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提拔干部公示期不少于五个工作日。
《党政领导干部选拔任用工作条例》第四十一条 实行党政领导干部任职前公示制度。
提拔担任厅局级以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前，应当在一定范围内进行公示。公示内容应当真实准确，便于监督，涉及破格提拔的，还应当说明破格的具体情形和理由。公示期不少于五个工作日。公示结果不影响任职的，办理任职手续。
一批干部提拔公示了,个人报告事项能公示吗
展开全部 拟提拔担任：就是准备、打算让某人担任比原级别高的职务。
拟任：就是准备、打算让某人担任某职务。
拟定为XX级：就是准备、打算确定某人的级别。
正厅长级1、指明确为正厅长级，即担任厅级正职。
2、指保留正厅长级，即原来担任厅级正职，但因工作需要不担任厅级正职，但仍是正厅长级。
正厅级1、指厅级正职。
2、指虽担任厅级副职，但级别是正厅级。
3、指巡视员这一非领导职务的级别。
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副省级干部提拔任用 需要公示吗
公示对象主要是提拔担任厅局级以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外都应进行公示，具体包括：(1)拟提拔担任厅局级以下领导职务的人选；(2)提拔担任处级以上非领导职务的人选；(3)非领导职务改任同级领导职务的人选、平级转任重要职务的人选。
选任制干部的推荐提名人选，根据实际情况也可以进行公示。
公示范围党政领导班子及党政工作部门领导成员的提拔任用应向社会公示；部门内设机构领导干部的提拔任用，原则上在其所在的工作部门、单位或系统内进行公示，也可根据岗位特点在更大范围内公示；易地交流提拔任职的干部，在原工作所在地或单位公示；领导班子换届时，对拟新进党政领导班子的人选考察对象，在参加民主推荐的人员范围内进行公示。
公示内容一般包括公示对象的姓名、性别、政治面貌、出生年月、现任职务、工作简历等情况，一些地方还把工作实绩、家庭财产等列入公示内容。
对拟任职务是否公示，由各地、各部门掌握。
涉及破格提拔的，还应当说明破格的具体情形和理由。
对于拟公示的内容，组织（人事）部门应当加强把关，确保真实准确。
公示方式需要向社会公示的，一般通过报纸、电视、广播等媒体发布通告；在部门、单位或系统内公示的，可采取发布公示通知或召开会议公布、张榜公告、在单位局域网公示等形式。
担任非领导职位的人选可以在本人所在单位公示。
公示范围和方式，各地各部门可以根据实际情况确定。
公示时间在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前进行公示，公示期一般七至十五天。
公示结果不影响任职的，办理任职手续。
2015年淮阴区政府干部提拔公示
公示网址：http://www.huaian.gov.cn/zwgk/rddh/rsxx/rqgs/list.html选拔任用县区市管干部人选公示 [2015-01-21] 选拔任用市直单位处级干部人选公示 [2015-01-21] 选拔任用市直企事业单位领导人员人选公示 [2015-01-21]
干部提拔公示期多长时间
如组织部找你谈话，你就说感谢组织的培养和关心，我一定会努力学习，认真工作，不辜负组织的信任，等等。
如是纪检部门找你谈话，你就说，感谢组织上的信任，不论提拔到什么重要的岗位，今后我都一定会保持良好的作风，做到清正廉洁，克己奉公，以身作则。
内容扩展：根据党政领导干部选拔任用工作条例，任副科级相关条件：1. 年龄原则上35岁以下。
2. 学历大专以上。
3. 参加工作三年以上。
4. 连续三年年度考核称职（或合格）。
5. 符合任职的其它条件（灵活的，是因岗位所需提出的要求）。
正常情况下这是硬性要求。
担任副科级相关程序：1. 单位向组织部门提交干部意见。
2. 组织部门在你所在单位进行干部考察，第一环节是民主（不明确人选，但关键要单位主要领导的意见和人选）必须意见集中，得票过半。
第二环节是对得票过半的干部定向考核，从德、能、勤、绩、廉和任用意见方面进行民主测评。
第三环节是进行干部考察谈话，谈话人数不少于你所在单位工作人员的80%。
3. 通过以上环节，你被列为拟提拔人选，进行为期七天的任前公示。
