审计处长的离任经济责任审计述职报告怎么写

离任经济责任审计述职报告提纲（仅供参考）

离任经济责任审计述职报告的内容，基本以离任前三年的情况作为述职报告的范围，如有需要，也可延伸至以前年度。

一、基本情况：

1．接、离任的时间；

2．经济责任的范围；

3．其他认为需要说明的情况。

二、各项经济指标完成情况：

1．经济责任范围各年度管理的企业户数、营业收入总额、利润总额；

2．经济责任范围内各年度管理费收入数和向国家上交各项税收（包括增值、营业、城建、所得各税）的数额；

3．预算内、外资金各年度的收入、支出和结存数；

4．其他需要说明的导致各项经济指标变动或影响各项经济指标完成的情况。

三、任期内经济管理和经济决策的主要成绩和尚待解决、改进的问题：

1．任期内决策投资的项目及其效益，或尚待解决的存在问题；

2．经济责任范围内各公司资产净额在任期内的变动情况及其现状；

3．任期内债权债务的增减变化，以及主要的应收、应付款变动情况；

4．其他需要说明的问题：包括各年度各项经济指标、企业资产等有否弄虚作假；有否在经济活动中为个人或小集团之利而违反国家财经法纪、财务制度，从而导致集体资金沉淀或直接造成经济损失；有否在经济活动中以权谋私，如贪污、受贿、收受回扣，私分、滥分钱物，长期借用（挪用）公款、公物等；有否利用职务之便为子女、亲属经商办企业提供方便等等。

四、对任职期间内经济责任的功、过、成、败的自我评价意见

如何写2015年财务科长述责述廉报告

奉上3篇例文： 2015财务科长述职报告（一）光阴似箭，岁月如梭，转眼间已到20XX年。

回顾20XX年，我本着“认真做事，踏实做人，勤勉敬业”的原则，较顺利的完成了全年及领导交办的各项工作，我所做的这些工作离不财务科全体同仁的积极配合，离不开学校领导的支持，离不开同事们的帮助。

借助这次机会一并表示最衷心的感谢，谢谢大家！现将我日常所做工作向各位代表简要汇报如下：一、认真参加政治学习，提高思想政治觉悟和理论水平坚持认真学习马列主义、**思想和**建设有中国特色社会主义理论，努力在思想上和政治上与党中央保持高度一致，加强自身品性修养，倡导“求真务实干实事”的良好工作作风。

认真学习党章，积极向党组织靠拢，廉洁自律。

力求把科学发展观贯穿于想问题、作决策、干工作的全过程。

坚持讲实话、办实事、求实效。

二、刻苦钻研业务知识，提高专业技能水平随着市场经济的发展，财经知识也在不断的更新，为了让自己能跟上时代的脚步，工作能力有个新的提高，我在工作之余，进行政治理论及业务知识的自学，不断开拓和完善自己的理论知识和业务水平，以增强自己的工作能力。

三、爱岗敬业、扎实工作、团结协作、依法办事，在本职岗位上发挥出应有的作用。

一年以来，本人在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。

在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。

通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我所会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。

四、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用。

作为财务科的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对科室人员要积极引导，帮助科室人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，在坚持原则的同时，我们坚持： “三个满意”：让学生和家长满意、让老师满意、让领导满意。

五、加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能；今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将继续加强各项费用的控制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务；六、搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据；我知道合理高效的财务分析思路与方法，是学校管理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在学校各项事务成本分析上，我积极学习研究，为学校的各项财政工作，做好量化分析等具体的财务数据，并结合学校总体战略，为学校决策和管理提供有力的财务信息支持。

以上工作是我财务部20XX年的主要工作， “查找不足赶先进，立足根本争先进”，总之，今后的工作中，我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和学校的发展，与各位共同进步，与学校共同成长。

最后祝学校兴旺发达，蒸蒸日上！以上发言，如有不当，请在座的各位领导批评指正！ 2015财务科长述职报告（二） 20XX年3月，通过竞争上岗，组织考核任命我为财务审计科科长。

一年来，在市局党委的正确领导下，在同事们的大力关心、支持和帮助下，我认真履行职责，坚持原则，勤奋敬业，扎扎实实做事、干干净净为人，较好地完成了领导交办的工作任务。

现将一年来的思想和工作汇报如下：一、认真履职，较好地完成工作任务一是建章健制促规范。

本年度我组织修订了原《**市工商局财务管理办法》、新制定了《***工商行政管理系统固定资产管理办法》，并对各报账单位资金核算标准进行了规范。

修订的财务管理办法从预算、收支两条线管理、审批和内部审计等方面进行了规范；固定资产管理办法明确了资产账务处理部门、资产管理部门和使用部门各自的工作职责，对资产的申购、采买、分配、保管到报废进行全过程规范化监管。

通过建立健全各项管理制度，保证了财务审计科各项工作按程序操作，按规范运行。

二是强化内审避风险。

内部审计工作是财务审计科的主要工作内容之一，加强内部审计工作，其主要目的就是要规避风险，对主要负责同志进行经济责任、财经法规教育，避免干部出现经济方面的问题。

我带领财务科的同志对三个直属分局负责人进行了离任审计，审计结果比较令人满意。

同时要求科室人员加强专项资金的审计。

凡市局批准的专项资金，报账时严格按批复内容进行审核，避免虚报冒领、挤占挪用等情况发生，有效地预防报账单位套取资金、私设小金库等行为。

三是预算管理促发展。

为贯彻“一是吃饭，二要建设，三要发展”的方针，我们按照省局和省财政的要求，调整和优化支出结构，清理压缩一般性支出，集中财力优先保障人员工资、机构正常运转和市局确定的重点项目的资金需要，坚持“民...

