兜兜兜里没糖
绝大多数商学院都需要考生提供至少一封推荐信。一些名校甚至要求考生在材料申请阶段提交两封以上的推荐信。
很多考生认为，在MBA提前面试申请材料中，个人简历及申请书是非常重要的，推荐信只起到辅助作用，这种想法无疑是错误的。商学院在要求考生提交申请材料时，之所以专门列出推荐信这一项，主要是想了解考生的上级领导或周围人对考生的管理能力、职业素质做出的评判，并考察其社交能力。一封好的推荐信也是在展示考生某一方面的实力，考生应予以高度重视。
推荐信需要从两个方面着手：1.选择合适的推荐人；2.有技巧地撰写推荐信。
一、选择推荐人
究竟要请什么人成为自己的推荐人，为自己写推荐信呢？被这个问题困扰的考生不在少数。很多人觉得这里的推荐人一定需要“够分量”，在某个行业要有相当大的影响力，如此才能证明自己的优秀。但如果自己的推荐人并非是位高权重，是否就一定在推荐信这个环节缺乏竞争力了呢？事实上名校如清华北大都曾经拒绝过背景大有来头的考生；而每年也都有考生虽然推荐人和考生一样默默无闻，但依旧获得了录取资格。由此可见推荐人的身份是否显贵并非是选择推荐人的唯一标准，甚至不是主要标准。
这里推荐给考生四条选择推荐人的原则，考生可以根据这些原则挑选适合自己的推荐人。
（一）选择熟悉你的推荐人
商学院最青睐的是那些与申请者有过密切关系，熟悉其领导能力、组织能力或学术水平的人写的推荐信。推荐人必须站在客观的立场上评价你，千万不要选一个很有名却对你并不了解的人，因为商学院希望推荐人能提供具体细节。写推荐信的人的职位并不是越高越好。首要条件是选择一个最了解你的人，最了解你的成长过程的人，只有这样的人才能够针对你的优点缺点进行深入的分析，继而提供有深度的推荐，而不是泛泛之谈。如果你找了一个身处高位，但是和你不熟悉的人来写一封用在谁身上都合适的推荐信，可能达不到应有的效果。
在大学里比较了解你的教授，在工作单位里与你熟识的上司或是你参与的其他社会组织（如各种学术和社会团体的负责人）都是理所当然的最佳推荐人选择。
（二）选择可以提供互补视角的推荐人
推荐人的推荐信之所以被院校重视，很大程度上正是因为院校希望从不同的视角审视申请人。很多情况下，考生难以全面公正客观地评价自己。多个来自于不同领域的推荐人，对同一个考生的评价组合在一起，则能更加真实地将考生的信息呈现在商学院面前。
因此我们在选择推荐人时，如果有提交多封推荐信的可能，则这些推荐信最好来自能观察到你不同侧面特点的推荐人。要注意尽量避免请同一类型的人士给你写推荐信，比如说三位都是大学教授，或者说都是公司的领导。你需要录取评审委员会对你有一个完整而全面的了解，不能只局限于在校的学习成绩或者仅仅只是工作上的表现。
所以假如你要三封推荐信，可以考虑请一位教过你几年与你熟识的教授，一位你就职或曾经供职的公司里的上司，再加上一位你曾参加过的社会活动的负责人。这三个人曾亲眼目睹你的表现，分别从不同的独特视角观察了你的各种技能和品质，这样在录取评审委员会面前你的形象就丰满充实了。
这些不同方面的人士在取舍方面还有一些需要注意的地方。例如，假如你已经离开原所在学校很长一段时间了，那么除非你一直与你原来的教授保持着密切的联系，否则就最好不要请他做你的推荐人。在选择时最好有创意，使你的简历、推荐信，有可能的话还有面试这三者结合起来，形成一个完整的，前后呼应的形象。假如推荐人真正了解你，能真实可信地从各个方面再现你的个人风采的话，你的推荐信可以说成功了一半。
下面是一些推荐人组合的例子：
•在学校读书时的老师。
•公司同事或上司。
•一位从小就认识你的律师。
•一位经济学教授，你在大学里选修过他的课并且与他交往频繁。
•在某一个项目中曾担任你领导的公司高级顾问。
•曾经领导过你所在青年志愿者组织的负责人。
