）级资格考试成绩合格证明和《护士资格证书》（验原件交复印件）；3、护理专业（助产）学历证明（验原件交复印件）；4、申请人身份证明（验原件交复印件）；5、医疗机构拟聘用在护士岗位的有效证明（签约合同）；6、医疗机构临床实践的有效证明和业务技术考核合格证明；7、聘用单位所在地二级以上医院出具的申请人3个月内的《健康体验表》；8、近期一寸免冠正面半身彩色照片两张（同一底版）；9、已参加全国护理专业初（士）级资格考试成绩合格获得护士执业资格后两年内未注册者和中止注册两年以上重新申请注册的，除提交以上1-8项规定的材料外，还应提交在注册机关指定的医院（二级经上医院）接受3个月培训，并经考核合格的证明。
急诊科护士上岗申请书怎么写
要 求：1.遵守国家法律、法规和规章，遵守医院和科室的各种规章制度。
2.遵守护士职业守则，树立良好的医德医风。
热爱护理工作，做到“四心”、“四勤”、“五个不交接”、“五个不准”、“四个一样”。
3.严格执行医院服务规范，做到优质护理全过程。
4.全年工作投诉<3次，有效投诉为0次。
5.避免事故、纠纷发生，重大医疗事故、纠纷为0次。
6.积极参加医院业务学习（出勤率>90%）和各项理论、操作考试，完成继续教育90学时/每年。
7.科内服从护士长工作安排。
院内服从医院、护理部工作安排。
8.每年书写4份学习心得。
9.严格执行首问负责制、首接触负责制，在服务上礼貌用语，服务态度热情，为病人提供优质服务。
职 责：1.科主任、护士长领导下和护师指导下进行工作。
2.严格执行护理管理的各项制度、操作规程、护理应急预案等等。
3.认真执行各项制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，防止差错事故发生。
4.准确而耐心的为病人讲解本院的内部结构及电话咨询。
增强主动服务意识，为有需要的病人送上轮椅、车床，及时引导病人就医，5.指导和协助病人及时就诊，协助护士完成一般的治疗工作。
协助各科室医生做好开诊前的准备工作。
6.同情病人，爱护病人，对所有病人一视同仁。
做到态度诚恳，语言亲切，解释耐心。
7.保质保量完成院领导、护理部、护长交给的临时任务。
8.做好探热、分诊、分流病人、护送病人入院等工作。
9.积极协助急、重、危病人抢救工作，如：止血、测生命体征，配合急诊医生做好各种急救物品准备工作。
本人承诺：在受聘护士、护师岗位期间，严格履行以上要求和职责。
不知道适合不适合你？
护士竞聘上岗个人申请么样写呀,谁能帮我写一篇。
护士竞聘上岗演讲稿 护士长竞聘演讲稿 医生竞聘演讲稿 卫生系统竞聘演讲稿基层医疗竞聘上岗演讲稿范文地址：http://hi.baidu.com/dengdaity/blog/item/49ddd8add4f1ce8fd04358bb.html 我叫冯立刚，今年30岁，大专学历。
1999年11月参加工作。
现有职称护师，曾在脑外科、肾内科、骨科、儿科、感染科、眼科等科室从事临床护理工作10年。
现参加竞聘责任护士岗位上岗。
在这里我以平常人的心态，参与这个岗位的竞聘。
首先，感谢护士长为我们创造了这次公开、公正、公平竞争的机会，更给了我们互相学习的机会，尤其为我们年轻护士营造了良好的成长环境，提供了个人展示才华的空间。
经过这10年临床护理工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高。
在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己、认识自己。
我只是一名普普通通的护理工作者，所做的一切只是在“尽职”，没有惊天动地的故事，没有催人泪下的豪言状语，在平凡的岗位上，默默无闻的抚慰着病人受伤的心，将病房当战场，把病人当亲人，记得有一次，一位外伤急诊病人送到科室时，由于时间和治疗护理上的延误，患者病情危重、奄奄一息，我在接到通知后，立即为患者准备病床单元，为患者进行抢救，制定护理计划，每天不厌其烦的为该患者定时翻身，经过耐心治疗和精心护理，病人一天比一天康复，严谨认真的工作态度，无微不至的关怀、和蔼可亲的微笑，使患者家属踏实了许多。