干部个人廉政档案内容包括哪些

廉政档案的主要内容 1.领导干部的基本情况：填写《领导干部基本情况登记表》； 2.领导干部个人收入情况，填写《领导干部个人收入申报表》； 3.领导干部需报告的个人及家庭重大事项，包括：受表彰、奖励和受处分、惩戒的情况；住房、通讯工具、配备工作用车的变化情况；配偶、子女经商办企业的情况；因公出国（境）情况，以及本人和家庭成员婚丧嫁娶、祝寿、升学等事项，填写《领导干部个人重大事项报告表》； 4.领导干部廉政谈话记录，领导干部廉洁自律承诺书； 5.领导干部廉洁自律专题民主生活会自查自纠材料； 6.领导干部任期经济责任审计（含离任审计）结果； 7.领导干部述职述廉有关材料； 8.领导干部其他廉政方面的情况。

领导干部廉政档案登记表下面有电子版的下载网址，注册百度文库账号，就可以免费下载。

http://wenku.baidu.com/view/7e0a77f5ba0d4a7302763ae2.html?from=rec&pos=3&weight=3&lastweight=3&count=5 领导干部廉政档案登记表（目录）表一、领导干部基本情况登记表表二、领导干部奖惩情况登记表表三、领导干部拒收或上交礼金、礼品情况登记表表四、领导干部个人重大事项报告情况 1、领导干部从事或参与营利性活动及兼职持股情况报告表 2、领导干部本人、配偶及共同生活的子女住房情况报告表 3、领导干部婚姻变化情况报告表 4、领导干部参与操办本人及近亲属婚丧喜庆事宜情况报告表 5、领导干部本人、配偶、子女及其配偶出国（境）情况报告表 6、领导干部配偶、子女及其配偶受到查处或涉嫌犯罪情况报告表 7、领导干部配偶、子女及其配偶从业情况报告表 8、领导干部配偶、子女及其配偶从业变更情况报告表 9、领导干部其他重大事项报告表表五、领导干部落实党风廉政建设责任制暨勤廉公示情况登记表表六、领导干部信访核查情况表表七、领导干部经济责任审计情况登记表表八、领导干部廉洁从政情况信息交流表填表说明一、表格一律使用黑色钢笔或签字笔填写。

二、“表一”至“表四”由领导干部本人填写，并在每一张表格上签名确认。

三、《领导干部基本情况登记表》（表一）：照片贴近期一寸免冠彩色照片；家庭主要成员及主要社会关系，主要指本人的近亲属，即父母、岳父母、配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹，近亲属以外的社会关系是否填写由本人决定。

此表为一次性填报。

四、《领导干部奖惩情况登记表》（表二）：获奖情况填报本人任现职领导干部以来，上级正式发文表彰的获奖情况；干部如有受惩处情况，无论是哪一级机关作出的，均需如实填报。

五、《领导干部拒收或上交礼金礼品情况登记表》（表三）：拒收或上交的礼品价值，由所在单位纪检监察或组织人事部门认定，尚未认定的可以不填。

六、“表四”中表格的填写按照州纪委《关于领导干部个人重大事项报告制度的实施办法》规定执行。

七、“表一”至“表四”的廉政档案登记表初次填报时间见《领导干部廉政档案表一至表四填报时间范围》。

表四的每张分表最后，都有比较详细的说明，请认真阅读后按要求填报。

八、“表五”由局机关办公室、纪检监察室负责填报。

九、“表六”由局机关办公室、纪检监察室负责填报。

十、“表七”由局机关办公室、财务室负责填报。

领导干部廉政档案表一至表四填报时间范围表格序号表格内容填报时间范围表一基本情况现状表二奖惩情况上级单位授予的奖励；所有受惩处情况。

表三礼金礼品 2008年1月至今表四-1 经商投资现状表四-2 住房情况住房现状（房屋购买、出售：2006.12.31以后）表四-3 婚姻变化 2008年1月至今表四-4 婚丧喜庆 2008年1月至今表四-5 出国出境证件：在有效期内的填报出国境活动情况：2008年1月至今留学、通婚、定居：现状表四-6 亲属被查 2008年1月至今表四-7 亲属从业现状表四-8 从业变更 2008年1月至今表四-9 其他情况 2008年1月至今注：1、以上时间范围，适用于此次建档填报； 2、此次填报后，表二至表四所列事项发生后，于30天内填报； 3、今后每年12月31日前，该年度表二至表四所列事项未发生或未变动的，集中进行零申报。

表一领导干部基本情况登记表姓名性别籍贯照片出生日期身份证号政治面貌入党时间学历工作单位现任职务职级任现职务时间分管工作家庭住址个人简历家庭主要成员及主要社会关系称谓姓名政治面貌工作单位职务其他需要说明的情况填表人签名：填表时间：年月日说明：1、家庭主要成员及主要社会关系，主要指本人的近亲属，即父母、岳父母、配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹，近亲属以外的社会关系是否填写由本人决定。

2、政治面貌包括中共党员、中共预备党员、共青团员、各民主党派、无党派民主人士、群众。

表二领导干部奖惩情况登记表姓名单位职务获奖情况时间获奖名称获奖原因奖励机关文号备注受惩处情况时间所受处分受处分原因惩处机关文号备注单位审核意见（章）年月日填表人签名：填表时间：年月日说明：“获奖情况”和“受惩处情况”由领导干部本人填写，获奖情况填报本人任校级以来，上级正式发文表彰的获奖情况...

十八大以来我国反腐取得哪些成就

在深刻总结我党历史上反腐败斗争实践经验、准确把握我国现阶段反腐倡廉形势任务的基础上，党的十七大明确把“反腐倡廉建设”与党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设并列，确定为党的建设的基本任务和“党必须始终抓好的重大政治任务”，纳入中国特色社会主义经济、政治、文化、社会建设的总体布局。

这一重大战略决策的提出，既体现了我国对反腐倡廉建设的坚强决心，也为党和国家制定符合国情的防治腐败的法规、政策和措施提供了思想理论基础。

十七大以来，反腐倡廉建设的地位不断提高，反腐倡廉建设的实践不断深化，反腐倡廉建设的成效不断显现。

据国家统计局和一些地方的民意调查显示，近年来群众对反腐败工作成效的满意度平稳上升，2009年群众对反腐败工作成效的满意度达到69.2%，比2003年提高了17.3%。

当然，我国目前仍处于腐败现象易发高发阶段，反腐倡廉建设形势依然严峻、任务仍然艰巨。

只有正确把握“反腐倡廉建设成效明显与问题突出并存”这一总体态势，才能有效地同各种消极腐败现象作斗争。

一、十七大以来我国反腐倡廉建设取得的主要成效党的十七大报告深刻阐述了反腐倡廉建设的重大意义和总体思路，并对如何加强反腐倡廉建设提出了一系列新要求和新举措。

党的十七大以来，各地区各部门以深入学习和实践科学发展观活动为契机，不断深化对反腐倡廉建设特点规律的认识，全面推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，在打击和预防腐败方面取得了比较明显的成效。

