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sop [s?p] 1. 及物动词 贿赂，施以小惠 2. 及物动词 浸透；吸尽 3. 及物动词 使浸泡于，使蘸上 4. 及物动词 把……倒在……上，往……上泼 5. 名词[可数] (蘸着牛奶或汤汁等吃的)面包片等固体食物 6. 名词[可数] 讨好之物，小礼物 7. [SOP] 名词 [略语] 标准作业程序
面试中,仓库SOP该怎么回答,可以举个例子嘛？
网上看到的，说的很细，做起来有难度。
需对设备使用过程涉及范围、对责任人、操作人、维修维护人，过程监督人等职责划分 等做出明确规定。
需对设备名称、涉及部件、用途、基本结构、工作原理做出简单描述。
需对设备操作、控制的各类屏、盘、键、钮等功能做详细说明。
需详细规定在换班、换批、换产品操作前的防止污染、交叉污染和混淆的措施，如：与 产品接触部位、部件的清洁、各类文件更新、清场等。
需对环境、清洁和安全、连接部位、公用系统、设备关键部件和关键参数的标准状况做 出明确要求。
需对操作步骤和内容做细化描述，应细化到每一个可能带来设备、系统、产品、环境等 状态变化的动作的描述，并明确每一步作业应达到的状态和参数。
需对操作注意事项，如人员资格、自动化设备的参数维护、相关劳动保护、安全事项、 异常情况处理等做出明确说明。
需对称重、计量仪器和关键过程控制（IPC）设备状态、精度进行确认，对使用台帐进 行维护，主要包括天平、检重仪、相关 IPC 设备（粘度、粒度、密度、硬度、PH 值测需对设备使用过程涉及范围、对责任人、操作人、维修维护人，过程监督人等职责划分 等做出明确规定。
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经过这次的教训，我深知自己犯得错误有多严重.看了别人没有按照SOP作业而出的事端，我真是为自己感到一些小侥幸.在这里，我为自己未能按照SOP作业而检讨自己.未按SOP作业，是因为我自己没有发现其中的利与弊.这次是因为领导的提醒而只是做个检讨，如果哪天真是出事就晚了.按照SOP作业，才能规规矩矩的安稳而又安全的完成自己的工作，这将是我以后的工作标准.必须严格按照SOP作业，一点马虎不得.如果真出了事，谁都帮不了我，痛苦的不仅是我自己，还有我的家人和爱我的人.为了让他们放心，我一定会按照标准的作业方式进行工作.请领导放心，我坚决改正自己的错误，以后不会再出现类似的情况发生了.
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自我评价：1、执行力强，对待工作认真负责，善于创新.敢于迎接挑战，敢于承担责任；2、最大限度利用公司资源，节约成本，具备较强的领导能力和团队协作能力；3、3年丰富的电子产品生产现场管理经验和较强的品质管理经验，能独立解决工作中遇到的各种困难，能主动协调沟通，适应能力较强，提高基层管理水平。
工作经验 公司名称： 新盛力科技股份有限公司 职位名称： SQE 工作时间 ： 工作描述： 品质管控——新产品导入至量产计划的排定及监督，执行工程变更中的质量相关的措施。
各种异常问题的处理及验证， 协调各部门的合作。
监控关键绩效指标，通过数据收集，分析和报告来识别重点问题和推动制程提高。
编篡及修改新产品导入相关文件， 如SOP， 流程等产品安规认证测试——负责IEC标准电气实验工作，可操作电子检测设备（X透射，高低温测试器等）。
同时负责产品相应的安规（UL,TUV,CE等）申请工作，根据客户产品销售地区申请相应国际安规认证。
并计划安排相应的产品年审事项。
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我做了一个流水线改善方案和SOP,可以把效率提高80%,可以标准...
＂岗位职责＂就是＂职位描述＂. 工作流程，就是可以用流程图的形式把某项工作内容表达出来.用文字描述也可以，但是看起来比较累. 操作规程是非常详细的操作说明，都是实际工作中经验的结晶，详细到工作中的每一个动作.都用文字描述下来，培训新员工时候，上岗前的操作规程培训是很重要的方式.现在都有新的说法，叫＂标准操作规程＂，也就是＂SOP＂. （所谓SOP，是 Standard Operation Procedure三个单词中首字母的大写 ，即标准作业程序，就是将某一事件的标准操作步骤和要求以统一的格式描述出来，用来指导和规范日常的工作.SOP的精髓，就是将细节进行量化，用更通俗的话来说，SOP就是对某一程序中的关键控制点进行细化和量化.）
我是人力资源部门,年底了要写一份关于这一年的课程培训工作的总结...
主要写一下主要的工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。
以下供你参考： 转载：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。
总结的基本要求 1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.成绩和缺点。
这是总结的中心。
总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。
成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3.经验和教训。
做过一件事，总会有经验和教训。
为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。
根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等 总结的注意事项 1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。
这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。
总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
3.要剪裁得体，详略适宜。
材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。
总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
总结的基本格式 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款 署名，日期
做汽车配件的业务,现在有施行电子商务的例子吗？如果有是怎样使用...
你所说的应该是SOP，针对每个作业流程都制定一套标准，员工参照那做就好了，也就是把综合流程明细化，针对每套工序，甚至每个运作都定出详细作业标准，让员工参照标准作业指导书作业就好了。
当然，一线员工可稍缓外，其它管理者水平要尽快想办法提升，改变观念（观念就扯到企业文化了，这个执行有点难处，要众高层一致支持），再好的制度没人去实施的话也是一套制度而己。