在实际工作中，不论再忙、再累、再脏，以病人为护理中心的护理信念，为病人提供优质、安全、耐心、细致的服务，多年来，我正是在平凡的工作岗位上履行着白衣天使神圣的职责，日复一日、年复一年、兢兢业业、勤勤恳恳、不分昼夜、默默奉献，这就是平凡中的伟大，繁琐与辛劳之中的圣洁，我就是这样一名平凡的护理工作者，在“人道、博爱、奉献”这面旗帜的指引下，用自己生命的光和热温暖着千千万万的人，为那些身患疾病，陷入困境中无助的病人，洒下的是心血和汗水，默默奉献着自己。
作为一名责任护士，除了具有一定的基础理论外，还必须具备一定的专科理论知识和各种能力与技巧。
在护理中要始终保持稳定的情绪，以乐观、和善、友爱的态度影响病人，以自身的积极言行感染病人。
对病人做到微笑服务，全面掌握病人病情、护理和治疗。
根据病人具体病情提出护理计划，制定护理措施，提高自己的专业技术水平，加强对病人的基础护理，减少病人的痛苦，建立良好的护患关系，为病人提供优质的护理治疗和服务。
我之所以竞聘这个岗位，主要因为我在工作期间具备一下几个方面：1、我认为自己工作负责，能严格要求自己，工作踏实，爱自己的工作岗位，爱自己的专业。
2、能熟练掌握眼科的专科护理常规，能对急危重症病人进行有效抢救。
3、 静脉穿刺成功率达100%，病人满意度达95%以上。
4、 根据病人的文化层次，年龄的不同，对疾病的理解不同，掌握患者的心理状态，情绪变化，针对性的与患者交流、沟通、进行心理护理。
如果我竞聘成功，我将努力做到严格要求自己，不断学习，与时具进，开拓进取。
以全身心的精力，积极投入到新的工作中去。
如果竞聘未成功，我也会一如既往地勤奋工作，在本职岗位上做一名合格的护士。
谢谢大家！
工作岗位调整申请书
服务与管理的重要性。
没有范文。
以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。
就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。
你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2.成绩和缺点。
这是总结的主要内容。
总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。
成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3.经验和教训。
为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项： 1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。
这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。
语句通顺，容易理解。
3.要详略适宜。
有重要的，有次要的，写作时要突出重点。
总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式： 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款 署名与日期。
急急急！！！求写岗位调动申请书！求写一分关于岗位调动的申请,...
展开全部这是范文，你参考一下吧我本是两份工作，肯德基算兼职晚班打洋，现申请调店，申请过去的那家跟现在的这家大概20分钟路程吧，我把时间安排的很紧，因为公车十二点多一些就没，那家店一出门就可以坐到车，公车到家也是20分钟，本来刚开始跟现在的老大说要调到家门口那里的，但发现那生意差工时没多少，但我的要求是能到190，看情况是没有的，所以我索性就选择调现在这家离公车站近的店而且店的生意特别的好。
老大和管理组都说调这么近不如不调，都劝我。
不然区经理以为我是觉得这店不好才选择调店。
但我是两份工来回20分钟20分钟就一个小时，我把它用来休息不是更好。
而且也离我另外一份工作的地方近，我考虑是这两个。