1.严肃查处了一批违纪违法案件，打击和惩处腐败的力度不断加大打击和惩治腐败是构建惩防腐败体系的重要措施，也是保障预防腐败各项措施落到实处的有效手段，我们党历来强调要“始终保持惩治腐败的高压态势”、“绝不让腐败分子逃脱党纪国法的惩处”。

党的十七大以来，各级纪检监察机关不断加大查办案件的工作力度，重点查办了县处级以上领导干部违纪违法案件，查处了重点领域和关键环节的腐败案件，同时加大了对包括工程建设、房地产、土地管理和矿产资源开发、金融、司法、教育医疗卫生领域案件的查处力度，深入查办了工程建设、土地出让、产权交易、医药购销、物资采购、资源开发和经销等六大领域的商业贿赂案件。

2009年全国检察机关突出查办大案要案，立案侦查贪污贿赂大案18191件、重特大渎职侵权案件3175件；查办涉嫌犯罪的县处级以上国家工作人员2670人，其中厅局级204人、省部级8人，查办的省部级人数比2008年翻了一番。

违法违纪大案要案的查处，有效地震慑了腐败分子，挽回了经济损失，教育了党员干部，增强了干部群众对反腐败斗争的满意度和信心。

同时各级纪检监察机关还进一步完善了重大案件剖析和通报制度，有效发挥了查办案件的惩戒功能和治本功能，有力推动了反腐败斗争的深入开展。

2.各项预防腐败的措施有序展开，治本抓源头的预防工作稳步推进从源头上防治腐败是我国新时期反腐倡廉建设的重大战略部署。

按照党的十七大提出的三个“更加注重”（即“更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”）要求，我国的反腐倡廉建设在坚决惩治腐败分子的同时，逐步加大了治本抓源头的力度。

各地区各部门各单位积极开展预防腐败工作，抓住腐败易发多发的重点领域和关键环节，针对体制机制制度和管理上存在的弊端和薄弱环节，着力推进一批改革体制机制制度的重大举措，反腐败治本抓源头工作呈现出扎实有序、稳步推进的良好势头。

行政审批制度改革继续稳步推进，由监察部牵头建立的行政审批制度改革工作部际联席会议制度，依据行政许可法等有关法律法规和政策文件，对国务院部门现有的行政审批事项进行了全面清理，并加强了对行政审批事项的后续监管；行政问责制取得阶段性成效，行政问责的领导体制和工作机制逐步形成，各级党委、政府把行政问责制作为提高政府执行力和公信力的重要措施，出台了一系列法规、纪律规定；财政管理制度改革向纵深推进，“收支两条线”制度得到完善；投资体制改革不断深入，推进“小而散”项目管理方式改革，减少和下放具体管理事项，制定颁发了一系列制度规定，进一步完善政府投资管理。

3.着力解决损害群众切身利益的问题，反腐倡廉建设的重点更加明确只有切实解决损害群众切身利益的问题，才能进一步密切党和人民群众的血肉联系，更好地体现我们党以人为本的执政理念和全心全意为人民服务的根本宗旨。

十七大以来，我国在着力解决损害群众切身利益的突出问题，坚决纠正损害群众利益不正之风工作取得新成效。

中央纪委全会每年都要针对社会高度关注、群众反映强烈的突出问题作出工作部署，各级纪检监察机关会同有关部门，集中开展专项治理，坚决纠正损害群众切身利益的行为。

近年来重点治理了教育乱收费、医药购销中的不正之风，坚决纠正土地征收、房屋拆迁、企业重组改制中侵害群众利益的问题，认真开展安全生产、食品药品安全、企业违法排污和商业贿赂专项治理工作。

各省（自治区、直辖市）全部开通了政风行风热线，市（地）一级的开通率达到94%,2008年全国...

会议费的审计关注哪些

会议费，是指单位为执行公务或开展业务活动召开会议所发生的一切合理费用，主要有场所租用费、资料费、交通费、进餐费、住宿费等，是公用经费支出的重要组成部分。

会议作为党委政府上传下达、经验交流、述职述廉等各项工作开展必不可少的方式之一，虽然多年来政府一直提倡精简会议数量及开支，但会议费仍然呈现逐年增长的趋势，成为行政事业单位公用经费支出的一个重要组成部分。

与人员支出的刚性相比，会议费具有较大的弹性。

因此既要做到厉行节约减少浪费，又要做到科学合理地落实好单位正常的会议经费，推动业务工作的正常开展，是财政预算支出管理中一个值得深思的课题。

一、会议费的主要表现形式：基层行政事业单位会议名目各具特色、开支事项内容繁杂、会议规模伸缩弹性较大，容易变成包罗万象、无所不含的支出项目，隐藏着各种各样的违纪违规问题。

一是招待费转嫁于会务费。

受招待费支出金额和比例的控制，避免超支，将常规业务招待和会议定在同一地方，在会务费结算时招待费一并转嫁到会务费上。

二是旅游费转嫁于会务费。

以旅游为目的，借会议培训学习之名，将地点定在旅游景区，通过延长会议期间组织人员外出旅游，其旅游费用全部以会务费入账。

三是礼品及职工福利转嫁于会务费。

借会议之机，购置各类的礼品和纪念品、发放职工福利物质，将无法报销或不好报销的各类礼品支出，冠以“会议礼品”、“纪念品”之名转嫁到会务费。

二、会议费产生问题的主要原因：一是各部门领导对中央三令五申削减经费支出的通知精神认识不到位，缺乏长效机制，内控制度不健全。

无预算、无会议通知、无审批手续、无论会议是否召开都可报销会议费支出，造成会议费支出不真实。

二是会议费支出与其他经费支出相比较，支出内容有较大的弹性，比较容易与招待费等混淆使用，特别是会议费支出发票在酒店可集中开具。

所以有些不好直接入账的其他费用支出或需要调节的费用支出，都在会议费支出中报销，造成会议费支出增长较快。

三是国家对基层党政机关没有统一的会议费支出标准，从而对会议费支出的概念缺乏统一的认识，这是导致会议费居高不下的制度原因。

四是虚列支出套取资金转嫁于会务费。

一是将资金拨付宾馆或酒店虚列会务费支出，在宾馆或酒店留存资金形成单位“小金库”任意使用；二是将资金以会务费名义拨付宾馆或酒店，对方在扣除相关税费和手续费后，将会务费“返现”套取资金。

