1、ERP实施工程师需要各类企业每个部门每个岗位的工作程序必须了解,并且有规划企业流程的能力。至少在工厂做过三个以上不同部门主管以上的实际工作经验,象物控这样的重要岗位必须有这方面的实际经验,否则,只会ERP不知道企业和工作程序是解决不了企业五花八门的问题的。
2、ERP实施工程师的工作流程:首先规划企业程序:再了解企业岗位说明书:再针对各岗位分别门类进行系统培训;再给各个岗位制定出基础设置等工作任务;帮助企业正式上线。
3、ERP实施工程师的发展前景当然好,但要做的精,不能是只会软件,不懂企业的情况,如果是刚毕业的学生,没有企业的经验的话建议不要做这个工作,严重缺乏工作经验的只会软件的人是做不好这个工作的。必须先有企业每个岗位的通才,才能解决企业每个岗位专才人员所提出的问题,他们的问题不仅仅是如何运用软件的问题,主要是问的企业管理规划问题,我从给多家企业实施中都发现了这个情况。
4、ERP实施工程师的工资也是在不同软件公司相差很大的,对于销售情况非常好的公司,实施人员也实施的客户多,那么你的工资相对也很高,但是销售情况就不咋样的公司,没有销售到软件,你也几乎没有实施到几家客户,那么工资肯定低了。
5、你的专业是什么专业你在这里也没说,到底是做开发还是做实施谁也不知道,你也没说你是什么专业。但切记一点,如果你想从事实施这一行业,要先在企业上班四年以上再转行到实施ERP的岗位,才会做成无敌手,无难问题难着,如果刚毕业就做,没有企业经验是做不好的。如果你专业很接近这方面,也不想往企业做一段学会有经验的话,那么只有做开发了。我是负责ERP实施方面的人员,QQ:380196022,共同提高,共论人生。
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