预防接种督导分几方面内容:1、督导人,2、督导日期,3、督导内容,4、督导结果,5、建议。
督导人、督导日期依次填写,预防接种有许多工作项目,不可能每次督导都能检查完全部内容,督导内容一般分几大类型,如预防接种业务工作、接种管理工作。
督导结果是最难写也是最重要的,它作为一份检查工作文书,严肃来说是一份法律文书,要求督导人做到认真、严肃、真实、客观、公正、公平等为原则。一般来说,针对性检查、书写不足之处。
在描述某项业务工作情况时,如检查麻疹查漏补种工作,首先书写的是工作计划有无?人员安排人数,麻疹疫苗入库数,现存数,使用数;然后根据摸底调查情况表,接种情况(清点接种册接种人数)写上摸底人员、漏种针剂数、补种人员、补种针剂数,写上补种的接种率(经人数计)及针剂次补种率;同时写上疫苗的使用率或完成率,损耗系数。与工作指标判定是否达到要求,要求到客观,如果在检查过程中有什么疑问与其被检查单位人员沟通,做到公开、公平、公正。
检查某疫苗加强免疫接种率时,方法也一样,但工作量大,随机抽取一个村或街道作为代表,查阅该村的适龄儿童数,外出儿童数,流动儿童数,算出应种儿童数,然后查看补种原始资料,计疫苗的接种儿童数,算出接种率,评估接种率等。
建议:督导要体现督促、业务指导两方面功能,针对性提出改进意见,并提出如何怎么解决工作中存在的问题,用什么方法促进工作效率提高,这就要求我们督导人员不仅是检查,还要有相当丰富的工作经验和业务知识,这样的建议才能让接种单位信服得以实施。不要以行政领导的口吻教训人。
这上所说只是片面的,不能一一列举,只是提供一些督导书写的思路,请见谅。
没看懂什么意思?
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