三、针对审计发现的问题，笔者提出如下改进会议费支出管理的建议：一是完善会议费管理制度，规范支出明确责任界限。

无规矩不成方圆，要想将会议费管理落到实处，各地必须建立健全会议费管理的各项规章制度，以文件形式明确责任和奖惩机制，杜绝短期行为。

针对不同类型的会议，制定印刷费、培训费、材料费、场租费、餐费、住宿费等人均指导标准，各标准应切合实际，过高造成浪费，过低则形同虚设。

文件执行过程中要随市场形势变化不断调整执行标准，确保行政权力运行的可信度。

二是关注会务费的报批审核程序。

查看有无规范、细化的会务费报批审核程序，对会议地点、参会人员、会议时间、会议规模、会议主要议程等是否有详尽资料说明，以此审核会务费支出的真实性。

三是关注会务费的预算情况。

查看会务费是否纳入预算，是否存在小会大开、超标准、超范围支出，是否存在无预算、借会议之名列支其它费用的情况。

四是各部门联合控制，堵塞漏洞。

财政、审计、纪检监察等部门要联手加强对公用经费支出的监督检查力度。

会议费是行政事业单位公用经费管理的重要成部分，也是控制约束行政成本的必然途径。

财政部门在会议费出台相关办法的同时，对其他公用经费如招待费、考察费、培训费等也必须出台具体管理办法。

否则，规范了会议费支出行为、压缩了会议费，还可能通过上述渠道造成其他费用的虚高，不能落到实处。

审计部门在进行领导干部离任审计时要把会议费支出作为一个重要指标，写入审计报告，让组织、纪检等部门在考察干部、任用干部时作为参考指标加以利用，同时为促进党风廉政建设发挥重要作用。

十八大以来我国反腐工作取得了哪些成就800字字

在深刻总结我党历史上反腐败斗争实践经验、准确把握我国现阶段反腐倡廉形势任务的基础上，党的十八大明确把“反腐倡廉建设”与党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设并列，确定为党的建设的基本任务和“党必须始终抓好的重大政治任务”，纳入中国特色社会主义经济、政治、文化、社会建设的总体布局。

十八大以来，反腐倡廉建设的地位不断提高，反腐倡廉建设的实践不断深化，反腐倡廉建设的成效不断显现。

当然，我国目前仍处于腐败现象易发高发阶段，反腐倡廉建设形势依然严峻、任务仍然艰巨。

只有正确把握“反腐倡廉建设成效明显与问题突出并存”这一总体态势，才能有效地同各种消极腐败现象作斗争。

一、十八大以来我国反腐倡廉建设取得的主要成效党的十八大报告深刻阐述了反腐倡廉建设的重大意义和总体思路，并对如何加强反腐倡廉建设提出了一系列新要求和新举措。

党的十八大以来，各地区各部门以深入学习和实践科学发展观活动为契机，不断深化对反腐倡廉建设特点规律的认识，全面推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，在打击和预防腐败方面取得了比较明显的成效。

党的十八大以来，各级纪检监察机关不断加大查办案件的工作力度，重点查办了县处级以上领导干部违纪违法案件，查处了重点领域和关键环节的腐败案件，同时加大了对包括工程建设、房地产、土地管理和矿产资源开发、金融、司法、教育医疗卫生领域案件的查处力度，深入查办了工程建设、土地出让、产权交易、医药购销、物资采购、资源开发和经销等六大领域的商业贿赂案件。

违法违纪大案要案的查处，有效地震慑了腐败分子，挽回了经济损失，教育了党员干部，增强了干部群众对反腐败斗争的满意度和信心。

同时各级纪检监察机关还进一步完善了重大案件剖析和通报制度，有效发挥了查办案件的惩戒功能和治本功能，有力推动了反腐败斗争的深入开展。

2.各项预防腐败的措施有序展开，治本抓源头的预防工作稳步推进从源头上防治腐败是我国新时期反腐倡廉建设的重大战略部署。

按照党的十八大提出的三个“更加注重”（即“更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”）要求，我国的反腐倡廉建设在坚决惩治腐败分子的同时，逐步加大了治本抓源头的力度。

十八大以来，我国在着力解决损害群众切身利益的突出问题，坚决纠正损害群众利益不正之风工作取得新成效。

各省（自治区、直辖市）全部开通了政风行风热线，市（地）一级的开通率达到94%,2008年全国纠风...

如何加强党内监督

中国共产党是一个执政50多年来并将长期执政的党。

在建党80多年和执政以来，我们党依据党的性质、宗旨、任务和目标建立了一整套党内制度、法规等。

但随着新的形势和任务以及社会主义市场经济的建立，党内监督仍然是当前党的建设和国家政治体制中较为薄弱的环节。

缺乏权力的监督是无效的监督，这已被历史和现实所证明。

如果权力得不到有效的制约，必将导致各种消极腐败现象的发生。

中纪委及各级纪委去年查处党内违纪违法案件中，就有13名省部级高官落马。

一方面反映出以**同志为首的新一届中央领导集体反腐败的决心和惩治腐败的力度再加大；另一方面有反映出党内消极腐败现象之所以屡禁不止，而且呈上升趋势，究其原因，其中一个重要原因是对领导干部尤其是“一把手”监督软弱乏力，监督不到位。