这都只是一些例子，主要的要求是他们能从职业上、学术上以及个人品质问题上等多方面、多角度地对你进行评价。
（三）选择重视并赞同你攻读MBA的推荐人
推荐人不必处处对考生大加赞赏、青睐有加，但请一定要重视并赞同考生攻读MBA项目。否则就失去了“推荐”二字的本意。选择真正支持你的人，只有这样的人才会愿意花时间和精力为你写出一封好的推荐信。如果一封推荐信写得潦草仓促或是充满了敷衍套话，将使录取委员会对你的印象大打折扣。
如果对方工作繁忙需要你代拟推荐信并交由他签字，那么请至少和他关于你报考MBA这件事做过充分的沟通，获得他的认可和支持。
（四）避免选择亲属或者家庭成员做推荐人
理由很简单，推荐人和考生的亲属关系会同时降低推荐信内容的有效性和可信度。有的人说，要是我在家族的公司里工作怎么办？虽然你的亲属可能很了解你，但是写推荐信的时候尽量不要表明你们的血缘关系。有的学校明确规定不能由家庭成员来写推荐信。
事实上，当我们在选择推荐人的时候，可以从其力度，推荐角度和作为推荐人的可信度这三个维度给你的备选推荐人做一个简单的评价。选择那些因熟悉你的工作和你本人而具有更高可信度的；选择那些有较高社会地位和影响力而具有更强推荐力度的；选择多种身份和关系从不同视角对你全方位评价的几个推荐人是你的推荐人在推荐角度上更加完美。
二、撰写推荐信
（一）推荐信的内容
大部分商学院在提前面试材料申请阶段会提供给考生推荐信的模板，请考生转交自己的推荐人进行填写。也有部分商学院则是考生在报名系统中填写推荐人的基本信息后，由报名系统直接将推荐信模板发送至推荐人的邮箱。
推荐信模板的内容虽各不相同，但几乎都围绕以下内容展开：
要求推荐人对考生的沟通能力、组织能力、创新能力、分析能力、环境适应能力、团队协作能力、领导能力、职业修养、上进心、职场成熟度等方面的素质进行综合评判。
要求推荐人描述与考生认识的时间、认识的方式、相互了解程度等内容，并写出推荐其报考该院校MBA项目的理由。
要求推荐人对考生的性格、特质、特长、工作态度、职业技能、沟通能力、团队协作能力等进行评价。
要求推荐人指出考生的缺点，并给出改进建议。
要求推荐信多提供有效信息，以便于院校全面了解考生。
（二）推荐信的撰写注意事项
在请推荐人为自己撰写推荐信时，考生应当从时间、沟通以及撰写技巧三个方面注意。
首先是时间的问题。
一定要给推荐人留有充足的时间来准备推荐信。每个考生可能会申请多所学校，所以需要多个版本的推荐信，虽然不同学校问的问题有所重复，但还是有所区别。如果考生希望推荐人给自己写一封有很高含金量的推荐信，那么就要尽量提前告知推荐人目标院校的MBA特色及培养方向，这样才能更有助于推荐人完成推荐信。
此外，注意提醒推荐信的截止日期。考生在与推荐人沟通并完善推荐信时，需注意提醒推荐信提交的截止日期及提交方式，以免错过申请批次。如果是在线提交的，在截止日期当天提交就可以。如果是递送形式的，则提前完成推荐信内容填写打印，让推荐人在推荐信下方签字确认装在信封里，在信封封口处再次签名。
第二是沟通的问题。
一定要让推荐人了解自己的职业发展规划。推荐信中的很多问题都和考生的职业规划或者报考动机相关。建议考生找机会和推荐人详细沟通一下自己未来的职业发展规划，让推荐人对你的职业方向有更为清晰的思路。如果考生选择的是一个了解自己、熟悉自己工作能力的人作为推荐人的，此时再跟推荐人就未来的发展、业务的转型等方面好好沟通，得到推荐人的认可和支持，推荐人写推荐信也就会更加有的放矢。
最后是推荐信的撰写技巧。
推荐信要以“例”服人。如果推荐信内容空泛而无味，且没有实实在在的管理或工作案例，会让人觉得没有信服力或推荐信压根不是出自本人之手，所以申请人可以帮助推荐人回忆一下成功案例，让他们把这些例子应用到推荐信中去并能够给予积极正面的评价。