所以更加令我坚定调店了。
现在上了一天班，我才知道现老大跟之前的副理有过节，曾劝她离职。
现那副理叫我把工衣都还给她，叫我去那店要，现老大叫我别还。
现在跟我以前挺好的管理组看到我也不睬我，而且到那店去时那些平时很关心我的管理组都希望我赶紧走。
其实我说这么多只让你们知道我的状况，然后分析。
怎么会这样呢？尊敬的领导： 您好！ 本人从200X年X月至今在XX公司工作已近一年，在此期间先后被公司安排在行政、质保及财务部工作学习，现已熟悉公司内部管理模式，对公司产品的认知日渐加深，对此本人深为感激公司领导给予我的最大程度的提升发展空间，感谢领导对本人工作学习的关怀与指导，唯有以更为出色的岗位业绩来回报。
经过近一年时间的工作锻炼，结合各方因素，慎重考虑之下，今向公司领导提出岗位调换申请。
现从事的XX工作，因该岗位重要性关乎公司重大利益得失，而本人能力达不到公司要求，不能有效解决当前公司急需处理的各项事议，导致公司利益严重受损，深感有负领导厚望，尚需积累更多工作业务经验，来完成公司领导下达的各项任务。
相信本人能在公司领导班子带领之下，进一步提高工作能力，像赛道上的“赛车”风驰电掣，为公司摘金夺银，尽献全力。
恳请公司领导予以批准！ 冒昧的打扰，给公司领导增添的麻烦，本人诚挚向公司领导表示谦意！尊敬的领导： 您好！ 本人从200X年X月至今在XX公司工作已近一年，在此期间先后被公司安排在行政、质保及财务部工作学习，现已熟悉公司内部管理模式，对公司产品的认知日渐加深，对此本人深为感激公司领导给予我的最大程度的提升发展空间，感谢领导对本人工作学习的关怀与指导，唯有以更为出色的岗位业绩来回报。
经过近一年时间的工作锻炼，结合各方因素，慎重考虑之下，今向公司领导提出岗位调换申请。
现从事的XX工作，因该岗位重要性关乎公司重大利益得失，而本人能力达不到公司要求，不能有效解决当前公司急需处理的各项事议，导致公司利益严重受损，深感有负领导厚望，尚需积累更多工作业务经验，来完成公司领导下达的各项任务。
相信本人能在公司领导班子带领之下，进一步提高工作能力，像赛道上的“赛车”风驰电掣，为公司摘金夺银，尽献全力。
恳请公司领导予以批准！ 冒昧的打扰，给公司领导增添的麻烦，本人诚挚向公司领导表示谦意！尊敬的领导： 您们好！我知道您们的工作很忙，可是我请您们在百忙之中把我的申请书看完！因为这是我的心声！我想跟您们当面谈，可是我怕面对你们的时候我就什么也说不出来了，所以我就以书信的形式把我的心里话写了出来。
我想我是勇敢的，因为在2008年底的招聘会上，我敢勇于为自己争取一个好的单位，结果在领导的帮助下，我如愿以尝，现在我工作上班了，我家里的生活状况也改善了不少，爸爸妈妈的心里状态也好了很多，虽然仍旧有病痛，但至少他们的精神好多了，这让我很高兴，在这里，我要给任主任和王院长深深的鞠一躬，对你们说声谢谢，虽然谢谢二字看上去很简单，但是是我内心真挚的感动啊！如果当初不是你们给我一次就业的机会，也许我现在的生活状态不会很好，所以我再次的跟您们说声谢谢！ 我想再次挑战我的勇敢，因为他们都说进了儿科是转不出来的，尽管我知道的这种可能性很小，但是我也想申请一下，我的申请理由如下： 一：这是最主要的原因，我其实觉得在新生儿监护病房工作挺好的，跟家属打交道的时间少，工作环境单纯而干净，可是我的家不在这里，人际关系不在这里，我一天除了上班能跟同事交流沟通一下以外，下班以后我就几乎完全失去了沟通的源泉啊！跟我们一起来的有那么本科生，在没上班之前可以跟他们玩的很好，可是现在都在各个科室都有自己的事情，几乎很少见面呢，再说我们马上得自己找房子，大家都搬走了，那么我就更家孤独了。
其实在新生儿监护病房上班，跟家属接触的少，全都面对的是不会说话的小孩，这对我来说是个保护伞，可是我要在社会上生活一辈子，一生的日子不光是上班啊，但是我们大多说时间都在上班，所以我想去成人科室，虽然我们面对的是形形色色的病人，但是我也可学一些处事知道啊！我觉得我们刚从大学的温棚里出来，我需要到一个复杂的环境里锻炼生存的本事和技巧！不能把我放在一个单纯的环境里，我需要锻炼。
我在新生儿监护病房...