不同程度地存在上级监督下级太远，既看不见、听不着，也管不到；同级监督太软，好人主义盛行，怕得罪人，不愿监督；下级监督上级太难，尤其是“一把手”更无人敢监督。

此外，由于上级权力运行机制和决策透明度的缺陷，下级不了解情况，明的不敢监督，暗的更无法监督。

如在已查处的案件中，原江西省副省长胡长清形容自己是“牛栏子里关猫，来去自由”。

每年他私自外出达20次以上，从不与组织打招呼。

现实的社会情况和人际关系比过去要复杂的多，要有效地监督领导干部的确难度很大。

但越是有难度就越要下功夫改进和加强监督工作。

近期，中共中央颁布实施的《中国共产党党内监督条例（试行）》第三章监督制度中从10个方面规定民主监督的程序和制度，充分体现了依靠制度来强化对权力的制约和监督。

如何实行对权力的有效监督应重点抓好以下几个重要环节。

一是要选好掌权的人。

人是权力运作的主体，掌权人具有良好的素质，是保证权力不被滥用和失控的重要前提。

自古以来治国之道，务在举贤。

所以，选贤任能事关重大，历来关系人心向背、改革的成败、事业的兴衰，历史经验告诉我们，吏治的腐败影响最坏，危害最烈。

因此，各级党委和组织人事部门要认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，严格《条例》规定程序和条件选人，用好的作风去选作风好的人，真正把符合德才兼备的干部选拔到领导岗位上来，尤其是要选好“一把手”。

保证权力真正掌握在忠于马克思主义的人手中，做到立党为公、执政为民。

二是要管好用权的人。

管理是拒腐防变的重要保证。

俗话说，家有家规、党有党纪、国有国法，没有规矩不成方圆。

**同志曾深刻指出：“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面”。

历史和现实的经验教训证实一点，党内出现腐败现象，固然与某些掌权的人的思想、品质、作风有关，但制度问题带有根本性、全局性、稳定性和长期性。

**同志在总结多年党建实践后指出“从严治党，关键在于建立健全党的领导工作制度，党内生活制度、干部工作制度、权力监督制度等一整套便利、管用、有约束力的制度和机制。

”要使领导干部正确运用手中的权力，切实做到清正廉洁，防止权力的脱轨、越轨，在用权上应使用权的人做到以下几点：第一，坚持按原则用权。

所谓按原则用权，就是要教育掌权的人充分认识到所掌握的权力是党和人民给的，不是个人的私利权力，在行使权力时要充分考虑到是否符合党的方针政策、符合党性原则、符合廉洁自律的规定，绝不允许凭借职权厚亲顾友，捞取个人好处或滥用职权。

真正做到有权必有责，用权受监督，侵权要赔偿。

第二，坚持按程序用权。

实践证明，必要的程序是做好工作、防止发生问题和偏差的基本保障，也是实施事前事中监督的重要途径。

权力的滥用往往是因为没有规则、没有程序或者是有规则、有程序不执行，具有很大的随意性。

《监督条例》第12条规定：党的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。

凡是方针政策性的大事，凡属全局性的问题，凡属重要干部的推荐、任免和奖惩，都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策的原则，由党的委员会集体讨论作出决定。

”党政“一把手”要当班长，不能当家长，要主张群言堂，绝不能搞一言堂。

第三，坚持用权的公开性。

社会主义民主政治的本质是人民当家作主。

但是，如果政务不清，规则不明，透明度不高，随意性很大，人民群众又不知情，那么，人民群众就不可能充分行使自己的权力，人民当家作主就成为一句空话。

没有知情权，没有议政权，就没有监督权。

公开是民主的增长点，也是腐败现象的抑制点。

现在要求各级政府部门除涉及国家机密外的事项和不宜公开的事以外，都要实行公开透明。

重点是公开管理权限、公开办事内容和依据、公开办事程序、公开办事标准、公开办事结果等。

三是权力要分解。

许多腐败现象正是在权力过分集中的管理体制下发生的。

在一个班子内部要改革权力过于集中的状况，其基本的方法就是要将权力进行必要的分解。

无论是党政部门，还是企业事业单位，要改变权力过于集中在“一把手”身上的状况，使其分工授其权，重要事项实行民主决策，彼此相互监督。

同时还...

领导干部如何带头学习制度,严格执行制度,自觉维护制度大家谈

加强制度建设，用制度规范和约束领导干部的从政行为，是构建惩治和预防腐败体系的重要内容。

笔者就建立健全领导干部廉洁自律的制度规范，深化和拓展领导干部廉洁自律工作进行了认真思考。

一、当前领导干部廉洁自律制度建设的基本情况在近年的工作实践中，地方各级党委、政府立足于健全完善领导干部廉洁自律的制度体系，尝试探索制度建设的长效性、前瞻性、严肃性和可操作性规律。

1、健全思想教育的制度体系，增强领导干部的廉洁从政意识，保证制度建设的长效性。

一是以“八荣八耻”等社会主义核心阶值观要求为统揽，重点针对少数领导干部作风不深入，不能正确使用权力，忽视党纪政纪条规学习和执行廉洁自律规定自觉性不强等问题，建立“党风廉政宣教月”等主题教育制度。

坚持针对一个时期领导干部廉洁自律突出存在的问题，采取省、市党校集中培训、领导干部讲廉政党课、演讲征文、座谈交流等形式，加大宗旨教育、权力观教育和党纪法规教育约束的力度。

二是针对领导干部存在的苗头性、倾向性问题，建立了领导干部廉政谈话制度，及时采取“打招呼”、“约谈”、“诫勉”等形式，提醒、批评、教育和帮助领导干部。

坚持对新提拔的领导干部进行了任前廉政谈话、责任谈话和诫勉谈话，达到了自我约束、自我防范的目的。

三是建立警示教育制度。

结合查处的领导干部违纪违法，不作为、乱作为等典型案件，定期编发案件通报和剖析材料，召开警示教育大会，采取“以案学法”“以案说纪”等形式，促使领导干部加深对廉洁自律党纪条规的认识，对照检查，吸取教训，警钟长鸣。

2是健全源头防范的制度体系，深化改革，创新机制，保证制度建设的前瞻性 ①推进公务员工资福利发放制度的改革，在党政干部中实行财政统一发放工资、政策性津补贴和年度目标奖的制度，增加财政支出透明度，改革各单位分配不公平、不合理状况。

②创建政务服务中心，进一步完善了政务公开相关制度，明确办事程序、收费标准、承诺时限、服务内容等统一公示上墙，推行阳光操作，避免了行政审批过程中的“暗箱操作”等不廉洁的行为。