在内容上，几封推荐信要相辅相成。这一点可能实现的难度会比较高。案例不能重复在推荐信中出现，要有新的亮点和推荐理由，推荐理由要依据推荐人对申请人最直观的认可和评价，站在不同的角度和视野去思考问题。有的可以从你的学习能力和行业前瞻性思维去写，有的可以从你的领导力潜质和工作能力去写，有的可以从你的社交能力和组织策划能力去写，有的可以从对你的期许和工作表现高度认可去写等等。总之，在写推荐信的时候要尽量多角度、多方面去写，能够展现多元化的你，这样才能更好地向院校材料评审员呈现出你多方面的特质。
推荐信的四大误区
1.忌炫耀头衔：MBA申请者有时候会犯这样的错误，他们往往以为显示推荐人的职位头衔以及推荐人同商学院的关系有利于自己的申请，认为头衔及关系比推荐人对自己的了解和对自己能力的推荐重要。错！当商学院说MBA申请者的推荐信找以前的直接上司来写时，它希望你按照要求去做。因为直接上司（可能不是名人，不是第一老板）比名人对你的为人、能力更了解。
2.表扬要具体到事件：MBA申请者和推荐人有个坏习惯——把推荐信看成“形式主义”，以为商学院“只想要关于能力、梦想、决心之类的空话套话”。事实上，商学院招生官想看到的是“真实的，站得住脚的案例，这些案例能更好的展示推荐人想表扬的申请者的能力。”
3.这是推荐信，不是业绩考核：申请者同样需要警惕的是，很多推荐人误以为推荐信的写法和评论表一样。于是对申请者的评价往往“过于客观，缺乏赞誉”。
4.不要自己代写：现在自己代写推荐信很流行，很多申请者为了省事，往往自己速成推荐信，然后找推荐人签字。这样当然不可取。自己代写推荐信的结果通常是跟糟糕的。对于没有时间写推荐信或者你感觉文笔不够出彩的推荐人，你可以先问一下推荐人对自己的评价，然后自己写一份初稿，发给推荐人修改。这样做的好处是，第一，避免了诚信问题，第二，你对发出去的推荐信内容是有谱的。不会稀里糊涂就被葬送了前程。
对于推荐信，MBA申请者最好提前和推荐人策划一下，给推荐人提供一些曾做过的能展示自己强项的具体案例（项目）。有例可循，推荐人写给招生官的推荐信就能将申请者的领导力表现得“有血有肉”，而非干巴巴的“他是一个好领导”。对要在几千个差不多背景经历的MBA申请者里选学生的招生官而言，这些案例无疑是沙漠里的珍珠，立马就能让申请者脱颖而出，所以其作用非同小可。
谁有mba推荐信范文
MBA的入学考试主要分为2块：提前批面试+全国管理类联考。
MBA提前面试一般会分为三块：个人背景材料+个人面试+小组面试。
个人背景材料主要包括你的一些个人信息，例如教育背景，工作经验，推荐信以及一些开放性问题，要提交证书，大学成绩单，收入证明，单位组织架构等资料。
这一部分要注意凸显你的优势，工作项目成果等，让学校有继续了解你的欲望，才会给你后续面试的资格。
取得面试资格后，就会邀请你参加个人面试和小组面试。
个人面试中会有几位面试官对你进行面试，考察你的抗压能力，核实你的工作能力，挖掘你是否具备足够的潜力等。
小组面试主要是几个学生组成一个小组，进行围绕一个商业案例进行讨论推演并得出最优方案的过程，这个环节主要考察领导力，协调能力，应变能力等。
如果是前面提前批面试拿到优秀的话，笔试只需要考过国家线（参考：2017年国家线是170）即可。
全国管理类联考考试科目：MBA考试科目：上午考综合能力（含数学、逻辑、写作，满分200分）下午考英语（满分100分），各科考试时间均为3小时， 满分为300分。
每年的竞争非常激烈，复习请好好准备。
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MBA提前面试推荐信如何写
介绍一下推荐信的内容和注意事项：一、推荐信的内容推荐信几乎都围绕以下内容展开（具体可以网上搜模板）：要求推荐人对考生的沟通能力、组织能力、创新能力、分析能力、环境适应能力、团队协作能力、领导能力、职业修养、上进心、职场成熟度等方面的素质进行综合评判。
