浮生若梦
经理你好：
从2007年开始到至今我始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽责任，您是我的领导，这些您应该是了解，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。
自从接管仓库保管员（工器具材料）总公司还随时要填的报表都要的比较急，还说不报的话就要进行考核之类的，过后每天出货和收货下班都比较晚，星期六和星期天还有就是节假日，加班也没有像领导要求过加班什么的，加班也从没有打电话关机的现象也无任何怨言都是随叫随到了的。单位保管员也很多，平时他们在一起摆谈的时候我也有所听到过的，他们的各个方面的待遇的情况，我也不希望待遇和他们一样，这个也不可能会一样，
因为身份是不一样，但是做的事情是一样，或者是更多的工作，在这种情况下我还是希望领导给酌情考虑。
曾经也有过一次像领导请求过关于加薪的事情，领导也是叫我等一下，我也就不好意思在找过。
从目前为止我是公司领工资和岗级最低的一个也是做的事情最多的一个。
我在光明公司上班也是为了承担养家糊口之重担，但目前收入低薄，每月只有接近1400元都不到，虽生活节俭但生活水平（人情事物）消费，子女教育费也极高，到月底也所剩无几。也希望你能理解。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我申请能够加以重视。
本来也想找机会当面向你说明的，你一天的事情也比较多也比较繁忙，我也就没有来。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极、认真负责态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作。
主管加薪申请书怎么写
尊敬的领导： 你们好！ 我是XXX有限公司的一名财务主管，在2013年10月16日进入贵公司，至今已有半年的时间了。
首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这样的一个平台和工作机会，使我迅速的融入到工作中去。
作为公司的一名出纳人员，我深知岗位的重要性和工作的艰巨性，我一直充满热情，积极进取，踏实认真的工作，并且在各位领导和同事的关心帮助下迅速得到了锻炼和成长，并积累了一定的财务经验和熟悉了汽车的销售流程。
自入职以来，在公司发展氛围和企业文化的带领下，我由一名刚入行的新手逐渐成长为一名合格的财务人员，从简单的事务性工作的处理到适应复杂工作的应对，顺利的通过考验并为公司团队所接受。
根据公司目前实际情况，我的工作共分为3大块：行政人事、保险出单及财务。
每一块的工作量虽然不大，但是总体涉及面较广，工作繁琐性大。
在工作中，我学到了很多了知识，不仅使自己的能力得到了提升也使自己的知识面得到了拓宽，此外，我利用空余时间不断的学习在2013年的10月份顺利通过了全国会计初级职称考试，取得了全国会计初级职称。
并通过专升本的学习不断的提升自己的专业知识及技能。
现在我所学到的东西，也将为公司将来的发展，尽一份微薄之力！ 目前随着租房及生活成本的不断上涨，基于本人对公司的热爱和领导对我的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望月薪到手是X元，在原先的基础上多加XX元（原先为XX元），以能减轻生活压力。
如果公司领导认为我现在的工作内容及能力还未能达到XX元月薪的要求，我望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
期待你们的答复！ 总经理： 财务总监： 申请人： 申请日期：...
仓库加薪申请怎么写
方法/步骤 首先，要明确，自己写加薪申请是给什么人看的，是自己的直接领导，还是财务处或者是人事处或者是正规的公司有一个绩效考核处。
明确了什么人可以直接左右你的工资后，那么，就要在申请书的前面写上这个部门的领导的名称以示尊敬。
写好了开头后，就要在接下来的一段里，明确你进入公司的具体时间，例如，你是2008年进入公司，以此来证明你对公司的忠诚，也可以表达你在公司里待的时间。
这样，让看你申请加薪的人一目了然，对你有一个初步的了解。
写完了入职的时间，不用另起一段，直接在这一段里，进行你在公司后的工作总结，工作总结，可以从三个方面入手，最重要的就是你的公司业绩，业绩一定要把自己最优秀的一面展示给写申请的那个人。
二是你来公司后处理过公司哪些困难或者是问题。
这个虽然与业绩没有关系，可是却能证明你个人的能力。
三就是你进入公司后的人际交往关系。
这三点，也足以让看你申请的人对你的工作能力有所了解。
写完了上面的三个方向后，接下来你就要说明你的意图了。
这个申请书根本不需要标头，所以另起一段再写自己的目的。
总结了工作后，你就要告诉他们，你这次是想要以加薪的方式写的这个申请书，希望能得到领导的认可和关注并批准。
当然，你也要以自己的劳动成果最好写出希望加薪的程度。
以上把主要的目的都写完了，最后要记得，一定要给予未来你要在公司做出怎样的贡献或者是继续以怎样的面貌去面对公司的业务和绩效，就是写一下自己对加薪后未来工作的规划，这点，领导也是会看的，也是会考虑的。
毕竟，他们希望你能给你所要求的一个高工资的稳定承诺。
员工加薪申请怎么写？
尊敬的领导： 你好！ XX部门员工，近期做了什么什么事，为公司直接或间接创造利润多少，平时表现优秀，实为公司之楷模，员工之典范。
为了鼓励先进，激励中进，带动和鞭策后进，特申请为XXX部门员工加薪多少以做奖励。
希领导查实批准，万谢！ XXX部门：XX主管 2014.....