③推行国有资产监督管理制度的改革，对各单位各部门统一“清产核资”，将原来分散的国有资产、挂靠机关的企业统一明确产权，交政府集中监管，建立国资办、国资经营公司、企业“三层构架”的国有资产监督管理营运体系，彻底实现政资分开、政企分开，避免了以往对领导干部大额资金、资产调配、营运失控、失监的现象，同时也切断了各单位部门隐性收入和“小金库”的资金来源。

④进一步健全完善对权力有效制约的其他各项制度。

健全了常委会、党委会议事规则；在干部选拔任用上不断完善了常委会票决制；国库集中支付、收支“两条线”、政府采购以及建设工程招投标等制度也得到进一步的规范和落实。

⑤试点推进了领导干部公务用车制度的改革，实行公务用车货币化补贴，严格管理，有力地促进了党风廉政建设。

3、健全监督惩处的制度体系，以他律促自律，保证制度建设的严肃性领导干部“自律”机制的落实，通过建立健全监督和责任追究的制度体系来保证，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的良好局面。

《党内监督条例》颁布后，各地进一步完善了领导干部述职述廉、民主生活会、廉政档案、重大事项报告等监督制度，坚持了领导干部届中和离任审计制度，结合实际建立了财政、审计等职能部门在专项检查中发现违纪违法问题向纪委、监察机关报告的制度。

同时，综合运用纪律处分和组织处理两种手段，严格执行责任追究制度，保证了制度的严肃性。

4、健全责任明确的制度体系，着重在深化和拓展上下功夫，保证制度建设的可操作性一是充分发挥党风廉政建设责任制的“龙头”作用，推动领导干部廉洁自律工作的落实。

坚持把治理党风政风方面存在的突出问题纳入责任制。

明确党政主要领导干部和其他班子成员在廉洁自律方面的“一岗双责”，通过建立健全领导干部联系点制度、责任制检查考核制度、责任制联席会议制度、责任制工作告知与回告制度等一系列的配套制度，及时发现本地区本单位领导干部廉洁从政方面的新情况、新问题，及早采取措施，制定办法，利用专项清理和专项治理等有效手段，防止不正之风的蔓延。

二是立足于制度建设的科学化和规范化，逐步提高了执行廉洁自律各项制度的操作性。

根据中央、省市有关制度规定和地方实际，对领导干部外出请假、大事报告、廉政谈话、述职述廉等制度，进一步明确了政策界限，规范了执行程序，对有些内容实行了细化和量化考核，既便于领导个人严格遵守，又便于组织上及时掌握。

三是认真落实中央、省有关领导干部廉洁自律规定，搞好清理检查的同时，着重在深化和拓展上下功夫。

由抓主要领导干部廉洁自律，向抓班子成员延伸；由下抓一级，向抓基层党员干部廉洁自律工作延伸；将廉洁自律检查的结果，由表扬批评向经济奖惩和干部任免上延伸。

通过抓延伸，抓拓展，领导干部廉洁自律意识明显增强。

二、当前领导干部廉洁自律制度建设存在的问题及对策近几年，在不断健全和...

如何做好党风廉政建设和纪律作风工作发言稿

近年来，我们在加强反腐倡廉建设上，取得了一定成效。

但我们仍要清醒看到，在当前改革开放和体制转轨、经济转型、社会变革的新形势下，反腐败斗争的形势依然严峻。

由于市场机制的形成和相应的法制建设都需要一个过程，会给种种消极腐败现象以可乘之机；由于改革开放所导致的社会经济组织形式、就业方式、利益关系日益多样化，对党的作风建设也带来了一些不容忽视的影响；由于经济成份和经济利益的多样化，一些贪图利益者为追求最大利益，往往会不择手段，用种种方式拉拢腐蚀干部；由于分配方式的多样化，使人们的收入差距逐步拉大，容易引发一些意志薄弱者心理失衡、私欲膨胀而走上违法乱纪的道路。

党风廉政建设责任制特别是责任考核和责任追究不够落实；有些不正之风虽经治理但时有反复；有些管理环节和源头上预防治理腐败的力度不够。

在执法过程中，绝大多数人员秉公执法，忠于职守。

但也有极少数人员，不认真履行法律所赋予的职责，收受贿赂、徇私舞弊、贪污、挪用税款，侵害税务人员职务行为的廉洁性，妨害国家税务机关的正常管理活动。

因此，我们既要充分认识反腐斗争的重要性和紧迫性，又要充分认识其长期性和艰巨性，既要增强责任意识和忧患意识，又要不断坚定信心。

税务机关作为经济监管和行政执法部门，在新形势下如何加强对税收执法行为和行政管理行为的监督制约，如何进一步加强反腐倡廉建设就是摆在我们面前的一个十分重要的现实课题。

****指出：“教育不扎实、制度不完善、监督不得力，是腐败现象得于滋生漫延的重要原因”。

因此，我们应从以下几方面进一步加强反腐倡廉建设。

一、以人为本强化教育，构筑坚固思想防线。

思想是行动的先导，要切实把反腐倡廉工作落到实处，必须从宣传教育入手，着力提高干部职工的思想政治素质。

要进一步加强思想道德教育和法纪教育，增强广大税务干部反腐倡廉的自觉性。

要坚持以领导干部为重点，面向广大干部，深入开展反腐倡廉教育，使其坚定理想信念，筑牢思想道德防线。

要加强理想信念教育，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀；加强法纪教育，不断提高法治意识，增强聚财为国、执法为民的自觉性；加强思想政治教育，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想的影响；加强示范和警示教育，充分发挥先进典型的引导作用。

加强干部队伍的反腐倡廉教育，要立足于形式多样，要针对党员干部在思想作风、党风、工作作风、领导作风和生活作风方面的突出问题，认真抓好《党章》和中央下发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》的学习贯彻，坚决贯彻落实“八个坚持、八个反对”的要求。

一要坚持正面灌输。

健全学习制度，把抓好教育作为反腐倡廉工作的一项重要举措，要从实际出发，采取集中学习与分散学习相结合，在职培训与脱产培训相结合，学历教育与日常教育相结合，理论与实践相结合。