要求推荐人对考生的性格、特质、特长、工作态度、职业技能、沟通能力、团队协作能力等进行评价。
要求推荐人指出考生的缺点，并给出改进建议。
要求推荐信多提供有效信息，以便于院校全面了解考生。
二、推荐信的撰写注意事项1.时间一定要给推荐人留有充足的时间来准备推荐信。
此外，注意提醒推荐信的截止日期。
考生在与推荐人沟通并完善推荐信时，需注意提醒推荐信提交的截止日期及提交方式，以免错过申请批次。
2.沟通一定要让推荐人了解自己的职业发展规划。
如果考生选择的是一个了解自己、熟悉自己工作能力的人作为推荐人的，此时再跟推荐人就未来的发展、业务的转型等方面好好沟通，得到推荐人的认可和支持，推荐人写推荐信也就会更加有的放矢。
3.撰写技巧推荐信要以“例”服人。
如果推荐信内容空泛而无味，且没有实实在在的管理或工作案例，会让人觉得没有信服力或推荐信压根不是出自本人之手，所以申请人可以帮助推荐人回忆一下成功案例，让他们把这些例子应用到推荐信中去并能够给予积极正面的评价。
谁有mba推荐信范文？给个参考
从撰写内容，注意事项两个方面来分析①推荐信的内容推荐信模板的内容虽各不相同，但几乎都围绕以下内容展开：要求推荐人对考生的沟通能力、组织能力、创新能力、分析能力、环境适应能力、团队协作能力、领导能力、职业修养、上进心、职场成熟度等方面的素质进行综合评判。
要求推荐人对考生的性格、特质、特长、工作态度、职业技能、沟通能力、团队协作能力等进行评价。
要求推荐人指出考生的缺点，并给出改进建议。
要求推荐信多提供有效信息，以便于院校全面了解考生。
②推荐信的撰写注意事项1.首先是时间的问题。
一定要给推荐人留有充足的时间来准备推荐信。
此外，注意提醒推荐信的截止日期。
考生在与推荐人沟通并完善推荐信时，需注意提醒推荐信提交的截止日期及提交方式，以免错过申请批次。
2是沟通的问题。
一定要让推荐人了解自己的职业发展规划。
如果考生选择的是一个了解自己、熟悉自己工作能力的人作为推荐人的，此时再跟推荐人就未来的发展、业务的转型等方面好好沟通，得到推荐人的认可和支持，推荐人写推荐信也就会更加有的放矢。
3.是推荐信的撰写技巧。
推荐信要以“例”服人。
如果推荐信内容空泛而无味，且没有实实在在的管理或工作案例，会让人觉得没有信服力或推荐信压根不是出自本人之手，所以申请人可以帮助推荐人回忆一下成功案例，让他们把这些例子应用到推荐信中去并能够给予积极正面的评价。
总之，在写推荐信的时候要尽量多角度、多方面去写，能够展现多元化的你，这样才能更好地向院校材料评审员呈现出你多方面的特质。
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MBA提前面试申请推荐信该怎么写
都学网李老师回答：MBA申请推荐信主要有以下几点注意事项1、 推荐信格式一般学校会有固定格式，但不会有字数限制。
也有少数学校是没有固定格式的。
如果没有固定格式，内容可以大致分成几个版块：①介绍推荐人与你的熟悉程度，认识几年，是在什么场合下相识的，推荐人与你是什么样的关系，工作中互动的频率②接下来一段或者几段，描述你对被推荐人的印象，被推荐人有什么优点？怎样证明他具备这些优点？③你希望被推荐人获得什么样的机会？2、谁写推荐信可选择的推荐人有：同学、朋友、同事与前同事、上级领导与前任上级领导、客户、合作伙伴等等与你有过合作或者说共过事的人。
推荐人的选择，最重要的是了解你、与你有交集。
其次才考虑推荐人的职位高低。
3、推荐信内容有些同学喜欢用与申请短文相同的事例去写，这样就少了一次展现你自己的机会。