一个部门主管想向公司申请给该部门的员工加薪,该怎样写调薪申请呢...
建议您读一本书，对如何在公司里得到升职以及加薪都有独到的论述。
百F度F搜 社F会F纵F横F学 （去掉F） 可以在F新F浪F网F直F接F看 一定 要反复读，好好的悟透其中的道理。
下面节选书中一小段： 社会三阶层向老板要求提高薪水的策略。
一般情况下，如果你不主动向老板要求加薪，老板是不会自动给你加薪的，尤其是企业 基层的员工，就算企业效益再好，你能领到的总是那点可怜的薪水，所以许多人就想向 老板提出加薪。
但是向老板要求加薪，不仅需要勇气，更需要智慧，所以如果你觉得你 的薪水对不起你的付出，只要你策略得当的向老板提出加薪，一般是可以达成的。
下面 我们就来看看社会三阶层的人是如何向老板提出加薪的…… 讲到这里，大家会有许多疑问，我先解答一下第一个疑问：老板为什么会答应的这么痛 快？ 通过你提的一些公司漏洞，以及合理化建议，老板永远不知道他还有多少漏洞需要处理 ，他也不知道你还有多少合理化的建议，所以他永远不知道你价值的上限。
而他这时候 最想做的事就是拼命的要把你留在公司，因为每个人都有两种最基本的欲望：“追求快 乐和逃避痛苦。
”你提出的合理化建议让他很快乐，但是公司的漏洞让他很痛苦，因为 当到老板的人都知道一个道理：“千里之堤，溃于蚁穴。
”也许就是因为一个小小的漏 洞，却会让他的公司倒闭，而人最大的恐惧来自于对未来的无法掌控，而你却能察觉许 多他掌控不了的危机，所以你在他的眼里就非常重要，因此他不但要给你加薪，而且还 很可能给你一个领导位置，至于那个位置你想不想要就是你的事了，关键是这时你已经 完全掌握了主动权，就算你嫌麻烦而不愿意走上领导岗位，老板也会给重新你安排一个 比较轻松的工作环境…
库管的加薪申请怎么写？
范文一：*总：您好！随着我公司的不断发展壮大，我个人的能力也在不断的提升和进步。
这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围。
本人任电子部采购一职工作已近两年，我感谢公司领导对我进入和鑫两年多的栽培和帮助，我非常的信任你们。
基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，现请公司结合实际工作情况考虑调整本人薪酬。
人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。
如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。
我相信，只要付出，就会有收获！期待您的答复！申请人：***日期：XX年XX月XX日范文二：加 薪 申 请公司领导：我是零四年五月底进入公司的，首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这么好的工作环境。
使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片。
自加入天翼大家庭以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美。
对预决算的从一无所知到熟练掌握，对公司的发展做出了自己应尽的责任。
此外在做好本职工作的同时，参加各种培训考试，比如专职安全员、建造师、网络工程师，以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。
所有这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的，我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。
然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。
在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。
为了能跟好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申请。
申请工资及福利向上提升100%。
当然加薪不是目的，只是希望让我们做得跟好！此致敬礼申请人：XXX20XX年XX月XX日
领导给员工写加薪申请怎么写
格式如下：尊敬的领导：你好！***部门员工，”近期做了什么什么事，为公司直接或间接创造利润多少”，平时表现优秀，实为公司之楷模，员工之典范。
为了鼓励先进，激励中进，带动和鞭策后进，特申请为***部门员工加薪多少以做奖励。
希领导查实批准，万谢！***部门：**主管****年**月**日
领导帮下面员工写加薪申请书怎么写
1.兄弟，我可以这样说你，你是个不负责任的领导，不要怪我，这是现实2.员工辛辛苦苦为你工作，你却不知道怎么加薪3.中国人民都拥护共产党，是因为它有正确的领导方向和为人民全心全意做出服务的伟大领导人4.如果你们单位是个合格的单位，他会理解员工为何加薪，适当的理解劳动人民5.员工怎么说你怎么写吗，理由6.至于格式吗。
我是大专毕业，领导应该是本科的，我就不说了， 你能理解就接受我的建议，如有冒犯请海涵 现实的社会 随心梦...
