期望带来失望
尊敬的中队党支部：
我叫***，来自******，19**年**月出生，XX年**月入伍。
按照大队的工作安排， 我参加了大队对士官骨干为期两周的 集中培训。本次集训学习，大队采取了授课辅导、警示教育、科 目示范观摩、体会交流等方式，生动直观的把集训的内容训全训 到位。但我却觉得弥足珍贵。通过 这次集训，我个人觉得自己有了很大的进步，从思想上的不重视 变为极其必要，认识上的不理解变为自觉执行，态度上的不端正 变为认真学习，行动上的不作为变为积极践行。
下面，我做一下这段时间的训练总结：
一、 在思想方面，坚定信念，做到一个“信”字。作为部队士官，本人深感只有堂堂正正做人、踏踏实实做事，才能赢得人们的拥戴和信赖，才能更好地团结和带领广大党员干部开创新业绩，才能不辜负组织的信任和官兵的重托。本人始终坚持加强思想修养，保持“三种状态”，树立良好形象。一是始终保持着开拓创新的精神状态，一直保持着争创一流的工作热情。训练却比其他士兵多，比其他士兵苦，训练过程更是苦不堪言，虽然困难重重，但是我们并没有退缩，更不能不能消磨我们的意志，因为我们知道，国家需要我们捍卫，人民需要我们保护，我们肩上背负着国家与人民的安全，国家把保护人民的重任交到我们手中，我们一定要不辱使命，所以我们一定要加强练习，才能更好地保护人民，为了国家，为了人民，吃再多的苦也值。
二是身体技能方面经过训练，身体技能得到了很大的提高，在以后的训练和任务中，我会无条件的服从命令和坚决保证完成任务。我们一定不会让领导失望，我们一定会学以致用，保护人民，保卫国家。始终保持着务实的精神状态。一年来，本人始终保持着强烈的事业心和责任感，以建设务实高效的司令机关为己任，坚持“说了就算，定了就干，干就干好”的原则，不搞形式主义和表面文章。
三是始终保持着艰苦奋斗的精神状态。本人能够坚持发扬艰苦奋斗的优良作风。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不横攀竖比，不奢侈浪费;在工作上吃苦耐劳，始终保持一股勇气和锐气;在思想上能够树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制享乐主义和极端个人主义等不良思想的侵蚀，时刻提高警惕，身体力行。在工作中时时处处发挥“领头羊”应有的示范、表率、带动作用：做提高素质的“领路人”、做政治上的“明白人”、做群众的“贴心人”、做作风上的“正派人”、做经济上的“清白人”、做工作上的“带头人”。
四遵守制度，纪律，我没有一次无故迟到，早退，不上班的现象。节假日、双休日值班也从不擅离岗位，都是二十四小时在位。
五是提高谋事能力。坚持“谋事在先”，增强工作的预见性，在谋全局、抓大事上超前运作，变被动为主动，及时、客观、有效地为领导决策提供可资借鉴的信息导向和参考价值较高的建议、意见。坚持办实事、求实效，提高协调能力和督促落实能力。主动协调好方方面面的关系，凝聚各部门工作合力。加强对团队中心工作、重点工作的督促检查，提高抓落实、求实效的工作能力，使党委的重大决策得到较好地贯彻和落实。
二、存在问题
1.学习方面存在差距。一是与“用科学的理论来武装头脑”的高度有差距，自我感觉学习缺乏系统性、组织学习缺乏经常性。二是同“与进俱进”的思想有差距，思想解放不够、创新意识不足。三是与“务实高效”的工作作风有差距。在“快、深、严、实、韧”字的体现上还不够。
以后我将更加努力：一、端正思想态度，提高认识，我会报着感恩之心来珍惜这来之不易的机会，坚决服从组织安排，做到组织让我干啥，我就干啥得到态度。服从命令、听从指挥。时刻以一名士官的身份来要求自己，用条例条令和规章制度来规范自己的言行，从每一件小事做起。二、在军事训练中，树立以练为战思想，使训练贴近实战，牢固自己的使命和任务，摆正自己的位置，踏踏实实干工作，发扬特别能吃苦耐劳的精神，练就过硬的军事技能，高标准、高质量的完成各项任务。三、生活中团结战友，积极帮助落后的同志，自己遇到不懂不会的问题谦虚的向好的同志请教学习，同时也积极配合班长开展好班里的各项工作，时刻为班里的事着想，与班里的战友共同努力、共同提高，为班级争光添彩。如果这次我能参加集训，我会以一名骨干的标准要求自己，完成上级赋予的各项任务，。
预提指挥士官集训总结
训练与管理的重要。
没有范文。
以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。
就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。
你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2.成绩和缺点。
这是总结的主要内容。
总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。
成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3.经验和教训。
为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项： 1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。
这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。
语句通顺，容易理解。
3.要详略适宜。
有重要的，有次要的，写作时要突出重点。
总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式： 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款 署名与日期。
预提指挥士官结业总结,500字。
我来回答这个问题吧！希望楼主能满意哈！预期指挥士官集训是部队挑选相对好一点的上等兵，把他们送去一个集训大队去进行为期半年的训练，其集训主要以体能和四会教学为主，不过现在的部队和以前不一样了，以前是只要参加预期士官集训基本上都可以转上士官，但现在参加了集训不一定能转上士官的，其他部队不知道是不是也这么黑暗，至少我们这里是这样的。
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什么是预提指挥士官？新兵被选去预提指挥士官集训,要三个月,是啥...