面试官希望从不同的角度去了解你，你的领导眼中，你的同事眼中，你的同学眼中，你的客户眼中，你是什么样子？如果两封推荐信都写了与短文相同的事例，要么是你的推荐人不用心，要么是这封推荐信就是你自己代笔的。
4、 推荐信用词很多同学在写推荐信的时候，充满了溢美之词，但是没有任何实质的内容。
也就是说，这份推荐信，换成张三李四王五，都毫无违和感MBA提前面试推荐信有哪些注意事项MBA提前面试推荐信有哪些注意事项。
另外，如果是你和推荐人共同完成推荐信，那么你要注意写作的口吻。
因为短文与推荐信都出自于你自己之手，很容易出现一个问题，就是写作的语气、手法，与短文非常相似。
甚至还出现了相同的用词。
很容易让阅读材料的老师觉得似曾相识。
MBA提前面试如何呈现出优秀的推荐信
1、选择合适的推荐人 商学院最青睐的是那些与申请者有过密切关系，熟悉其领导能力、组织能力或学术水平的人写的推荐信。
选择推荐人要选择了解自己的人，这样才能对优缺点进行详细分析，进而提供有深度的推荐，这样将会加大成功的几率。
如在大学里比较了解你的教授，在工作单位里与你熟识的上司或是你参与的其他社会组织（如各种学术和社会团体的负责人）都是理所当然的最佳推荐人选。
因此我们在选择推荐人时，如果有提交多封推荐信的可能，则这些推荐信最好来自能观察到你不同侧面特点的推荐人。
要注意尽量避免请同一类型的人士给你写推荐信，比如说三位都是大学教授，或者说都是公司的领导。
你需要录取评审委员会对你有一个完整而全面的了解，不能只局限于在校的学习成绩或者仅仅只是工作上的表现。
假如推荐人真正了解你，能真实可信地从各个方面再现你的个人风采的话，你的推荐信可以说成功了一半。
2、撰写推荐信所包含内容 推荐信模板的内容虽各不相同，但是内容几乎都将围绕以下内容展开： ①要求推荐人对考生的沟通能力、组织能力、创新能力、分析能力、环境适应能力、团队协作能力、领导能力、职业修养、上进心、职场成熟度等方面的素质进行综合评判。
②要求推荐人描述与考生认识的时间、认识的方式、相互了解程度等内容，要求推荐人指出考生的缺点，并写出改进意见。
③要求推荐人对考生的性格、特质、特长、工作态度、职业技能、沟通能力、团队协作能力等进行评价，并给出改进建议。
3、推荐人的准备时间 一定要给推荐人有充足的时间准备推荐信，每个考生可能会申请多所学校，所以需要多个版本的推荐信，如果考生希望推荐人给自己写一封有很高含金量的推荐信，那么就要尽量提前告知推荐人目标院校的MBA特色及培养方向，这样才能更有助于推荐人完成推荐信。
此外，注意提醒推荐信的截止日期。
考生在与推荐人沟通并完善推荐信时，需注意提醒推荐信提交的截止日期及提交方式，以免错过申请批次。
如果是在线提交的，在截止日期当天提交就可以。
如果是递送形式的，则提前完成推荐信内容填写打印，让推荐人在推荐信下方签字确认装在信封里，在信封封口处再次签名。
4、推荐人之间的沟通 建议考生找机会和推荐人详细沟通一下自己未来的职业发展规划，让推荐人对你的职业方向有更为清晰的思路。
如果考生选择的是一个了解自己、熟悉自己工作能力的人作为推荐人的，此时再跟推荐人就未来的发展、业务的转型等方面好好沟通，得到推荐人的认可和支持，推荐人写推荐信也就会更加有的放矢。
5、推荐信的撰写技巧 写推荐信需要有实实在在的东西，如管理或工作案例，所以申请人可以帮助推荐人回忆一下成功案例，让他们把这些例子应用到推荐信中去并能够给予积极正面的评价。
在内容上，几封推荐信要相辅相成。
这一点可能实现的难度会比较高。
案例不能重复在推荐信中出现，要有新的亮点和推荐理由，推荐理由要依据推荐人对申。
MBA提前面试推荐信有多重要
在我们提交面试材料之前，推荐信是其中一个非常重要的版块，它和你的＂玉树临风＂共同塑造了，一个饱满立体的你，所以推荐信千万不可小视之。