优质护理服务的申请怎么写
优质护理服务计划为进一步贯彻落实“全国卫生系统开展优质护理服务示范工程”活动的相关文件要求，深化拓展“优质护理服务示范工程”活动的工作内涵，我院按照卫生部《20XX年公立医院改革试点工作安排》，关于“推广优质护理服务工作”的部署及要求，在总结上一年度开展“优质护理服务示范工程”活动经验的基础上，制定20XX年全面推行优质护理服务工作计划如下。
一、指导思想我院将深入贯彻落实《20XX年公立医院改革试点工作安排》，全面实施卫生部关于“推广优质护理服务”的工作方案，以科学发展观为指导，深化“以病人为中心”的服务理念，紧紧围绕“改革护理模式，履行护理职责，深化优质服务，提高护理水平”的工作宗旨，在多年开展“人文化护理，亲情化服务”及“感动服务”的基础上，认真落实卫生部下发的《医院实施优质护理服务工作标准（试行）》，努力为患者提供无缝隙、连续性、安全、优质、满意的护理服务。
二、活动目标（一）20XX年底，优质护理服务试点病房开展达到100%。
（二）争创“全国优质护理服务先进单位”。
（三）争创“天津市优质护理服务示范医院”。
（四）争取一个病房进入“全国优质护理示范病房”的行列。
三、活动范围及主题（一）活动范围：全院各临床科室全面推行优质护理服务。
（二）活动主题：“创新优质护理服务模式，深化优质护理服务内涵”。
四、实施计划（一）进一步完善组织管理体系和明确工作任务（1-2月份）1、建立以医院“一把手”为核心的领导小组：组长：王平（全面负责）副组长：高明（具体负责）副组长：辛宏业、王瑛、王宇、李强、吴宝新（协调支持）成员：张晓亮、孔繁坤、章德泉、景银奎、赵强、姚锡昊、黑静、李运红、靳殿军、孙培、杜港、强万敏、阎玲2、成立“优质护理服务管理委员会”组长：高明副组长：强万敏成员：阎玲、董凤齐、王会英、冯莉霞、岳林、王悦、马雪玲3、成立优质护理服务督导组组长：强万敏成员：阎玲、董凤齐、王会英、冯莉霞、岳林、王悦、马雪玲、温岩、沙永生、李慧霞、陈育红、李艳、李之华、李燕、常青4、任务分工（1）院领导小组每两个月召开相关职能科室的沟通会，协调解决在优质护理服务推行中相关部门的支持保障等方面的问题。
（2）人事处负责保障临床一线护士的人力资源合理配置。
（3）后勤总务处保障病区的环境秩序、卫生保洁、药品配送、物品上收下送及营养配餐等工作。
（4）信息交流部协助做好优质护理服务对外宣传工作。
（5）核算办对护理系统的绩效考核和奖金分配制度给予协助完善。
（二）开展优质护理服务专项培训工作（3-4月份）1、护理部在护士长范围内组织学习卫生部印发的“医院实施优质护理服务工作标准（试行）”，各科室组织护士学习，知晓率达到100%。
2、组织全院护士长认真学习卫生部关于“深化优质护理，全面提升护理服务内涵”的工作会，组织学习卫生部“20XX年优质护理服务活动方案”、学习天津市“20XX年优质护理服务示范工程”工作方案，并在此基础上，护理部全面部署本年度推行优质护理服务的工作计划。
3、以科室为单位，组织全体护士学习“护士条例”，强化护士执业行为，履行护士职责。
开展“规范执业行为，强化职业修养”服务大讨论，寻找护理管理及服务中的缺陷和薄弱环节，制定改进措施，创新专业服务项目，提升护理服务品质。
4、以科室为单位，组织全体护士“礼仪服务培训”，学习医院礼仪服务手册，护理部建立礼仪服务督导组，全面提升护士礼仪服务水平。
5、建立不同层级护士技能考核卡，各科室按照考核计划落实完成，护理部三基考核组加强对专业技能及三基知识考核，每月抽考率达5%以上。
6、全院学习推行“5S”巡视病房标准，培养年轻护士以系统观为指导的工作方法，提高病情观察和满足患者需求的服务能力。
7、护理部教学组对新护士进行“优质护理服务”专项培训。
8、对首批试点病房（甲状腺科、消化内科、胰腺科、乳腺一科、结直肠科）在督察的基础上对其管理方法、护理模式、护理服务特色等进行评价，组织现场观摩，全院推广。
（三）巩固试点病房成绩，发展试点病房数量，推进优质护理服务（5-10月份）1、对院内所有试点病房进行阶段性检查（20XX年5月）。
2、开展第四批试点病房：肝胆肿瘤科、胃肠肿瘤科、淋巴内科、头颈一科、乳腺二科、妇部肿瘤科（20XX年6月）。
3、组织护士长优质护理服务管理的报告会及院内外交流（20XX年7、8月）。
4、开展第五批试点病房：放疗一科、放疗二科、儿科、骨软肿瘤科、中医科（20XX年9、10月）。
（四）总结评价阶段（11-12月份）总结工作经验，使优质护理服务得到持续改进，并在全年考核的基础上，推出20XX年示范病房（优秀试点病房）和先进个人进行表彰。
五、保证计划落实配套措施（一）优质护理服务重点工作的实施与考核1、启动“加速优质护理服务模式病房建设，争创优质护理服务示范病房”评比活动。
护理部对示范病房实施准入制度，试点病房必须经过“优质护理服务管理委员会”按照“示范病房的考核标准”进行考核，合格者确定为示范病房...