通过集中培训，举办讲座、个人自学、统一测试等形式，使干部明确可为与不可为，从而保证党的路线、方针、政策和国家法律、法规的贯彻执行。

二要注重典型示范。

经常组织干部学习反腐倡廉典型清正廉洁、勤政为民的先进事迹，注重发现、培养、树立和宣传本单位各个方面、各个层次的先进典型，用身边的人和事教育干部，提高干部的综合素质，更好地为纳税人提供高效、快捷、文明、优质的服务。

三要搞好反面警示。

以案说法，开展警示教育，教育干部正确对待职务，解决好依法行政问题；正确对待权力，解决好怎样用权问题；正确对待人生，解决好价值取向问题。

真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。

四要强化自我教育。

督促干部从世界观、人生观、价值观上找差距，摆表现，挖根源、谈危害，并把反腐倡廉教育向“八小时”之外、家庭及社会延伸，使干部不仅在工作圈，而且在生活圈、社交圈和娱乐圈都能够慎独自省。

通过系列教育，使每个干部都做到“五珍惜”，即：珍惜工作岗位、珍惜执法权力、珍惜集体荣誉、珍惜个人前程、珍惜家庭幸福，树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，构筑坚固反腐倡廉的思想防线。

二、建立健全制度，筑牢反腐倡廉机制。

制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性，具有约束力。

要从管权、管人、管钱、管物等环节入手，着力改革行政审批制度，财务管理制度和干部人事制度，用制度管权、用制度管事、用制度管人。

建立健全制度，就是要建立行之有效的规章制度，使用权有责、用权有章、用权有度，做到权力的规范、科学运作，不给税务干部滥用职权、以权谋私、以权受赌、以权违法等行为制造制度空隙，从源头上预防。

一是建立领导责任机制。

一把手要成为反腐倡廉的第一责任人，要负总责，并成立领导小组，加强对反腐倡廉工作的领导。

要建立定期述职、述廉、议廉、评廉制度，针对存在的问题不断提出整改措施。

要建立领导责任制、科室责任制、岗位责任制“三位一体”的责任体系，层层分解落实责任，每年签...

如何在反腐中发挥社会监督的作用

一、明确监督目的，着力解决为什么开展民主监督的问题我们党开展反腐倡廉建设，在注重组织监督的同时，一直高度重视民主监督问题，在构建与社会主义市场经济相适应的教育、制度和监督相结合的惩治和预防腐败体系中，把它放在更加突出的位置。

这是践行党的宗旨的必然要求。

我们党是全心全意为人民服务的政党，我们的干部是人民的公仆，一言一行都必须接受人民的监督。

是否做到了全心全意、是否当好了人民的公仆、是否代表了人民的利益，人民群众是最权威的裁判。

古人云：“鉴不能自照，尺不能自度，权不能自称，囿于物也。

”如果缺乏民主监督机制，仅由自己来监督自己，割自己身上的痈疽烂疮，这很痛苦，也很难下手。

只有建立健全民主监督的机制，把手术刀交给人民群众，通过揭露、评价、纠偏、严处等方式，惩恶扬善，激浊扬清，筑牢反腐倡廉的防线，才能保持党的健康肌体，保持党代表人民的先进本色。

这是巩固党的执政地位的迫切要求。

党的执政地位并非因长期拥有而永远拥有，党的前途命运最终取决于民心向背。

如果一些干部利用人民赋予的权力以权谋私，群众就会生怨气；只需一个暗示、一个公章便落得个盆满钵溢，群众就会不服气；与群众的距离越来越远，群众就会灰心丧气。

人民群众对腐败深恶痛绝，腐败是对党的执政地位的致命威胁。

而不受监督的权力必然会导致腐败，民主监督则是治理腐败的有力武器，巩固执政地位需要民主监督。

唯此，才能保证党的领导干部为人民掌好权、用好权，经受住执政的考验，防止“人亡政息”的历史悲剧重演。

这是反腐倡廉的治本要求。

反腐倡廉建设依靠惩治，更依靠预防；惩防体系建设依靠教育，还依靠监督；构建监督体系依靠组织监督，也依靠民主监督。

当前产生腐败问题的原因是多方面的，但缺乏对权力的有效监督，特别是缺乏有力的民主监督是一个极其重要的原因。

为什么运动员在比赛时不敢轻易犯规，犯规也能很快被发现，主要在于有“盯人”监督的办法，不仅有裁判的“火眼金睛”盯着，更有观众无数双眼睛盯着。

民主监督是反腐倡廉成本最低、影响最深远的办法。

实现从侧重惩治向侧重预防的转变后，再向依靠监督特别是民主监督的转变，反腐倡廉建设就有了更得力的抓手。

这是在反腐倡廉中贯彻群众路线的根本要求。

依靠人民群众，是同一切腐败现象作斗争的胜利之源。

只有坚持“从群众中来，到群众中去”，深入了解社会各界和广大人民群众的要求，总结来自基层一线反腐倡廉实践的经验，才能提高反腐倡廉制度建设的科学化、民主化水平。

只有依靠和发动群众，配合专门监督机关，举证腐败案件，增强监督合力，才能提高反腐倡廉制度的执行力水平。

实践也告诉我们，群众的眼睛是雪亮的，对各级干部的廉政情况最有发言权；仅靠专门机关监督干部廉政情况是远远不够的，还需要依靠人民群众的广泛监督。

这是改变民主监督薄弱状况的现实要求。

尽管我们党在反腐倡廉建设中越来越重视民主监督问题，取得了一定的成效，但无论从深入开展反腐败斗争的需要上，还是从群众本身的愿望上，民主监督仍然是反腐倡廉建设中的一个薄弱环节。

在一些地区、部门和单位，存在着领导不愿群众监督、群众不敢监督和不会监督的问题。

在那里，无论从过程看还是从结果看，民主监督仍是软性的，作用发挥得还很不充分。

纵观许多腐败案件的发生，都与对权力监督不够甚至缺失有关，内部监督形同虚设，外部监督无法到位，民主监督无力无效，以致腐败分子大行其道。

群众的民主监督是一切监督的“原点”。

从现实和从长远的角度看，我们都必须大力加强群众的民主监督工作，充分发挥民主监督在反腐倡廉建设中的重要作用。

二、明确监督主体，着力解决由谁开展民主监督的问题所谓民主监督，主要指下级对上级监督、同级监督和异体监督。

它是我国监督体系的重要组织部分，包括党的下级组织对上级组织监督、同级之间监督、普通党员对党的领导干部监督、人民群众监督、民主党派等社会各界监督、网络媒体监督等。

我们要按照十七大提出的“增强监督合力和实效”的要求，在充分发挥党组织监督、人大监督、政府专门机关监督、司法监督的同时，更加注重发挥各民主监督主体的作用，保证人民监督权力的行使。