而有些伙伴，会单纯任性的把推荐信的任务扔给推荐人，这个错误非常严重哦！！虽说许多推荐人，与你私交密切，甚至不吝溢美之词来为你推荐，但现实的问题是，你的推荐人可能并不知道如何写作一份有力的推荐信！下面MBA徐老师就来给大家探讨一下几个最为常见的问题：推荐信的框架结构我们知道，各大院校推荐信的格式不尽相同，有些会设定内容结构以及框架，推荐人只要按照要求填写即可，而有些院校并未设立结构与框架，任推荐自由发挥，在这种情况下，泰祺根据多年教育备考经验，为大家梳理出一套相当具有优势的框架：*1.推荐人与你的熟悉程度，认识时间的长短，以及你们在工作中的关系，交互频率如何*2.推荐人对你最深刻的印象，认为你身上具备哪些优点和特质 ，以及要说明为什么你具备这些优点和特质*3.推荐人要写出他的推荐理由，以及对于你未来的一些展望和期待推荐人的选择推荐人的选择范围其实很广，你的同学和老师、你现在的同事和上级、你之前的同事和上级，还有你的合作伙伴、客户、朋友等，都可以成为你的推荐人，如何选择一位对你的申请最有利的推荐人？*1.职位并非单纯越高越好，如果交互频率很低，即使职位很高，那这样的推荐信写出来一定是内容非常空洞，缺乏说服力*2.避免选择有亲属关系的高人，以免让老师认为，这种推荐信是，有失客观的推荐事例的选取关于推荐事例的筛选，不可一个亮点案例反复写，这样会给老师一种印象，你的亮点是否太少，导致没有其他更好的可以展示 ，同时呢，因为是同一个案例，所以很难从不同的角度去 展现你自己，其实老师更希望能看到，一个不同的你！推荐信的写作我们每年都会阅读无数的推荐信，在这些推荐信中间，最为常见的问题呢，是推荐信从头至尾都充满了溢美之词，但是并没有任何实质性的内容，举个不恰当的例子，只要把你的名字换成张三、李四，似乎没有任何违和感！这样的推荐信，如何能打动阅读材料的老师呢？所以，大家在写推荐信的时候，一定要用论据去支持你的观点！...
MBA提前面试为什么要写推荐信,推荐信要如何写？
MBA提前面试中，有很多商学院都需要考生提供至少一封推荐信。
一些名校甚至要求考生在材料申请阶段提交两封以上的推荐信。
很多考生认为，在MBA提前面试申请材料中，个人简历及申请书是非常重要的，推荐信只起到辅助作用，这种想法无疑是错误的。
一：MBA提前面试为何要写推荐，原因如下所示： 商学院在要求考生提交申请材料时，之所以专门列出推荐信这一项，主要是想了解考生的上级领导或周围人对考生的管理能力、职业素质做出的评判，并考察其社交能力。
一封好的推荐信也是在展示考生某一方面的实力，考生应予以高度重视。
二：MBA推荐信该找什么样的推荐人？ 首先MBA推荐信建议你要找：熟悉你，了解你的人去帮你写。
例如；前领导，现领导，同事，朋友这些对你熟悉的人帮你写是比较好的。
因为对你熟悉的人，帮你写推荐信会写的很真实，会比较中肯，如果找不太熟悉的人帮你写，会起到适得其反的效果。
而且推荐信也有格式要求，这个因学校而异 比如： 上海交通大学 MBA 入学申请推荐信 推荐人须知：上海大学的基本简介，以及上海大学对推荐人信息保密的规则。
具体问招生老师。
上海交通大学 MBA 入学申请推荐如下： 被推荐人（申请者）姓名： 您与被推荐人认识于年 月，至今年 您与被推荐人关系： 请选择 1.您是如何认识被推荐人的？您对他/她的了解程度如何？ 4.请您对被推荐人的性格及品质作一评价。
5.您认为被推荐人是否有能力完成 MBA 课程并取得相应的学位和学历？同时请指出申请人在哪些方面还可以进一步提高？ 请给出您对被推荐人的总体评价： 极力推荐 推荐 有保留的推荐 您对交大安泰MBA项目的了解程度： 非常了解 了解 一般 不了解 请将您的个人资料尽可能详细填写。
我们承诺，对于您的个人信息我们将严格保密，仅作确认用（必要时我们可能会与您联络）。