每年部队都要从新兵和老兵中选出优秀的战士去参加预提指挥士官集训，目的是为了年底选拔士官打基础，集训时间为三个月。
各部队也有这方面的要求，年底选的士官必须是参加过集训的，但是集训的人员通常数量较多，每一期5-7人，但年底选取士官的名额较少，普通连队（60人左右）士官名额2-4人。
被选为士官就可工资了，每月1500元左右。
最好的办法是再考入军校，而后当军官成为军队干部，出校后副连职月薪3000多元。
即使不想在部队了，转业到政府机关也是公务员。
现在不能，要等你第二年复员前才能定下是否被选为士官，连级单位有推荐权，报团级单位审批，你在连队主官那通过基本就可以了。
预提士官集训中,中队领导找我谈话,训练的很好,好好表现,就是指...
一名优秀的士官，不仅要有训练方面的优点，必须具备指挥才能，近年来，我军对士官的培养以纳入部队提高战斗力和指挥能力的范围，高度正视对士官的培养，中队领导对你的指挥能力做出如此评估，不要灰心，今后在这方面下功夫，查阅一些相关资料，实践中多与战友商量，认真听取他人意见，丰富战场指挥经验，逐步完善和提高。
北京武警义务兵教导队申请书范文
展开全部 尊敬的中队领导：我叫郝涛，1992年2月3日出生，2009年12月入伍，现为武警晋中支队榆次区中队四班战士，上等兵警衔。
入伍一年多以来，自己的各方面都得到了很大的进步，无论是为人处事，还是各方面的素质，通过部队的培养，都已经更接近于一名合格的武警战士，更深的体会到了做人各类的需求。
下连一年多以来，一直接受着中队党支部的培养，以及班长们的教导，政治基础上已有了很大的提高，军事训练方面也能够以高标准要求自己，不断提高军事技能，日常生活中，也能够以严谨的作风要求自己，时刻保持良好的警容警姿和军容风纪，在值勤工作上，能够时刻保持高度的警惕，确保中心任务的圆满完成。
一年多的努力，自己已经由一个懵懵懂懂的青年成长为了一名合格的武警战士，能够完成更多党和人民所赋予的任务。
而通过不断的自我反省，自身却还是存在着很多的不足，还需要更多的努力，需要以更高的标准来要求自己，才能更好的完成上级所赋予的各项任务，使自己成为一名优秀的武警战士。
借以这次预提指挥士官资格集训，我想通过它来让自己更好更快的成长进步，让自己的各项素质再得到全方面的提升，以便于能够承担更多的责任，能够完成更加艰巨的任务。
希望中队能够给我这次机会，我定不负领导们的期望，严格要求自己，提高政治水平，苦练各项技能，以最高的标准要求自己，为中队争得荣誉。
如若不能，我也不会气馁，会继续努力，做好自己的各项工作，把我中队建设的更好。
申请人：郝涛2011年5月2日改一下就可以...
武警预提指挥士官培训申请书怎么写
尊敬的连队党支部：我叫【】，【】岁，【党员】，【】年入伍。
我从小就向往绿色的军营，认为男人应该保家为国，献身国防，我中国特色社会主义事业而奋斗终生。
所以我通过不懈努力，有幸成为了一名解放军战士。
入伍后连队精心培育我，让我脯育在党的光辉旗帜下，把党的理论作为精神粮食。
把为人民服务作为价值标航。
两年来的党培养，我的思想更加纯洁，我的理想信念更加坚定。
一直以来我总想把有限的生命用于国防服务上，但我也知道想要留在部队，必须要具备过硬的军事本领，所以别人训练一个小时，我就训练两个小时，别人星期天休息，我就努力在训练
预提指挥士官培训是什么东西？
预提指挥士官培训是为预备提拔的班长培训机构，以“三能四会”为目标，以“夏练三伏、冬练三九”的势头，将培养“骨干型人才”作为培训工作的首要任务。
以纲为本，创新“教”的理念、优化“教”的方式、突出“考”的严度，学习郭兴福“红、活、硬、细、实”教学精髓，走出去学、请进来教，精研精训教学，致力提升学员“教、训、管、育”等方面综合能力素质，为学员们今后走上班长（副班长）岗位奠定基础。
拓展内容：士官是部队教育训练管理的基本骨干，是遂行多样化任务的主体力量，在部队建设和履行使命中有着不可替代的重要作用。
预提指挥士官，主体是上等兵，也就是入伍第二年的士兵，为晋级士官打基础、做准备。
同样也包括个别列兵，也就是新兵，基层重点推荐的军政素质“双过硬”的入伍第一年度兵。
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