工资加薪申请原因 怎么写
首先得结合自己的真实理由吧，不可能无缘无故要求加薪。
你好，薪水是影响工作满意度最重要的指标之一，加薪自然也成为众多职场人士的渴望。
可是，很多时候你感觉自己的付出远远大于获得，老板却无动于衷，丝毫没有给你加薪的意思。
与老板促膝谈 “薪”就是个不错的方法。
不过，对于加薪的理由个人建议如下：收入不能满足你的生活所需、与同事收入有差距这样的原因...就前者来说，公司没有义务保证你的生活质量，而后者容易影响同事关系...所以这些都不能成为你加薪申请的理由！优良业绩、大工作量、收入与市场平均水平存在较大差距都是不错的理由！你可以将你所做的工作，告知老板，让他知道你的价值，明白你有多辛苦。
最好找出你所工作的项目中有别人不可替代的部分！但老板知道公司离开你不行的时候，你适时提出加薪，就有比较大的机会得到他的同意！ 以下加薪申请报告供你参考：尊敬的公司领导： 您好！ 本人进入公司以来已近一年，期间一直担任XXXX职务，本着以企业为家的心情，一直努力工作，不敢有丝毫懈怠之心。
加之近来公司规模不断发展，我个人能力也在不断的提升和进步，这段共同成长的岁月里，使我更加喜欢公司的企业文化、喜欢公司的工作氛围，感谢公司领导对我的栽培与帮助。
但本人目前收入低薄，每月仅1800元，而就目前物价、消费水平来讲，每月收入仅能自给，心中不免哀伤，但想到公司一向爱护员工的传统，心中便有了一直走下去的希望。
人追求的目标越高，他的才力发展的就越快。
基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责和工作强度，我希望公司能将我目前的工资提高500元左右，对于公司的深情厚意，不敢厚藏，尽表现于工作之中。
当然也请公司领导放心，无论申请成功与否，本人仍会一如既往的、用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的职业素质和修养要求我应该做到的。
期待您的答复！ 申请人：XXX年 月 日
帮员工写一份加工资申请书怎么写？？？
格式规范如下： 一、加薪申请书格式： 加薪申请书的格式跟一般应用文的格式应该是没有太大区别的。
也有标题、正文、落款等三部分组成，下面我们一一来说明： 1.标题可以写作是： 加薪申请、加薪申请书、加薪申请报告或者加薪申请表等，大家可以灵活掌握。
2.加薪申请书格式之正文： 正文部分一般有一个小小的引子来引领下文，比如下面加薪申请书范文中的第一二段。
当然，大家可以简单一些，一两句话也不是不可以的； 写好了引子，最重要的莫过于申请加薪的理由了，申请加薪的理由一定要经过深思熟虑，语气态度要谦虚但是绝不能显示出不自信；当然，写好了认为可以成为加薪的理由，一定要对领导表态，也就是我们在所说的正文结尾部分，大家可以参考以下这篇范文正文的结尾部分； 3.加薪申请书格式之落款： 落款无非就是申请人和日期了，大家都懂的，无需多言！当然，为了表示恭敬，加上“此致敬礼”之类的敬语也是有必要的！ 二、加薪申请书样板： 领导您好！本人从毕业后一直在***工作，至今已经是第***个年头过半了。
一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任。
此外在做好本职工作的同时，参加各种培训考试学习，比如***/***，以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。
经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下： 1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。
作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。
2、***是徐州市规模较大的外企之一，但至今本人的薪水为***远低市平均月薪水平。
而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到***/月。
两者相加，仍然低徐州最低月薪水平。
3、以***内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作内容；或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。
基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。
申请人：*** 日期：****年**月**日 此致 敬礼...
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