推荐人姓名： 推荐人单位名称： 推荐人职务： 推荐人单位地址： 推荐人电话（请尽量填写工作电话）： 推荐人手机： 推荐人邮箱（Email）： 您是否在交大工作/学习过： *下面是一些推荐人组合的例子： 在学校读书时的老师。
公司同事或上司。
一位从小就认识你的律师。
一位经济学教授，你在大学里选修过他的课并且与他交往频繁。
在某一个项目中曾担任你领导的公司高级顾问。
曾经领导过你所在青年志愿者组织的负责人。
这都只是一些例子，主要的要求是他们能从职业上、学术上以及个人品质问题上等多方面、多角度地对你进行评价。
二：如何撰写推荐信，怎么写最合理 从撰写内容，注意事项，误区三个方面来分析 推荐信的内容 推荐信模板的内容虽各不相同，但几乎都围绕以下内容展开： 要求推荐人对考生的沟通能力、组织能力、创新能力、分析能力、环境适应能力、团队协作能力、领导能力、职业修养、上进心、职场成熟度等方面的素质进行综合评判。
要求推荐人对考生的性格、特质、特长、工作态度、职业技能、沟通能力、团队协作能力等进行评价。
要求推荐人指出考生的缺点，并给出改进建议。
要求推荐信多提供有效信息，以便于院校全面了解考生。
推荐信的撰写注意事项 1.首先是时间的问题。
一定要给推荐人留有充足的时间来准备推荐信。
此外，注意提醒推荐信的截止日期。
考生在与推荐人沟通并完善推荐信时，需注意提醒推荐信提交的截止日期及提交方式，以免错过申请批次。
2是沟通的问题。
一定要让推荐人了解自己的职业发展规划。
如果考生选择的是一个了解自己、熟悉自己工作能力的人作为推荐人的，此时再跟推荐人就未来的发展、业务的转型等方面好好沟通，得到推荐人的认可和支持，推荐人写推荐信也就会更加有的放矢。
3.是推荐信的撰写技巧。
推荐信要以“例”服人。
如果推荐信内容空泛而无味，且没有实实在在的管理或工作案例，会让人觉得没有信服力或推荐信压根不是出自本人之手，所以申请人可以帮助推荐人回忆一下成功案例，让他们把这些例子应用到推荐信中去并能够给予积极正面的评价。
总之，在写推荐信的时候要尽量多角度、多方面去写，能够展现多元化的你，这样才能更好地向院校材料评审员呈现出你多方面的特质。
推荐信的误区需要大家注意 1.忌炫耀头衔：MBA申请者有时候会犯这样的错误，当商学院说MBA申请者的推荐信找以前的直接上司来写时，它希望你按照要求去做。
因为直接上司（可能不是名人，不是第一老板）比名人对你的为人、能力更了解。
2.表扬要具体到事件：商学院招生官想看到的是“真实的，站得住脚的案例，这些案例能更好的展示推荐人想表扬的申请者的能力。
” 3.这是推荐信，不是业绩考核：申请者同样需要警惕的是，很多推荐人误以为推荐信的写法和评论表一样。
于是对申请者的评价往往“过于客观，缺乏赞誉”。
4.不要自己代写：现在自己代写推荐信很流行，很多申请者为了省事，往往自己速成推荐信，然后找推荐人签字。
你可以先问一下推荐人对自己的评价，然后自己写一份初稿，发给推荐人修改。
为大家推荐一下英文版的MBA推荐信，如下图所示： 注此文为本竟成MBA(http://www.jcmba.com/)原创，转载请注明原文网址！ 阅读原...
MBA提前面试为什么要写推荐信,推荐信要如何写
第一、介绍：首先应该清楚明确的介绍推荐人的情况，如工作单位、职位、与被推荐人的关系等。
也可以对被推荐人作一个总体的评价。
第二、 主体：重点陈述被推荐人的优秀品质，并用有力的事实进行证明。
第三、 结论：解释为什么申请人的申请计划是适合他本人的，并且说明你认为该申请人在未来会对这个被申请的学校做出什么样的贡献。
一定要签名和留下联系方式
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