教师产假请假条
尊敬的领导:
我是xx中学教师,因本人有孕在身,预产期在x月份,现已怀孕x个月,故此时向领导请假,根据国家晚婚晚育有关政策,请假时间为4个月(从XX年月日到XX年月日),
教师产假请假条格式范文【大全】
在此非常感谢学校领导对我在孕期的关心和照顾。
特此申请,望领导审批。
申请人:xxx
x年x月x日
教师产假请假条范文应该怎么写呢?是否应该有个正式的格式呢?
展开全部 教师产假请假条尊敬的领导:我是xx中学教师,因本人有孕在身,预产期在x月份,现已怀孕x个月,故此时向领导请假,根据国家晚婚晚育有关政策,请假时间为4个月(从XX年月日到XX年月日),教师产假请假条格式范文【大全】。
在此非常感谢学校领导对我在孕期的关心和照顾。
特此申请,望领导审批。
申请人:xxxx年x月x日...
教师请产假 请假条怎么写
展开全部 您好,产假不用写假条的,是法定的。
现法定正常产产假为98天,其中产前假期为15天,产后假期为83天。
难产的,增加产假15天。
若系多胞胎生育,每多生育一个婴儿增加产假15天。
流产产假以4个月划界,其中不满4个月流产的,根据医务部门的证明给予15-30天的产假;满4个月以上流产的,产假为42天。
很多地区还采取了对晚婚、晚育的职工给予奖励政策,假期延长到180天。
望采纳。
谢谢...
?太太是位人民教师,现在要请产假,请问一下教师产假请假条范文该...
展开全部 尊敬的学校领导: 因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。
特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。
另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。
特此申请,望领导审批。
2016年X月X日 xx(单位)办公室: 因本人即将临产,根据国家规定产假为90天,自即日起向办公室请产假。
特此请假,恳望批准! xx(单位) xx(部门)xx(姓名) 2016年 月 日尊敬的领导: 本人已怀孕____个月,预产期在____年____月____日,因妊娠后期反应较大,经医生建议,需提前休产假,回家调养身体并定期到医院做产检。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,特向领导申请休产假,请假时间从____月____日至____月____日,共计____天。
恳请领导给予批准。
申请人: 申请日期:尊敬的领导: 我因生产,需要回家休息,调养身体。
特向领导申请办理请假手续。
经医生鉴定于201__年__月__日的预产期。
经医生建议定于201__年__月__日前提前待假,回家休息。
本人从201__年__月__日开始请假,于201__年__月__日收假,请假期限为173天。
特向领导申请办理请假手续。
目前本岗位的工作已移交给________同志,________同志责任心强、工作经验丰富,已经完全可以胜任本岗位工作。
另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。
特此申请,望领导审批! 申请人: 申请时间:因本人即将临产,根据国家规定产假为98天、晚育30天,共计产假为128天,自即日起向部办公室请产假。
特此请假,恳请批准! 申请人: X年X月X日 尊敬的学校领导: 因本人***期间生产,现需要回家休息,调养身体。
特向领导申请办理请假手续,请假时间自****年*月**日至*月**日共xx天,恳请领导批准。
另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。
请假人: 时间:X年X月X日 校方(校长)意见: 教育局(直属领导)意见: 尊敬的领导: 我因生产,需要回家休息,调养身体。
特向领导申请办理请假手续,根据有关规定,产假为90天,晚育初产妇延长产假30天。
本人已符合国家晚婚晚育规定,特申请产假四个月,时间为X年X月X日至X年X月X日。
请领导批准为谢。
此致敬礼! 请假人: X年X月X日 尊敬的领导: 本人因妻子分娩,需要看护,特此请假回家陪产15天,时间从20XX年X月X日到20XX年X月X日,共计15天。
请领导批准。
高分求一份详细的教师产假请假条怎么写
展开全部 请 假 条 尊敬的学校领导: 我因怀孕已有 时间(医院相关证明附在请假条后),预产期为 ,因身体原因需从现在开请产假一个学期,(从即日起来7月4日),请准予批准为盼! 请假人:某某某 2010年9月1日 教师请假最好不要在学期中请假,如果在学期中,可以自己请人代课或者把课给学校其他老师上(当然要给一定的待遇,你自己给),然后过了假期后在下一学期开学时再请假一个学期,这样两个假期连起来,带孩子的时间长一些,自己也得到更好的休息,有利于更好地工作!另附:法定产假期限女职工的产假不得少于九十天。
其中产前休假十五天。
难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工,根据医疗单位的证明,给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的,产假四十二天;七个月以上的,产假九十天。
产假期满恢复工作时,允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量...
有谁知道教师请产假的话,请假条范文有没有规定啊?
9、如何理解“孕妇产前检查算作劳动时间”?答:为了保证孕妇和胎儿的健康,应按卫生部门的要求做产前检查。
女职工产前检查应按出勤对待,不能按病假、事假、旷工处理。
对在生产第一线的女职工,要相应地减少生产定额 ,以保证产前检查时间。
10、如何理解产前休假15天的规定?答:女职工产假90天,分为产前假、产后假两部分。
即产前假15天,产后假75天。
所谓产前假15天,系指预产期前15天的休假。
产前假一般不得放到产后使用。
若孕妇提前生产,可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产,可将超出的天数按病假处理。
11、休产假能否提前或推后?教师产假正值寒暑假期间,是否能延长寒暑假休假时间?答:国家规定产假90天,是为了能保证产妇恢复身体健康。
因此,休产假不能提前或推后。
至于教师产假正值寒暑假期间,能否延长寒暑假的时期,则由主管部门确定。
12、按原规定休56天产假的女职工,1988年9月1日还在休产假者,如何计算产假?答:应按本规定休产假90天计算。
13、女职工流产应休息多长时间?答:女职工流产休假按劳险字〔1988〕2号《关于女职工生育待遇若干问题的通知》执行,即“女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15~30天的产假;怀孕满4个月以上流产者,给予42天产假,产假期间,工资照发”。
14、本规定发布前哺乳期有10个月的,也有18个月的,是否都应按本规定执行?答:凡哺乳(包括人工喂养)一周岁以内婴儿的女职工都应按本规定执行。
企、事业单位有条件的,也可适当延长哺乳期。
15、哺乳期满,有的婴儿身体特别虚弱,或正值夏季,可否适当延长哺乳期?答:女职工哺乳婴儿满周岁后,一般不再延长哺乳期。
如果婴儿身体特别虚弱,经医务部门证明,可将哺乳期酌情延长。
如果哺乳期满时正值夏季,也可延长1~2个月。
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