2014年省属国资国企改革工作计划

随着国资国企改革的逐步推开和深入，外界纷纷预期，2015年将成为国资国企改革的一个标志性年份。

　　对此，21世纪经济报道记者采访了中国企业研究院执行院长李锦。他认为，今年的国资国企改革情况，整体上来讲是一个顶层设计和改革意见的问题，他对今年国企改革持乐观的态度，整个国资国企改革会铺开，尤其是混合所有制和分类改革、结构调整等问题。

　　李锦认为，2015年，混合所有制，投资经营公司和董事会治理结构会得到推进，企业自身重组和混合经济将“双轮驱动”，带动了整个结构调整，结构调整恐怕是2015年出现在下半年，将形成一个比较大的一个兼并重组的浪潮。

　　本报记者刘东上海报道

　　《21世纪》：有消息称，国家层面国资国企改革意见将于今年一季度出台，你对此如何看待？

　　李锦：国资国企改革意见今年一季度出台的话，我认为现在未知因素还比较多。从此前召开的国资委工作会议来看，国资委负责起草的几份文件已经基本起草好了，关键是深改办什么时候批准的问题。此外，因为公布是一个系列文件，将会采取1+N的形式进行公布，比较核心的文件包括一个主要文件，还有七到八个比较主要的文件，另外还有一些配套的文件三十多个。当然一下子推出三十多个文件也不太现实，应该是整个大的环境定下来以后，可能会分批推出一些相应的意见，这种可能性比较大。

　　国资国企的改革意见作为一个体系和整体出现，这是以前没有过的，这其中的根本原因是此次国资国企改革涉及到权力和利益的调整，实际上是一次重新配置。如果是一般程序性的和手段性的，文件应该早就完成了。由于涉及到深层次利益的问题，那么各方面的利益都要考虑。