加强党内民主监督。

党内民主监督的实质是党从人民利益出发，按照从严治党的要求，依照党章和其他重要党内法规，组织发动各级党组织和广大党员对党自身进行自我约束和自我完善，是党构建自身的免疫系统。

它在我国民主监督体系中起着引领作用，对各级党组织及其领导干部权力是最直接的监督，起着最关键的作用。

要强化教育引导。

对上级来说，增强党纪观念，克服特权思想，牢记没有不受监督权力的意识，着力解决将下级监督视为不尊重、怕影响威信等问题，自觉接受监督；对下级来说，把监督视为责任和义务，着力解决好人主义盛行、监督上级怕被“穿小鞋”、影响自己前途等问题，主动开展监督；无论是上级还是下级，都要解决怕民主监督会出乱子、影响团结统一、影响工作等问题，树立党内民主监督的良好风气。

要发扬党内...

如何将＂三严三实＂的要求落实到干部日常监督管理和考核评价中

党的十八大以来，中央强调党要管党首先是管好干部，从严治党关键是从严治吏。

习近平总书记关于“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述，深刻阐述了新时期作风建设的新内涵新要求，是广大党员干部特别是各级领导干部的为政之道、成事之要、做人准则，也是新形势下做好党员干部教育管理监督工作的重要遵循。

为认真贯彻“三严三实”要求，巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，进一步加强党员干部教育管理监督工作，现提出如下意见。

一、强化责任担当，从严从实教育培养管理干部（一）认真落实管党治党的政治责任。

各级党委（党组）要站在推进“两个跨越”、全面建成小康社会和谱写中国梦四川篇章的高度，增强管党意识，提升治党水平，自觉担当起抓班子、带队伍、正风气的政治责任，大力营造良好的政治生态和从政环境。

坚决落实党风廉政建设党委（党组）主体责任，主要领导要认真履行第一责任人政治职责，按照重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办的要求，真正把党风廉政建设摆在重要位置，加强统筹部署，定期督促检查，狠抓工作落实。

要把从严从实教育培养管理党员干部作为一项经常性、基础性、关键性工作，以问题为导向，不断增强党组织功能，提高党员干部素质，切实把从严治党治吏的要求落到实处。

（二）加强理想信念和道德品行教育。

组织党员干部深入学习马克思列宁主义、**思想和中国特色社会主义理论体系，尤其是持续抓好****系列重要讲话精神的学习培训，使党员干部真正领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法，坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。

深入开展政治品质教育，引导党员干部不断改造主观世界、自觉加强党性修养、持续加强品格陶冶，做到对党和人民忠诚老实、言行一致。

深入开展社会主义核心价值观教育，引导党员干部以身作则、带头践行，讲党性、重品行、作表率，为民、务实、清廉，以人格力量感召群众、引领风尚。

深入开展中央和省委重大决策部署的学习培训，增强贯彻落实的行动自觉和责任担当。

要把理想信念和道德品行教育列为各级党委（党组）中心组学习的重点专题，作为各级党校、行政院校干部培训的核心内容，突出抓好主要领导干部、新任职干部、年轻干部等重点对象专题培训。

（三）巩固党的群众路线教育实践活动成果。

坚持高标准、严要求，继续抓好党的群众路线教育实践活动“四风”问题专项治理和突出问题集中整治，坚持从实际出发解决问题，以实实在在的成效取信于民。

建立健全作风建设长效机制，注重源头治理、加强监督检查、严肃责任追究，确保改进作风规范化、常态化、长效化。

坚持以整风精神严格党内生活，认真开展批评和自我批评，从理想信念、党性修养、宗旨意识、纪律观念等方面深刻剖析，明确整改方向和措施，切实提高党员领导干部民主生活会质量，增强党内生活的政治性、原则性、战斗性。

深入开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，健全领导干部调查研究、党员干部直接联系服务群众和社会化评价等制度，推动机关干部深入基层、服务群众、转变作风。

（四）按照好干部标准和“三严三实”要求培养选拔干部。

认真落实****提出的好干部标准，鲜明“重品行、重实干、重公认”的用人导向，大力培养选拔“信念坚定、政治可靠，思想解放、敢闯新路，脚踏实地、埋头苦干，勤奋敬业、甘于奉献，品德高尚、清正廉洁”的优秀干部。

把“三严三实”作为干部考核评价的重要内容和选拔任用的重要标准，纳入干部述职述廉述德内容，日常考核、年度考核和任职考察、换届考察要体现“三严三实”要求。

大力实施优秀年轻干部和人才递进培养计划，把“三严三实”要求贯穿到优秀年轻干部培养选拔工作各个环节。

二、严明党的纪律，坚持用制度管人管权管事（五）严明党的政治纪律。

牢固树立大局观念、全局意识和党章意识，坚持把维护党的政治纪律放在首位，在思想上政治上行动上同以**同志为**的党中央保持高度一致。

决不允许在群众中散布违背党的理论和路线方针政策的意见；决不允许公开发表与中央、省委决定相违背的言论；决不允许有令不行、有禁不止，在贯彻执行中央和省委决策部署上打折扣、做选择、搞变通；决不允许编造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论；决不允许以任何形式泄露党和国家秘密；决不允许参与各种非法组织和非法活动。

各级党组织和党员领导干部发现违反政治纪律的苗头性倾向性问题要及时提醒和纠正，对违反政治纪律的行为要坚决制止。

（六）严明党的组织纪律。

自觉坚持党性原则，遵守党的组织纪律，坚决落实党章规定的“四个服从”，自觉接受组织安排和纪律约束，自觉维护党的团结统一。

严格执行党内组织生活制度特别是请示报告制度、领导干部个人事项报告制度，涉及领导班子和领导干部个人等重大问题、重要事项，必须第一时间向上级党组织请示报告。

加强组织管理，严格落实“三会一课”、党性定期分...

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